【熱門】安全演講稿模板錦集六篇
演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。隨著社會不斷地進步，我們使用上演講稿的情況與日俱增，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編整理的安全演講稿6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位工友大家好：
我演講的題目是《擁有時請珍惜》。
朋友，當你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候；當你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候；當你下班后陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因為自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠的傷痛。
做為鐵路運輸生產(chǎn)一線的員工，不論你是剛剛?cè)肼返那喙�，還是有經(jīng)驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章違紀的經(jīng)歷，有的付出巨大的代價，有的相安無事，也許你還在為自己曾經(jīng)有那么多違章違紀，但從來都沒有造成什么后果而沾沾自喜，這不是因為你運氣好，只是時候未到。 ××年的××月××日，××××，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業(yè)，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命，事故發(fā)生了，給段勞動人身安全敲響了警鐘，也給當事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可�！鄙鼘γ總�人來說只有一次，應(yīng)當好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個人真心對待自己現(xiàn)在的擁有，多一份安全責任感，少一份違章違紀，那么生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不為呢？ 親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經(jīng)給我們留下了太多的'遺憾和痛惜。然而它時刻警醒著我們要吸取事故教訓。真正做到“別人的傷疤我也痛”。
如果事故責任人能夠沉著冷靜；如果值班領(lǐng)導能夠正確指揮把關(guān)；如果??那么結(jié)局將是另一種版本，好在過去的永遠成為了過去，它只能成為歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責任感，敬業(yè)愛崗，認真踏實地干好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現(xiàn)。
時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調(diào)圖的順利實施之后，這也是鐵路跨越式發(fā)展的必然趨勢，要求我們每位干部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴格的作風確保合并工作平穩(wěn)有序。
鐵路運輸安全生產(chǎn)是一項長期、簡明復雜的工作。它要求我們務(wù)必保持不驕不躁的工作態(tài)度，務(wù)必堅持科學的管理方法，務(wù)必發(fā)揚扎實工作、拼搏奉獻的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產(chǎn)一定能上一個新的臺階。
安全演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
今天我為大家演講的題目是《弘揚職業(yè)道德，爭當服務(wù)標兵》，主題是《平凡中的不平凡》。
9月16號，我穿上了南岳門票處的工作服，從那一刻起，我的生活揭開了新的一頁。南岳人的風采，南岳人的精神，從我和我的同伴身邊開始延伸，這是一種職業(yè)，是一種精神，更是一種榮譽。
康德說過：這世界上只有兩種東西能引人深深震動，一個是我們頭上燦爛的星空，另一個是我們心中崇高的道德。顯然，這是對職業(yè)的要求，對道德的推崇。盡管我參加工作還不久，但這份工作賦予我神圣的使命，奉獻將與我的理想和生活結(jié)下不解之緣。身為南岳門票處的一員，我深深地明白，門票工作看似簡單，但要做好是要付出艱辛的努力，從上班的那一刻開始，我暗暗的對自己說，無論工作多么平凡，多么辛苦，我都要用最好的心態(tài)來面對。不懈怠，不厭倦，不冷漠，不小看，因為我們每一個細微的動作都代表著南岳人的形象，天下南岳，我們是第一呵護人。
都說要弘揚職業(yè)道德，很多人就會問，門票員工的職業(yè)道德是什么？我認為很簡單，也很樸實，就是熱愛自己的崗位，盡心盡力地履行好職責，自覺遵守門票征管制度。把文明，禮貌當作我們的修養(yǎng)，把進取，團結(jié)當作我們的精神，把笑迎天下客，滿意在南岳，微笑服務(wù)，熱情大方，當作我們的宗旨。一遍一遍清理地上的垃圾，耐心解答客人的疑問，用微笑對待每一位游客，把親人當游客，把游客當親人。我們就這樣，年復一年，日復一日的從事著相同的工作，看似平凡，但也許只有我們自己才知道其中的酸甜苦辣。也許別人不知道，大年三十晚上，當所有人都在與家人享受著合家團圓的幸福吃著熱騰騰的火鍋熱鬧非凡的時候，我們還在崗位上堅守著，只能在心里悄悄的跟家人說一聲，對不起，今年又不能和你們一起看春晚了，因為單位需要我。八月初一，中秋節(jié)，國慶節(jié)，元旦節(jié)，這些讓人一聽就很開心的節(jié)日，我們雖然不能休假，但當我們看到如潮水般涌向南岳的香客游客時，我很開心，因為這是南岳的旅游旺季，南岳需要我們。的確，我們的門票征管工作人員都是服務(wù)標兵。
世間手藝勞雜，七十二行，行行出狀元，優(yōu)秀售票員——李素麗，中國雜交水稻之父——袁隆平，藍領(lǐng)專家——孔祥瑞，她們都是平凡的人，干著平凡的事業(yè)，平凡的崗位，不平凡的是一顆奉獻的.心，閃耀著鮮活的人格魅力。
今年是優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升年，我們班在積極服務(wù)這個宗旨的同時，還用行動來證明了我們做好服務(wù)工作的決心�！澳�，請出示您的門票“，“對不起，我們要求使用環(huán)保香“，“請您帶好自己的小孩，以免走散“，“不用謝，這是我們應(yīng)該做的，希望您玩的愉快“這些溫馨的話語，讓游客朋友們真正感受到賓至如歸。
可以說，職業(yè)道德是璀璨的陽光，它的光芒普照大地，職業(yè)道德是無垠的大地，它的胸懷承載山川，職業(yè)道德是秀麗神奇的山川，它的壯麗凈化人的心靈，職業(yè)道德是最圣潔的心靈，它讓人問心無愧，心胸坦蕩。
朋友們，我們的工作要面對各種各樣的人，會遇到千奇百怪的事，所以，更要求我們要有一顆持之以恒的心，有良好的職業(yè)道德，讓我們弘揚職業(yè)道德，認真對待每一天的工作，微笑面對每一位游客朋友！
朋友們，最后我想以一副對聯(lián)結(jié)束我今天的演講，希望與大家共勉，苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳，南岳門票人好樣的，歲月長流，把我們錘煉，我們都會成為服務(wù)旅游，服務(wù)游客的標兵，我們有百倍的信心，我們會做千倍的努力，在平凡的崗位中做不平凡的事！
我的演講結(jié)束，謝謝大家！
安全演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、朋友們：
大家好!
今天我演講的題目是《安全之花綻放于心》。
百花叢中誰最美，千姿百態(tài)各不同。其實，在我們每個人心中都盛開著一朵看似不同卻又相同的花朵，它可以創(chuàng)造奇跡，它可以感動生命，它也可以震撼世界，而它就是綻放于我們每個人心中的安全之花。
安全是什么?安全就是生命，生存是每個人最基本的權(quán)利，誰都沒有權(quán)利去踐踏，珍愛生命，不單是為了自己更是為了家人。安全也是一條不能夠逾越的紅線，它既是人們生命與健康的保障，也是生活與生存的基礎(chǔ)，更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提。我們試想一下，如果沒有安全的保障，我們的.生活會變成什么樣子。何談自身的學習，何談社會的發(fā)展，沒有學習和發(fā)展有哪來的進步呢。相對個人來說，安全就是孩子仰望你時的笑臉，安全就是黃昏時一家人坐在餐桌旁的歡聲笑語，對于我們煤礦來說，安全就是企業(yè)發(fā)展的根基，安全就是企業(yè)效益的保證，安全牽系著礦山的每一個家、每一個人，安全就是——天!
記得第一次隨女工家屬到生產(chǎn)區(qū)的時候，在井口最顯眼的位置我看到有一塊牌板，一家人幸福的畫面被“高高興興上班去，平平安安回家來”的幾個大字圍繞鑲嵌，它時時刻刻提醒著每一個人：安全第一，安全至上�？墒鹿释桶l(fā)生在一瞬間，千里長堤，潰之蟻穴!xxxx年4月19日18時50分，集團公司姜家灣煤礦8446采煤工作面發(fā)生透水事故。發(fā)生事故時，當班入井作業(yè)人數(shù)為247人，223人升井，24人被困。
事故發(fā)生后經(jīng)過緊急救援，其中3人獲救，21人遇難。無獨有偶，xxxx年3月23日22時許，同生公司安平煤業(yè)有限公司發(fā)生頂板大面積垮落導致瓦斯爆炸重大事故,造成20人死亡、1人重傷的悲劇。這兩起事故中，有多少孩子失去了父親?有多少妻子失去了丈夫?還有多少年邁的父母失去了最疼愛的兒子?看到因為事故失去親人的那一雙雙呆滯的眼神，聽到那一聲聲撕心裂肺的呼喊聲，一種無法言語的感覺油然升起。這些血與淚的傷痛，無不時時提醒著我們，“幸福的生活離不開安全生產(chǎn)，更容不下“三違”、容不下安全隱患事故的發(fā)生，我們必須將這一念頭及時根除，才能收獲平安和諧”。作為煤礦企業(yè)的員工，幸福就是你平安而回時妻子的期盼、孩子的笑臉，幸福就是全家團圓時的歡聲笑語，幸福就是你安全生產(chǎn)的碩果!
安全在某種意義上也等同與平安，對于一個家來說，沒有什么比平安更重要。烽火連三月，家書抵萬金，報的是平安，但愿人長久，千里共嬋娟起源的也是另一種幸福的平安。安全這朵鮮花可以燦爛，可以暗淡，可以生機勃勃，也可以奄奄一息。而這一切一切的變化都在于你我之間，在于你我的心里，在于你我的思想里，讓我們共同用愛來澆灌我們這朵安全之花。讓他永遠的綻放于我們每個人的心間!
安全演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！ 我叫×××，現(xiàn)年××歲，共青團員，學歷大專，非常感謝領(lǐng)導給了我們這次展現(xiàn)自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安全員的這份重任。下面請允許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導、評委匯報如下，請給予批評指正：
一、對安全工作的認識和理解 我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設(shè)備，他們的安全運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員、設(shè)備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一、預防為主”。
二、安全監(jiān)察工作的思路和方法 假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：
1、提倡安全管理工作的“人性化” 傳統(tǒng)的安全管理過多化強調(diào)剛性管理，看表面，抓現(xiàn)象，看結(jié)果，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠。依據(jù)這種局面、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。
2、實現(xiàn)安全管理工作的“程序化” 電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互關(guān)系。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的安全措施與實際工作步驟相結(jié)合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應(yīng)的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。
3、落實安全管理工作的“制度化” 為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的.有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制度，將規(guī)程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負的責任。
4、達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化” 隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用。
以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以陳經(jīng)理為首的××供電分公司黨、政、工班子的領(lǐng)導下，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應(yīng)有的貢獻。
安全演講稿 篇5
聽到這個題目，可能很多人會覺得我有點兒危言聳聽、嘩眾取寵的意思，因為大部分人會認為，安全確實重要，但是，它真的是決定一項工程的生產(chǎn)力高低的首要條件么？甚至是有人會覺得安全不僅不是第一生產(chǎn)力，反而是對工程的經(jīng)濟利益、施工進度造成影響的負面因素。畢竟，各種安全措施的進行也需要大量的人力、物力去維系。
但是，我依然可以很負責任的告訴大家，安全，是第一生產(chǎn)力。
安全是一個老生常談的問題，但又是一個不得不談的話題。在平常工作中，大家常常忽略了它的存在。有句話說一失足成千古恨，再回首已百年身，何其貼切！但是，在我們建筑行業(yè)里，一旦出現(xiàn)事故，很可能連再回首的機會也沒有了，只能給公司、給家庭留下無盡的遺憾。出們在外，家人盼望的是平平安安的團聚，我們不能讓父母雙親斑白的雙鬢再添愁緒，更不能使孩子稚嫩的生命受到風雨的侵襲。安全事故不相信眼淚，我們肩負著公司與家庭的責任，我們要在工作的境中要形成 “不傷害他人，不被他人傷害”的安全意識，這是為我們自身生命著想，更是企業(yè)生存的需求。
接下來我會告訴大家，為什么說，安全是第一生產(chǎn)力。
“安全是第一生產(chǎn)力”體現(xiàn)在注意安全前后的比較，如果一個公司在員工上崗前進行安全培訓，這樣在工作中員工會注意自身安全，就會大大減少安全事故，這樣就會大大減少效益的流失。表面上看給員工進行安全培訓會花費一部分資金，但比起沒有給員工進行安全培訓而發(fā)生工作事故后的直接和間接的損失要少的多。
另外，只有保證了員工的人身安全，員工才能夠感受到公司的人性化管理，才能夠全身心的融入公司，為公司全身心的工作，這樣與非全身心的投入工作相比工作的結(jié)果和效率就有天壤之別。
在座的各位，大部分人過的橋比我走的路還多，吃的鹽比我吃的飯還要多的多。你們經(jīng)歷了無數(shù)次的風吹雨打，所以我相信各位也很清楚，我們建筑工地上一次安全事故所造成的損失，至少也是數(shù)以百萬計。首先請原諒我用金錢來詮釋生命的價值，畢竟，生命可貴，冷冰冰的鈔票又哪里比得上這鮮活生命之萬一？從項目部的角度來講，做好安全措施，避免事故的發(fā)生，這難道不是經(jīng)濟利益的最大化么？天有不測之風云，人有旦夕之禍福，誰能保證自己的工地上一定能夠規(guī)避風險，安全無憂？一旦事故發(fā)生，整個工地要整改，公司要受處分，還得花費大量人力、財力處理傷亡者的醫(yī)療和善后事宜，整個工地施工人員弄得人心惶惶，情緒不安。對傷亡者家屬和項目部企業(yè)主管部門的管理人員，在精神上和心理上都增添了巨大的悲哀與壓力，而且在經(jīng)濟上蒙受巨大的損失。所以我們需要做的，不是節(jié)省花在安全措施上的一點時間、一點精力，而是時時刻刻將安全當作第一生產(chǎn)力來對待，盡量避免安全事故所帶來的嚴重后果。只有在安全這一前提下，我們才能有收獲、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附”？這么多的事實面前，有誰還在懷疑，安全不是第一生產(chǎn)力么？
安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：20xx年12月份，重慶渝中區(qū)太平門泵站及污水處理廠地下組合車間工程，在澆注混凝土時，鋼模及腳手架突然垮塌，確認4人受傷，至少1名工人被埋在鋼架中；20xx年12月01日，南京某工地塔吊在安裝過程中倒塌，造成6名民工不同程度受傷；06日，濟南市天橋區(qū)一建筑工地在施工過程中發(fā)生墻體倒塌事故，造成5人死亡，6人受傷；20xx年3月31日，南京河西一建筑工地發(fā)生事故 二人死亡二人受傷，還有10日下午，番禺一廠房發(fā)生事故，造成多人死亡……這些慘劇，無一不是違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律造成的.！
前事不忘，后事之師，安全工作只有起點，沒有終點。從事建筑行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識，“精細管理，每建必優(yōu)”又從何說起？安全和良好的秩序，是我們建筑企業(yè)保證國家整體發(fā)展、人民居住生活水平不斷提高的最集中的體現(xiàn)，這也是我們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)，最基本的要求。聽不進安全第一的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得防范為重，責任重于泰山的人是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種安全隱患，保證安全則是行為的幼稚。
我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應(yīng)該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出。我們要善于總結(jié)自身存在的問題，找出容易出問題的地方。一幕幕血腥的場面，一聲聲悲愴的哭喊，都是我們心中永遠難以抹去的傷痕。讓悲劇不再重演，我們應(yīng)時刻謹記教訓，真正做到居安思危，警鐘長鳴。
多少年的風風雨雨，無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，才能換來了無數(shù)個家庭的平安幸福；我們關(guān)注安全，必將迎來無比美好的明天！珍惜生活，愛護自我，把生命握在自己手中，去享受人間的天倫之樂，去感受人間的至愛與溫情。
最后，請我們一起記�。喊踩�，是第一生產(chǎn)力！
安全演講稿 篇6
安全是一個永恒的主題，是油庫的生命線。在油庫日常安全作業(yè)中，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變，是安全思想由強制性到自覺性的一次“質(zhì)”的飛躍。但是，從實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，要確保油庫作業(yè)安全，僅僅有這一轉(zhuǎn)變依然是不夠的，往往出了事故就有人感慨：“誰想得到”。所以，我們還必須由“我要安全”轉(zhuǎn)變到“我會安全”，才能夠從事故源頭上遏制不安全因素的作用，減少或避免事故的發(fā)生。要做到“我會安全”，要求我們有超前防范、超前預警、超前分析的意識。
用預警、預知提示自己按操作規(guī)程辦事，認真落實“安全第一，預防為主”的方針。所以，我們在日常的油庫作業(yè)中要做到“三個必須”，第一，必須做好安全防范措施；第二，必須按操作規(guī)程操作；第三，必須有安全的預警意識。
加強安全工作、強化安全意識，實行精細化安全管理，全體員工是主體，我們要通過安全教育、培訓，讓我們每一人懂得怎么做最安全，通過每天的班前會、每月的安全活動日，使大家了解不當?shù)牟僮饕约半S意的行為會導致各種各樣的危險發(fā)生。安全工作沒有什么訣竅，如果說有，就是責任心加認真仔細的預防工作�！柏熑沃赜谔┥健�、“防范勝于救災(zāi)”、“自認為很安全本身就是危險”等安全警語不僅僅是掛在嘴邊的口號，更要切切實實落實到日常具體工作中。
思想決定行動，從“我要安全”轉(zhuǎn)變到“我會安全”，就要求我們在思想上防止麻痹，行動上防止隨意，對待每一項工作都要有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，變被動防范為有意識自我防范。只要我們在防范措施上做到未雨綢繆，就能牢牢把握安全工作的主動權(quán)。
在作業(yè)過程中“三違”的情況，明知故犯，明知不符合規(guī)章要求，但圖一時方便或抱有僥幸心理的習慣性違章；對法規(guī)制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題；對法規(guī)制度不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然大悟，后悔莫及。
可以肯定地說，所有事故的發(fā)生都不是我們的主觀愿望。但我們既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”也就僅僅是良好的主觀愿望，要真正取得確保油庫生產(chǎn)安全的客觀效果，就必須做到“我會安全”。我們要樹立為我而學，安全既是油庫本身的.需要，更是從事操作的我們生存的需要。當前，雖然我們的整體素質(zhì)得到了不同程度的提高，但水平是參差不齊，用正確的方法進行引導，鼓勵員工學習。針對不同的文化水平、操作技能和執(zhí)行各項制度的自覺性，建立個人學習檔案，并與年終業(yè)績考評、獎金分配掛鉤。對作業(yè)人員劃分類別，制定有的放矢的年度、月度培訓計劃，及時糾偏。存在潛在的不安全因素是正常的，關(guān)鍵是要正視問題和善于做到“見于未蔭，禁于未發(fā)”。發(fā)生了事故要查找原因，不要“摔了跤總怪路不平”。把別人的事故當作自己的教訓來接受，把小問題當作大問題來解決；把帶傾向性和危害性的現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)。
總之，只有不斷地提高我們的安全意識，培養(yǎng)良好的安全操作習慣，才能使我們由被動的“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹拔乙踩�，行動上做到“我管安全”、“我會安全”，從而在效果上達到“我保安全”，使油庫的作業(yè)操作步入良性循環(huán)發(fā)展的軌道。當然，“我要安全”、“我會安全”不是簡單的一句話，但是這畢竟是我們所追逐的一個目標和方向�！耙野踩钡健拔乙踩钡霓D(zhuǎn)變需要漫長的過程，而“我要安全”到“我會安全”更需要一個漫長而漸進的過程。
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