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學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)
當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么問(wèn)題來(lái)了，應(yīng)該如何寫(xiě)心得體會(huì)呢？以下是小編為大家整理的學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)1
有幸參加了公司組織的思八達(dá)“智慧系統(tǒng)工程”和“90銷(xiāo)售系統(tǒng)”的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，感觸很深，結(jié)合三次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)有幾點(diǎn)體會(huì)和大家交流共勉：
一、愛(ài)的力量
應(yīng)平老師說(shuō)：人最高的動(dòng)力來(lái)源于愛(ài)。我頓時(shí)想到了汶川大地震中，用身軀給孩子支撐起一個(gè)生存空間的老師，才使學(xué)生生存下來(lái)的場(chǎng)景；作為中國(guó)五千年文明古國(guó)，一直尊崇仁愛(ài)的道德標(biāo)準(zhǔn)，才使我們屹立于世界的東方；在培訓(xùn)時(shí)，當(dāng)?shù)玫蕉麻L(zhǎng)和總經(jīng)理的一個(gè)擁抱時(shí)我感覺(jué)到了一個(gè)公司就是一個(gè)家庭，在以后的工作中我該怎么做，我以什么樣的身份投入到工作中，這就是愛(ài)的力量，可見(jiàn)愛(ài)的偉大。我一直生活在愛(ài)的世界里，卻沒(méi)有很好的運(yùn)用到愛(ài)。通過(guò)培訓(xùn)我才明白劉軍老師一句話的真正含義，“你釋放什么就能得到什么，釋放愛(ài)就能得到愛(ài)”。
二、拜的力量
儒家學(xué)派的創(chuàng)始人孔子說(shuō)過(guò)：“三人行必有我?guī)熝桑 �，三個(gè)人一塊走路，其中必定有我的老師，體現(xiàn)出了圣人謙卑、恭敬的做人標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)想到劉軍老師的一句話：“當(dāng)下師為無(wú)上師”，要時(shí)刻尋找自己的老師作為學(xué)習(xí)的對(duì)象，怎樣才能把老師的優(yōu)點(diǎn)吸收過(guò)來(lái)，那就是拜的力量。你想成為誰(shuí)就拜誰(shuí)，為什么我們不如別人，因?yàn)槲覀兲米约寒?dāng)回事，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)思八達(dá)的培訓(xùn)，才感受到拜的力量，當(dāng)懂事長(zhǎng)在臺(tái)上給大家深深一拜時(shí)，每個(gè)員工心里都頓時(shí)有一種能量往上涌，從我們的眼睛里顯現(xiàn)出來(lái)，這就是拜的力量。當(dāng)員工相互拜的時(shí)候，感覺(jué)到別人的優(yōu)點(diǎn)已經(jīng)被自己吸收，同時(shí)還感覺(jué)到自己是多么的有價(jià)值。這就是拜的力量。
三、場(chǎng)的力量
應(yīng)平老師講一個(gè)公司就是一個(gè)場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)一個(gè)場(chǎng)，如何打造一個(gè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的場(chǎng)，才是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的法門(mén)。
為什么好多老總感覺(jué)自己很累，整天有干不完的事，就是因?yàn)闆](méi)有打造出自己公司的場(chǎng)。什么是場(chǎng)？一群可自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的能量體的組合。
那么如何打造一個(gè)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的場(chǎng)呢？
第一：造場(chǎng)，選好人。二十一世紀(jì)最重要的是人才，所以說(shuō)人是企業(yè)發(fā)展的核心，公司應(yīng)制定嚴(yán)格的選人標(biāo)準(zhǔn)和程序。
第二：定場(chǎng)，定其心。了解這些人的長(zhǎng)處，充分利用他們的優(yōu)勢(shì)，讓他們感覺(jué)自己的價(jià)值。
第三：捧場(chǎng)，育好人。通過(guò)公司的培訓(xùn)，老員工的帶動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)心他們的成長(zhǎng)，激發(fā)他們的能量。
第四：化場(chǎng)，留住人。給員工營(yíng)造一個(gè)緊張、和諧、充滿(mǎn)激情的鍛煉自我平臺(tái)。
第五：圓場(chǎng)，用好人。領(lǐng)導(dǎo)要時(shí)刻影響人、激勵(lì)人、培養(yǎng)人。
第六：法門(mén)，愛(ài)。有愛(ài)才有情，有情才有事。沒(méi)有愛(ài)，場(chǎng)是沒(méi)有靈魂的。
培訓(xùn)的第一晚上，實(shí)際就是思八達(dá)在打造一個(gè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的場(chǎng)。場(chǎng)打造好以后，他們不用再過(guò)多的去管理，整個(gè)場(chǎng)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。我們可以充分體驗(yàn)到場(chǎng)的激情和活力，感受到場(chǎng)里每個(gè)團(tuán)體的積極和主動(dòng)。大家都在為一個(gè)東西而戰(zhàn)，那就是思八達(dá)給學(xué)員們定的結(jié)果――榮譽(yù)。這就是場(chǎng)的力量。
四、目標(biāo)的力量
思八達(dá)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)給大家制定獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)獲得名次這個(gè)目標(biāo)，讓整個(gè)場(chǎng)為之發(fā)狂，這就是目標(biāo)的力量。
據(jù)說(shuō)安東尼羅賓有一個(gè)很離奇的故事。有一次，安東尼羅賓在報(bào)刊上看到一個(gè)很漂亮、天使一般美麗的姑娘，他就把她從報(bào)紙上剪下來(lái)，作為自己未來(lái)的妻子，又看到兩個(gè)很可愛(ài)的小寶寶，他也把他們剪下來(lái)，作為自己未來(lái)的孩子。通過(guò)自己的努力，等到結(jié)婚那天，奇跡般的'發(fā)現(xiàn)自己的妻子和原來(lái)自己定的目標(biāo)上的女孩長(zhǎng)一模一樣，同時(shí)，他的妻子還免費(fèi)贈(zèng)送了兩個(gè)孩子，孩子和原來(lái)自己定的目標(biāo)也一樣。雖然這個(gè)故事我講的不太完整、缺乏精彩，但是可以看出目標(biāo)的力量是多么大。
大多數(shù)人為什么沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，因?yàn)樗搿安幌胍钡谋人搿跋胍钡南氲亩�。只要我們有能量向宇宙要求，相信自己已�?jīng)得到，通過(guò)我們的努力就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，這就是目標(biāo)的力量。作為公司，因?yàn)橛辛松鲜羞@個(gè)目標(biāo)，大家各負(fù)其職、各負(fù)其責(zé)，充滿(mǎn)激情的工作，對(duì)公司的發(fā)展抱有很大的信心，都在為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗。
五、相信的力量
我們每一個(gè)人現(xiàn)在擁有的財(cái)富、地位、人際關(guān)系、家庭都是我們內(nèi)心的顯現(xiàn)。人的目標(biāo)為什么沒(méi)有完成是因?yàn)闆](méi)有堅(jiān)持相信，相信什么你就會(huì)擁有什么。
人最大的障礙就是自己，只要相信自己，任何事情并不像我們想象的那么困難。在6月17日晚有幸體驗(yàn)了《90銷(xiāo)售系統(tǒng)》組織的走火大會(huì)。光著腳，從攝氏度600度高溫的木炭火路上走過(guò)去，不僅不會(huì)傷害到雙腳，而且能徹底激發(fā)人的潛能，克服恐懼心理向人生的“不可能”挑戰(zhàn)。在潛能大師的幫助下我順利走過(guò)了寬一米長(zhǎng)五米的火路，這就是相信的力量。
所有的恐懼都是想象的，男人所有的不幸和所有男人的不幸就是不勇敢不相信，當(dāng)我們下定決心時(shí)、當(dāng)我們?nèi)σ愿皶r(shí)，當(dāng)我們百分之百相信時(shí)，當(dāng)我們看到別人成功時(shí)，當(dāng)有人幫助我們時(shí)，我們就一定會(huì)成功。
如果你相信公司你會(huì)把自己交給公司，把自己都交給了公司，凡是公司的事情你都會(huì)干好。一切從相信開(kāi)始――人世間最難的事情就是讓自己相信。
六、感恩的力量
當(dāng)一個(gè)人懂得感恩的時(shí)候，他就會(huì)吸引更多的人來(lái)幫助他。為什么有些員工沒(méi)有做什么不對(duì)的地方，人際關(guān)系卻不是很好？為什么有些員工工作也很努力就是得不到別人的認(rèn)可？那就是因?yàn)樗麤](méi)有學(xué)會(huì)感恩。因?yàn)楫?dāng)別人幫助他時(shí)，他認(rèn)為是應(yīng)該的；在公司上班，他認(rèn)為是公司需要他；而他沒(méi)有想到是公司培養(yǎng)了他，給他提供了鍛煉的平臺(tái)。當(dāng)你感恩別人時(shí)，你就得到了別人。就因?yàn)槟銓?duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)重用你，因?yàn)槟阌袗?ài)心，一個(gè)有愛(ài)心的人還怕有什么事情做不好嗎？
總之，通過(guò)培訓(xùn)感觸很深，以上是我的部分感受和大家分享，有不同感受可以交流。
市場(chǎng)部：張勇潮
20xx年10月12日
學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)2
通過(guò)兩天多的學(xué)習(xí)，感到賈老師的演講由心而發(fā)，自然流淌，注重與學(xué)員互動(dòng)，表達(dá)幽默風(fēng)趣。既貼近我們的工作和生活，通俗易懂，又能觸及心靈，富有哲理，讓我們感悟頗深，收獲很大。
學(xué)習(xí)重點(diǎn)：一是企業(yè)升級(jí)的重要性和必要性;二是如何對(duì)待學(xué)習(xí);三是中高層存在的通病和破解方法;四是如何溝通、交流和傳遞正能量。
主要收獲：1、對(duì)當(dāng)下企業(yè)中高層管理人員一些通病和制約企業(yè)發(fā)展的一些瓶頸問(wèn)題有初步了解。2、對(duì)如何端正心態(tài)，擺正位置，實(shí)施管理學(xué)到了一些方法。3、從內(nèi)心感到敞開(kāi)了心扉，打開(kāi)心門(mén)，有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，增強(qiáng)了愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)。4、增強(qiáng)了干好工作的信心和決心。
學(xué)習(xí)體會(huì)：“學(xué)習(xí)”是一個(gè)老話題了，可它卻任何時(shí)候都不會(huì)過(guò)時(shí)。毛澤東老人家曾說(shuō)過(guò)“三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇”，周恩來(lái)總理一生把“活到老，學(xué)到老，改造到老”當(dāng)做自己的座右銘。加入澤強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)五個(gè)多月，感到企業(yè)文化和學(xué)習(xí)氛圍很濃，特別是作為大家長(zhǎng)的李總，注重抓住早會(huì)、環(huán)節(jié)干部會(huì)等一切有利時(shí)機(jī)去鼓勵(lì)和感染每個(gè)澤強(qiáng)家人，要不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，積極進(jìn)取。每一次鼓勵(lì)，都能讓我們接受到一些新的理念和新的知識(shí)，更好地去適應(yīng)時(shí)代的步伐和企業(yè)的發(fā)展。陳總為了給各位家人們創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，一次性投資61萬(wàn)元與思八達(dá)集團(tuán)訂購(gòu)了《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》和《創(chuàng)二代》兩門(mén)課程，足以詮釋公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)的重視和對(duì)全體員工的期望。老板如此，那我們中高層和員工對(duì)學(xué)習(xí)又投入多少呢?你在工作實(shí)踐過(guò)程中，又何償沒(méi)有感到過(guò)知識(shí)的匱乏，“書(shū)到用時(shí)方恨少”呢?
賈老師說(shuō)：成功的人是因?yàn)檠b上了一套成功的思維意識(shí)系統(tǒng)，失敗的人是裝上了一套失敗的思維系統(tǒng)。改變命運(yùn)必須改變思想意識(shí)，而改變思維意識(shí)的唯一通道就是學(xué)習(xí)。
為此，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是向老板學(xué)。老師說(shuō)：學(xué)什么你就像什么，學(xué)誰(shuí)你就會(huì)越來(lái)越像誰(shuí)。你想成為誰(shuí)你就去學(xué)誰(shuí)。想當(dāng)老板你就得向老板學(xué)習(xí)。賈老師當(dāng)時(shí)留了一個(gè)作業(yè)，讓大家給老板發(fā)短信寫(xiě)出10條優(yōu)點(diǎn)，我在課間休息時(shí)就完成了，因?yàn)槲覀兏械皆劾习迳砩蟽?yōu)點(diǎn)太多了。我當(dāng)時(shí)寫(xiě)到：1、遵紀(jì)守法2、專(zhuān)業(yè)精通3、陽(yáng)光健康4、熱愛(ài)學(xué)習(xí)5、大度寬容6、聰明精干7、吃苦耐勞8、善于表達(dá)9、博愛(ài)善良10、負(fù)有責(zé)任，當(dāng)然不僅僅如此。
二是向身邊的家人學(xué)。我們的澤強(qiáng)目前已有千余名員工，不乏優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工，他們默默無(wú)聞的工作態(tài)度，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的家庭理念，吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。每次早會(huì)上的“成功分享”都讓我們感動(dòng)，讓我們有所收獲，不經(jīng)意間都會(huì)對(duì)我們有所幫助，或啟迪心靈，或感悟人生，或釋解現(xiàn)實(shí)。
三是向?qū)嵺`學(xué)。倡導(dǎo)“學(xué)中干，干中學(xué)”。實(shí)踐是最好的老師。不論職位高低，工作沒(méi)有貴賤。哪一項(xiàng)工作中都有我們學(xué)不完的知識(shí)。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，能提升理論水平和操作能力;學(xué)習(xí)規(guī)章制度，要做到有法可依，有章有循。學(xué)習(xí)做人道理，明白“先做人，后做事”。的道理，老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。四是向網(wǎng)絡(luò)和書(shū)籍學(xué)�！皶�(shū)中自有黃金屋，書(shū)中自有玉如意”，網(wǎng)絡(luò)和書(shū)籍內(nèi)容豐富，方便快捷，可自由選擇，但我們要時(shí)刻牢記：“學(xué)習(xí)是一件很危險(xiǎn)的事，學(xué)錯(cuò)東西是人生三大風(fēng)險(xiǎn)之一�！彼晕覀円欢ㄒ獙W(xué)習(xí)正能量的東西，否則那真的是很危險(xiǎn)了。
“富不學(xué)，富不久;窮不學(xué)，窮不盡�！�，金寶山老師說(shuō)過(guò)：學(xué)習(xí)就要有一股“不要命+不要臉”的勁。我想只要把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，我們就會(huì)不斷在學(xué)習(xí)中獲得樂(lè)趣，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在快樂(lè)中壯大，最后才能真正達(dá)到：“知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來(lái)”!
學(xué)習(xí)思八達(dá)心得體會(huì)3
非常有幸，參加了思八達(dá)傳播機(jī)構(gòu)組織的戰(zhàn)略學(xué)習(xí)培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短，學(xué)習(xí)很緊湊，可是在我的腦海中留下了很深印象。課程主要是商業(yè)工作室的路虎老師和機(jī)構(gòu)里的緣起老師講課，每個(gè)人雖然只講了短短的一個(gè)小時(shí)，主要是講解一些商業(yè)上的戰(zhàn)略要點(diǎn)的知識(shí)，在這里，我也與大家分享一下我的體會(huì)和感受：
一、路虎老師的戰(zhàn)略心得體會(huì)
路虎老師一上來(lái)就介紹說(shuō)他的身份證上的注冊(cè)名字就叫路虎，的確有特點(diǎn)。
路虎老師的主題圍繞著一個(gè)三角形的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)進(jìn)行講解，那就是打法，決戰(zhàn)和模具。
路虎老師認(rèn)為打法就是講首先要確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和定位，他覺(jué)得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)定位的選擇就是戰(zhàn)略的起點(diǎn)，只有找到了正確的經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)，才是戰(zhàn)略的開(kāi)始，而決戰(zhàn)就是他認(rèn)為要聚焦于產(chǎn)品和區(qū)域進(jìn)行突破，實(shí)行聚焦戰(zhàn)略，通過(guò)聚焦來(lái)實(shí)現(xiàn)點(diǎn)的成功，模具則是說(shuō)的商業(yè)模式，在戰(zhàn)略方向和聚焦的同時(shí)，應(yīng)該形成有效的商業(yè)模式，只有商業(yè)模式的精準(zhǔn)才是企業(yè)擴(kuò)張的保障。
這三個(gè)要點(diǎn)在路虎老師看來(lái)是相輔相成的，不存在先后，打法和決戰(zhàn)、模具相互左右，相互影響，彼此形成一個(gè)互動(dòng)和穩(wěn)定的戰(zhàn)略模型。
路虎老師的王志綱工作室的主要服務(wù)對(duì)象還是以房產(chǎn)為主，因此，他也講了很多房產(chǎn)的案例，如碧桂園、星河灣等，這些房地產(chǎn)公司的案例給了我們很多收獲，如何直接通過(guò)品質(zhì)品味切入消費(fèi)者的心智，如何出奇制勝，的確也有很多值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的地方，而他們自己公司也提出了要做中國(guó)最大的民間智庫(kù)這樣一個(gè)定位，我想，這也是他們企業(yè)不斷實(shí)現(xiàn)自己新的`戰(zhàn)略突破的開(kāi)始。
路虎老師不很認(rèn)同傳統(tǒng)的咨詢(xún)公司，他認(rèn)為他們是學(xué)院派，學(xué)院派在于正規(guī)套路，戰(zhàn)略制定的方法和思路都非常正確，但是不一定行得通，而且認(rèn)為正規(guī)操作是無(wú)法取得實(shí)際戰(zhàn)略實(shí)施效果的。他認(rèn)為戰(zhàn)略不是從上至下，而是從下至上，認(rèn)為戰(zhàn)略的起點(diǎn)在于實(shí)地。
學(xué)有所得，在于戰(zhàn)略的方向定位，在于戰(zhàn)略的聚焦，在于戰(zhàn)略的商業(yè)模式打造，我在收獲的同時(shí)，也啟發(fā)自己的思考，或許是認(rèn)同，或許也有不敢茍同的理解：
1、戰(zhàn)略的起點(diǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)定位方向和文化相結(jié)合的。
我認(rèn)為戰(zhàn)略的起點(diǎn)是應(yīng)該和公司全體達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)，也就是說(shuō)，戰(zhàn)略定位和方向的確定是基于公司全體員工有共同的愿景、使命和價(jià)值觀下達(dá)成的，他是定位和文化相結(jié)合的，因?yàn)閼?zhàn)略最終不是老板拍板的計(jì)劃，更不是掛在墻上的口號(hào)，戰(zhàn)略他是基于大家共同認(rèn)定，共同深信目標(biāo)現(xiàn)實(shí)的，戰(zhàn)略如果只有簡(jiǎn)單的經(jīng)營(yíng)定位點(diǎn)，那就是策劃，策劃是追求一個(gè)點(diǎn)效果形成面效應(yīng)，但是無(wú)法追求企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略能力，戰(zhàn)略定位方向只有和企業(yè)文化合為一體才是完整和長(zhǎng)期的戰(zhàn)略。
2、戰(zhàn)略必須以正合，戰(zhàn)術(shù)以奇勝;
戰(zhàn)略從理論上來(lái)講他必須遵循科學(xué)的管理過(guò)程，即從戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇制定，戰(zhàn)略實(shí)施來(lái)有機(jī)整合，學(xué)院派他教育我們的是運(yùn)用先進(jìn)的戰(zhàn)略理論來(lái)支撐我們戰(zhàn)略的基石，因?yàn)橹挥形覀冞\(yùn)用科學(xué)的分析方法，然后結(jié)合數(shù)據(jù)和事實(shí)，才可以清楚的得出戰(zhàn)略的脈絡(luò)，學(xué)院派戰(zhàn)略專(zhuān)家雖然有時(shí)候過(guò)于理論，但是他們的嚴(yán)謹(jǐn)依然值得我們尊重，但是，光依靠理論去制定戰(zhàn)略我也是不認(rèn)可的，戰(zhàn)略開(kāi)始應(yīng)該從上而下的展開(kāi)思路，但是最終需要從下而上來(lái)推敲，他需要我們結(jié)合實(shí)地的需求，結(jié)合市場(chǎng)的真實(shí)狀態(tài)制定有效的戰(zhàn)術(shù)組合，在差異化方面和企業(yè)獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力方面需要出奇兵，需要用出乎意料的手法取得決戰(zhàn)的勝利。因此，我個(gè)人始終認(rèn)為戰(zhàn)略必須以正合，戰(zhàn)術(shù)必須以奇勝。
3、戰(zhàn)略應(yīng)該深入考慮戰(zhàn)略組織能力，只有組織才能夠保障落地;
也許是路老師他們經(jīng)營(yíng)地產(chǎn)公司較多，地產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展模式?jīng)Q定了策略大于組織，傳播大于管理，但是我個(gè)人認(rèn)為無(wú)論是經(jīng)營(yíng)方向，還是聚焦決戰(zhàn)，還是商業(yè)模式，應(yīng)該跳出來(lái)思考如何建立戰(zhàn)略中心型組織，因?yàn)樵谄髽I(yè)的現(xiàn)實(shí)管理過(guò)程中，戰(zhàn)略制定后經(jīng)常會(huì)犯四個(gè)錯(cuò)誤，一個(gè)是不堅(jiān)持戰(zhàn)略，輕易修改，第二個(gè)是從來(lái)沒(méi)有真正實(shí)施戰(zhàn)略，只是口號(hào)而已，第三個(gè)是戰(zhàn)略制定后有目標(biāo)，結(jié)果目標(biāo)無(wú)法執(zhí)行落地而實(shí)現(xiàn)，第四個(gè)就是戰(zhàn)略制定并在實(shí)施過(guò)程中沒(méi)有結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)的偏差而修正。這些原因都是因?yàn)闆](méi)有組建戰(zhàn)略中心型組織，也就是缺乏戰(zhàn)略的組織保障，只有建立了戰(zhàn)略組織管理，將戰(zhàn)略目標(biāo)有效分解，并有效運(yùn)用平衡計(jì)分卡的進(jìn)行戰(zhàn)略績(jī)效管理，才能夠?qū)?zhàn)略每一個(gè)階段有效實(shí)施，有效控制，最終實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。
二、緣起老師的戰(zhàn)略有感
緣起老師是思八達(dá)劉一秒老師的學(xué)生，原名袁明，他的主題也是圍繞著一個(gè)三角形結(jié)構(gòu)展開(kāi)講解，只是他的內(nèi)容是圍繞著：境界、方向和策略。
緣起老師講課如同一陣風(fēng)，聽(tīng)課要緊緊抓住他的線索。
緣起老師認(rèn)為戰(zhàn)略的開(kāi)始是你對(duì)境界的思考，有了境界，才有真正的方向，然后再結(jié)合方向來(lái)制定策略，他所說(shuō)的三角形其實(shí)沒(méi)有有機(jī)關(guān)系，只是直線的順序關(guān)系，緣起老師非常重視境界，其實(shí)所說(shuō)的境界就是價(jià)值觀，而他認(rèn)為價(jià)值觀應(yīng)該放在普通人的追求之上，要脫離欲望，脫離功利，脫離追求，而應(yīng)該建立在為人類(lèi)的高度，如為了幫助他人，為了讓人快樂(lè)，為了人類(lèi)大眾事業(yè)，要斷三弦，去雜念，要有著崇高的精神境界并形成天人合一的思想，他認(rèn)為只有樹(shù)立了崇高的無(wú)欲則剛的思想，方向就變得自然而然，策略就變得順理成章，他認(rèn)為只有建立個(gè)人自己的智慧場(chǎng)，就能夠用自己的智慧場(chǎng)帶動(dòng)身邊的人，形成大家共同的智慧，互助，互利，互愛(ài)的文化，讓大家成為有智慧的人，也就成了一個(gè)戰(zhàn)略成功的人。
緣起老師講的戰(zhàn)略主要談的是思想和人生觀，他推崇的理念中隱含著佛家的思想，也含著道家的理念，似乎也有儒家的思考，但是他又將管理學(xué)的一些理論融入其中，高深又自然，自然又高深，但是很打動(dòng)人心，也很能夠觸動(dòng)商業(yè)那顆浮躁的心，似乎給商業(yè)的壓力帶來(lái)了一絲清新的空氣。
思八達(dá)公司將自己定位成中國(guó)中小型企業(yè)的孵化器，這一個(gè)定位是王志綱工作室為他們重新塑造的，我很認(rèn)可他們新的定位，他們必須從培訓(xùn)走向服務(wù)，從服務(wù)走向支持，從支持走向業(yè)績(jī)，只有從簡(jiǎn)單的精神洗禮中跳出來(lái)，才能夠形成持久的發(fā)展能力，才能夠讓大家在見(jiàn)利見(jiàn)效中取得更多對(duì)思八達(dá)的信任和理解，思八達(dá)與王志綱合作建立論壇也是正確的，他們彼此之間也正是一個(gè)有機(jī)結(jié)合體，一個(gè)給予理念上的培訓(xùn)，一個(gè)給予戰(zhàn)略上的服務(wù)，二者互惠互利，可以為企業(yè)提供整合服務(wù)，這其實(shí)就是他們共同的戰(zhàn)術(shù)組合拳，立足于各地中小企業(yè)，互惠互利。
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