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學(xué)生會(huì)主席工作心得體會(huì)
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的學(xué)生會(huì)主席工作心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)生會(huì)主席工作心得體會(huì)1
作為一名學(xué)生會(huì)主席，首先，要有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，要明確的定位好自己。應(yīng)當(dāng)樹(shù)立全心全意地為同學(xué)服務(wù)的觀念，無(wú)論何時(shí)何地，始終把關(guān)心同學(xué)、服務(wù)同學(xué)、幫助同學(xué)放在第一位；要具備高度的工作責(zé)任感。要有強(qiáng)烈的集體觀念和集體榮譽(yù)感，注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學(xué)的事要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋；從同學(xué)的角度出發(fā)，貼近同學(xué)，幫助同學(xué)們解決實(shí)際學(xué)習(xí)生活中的困難。
第二，要妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生會(huì)干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。注重學(xué)習(xí)、總結(jié)，講究工作方式方法，提高工作能力。此外還要做到四多，即“多看、多問(wèn)、多做、多思考”，要虛心地向老師求教，向同學(xué)們多多征求意見(jiàn)及建議。在開(kāi)展具體的'學(xué)生工作和活動(dòng)中，要學(xué)會(huì)講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動(dòng)同學(xué)，協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系并通過(guò)各項(xiàng)實(shí)際工作，在繼承的基礎(chǔ)上善于總結(jié)、勇于開(kāi)拓、敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
第三，要嚴(yán)于律己。在工作、學(xué)習(xí)、生活中時(shí)時(shí)處處都要起到模范和榜樣的作用。
俗話說(shuō)得好：“上梁不正下梁歪。”學(xué)生會(huì)干部在各方面都要做好表率，時(shí)時(shí)處處以身作則，用良好的言行舉止去影響、帶動(dòng)其他同學(xué)。
第四，樹(shù)立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系。
學(xué)生會(huì)干部在做好自己本職工作的同時(shí)，要互相配合、互相幫助。像一部機(jī)器，每一個(gè)零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當(dāng)這些零部件相互協(xié)調(diào)一致了，這部機(jī)器才會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)得更快更好。
第五，要積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
敢于剖析自己，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤、正視不足，勇于接受老師的監(jiān)督，虛心采納同學(xué)們的意見(jiàn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的缺點(diǎn)，使自己不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第六，建立并維護(hù)和諧的人際關(guān)系。
和諧的人際關(guān)系是學(xué)生會(huì)干部順利開(kāi)展工作必不可少的前提條件。和諧人際關(guān)系的建立，需要團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員的共同努力，所以，團(tuán)隊(duì)成員之間要經(jīng)常交流、溝通，達(dá)到心意相投，心靈相通。從而全面有效的開(kāi)展工作。
學(xué)生會(huì)主席工作心得體會(huì)2
20xx年9月26日，是我成為xxx學(xué)院旅游經(jīng)貿(mào)分院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席，從那一天起，我知道我不僅贏得了榮譽(yù)，同時(shí)也肩負(fù)著繼往開(kāi)來(lái)的重大責(zé)任。這個(gè)組織將在未來(lái)一年的時(shí)光里，打上我王某人的烙印。組織這一年運(yùn)營(yíng)的好差，很大程度在于我的管理是否合適。
這就給我?guī)?lái)了很大的挑戰(zhàn)，同時(shí)也是機(jī)遇！我愿直迎挑戰(zhàn)，抓住這次難得的機(jī)遇，全心全意地為分院出點(diǎn)微薄之力；既然分院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會(huì)老領(lǐng)導(dǎo)都信任我，那么我也同樣，把我學(xué)到的東西一點(diǎn)不漏地教會(huì)新干事，帶領(lǐng)大家共同努力。這是我的使命，任重而道遠(yuǎn)。
作為主席，我組織里的一把手，我的工作職責(zé)是做好以下幾點(diǎn)：
一、思想建設(shè)：
1、自從我們成功競(jìng)選的那一天起，我們一直很注重整個(gè)組織的素質(zhì)教育。干事的挑選，素質(zhì)是第一位的。本年度我院共進(jìn)行了3次招新，共招得120余名試用干事，期間我們進(jìn)行了多次學(xué)干培訓(xùn)，并淘汰了一部分無(wú)法勝任崗位的干事，于運(yùn)動(dòng)會(huì)后確定了正式名單。個(gè)人認(rèn)為做主席的不僅僅要教會(huì)干事如何做事，還應(yīng)教會(huì)他們?nèi)绾巫鋈�，如何�?yīng)對(duì)工作和生活。做學(xué)生工作，很難做到工作與學(xué)習(xí)同時(shí)兼顧，必然要選擇放棄一些東西。我清楚地知道我能力并不突出，關(guān)于思想建設(shè)我沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)，我能做到的只是教會(huì)干事一些淺顯卻又不能不明的人生道理。距今為止我們?cè)谶@方面做的不錯(cuò)，我有這個(gè)自信，我們的干事也許工作能力不是最優(yōu)秀的，但卻是最有禮貌的。我們還會(huì)繼續(xù)努力，教導(dǎo)出一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干事，繼承我們共同的'事業(yè)。
2、除了對(duì)干事嚴(yán)格要求，對(duì)部長(zhǎng)我們主席團(tuán)也加強(qiáng)了管理。部長(zhǎng)們?nèi)粘９ぷ鞅任覀冃量�，待遇卻不高，有時(shí)難免會(huì)有想法。應(yīng)對(duì)這種情況的，我所做的，就是將心比心，把部長(zhǎng)的事當(dāng)作自己的事來(lái)對(duì)待。誠(chéng)然，我們都是相處了一年的兄弟姐妹，完全可以做到互相理解互相扶持。大二這年學(xué)業(yè)也比較緊張，考證的巨大壓力下還要兼顧工作，并不容易。這就要求我們能互相理解，共同完成好工作。同時(shí)，給與部長(zhǎng)絕對(duì)的信任和部分的話語(yǔ)權(quán)，給與其責(zé)任感，讓部長(zhǎng)積極主動(dòng)配合工作，而不是被動(dòng)完成工作。
二、合理分配工作，促進(jìn)組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)：
這點(diǎn)很重要，工作若分配不均，會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)有些干事忙的一趟糊涂，有的卻游手好閑無(wú)事可干。而且這也不利于組織的整體發(fā)展，畢竟一兩個(gè)人強(qiáng)大并不代表整體強(qiáng)大。因此我們主席團(tuán)要事先就安排好，爭(zhēng)取能鍛煉到每個(gè)干事。
三、加強(qiáng)我院與兄弟分院、總院的交流：
除了內(nèi)部工作，我們主席團(tuán)還肩負(fù)著與總院以及各兄弟分院交流的重責(zé)。在本學(xué)期許多工作中，需要我們各組織團(tuán)結(jié)一致，共同努力。這就需要我們具備一定的交際能力。我們十分渴望與各組織團(tuán)結(jié)一致，共同努力，但這也要看各組織的意愿。我們有我們的原則，有我們值得堅(jiān)守的底線，任何妄圖利用，或指揮我組織的其他組織或個(gè)人，都不是我們?cè)敢饨Y(jié)交的對(duì)象。我院是小院，但麻雀雖小五臟俱全，我組織堅(jiān)決維護(hù)我院的利益不受侵害。
這就是我半年來(lái)工作的心得體會(huì)，自我感覺(jué)良好，自我評(píng)估不低。新手上路，若有不足，愿改；若有問(wèn)題，可糾。希望在來(lái)年的工作中再接再厲。
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