客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)
當(dāng)我們對(duì)人生或者事物有了新的思考時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。但是心得體會(huì)有什么要求呢？以下是小編整理的客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)，歡迎大家分享。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)1
首先，大客戶(hù)心得體會(huì)是指在與客戶(hù)互動(dòng)過(guò)程中積累的一系列經(jīng)驗(yàn)和感悟。這些經(jīng)驗(yàn)和感悟?qū)τ谔嵘陨順I(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。在長(zhǎng)期的與大客戶(hù)打交道的過(guò)程中，我們必須始終抱持著平和的心態(tài)，以真誠(chéng)和耐心對(duì)待每一位客戶(hù)。
其次，針對(duì)大客戶(hù)的服務(wù)要注重個(gè)性化和專(zhuān)業(yè)化。大客戶(hù)是企業(yè)的重要客戶(hù)之一，同時(shí)也是最具價(jià)值和挑戰(zhàn)性的客戶(hù)。我們應(yīng)該注重對(duì)大客戶(hù)進(jìn)行細(xì)致的調(diào)研，以了解其行業(yè)特點(diǎn)和需求特征。只有深入了解客戶(hù)的實(shí)際需求，才能為其提供有針對(duì)性的服務(wù)方案和解決方案，從而提高客戶(hù)感知度和口碑。
第三，與大客戶(hù)的溝通應(yīng)該保持高水平的專(zhuān)業(yè)性和禮儀性。于客戶(hù)互動(dòng)的過(guò)程中，我們的口頭和書(shū)面表達(dá)應(yīng)該體現(xiàn)出高水平的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)素養(yǎng)。我們要注重客戶(hù)需求的細(xì)節(jié)，從而減少不必要的失誤和信任度的影響。同時(shí)，我們要注重溝通的禮儀性，在語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、場(chǎng)合等方面體現(xiàn)出菁英素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力。
第四，增強(qiáng)對(duì)大客戶(hù)的信任感和互動(dòng)真誠(chéng)度至關(guān)重要�？蛻�(hù)互動(dòng)過(guò)程中的信任感和真誠(chéng)度是業(yè)務(wù)成功的`關(guān)鍵因素之一。我們應(yīng)該把客戶(hù)的需求和利益放在首位，堅(jiān)持服務(wù)客戶(hù)的理念，并通過(guò)服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)解決方案、服務(wù)承諾等方面不斷增強(qiáng)客戶(hù)的信任感。同時(shí)，更要站在客戶(hù)的角度出發(fā)，真誠(chéng)的對(duì)待客戶(hù)，和客戶(hù)建立密切互動(dòng)的關(guān)系。
最后，我們應(yīng)該注重對(duì)大客戶(hù)的感恩和回報(bào)。在與客戶(hù)的互動(dòng)中，我們應(yīng)該把感恩和回報(bào)作為永恒的主題。我們應(yīng)該始終感謝客戶(hù)給予的信任和機(jī)會(huì)，以回饋的方式表達(dá)對(duì)于客戶(hù)的關(guān)心和支持，并通過(guò)合理的回饋機(jī)制和升級(jí)方案以滿足客戶(hù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步需求。
總之，大客戶(hù)心得體會(huì)是通過(guò)個(gè)人與大客戶(hù)互動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和感悟，對(duì)于提高自身業(yè)務(wù)功力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以及打造全球視野和品質(zhì)精神的重要組成部分。我們必須注重在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、信任感和感恩回報(bào)等方面保持高水準(zhǔn)，從而為客戶(hù)提供高質(zhì)量的個(gè)性化服務(wù)，提速客戶(hù)全球化的業(yè)務(wù)發(fā)展。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)2
隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，資訊越來(lái)越發(fā)達(dá)，溝通的渠道越來(lái)越多元化，再加上近幾年“口罩”的因素，人與人之間的溝通和互動(dòng)大都依靠網(wǎng)絡(luò)，基本上都是電話或者wx,之前傳統(tǒng)的會(huì)試也可以借助高科技的手段來(lái)實(shí)現(xiàn)，比如大陸公司與港澳臺(tái)貿(mào)易對(duì)象甚至國(guó)外的公司之間的多人參與的會(huì)議，比如國(guó)內(nèi)之前需要開(kāi)車(chē)一兩個(gè)小時(shí)去到客戶(hù)公司進(jìn)行洽談的會(huì)議，現(xiàn)在通過(guò)視頻會(huì)議半個(gè)小時(shí)就解決了，這極大方便了很多公司之間的溝通，提高了工作效率，縮減了時(shí)間和成本。對(duì)于我們傳統(tǒng)的銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)來(lái)講，不能面對(duì)面的與客戶(hù)溝通總覺(jué)得缺少一些安全感,不知小伙伴們是不是也有這樣的感受？但既然這種溝通方式是社會(huì)發(fā)展到一定程度的必然，所以我們必須學(xué)會(huì)接受并且要順應(yīng)這個(gè)趨勢(shì)，那么在以高科技技術(shù)溝通為主的今天，我們?cè)撊绾握莆諘r(shí)機(jī)與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通呢？以下是個(gè)人總結(jié)的幾點(diǎn)心得：
溝通的多樣化，親近性下降
一，選擇合適的時(shí)機(jī)：
一個(gè)星期五天，每天八個(gè)小時(shí)，如何選擇合適的時(shí)機(jī)與客戶(hù)聯(lián)系，這是一個(gè)值得去研究的問(wèn)題。我自己總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是每個(gè)周一周二的早上9點(diǎn)至11點(diǎn)，前提是你要知道客戶(hù)一個(gè)周有哪幾天有例行會(huì)議，為什么選擇這個(gè)時(shí)間段呢？因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段客戶(hù)經(jīng)過(guò)周末和一個(gè)晚上的休息，處在一個(gè)比較放松的狀態(tài)，沒(méi)有被過(guò)多的工作問(wèn)題所困擾，這個(gè)時(shí)候和客戶(hù)聯(lián)系更容易進(jìn)行有效的溝通，也能了解到客戶(hù)本周內(nèi)大概的工作計(jì)劃和行程。
選擇時(shí)機(jī)比盲目造訪更有效率
二，對(duì)于本行業(yè)近段時(shí)間的行情要非常了解且有自己獨(dú)特的見(jiàn)解：
一個(gè)合格的銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)必須要對(duì)本行業(yè)最近一段時(shí)間內(nèi)的行情要有一個(gè)全面的了解，這個(gè)重要性我想不用我去介紹了，但是在了解的同時(shí)也要有自己的見(jiàn)解，因?yàn)榭蛻?hù)可能會(huì)問(wèn)你針對(duì)目前的現(xiàn)象有何看法，你如果沒(méi)有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，那么客戶(hù)對(duì)你的.認(rèn)可一定大打折扣。更多的時(shí)候哪怕我們的觀點(diǎn)和見(jiàn)解不一定非常成熟和專(zhuān)業(yè)，但是至少你去思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題，和你根本沒(méi)有去思考帶給客戶(hù)的感受云泥之別。我相信任何人都喜歡和一個(gè)有思想的人打交道。
合作才能共贏
三，了解客戶(hù)的興趣愛(ài)好：
每個(gè)人都有自己的興趣和愛(ài)好，作為服務(wù)類(lèi)型的銷(xiāo)售和業(yè)務(wù)，我們必須要了解每個(gè)客戶(hù)的興趣和愛(ài)好，拓寬自己的知識(shí)面，不一定要特別精通，但最基本的一些常識(shí)有掌握，比如客戶(hù)喜歡運(yùn)動(dòng)，你就要了解各類(lèi)體育項(xiàng)目的規(guī)則，客戶(hù)喜歡股票和期貨，你就不時(shí)的關(guān)注財(cái)經(jīng)類(lèi)新聞，客戶(hù)喜歡品茶喝酒，我們平時(shí)就要搜集相關(guān)的信息，這個(gè)不是趨炎附勢(shì)，因?yàn)榇蠹叶贾溃覀兒涂蛻?hù)溝通的時(shí)候，談工作的時(shí)間約占三分之一，其余三分之二的時(shí)間都是聊一些題外話，客戶(hù)感興趣的問(wèn)題.制造共同話題才能引起共鳴,只有這樣才能給客戶(hù)留下深刻的印象，和客戶(hù)像朋友般輕松愉悅的交流。
四，關(guān)心客戶(hù)的身體和家庭：
大多數(shù)情況下，沒(méi)有一個(gè)人會(huì)排斥別人對(duì)自己的關(guān)心，在溝通接近尾聲的時(shí)候，囑咐客戶(hù)在辛勤工作的同時(shí)注意休息，保重自己的身體，如果和客戶(hù)比較熟悉的情況下，可以讓客戶(hù)代為轉(zhuǎn)達(dá)對(duì)家人的問(wèn)候，只要我們發(fā)自?xún)?nèi)心的關(guān)心，我相信客戶(hù)一定是能感受得到的。這個(gè)也是溝通結(jié)尾的完美收?qǐng)觥?/p>
真誠(chéng)的關(guān)心讓人沐春風(fēng)
以上是我自己在和客戶(hù)溝通的時(shí)候總結(jié)的一些心得，當(dāng)然，與人溝通不能完全靠技巧，也沒(méi)有統(tǒng)一的模式，真誠(chéng)才能打開(kāi)彼此的心扉。歡迎頭條的朋友們勇于在評(píng)論區(qū)分享你的心得。
感謝您的閱讀，頭條創(chuàng)作新人，期待您的關(guān)注和評(píng)論!
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)3
人往往會(huì)按自己的主觀意識(shí)去想事情或處理事情，但也會(huì)因?yàn)檫@意識(shí)而不能很好的解決問(wèn)題，子曰：已所不欲，無(wú)絕于人，而這句話所揭曉的是處理人際關(guān)系的重要原則。
已所不欲，勿施于人是孔子經(jīng)典妙句之一，而孔子所言是指人應(yīng)當(dāng)對(duì)待自身的行為為參照物來(lái)對(duì)待他人，人應(yīng)該有寬廣的胸懷，得人處事之時(shí)切勿心胸狹窄，而應(yīng)寬宏大量，寬恕待人，倘若自所不欲的，硬推給他人，不僅會(huì)破壞與他人的關(guān)系，將事情弄的僵持而不可收拾，一切以個(gè)人利益為中心，只顧及自身的感受，而忽略他人的感受。
今時(shí)今日這樣的服務(wù)態(tài)度，或者是處理人際關(guān)系已經(jīng)是行不通的，就如我們汽車(chē)美容客戶(hù)服務(wù)一樣，如果你凡事都是單一的，以個(gè)人的意愿或主觀思想為前提，而忽略客戶(hù)的要求、意愿，輕的話會(huì)使客戶(hù)產(chǎn)生疑慮，嚴(yán)重的是感覺(jué)你忽悠或是欺騙他。
舉個(gè)例子：有個(gè)客戶(hù)開(kāi)了一輛白色豐田佳美汽車(chē)，過(guò)來(lái)你店里洗車(chē)，你看到客人漆面很臟，而且有很多氧化層和雨跡斑。首先就覺(jué)得，哇!有項(xiàng)目可以幫他搞了，漆面那么臟可以幫他做拋光、封釉了吧!如果你完成沒(méi)有顧及客人的感受和意愿，就對(duì)客人說(shuō)："哇，先生你的車(chē)好臟喔，一般洗車(chē)是處理不掉，你車(chē)的.漆面的氧化層與雨跡斑的要封釉才能解決問(wèn)題的，還一直介紹拋光封釉有幾種價(jià)格，那么你是客人你會(huì)怎么想呢：車(chē)都還沒(méi)幫我洗就要叫我做其它項(xiàng)目，分明是你只想賺我錢(qián)，沒(méi)真心真意幫我處理解決問(wèn)題。
處理以上這種情況，我們應(yīng)該先考慮尊重客人的想法，隱藏目的，不要一味的想要客人做項(xiàng)目，首先應(yīng)立即幫客戶(hù)處理問(wèn)題，才找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去建議客戶(hù)，說(shuō)出車(chē)的現(xiàn)狀是需要保養(yǎng)封釉的項(xiàng)目才能把車(chē)搞得漂漂亮亮。
好的服務(wù)是促進(jìn)和保證客觀企業(yè)使命的一個(gè)使者，所以我們應(yīng)先以真誠(chéng)、禮讓、尊重來(lái)對(duì)待客戶(hù)，不要以自己的主觀意識(shí)，不考慮客戶(hù)的感受來(lái)強(qiáng)加或強(qiáng)求客戶(hù)，也就是"已所不欲，勿施于人"，這是我們對(duì)客戶(hù)服務(wù)的禁忌。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)4
從事客戶(hù)服務(wù)工作以來(lái)，我深刻感受到了“細(xì)節(jié)決定成敗”的力量。
一個(gè)微笑、一句問(wèn)候，雖微不足道，卻能瞬間拉近與客戶(hù)的距離。我學(xué)會(huì)了在每互動(dòng)中注入真誠(chéng)與熱情，讓客戶(hù)感受到我們的用心與專(zhuān)業(yè)。同時(shí)，我也意識(shí)到，持續(xù)學(xué)習(xí)是提升服務(wù)質(zhì)量的'關(guān)鍵。無(wú)論是產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧還是情緒管理，我都不斷追求進(jìn)步，以更好地服務(wù)于每一位客戶(hù)。
這份工作讓我成長(zhǎng)，也讓我更加堅(jiān)信，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能夠贏得客戶(hù)的信賴(lài)與口碑。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)5
短暫而又充實(shí)、忙碌而又的五天封閉式培訓(xùn)很快結(jié)束了。帶著少許疲憊但快樂(lè)的心情，回到熟悉的校園，突然感到自己五天里的成長(zhǎng)和收獲。短短五天，讓我從思想上邁出了職業(yè)人的第一步，讓我從心坎里感受到責(zé)任和團(tuán)隊(duì)。
拓展訓(xùn)練是樂(lè)趣與挑戰(zhàn)并存，既有完成背摔的刺激和驚險(xiǎn)，跨過(guò)斷橋的喜悅和成就感；也有初次沒(méi)能穿越電網(wǎng)的挫敗感，以及未能七巧板任務(wù)的沮喪。整個(gè)過(guò)程，都是在教練的悉心引導(dǎo)和隊(duì)友們的協(xié)作和鼓勵(lì)下完成，無(wú)論任務(wù)是否順利完成，我都在心里感謝教練和隊(duì)友們的陪伴和支持。背摔讓我初次體會(huì)到了如何把成長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為責(zé)任，教練的話至今還縈繞在我的耳邊：“站在背摔臺(tái)上的就是我們以后工作的客戶(hù)，我們應(yīng)該怎樣完善自己的服務(wù)，才可以讓客戶(hù)放心地投入中信銀行的懷抱”；八米斷橋的挑戰(zhàn)讓我再次直接感受到了對(duì)待困難的應(yīng)有的態(tài)度：為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣；初次穿電網(wǎng)的受挫，生動(dòng)的讓我們知道了“先動(dòng)腦，后動(dòng)手”和“預(yù)則立，不預(yù)則廢”的重要性；而七巧板任務(wù)的全線失敗，則給全組隊(duì)員提了個(gè)大醒：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力行動(dòng)起來(lái)總比承諾的難倍，相信隊(duì)友，是合作的基礎(chǔ)。
三天講堂式的培訓(xùn)，為我們?cè)谥行砰_(kāi)始職業(yè)生涯，從里到外做好了準(zhǔn)備。曾玉惠老師用生動(dòng)活潑的.案例向我們傳達(dá)了如何建立正確端正的職業(yè)化心態(tài)，整整一天時(shí)間里，曾老師給我留下了很多印象深刻的語(yǔ)句，其中對(duì)我感觸最深的是“做比說(shuō)重要，習(xí)比學(xué)有效”和“站得高，看得遠(yuǎn)，才能飛得高”，這兩句話很簡(jiǎn)單樸實(shí)，但對(duì)于自認(rèn)為執(zhí)行力不夠的我，第一句話可以成為以后我工作的座右銘，而第二句話提醒我，在日后不應(yīng)迷失于繁雜重復(fù)的工作里，要不斷學(xué)習(xí)充實(shí)自己，拓寬自己的眼界，與時(shí)俱進(jìn)。第二天郝瀚老師有關(guān)銀行營(yíng)銷(xiāo)的課程，幫助我們初步建立起了客戶(hù)服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)的概念。記得在去京城大廈支行實(shí)習(xí)報(bào)道的第一天，郭副行長(zhǎng)給我們上了一堂生動(dòng)的“商業(yè)銀行學(xué)”，其中她就把銀行經(jīng)營(yíng)中三大重點(diǎn)概括為服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)和營(yíng)銷(xiāo)，足見(jiàn)營(yíng)銷(xiāo)在現(xiàn)代商行業(yè)務(wù)開(kāi)展中的重要性，而通過(guò)郝老師的課程，我對(duì)郭副行長(zhǎng)的那番話有了更深刻更全面的認(rèn)識(shí)。最后一天，幽雅大方的韓潔老師從著裝、言行舉止、語(yǔ)言等角度教我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)自己良好的商務(wù)禮儀，從而打造自己的職業(yè)素養(yǎng)，相信這些方面對(duì)于即將步入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，都是必要和有幫助的。
周五晚上的晚會(huì)，也是此次培訓(xùn)中不得不提的重要環(huán)節(jié)之一。短短三天時(shí)間，多才多藝的隊(duì)員們，奉獻(xiàn)出了一臺(tái)精彩、溫馨的晚會(huì)。我們組的小合唱“愛(ài)因?yàn)樵谛闹小弊鳛橥頃?huì)的開(kāi)場(chǎng)節(jié)目，雖然簡(jiǎn)單低調(diào)，但包含著我們每一位組員心中的感動(dòng)和溫暖。其他組的節(jié)目也是精彩紛呈，另人印象深刻。尤其是最后全體成員在曹總的帶領(lǐng)下，還有人力資源的幾位工作負(fù)責(zé)但待人和善的美女們一起高唱“相親相愛(ài)一家人”，將晚會(huì)的溫情氣氛推向高潮。
總的來(lái)說(shuō)，五天的培訓(xùn)生活，讓我更加全面和直接的了解了中信文化和中信人，更加認(rèn)同中信總營(yíng)————我們的新家和家里的每一位新成員。感謝辛勤工作的人力資源的同事們，為我們安排這五天朝夕相處、相互了解學(xué)習(xí)的美好時(shí)光。這五天，是我在中信總營(yíng)里成長(zhǎng)邁出的第一步，很順利很開(kāi)心，相信以后一定會(huì)有更成功的第二步、第三步……
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)6
本人作為一名客服服務(wù)人員，首先要保持好自身的心態(tài)，才能更好的服務(wù)好每一位客戶(hù)。
在服務(wù)的行業(yè)當(dāng)中主要包含于：第一服務(wù)決定一切；因?yàn)榉⻊?wù)是企業(yè)的靈魂，服務(wù)的好與壞決定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。這一切的核心都圍繞著讓客戶(hù)滿意�？蛻�(hù)的滿意就代表我們贏得消費(fèi)者的心，我們以自己的誠(chéng)心、精心、細(xì)心、熱心、耐心的服務(wù)。得到客戶(hù)的放心、稱(chēng)心、動(dòng)心、舒心、歡心。
為了達(dá)到這一切我們企業(yè)必須提高自身員工對(duì)于服務(wù)的培養(yǎng)以及企業(yè)產(chǎn)品的提高，這樣才能讓客戶(hù)更加滿意。第二團(tuán)隊(duì)的用心服務(wù)決定服務(wù)的力度；團(tuán)隊(duì)的精神的強(qiáng)大是對(duì)付客戶(hù)的重要法寶，古時(shí)候愚公移走太行王屋二山。不單是他的堅(jiān)持，還有他們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的`力量才使他們完成了移山。如果我們想要提高我們團(tuán)隊(duì)的服務(wù)心，就要合理設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)要培養(yǎng)團(tuán)員之間的互愛(ài)，互相尊重。還要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，和多元文化團(tuán)隊(duì)的溝通。更重要的就是培養(yǎng)團(tuán)員的創(chuàng)新能力，這樣就能更好的了解客戶(hù)的需求滿足客戶(hù)，從而我們企業(yè)也提高了自身的品牌價(jià)值。因?yàn)槲覀兣囵B(yǎng)好了團(tuán)隊(duì)的精神，知道只有站在客戶(hù)的立場(chǎng)上去行動(dòng)才能贏的雙贏的成就。
我們要以一份真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度和對(duì)客戶(hù)一份親情的關(guān)愛(ài)，才能使得我們的客戶(hù)去信任我們企業(yè)的每一位員工。第三服務(wù)是成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。為了讓我們企業(yè)的產(chǎn)品能在市場(chǎng)上贏得一定的地位，我們就必須與市場(chǎng)去競(jìng)爭(zhēng)，去迎接市場(chǎng)上每一位客戶(hù)對(duì)我們出的難題，關(guān)鍵就是我們員工對(duì)于服務(wù)的細(xì)節(jié)是否能完全掌握。
我們采取的措施就是：
1、隨時(shí)掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)。
2、“利他”是我們服務(wù)的宗旨。
3、我們的服務(wù)必須要給客戶(hù)帶來(lái)快樂(lè)，要站在客戶(hù)立場(chǎng)考慮。
4、沒(méi)有難以服務(wù)的客戶(hù)，要不斷為客戶(hù)提供服務(wù)，要讓客戶(hù)知道有我們的存在，讓他們得到一定的利益。只要我們的員工真正的掌握了客戶(hù)的細(xì)節(jié)，這樣才能真正贏得社會(huì)上的雙贏！既然我是一名客服服務(wù)人員，我就要以這些措施來(lái)帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，將我的團(tuán)隊(duì)發(fā)展成一個(gè)可以為客戶(hù)服務(wù)時(shí)刻關(guān)心客戶(hù)的需求。以服務(wù)客戶(hù)為主要核心，來(lái)提高企業(yè)的服務(wù)員工的綜合素質(zhì)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)7
這學(xué)期通過(guò)對(duì)客戶(hù)管理的學(xué)習(xí)，老師的悉心指導(dǎo)。我們了解到客戶(hù)效勞管理是指企業(yè)為了建立、維護(hù)并開(kāi)展顧客關(guān)系而進(jìn)行的各項(xiàng)效勞工作的總稱(chēng)，其目標(biāo)是建立并提高顧客的滿意度和忠誠(chéng)度、最大限度地開(kāi)發(fā)利用顧客�？蛻�(hù)效勞是一個(gè)過(guò)程，是在適宜的時(shí)間、適宜的場(chǎng)合，以適宜的價(jià)格、適宜的方式向適宜的客戶(hù)提供適宜的產(chǎn)品和效勞，使客戶(hù)適宜的需求得到滿足，價(jià)值得到提升的活動(dòng)過(guò)程�？蛻�(hù)效勞管理是了解與創(chuàng)造客戶(hù)需求，以實(shí)現(xiàn)客戶(hù)滿意為目的，企業(yè)全員、全過(guò)程參與的一種經(jīng)營(yíng)行為和管理方式。它包括營(yíng)銷(xiāo)效勞、部門(mén)效勞和產(chǎn)品效勞等幾乎所有的效勞內(nèi)容。
一、客戶(hù)管理的重要性
現(xiàn)如今各個(gè)行業(yè)差不多已轉(zhuǎn)向?yàn)橐钥蛻?hù)為中心的時(shí)代，怎樣留住客戶(hù)，需要的就是優(yōu)質(zhì)的效勞，而提供效勞的不是銀行的管理者，不是客服中心的負(fù)責(zé)人，而是千千萬(wàn)萬(wàn)的客服人員�？蛻�(hù)提出一個(gè)問(wèn)題，正確的解答就留住了客戶(hù)，而含混其辭不知所云，損失的不僅僅是這一個(gè)客戶(hù)，還有更多的潛在客戶(hù)。因此，客服人員的工作表現(xiàn)是直接關(guān)系到企業(yè)形象的，是加分還是減分，都在一線之間。因此，只有客服人員保持良好的工作狀態(tài)，才能使企業(yè)形象加分，只有使員工滿意，才能使客戶(hù)滿意。
怎樣做好客服管理，怎樣協(xié)調(diào)好客服人員的各方面關(guān)系都是管理者不能無(wú)視的問(wèn)題。因此關(guān)于客服人員的遠(yuǎn)景規(guī)劃也是企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)重視的一個(gè)環(huán)節(jié)�？头佑|到的人多、事多，受到的企業(yè)相關(guān)知識(shí)熏陶也更多，客戶(hù)效勞中心完全可以成為一個(gè)培養(yǎng)和輸送人員的基地。在企業(yè)招聘、選拔人才的時(shí)候，可以?xún)?yōu)先考慮公司內(nèi)部人員，從這局部人員中選拔人才，利用其以往的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為更需要的崗位效勞，從內(nèi)部選拔既能夠保障企業(yè)文化的一致性，又能夠保障相關(guān)業(yè)務(wù)的延續(xù)性，這是行之有效又事半功倍的新途徑。另外，還有局部管理者建議，在校園招聘中，可以與高校合作，進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的人才培養(yǎng)。目前，在我國(guó)高校還沒(méi)有設(shè)置客戶(hù)效勞中心專(zhuān)業(yè)，但在國(guó)外是有的。經(jīng)過(guò)實(shí)踐證明，客戶(hù)效勞這一職業(yè)有一定的特質(zhì)，并不是人人都能勝任的。據(jù)調(diào)查，這一市場(chǎng)雖然是巨大的，卻是空白稀缺的。如果能夠有專(zhuān)門(mén)的人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，填補(bǔ)這一缺口，使企業(yè)在招聘后只需進(jìn)行本企業(yè)個(gè)性的培訓(xùn)就可以上崗，這將減輕呼叫中心的后顧之憂，同時(shí)也建立了一個(gè)客服效勞中心人才儲(chǔ)藏庫(kù)。
所以，怎樣把企業(yè)辛苦培養(yǎng)出的人才留住，怎樣讓他們更好地為企業(yè)效勞，是一個(gè)企業(yè)開(kāi)展的重要前提。應(yīng)該完善客服管理制度，在事業(yè)留人、待遇留人的根底上，更重要的是對(duì)企業(yè)的歸屬感，用企業(yè)的核心文化慰留他們，讓他們感受到尊重，感受到管理人員對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)同，一步步從邊緣化過(guò)渡到主流化，穩(wěn)固這一群體，以他們的價(jià)值為企業(yè)創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)。
二、提高客戶(hù)效勞管理的措施
〔一〕從企業(yè)內(nèi)部著手，要加強(qiáng)自身效勞意識(shí)的培養(yǎng)。
要把效勞工作做好，首先要從企業(yè)內(nèi)部著手，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)員工思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部全體人員的效勞意識(shí)和自身素質(zhì)。通過(guò)轉(zhuǎn)變企業(yè)的內(nèi)部機(jī)制，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，通過(guò)轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，理順工作關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系理順了，員工上下效勞的意識(shí)和素質(zhì)提高了，效勞的質(zhì)量自然就會(huì)有顯著的提高。
1 、加快企業(yè)人才的培養(yǎng)，形成具有專(zhuān)業(yè)化效勞水平的專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量。任何企業(yè)要想?yún)⑴c市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，必須能為市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。物業(yè)管理企業(yè)為市場(chǎng)提供的產(chǎn)品是效勞，人才是物業(yè)管理企業(yè)能夠提供優(yōu)質(zhì)效勞的關(guān)鍵。所以，加快人才的培訓(xùn)是物業(yè)管理企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)效勞的根底。為此，一方面應(yīng)引進(jìn)一些具有相關(guān)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的高層次管理人才，另一方面應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)、定期考核、評(píng)比等手段，提高物業(yè)管理企業(yè)自身員工的素質(zhì)。隨著員工素質(zhì)的提
高，管理手段的加強(qiáng)，管理水平的提高，效勞質(zhì)量也會(huì)隨之相應(yīng)提高。
2 、改變企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，增強(qiáng)員工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)�，F(xiàn)代企業(yè)開(kāi)展的特點(diǎn)是要建立一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)制度，建立健全相關(guān)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，使企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)展的需要，不斷提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)改革的主要目的就是完善企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，要在提高效勞水平方面下功夫，就首先要加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核，做到獎(jiǎng)罰清楚；積極實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，符合效勞要求的人員繼續(xù)聘用、不符合效勞要求的人嚴(yán)格實(shí)施解聘；加強(qiáng)人才的選取聘，將專(zhuān)業(yè)崗位工作在社會(huì)上實(shí)施專(zhuān)業(yè)選聘，保證社會(huì)先進(jìn)管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)的在企業(yè)中能夠得到運(yùn)用。通過(guò)企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的建立與健全，增強(qiáng)員工的`市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有利于調(diào)發(fā)動(dòng)工的工作積極性，只有發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性，才能使效勞上一個(gè)臺(tái)階。
〔二〕物業(yè)管理企業(yè)要標(biāo)準(zhǔn)自身的效勞行為
1 、物業(yè)管理企業(yè)的效勞內(nèi)容很多，涉及的工種也很多，為此，與客戶(hù)打交道，自身行為的標(biāo)準(zhǔn)與否，成為客戶(hù)衡量物業(yè)管理企業(yè)效勞水平上下的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，也成為企業(yè)管理工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。員工服裝統(tǒng)一、舉止文明、態(tài)度和藹、語(yǔ)言親切，成為了物業(yè)效勞的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，只有在效勞標(biāo)準(zhǔn)上多下功夫，造就一支業(yè)務(wù)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、自身素質(zhì)強(qiáng)的管理隊(duì)伍，才能滿足當(dāng)今物業(yè)管理開(kāi)展的需要。
2、做好對(duì)外宣傳工作，加強(qiáng)與客戶(hù)的正常溝通。物業(yè)管理企業(yè)搞好效勞的另一個(gè)關(guān)鍵，就要在提高效勞質(zhì)量的同時(shí)，加強(qiáng)與客戶(hù)的聯(lián)系，聽(tīng)取他們意見(jiàn)。了解他們需要的效勞工程，對(duì)物業(yè)管理企業(yè)有哪些意見(jiàn)和建議。解決好客戶(hù)投訴并及時(shí)給予回復(fù)，讓客戶(hù)知道物業(yè)管理企業(yè)在時(shí)時(shí)刻刻的關(guān)心著他們。這樣既能了解客戶(hù)的需求，又能拉近雙方的關(guān)系，做到相互支持、相互理解。
同時(shí)，物業(yè)管理企業(yè)在加強(qiáng)效勞工作的同時(shí)，也要加緊客戶(hù)的實(shí)施企業(yè)效勞宗旨的宣傳工作，例如“以人為本、親情效勞〞、“想客戶(hù)之所想、幫客戶(hù)之所忙、急客戶(hù)之所急〞，做到既讓客戶(hù)了解我們的工作內(nèi)容，又使客戶(hù)對(duì)我們進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)我們不斷的提高效勞水平，完善效勞工作內(nèi)容。
〔三〕物業(yè)管理企業(yè)要積極完善自身的效勞體系
一個(gè)物業(yè)管理企業(yè)的效勞內(nèi)容包括常規(guī)性公共效勞、針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)效勞、委托性特約效勞。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)針對(duì)各類(lèi)效勞性質(zhì)，進(jìn)行良好的規(guī)劃，發(fā)揮各自特點(diǎn)，滿足客戶(hù)需要，塑造良好生活空間。
1 、常規(guī)性公共效勞實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理，突出各專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的發(fā)揮，確保生活環(huán)境的良好。對(duì)于眾多的物業(yè)管理企業(yè)，各自的管理方式不同，但是管理的內(nèi)容是相同，完成常規(guī)性的公共效勞是物業(yè)單位對(duì)客戶(hù)的根本承諾。對(duì)于設(shè)備設(shè)施維修、保安、保潔、綠化等工作內(nèi)容，社會(huì)也都成立了較為專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)公司。選聘專(zhuān)業(yè)公司，將專(zhuān)項(xiàng)效勞內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)包，但管理責(zé)任不轉(zhuǎn)包，既能更加有效的提高專(zhuān)項(xiàng)工作的管理效勞水平，同時(shí)也節(jié)約內(nèi)部勞動(dòng)力，優(yōu)化內(nèi)部資源，加強(qiáng)對(duì)外的考核工作，簡(jiǎn)化了工作程序，有利于物業(yè)企業(yè)將更多的人力和物力投入到開(kāi)發(fā)針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)效勞、委托性特約效勞，來(lái)滿足居民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求，完善效勞工程，向客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的效勞內(nèi)容。
2 、針對(duì)客戶(hù)需求，加大針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)效勞、委托性特約效勞的開(kāi)發(fā)。物業(yè)管理企業(yè)并非是什么效勞工程都搞，這樣會(huì)造成物業(yè)企業(yè)財(cái)力的分散，單項(xiàng)效勞工程的效勞水平也不能得到保障。物業(yè)企業(yè)的效勞工程確實(shí)立必須來(lái)自于客戶(hù)需求的調(diào)查，物業(yè)開(kāi)辦商務(wù)中心，打字、復(fù)印、掃描、印制名片、代售機(jī)票等業(yè)務(wù)，使物業(yè)企業(yè)取得了重大的社會(huì)效益和良好的信譽(yù)，確保了企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的保值增值。
3 、在效勞技術(shù)手段上，加快科學(xué)技術(shù)的引入，提高效勞的現(xiàn)代化水平。物業(yè)管理在日常管理效勞過(guò)程中，加快先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的引入，減少管理人員，提高效勞的準(zhǔn)確性和勞動(dòng)效率。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)8
在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，服務(wù)顧客成為了企業(yè)生存和發(fā)展的重要因素之一。優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)將會(huì)吸引更多的顧客，增加企業(yè)的市場(chǎng)份額并提高客戶(hù)滿意度。作為一名客戶(hù)服務(wù)人員，我認(rèn)為客戶(hù)服務(wù)是一項(xiàng)非常重要的工作。為了提升客戶(hù)滿意度和品牌形象，我總結(jié)了以下的心得體會(huì)。
1、善于傾聽(tīng)客戶(hù)需求：
在服務(wù)顧客的過(guò)程中，我們需要了解客戶(hù)的需求和問(wèn)題。只有深入了解客戶(hù)的需求，我們才能更好地為他們提供服務(wù)。因此，與顧客交流時(shí)我們需要去認(rèn)真傾聽(tīng)顧客的需求，記錄下他們的要求，并盡快給予回復(fù)，確�？蛻�(hù)的需求得到合理的滿足，讓客戶(hù)感到我們是值得信賴(lài)并且專(zhuān)業(yè)的。
2、親切友好地交流：
在服務(wù)過(guò)程中，表達(dá)出誠(chéng)摯的關(guān)心與熱情，讓客戶(hù)感受到我們真正的關(guān)心和關(guān)注。在交流時(shí)，語(yǔ)氣溫和、態(tài)度親切、用詞委婉，注意自身舉止言談及謙卑禮貌的態(tài)度，通過(guò)口語(yǔ)和非語(yǔ)言交流，讓顧客感受到我們真正的溫暖和友好。
3、 提供個(gè)性化的服務(wù)：
不同的顧客有不同的需求，這需要我們提供個(gè)性化的.服務(wù)。我們需要通過(guò)了解顧客的特點(diǎn)和需求，為顧客提供符合他們需求的方案和服務(wù)。如在交流時(shí)要注意個(gè)性化的稱(chēng)呼，并根據(jù)不同的客戶(hù)，選擇不同的表達(dá)方式，使顧客感到受到了重視和關(guān)注。
4、高效地解決問(wèn)題：
解決問(wèn)題是關(guān)鍵，高效的解決問(wèn)題是至關(guān)重要的，因?yàn)榭蛻?hù)需要的不只是口頭或書(shū)面上的承諾，還需要實(shí)際的行動(dòng)。當(dāng)客戶(hù)有問(wèn)題或者投訴時(shí)，我們必須要及時(shí)地解決和回復(fù)，提供具有操作性和顯著效果的解決方案或建議，使客戶(hù)覺(jué)得我們的工作所做的一切都基于客戶(hù)利益，并獲得了解決問(wèn)題的滿意度。
5、建立長(zhǎng)期的客戶(hù)關(guān)系：
盡可能地去建立長(zhǎng)期的客戶(hù)關(guān)系，我們要持續(xù)跟進(jìn)客戶(hù)的需求，并不斷提高工作過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量，以滿足客戶(hù)的需求和要求，從而提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度，更好的維護(hù)并發(fā)展客戶(hù)，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的效益。
總之，在服務(wù)顧客的過(guò)程中，我們要始終以顧客需求為核心，以盡可能地為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)為目標(biāo)。顧客是我們的老板，我們要時(shí)刻做到始終關(guān)注和傾聽(tīng)客戶(hù)的需求，用我們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和貼心服務(wù)，從而達(dá)到提高客戶(hù)滿意度和企業(yè)發(fā)展的雙重目的。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)9
沒(méi)想到自己能拿到q2季度之星，好開(kāi)心，也很意外。
q2是在忙碌與壓力中度過(guò)，整個(gè)google客服部在q2做了一次大的調(diào)整，maggie被調(diào)佛山，我接管?chē)?guó)內(nèi)客服部，剛接手，自己缺乏經(jīng)驗(yàn)。
一開(kāi)始所面臨的問(wèn)題：團(tuán)隊(duì)成員了解不夠，數(shù)據(jù)不熟悉;后期又面臨著新的問(wèn)題：老員工流失，新人招聘與培訓(xùn);客戶(hù)投訴等等。
特別是客戶(hù)投訴問(wèn)題，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一大挑戰(zhàn)，以前碰到類(lèi)似事件都是maggie處理。
現(xiàn)在終于體會(huì)到maggie當(dāng)初的辛酸，真的很不容易。
面臨著這些種種問(wèn)題首先是自己思考，再通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索查看一些相關(guān)資料參考，回想當(dāng)初maggie在處理這類(lèi)事件的做法，最后請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)的看法。
經(jīng)過(guò)以上方法，也成功的處理了幾單客戶(hù)投訴案，從中得到了一些方法，在此給大家作一個(gè)簡(jiǎn)單分享。
客戶(hù)投訴問(wèn)題整體可以分為四個(gè)步驟：
一、傾聽(tīng)客戶(hù)訴說(shuō)，控制自己的情緒，平息客戶(hù)的怨氣
客戶(hù)來(lái)電投訴，一開(kāi)始肯定很激動(dòng)和惱火，這時(shí)我們應(yīng)采取全方位傾聽(tīng)是非常重要的，充分調(diào)動(dòng)自己左右腦，直覺(jué)和感覺(jué)來(lái)聽(tīng)，比較自己所聽(tīng)到、感到和想到的內(nèi)容的一致性。
用心體會(huì)、揣摩聽(tīng)懂弦外之音。
此時(shí)千成別打斷客戶(hù)的話，讓客戶(hù)把心里想說(shuō)的話全說(shuō)出來(lái)。
如果中途打斷顧客的陳述，可能遭遇顧客更大的反感。
在這個(gè)時(shí)候我們除了傾聽(tīng)外，還需要控制自己的反應(yīng)情緒。
總之堅(jiān)持一項(xiàng)原則：可以不同意客戶(hù)的投訴內(nèi)容，但不可以不同意客戶(hù)的投訴方式。
由于客戶(hù)的投訴多數(shù)屬于發(fā)泄性質(zhì)，消除了怨氣，心理平衡后事情就容易解決了。
因此，作為一名客戶(hù)服務(wù)人員，在面對(duì)客戶(hù)投訴時(shí)，一定要先傾聽(tīng)，設(shè)法搞清楚客戶(hù)的怨氣從何而來(lái)，以便對(duì)癥下藥，有效地平息客戶(hù)的抱怨。
只有認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)的投訴，才能發(fā)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性的原因。
千萬(wàn)不要爭(zhēng)辯，那只會(huì)火上加油，適得其反。
二、建立與顧客共鳴，站在客戶(hù)的立場(chǎng)上將心比心
當(dāng)客戶(hù)投訴時(shí)，他最希望自己的意見(jiàn)能得到對(duì)方的認(rèn)同，自己能被別人尊重。
我們聽(tīng)完客戶(hù)陳述后，用自己的話重述顧客的惱火原因，描述并稍微夸大客戶(hù)的感受。
對(duì)感受做出回應(yīng)，把你從顧客那里感受到的情緒說(shuō)出來(lái)。
以換位來(lái)思考：“如果我是顧客，碰到這種情況，我會(huì)怎么樣呢?”。
取得客戶(hù)的信任，也就是建立與客戶(hù)共鳴，得到對(duì)方的信任。
三、道歉，向客戶(hù)表示歉意
真誠(chéng)的說(shuō)聲“是我們的錯(cuò)，給您造成了損失，對(duì)不起!”語(yǔ)氣一定要表現(xiàn)出真誠(chéng)，這時(shí)候不要太吝嗇道歉的話，因?yàn)橹鲃?dòng)道歉并不是主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，而道歉是客戶(hù)這時(shí)候需要的。
有道是，伸手不打笑臉人，你已經(jīng)道歉了，客戶(hù)很可能也會(huì)退讓一步。
因此，對(duì)所有客戶(hù)投訴的處理，無(wú)論已經(jīng)被證實(shí)還是沒(méi)有被證實(shí)的，都不是先分清責(zé)任，而是先表示歉意，這才是最重要的：否則，后果將會(huì)難以想象。
四、正確及時(shí)地解決客戶(hù)問(wèn)題
對(duì)于客戶(hù)的投訴應(yīng)該及時(shí)正確地處理，若拖延時(shí)間，只會(huì)使客戶(hù)的怨氣變得越來(lái)越強(qiáng)烈，使客戶(hù)感到自己沒(méi)有受到足夠的重視。
應(yīng)迅速做出應(yīng)對(duì)，要針對(duì)這個(gè)問(wèn)題提出應(yīng)急方案;同時(shí)，提出杜絕類(lèi)似事件發(fā)生或?qū)︻?lèi)似事件進(jìn)行處理的預(yù)見(jiàn)性方案，而不僅僅是修復(fù)手頭的問(wèn)題就萬(wàn)事大吉。
如果經(jīng)過(guò)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)責(zé)任的確在于我們身上，我們應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償，盡快告訴客戶(hù)處理的結(jié)果。
在處理各種客戶(hù)投訴時(shí)，總結(jié)兩大原則：
第一是顧客至上，永遠(yuǎn)把顧客的利益放在第一位。
第二是迅速補(bǔ)救，及時(shí)研究對(duì)策，給予補(bǔ)救，重新獲得顧客的信賴(lài)，引以為戒。
在工作上我還存在很多不足，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高。
特別是團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，還很缺乏，請(qǐng)公司多給予批評(píng)與指教
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)三
懷著一顆誠(chéng)摯而興奮的心踏進(jìn)天源的大門(mén)。
經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的實(shí)習(xí)，我對(duì)天源有了或多或少的'一些感覺(jué)，鄭經(jīng)理氣質(zhì)、漂亮，張秘書(shū)可愛(ài)、親切，同事也很熱誠(chéng)、真切，還有廚房阿姨做的飯也好好吃。
這無(wú)疑給我們大家都創(chuàng)造了一個(gè)愉悅的工作環(huán)境。
此外，對(duì)工作最大的感悟是“態(tài)度決定一切”。
因?yàn)樽隽巳斓目头�，主要的工作就是打電話給潛在客戶(hù)傳達(dá)信息，交流溝通。
每天大概都要打100個(gè)電話以上，難免會(huì)有疲憊的感覺(jué)。
但只要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，以正面的思維去對(duì)待客服，那客服也是一件很開(kāi)心的事，而且置身其中也能學(xué)到很多。
第一天，因?yàn)楹闷嫘�、新穎的驅(qū)使，打一天電話下來(lái)一點(diǎn)都不累的感覺(jué)，而且很還有成就感。
因?yàn)閷W(xué)到很多打電話的技巧、練習(xí)與人交流、溝通;還記錄了很多潛在客戶(hù)的號(hào)碼。
所以第一天就很輕松、愉悅的結(jié)束了。
第二天，這是感悟頗多的一天，因?yàn)闆](méi)了第一天的激動(dòng)、興奮，也沒(méi)了新東西可學(xué)，所以一開(kāi)始還慢郁悶的。
但是想想自己不能那么頹廢，就想到一個(gè)小辦法——把每一個(gè)電話都當(dāng)做是一個(gè)電話面試面對(duì)。
這樣使打電話的效率很高，記錄的潛在客戶(hù)居然有14個(gè)，比前一天還多了5個(gè);而且也鍛煉了一下自己。
也許這個(gè)就是態(tài)度決定一切，正面思維的作用吧!
第三天，這是趨于平淡的一天，這一天自己可以用比較平常，正確的心態(tài)、方法去面對(duì)一天的工作了。
總體而言，實(shí)習(xí)的第一個(gè)星期收獲頗多，自己也會(huì)再接再厲。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)10
今天下午，我們公司上了一節(jié)生動(dòng)又受益匪淺的服務(wù)禮儀課-由黃經(jīng)理主講。
服務(wù)禮儀是指服務(wù)人員與顧客接觸或提供服務(wù)時(shí)的交往藝術(shù)。單從這個(gè)概念看來(lái)，這是一件挺容易做好的事情，然而真的從實(shí)際中運(yùn)用起來(lái)就相當(dāng)有難度。
從黃經(jīng)理主講中，我認(rèn)為最讓我把理論與實(shí)踐相結(jié)合的是-服務(wù)禮儀的四大原則和如何打動(dòng)顧客的方法，讓我明白到物業(yè)服務(wù)公司中扮演的"角色"。
一、微笑原則;對(duì)于服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，"微笑"永遠(yuǎn)是讓顧客或業(yè)主感受到物業(yè)服務(wù)的最"基礎(chǔ)"。記得有一次，有一位業(yè)主對(duì)我們物業(yè)服務(wù)中心的前臺(tái)助理說(shuō)"你們的微笑和熱情，讓我們感受到被重視和愛(ài)戴"。聽(tīng)了這句話，我久久地回憶著--真摯的微笑，讓我們與業(yè)主的"距離"拉得更近，那樣將是一副"和諧"的畫(huà)面。
二、如何打動(dòng)顧客的方法:
1、解決問(wèn)題;當(dāng)業(yè)主要解決問(wèn)題時(shí)，我們物業(yè)服務(wù)企業(yè)要第一時(shí)間抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，從"問(wèn)題"的主要矛盾出發(fā)，從而得到解決問(wèn)題根源的'關(guān)鍵。例如:有些業(yè)主家在裝修期間，有時(shí)用電超負(fù)荷，那電閘就會(huì)自動(dòng)跳閘，那樣的話就要斷電�？墒�，當(dāng)工程人員第一時(shí)間出現(xiàn)在業(yè)主家并讓其恢復(fù)用電時(shí)，業(yè)主會(huì)露出滿意的笑容。
所以說(shuō)，能解決業(yè)主提出的問(wèn)題，才會(huì)使業(yè)主明受到物業(yè)服務(wù)的必要性。
2、細(xì)節(jié)人性化;z小區(qū)是個(gè)自能化及人性化相結(jié)合的小區(qū)。從身為物業(yè)服務(wù)企業(yè)里的一員，我們要時(shí)刻體現(xiàn)細(xì)節(jié)人性化，要從平時(shí)的各部門(mén)見(jiàn)到業(yè)主和顧客要及時(shí)禮貌問(wèn)好，要注重小區(qū)的人文文化和環(huán)境衛(wèi)生，讓業(yè)主和顧客感受到"酒店式的委托代辦物業(yè)服務(wù)"。
3、服務(wù)快捷;業(yè)主要咨詢(xún)或要解決的問(wèn)題，不但要有耐心，最重要是有及時(shí)解決業(yè)主的問(wèn)題。例如:有業(yè)主反映入戶(hù)門(mén)要安裝"貓眼"，最終還是以最快捷的方式處理好。
總的來(lái)說(shuō)，只要我們要最真摯的心去為業(yè)主的利益著想，那就會(huì)讓業(yè)主得到滿意的服務(wù);那么，z將是個(gè)和諧的小區(qū)。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)11
對(duì)于即將畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，實(shí)訓(xùn)是勢(shì)在必行的一件事情了。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)銷(xiāo)售，這個(gè)專(zhuān)業(yè)是我比較感愛(ài)好的。我是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的電腦控，生活很難離開(kāi)電腦，所以我選擇的實(shí)訓(xùn)工作也沒(méi)有離開(kāi)電腦，那就是xx的客服工作。
有很多的人認(rèn)為，xx客服只是回答你詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題，并不和銷(xiāo)售有關(guān)的。其實(shí)這是錯(cuò)誤的理解。從我實(shí)訓(xùn)時(shí)間來(lái)看，這個(gè)xx客服的工作，不僅僅只是解答顧客詢(xún)問(wèn)的'問(wèn)題，還包括查看銷(xiāo)售記錄、下訂單等等各方面的工作�？梢哉f(shuō)是集銷(xiāo)售與服務(wù)為一體的一條完整的銷(xiāo)售模式。
我剛到實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)預(yù)備實(shí)訓(xùn)時(shí)，才發(fā)覺(jué)我對(duì)這行的了解真的僅限于表面。在指導(dǎo)老師的掛念指導(dǎo)下，我開(kāi)頭了我的xx客服實(shí)訓(xùn)工作。
她先教我申請(qǐng)了一個(gè)xx帳號(hào)，再把后臺(tái)的鏈接都發(fā)給了我。再教我怎么使用后臺(tái)，怎么查詢(xún)資訊等。
等我生疏了這些東西之后，就給我介紹了每個(gè)我們需要銷(xiāo)售的商品，包括質(zhì)地，種類(lèi)，每款有什么樣的顏色等等。有時(shí)候我也會(huì)消滅錯(cuò)誤，但是她都很急躁的指導(dǎo)我，就這樣我漸漸的生疏起來(lái)了。對(duì)于這些業(yè)務(wù)的生疏程度加強(qiáng)之后，我開(kāi)頭漸漸接觸銷(xiāo)售方面的業(yè)務(wù)了。對(duì)于銷(xiāo)售，我還是比較有想法的，但是想法不代表能夠真實(shí)的做起來(lái)，我也是在這次的xx客服實(shí)訓(xùn)工作中才發(fā)覺(jué)的，想法與現(xiàn)實(shí)還是存在著很大的差距的。
實(shí)訓(xùn)xx客服，也是要懂得銷(xiāo)售的，首先要懂得怎么去宣揚(yáng)我們的店鋪和產(chǎn)品，只有讓更多的顧客知道我們的店鋪，知道我們店鋪賣(mài)的商品，才會(huì)有人來(lái)購(gòu)買(mǎi)，才能夠提高掃瞄量和銷(xiāo)售量。所以，作為xx客服來(lái)說(shuō)，只是給顧客解答疑問(wèn)是僅僅不夠的。
還有很多銷(xiāo)售的技巧包含在里面，而這些銷(xiāo)售的技巧的需要xx客服們自己的去思考，去鉆研的。我實(shí)訓(xùn)的這家店鋪已經(jīng)走上了正軌，所以每天的詢(xún)問(wèn)量很高，有好說(shuō)話的顧客，也有特殊讓人傷神的顧客，但是我們對(duì)待顧客的態(tài)度必需是一樣的，所以，在面對(duì)很難說(shuō)話的顧客時(shí)候，我們也必需用我們的急躁和銷(xiāo)售技巧去向他們介紹和推銷(xiāo)產(chǎn)品。
通過(guò)xx客服實(shí)訓(xùn)，我才真正明白了xx客服的工作內(nèi)容，才明白了xx客服的工作不是那么的簡(jiǎn)潔，同時(shí)也豐富了我的社會(huì)閱歷，懂得了和人溝通溝通的技巧，是一次難忘的實(shí)訓(xùn)經(jīng)受。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)12
第1段：引言。
客戶(hù)是企業(yè)的財(cái)富，他們是企業(yè)發(fā)展的基石。為了保持良好的企業(yè)形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我們必須用心關(guān)愛(ài)客戶(hù)。客戶(hù)關(guān)懷不僅僅是通過(guò)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，還需建立客戶(hù)與企業(yè)之間的緊密聯(lián)系。在與客戶(hù)的交流和溝通中，我們應(yīng)該盡力滿足客戶(hù)的需求，了解客戶(hù)的期望，并在適合的時(shí)間以最好的方式與他們互動(dòng)。
第2段：了解客戶(hù)需求。
了解客戶(hù)需求是建立良好關(guān)系的第一步。我們應(yīng)該主動(dòng)與客戶(hù)交流，通過(guò)各種渠道，如電話、電子郵件和在線聊天等，向他們?cè)儐?wèn)關(guān)于產(chǎn)品和服務(wù)的問(wèn)題，并及時(shí)回復(fù)他們。同時(shí)，我們也可以通過(guò)客戶(hù)滿意度調(diào)查來(lái)了解他們對(duì)我們的產(chǎn)品和服務(wù)的反饋。只有通過(guò)不斷了解客戶(hù)需求，我們才能針對(duì)客戶(hù)的痛點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，贏得客戶(hù)的信任和忠誠(chéng)。
第3段：個(gè)性化服務(wù)。
客戶(hù)是多樣化的，所以我們必須提供個(gè)性化的服務(wù)。首先，我們要學(xué)會(huì)尊重客戶(hù)的特點(diǎn)和個(gè)別需求。不同客戶(hù)有不同的喜好和偏好，我們應(yīng)該以客戶(hù)為中心，并在尊重他們的同時(shí)為他們提供定制化的服務(wù)。例如，為每位客戶(hù)創(chuàng)建個(gè)人資料，記錄他們的購(gòu)買(mǎi)歷史和偏好，以便在下次交互時(shí)提供更好的建議和支持。其次，我們還可以通過(guò)個(gè)性化的電子郵件和短信，向客戶(hù)發(fā)送定制化的優(yōu)惠和促銷(xiāo)信息，讓他們感受到我們的關(guān)懷和重視。
第4段：建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系。
建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系是保持客戶(hù)滿意度的關(guān)鍵。我們必須建立客戶(hù)信任和忠誠(chéng)度，并與他們建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要及時(shí)回復(fù)客戶(hù)的問(wèn)題和反饋，并在客戶(hù)遇到問(wèn)題時(shí)提供及時(shí)的'解決方案。我們還可以定期與客戶(hù)進(jìn)行會(huì)面，了解他們的需求和關(guān)注點(diǎn)，提供幫助和支持。此外，我們可以通過(guò)設(shè)立客戶(hù)俱樂(lè)部、定期舉辦客戶(hù)座談會(huì)和研討會(huì)等方式，與客戶(hù)加強(qiáng)溝通，增加互動(dòng)，促進(jìn)合作。
第5段：總結(jié)。
用心關(guān)愛(ài)客戶(hù)是我們持續(xù)發(fā)展的重要策略。通過(guò)了解客戶(hù)需求并提供個(gè)性化的服務(wù)，我們能夠建立和鞏固穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)的滿意度和忠誠(chéng)度。與客戶(hù)保持緊密聯(lián)系，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提供幫助和支持，能夠使我們更好地滿足客戶(hù)的期望，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，用心關(guān)愛(ài)客戶(hù)并與他們建立良好的關(guān)系，將為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展帶來(lái)巨大的影響。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)13
我經(jīng)過(guò)兩天專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)受益匪淺，最重要的一點(diǎn)就是，目前面我們和先進(jìn)的客戶(hù)服還有一定差距，所以我們需要學(xué)的還很多，并從xx老師的講解中談?wù)勎业母惺堋?/p>
專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我們?cè)跒榭徒獯饐?wèn)題時(shí)，在解決問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)性和正確性，會(huì)使客戶(hù)感覺(jué)到是享受到高端和尊貴的服務(wù)，所以在平時(shí)的工作中，要多積累和學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，當(dāng)被客戶(hù)問(wèn)到時(shí)，我們會(huì)自信的向客戶(hù)展示包商銀行服務(wù)，這樣會(huì)取得客戶(hù)的欣賞和信任，而不是感受到被欺騙，所以，今后的工作，多多學(xué)習(xí)知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把業(yè)務(wù)做到更精更細(xì)，做一個(gè)專(zhuān)業(yè)的客服人員。
語(yǔ)氣，在服務(wù)的行業(yè)中，友善和藹的語(yǔ)氣非常重要，語(yǔ)氣其時(shí)也就反一個(gè)人內(nèi)心態(tài)度的晴雨表，在與客戶(hù)談話時(shí)，你語(yǔ)氣的的輕，重，緩，急等都會(huì)直接影響溝通效果，這樣的語(yǔ)氣都會(huì)使客戶(hù)感覺(jué)到你是在敷衍他，不尊重他，這樣很容易把客戶(hù)激怒，受害的不只是個(gè)人，最主要是對(duì)包商銀行聲譽(yù)的影響，所以，恰到好處的語(yǔ)氣，使人如坐春風(fēng)，會(huì)使人情不自禁的'接受你。在今后的工作中，要時(shí)保持自己心情愉快，這樣，會(huì)也會(huì)傳遞給客戶(hù)快樂(lè)的服務(wù)。
溝通技巧，在與客溝通中，方式方法很重要，有的方式可能就會(huì)把客戶(hù)的怒火點(diǎn)燃，有可能就會(huì)把客戶(hù)的心花澆開(kāi)，所以在與客戶(hù)溝通中要學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，不急于打斷客戶(hù)，客戶(hù)打來(lái)電話了，就讓客戶(hù)盡情抱怨，耐心的傾聽(tīng)，冷靜的回應(yīng)，絕不和客戶(hù)發(fā)生正面沖突，在傾聽(tīng)中了解緣由，仔細(xì)認(rèn)真斟酌客戶(hù)需求，以我們最大的能力，幫助到客戶(hù)，為客戶(hù)解決疑難問(wèn)題，而不是我客戶(hù)針?shù)h相對(duì)的爭(zhēng)個(gè)誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，沒(méi)有必要的，客戶(hù)打來(lái)了抱怨了就安撫，最后的目標(biāo)就是把客戶(hù)的問(wèn)題解決。
我在兩天的學(xué)習(xí)中，深刻理解到，說(shuō)話可以開(kāi)天辟地，可以拓展人際關(guān)系，說(shuō)的好聽(tīng)就會(huì)讓人接受你，真誠(chéng)待人，學(xué)會(huì)設(shè)身處地為別人著想，學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)在客戶(hù)的角度想問(wèn)題，在接聽(tīng)電話中，極積調(diào)整情緒，不把不愉快的情緒帶給客戶(hù)，時(shí)時(shí)保持樂(lè)觀的態(tài)度!抓質(zhì)檢，從質(zhì)檢中提高通話質(zhì)量，扣分不是目的，目地是更好的服務(wù)客戶(hù);在每天的報(bào)表數(shù)據(jù)中找突破，分析問(wèn)題并解決問(wèn)題，在今后的工作中，我們會(huì)更加努力，向先進(jìn)的客戶(hù)服務(wù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)包商銀行一流的客戶(hù)服務(wù)!
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)14
在職場(chǎng)中，我始終堅(jiān)持不斷努力學(xué)習(xí)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)技能。在崗位上，我要求自己嚴(yán)格要求，盡心盡責(zé)。即使是平凡的工作，我也會(huì)勤奮努力，不辜負(fù)工作的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我一直保持著無(wú)私奉獻(xiàn)、真誠(chéng)熱情的服務(wù)態(tài)度，用心為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一、服務(wù)是一種藝術(shù)，也是一門(mén)技能。要成為一名出色的柜員，除了必須擁有為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的熱情外，更重要的是掌握扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能和豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中，為提供高質(zhì)量的服務(wù)做好充分準(zhǔn)備。要贏得客戶(hù)的信任，在工作中除了需要具備卓越的業(yè)務(wù)能力，還需要樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)。將以客戶(hù)為中心的服務(wù)理念融入到工作中，真誠(chéng)無(wú)私地貫穿整個(gè)工作過(guò)程。
二、真誠(chéng)的.服務(wù)表現(xiàn)在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。不僅要熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，更要成為客戶(hù)的得力助手，不斷為客戶(hù)著想，用心解決問(wèn)題，以此增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)我的信任，從而贏得客戶(hù)的青睞。
三、我們致力于為客戶(hù)提供親情式的服務(wù)。我們努力與每一位客戶(hù)保持良好的關(guān)系，并竭力為他們提供各方面的幫助。我們會(huì)花時(shí)間去認(rèn)識(shí)客戶(hù)，了解他們的需求和喜好，并努力為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們將全力以赴滿足客戶(hù)的緊急需求，考慮客戶(hù)的想法，并成為客戶(hù)信賴(lài)的知心朋友。
在未來(lái)的職業(yè)生涯中，我將始終保持初心，本著為民服務(wù)的理念來(lái)滿足客戶(hù)的需求，關(guān)注客戶(hù)的想法和急需解決的問(wèn)題。在我們與客戶(hù)的互動(dòng)中，我們會(huì)始終將客戶(hù)放在中心位置，對(duì)客戶(hù)的關(guān)注從開(kāi)始到結(jié)束都是持續(xù)的，向客戶(hù)傳遞“客戶(hù)即上帝”的信號(hào)。
客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)15
在客戶(hù)服務(wù)中，我逐漸認(rèn)識(shí)到“細(xì)節(jié)決定成敗”的重要性。
一個(gè)小小的'疏忽，比如單據(jù)填寫(xiě)錯(cuò)誤、等待時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，都可能給客戶(hù)帶來(lái)不便，甚至影響他們對(duì)銀行的信任度。因此，我養(yǎng)成了仔細(xì)檢查每一份資料、提前規(guī)劃工作流程的習(xí)慣。同時(shí)，我也注重觀察客戶(hù)的非言語(yǔ)信息，如表情、肢體語(yǔ)言，以便更準(zhǔn)確地把握他們的需求和情緒。
這些細(xì)節(jié)上的關(guān)注，不僅提高了工作效率，也顯著提升了客戶(hù)滿意度。
【客戶(hù)服務(wù)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
客戶(hù)服務(wù)培訓(xùn)心得體會(huì)02-27
客戶(hù)服務(wù)的心得09-24