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員工獎懲規(guī)定心得體會
當我們有一些感想時，就十分有必須要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可使我們今后少走彎路。應該怎么寫才合適呢？以下是小編收集整理的員工獎懲規(guī)定心得體會，希望能夠幫助到大家。
員工獎懲規(guī)定心得體會1
幾天前，單位組織我們學習了《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，通過學習受益非淺。沒有規(guī)矩，不成方圓。這句古語很好地說明了規(guī)矩的重要性。國有國法，家有家規(guī)，國家的規(guī)矩是法律；企業(yè)的規(guī)矩是一套科學完善的規(guī)章制度�！秶译娋W(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》除了對公司員工行為的約束和管控外，還有一個重要的體現(xiàn)引導、激勵。獎懲辦法中的`獎就是引導和激勵；懲就是約束和管控。
懲在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發(fā)展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。《制定規(guī)則需要嚴守規(guī)則的大力支持！重新將規(guī)則定位到我們個人的身上，更是如此，沒有規(guī)則，我們將沒有安全，沒有發(fā)展的機會與平臺，更談不上什么成功。是規(guī)則和制度為我們提供了一次次成長的平臺，使我們離成功越來越近。有些員工以為規(guī)章、制度都只是企業(yè)的需要，卻沒有認識到更重要的一面：規(guī)則和制度更是我們個人成長的平臺，即每一個員工希望在企業(yè)發(fā)展，不僅要學會在制度的約束下成長，更要學會利用制度給予的資源發(fā)展自己，提高能力并增加業(yè)績，這是一種職業(yè)紀律，更是一種職業(yè)技巧，因為企業(yè)常常會通過制度把資源和榮譽給予員工，如果你與制度格格不入，那些資源和榮譽只會與你無緣。
由于電力行業(yè)的特殊性和重要性，決定了電力企業(yè)的管理要執(zhí)行嚴抓嚴管的治企方略。電力行業(yè)的特殊在于高危。之所以這么說，是因為電是一特殊的東西，它既看不見又摸不著，如但是果你嚴格按規(guī)程把控，它的用途就非常廣泛，就會很好地為我們的生產(chǎn)生活服務。如果你把它當兒戲，不嚴肅認真對待，它就會成為洪水猛獸。這就要求我們遵章守紀，以免出現(xiàn)事故危害自己、危害他人、甚至危害社會。于此我們將能更加出色地完成各項工作任務，避免受到懲處，甚至能夠得到獎勵。
獎勵時鼓勵向上。對員工而言既是自身的提高，又能增加收入或者其它獎勵，何樂而不為？對于單位而言，員工的提高就是公司業(yè)務能力的提高，相對于員工為公司創(chuàng)造更大的價值，給予員工的獎勵又算得了什么呢？
如此雙贏的事情，你為之？我為之？何樂不為？
員工獎懲規(guī)定心得體會2
為進一步規(guī)范員工行為，加強隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，組織并要求各部門學習宣貫《員工獎懲規(guī)定》。通過對各個章節(jié)和實施細則進行認真的解讀和答題，自己對獎懲規(guī)定也有了更深入的認識和體會，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、沒有規(guī)矩，不成方圓，一個具有競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)，必須有明確的獎懲條例，這樣才能激發(fā)廣大員工在不同的崗位上發(fā)揮出自己的特長。通過學習，大家統(tǒng)一了認識，深刻感覺到新《規(guī)定》的出臺，不是空談、不是形式，而是公司提升隊伍素質(zhì)，提高管理水平的.重要舉措�！兑�(guī)定》中每一條都結(jié)合實際，句句落在實處，能夠讓大家接受和認同。
2、《獎懲規(guī)定》為鉆研業(yè)務營造了良好平臺。《規(guī)定》為勤奮工作提供了源動力。讓大家切實感受到，辛勤付出總會有回報，只要立足崗位，踏實鉆研業(yè)務，就有展現(xiàn)自己的平臺。特別是對于青年員工而言，嚴格的管理，有效的獎懲，可以幫助我們明確目標，快速成長。
3、增強了企業(yè)的認同感和主人翁精神�？吹疥P(guān)于維護公司聲譽和形象的規(guī)定時，深刻認識到如今的網(wǎng)絡媒體面對著新形勢，看到一些不實消息，要能夠以清醒的頭腦進行判斷，要時刻維護公司和企業(yè)的形象，必須從自己做起。學習的過程中，就已經(jīng)增添了一種約束力和責任意識。通過學習，使自己對企業(yè)也增添了一分敬意，增添了紀律感和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
4、能夠幫助自己、幫助企業(yè)樹立良好形象。電力企業(yè)有其自己的特點，只有樹立好自身形象才能贏得社會和公眾的認可。優(yōu)質(zhì)服務不僅僅針對于服務窗口，也包括，因此，要加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務水平，提升自己的綜合素質(zhì)，提升窗口形象。
5、可將獎懲規(guī)定滲透到培訓中�？梢栽谂嘤杻�(nèi)容中，特別是一些管理類和規(guī)章、規(guī)程類的培訓課程中滲透與工作息息相關(guān)的獎懲條例，既增強了培訓的針對性和實效性，又增強了員工對獎懲規(guī)定的理解和認識，提升員工隊伍水平。
員工獎懲規(guī)定心得體會3
電力行業(yè)是一個特殊行業(yè)，同時也是一個高危行業(yè)。也就決定了電力企業(yè)的管理要非一般規(guī)范和嚴格，遵章守紀是保障電力正常生產(chǎn)的必要條件。
秉承某南省員工獎懲辦法的精神，我局自上至下，組織每一位員工學習了《員工獎懲辦法（20xx版）》，通過此次學習，我有以下心得體會。
古語說無規(guī)矩不成方圓。雖是一句人人皆知的俗語，卻很好地說明了制度的重要性。軍隊的戰(zhàn)斗力來自于鐵的紀律，企業(yè)的戰(zhàn)斗力和生命力來源于各級人員良好的精神面貌、崇高的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度。缺乏明確的規(guī)章制度、流程，工作中就非常容易產(chǎn)生混亂，如果有令不行、有章不循，按個人意愿行事造成的無序浪費，更是非常糟糕的事。國有國法，家有家規(guī)，一個企業(yè)必須要有一套科學完善的規(guī)章制度。規(guī)矩是一種約束，更是一種保障。它在約束我們的同時，為我們造就了一個難得的發(fā)展平臺，使我們更加成熟、完美和成功。
供電企業(yè)的`員工要和形形色色的人打交道，這就要嚴格遵循員工獎懲辦法，切莫觸犯了其中的條條框框。否則，就要受到應有的懲處，甚至觸犯法律，受到法律的制裁，失去自由。相反，只要我們很好地遵守員工獎懲辦法，勤勉敬業(yè)，出色完成各項工作任務，就不但不會受到懲處，而且能夠得到應有的獎勵。因此，我們應該認真學習、深刻領(lǐng)會、模范遵守員工獎懲辦法。
在今后的工作中，時時刻刻以公司的各項規(guī)章制度來要求自己，鞭策自己，本著他的工作我有責，我的工作我負責，公司的工作我盡責的原則，勤勤懇懇的工作，不怕苦，不怕累，為公司的建設(shè)奉獻出自己的全力，一心一意為公司建設(shè)做貢獻。
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