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考察工作心得體會(huì)（精選14篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，讓自己銘記于心，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？下面是小編精心整理的考察工作心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
考察工作心得體會(huì) 1
如何準(zhǔn)確把握被考察者的缺點(diǎn)或不足，是干部工作者的一門(mén)必修課之一。雖然當(dāng)今社會(huì)對(duì)被考察者的評(píng)價(jià)不要求像“黑格爾的評(píng)語(yǔ)”一樣提出那么多的缺點(diǎn)或不足，但作為干部工作者應(yīng)當(dāng)有所啟示，對(duì)干部的缺點(diǎn)或不足應(yīng)當(dāng)進(jìn)行實(shí)事求是的理性分析。
在干部考察工作中，被考察者的優(yōu)點(diǎn)往往能較為充足地體現(xiàn)出來(lái)，但出于各種原因，對(duì)干部的缺點(diǎn)或不足往往心存芥蒂，不能實(shí)事求是地進(jìn)行客觀反映。主要表現(xiàn)在：
一是干部“缺點(diǎn)”模式化，沒(méi)有個(gè)體特性。在干部考察工作中，對(duì)于考察對(duì)象的缺點(diǎn)或不足在座談中很少有提及，即使說(shuō)起來(lái)也是模式化的套話：“工作中有時(shí)有急躁情緒”、“工作有時(shí)不夠大膽潑辣”、“工作中有時(shí)有畏難情緒”、“工作中有時(shí)魄力不足”、“有時(shí)說(shuō)話不注意場(chǎng)合”、“有時(shí)批評(píng)不講情面”、“學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)”、年輕干部“基層工作經(jīng)驗(yàn)有待進(jìn)一步提高”、年齡偏大的“開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，積極主動(dòng)性不高，有‘車(chē)到站’思想”等等，這些所謂的缺點(diǎn)或不足在干部考察材料中隨處可見(jiàn)，幾乎成為一種定式。不僅這些缺點(diǎn)或不足中大部分都離不開(kāi)“有時(shí)”兩個(gè)字，而且均不對(duì)這些缺點(diǎn)或不足進(jìn)行進(jìn)一步的解釋?zhuān)M可能地把缺點(diǎn)或不足寫(xiě)得少而又少。
二是干部“缺點(diǎn)”模糊化，存在不確定性。有的缺點(diǎn)或不足模棱兩可，無(wú)傷大雅，有的還可以?xún)擅胬斫�，既可以理解成缺點(diǎn)或不足，也可以理解成優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。如“工作中有時(shí)有急躁情緒”如不作解釋?zhuān)梢岳斫獬晒ぷ鞑簧钊胝{(diào)查研究，不結(jié)合實(shí)際，盲目套用外地的經(jīng)驗(yàn)，或不深入細(xì)致地做思想工作，因怕“磨刀”而誤了“砍柴”的做法是急躁情緒的表現(xiàn)。也可以理解成風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行、當(dāng)機(jī)立斷、敢于冒險(xiǎn)。在實(shí)際工作中如果不急不火、慢慢騰騰、溫溫吞吞，講究四平八穩(wěn)，沒(méi)有一點(diǎn)脾氣，工作就推不動(dòng)、展不開(kāi)。這時(shí)的急躁情緒是一種工作推動(dòng)劑，是積極的，也是干部干好工作應(yīng)有的態(tài)度。
三是干部“缺點(diǎn)”固定化，不能因時(shí)而變。目前，干部考察材料中的缺點(diǎn)或不足的來(lái)源，主要是被考察者的工作總結(jié)、以往的考察材料和考察工作中的座談了解。其主要來(lái)源往往是被考察者的工作總結(jié)和以往的考察材料，自己定位的缺點(diǎn)或不足往往固定化，而形成新的考察材料又往往要參考以往的.考察材料，很容易先入為主，戴“有色眼鏡”，往往某個(gè)人的第一份考核材料中定性的缺點(diǎn)或不足會(huì)一直被沿用下來(lái)，伴隨其大半生，即使當(dāng)初定性不準(zhǔn)，但由于這些缺點(diǎn)或不足也不傷筋動(dòng)骨，很少影響被考察人的升遷，考察者也懶得再去改動(dòng)。
要想寫(xiě)準(zhǔn)被考察者的缺點(diǎn)或不足，需要考察者在考察的每一個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，這樣，才能寫(xiě)得準(zhǔn)，讓人服氣。
一要認(rèn)識(shí)到位，充分理解干部“缺點(diǎn)”定位的重要性�！敖馃o(wú)赤金，人無(wú)完人�！卑l(fā)現(xiàn)干部的缺點(diǎn)或不足，既是對(duì)組織的負(fù)責(zé)，也是對(duì)干部本人的負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確定位被考察者的缺點(diǎn)或不足，不僅有利于組織上因材施用，而且有利于干部的健康成長(zhǎng)�！坝煤玫淖黠L(fēng)選人，選作風(fēng)好的人”是對(duì)組工干部的基本要求。要選準(zhǔn)、選好人，在善于發(fā)現(xiàn)被考察者優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，準(zhǔn)確把握其缺點(diǎn)或不足，才能揚(yáng)長(zhǎng)避短，使人才用得其所。同時(shí)要出于公心，出于對(duì)黨的事業(yè)，對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度準(zhǔn)確表述干部的缺點(diǎn)或不足，切忌擅自“貪污”、“截留”，出現(xiàn)“人情材料”、“關(guān)系材料”。
二要考察到位，真正把握干部“缺點(diǎn)”定位的客觀性。在考察干部時(shí)要準(zhǔn)確把握好四個(gè)環(huán)節(jié)：一是把握好談話環(huán)節(jié)。談話時(shí)要講究問(wèn)話藝術(shù)，讓被談話人打消思想顧慮，放心、大膽地去談；要從談話人的語(yǔ)氣、眼神中發(fā)現(xiàn)“破綻”，悟出“缺點(diǎn)”；要注意談話范圍的廣泛性，積極尋求發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)或不足的突破口。二是把握好個(gè)人總結(jié)驗(yàn)收環(huán)節(jié)。被考察者個(gè)人總結(jié)中要把缺點(diǎn)或不足寫(xiě)深、寫(xiě)透，對(duì)不寫(xiě)缺點(diǎn)、不足，或“隔靴搔癢”，泛泛而談的，要堅(jiān)決進(jìn)行翻工，并給予批評(píng)指正。三是把握好討論匯總環(huán)節(jié)�？疾旖Y(jié)束后，考察組全體人員要結(jié)合各組談話情況和本人的總結(jié)，討論、研究被考察人的缺點(diǎn)或不足。在最后審定時(shí)，要有根有據(jù)，結(jié)合崗位職責(zé)，認(rèn)真分析研究，達(dá)成共識(shí)，并對(duì)缺點(diǎn)或不足進(jìn)行必要的解釋?zhuān)荒芰可怼岸ㄗ觥睙o(wú)傷大雅的缺點(diǎn)或不足，也不要套用模式化的“缺點(diǎn)或不足”，更不要讓人產(chǎn)生模棱兩可的感覺(jué)。同時(shí)還要與以往考核材料進(jìn)行比較分析，對(duì)照以往的缺點(diǎn)或不足，看改進(jìn)的如何，做到心中更有數(shù)。但是切不可照搬照抄。
三要練好基本功，熟練掌握干部“缺點(diǎn)”定位的技能。定位被考察者的缺點(diǎn)或不足只是考察工作的一部分，但要準(zhǔn)確定位也不是一件很容易的事情，其中蘊(yùn)含著很多技能。俗話說(shuō)：“臺(tái)上三分鐘，臺(tái)下十年功”，作為組工干部，要把功夫用在平時(shí)，要不斷提高自身素養(yǎng)，增強(qiáng)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部的能力。既要向書(shū)本學(xué)習(xí)，又要向?qū)懽鞲呤謱W(xué)習(xí)，讓水平高的人常指點(diǎn)。因?yàn)殄N煉出被考察者的切合實(shí)際的缺點(diǎn)或不足，既體現(xiàn)出考察者的責(zé)任心，又能體現(xiàn)出考察者觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力，所以要把定位干部“缺點(diǎn)”的能力作為考察者綜合素質(zhì)的一個(gè)重要方面。
考察工作心得體會(huì) 2
一、如何做好辦事員
考察過(guò)程中，個(gè)別座談環(huán)節(jié)遇見(jiàn)綜合素質(zhì)較高的辦事員，往往能快速而準(zhǔn)確的提供考察需要的信息，對(duì)工作和同事作出客觀公正的評(píng)價(jià)，自身一般也能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)一致的認(rèn)可；反之，則會(huì)出現(xiàn)抱怨工作，抱怨領(lǐng)導(dǎo)，甚至影響到自身工作的情況。我認(rèn)為，辦事員作為各單位各部門(mén)的“骨骼”“經(jīng)絡(luò)”，支撐全局運(yùn)轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)流程不可或缺的重要角色，首先不應(yīng)妄自菲薄，只要有充滿(mǎn)激情的工作態(tài)度和積極進(jìn)取的精神面貌，肯學(xué)肯鉆，自然能把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情做好做實(shí)，作出亮點(diǎn)，進(jìn)而得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，爭(zhēng)取走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)這一點(diǎn)感觸最深的，要數(shù)在法院進(jìn)行的年輕干部座談過(guò)程中，17名法院年輕干部，開(kāi)場(chǎng)白無(wú)一例外都是我熱愛(ài)法律，他們中大部分也已經(jīng)通過(guò)了司法考試，成為了助理審判員，正是這份對(duì)工作的熱愛(ài)，促成了他們?cè)诜墒聵I(yè)上邁出堅(jiān)實(shí)的第一步。
換個(gè)角度來(lái)思考，要想有機(jī)會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)，先得做好辦事員�！叭f(wàn)丈高樓從地起”，沒(méi)有天生的領(lǐng)導(dǎo)者，再優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者也是從基層工作中歷練，具備了領(lǐng)導(dǎo)能力后才能完成從辦事員到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。因此，先認(rèn)清自己的角色、擺正自己的位置，在追隨領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)程中歷練提高，具備了領(lǐng)導(dǎo)才能，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)給你更好的展現(xiàn)平臺(tái)。
二、如何做好班子成員
一個(gè)單位業(yè)務(wù)工作的好壞，很大程度上取決于具體分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。作為一名班子成員，我認(rèn)為，明確角色定位是根本，一方面應(yīng)發(fā)揮“助手”作用，要多一點(diǎn)責(zé)任少一點(diǎn)權(quán)欲，多一點(diǎn)團(tuán)結(jié)少一點(diǎn)內(nèi)耗，多一點(diǎn)真誠(chéng)少一點(diǎn)虛假，多一點(diǎn)謀事少一點(diǎn)謀人。應(yīng)支持和配合正職的工作，對(duì)分配給自身的工作任務(wù)必須大膽負(fù)責(zé)，該強(qiáng)硬推行就堅(jiān)決按照制度實(shí)施，大膽行使正職賦予的開(kāi)展工作權(quán)力，積極主動(dòng)的工作，做到言必行，行必果。對(duì)于需要協(xié)作完成的工作，要有大局意識(shí)，不要分份內(nèi)份外，積極協(xié)作，確保全局工作的有序進(jìn)行。必須養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，對(duì)于正職決定的，安排的工作，必須一絲不茍的去執(zhí)行，不能拖沓、推諉。要當(dāng)好參謀，在討論決策中，提出正確的意見(jiàn)，特別是自身分管的業(yè)務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)提出具體的意見(jiàn)和改進(jìn)措施。另一方面要發(fā)揮“獨(dú)當(dāng)一面”的作用，一般情況下，決策形成后，執(zhí)行的任務(wù)都落在班子成員的肩膀上，就要求分管領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)揮主管能動(dòng)性，當(dāng)好本職工作的主角，發(fā)揮獨(dú)當(dāng)一面的作用。對(duì)班子決策的工作，要在落實(shí)中結(jié)合實(shí)際，做好查缺補(bǔ)漏，當(dāng)然副職權(quán)利有限，在遇見(jiàn)需要正職拍板時(shí)，做好匯報(bào)請(qǐng)示，爭(zhēng)取正職的支持和通盤(pán)協(xié)調(diào)，也尤為重要。
三、如何做好“一把手”
“一把手”是各單位和部門(mén)的決策者、組織者和管理者，他的領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的高低，直接關(guān)系到全局工作開(kāi)展的好壞，業(yè)務(wù)水平的優(yōu)劣。
在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，出色的各單位“一把手”為更好的適應(yīng)工作的需要，擔(dān)當(dāng)起“帶隊(duì)伍、抓業(yè)績(jī)”責(zé)任，首先都非常重視學(xué)習(xí)，注重堅(jiān)持學(xué)習(xí)，實(shí)時(shí)的掌握上級(jí)部門(mén)法律政策的變化，明確把握全局工作發(fā)展的`方向，形成了一種良好的大局意識(shí)，才能很好的勝任肩負(fù)的工作職責(zé)。同樣，凡事都能夠嚴(yán)于律己，作出表率，率先垂范。往往能起到一個(gè)很好的帶頭作用，形成一種自上而下的良好循環(huán)。
其次，好的“一把手”都能切實(shí)做到講民主，促團(tuán)結(jié)。很好的堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度。用權(quán)上做到了掌權(quán)但不專(zhuān)權(quán)，決策上果斷而不武斷，用人上寬容但不縱容，在工作中樹(shù)立了“民主平等、協(xié)調(diào)共事”的意識(shí)，遇事和班子成員多商量、多溝通，在溝通中增加理解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，交流思想，達(dá)成共識(shí)。而且能用好中層干部，把“能干、會(huì)干、實(shí)干”和群眾公認(rèn)的干部提拔起來(lái)，充分信任、放權(quán)，提高中層干部工作積極性的同時(shí)、激勵(lì)全局干部以飽滿(mǎn)的熱情圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖開(kāi)展工作。
當(dāng)然，最重要的仍然是搞好協(xié)調(diào)，作為基礎(chǔ)“一把手”既要面對(duì)省、市上級(jí)部門(mén)，同時(shí)又要面對(duì)地方黨委政府，搞好內(nèi)外部協(xié)調(diào)，是創(chuàng)造舒適工作環(huán)境的前提和基礎(chǔ)。一方面需要搞好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室的協(xié)調(diào)，及時(shí)做好溝通匯報(bào)，了解上級(jí)政策動(dòng)向和工作重點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，早謀劃，早起步，創(chuàng)造性的抓好落實(shí)，作出業(yè)績(jī)。另一方面，善于協(xié)調(diào)地方關(guān)系，創(chuàng)造業(yè)務(wù)工作合力，保障業(yè)務(wù)開(kāi)展力度，在思想和行動(dòng)上保持和地方單位政府高度一致，爭(zhēng)取更大的發(fā)展空間，確保全局工作的順利進(jìn)行。
以上是我個(gè)人的一點(diǎn)浮淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，在今后的工作和生活中，我會(huì)進(jìn)一步通過(guò)實(shí)踐，修改和完善考察所得的收獲，將它雕琢為我學(xué)習(xí)進(jìn)步的基石。
考察工作心得體會(huì) 3
2月16日至19日，我隨市局組織的學(xué)習(xí)考察團(tuán)赴揚(yáng)州、南通、南京學(xué)習(xí)考察，這次學(xué)習(xí)考察組織嚴(yán)密，針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容豐富，令人感受頗深，受益匪淺。
一、我的印象：各市高度重視水利建設(shè)，氣魄大，起點(diǎn)高，圍繞“水”字做文章，利用“水”字改善環(huán)境，辦旅游，所到之處，無(wú)不感受到他們發(fā)展的大謀劃、大手筆和大投入，無(wú)不體現(xiàn)他們敢投入、快發(fā)展、創(chuàng)精品的大氣魄。如揚(yáng)州市通過(guò)大力治理和亮化古運(yùn)河，保護(hù)古城遺址，開(kāi)發(fā)鹽商文化，建設(shè)揚(yáng)州文化博覽城，提高城市品味。南通市對(duì)有著千年歷史的古護(hù)城河“濠河”實(shí)施了綜合整治與歷史風(fēng)貌保護(hù)，使一條地上懸河成為文化底蘊(yùn)深厚，環(huán)境優(yōu)美，體育健身設(shè)施齊全的文化廣場(chǎng)。南京市的秦淮河交通暢達(dá)，環(huán)境優(yōu)美，自古以來(lái)人文薈萃，商賈云集之地，素有“江南佳麗地”之美譽(yù)。
二、我的.啟示：這次之行，是一次學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)加強(qiáng)水利建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好機(jī)會(huì)，也是一個(gè)反思不足、找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)、增強(qiáng)發(fā)展信心的好過(guò)程，更是一個(gè)難得的思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變的良好機(jī)遇。當(dāng)前，縣委、縣政府已經(jīng)發(fā)出建設(shè)和諧x縣、魅力x縣、當(dāng)好中原崛起生力軍號(hào)召，作為水利部門(mén)，要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，立足自身實(shí)際，緊緊圍繞水字做文章，大謀劃、大手筆、大動(dòng)作、高標(biāo)準(zhǔn)，全力加快水利建設(shè)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的水利支撐和保障。堅(jiān)持潢河城關(guān)段治理，加快橡膠壩建設(shè)，使潢河城關(guān)段成為精品工程，旅游景點(diǎn)，加快香山湖風(fēng)景區(qū)創(chuàng)a工作，學(xué)習(xí)總結(jié)揚(yáng)州、南通、南京發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，打優(yōu)勢(shì)牌，唱特色戲，作為老區(qū)x縣，自然稟賦優(yōu)越，紅色資源豐富，交通優(yōu)勢(shì)明顯，生態(tài)環(huán)境極佳，具有得天獨(dú)厚的發(fā)展?jié)摿�，只要立足�?shí)際，深挖潛力，培育特色水利、風(fēng)景水利，就一定能在縣域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。
三、我的思考：先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法可資借鑒，可比與不可比并不重要，重要的是我們受到了鞭策，拓寬了思路，重要的是我們?cè)诳杀戎袑W(xué)會(huì)反思，迎頭趕上，在不可比中立足實(shí)際，發(fā)展自己。以“六城聯(lián)創(chuàng)”為契機(jī)，突出“青山、綠山、藍(lán)天、紅城”特色，打造“城在山中，水在城中，樓在綠中，人在畫(huà)中”的豫南山水園林城市和旅游城市。為此，我們要切實(shí)執(zhí)行市委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)“五禁止”和“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，努力建立水利系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，謀劃加快水利事業(yè)發(fā)展的策略，制定加快發(fā)展的措施，大興真抓實(shí)干之風(fēng)，說(shuō)了算，定了干，雷厲風(fēng)行，務(wù)求實(shí)效，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為建設(shè)和諧新縣，魅力x縣做出新的更大的貢獻(xiàn)。
考察工作心得體會(huì) 4
為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升執(zhí)法水平， 12月13日，嘉興港區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局組織各科室、中隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人赴杭州市西湖區(qū)城管局學(xué)習(xí)考察城市管理工作。
考察組人員首先實(shí)地察看了杭州市西湖區(qū)城管局古蕩中隊(duì)制度建設(shè)、星級(jí)中隊(duì)建設(shè)、執(zhí)法裝備配備以及城管隊(duì)員的保障等情況，聽(tīng)取了杭州市西湖區(qū)城管局有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，以及執(zhí)法工作的特色和亮點(diǎn)。西湖區(qū)城管執(zhí)法局在加強(qiáng)日常管理的同時(shí)，堅(jiān)持以疏為主，疏堵結(jié)合，將自產(chǎn)自銷(xiāo)農(nóng)戶(hù)集中到封閉式小區(qū)內(nèi)，劃定農(nóng)產(chǎn)品疏導(dǎo)點(diǎn)集中管理，并將管理權(quán)力下放到各社區(qū)，讓社區(qū)干部加強(qiáng)日常監(jiān)管力度，將社區(qū)監(jiān)管納入年底考核中。既解決了農(nóng)戶(hù)賣(mài)菜難、市民買(mǎi)菜難的.問(wèn)題，也減少了流動(dòng)攤點(diǎn)，改善了城區(qū)秩序。同時(shí)，西湖區(qū)城管局還根據(jù)本地的特點(diǎn)，進(jìn)一步完善單位績(jī)效考核制，不斷深化管段基礎(chǔ)責(zé)任制，推行執(zhí)法隊(duì)員全員績(jī)效考核制，實(shí)施重點(diǎn)工作督辦制，建立健全監(jiān)管巡查機(jī)制、序化管控機(jī)制、保序責(zé)任制，并積極探索將執(zhí)法融入監(jiān)管、將執(zhí)法融入建設(shè)、以建設(shè)配合執(zhí)法、以監(jiān)管配合執(zhí)法的管理新模式。西湖區(qū)城管局在信訪工作上創(chuàng)新工作模式，制作了便民服務(wù)卡，實(shí)行一對(duì)一服務(wù)、投訴半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)的承諾制，有效減少和避免重復(fù)投訴、惡意投訴，提高了群眾滿(mǎn)意度。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，對(duì)杭州市城管理念、城管體制、城管作風(fēng)、城管形象等工作有了耳目一新的感覺(jué)，進(jìn)一步開(kāi)闊了眼界，理清了思路，特別是對(duì)建筑渣土管理、市容市貌長(zhǎng)效管理、信訪工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有了深刻認(rèn)識(shí)，并交流了城市管理中普遍存在的問(wèn)題，杭州市城管工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)提升港區(qū)城市管理水平起到很好的借鑒作用。下一步將結(jié)合港區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新管理方式，促進(jìn)城市管理水平全面提升。
考察工作心得體會(huì) 5
石景山檢察院為全面貫徹落實(shí)新刑訴法，本著“教育、感化、挽救”的方針和“教育為主、懲罰為輔”的原則，依托“社區(qū)青年匯”平臺(tái)，積極探索涉罪未成年人附條件不起訴監(jiān)督考察工作新模式，完成石景山區(qū)首例涉罪未成年人附條件不起訴監(jiān)督考察工作，在北京電視臺(tái)科教頻道《法治進(jìn)行時(shí)》欄目予以專(zhuān)題采訪報(bào)道。主要工作做法是：
一、以制度創(chuàng)新為基點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)與共青團(tuán)組織考察幫教無(wú)縫對(duì)接�！吧鐓^(qū)青年匯”是在團(tuán)市委指導(dǎo)下，由街道社區(qū)、熱心青少年事務(wù)的單位和組織共同發(fā)起建立的聯(lián)系、凝聚和服務(wù)社區(qū)青少年的陣地，目前已有300余家，覆蓋全市各個(gè)區(qū)縣，且均具有固定活動(dòng)場(chǎng)所、穩(wěn)定青少年群體和確定協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員。我院未檢處積極聯(lián)合團(tuán)區(qū)委，選擇以“社區(qū)青年匯”為載體，搭建考察幫教平臺(tái)，探索法律框架下涉罪未成年人附條件不起訴考察幫教的專(zhuān)門(mén)性制度。檢察機(jī)關(guān)和共青團(tuán)組織在承載未成年人保護(hù)預(yù)防、幫教矯治工作上有多方面、多層次交匯，能夠?qū)崿F(xiàn)“三方協(xié)議”的預(yù)期效果，最大程度通過(guò)幫教和矯治，促進(jìn)涉罪未成年人順利回歸社會(huì)的未檢職能。
二、以模式新穎為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)社工與涉罪未成年人考察幫教一對(duì)一輔導(dǎo)。石景山區(qū)檢察院首例附條件不起訴考察對(duì)象高某，受到團(tuán)區(qū)委高度重視，在考察期間專(zhuān)門(mén)安排一名具有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的青年匯社工全程輔導(dǎo)，有序開(kāi)展活動(dòng)、記錄表現(xiàn)并向檢察機(jī)關(guān)反饋。我院未檢處在“社區(qū)青年匯”考察幫教平臺(tái)運(yùn)行中，做到“三個(gè)確�！保阂皇谴_保與專(zhuān)門(mén)社工保持日常聯(lián)系，二是確保根據(jù)社會(huì)調(diào)查結(jié)果反映的`家庭情況、性格特點(diǎn)以及交友狀況等因素規(guī)劃專(zhuān)門(mén)的幫教矯治計(jì)劃，三是確保在活動(dòng)中有針對(duì)性的予以引導(dǎo)。這種模式能夠有效解決一些關(guān)護(hù)組織一次性接納能力有限、關(guān)護(hù)能力不強(qiáng)的問(wèn)題。
三、以活動(dòng)豐富為吸引點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)涉罪未成年人從被動(dòng)接受考察向主動(dòng)參與幫教轉(zhuǎn)變。石景山區(qū)檢察院首例附條件不起訴考察對(duì)象高某，在六個(gè)月的考察期內(nèi)作為志愿者參加了消防安全培訓(xùn)、金秋體育盛會(huì)、參觀石景山分局110指揮中心等10項(xiàng)內(nèi)容不同的“社區(qū)青年匯”活動(dòng)，思想上逐步發(fā)生了由被動(dòng)到主動(dòng)、由消極到積極的顯著變化。這種模式能夠讓敏感時(shí)期的涉罪未成年人從內(nèi)心接納幫教和矯治、增加可塑性，創(chuàng)新助人、助己的福利性考察方式。
四、以結(jié)交良師益友為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)向涉罪未成年人傳遞正能量重塑價(jià)值觀。石景山區(qū)檢察院未檢處將被附條件不起訴考察對(duì)象置于“社區(qū)青年匯”考察幫教，凝聚周邊青年人開(kāi)展活動(dòng)，通過(guò)聚攏同齡優(yōu)秀青年，促使考察對(duì)象從原本不健康環(huán)境中脫離出來(lái)，并且同齡人易于增強(qiáng)交流，有利于未成年人的思想轉(zhuǎn)變，有利于監(jiān)督掌握考察對(duì)象的思想變化，便于檢察機(jī)關(guān)及時(shí)另行安排法制教育、心理矯正、戒癮治療等幫教和矯治，最大程度為迷失的未成年人重塑正確的人生觀、價(jià)值觀。
考察工作心得體會(huì) 6
8月4日至5日，景德鎮(zhèn)市數(shù)字城管中心謝黎明主任帶隊(duì)，周震山、劉志雄仨同志專(zhuān)程參觀考察了南昌市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心，并與監(jiān)督指揮中心涂主任及工作人員進(jìn)行了座談、交流。
一、南昌數(shù)字城管基本情況
南昌市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心，是南昌市城市管理委員會(huì)直屬機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市城市管理問(wèn)題的受理、立案、派遣、審核、結(jié)案和評(píng)價(jià)等工作。中心建筑面積約20xx平方米，擁有長(zhǎng)6.5米、高3米的DLP大屏幕，雙屏工作電腦18臺(tái),普通臺(tái)式電腦20臺(tái)，工作人員60余人，兩班輪流工作制，全天候保障城市管理問(wèn)題得到及時(shí)快速處理。
南昌市監(jiān)督指揮中心以數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)為工作平臺(tái)，該系統(tǒng)始建于20xx年10月，共投資2900萬(wàn)元，于20xx年4月竣工投入試運(yùn)行。該系統(tǒng)覆蓋東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、高新開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、紅谷灘新區(qū)等七個(gè)行政區(qū)域共112.6平方公里面積，網(wǎng)絡(luò)連接市、區(qū)、街三級(jí)共101個(gè)部門(mén)和單位。中心作為數(shù)字城市管理的神經(jīng)中樞，共享全市天網(wǎng)工程5000多個(gè)攝像頭資源，實(shí)現(xiàn)城市管理的可視化。同時(shí)，開(kāi)設(shè)了城市管理熱線12319，全天候?yàn)閺V大市民及時(shí)反映城市管理問(wèn)題提供便捷渠道�！皵�(shù)字城管”系統(tǒng)涵蓋了城市管理部件7大類(lèi)77小類(lèi)、事件7大類(lèi)58小類(lèi)。
二、組織架構(gòu)
南昌市采用的是“一級(jí)監(jiān)督、二級(jí)指揮、三級(jí)考核、四級(jí)聯(lián)動(dòng)” 運(yùn)行工作機(jī)制。數(shù)字化城市管理總平臺(tái)設(shè)在市一級(jí)，監(jiān)督中心建在市級(jí)，行使監(jiān)督權(quán)、評(píng)價(jià)考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，實(shí)行高位監(jiān)督;市、區(qū)兩級(jí)行使指揮權(quán)，將市管和區(qū)管單位統(tǒng)一整合到同一系統(tǒng)中，強(qiáng)化市、區(qū)兩級(jí)指揮職能;明確市、區(qū)、街道三級(jí)的管理責(zé)任;建設(shè)跨市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)。市級(jí)指揮中心將城市管理中的信息采集外包給采集公司，并有一支監(jiān)督隊(duì)伍對(duì)信息采集情況進(jìn)行監(jiān)督。
三、工作流程
南昌市數(shù)字化城市管理任務(wù)處置的工作流程有七個(gè)步驟：第一步，信息的收集。信息收集有信息采集員，市民通過(guò)12319城建熱線、12345市長(zhǎng)熱線、市長(zhǎng)信箱、領(lǐng)導(dǎo)批示、公安110反映等方式。第二步，信息收集后經(jīng)中心核實(shí)受理并立案。第三步，中心將任務(wù)直接派遣到市級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)處理或者區(qū)指揮中心進(jìn)行再次派遣。第四步，區(qū)指揮中心將任務(wù)派遣到區(qū)級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)處理或者街道(社區(qū))處理。第五步，區(qū)級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)或者街道處理后將處理結(jié)果反饋區(qū)指揮中心。第六步，區(qū)指揮中心或者市級(jí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)將處理結(jié)果反饋市指揮中心。第七步，市指揮中心將處理結(jié)果通過(guò)監(jiān)督員或采集員現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)后結(jié)案。
四、管理方式
在管理制度上，南昌市數(shù)字化城市管理指揮中心制定了《南昌市數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)指揮手冊(cè)》和《南昌市城市創(chuàng)建管理工作考核暫行辦法》，明確了各部門(mén)及人員的任務(wù)和工作要求等。同時(shí)，為了加快問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理，南昌市建立了聯(lián)系會(huì)議制度，由分管副市長(zhǎng)主持召開(kāi)會(huì)議，定期召開(kāi)各區(qū)和市各有關(guān)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議，專(zhuān)門(mén)處理因責(zé)任分工不明確等管理不到位產(chǎn)生的問(wèn)題，消除各級(jí)部門(mén)相互推諉扯皮的現(xiàn)象。
五、考核
對(duì)各責(zé)任部門(mén)每日排查問(wèn)題、每周調(diào)度會(huì)、每月排名、每季考核、每年獎(jiǎng)罰。
1、考核對(duì)象：包括南昌市屬各區(qū)及市直機(jī)關(guān)共41個(gè)單位。
2、考核范圍及主要內(nèi)容：1各城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)考核內(nèi)容主要是：市政市容設(shè)施、市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、街面秩序、創(chuàng)建等城市管理工作職責(zé)的履行情況及工作績(jī)效。2市直部門(mén)及有關(guān)企事業(yè)單位的考核內(nèi)容主要是：履行各自職責(zé)范圍內(nèi)的城市創(chuàng)建管理工作情況及工作績(jī)效。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)：全市城市創(chuàng)建管理考核工作依據(jù)國(guó)家《城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》、《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》、《南昌市數(shù)字城市管理信息系統(tǒng)監(jiān)督指揮手冊(cè)(試行)》等為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施。
4、考核辦法：1共分六個(gè)組進(jìn)行考核：城區(qū)組、開(kāi)發(fā)區(qū)組、市直部門(mén)一組、市直部門(mén)二組、企事業(yè)單位組、市城管委下屬單位組。2考核方式：采取日�？己�、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)工作考核、民意測(cè)評(píng)等四種方式。
六、獎(jiǎng)罰
城市創(chuàng)建管理工作考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)城區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū))政府、市直有關(guān)部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)干部工作績(jī)效的重要依據(jù)，與年度綜合目標(biāo)管理考核直接掛鉤。實(shí)行城市創(chuàng)建管理工作考核獎(jiǎng)罰制度。每年由市財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于城市管理工作獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)城市管理工作成績(jī)優(yōu)良的`城區(qū)、市直部門(mén)和相關(guān)單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì);凡當(dāng)年度考核成績(jī)排名落后的，依據(jù)《南昌市創(chuàng)建工作問(wèn)責(zé)制》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。
七、對(duì)景德鎮(zhèn)數(shù)字城管工作的幾點(diǎn)思考
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是數(shù)字城管發(fā)展的關(guān)鍵。在局黨委的重視下,我局第一個(gè)率先在全省建立了數(shù)字化管理中心,經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)行,有市委、市政府的關(guān)心，朝著大城管的規(guī)模逐步推進(jìn)。
2、改善城市環(huán)境是數(shù)字城管發(fā)展的基礎(chǔ)。在城市管理方面，對(duì)城管支隊(duì)、市政工程處、市園林局、市容環(huán)衛(wèi)真正實(shí)行路段責(zé)任制。實(shí)行工作業(yè)績(jī)與責(zé)、權(quán)、利掛鉤。
3、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是數(shù)字城管發(fā)展的根本。中心加強(qiáng)和責(zé)任單位的溝通，加快突發(fā)事件的處理速度，通過(guò)平臺(tái)視頻功能，中心專(zhuān)人用對(duì)講機(jī)指揮該路段的工作人員及時(shí)處理占道、出店，流動(dòng)攤點(diǎn)現(xiàn)象。
3、考核評(píng)價(jià)是數(shù)字城管發(fā)展的靈魂。各責(zé)任單位工作職責(zé)不同，工作可比性有差別，將13個(gè)責(zé)任單位分成二個(gè)組別進(jìn)行考核，以最大限度保證考核的公開(kāi)公正公平。
4、加大宣傳是數(shù)字城管發(fā)展的橋梁。加大數(shù)字城管的宣傳力度，在中心每二周一期的工作簡(jiǎn)報(bào)上公布各責(zé)任單位的考評(píng)結(jié)果，并進(jìn)行排名，以便為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多的依據(jù)。
5、設(shè)備正常運(yùn)行是數(shù)字城管發(fā)展的保證。我局的數(shù)字化平臺(tái)經(jīng)過(guò)近三年的運(yùn)轉(zhuǎn)，后備電池組現(xiàn)已很難保證停電狀態(tài)下設(shè)備的正常運(yùn)行，為此急需要更換電池組。
考察工作心得體會(huì) 7
xx月xx日至xx日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴為期六天的實(shí)地學(xué)習(xí)考察。隸屬市，地處湘中東北部，總面積2906平方公里，人口130萬(wàn)，轄35個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，904個(gè)村。xx內(nèi)自然資源十分豐富，交通相當(dāng)便利，東距僅35公里資源調(diào)配十分便利，是省會(huì)經(jīng)濟(jì)輻射的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢(shì)非常明顯。近幾年來(lái)，xx委、縣政府緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)進(jìn)三強(qiáng)，建設(shè)衛(wèi)星城”的奮斗目標(biāo)，把加快發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把項(xiàng)目工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會(huì)大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴(kuò)大開(kāi)放，勇于實(shí)踐，敢為人先，以全新的發(fā)展思路，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以只爭(zhēng)朝夕、發(fā)奮圖強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了縣域經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省縣域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的“模式”。經(jīng)過(guò)短短六天緊張的學(xué)習(xí)考察，的思想觀念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之實(shí)、之真;發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼，我受益頗多。
一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅(jiān)力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個(gè)地方的工作，要想開(kāi)創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個(gè)地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，實(shí)施人才帶動(dòng)戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風(fēng)，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為手段，大力提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，切實(shí)明確發(fā)展差距，強(qiáng)化開(kāi)放意識(shí)，堅(jiān)決破除傳統(tǒng)的.思維定勢(shì)，在全縣上下逐漸形成了開(kāi)明開(kāi)放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來(lái)了事業(yè)上的大發(fā)展。通過(guò)考察學(xué)習(xí)對(duì)照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實(shí)是人才的差距�？偟膩�(lái)說(shuō)，我們的干部思想尚趨保守，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)較強(qiáng)，不敢邁開(kāi)步子創(chuàng)業(yè)，無(wú)過(guò)便是功的思想比較嚴(yán)重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說(shuō)，國(guó)以才治，業(yè)以才興�？v觀發(fā)展的各項(xiàng)舉措，歸納起來(lái)，其實(shí)都是圍繞“人”做文章。由此，我們務(wù)必要以經(jīng)驗(yàn)為動(dòng)力，積極響應(yīng)縣委“清腦趕超”行動(dòng)號(hào)召，實(shí)施”人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機(jī)制，徹底拋棄閉門(mén)造車(chē)、坐井關(guān)天、不思進(jìn)取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時(shí)宜的思維中解脫出來(lái)。在全局上下?tīng)I(yíng)造一種比學(xué)趕超的發(fā)展氛圍，增進(jìn)機(jī)遇意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)、改革意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，力爭(zhēng)以思想上的大解放、觀念上的大轉(zhuǎn)變、能力上的大提高，求得認(rèn)識(shí)上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。
二、干部隊(duì)伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。xx以加大干部教育培訓(xùn)力度、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化監(jiān)管、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、完善各項(xiàng)管理機(jī)制、大力推進(jìn)人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動(dòng)作，明顯提高了干部隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動(dòng)力來(lái)源，迎來(lái)了全縣各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)日益興旺的可喜局面。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)比，我們更堅(jiān)定地認(rèn)識(shí)到，干部素質(zhì)低下，管理機(jī)制不全，作風(fēng)不實(shí)，工作效果不佳是導(dǎo)致工作停滯不前的根本原因。結(jié)合目前實(shí)際，我們要努力加強(qiáng)干部職工的能力建設(shè)，要堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新各項(xiàng)管理制度，完善激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)罰分明，以制管人，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，20xx年人事制度改革方案擬定為：
�、俑鬣l(xiāng)鎮(zhèn)站凡年滿(mǎn)52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資;
�、谔崆稗D(zhuǎn)一部分到社保局領(lǐng)工資;
�、弁Ｐ搅袈氁慌�，只買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、發(fā)400元的生活費(fèi);
�、芊e極鼓勵(lì)創(chuàng)辦實(shí)體，待遇與停薪留職相同;
�、莞�(jìng)爭(zhēng)上崗;
�、薰膭�(lì)年輕有為的干部考取公務(wù)員。以人事制度改革為契機(jī)，在全局努力營(yíng)造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關(guān)鍵。思路決定出路。思路定準(zhǔn)了，工作才有目標(biāo)，行動(dòng)才有方向，在實(shí)踐中才會(huì)有的放矢，產(chǎn)生最大效益。結(jié)合經(jīng)驗(yàn)和縣委“清腦趕超”行動(dòng)的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，決定20年工作以“突出一個(gè)主題，建設(shè)兩大體系，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)，強(qiáng)化四項(xiàng)措施，狠抓五項(xiàng)工作，辦好六件實(shí)事”為思路，強(qiáng)力推動(dòng)我縣全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展�！巴怀鲆粋�(gè)主題”就是要以超常規(guī)發(fā)展為主題�！敖ㄔO(shè)兩大體系”就是要認(rèn)真抓好生態(tài)和產(chǎn)業(yè)兩大體系建設(shè)�！皩�(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)”就是要實(shí)現(xiàn)規(guī)費(fèi)收繳任務(wù)突破600萬(wàn)元; “強(qiáng)化四項(xiàng)措施，狠抓五項(xiàng)工作”即：一是加強(qiáng)營(yíng)造措施，抓好生態(tài)建設(shè)工作。二是強(qiáng)化依法興林措施，抓好資源管理工作。其中重點(diǎn)是加大法制教育培訓(xùn)力度，嚴(yán)厲打擊毀林犯罪行為，嚴(yán)格木材采伐限額管理和防火工作。三是強(qiáng)化深化改革措施，抓好產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)工作。重點(diǎn)是抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資工作，要進(jìn)一步解放思想，加大開(kāi)放力度，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范執(zhí)法行為，講求誠(chéng)信，優(yōu)化服務(wù)，擴(kuò)大招商引資，著力引進(jìn)泰格林紙集團(tuán)大型造紙廠項(xiàng)目。認(rèn)真做好環(huán)境優(yōu)化工作，搞好電子辦證政務(wù)中心建設(shè)，收費(fèi)項(xiàng)目及行政審批項(xiàng)目實(shí)行全面公開(kāi)。在全局上下形成人人講發(fā)展，個(gè)個(gè)求招商的良好氛圍。四是強(qiáng)化嚴(yán)格管理措施，抓好制度建設(shè)和作風(fēng)整頓工作。重點(diǎn)是抓好廉政建設(shè)和人事制度改革，要廣泛深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，注重從源頭上預(yù)防和治理。要建立公平、公正、公開(kāi)的成效評(píng)價(jià)體系，切實(shí)轉(zhuǎn)變干好干壞、干與不干一個(gè)樣的現(xiàn)狀，做到以素質(zhì)論人，用機(jī)制管人、憑實(shí)績(jī)用人，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機(jī)制。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的人力資源，開(kāi)創(chuàng)發(fā)展的嶄新局面�！稗k好六件實(shí)事”是指認(rèn)真扎實(shí)做好招商引資;政務(wù)中心建設(shè);機(jī)關(guān)硬件建設(shè);楠竹豐產(chǎn)示范項(xiàng)目;速生豐產(chǎn)林基地建設(shè);建整扶貧等實(shí)事。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。經(jīng)過(guò)這次學(xué)習(xí)考察，使我個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)經(jīng)歷了一次全面洗禮，對(duì)工作中存在的許多問(wèn)題有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，困繞心中許久的一些觀點(diǎn)也都有了一個(gè)明確的答案。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，真抓實(shí)干，恪盡職守，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績(jī)。
考察工作心得體會(huì) 8
第一段：引言（前言）。
在我參加精準(zhǔn)扶貧考察的這段時(shí)間里，我深刻體會(huì)到了扶貧工作的重要性和復(fù)雜性。我們的國(guó)家正不斷努力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，旨在幫助貧困地區(qū)改善生活條件，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展�？疾熳屛腋钊氲亓私饬素毨У貐^(qū)的真實(shí)情況，也讓我產(chǎn)生了很多體會(huì)和感悟。
第二段：貧困地區(qū)的挑戰(zhàn)。
在考察過(guò)程中，我親身體驗(yàn)到了貧困地區(qū)所面臨的種種困難和挑戰(zhàn)。貧困地區(qū)的交通不暢、基礎(chǔ)設(shè)施缺乏，使得這些地區(qū)的居民很難融入現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。教育資源也相對(duì)匱乏，許多孩子無(wú)法接受良好的教育。農(nóng)業(yè)失去盈利性，導(dǎo)致部分地區(qū)生計(jì)難以為繼。同時(shí)，貧困地區(qū)居民的思想觀念和生活習(xí)慣也存在一定的滯后，改變他們的思維和行為習(xí)慣需要耐心和時(shí)間。
第三段：政府的精準(zhǔn)扶貧政策。
為了解決貧困地區(qū)面臨的`問(wèn)題，政府制定了一系列的精準(zhǔn)扶貧政策。政府通過(guò)投入資金，修建基礎(chǔ)設(shè)施，改善交通，助力農(nóng)業(yè)發(fā)展；同時(shí)，也注重提高教育和醫(yī)療水平，讓貧困地區(qū)居民享受到與發(fā)達(dá)地區(qū)相似的福利。政府還推廣了職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助貧困地區(qū)居民學(xué)習(xí)新的技能，提高就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)脫貧致富。
第四段：社會(huì)參與的重要性。
除了政府的支持，社會(huì)的參與也是精準(zhǔn)扶貧工作的重要一環(huán)。許多企業(yè)和個(gè)人紛紛投入到扶貧事業(yè)中，通過(guò)捐贈(zèng)資金、物資，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，為貧困地區(qū)提供了更多的幫助。同時(shí)，也有越來(lái)越多的志愿者組織和公益機(jī)構(gòu)積極參與到扶貧工作中，提供專(zhuān)業(yè)的幫助和服務(wù)。社會(huì)的參與不僅能提供更多的資源，還能為貧困地區(qū)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和希望。
第五段：展望未來(lái)。
在考察過(guò)程中，我看到了貧困地區(qū)發(fā)生的巨大變化，很多居民的生活質(zhì)量得到了提升。然而，精準(zhǔn)扶貧的道路還很漫長(zhǎng)，仍然有很多困難和挑戰(zhàn)需要克服。我相信，隨著政府、社會(huì)各界的不斷努力，貧困地區(qū)的發(fā)展會(huì)取得更大的突破。希望未來(lái)，貧困地區(qū)的居民能夠享受到更加美好的生活，實(shí)現(xiàn)真正的脫貧。
總結(jié)：通過(guò)這次精準(zhǔn)扶貧考察，我對(duì)貧困地區(qū)的情況有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也認(rèn)識(shí)到貧困地區(qū)的改變需要我們每個(gè)人的積極參與和努力。只有政府、社會(huì)和貧困地區(qū)居民齊心協(xié)力，才能真正實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧的目標(biāo)，讓每個(gè)人都能過(guò)上幸福美好的生活。
考察工作心得體會(huì) 9
精準(zhǔn)扶貧是近年來(lái)中國(guó)政府扶貧工作的重要舉措，目標(biāo)是要使所有貧困地區(qū)擺脫貧困，人民生活逐步得到改善。為了更好地了解貧困地區(qū)的實(shí)際情況并提供幫助，我參加了一次考察精準(zhǔn)扶貧活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到精準(zhǔn)扶貧工作的重要性和艱巨性。下面我將就我的考察精準(zhǔn)扶貧心得體會(huì)展開(kāi)闡述。
首先，扶貧工作需要全面準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。在考察活動(dòng)中，我們看到政府工作人員正在收集貧困地區(qū)居民的各類(lèi)信息，如家庭收入、健康狀況、家庭成員等。這些數(shù)據(jù)的收集分析，可以幫助政府了解貧困地區(qū)的實(shí)際情況，為扶貧工作提供準(zhǔn)確的依據(jù)。這也讓我意識(shí)到了精準(zhǔn)扶貧工作的科學(xué)性，只有通過(guò)真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，才能進(jìn)行有的放矢的扶貧工作。
其次，精準(zhǔn)扶貧需要深入基層了解真實(shí)需求。在考察過(guò)程中，我們走訪了很多貧困戶(hù)，親眼目睹了他們的貧困生活。通過(guò)與他們交流，我了解到他們最迫切的需求是教育和醫(yī)療方面的改善。有的貧困戶(hù)無(wú)法供孩子們上學(xué)，有的貧困戶(hù)由于醫(yī)療費(fèi)用過(guò)高而無(wú)法就醫(yī)。這些深入基層的調(diào)查和了解，讓我明白了扶貧不能僅僅是給予物質(zhì)上的幫助，還需要解決基本的教育和醫(yī)療問(wèn)題。
再次，精準(zhǔn)扶貧需要注重培養(yǎng)貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力。在考察過(guò)程中，我們看到政府鼓勵(lì)貧困戶(hù)積極參與農(nóng)產(chǎn)品加工和旅游業(yè)的'發(fā)展，通過(guò)這種方式提高貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力。政府還鼓勵(lì)貧困戶(hù)培訓(xùn)技能，通過(guò)技能提升來(lái)增加收入。這讓我明白到，扶貧不能僅僅依賴(lài)短期的救助和捐贈(zèng)，更要注重幫助貧困地區(qū)提升自身的發(fā)展能力，讓他們能夠穩(wěn)定脫貧并可持續(xù)發(fā)展。
此外，精準(zhǔn)扶貧需要政府部門(mén)和社會(huì)各界的合作。在考察活動(dòng)中，我們看到政府、企業(yè)和志愿者都積極參與到扶貧工作中。政府制定政策和提供資金支持，企業(yè)投入資源和提供就業(yè)機(jī)會(huì)，志愿者提供幫助和希望。這種多方合作的模式，可以將資源有效地整合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧的目標(biāo)。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，希望能夠加入志愿者隊(duì)伍，為扶貧工作貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，精準(zhǔn)扶貧需要長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力。在考察期間，我們了解到一些貧困戶(hù)曾經(jīng)脫貧后又重新陷入貧困的情況。這讓我意識(shí)到扶貧工作不僅僅是一次性的幫助，更是一場(chǎng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)斗。政府和社會(huì)各界要持續(xù)關(guān)注貧困地區(qū)的發(fā)展情況，及時(shí)對(duì)脫貧戶(hù)進(jìn)行后續(xù)的幫助和支持，確保扶貧的成果能夠持久。
綜上所述，通過(guò)這次考察精準(zhǔn)扶貧的活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到了精準(zhǔn)扶貧工作的重要性和實(shí)施的難度。精準(zhǔn)扶貧需要全面準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，深入基層了解真實(shí)需求，注重培養(yǎng)貧困地區(qū)的自我發(fā)展能力，政府和社會(huì)各界的合作以及長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈的努力。我相信，在全社會(huì)的努力下，精準(zhǔn)扶貧的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓所有貧困地區(qū)的人民都能夠過(guò)上更加幸福美好的生活。
考察工作心得體會(huì) 10
作為國(guó)家扶貧攻堅(jiān)的重點(diǎn)區(qū)域之一，河南省蘭考縣一直以來(lái)都非常關(guān)注脫貧工作的實(shí)際效果。近日，筆者有幸加入了由相關(guān)部門(mén)組織的蘭考扶貧考察團(tuán)，實(shí)地走訪了該縣多個(gè)貧困村，深入了解了當(dāng)?shù)氐姆鲐毲闆r和工作實(shí)踐。從中，我深刻領(lǐng)悟到扶貧這項(xiàng)工作雖然如履薄冰，但是只有真正深入到田間地頭，踏實(shí)做好基礎(chǔ)工作，才能夠?yàn)檗r(nóng)民帶來(lái)實(shí)現(xiàn)脫貧的希望和機(jī)會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)到扶貧的長(zhǎng)期性和全局性。
扶貧工作是一項(xiàng)長(zhǎng)久且全面的任務(wù)。在蘭考考察期間，我看到當(dāng)?shù)氐?扶貧工作深挖貧困根源，不斷梳理有關(guān)貧困戶(hù)的各項(xiàng)資料，完善資助政策以及引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)等諸多方面。僅僅依靠短暫的捐贈(zèng)和救濟(jì)，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法解決貧困問(wèn)題的，必須確立長(zhǎng)期的扶貧計(jì)劃，凝聚各方力量，統(tǒng)籌各項(xiàng)資源，才能真正實(shí)現(xiàn)全面脫貧、最終實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)。
第二段：建立健全扶貧體系，確保扶貧工作的順利進(jìn)行。
蘭考縣已經(jīng)建立完善的扶貧機(jī)制并且不斷強(qiáng)化。對(duì)于貧困戶(hù)家庭的幫扶對(duì)象，陽(yáng)光扶貧制度，成為了村級(jí)慈善組織的一種強(qiáng)有力的支撐�？h里還成立了扶貧干部隊(duì)伍，下發(fā)了每年的扶貧任務(wù)書(shū)，并進(jìn)行任務(wù)責(zé)任考核。這些措施的逐步加強(qiáng)確保了扶貧工作朝著統(tǒng)一目標(biāo)，齊頭并進(jìn)。
第三段：才智是脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵因素。
在蘭考考察期間，我們看到當(dāng)?shù)卣诜龀洲r(nóng)業(yè)、發(fā)展旅游、培育電商等多個(gè)方面打出一系列創(chuàng)新的招牌。這是因?yàn)椴胖鞘敲撠毠?jiān)的關(guān)鍵因素。在想要建設(shè)美麗富饒的家園，掃除陳規(guī)陋習(xí)和迷信魔咒，必須走出一條創(chuàng)新發(fā)展之路。尤其是要減少不必要的成本損失，提高資源利用效率，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)收益。
第四段：在扶貧過(guò)程中,人文關(guān)懷十分必要。
最后，人文關(guān)懷必不可少。在考察期間，我深切感受到當(dāng)?shù)卣痛逦瘜?duì)貧困戶(hù)家庭的內(nèi)心關(guān)懷和深深地感悟。從擔(dān)任“愛(ài)心媽媽”或“兒童之友”，到走出家門(mén)到黑夜里和低保戶(hù)聊天，給老年人送藥送膳食等，這些看似細(xì)微、平凡的關(guān)懷之舉，都是脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中，最需要的溫暖與關(guān)愛(ài)，助力貧困戶(hù)更好地融入社會(huì)。
總之，蘭考扶貧考察帶給了我極大的啟示，這也是我們扶貧工作所需要的總強(qiáng)！追求深入調(diào)研，建立健全的扶貧機(jī)制，尋求長(zhǎng)效方案，激發(fā)才智創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)于貧困戶(hù)的人文關(guān)懷等方面，都是我們?cè)诜鲐毠ぷ髦幸伎己团?shí)踐的方向。只有做好這些，才能真正讓貧困戶(hù)家庭的船開(kāi)到彼岸。
考察工作心得體會(huì) 11
扶貧是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的過(guò)程，對(duì)于扶貧工作的考察和調(diào)研則更是必不可少的環(huán)節(jié)。最近，我有幸參加了一次關(guān)于扶貧的考察活動(dòng)，通過(guò)這次活動(dòng)，我深切地體會(huì)到了扶貧工作的重要性和復(fù)雜性。下面我將圍繞著扶貧考察心得體會(huì)，以五段式的方式進(jìn)行敘述。
第一段：扶貧考察的意義和目標(biāo)。
扶貧考察是為了更深入了解貧困地區(qū)的實(shí)際情況，找出貧困的原因和解決的辦法，幫助當(dāng)?shù)厝嗣駭[脫貧困。在這次考察中，我們徒步穿越了山區(qū)、深入了村莊，親眼見(jiàn)到了這些地區(qū)的貧困和困擾。通過(guò)實(shí)地考察，我們發(fā)現(xiàn)了貧困背后的深層次問(wèn)題，了解到了貧困戶(hù)的.真實(shí)需求，這對(duì)于我們提供精準(zhǔn)扶貧政策和解決問(wèn)題非常重要。通過(guò)考察，我們可以更好地制定扶貧政策，幫助貧困地區(qū)的居民實(shí)現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。
第二段：扶貧考察中的困難和挑戰(zhàn)。
在扶貧考察的過(guò)程中，我們面臨了很多困難和挑戰(zhàn)。首先，貧困地區(qū)交通條件差，我們需要長(zhǎng)時(shí)間的徒步和跋涉才能到達(dá)目的地。其次，很多地區(qū)缺乏基礎(chǔ)設(shè)施和資源，我們很難找到適合居民生活的環(huán)境和條件。此外，由于貧困地區(qū)的生活水平相對(duì)較低，當(dāng)?shù)鼐用褚庾R(shí)和認(rèn)知水平也較低，我們需要耐心地和他們交流和溝通，了解他們的實(shí)際情況和需求。這些困難和挑戰(zhàn)是我們?cè)诜鲐毧疾熘斜仨氁鎸?duì)和解決的問(wèn)題。
第三段：扶貧考察中的取得的成果和感悟。
通過(guò)這次扶貧考察，我們?nèi)〉昧艘恍┏晒⒌玫搅艘恍┥羁痰母形�。首先，我們深入了解了貧困地區(qū)的實(shí)際情況，找出了解決貧困問(wèn)題的辦法。我們發(fā)現(xiàn)，貧困地區(qū)的發(fā)展主要受制于教育、就業(yè)和醫(yī)療等方面的問(wèn)題，因此我們著重關(guān)注了這些行業(yè)，并提出了相應(yīng)的解決方案。其次，我們與當(dāng)?shù)鼐用襁M(jìn)行了深入的交流和溝通，在傾聽(tīng)他們的需求的同時(shí)，也向他們傳遞了我們的扶貧政策和措施，使他們有信心和希望地走出貧困。通過(guò)這次考察，我真切地感受到了扶貧的重要性和工作的成果，也激發(fā)了我繼續(xù)為扶貧事業(yè)奮斗的動(dòng)力。
第四段：扶貧考察中存在的問(wèn)題和改進(jìn)方法。
在扶貧考察中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和不足。首先，由于時(shí)間和條件的限制，我們不能全面地了解到貧困地區(qū)的情況。部分地區(qū)需要跋山涉水才能達(dá)到，使得我們無(wú)法窮盡所有問(wèn)題和困難。其次，考察后我們需要及時(shí)總結(jié)和整理所到之處的調(diào)研材料，制定出相應(yīng)的解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，我們也應(yīng)與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門(mén)開(kāi)展深入合作，以共同推動(dòng)扶貧工作的發(fā)展和進(jìn)步。
第五段：對(duì)未來(lái)扶貧工作的展望和建議。
通過(guò)這次扶貧考察，我對(duì)未來(lái)的扶貧工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。首先，我們應(yīng)更加關(guān)注貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高當(dāng)?shù)氐纳钏胶途用竦男腋８�。其次，我們需要加大�?duì)貧困戶(hù)的培訓(xùn)和技能提升，提高他們的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。此外，我們還應(yīng)與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門(mén)進(jìn)行更密切地合作，共同推動(dòng)扶貧工作的進(jìn)展和發(fā)展。我相信，在我們的共同努力下，貧困地區(qū)的居民必將享受到更加美好的生活。
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去年底，我受邀參加了一次青島市扶貧考察。作為一名社會(huì)實(shí)踐組織者，我熱切期待著通過(guò)這次活動(dòng)了解更多有關(guān)貧困地區(qū)的信息，同時(shí)也能夠提出自己的建議和思考。
第一段：基本情況。
通過(guò)考察，我發(fā)現(xiàn)青島市下屬的山區(qū)地區(qū)存在著廣泛的貧困問(wèn)題。與城市相比，這些地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)不發(fā)達(dá)，物流渠道狹窄，經(jīng)濟(jì)企業(yè)較少，導(dǎo)致當(dāng)?shù)厝说氖杖敕从巢患�。而且，這些地區(qū)人民的受教育水平比城市人民整體水平低得多。貧困區(qū)的兒童往往缺乏優(yōu)足的教育資源，由此造成智力和技能的'缺乏。
第二段：扶貧政策。
在貧困地區(qū)扶貧的過(guò)程中，政府對(duì)市場(chǎng)的干預(yù)必不可少。兩種政策值得關(guān)注：一是官方扶貧。政府的扶貧補(bǔ)貼政策需要更加符合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，這需要政府更加深入了解當(dāng)?shù)氐臓顩r，從而針對(duì)性地出臺(tái)具有持續(xù)性的政策保障。另一種政策是農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村旅游和農(nóng)村新興產(chǎn)業(yè)等。政府的這些政策，優(yōu)先支持貧困地區(qū)，因此，政府的政策通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制被實(shí)際操作。
第三段：市場(chǎng)干預(yù)。
政府并不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中唯一的參與者，市場(chǎng)的其他部分也可以幫助扶貧。在這些地區(qū)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)會(huì)承擔(dān)幫助當(dāng)?shù)馗鞣矫孀龀龊线m的貢獻(xiàn)，從而為當(dāng)?shù)厝颂峁┚蜆I(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也能夠幫助當(dāng)?shù)厝藢⒆约旱漠a(chǎn)品引入到更廣闊的市場(chǎng)中來(lái)，并且通過(guò)保護(hù)品牌價(jià)值加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。最終，公司可以通過(guò)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更多的收益。
第四段：結(jié)語(yǔ)。
通過(guò)這次考察，我收獲了很多。貧困地區(qū)是我國(guó)發(fā)展過(guò)程中的重要一環(huán)，同時(shí)也是兩限制三困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，招扶會(huì)和貧困村。需要扎實(shí)的工作，扶貧任務(wù)不可能在整個(gè)行業(yè)內(nèi)得到解決。需要有各個(gè)方面的努力，政府、企業(yè)、社化團(tuán)體就都是當(dāng)?shù)匕l(fā)展的重要助力。當(dāng)此時(shí)，人們的認(rèn)識(shí)和政策的公正與合理成為非常需要滿(mǎn)足的要求。而這些只有不斷的嘗試，才會(huì)更加全面和具有理性，從而能為當(dāng)?shù)厝嗣裉峁└玫陌l(fā)展。
考察工作心得體會(huì) 13
近年來(lái)，我國(guó)致力于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，在取得顯著成效的同時(shí)，也引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。在這場(chǎng)戰(zhàn)役中，各地積極探索和實(shí)踐增收扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、健康扶貧等多種扶貧手段，某日，我有幸參加了以青島市為主的扶貧考察，深切感受到了扶貧工作的艱辛和可貴之處，下面就分享我在此次考察中得到的收獲與感受。
第一段，扶貧工作的困難和重要性。
雖然國(guó)家對(duì)脫貧攻堅(jiān)給予引導(dǎo)和大力支持，但實(shí)際的扶貧工作仍然面臨諸多困難和挑戰(zhàn)�？疾熘形伊私獾�，青島市作為全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性貧困地區(qū)，地形多山，生產(chǎn)條件較差，老百姓大多從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，收入水平一直較低。扶貧工作人員必須要面對(duì)諸多的阻力和挑戰(zhàn)，才能順利推進(jìn)扶貧工作。但是，扶貧工作的重要性是不言而喻的，它直接關(guān)系到老百姓的生活水平和未來(lái)發(fā)展�？疾熘形伊私獾�，青島市地處海濱，擁有得天獨(dú)厚的自然條件優(yōu)勢(shì)，如何將這些優(yōu)勢(shì)與近年來(lái)火熱的“鄉(xiāng)村振興”緊密結(jié)合起來(lái)，有力的提升老百姓的生活水平，這就是扶貧工作者的重要使命。
第二段，產(chǎn)業(yè)扶貧的價(jià)值和可持續(xù)性。
考察中我們到了山東省膠州市沙河鎮(zhèn)天橋村，了解到了他們的產(chǎn)業(yè)扶貧工作。天橋村是一個(gè)傳統(tǒng)的靠天吃飯的小山村，地處偏遠(yuǎn)，社會(huì)條件欠佳。通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目的幫助，他們利用當(dāng)?shù)氐?特色資源和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，思考如何由傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，建立各種產(chǎn)業(yè)，開(kāi)發(fā)旅游業(yè)，并與不同的銷(xiāo)售平臺(tái)、渠道合作，將產(chǎn)業(yè)與市場(chǎng)掛鉤。這些創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式能夠幫助長(zhǎng)期困擾老百姓的貧困問(wèn)題根本性的得到解決，并且產(chǎn)業(yè)扶貧也有較長(zhǎng)期的可持續(xù)性，更能夠在有限的資源條件下實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。
第三段，教育扶貧的重要性和深遠(yuǎn)影響。
考察中，我們也了解到了青島市對(duì)教育扶貧的重視和實(shí)踐。教育扶貧是扶持貧困地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的一種現(xiàn)代化扶貧方式，也是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必要途徑。青島市搭建了“青島市扶貧對(duì)接教育幫扶系統(tǒng)”，為貧困家庭學(xué)生提供生活和學(xué)習(xí)資助，不斷擴(kuò)大教育扶貧的覆蓋面和深度，讓更多的人能夠接受良好的教育資源。同時(shí)，教育扶貧的實(shí)施也為脫貧攻堅(jiān)中的技能培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才輸送打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第四段，政策扶持和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
考察中，我們還了解到了政策扶持的力度和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展。政策扶持是扶貧工作成效的重要保證之一，扶貧政策的好不好，關(guān)乎脫貧攻堅(jiān)事業(yè)的質(zhì)量和效率。我們看到，青島市實(shí)施了一系列生動(dòng)而精準(zhǔn)的扶貧政策，如財(cái)政與金融扶貧、社會(huì)援助、智力支持等，并對(duì)干部、脫貧領(lǐng)域群眾社會(huì)組織和愛(ài)心人士增加激勵(lì)措施，激發(fā)他們投身扶貧事業(yè)的熱情和創(chuàng)業(yè)精神，促進(jìn)在民生、文化、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展。
第五段，加強(qiáng)合作與溝通，推動(dòng)扶貧事業(yè)的整體發(fā)展。
無(wú)論是在產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧還是政策扶持等多個(gè)方面，合作和溝通是取得成效的關(guān)鍵因素之一。在考察中，我們看到了青島市與中央和其他地區(qū)在財(cái)商扶貧、開(kāi)發(fā)衛(wèi)星、精準(zhǔn)扶貧等多方面的深度合作；同時(shí)，青島市之間又打破了原來(lái)的行政區(qū)劃和地域局限，進(jìn)一步搭建起了全市扶貧工作的牽引和溯源體制機(jī)制，借助信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)扶貧資源的共享，實(shí)現(xiàn)一個(gè)統(tǒng)一的扶貧責(zé)任主體、扶貧協(xié)作機(jī)制，積極推動(dòng)扶貧事業(yè)的整體發(fā)展。
在這次扶貧考察中，我深切感受到了扶貧工作的重要性和復(fù)雜性，扶貧工作者需要有極強(qiáng)的責(zé)任感、傾聽(tīng)耐心和專(zhuān)業(yè)才能，才能有效地推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。同時(shí)，我們也看到了政府、市民、企業(yè)和社會(huì)組織等多方共同參與和合作，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)出巨大的力量和支持。相信，在全國(guó)各地的共同努力下，脫貧攻堅(jiān)必將取得更加輝煌的成就！
考察工作心得體會(huì) 14
近年來(lái)，我國(guó)扶貧政策不斷推進(jìn)，扶貧工作取得了重大進(jìn)展。作為一名志愿者，我有幸參加了蘭考扶貧考察，并深刻感受到了專(zhuān)業(yè)化的扶貧工作的偉大意義。在此，我想與大家分享一下我的體會(huì)和感受。
第一段：了解貧困現(xiàn)狀。
作為一個(gè)城市人，走進(jìn)貧困地區(qū)，我被眼前的景象深深震撼。蘭考是個(gè)美麗的小城市，然而這里卻有大量的貧困人口。調(diào)研報(bào)告表明，蘭考市98.6%的貧困人口屬于半邊臉貧困，往往是因?yàn)樯眢w健康問(wèn)題、大病、意外、住房、教育等原因?qū)е录彝テ飘a(chǎn)，無(wú)力維持日常生活，他們的`生活異常困難。
第二段：深度參與貧困扶助工作。
在考察過(guò)程中，我們走進(jìn)農(nóng)戶(hù)家中，仔細(xì)了解他們的情況，并與社區(qū)工作人員、扶貧干部、志愿者代表交流。我非常感動(dòng)和佩服社區(qū)工作人員的努力，他們投入了大量的心血從而改善了當(dāng)?shù)厝嗣竦纳�。同時(shí)，社會(huì)各界積極參與扶貧工作，社會(huì)資源得到了充分的調(diào)動(dòng)。這次考察使我深刻理解到，扶貧不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的捐款、物資，而是要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定具體的政策和措施。只有真正地深入了解貧困人口的現(xiàn)狀，全面掌握各種因素的影響，再制定有針對(duì)性的方案，幫助他們走出貧困的困境。
第三段：掌握科學(xué)扶貧實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
蘭考市自貧困縣脫貧以來(lái)，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧等工作，讓人們真正實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展，樹(shù)立了脫貧致富的信心。此次考察，我們也了解到許多科學(xué)扶貧的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如貸款扶貧、扶持農(nóng)業(yè)、吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)、幫助貧困學(xué)生、建立統(tǒng)一的扶貧機(jī)制等等。這些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，也為我們今后的的扶貧工作提供了參考和借鑒。
第四段：結(jié)語(yǔ)。
總的來(lái)說(shuō)，這次考察使我深刻體會(huì)到扶貧是一個(gè)需要長(zhǎng)期、不斷努力的過(guò)程。只有從落實(shí)扶貧到整個(gè)社會(huì)從根本上認(rèn)識(shí)到扶貧需要的持續(xù)性過(guò)程，才能真正實(shí)現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。我們應(yīng)該堅(jiān)持創(chuàng)新、科學(xué)、規(guī)范的扶貧方式，堅(jiān)信只要我們?nèi)鐣?huì)、全體動(dòng)員把力量用到實(shí)處，我們的扶貧事業(yè)將會(huì)取得更好、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的成效。
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