保安工作會議發(fā)言稿

　　在充滿活力，日益開放的今天，發(fā)言稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，發(fā)言稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的保安工作會議發(fā)言稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保安工作會議發(fā)言稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

　　你們好！

　　我是保安大隊一中隊的一名保安員，我很榮幸能被評為一名優(yōu)秀保安。在此要感謝掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要認真領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)思路，力保完成各班組制定的預(yù)期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務(wù)！只有我們在杰出的'領(lǐng)導(dǎo)者，卓越的管理團隊的帶領(lǐng)下；創(chuàng)新的知識在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力！講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發(fā)展關(guān)系。鞏固老客戶，發(fā)展新客戶，積極拓展公司業(yè)務(wù)。

　　相信在領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，和我們的嚴于律己一絲不茍的工作中，使保安隊不斷向更高更遠的目標邁進，讓公司的明天更加輝煌！

保安工作會議發(fā)言稿2

　　隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深化，提供業(yè)主滿意的服務(wù)已成為物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法律代碼。要贏得客戶和市場，就必須不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，業(yè)主對服務(wù)的認可往往源于提供者的真誠。在日常工作中真正做到“真誠”并不容易。有人說，從事物業(yè)管理就像看萬花筒。每個人都會看到，比如沉默、易怒、嘮叨、和藹可親、刻薄挑剔等等。面對各種各樣的人，我們在工作中難免會遇到困難和無助，這就要求我們對不同性格的人采取不同的處理方式，有一定的耐心。

　　在工作中，一些同事受到委屈，可能會反駁，說壞話，所以即使他們贏得了事實，他們也失去了業(yè)主的'信任。從長遠來看，收益大于損失，未來的工作將難以開展。事實上，在人與人之間復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們能真正為對方著想，從對方的立場出發(fā)，在大多數(shù)情況下，我們會相應(yīng)地得到對方的寬容。不是有句話叫“真誠，金石為開”嗎？遇到問題不妨換位思考，如果是我家地板被泡了我急不急？如果是我家排水管堵塞，我窩不窩火？如果我家有車進不了自己小區(qū)的停車場，我煩嗎？客戶的“挑剔”往往是有原因的，這是對我們服務(wù)不滿意的表現(xiàn)。另一方面，這也是對我們工作中一些不足的警告。當然，有些服務(wù)要求是我們力所不及的，也不是我們的服務(wù)范疇。即便如此，我們也不應(yīng)該“與自己無關(guān)”。我們還是要認真對待，耐心回答業(yè)主沒有小事的原則。服務(wù)的真誠往往能體現(xiàn)在細節(jié)和小事上，影響業(yè)主。

　　業(yè)主的滿意來自于高質(zhì)量的服務(wù)，高質(zhì)量的服務(wù)來自于真誠的投資。只要我們真正為客戶著想，真誠就會像潺潺的流水，滋潤人們的心；只要我們真誠地幫助客戶，信任和支持就會相應(yīng)地到來。只有真誠服務(wù)，不斷拓寬工作理念，不斷開展細致的特色服務(wù)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的文化生活環(huán)境，才能在眾多物業(yè)管理企業(yè)中建立獨特的物業(yè)管理服務(wù)品牌，吸引更多的客戶。真誠是溝通人際關(guān)系的法寶，可以緩解人們的精神警惕，是我們拉近與客戶關(guān)系的潤滑劑。當然，這種真誠絕不是敷衍。我們應(yīng)該真誠地給予客戶寬容的心，對客戶有更多的理解，在每一次委屈中敞開心扉，努力理解真誠的內(nèi)涵，因為我們應(yīng)該對公司、業(yè)主和自己負責。真誠的橋梁不僅體現(xiàn)了業(yè)主對物業(yè)管理的信任，也體現(xiàn)了物業(yè)管理人員對業(yè)主的關(guān)懷。

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