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法律顧問制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用制度的場(chǎng)合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的法律顧問制度，歡迎大家分享。
法律顧問制度1
第一節(jié) 總則
第1條 為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理，減少失誤，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際情況，制訂本制度。
第2條 單位各部門及下屬單位、企業(yè)對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度。
第3條 合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理，對(duì)于單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得，都有積極的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好單位以“重合同、守信譽(yù)”為核心的經(jīng)濟(jì)合同管理工作。
第二節(jié) 合同的簽訂
第4條 簽訂合同，必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。
第5條 對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的代理人。代理人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán)。沒有代理權(quán)限或超越代理權(quán)限均不得以單位名義對(duì)外簽約，但經(jīng)院務(wù)會(huì)成員特別授權(quán)并發(fā)給委托證明書的除外。
第6條 簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。包括：對(duì)方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營(yíng)權(quán)、有否履約能力及其資信情況，對(duì)方簽約人是否法定代表人或法人代理人及其代理權(quán)限。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益，又要考慮對(duì)方的條件和實(shí)際能力，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無效合同，確保所簽合同有效、有利。
第7條 簽訂合同，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則。
第8條 簽訂合同，如涉及單位內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡，然后簽約。
第9條 合同除即時(shí)結(jié)清外，一律采用書面形式，并必須采用統(tǒng)一的合同文本。
第10條 合同對(duì)方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體、文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。
合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：
1、部首部分，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn)。
2、正文部分，注意：產(chǎn)品名稱應(yīng)具體寫明牌號(hào)、商標(biāo)、生產(chǎn)廠家、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、花色、是否成套產(chǎn)品等；技術(shù)質(zhì)量要求要明確、具體；數(shù)量要明確計(jì)量單位、計(jì)量方法、正負(fù)尾差、合理稱差及自然損耗率等；運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)責(zé)應(yīng)具體明確；交（提）貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法應(yīng)明確；價(jià)金必須執(zhí)行現(xiàn)行的國家定價(jià)或國家指導(dǎo)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià)；違約責(zé)任有法定違約金的按規(guī)定寫明，法律沒規(guī)定或規(guī)定不具體的，應(yīng)具體寫明約定的違約金數(shù)額、比例及計(jì)算方法。
3、結(jié)尾部分，注意：雙方都必須使用合格的印章——公章或合同專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章；注明合同有效期限。
第11條 簽訂合同，除合同履行地在我住所在地外，簽約時(shí)應(yīng)力爭(zhēng)協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄。
第12條 簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主，并堅(jiān)持經(jīng)銷定進(jìn)原則；付款盡可能采用托收承付，如需預(yù)付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理。
簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)款為主，不準(zhǔn)賒銷；確需賒銷或代銷的，賒銷金額在20萬元以下的由下屬單位、企業(yè)經(jīng)理審批，20萬元至50萬元的由總會(huì)計(jì)師和主管副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）審批，50萬元以上的由院務(wù)會(huì)成員審批。
第13條 任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本單位合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。
第三節(jié) 合同的審查批準(zhǔn)
第14條 合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。
第15條 合同審批權(quán)限如下：
1、下屬單位、企業(yè)對(duì)外簽訂的合同，除按規(guī)定須上報(bào)單位審查批準(zhǔn)者外，由單位、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、下列合同由院務(wù)會(huì)成員或其授權(quán)人審批：
�。�1）標(biāo)的超過100萬元的；
�。�2）預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過10萬元的；
（3）聯(lián)營(yíng)、合資、合作合同；
（4）重大涉外合同。
3、下列合同由院務(wù)會(huì)成員審批：
（1）標(biāo)的超過500萬元的；
（2）投資100萬元以上的聯(lián)營(yíng)、合資、合作、涉外合同。
�。�3）標(biāo)的超過單位資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批。
4、法律顧問室負(fù)責(zé)對(duì)下列合同進(jìn)行審查：
院務(wù)會(huì)成員委托審查的合同；內(nèi)容復(fù)雜、較難掌握，各企業(yè)要求提供法律幫助的合同。
法律顧問室主要負(fù)責(zé)審查合同條款、內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性，提出意見供決策部門參考。
第16條 合同審查的要點(diǎn)是：
1、合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力；合同內(nèi)容是否符合國家法律、政策和本《制度》規(guī)定；當(dāng)事人的意思表地是否真實(shí)、一致，權(quán)利、義務(wù)是否平等；訂約程序是否符合法律規(guī)定。
2、合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全；當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)是否具體、明確；文字表述是否確切無誤。
3、合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對(duì)方是否具備履行合同的能力、條件；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。
第17條 根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要，合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證，或請(qǐng)公證處公證。
第18條 合同的審批程序如下：
1、申報(bào)。各企業(yè)的法人代理人在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外簽訂合同，應(yīng)事先填寫“合
同簽約申報(bào)表“（一式二份），報(bào)本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）。需報(bào)院務(wù)會(huì)成員、院務(wù)會(huì)成員審批的，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，隨同合同初稿及有關(guān)資料、附件等，一并上報(bào)。
2、審核。對(duì)送審的合同，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認(rèn)真審閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究，最后作出：批準(zhǔn)、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判。（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）。
3、主管人在“申報(bào)表”上批寫意見后，“申報(bào)表”一份及合同初稿留底，另一
份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位，由承辦人按批準(zhǔn)的意見辦理。
上述審批程序，一般為1-2天。特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程
序的約束。
第四節(jié) 合同的履行
第19條 合同依法成立，即具有法律約束力。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。
第20條 合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn)。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清，工程竣工并驗(yàn)收合格、價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。
第21條 各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時(shí)了解、掌握合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)。否則，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
第五節(jié) 合同的變更、解除
第22條 在合同履行過程中碰到困難的，各企業(yè)首先應(yīng)盡一切努力克服困難的，盡力保障合同的履行。如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時(shí)，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。
第23條 對(duì)主當(dāng)事人提出變更、解除合同的，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā)，從嚴(yán)控制。
第24條 變更、解除合同，必須符合《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在單位內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。
第25條 變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本《制度》規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。
經(jīng)上報(bào)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議前，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
經(jīng)上級(jí)主管機(jī)在見證或工商行政管理機(jī)關(guān)鑒證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)備案。
經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，必須報(bào)公證機(jī)關(guān)重新公證，才具有法律效力。
第26條 變更、解除合同，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等），口頭形式一律作廢。
第27條 變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。
第28條 因變更、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免負(fù)責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。
第29條 以變更、解除合同為名，行以權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí)，損公肥私的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲處。
第六節(jié) 合同糾份的處理
第30條 合同在履行過程中如與對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生糾份的，應(yīng)按《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。
第31條 合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理。涉及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的，可以協(xié)商或由單位確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)處理。簽約人對(duì)糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到到底。
第32條 處理合同糾紛的原則是：
1、堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準(zhǔn)。
2、以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵犯對(duì)方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛。
3、因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對(duì)方的合法權(quán)益，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失；因雙方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次，合情合理解決。
第33條 各企業(yè)在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉、指責(zé)、埋怨，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng)，一致對(duì)外。
第34條 法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：
1、董事會(huì)、院務(wù)會(huì)成員交辦的；
2、經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的；
3、其他應(yīng)由法律顧問室處理的。
第35條 提請(qǐng)?zhí)幚砗贤m紛的程序是：
1、承辦人填寫“對(duì)外合同糾紛申報(bào)表（一式二分），按本《制度》的規(guī)定報(bào)批。
2、審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出；由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理；由法律顧問室負(fù)責(zé)處理。
3、法律顧問室對(duì)經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認(rèn)為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，可提交上級(jí)主管機(jī)關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理。
第36條 合同糾紛的提出，加上由我方與對(duì)方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請(qǐng)仲裁或記拆的足夠時(shí)間。
第37條 凡由法律顧問室處理的合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料（原件或影印件）：
1、合同的文本（包括變更、解除合同的協(xié)議），以及與合同有關(guān)的附件、文書、電報(bào)、圖表等；
2、送貨、提貨、托運(yùn)、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證；
3、貨款的承付、托收憑證，有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)目；
4、產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告；
5、有關(guān)違約的證據(jù)材料；
6、其他與處理糾紛有關(guān)的材料。
第38條 對(duì)于合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的'，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。
第39條 各企業(yè)對(duì)雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書、仲裁書，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收?qǐng)?zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行。
對(duì)于對(duì)方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報(bào)。
第40條 對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、仲裁決定書或判決書的，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請(qǐng)執(zhí)行。
第41條 在向人民法院提交申請(qǐng)執(zhí)行書之前，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對(duì)方的執(zhí)行情況，防止差錯(cuò)。
執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。
第42條 合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位，并將有關(guān)資料匯總、歸檔，以備查考。
第七節(jié) 合同的管理
第43條 本單位對(duì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。
第44條 本單位合同的二級(jí)管理具體是：
單位由院務(wù)會(huì)成員、副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）具體負(fù)責(zé)，歸口管理管理部門為法律顧問室。
下屬單位一級(jí)由經(jīng)理、副總理負(fù)責(zé)，歸口管理人為辦公室主任或秘書；各法人委托人具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行工作。
第45條 單位主管內(nèi)貿(mào)的副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）負(fù)責(zé)審批內(nèi)貿(mào)合同。
單位主管外貿(mào)的副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）負(fù)責(zé)審批外貿(mào)合同。
單位主管工業(yè)的副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）負(fù)責(zé)審批工業(yè)方面的引進(jìn)、合資、合作合同。
單位主管房地產(chǎn)業(yè)的副院務(wù)會(huì)成員（院務(wù)會(huì)成員助理）負(fù)責(zé)審批房地產(chǎn)、建設(shè)合同。
第46條 法律顧問室的主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)管理單位的各類合同；
2、負(fù)責(zé)檢查各類合同的合法性，實(shí)行法律監(jiān)督；對(duì)單位審批或簽訂的合同負(fù)責(zé)把關(guān)，對(duì)下屬企業(yè)審批的合同負(fù)責(zé)抽查，提供法律幫助；
3、負(fù)責(zé)對(duì)法人委托人和有關(guān)人員進(jìn)行法律培訓(xùn)、考試、提高法人委托人的法律素質(zhì)；
4、負(fù)責(zé)考評(píng)各企業(yè)的合同管理工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高合同管理水平；
5、配合各企業(yè)辦理合同的報(bào)批、見證、鑒證和公證等事項(xiàng)；
6、配合各企業(yè)處理合同糾紛；
7、參與有關(guān)合同的談判、簽約、履行等工作。
第47條 下屬單位、企業(yè)合同管理的主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)管理本企業(yè)簽訂的合同；
2、負(fù)責(zé)審查本企業(yè)簽訂的合同的合法性、完整性和可行性；對(duì)須報(bào)請(qǐng)單位或上級(jí)主管機(jī)關(guān)審批、見證、簽證或公證的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出初步意見；
3、負(fù)責(zé)本單位法人委托人的日常管理及年終審查的初審；
4、根據(jù)法律及本《制度》的規(guī)定，制定本企業(yè)合同管理的實(shí)施細(xì)則，采取切實(shí)措施，搞好合同管理工作；
5、負(fù)責(zé)修理本企業(yè)合同糾紛；對(duì)難度較大單位經(jīng)濟(jì)合同資料的匯總、分類、歸檔、保管及合同臺(tái)帳的設(shè)立、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作。
第48條 法人代理人的主要職責(zé)是：
1、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判、簽訂合同，既不能違章越權(quán)，也不能消極推諉；
2、對(duì)所簽訂合同的合法性、完整性和可行性負(fù)責(zé)；
3、對(duì)須報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報(bào)手續(xù)，提出本人意見并對(duì)本人意見負(fù)責(zé)；
4、對(duì)所簽合同的全面履行具體負(fù)責(zé)，履行中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即上報(bào)、并積極想辦法解決，對(duì)發(fā)生的合同糾紛負(fù)責(zé)處理好或協(xié)助有關(guān)部門處理好；
5、負(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料；合同履行完畢后應(yīng)立即將資料上交歸檔。
第49條 凡具備下列條件的，可以發(fā)給法人委托證書：
1、政治思想好。能自覺遵守國家的法律政策，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章帛；能拒腐蝕，不貪污賄，不假公濟(jì)私、損公肥私。
2、業(yè)務(wù)工作好。熟悉本職工作，能夠良好地完成本人的業(yè)務(wù)工作，并以單位利益為重，擇優(yōu)簽約，嚴(yán)格履約，節(jié)約資金，增加收益，取得一定成績(jī)，無遺留問題。
3、法律意識(shí)強(qiáng)。對(duì)《中華人民共和國合同法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，初步掌握并能運(yùn)用有關(guān)法規(guī)。
第50條 單位根據(jù)各部門和下屬單位、企業(yè)的實(shí)際情況，決定法人代理人的設(shè)置及數(shù)額，具體人選由各單位確定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給法人委托書。
第51條 法人委托書應(yīng)于每年終重新審核一次。審核的主要內(nèi)容是：法人委托人在本年度的工作、學(xué)習(xí)及思想情況，取得什么成績(jī)，發(fā)生什么問題，有無違紀(jì)行為等。審核后，法定代表人可根據(jù)情況分別作出：維持授權(quán)范圍、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)及吊銷法人委托書等決定。
第52條 法人委托證書應(yīng)妥善保管，防止遺失。不準(zhǔn)將法人委托證書轉(zhuǎn)借他人或用作其他證明，否則，除吊銷其法人委托證書外，還要追究相應(yīng)的責(zé)任。
第53條 法人代理人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)向所在企業(yè)交銷其法人委托證書。
第54條 簽訂合同專用章制度。單位及下屬保企業(yè)對(duì)外簽訂合同所加蓋的印章，除各企業(yè)的公章外，一律使用合同專用章，其他印章一律不準(zhǔn)代替使用。否則，財(cái)務(wù)部門有術(shù)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān)，還可以予以處罰。
第55條 合同專用章由各單位統(tǒng)一刻制、編號(hào)和頒發(fā)；嚴(yán)禁任何人私自刻制、使用。
第56條 合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。
第57條 合同專用章應(yīng)妥善保管，若有遺失，除立即登報(bào)聲明作廢外，還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
第58條 單位各企業(yè)都必須認(rèn)真做好合同管理和基礎(chǔ)工作。具體如下：
1、建立合同檔案。每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào)，不得重復(fù)或遺漏。每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議（包括文書、電傳等），均應(yīng)妥善保管。
2、建立合同管理臺(tái)帳。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)合同的不同種類，建立合同的分類臺(tái)帳和總臺(tái)帳。每個(gè)企業(yè)必須設(shè)一個(gè)總臺(tái)帳。其主要內(nèi)容包括：序號(hào)、合同號(hào)、經(jīng)手人、簽約日期、合同標(biāo)的、價(jià)金、對(duì)方單位、履行情況及備注等。臺(tái)帳應(yīng)逐日填寫，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
3、填寫“合同情況月報(bào)表”。各企業(yè)應(yīng)在每月5日之前將上月月報(bào)表填好后報(bào)送院務(wù)會(huì)成員，同時(shí)抄報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部和法律顧部室。
法律顧問制度2
摘要：健全與完善高校法律顧問制度，能夠有效保障高校教育管理工作的合法性、合規(guī)性，預(yù)防和排除潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障高校及師生的合法權(quán)益，積極推動(dòng)高校法治化建設(shè)。本文剖析了當(dāng)前高校法律顧問制度存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出要進(jìn)一步明確高校法律顧問職責(zé)，構(gòu)建“獨(dú)立機(jī)構(gòu)”與“外包服務(wù)”相結(jié)合的運(yùn)行模式，不斷健全法律顧問工作程序規(guī)則，優(yōu)化法律顧問從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：高校；法律顧問；制度；職能
隨著中央依法治國方略的全面推進(jìn)和深入落實(shí)，國家教育部門和各地區(qū)相繼出臺(tái)有關(guān)“依法治�！薄ⅰ巴七M(jìn)教育法治化建設(shè)與發(fā)展”等工作的實(shí)施意見，一些高等學(xué)校也結(jié)合教學(xué)科研實(shí)際，改進(jìn)工作方式，完善制度措施。有的高校建立并實(shí)施法律顧問制度，力求推進(jìn)學(xué)校法治化建設(shè)。筆者感到，目前我國高校的法律顧問工作尚處在起步探索階段，實(shí)踐工作中暴露出組織機(jī)構(gòu)不健全、法治思維不牢固、作用效果不明顯等不足問題，影響和制約了這項(xiàng)制度在促進(jìn)高校法治建設(shè)中應(yīng)有作用的有效發(fā)揮，必須予以改進(jìn)與完善。
一、建立高校法律顧問制度的必要性
隨著高校教育管理工作內(nèi)涵式發(fā)展和校外聯(lián)系合作的深化拓展，高等院校工作涉及面越來越廣，可能面臨的法律問題也越來越多。比如，高校對(duì)外關(guān)系中會(huì)簽訂涉及設(shè)施設(shè)備采購、科研項(xiàng)目合作、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等協(xié)議，這些合同條款特別是違約責(zé)任、解除事由等內(nèi)容，都直接關(guān)系到校方工作能否順利推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)效益的獲取。再比如，學(xué)校對(duì)學(xué)生作出處罰決定時(shí)，既要保證程序正當(dāng)，又要符合法律規(guī)定，否則可能導(dǎo)致矛盾升級(jí)甚至引發(fā)訴訟糾紛。這類涉法問題還包括頒布校紀(jì)校規(guī)是否合規(guī)、勞資糾紛處理是否合法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是否充分等等。上述法律風(fēng)險(xiǎn)如果得不到有效規(guī)避，將會(huì)給學(xué)�；驇熒斐陕曌u(yù)影響和經(jīng)濟(jì)損失。法律風(fēng)險(xiǎn)防范以及案件糾紛處理具有復(fù)雜性、專業(yè)性，即便是高校領(lǐng)導(dǎo)決策層和機(jī)關(guān)部門，也沒有足夠?qū)I(yè)的法律知識(shí)支撐去處理這類問題。因此，在高校內(nèi)部設(shè)置法律顧問機(jī)構(gòu)，并針對(duì)性地開展法律服務(wù)非常必要。高校法律顧問制度是指在高等院校設(shè)置專門法律部門及專業(yè)人員，為學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作提供法律參謀意見，審查、預(yù)防和排除法律風(fēng)險(xiǎn)，并采取法律手段處理各類涉法矛盾糾紛，保障學(xué)校及教職員工合法權(quán)益的工作制度。高校法律顧問工作的推廣實(shí)施，其必要性、重要性還在于：（1）有利于樹立與培養(yǎng)高校領(lǐng)導(dǎo)層和機(jī)關(guān)部門的法治思維，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與能力，推進(jìn)高校法治建設(shè)；（2）有利于保證教育管理工作的合法性、合規(guī)性，防止因決策不當(dāng)、把關(guān)不嚴(yán)引發(fā)不利法律后果；（3）有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉法問題苗頭，提早做好證據(jù)固定與保存工作；（4）有利于對(duì)師生開展法律知識(shí)宣傳教育和法律咨詢，提供維權(quán)服務(wù)；（5）有利于主動(dòng)采取法律措施或應(yīng)訴答辯，穩(wěn)妥解決法律糾紛，保障師生合法權(quán)益。
二、當(dāng)前高校法律顧問制度存在的薄弱環(huán)節(jié)
�。ㄒ唬]有建立統(tǒng)一的法律部門機(jī)構(gòu)
自20xx年教育部頒布全面推進(jìn)依法治校實(shí)施綱要以來，一些高校探索實(shí)施法律顧問制度。但是，關(guān)于如何設(shè)置機(jī)構(gòu)方面，做法不一。有的設(shè)立專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，與機(jī)關(guān)其他部門平行運(yùn)行；有的掛靠或內(nèi)設(shè)在高校行政辦公室；有的.不設(shè)單獨(dú)編制，僅設(shè)立臨時(shí)法制辦公室或指派一名工作人員兼職工作；有的與律師事務(wù)所簽訂合作協(xié)議，委托律師承辦合同審定與涉法糾紛處理等工作；有的借鑒美國高校治理模式，設(shè)立高�？偡深檰枺尕�(fù)責(zé)高校法律事務(wù)，等等。一方面原因是教育行政管理部門和高校對(duì)法律顧問工作重視不足，另一方面也表明理論界與實(shí)務(wù)界對(duì)工作運(yùn)行模式還未進(jìn)行充分論證與改革。
（二）職能定位不清晰
對(duì)于高校法律顧問機(jī)構(gòu)及人員的工作任務(wù)、職能范圍和責(zé)任要求尚未達(dá)成共識(shí)與明確界定。有的履行法制辦公室職責(zé)，僅對(duì)學(xué)校制定規(guī)章制度和簽訂合同進(jìn)行審查；有的承擔(dān)司法援助職能，僅對(duì)教師和大學(xué)生個(gè)人糾紛提供法律咨詢和案件代理；有的是溝通聯(lián)絡(luò)部門，依托地方律師解決涉法問題；有的是高校管理者的“法律參謀”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策和對(duì)外事務(wù)分析預(yù)判法律風(fēng)險(xiǎn)，提供法律意見建議。
（三）專業(yè)化人才隊(duì)伍匱乏
當(dāng)前，高校法律事務(wù)管理總體上層次不高、效率低下，很重要的原因是工作人員專業(yè)素養(yǎng)不高，隊(duì)伍實(shí)力不強(qiáng)。有的是從機(jī)關(guān)其他崗位“借調(diào)”或“改行”的，雖教育管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但法律知識(shí)欠缺；有的雖是法律專業(yè)科班出身，但不具備國家法律職業(yè)資格，也沒有司法實(shí)務(wù)工作的歷練與經(jīng)歷；有的雖然聘請(qǐng)法學(xué)院教授或律師，但由于兼職身份無法投入足夠的時(shí)間和精力承擔(dān)工作。此外，由于職業(yè)發(fā)展與平臺(tái)薪酬的局限性，有的專職人員一旦通過法律職業(yè)資格考試具備從業(yè)資格后，就選擇辭職“跳槽”謀求更大的發(fā)展平臺(tái)，導(dǎo)致人才隊(duì)伍難以處于持續(xù)穩(wěn)定狀態(tài)。
（四）缺乏科學(xué)完備的程序規(guī)則
無論采取何種組織機(jī)構(gòu)模式，許多高校都沒有建立一套科學(xué)完備的法律顧問運(yùn)行流程和制度規(guī)范。比如，對(duì)于合同的法律審查，由誰提出，經(jīng)過什么樣的程序?qū)彶椋深檰栆庖娛欠癫杉{，以及不采納走什么流程等，沒有明確的規(guī)范。法務(wù)部門在高校層級(jí)內(nèi)的地位不高，法律顧問經(jīng)常成為領(lǐng)導(dǎo)想起來征詢意見才會(huì)出現(xiàn)的角色，往往是被動(dòng)式地開展工作。也就是說，如果有的高校領(lǐng)導(dǎo)法治思維意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于高校建設(shè)發(fā)展、人事處理等一些涉及法律事務(wù)的重要工作，如果不要求法律顧問參與研究論證，那么法律顧問即便是想主動(dòng)作為、靠前服務(wù)，還是會(huì)“插不上手，說不上話”，更不要說是履行“依法治校”參謀作用了。
三、完善高校法律顧問制度的幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┟鞔_高校法律顧問的職責(zé)任務(wù)
法律顧問要想成為高校法治建設(shè)的實(shí)施者與促進(jìn)者，避免高校在法律層面出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)漏洞或利益受損，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（1）參與高校重大教學(xué)管理工作的研究與決策，出具法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告與防范意見；（2）組織對(duì)高校內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行“合規(guī)性”審查，協(xié)助機(jī)關(guān)職能部門對(duì)各類規(guī)章進(jìn)行立、廢、改；（3）審查修改科研合作、社會(huì)化服務(wù)等各類合同或協(xié)議；（4）組織實(shí)施法制教育與法律咨詢，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與師生的法律素養(yǎng)；（5）對(duì)機(jī)關(guān)部門的教學(xué)管理活動(dòng)實(shí)施法律監(jiān)督，對(duì)可能引發(fā)法律糾紛的人事、學(xué)籍、薪資、福利等處理決定予以糾正；（6）處理涉法涉訴案件糾紛，參與和解或代理訴訟；（7）為師生個(gè)人法律糾紛提供法律援助。
（二）設(shè)置“獨(dú)立機(jī)構(gòu)”與“外包服務(wù)”相結(jié)合的運(yùn)行模式
兼職法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和單純購買外包服務(wù)模式既不能保證法律顧問投入足夠的時(shí)間和精力，也無法確保從全局上掌控法治工作，難以實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)與教育管理工作的深度融合。為此，建議統(tǒng)一在高校機(jī)關(guān)設(shè)置具有行政編制與獨(dú)立身份的法律顧問機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)應(yīng)與教務(wù)、黨建等機(jī)關(guān)平級(jí)，至少處于中層管理地位。在配齊專職人員的基礎(chǔ)上，采取購買服務(wù)方式聘請(qǐng)律師事務(wù)所提供專業(yè)知識(shí)支持與實(shí)務(wù)技能協(xié)助。法律顧問機(jī)構(gòu)專職人員主要承辦法律風(fēng)險(xiǎn)防范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、日常法制宣傳等一般性常規(guī)工作，對(duì)于重大疑難事項(xiàng)論證和案件糾紛代理則由外包服務(wù)律師協(xié)助專職法律顧問辦理。
�。ㄈ┙∪深檰柟ぷ鞯某绦蛞�(guī)則
為解決當(dāng)前高校法律顧問普遍存在的工作脫鉤、信息不暢、服務(wù)方式隨意等問題弊端，建議完善法律顧問工作流程，至少應(yīng)建立如下程序規(guī)則：（1）參會(huì)研究制度。法律顧問機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或其指派人員有權(quán)以顧問專家身份列席學(xué)校黨委會(huì)和辦公會(huì)，參與重大事項(xiàng)研究決策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須聽取法律顧問發(fā)表的意見建議；（2）法律審查制度。學(xué)校各機(jī)關(guān)和學(xué)院就合同或其他涉法事項(xiàng)向?qū)W校申報(bào)法律服務(wù)需求，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，交由法律顧問機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，法律顧問出具意見書并簽字；（3）登記備案制度。法律顧問參會(huì)發(fā)表意見或提交的書面材料均登記入冊(cè)，法律意見是否采信，要做好登記并連同被審查項(xiàng)目材料一并入冊(cè)，意見不采納的，還必須說明理由；（4）情況通報(bào)制度。學(xué)校機(jī)關(guān)和各學(xué)院每周向法律顧問機(jī)構(gòu)通報(bào)主要工作安排和任務(wù)完成情況，法律顧問有權(quán)實(shí)施法律監(jiān)督，有權(quán)開展情況調(diào)查并發(fā)表意見；（5）訴訟代理制度。有關(guān)部門對(duì)涉法涉訴案件，需呈報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，申請(qǐng)法律顧問啟動(dòng)起訴或應(yīng)訴工作。有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)法律顧問的要求，協(xié)助調(diào)查事實(shí)，提交證據(jù)材料；（6）檢查問詢制度。法律顧問機(jī)構(gòu)有權(quán)就某一教育管理事項(xiàng)要求某一部門說明情況、陳述理由，甚至提出整改意見。
�。ㄋ模﹪�(yán)格入職條件，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)
從嚴(yán)把控法律顧問崗位人員從業(yè)資格是確保優(yōu)質(zhì)高效法律服務(wù)的根本，應(yīng)同時(shí)具備如下條件：（1）具有國家法律職業(yè)資格或律師資格，并從事法律服務(wù)工作滿1年的；（2）從事高校教育管理工作滿3年，具備教育管理相關(guān)知識(shí)能力；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力以及疑難問題處置能力。有條件的高校，應(yīng)當(dāng)從法律專家、優(yōu)秀律師或辭職法官中高薪聘請(qǐng)法律顧問機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。此外，教育主管部門和司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依托法學(xué)院校、律師協(xié)會(huì)定期組織對(duì)高校法律顧問人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以不斷提高從業(yè)水平。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化職業(yè)發(fā)展，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
吸引保留人才是破解當(dāng)前法律顧問工作低效運(yùn)作的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。建議對(duì)法律顧問人員設(shè)置有別于高校一般行政管理崗位的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與路徑，法律顧問可以評(píng)任初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱，晉升專業(yè)技術(shù)等級(jí)。符合條件的，可由司法行政機(jī)關(guān)選任為國家公職律師，更加便捷地行使律師職權(quán)，從事調(diào)查取證和出庭應(yīng)訴工作。建立健全法律顧問業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合考慮工作數(shù)量、避免經(jīng)濟(jì)損失等因素評(píng)估工作業(yè)績(jī)，給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。法律顧問的薪酬福利待遇應(yīng)比同資歷的管理崗位人員高，以增強(qiáng)人員從業(yè)的積極性與榮譽(yù)感。
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法律顧問制度3
第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)事務(wù)，加強(qiáng)社區(qū)兩委對(duì)法律事務(wù)的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低社區(qū)兩委活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益，特結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，制定本工作制度。
第二條 社區(qū)有關(guān)事務(wù)，通過召開論證會(huì)、座談會(huì)，聽取法律顧問意見，也可以直接請(qǐng)法律顧問就有關(guān)事務(wù)提供書面法律意見。
第三條 本社區(qū)法律顧問是本社區(qū)外聘律師或法律工作者。本社區(qū)聘任的法律顧問，應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)知識(shí)，對(duì)社區(qū)事務(wù)相關(guān)法律問題有一定處理能力。
第四條 法律顧問的'具體工作職責(zé)如下：
1、為本社區(qū)提供法律咨詢和法律信息。
2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明等法律事務(wù)文書。
3、協(xié)助聘請(qǐng)方處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件等。
4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。
5、接受本社區(qū)委托，辦理其它法律事務(wù)。
第五條 本社區(qū)居民有需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當(dāng)面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?/p>
第六條 凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應(yīng)適當(dāng)提前，為法律顧問留有必要合理的工作時(shí)間。
第七條 法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在本社區(qū)授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。
第八條 法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：
1、應(yīng)邀參加有關(guān)會(huì)議，了解情況，主動(dòng)提供咨詢意見。
2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。
3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。
4、聲明保留自己的不同意見、觀點(diǎn)。
第九條 法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時(shí)間。
第十條 本工作制度經(jīng)本社區(qū)居民代表會(huì)議批準(zhǔn)后生效實(shí)施。
法律顧問制度4
隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，體制改革和企業(yè)改革的不斷深化，對(duì)外開放的不斷擴(kuò)大，法律環(huán)境越來越規(guī)范和嚴(yán)格，法律風(fēng)險(xiǎn)越來越大，法律顧問制度建設(shè)是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，是防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)的重大舉措，翁源縣紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合本局工作實(shí)際,特制定法律顧問制度。
1、預(yù)防為主的原則。防患于未然，堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭(zhēng)議和糾紛。
2、法制原則。嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的合法權(quán)益。
3、合同管理。建立健全合同管理組織體系和合同管理制度，以制度建設(shè)規(guī)范合同的起草、審查、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止工作，提高合同履約率，減少合同糾紛。
4、規(guī)章制度管理。制度本身內(nèi)容的.完善與否、合法與否，直接關(guān)系到制度的實(shí)施及效果，并會(huì)導(dǎo)致一系列的連鎖反應(yīng)。法律顧問應(yīng)從法律預(yù)防的功能和目的出發(fā)，從制度上維護(hù)合法權(quán)益。
法律顧問制度5
為了提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)依法行政及企事業(yè)單位依法辦事的水平，按照相關(guān)法律規(guī)定，特制訂本制度。
第一條，鄉(xiāng)法律工作者受鄉(xiāng)綜治辦的指派，擔(dān)任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門，村民委員會(huì)、鄉(xiāng)企事業(yè)單位，農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶、個(gè)體工商戶、個(gè)人合作組織以及公民的法律顧問。法律顧問工作的重點(diǎn)是協(xié)助聘請(qǐng)方依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事。
第二條，聘請(qǐng)法律顧問，由聘請(qǐng)方以書面或者口頭形式向鄉(xiāng)綜治辦提出，并提供有關(guān)證件和基本情況；鄉(xiāng)綜治辦接到聘請(qǐng)后，根據(jù)聘請(qǐng)方的情況和本所的情況，決定是否應(yīng)聘。鄉(xiāng)綜治辦決定應(yīng)聘的，應(yīng)當(dāng)指派一至兩名鄉(xiāng)鄉(xiāng)法律工作者擔(dān)任法律顧問；聘請(qǐng)方對(duì)法律顧問有指名要求的，應(yīng)盡可能予以滿足。
鄉(xiāng)綜治辦獨(dú)自應(yīng)聘有困難的，可以商請(qǐng)縣司法局聯(lián)合應(yīng)聘。
第三條，鄉(xiāng)綜治辦與聘請(qǐng)方應(yīng)當(dāng)協(xié)商訂立法律顧問聘應(yīng)合同。聘應(yīng)合同采用書面形式。
聘應(yīng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：
（一）雙方名稱，法律顧問的人數(shù)和姓名；
�。ǘ┓深檰柕木唧w任務(wù)、職責(zé)范圍和工作方式；
（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)；
（四）法律顧問報(bào)酬數(shù)額及給付方式；
�。ㄎ澹┻`約責(zé)任；
�。┖贤掌诤陀行谙蓿�
�。ㄆ撸╇p方約定的其他事項(xiàng)。
第四條，擔(dān)任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門、村民委員會(huì)的法律顧問，辦理下列法律服務(wù)業(yè)務(wù)：
（一）就較重大的行政、經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行法律論證，提供法律意見；
（二）對(duì)行政規(guī)范性文件的擬定從法律角度提出修改、補(bǔ)充建議；
�。ㄈ﹨f(xié)助修改、審查經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、章程等重要法律事務(wù)文書；
�。ㄋ模﹨⑴c處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟(jì)、行政糾紛和其他較重大的糾紛；
（五）代理參加行政、經(jīng)濟(jì)案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)；
（六）協(xié)助進(jìn)行法制宣傳教育；
（七）提供有關(guān)法律、法規(guī)資料和信息，對(duì)依法行政、建章立制方面的問題提出建議；
�。ò耍┦芡修k理的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。
第五條，擔(dān)任鄉(xiāng)企事業(yè)單位、承包經(jīng)營(yíng)戶、個(gè)體工商戶、個(gè)人合作組織以及公民的法律顧問，辦理下列法律服務(wù)業(yè)務(wù)：
（一）參與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策，就其中較重大的.問題進(jìn)行法律論證，提供法律意見；
�。ǘ﹨f(xié)助起草、審查、訂立經(jīng)濟(jì)合同等法律事務(wù)文書，代理參與經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)談判；
（三）協(xié)助建立健全各項(xiàng)管理制度，特別是經(jīng)濟(jì)合同管理制度；
�。ㄋ模﹨⑴c處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟(jì)、行政糾紛和其他較重大的糾紛；
�。ㄎ澹┐韰⒓有姓⒔�(jīng)濟(jì)、民事糾紛、案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng)；
（六）代理工商登記、聯(lián)營(yíng)、租賃、承包、擔(dān)保、稅務(wù)、信貸、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)活動(dòng)中的法律事務(wù)；
（七）協(xié)助對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；
�。ò耍┦芡修k理的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。
第六條，鄉(xiāng)法律工作者擔(dān)任法律顧問，有權(quán)查閱聘請(qǐng)方的有關(guān)文件和資料，列席有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，進(jìn)行調(diào)查取證，獲得必要的工作條件和方便，并有權(quán)拒絕辦理與法律顧問工作無關(guān)的事務(wù)。擔(dān)任法律顧問，應(yīng)當(dāng)在聘請(qǐng)方委托授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，不得參與和干預(yù)與執(zhí)行職務(wù)無關(guān)或者未經(jīng)委托的其他事務(wù)，不得泄露聘請(qǐng)方要求保密的事項(xiàng)。
第七條，擔(dān)任法律顧問，應(yīng)當(dāng)建立工作制度、工作檔案制度、集體討論制度以及與聘請(qǐng)方的業(yè)務(wù)聯(lián)系制度。
第八條，鄉(xiāng)綜治辦應(yīng)當(dāng)對(duì)法律顧問的工作加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，定期聽取聘請(qǐng)方的意見；發(fā)現(xiàn)不稱職的，及時(shí)與聘請(qǐng)方協(xié)商撤換。
第九條，法律顧問聘應(yīng)終止后，聘請(qǐng)方要求續(xù)聘的，可與鄉(xiāng)綜治辦協(xié)商訂立新的聘應(yīng)合同。
法律顧問聘應(yīng)合同履行期間，一方提出變更或者解除合同的，應(yīng)當(dāng)與對(duì)方協(xié)商一致，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
法律顧問制度6
企業(yè)法律顧問制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，有效參力師場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和維護(hù)自身合法權(quán)益的一項(xiàng)重要管理制度，是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，也是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的一項(xiàng)基本保障措—施。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。近年來，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，企業(yè)—對(duì)外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日趨廣泛。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，實(shí)現(xiàn)依法管理企業(yè)。依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)的目標(biāo)，真正把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強(qiáng)企業(yè)的法制觀念，實(shí)行科學(xué)法策；推動(dòng)依法冶企、強(qiáng)化內(nèi)部管理；運(yùn)用法律手段，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，依法建立和完善現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度，是當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層亟待解決的問題。
發(fā)達(dá)國家的企業(yè)：法律顧問制度至今已有一百多年的歷史，她伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而誕生、推進(jìn)并日臻成熟，對(duì)規(guī)范企業(yè)的組織與行為，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序起到了積極的作用。我國的企業(yè)法律顧問制度，是隨著法制境的日益完善和企業(yè)改革的不斷深化而發(fā)展的。早在19xx年9月國務(wù)院頒布的《廠長(zhǎng)工作條例》就明確規(guī)定；“廠長(zhǎng)可以設(shè)置專職或聘請(qǐng)兼職的法律顧問。副廠長(zhǎng)、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和法律顧問，在廠長(zhǎng)領(lǐng)、導(dǎo)下進(jìn)行工作，并對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)”。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，人們?cè)絹碓角逍训卣J(rèn)識(shí)到建立法律顧問制度的必要性和重要性，企業(yè)法律顧問制度建設(shè)也取得了新的`進(jìn)展，較好地發(fā)揮了企業(yè)法律顧問的法律參謀、法律保障、法律培訓(xùn)、法律監(jiān)督四項(xiàng)功能。在提供法律服務(wù)方面，我國的企業(yè)法律顧問隊(duì)伍也實(shí)現(xiàn)了由打官司、討債向參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、建立企業(yè)法律機(jī)制轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)、事后提供法律服務(wù)向主動(dòng)、超前的法律服務(wù)轉(zhuǎn)變；由缺乏有機(jī)聯(lián)系的法律調(diào)整向綜合的協(xié)調(diào)職能轉(zhuǎn)變。特別是19xx年，國家先后制定發(fā)布了《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》、《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法》和《企業(yè)法律顧問管理辦法》等法律文件，這為現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的建立和發(fā)展提供了法律依據(jù)。今年年初，國家經(jīng)貿(mào)委進(jìn)一步確定了“九五”企業(yè)法律顧問制度建設(shè)目標(biāo)，具體目標(biāo)是：組織結(jié)構(gòu)上，大型、特大型企業(yè)都應(yīng)配備專職企業(yè)法律顧問并設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；中型企業(yè)應(yīng)配備專職企業(yè)法律顧問；管理內(nèi)容上，應(yīng)完成從事后處理向企業(yè)全方位、全過程管理的轉(zhuǎn)變；隊(duì)伍建設(shè)上，要建立一支10萬人左右的素質(zhì)較高、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的專職企業(yè)法律顧問隊(duì)伍。
法律顧問制度7
縣法治**建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
我供銷社根據(jù)X法建辦【20xx】1號(hào)關(guān)于做好全縣20xx年度普通建立法律顧問制度考核工作的通知精神。結(jié)合一年來工作實(shí)際，我們組織了自評(píng)工作，通過自評(píng)認(rèn)為我們供銷社對(duì)建立法律顧問制度工作比較重視。在工作中發(fā)揮了法律顧問的作用，對(duì)加強(qiáng)法法供銷建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。自評(píng)情況如下：
一、出臺(tái)了普通建立法律顧問制度文件，有文件即：成立經(jīng)濟(jì)供銷有自評(píng)報(bào)告和工作總結(jié)。
二、聘請(qǐng)?zhí)锪⒃蓭煘榉深檰�，同時(shí)內(nèi)聘本單位危高信同志為法律顧問。
三、法律顧問在工作中發(fā)揮了一定的作用。
（1）參與了重大行政工作決策的'合法性審查和法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
（2）起草、協(xié)助起草合同、協(xié)議以及其他法律事務(wù)文書。
（3）參與重大疑難信訪問題的法律咨詢服務(wù)。
（4）協(xié)助開展法律知識(shí)教育培訓(xùn)和法治宣傳。
（5）成立了法治供銷建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為法律顧問提供了辦公場(chǎng)所，落實(shí)了法律顧問經(jīng)費(fèi)。
以上自評(píng)如有不妥，請(qǐng)改正。
法律顧問制度8
1.企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心
企業(yè)法律顧問制度是包括企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度、企業(yè)法律顧問工作制度、企業(yè)法律顧問培訓(xùn)教育制度、企業(yè)法律顧問評(píng)議制度、企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級(jí)制度、企業(yè)法律顧問監(jiān)督檢查制度、企業(yè)法律顧問獎(jiǎng)懲制度以及企業(yè)總法律顧問制度等一系列制度的總和，其中企業(yè)總法律顧問制度在企業(yè)法律顧問制度體系中居于核心地位。
2.企業(yè)總法律顧問制度的基本原則
（1）企業(yè)自主規(guī)范的原則
�。�2）從嚴(yán)約束國有企業(yè)的原則
對(duì)國有企業(yè)及國有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立總法律顧問制度，采取從嚴(yán)約束的`方式；對(duì)于一般（非國有或國有控股）的企業(yè)，其權(quán)力機(jī)構(gòu)或法定代表人，可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需求，自主決定本企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。
�。�3）企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級(jí)管理人員的原則
3.建立企業(yè)總法律顧問制度的重要意義
（1）有利于完善整個(gè)企業(yè)法律顧問制度；
（2）有利于進(jìn)一步提高企業(yè)國際競(jìng)爭(zhēng)力；
（3）有利于進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革；
（4）有利于完善國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制。
法律顧問制度9
一、法律顧問制度是指在行政執(zhí)法單位自主聘請(qǐng)法律知識(shí)較強(qiáng)的專業(yè)人員，作為單位的法律顧問，為單位依法行政提供法律參謀，是加強(qiáng)單位法治機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范和監(jiān)督行政活動(dòng)的一項(xiàng)重要制度。
二、單位聘請(qǐng)的法律顧問，一般應(yīng)是注冊(cè)的執(zhí)業(yè)律師或法律服務(wù)工作者。單位可以聘請(qǐng)一名法律顧問，也可以聘請(qǐng)多名組成法律顧問團(tuán)或顧問組，設(shè)首席法律顧問。
三、單位聘請(qǐng)法律顧問應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與律師或法律服務(wù)工作者所在所簽定聘用合同。凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經(jīng)法律顧問對(duì)其合法性進(jìn)行審查，單位分管領(lǐng)導(dǎo)才予以審閱簽發(fā)；凡涉及單位重大的項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)改革政策等，單位領(lǐng)導(dǎo)班子都應(yīng)專門聽取法律顧問的意見。
四、法律顧問的權(quán)利查閱相關(guān)文件和資料，參加單位召開的有關(guān)會(huì)議。必要時(shí)，列席單位有關(guān)會(huì)議，獲得履行單位顧問職責(zé)所必備的政策、文件資料以及基本的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障。
五、法律顧問的.義務(wù)是對(duì)單位的重大決策提出法律依據(jù)，對(duì)單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補(bǔ)充建議；參與處理單位涉法民事、經(jīng)濟(jì)、行政及其它糾紛；代理單位參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)，維護(hù)單位的合法權(quán)益；協(xié)助單位參與重大商務(wù)洽談，審查重大經(jīng)濟(jì)合同；草擬、審查法律文書；協(xié)助單位開展法制教育，解答法律咨詢；向單位提供國家有關(guān)法律信息，就單位行政管理中的法律問題提出建議和咨詢服務(wù)；應(yīng)當(dāng)保守聘用單位的秘密；辦理單位委托的其它法律事務(wù)。
法律顧問制度10
為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校法律顧問管理，促進(jìn)學(xué)校依法行政、依法治校，特制定本制度。
一、本制度所稱法律顧問是指學(xué)校根據(jù)處理學(xué)校法律事務(wù)的需要，從校內(nèi)外聘請(qǐng)的、為學(xué)校提供法律服務(wù)的法律專業(yè)人士。
法律顧問在開展具體工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則。
二、學(xué)校法律顧問的工作職責(zé)：
1、為學(xué)校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務(wù)提供法律意見;
2、就涉及到學(xué)校的`訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)提供法律意見;
3、經(jīng)學(xué)校指派，以學(xué)校法律顧問身份對(duì)特定事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、代理訴訟，反映民意和社會(huì)實(shí)情，并提供相關(guān)的法律意見。
三、法律服務(wù)范圍:學(xué)校法律顧問服務(wù)面向?qū)W校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務(wù)等內(nèi)容。具體包括：
1、基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容
�、佟閷W(xué)校當(dāng)好法律參謀;
�、凇閷W(xué)校的對(duì)外經(jīng)濟(jì)往來把關(guān);
�、邸椭鷮W(xué)校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關(guān)法律事務(wù)的文書;
④、為學(xué)校參加訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解提供法律咨詢:免費(fèi)為學(xué)校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解;
⑤、提供定期或者不定期上門服務(wù);
2、為學(xué)校的制度構(gòu)建服務(wù)
�、佟f(xié)助學(xué)校制定章程化管理制度;
�、凇f(xié)助學(xué)校構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度的法律框架;
�、�、協(xié)助學(xué)校建立師生校內(nèi)申訴制度;
�、堋閷W(xué)校處理學(xué)生人身傷害事故提供意見和幫助,協(xié)助學(xué)校依法建立快速反應(yīng)程序;
3、其他特色服務(wù)
①、為學(xué)校內(nèi)部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;
②、幫助學(xué)校草擬、修改、審查內(nèi)部管理規(guī)章與制度;
③、根據(jù)學(xué)校和要求，每年為學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的管理層、教職員工、學(xué)生提供一次法律宣講;
�、堋⒏鶕�(jù)學(xué)校要求，為學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)教職員工及學(xué)生提供大型免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
4、日常法律顧問服務(wù)以外的專項(xiàng)服務(wù)
�、佟椭鷮W(xué)校辦理變更登記等法律文書和事務(wù);
�、凇⒔�(jīng)學(xué)校同意，接受學(xué)校教職員工的委托，為其提供法律服務(wù);
�、邸⒔�(jīng)學(xué)校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護(hù);
④、接受學(xué)校委托，為學(xué)校代理日常法律服務(wù)免費(fèi)項(xiàng)目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;
�、荨�(yīng)聘擔(dān)任學(xué)校的法制副校長(zhǎng)或法制教育宣講人;
�、蕖⑵渌粘７深檰柗⻊�(wù)工作以外的服務(wù)。
四、法律顧問的待遇按聘任合同(協(xié)議)的約定執(zhí)行。
五、本制度的解釋權(quán)歸棗林鎮(zhèn)中心小學(xué)
法律顧問制度11
第一條為了進(jìn)一步規(guī)范公司行為，加強(qiáng)公司對(duì)法律事務(wù)的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，特結(jié)合公司實(shí)際，制定本工作制度。
第二條公司辦公室內(nèi)設(shè)法律顧問室，負(fù)責(zé)法律顧問的組織聯(lián)絡(luò)和日常工作。
公司辦公室通過召開論證會(huì)、座談會(huì)，聽取法律顧問意見，也可以直接請(qǐng)法律顧問就有關(guān)事務(wù)提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關(guān)委托手續(xù)。
公司辦公室應(yīng)當(dāng)為法律顧問履行職責(zé)提供必要條件。
第三條公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務(wù)人員組成。公司聘任的法律顧問，應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)知識(shí)，并在所從事的法學(xué)教學(xué)、法學(xué)研究、律師、司法、仲裁等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會(huì)知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會(huì)審定。
第四條法律顧問的具體工作職責(zé)如下：
1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。
2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務(wù)文書，出具法律意見書。
3、協(xié)助聘請(qǐng)方處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行案件等。
4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。
5、根據(jù)需要對(duì)公司職工進(jìn)行法律培訓(xùn)，協(xié)助公司開展法制宣傳。
6、協(xié)助公司健全合同管理制度。根據(jù)需要參加經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟(jì)合同及商務(wù)談判，維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、根據(jù)需要參與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的立項(xiàng)、調(diào)研、資信調(diào)查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調(diào)處糾紛等工作；
8、協(xié)助清理公司債權(quán)、債務(wù)，并提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及解決方案；
9、提供最新法律法規(guī)信息，并針對(duì)國家新頒布法律、修訂法律，就公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能涉及的問題出具《法律建議（意見）書》；
10、參與公司兼并與收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù)；
11、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，參與有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動(dòng)，在授權(quán)范圍內(nèi)，參加招標(biāo)、開標(biāo)、見證和代理各種商務(wù)活動(dòng)；
12、接受公司委托，辦理其它法律事務(wù)。
第五條公司各部門相關(guān)工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當(dāng)面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的.解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?/p>
第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項(xiàng)工作職責(zé)，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對(duì)于有關(guān)法律事務(wù)，如有公司辦公室的書面文件統(tǒng)一部署或授權(quán)，各部門可以直接與法律顧問聯(lián)系。
第七條凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應(yīng)適當(dāng)提前，為法律顧問留有必要合理的工作時(shí)間。
第八條法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)
真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。
第九條法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：
1、應(yīng)邀參加有關(guān)會(huì)議，了解情況，主動(dòng)提供咨詢意見。
2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。
3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。
4、聲明保留自己的不同意見、觀點(diǎn)。
第十條法律顧問履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵守公司工作紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規(guī)則所定職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。
第十一條法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時(shí)間。
第十二條對(duì)于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔(dān)任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參考，共同協(xié)商確定。
第十三條法律顧問室應(yīng)建立健全登記、備案制度，適時(shí)梳理分析并根據(jù)需要提供分析意見。
第十四條法律顧問室可根據(jù)工作需要購置有關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關(guān)法律報(bào)刊雜志。
第十五條法律顧問辦理公司法律事務(wù)所發(fā)生的訴訟、仲裁費(fèi)、代理費(fèi)，交通、住宿費(fèi)，根據(jù)事務(wù)的歸屬，由發(fā)生該事務(wù)的有關(guān)部門審查承辦，公司根據(jù)實(shí)際發(fā)生額給予解決。
外聘法律顧問因公出差，差旅費(fèi)報(bào)銷按照公司部門經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十六條本工作制度經(jīng)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后生效實(shí)施。
法律顧問制度12
第一條
為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要,建立健全企業(yè)法律顧問制度,規(guī)范企業(yè)法律顧問工作,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益,制定本辦法。
第二條
本辦法所稱企業(yè)法律顧問,是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)聘任并經(jīng)注冊(cè)機(jī)關(guān)注冊(cè)后從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。
第三條
企業(yè)法律顧問是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在法律方面的參謀和助手。其任務(wù)是:從事企業(yè)法律事務(wù)工作,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理和依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
第四條
國家實(shí)行企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度屬于職業(yè)證書制度。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格通過全國統(tǒng)一考試取得。取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格即取得受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度按照人事部、國家經(jīng)貿(mào)委和司法部發(fā)布的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法》執(zhí)行。
企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)。注冊(cè)辦法由國家經(jīng)貿(mào)委另行制定。
第五條
企業(yè)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的,在其機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)當(dāng)配備具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的人員;未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的,其聘用的.專職獨(dú)立從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員必須取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。
未取得執(zhí)業(yè)資格而在企業(yè)輔助從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員,稱為助理企業(yè)法律顧問,其專業(yè)技術(shù)資格按國家有關(guān)規(guī)定通過考試或評(píng)定取得。
第六條
大型企業(yè)可以設(shè)置總法律顧問。總法律顧問是企業(yè)的高級(jí)管理人員,參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策,全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)。
第七條
企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)法律事務(wù)工作的需要,設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或者配備企業(yè)法律顧問。
國有獨(dú)資和國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu),中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備企業(yè)法律顧問。
第八條
企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。
未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的,企業(yè)法律顧問直接對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。
第九條
企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé):
(一)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見;
(二)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;
(三)管理企業(yè)合同,參加重大合同的談判和起草工作;
(四)參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改建等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理有關(guān)法律事務(wù);
(五)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù);
(六)接受企業(yè)法定代表人的委托,代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);
(七)在境外上市的股份有限公司中,向董事會(huì)推薦企業(yè)法律顧問擔(dān)任董事會(huì)秘書;
(八)配合企業(yè)有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育;
(九)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢;
(十)負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;
(十一)辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他法律事務(wù)。
以上各項(xiàng)職責(zé),企業(yè)可按目前實(shí)際情況和工作發(fā)展需要,由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)逐步履行。
未設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè),以上職責(zé)由企業(yè)法律顧問履行。
第十條企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利:
(一)對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見;
(二)對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為,提出糾正意見和建議;
(三)根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;
(四)辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí),依法向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù);
(五)法律、法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。
第十一條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)遵守國家法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德;
(二)忠于職守,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù);
(三)對(duì)所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé);
(四)保守國家秘密和企業(yè)秘密。
第十二條
企業(yè)法律顧問可以根據(jù)自愿原則,依法成立企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)。
企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)的具體職責(zé)由其章程規(guī)定。
第十三條
企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé),為其提供必要的工作條件。
第十四條
企業(yè)、企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)或者政府有關(guān)部門對(duì)忠于職守、在工作中做出顯著成績(jī)的企業(yè)法律顧問予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條
企業(yè)法律顧問利用工作上的便利謀取私利、違法亂紀(jì)或者因玩忽職守給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
第十六條
事業(yè)單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或者配備法律顧問的,可以參照本法執(zhí)行。
第十七條
各級(jí)經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委)和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)各自的職責(zé)范圍對(duì)本辦法的實(shí)施進(jìn)行組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
法律顧問制度13
內(nèi)容提要:作為我國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度開始建立標(biāo)志的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,已經(jīng)出臺(tái)6年多了。行政執(zhí)法的實(shí)踐表明,《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》對(duì)于鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng),反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),保護(hù)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的合法權(quán)益,發(fā)揮了重要作用,但是其中暴露出一些問題,應(yīng)亟待進(jìn)一步完善。
關(guān)鍵詞:反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 問題與對(duì)策
近年來,我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了迅速發(fā)展,市場(chǎng)體系日趨完備,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,一些新的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為逐漸暴露出來,有的表現(xiàn)還很突出。相比之下,《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)范的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、執(zhí)法手段和法律責(zé)任與現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活存在著明顯的不適應(yīng),暴露出一些問題,如缺乏可操作性,對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)的新的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為缺乏周密規(guī)范,造成了對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為查處力度不夠,在一定程度上影響了正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。這種情況就使得完善反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法律制度迫在眉睫。
一、應(yīng)增加新的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的規(guī)定,進(jìn)一步拓寬執(zhí)法的范圍
法律的穩(wěn)定性相對(duì)于法律所調(diào)整的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變動(dòng)性、靈活性而言是滯后的。法律一旦制定就具有穩(wěn)定性,而社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系則是在不斷變化的。在國外,不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為以其廣泛且不確定而著稱。我國經(jīng)濟(jì)體制正處于轉(zhuǎn)軌變型時(shí)期,舊的體制正在消失,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在形成。這種新舊體制交替在競(jìng)爭(zhēng)秩序上表現(xiàn)得尤為明顯,導(dǎo)致許多新的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的出現(xiàn)。我國現(xiàn)行的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》根據(jù)當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的情形,只規(guī)定了十一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,每種行為都有明確的適用界定,致使許多新出現(xiàn)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為無法納入到現(xiàn)行法律的調(diào)整范圍。十一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的界定,也限制了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》作為商標(biāo)、專利、版權(quán)法的后盾法的作用的發(fā)揮。人們?cè)蜗蟮匕褌鹘y(tǒng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的三項(xiàng)主要法律(專利法、商標(biāo)法、版權(quán)法)比作三座浮在海面上的冰山,而把反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法比作在下面托著這三座山的海水,商標(biāo)、專利、版權(quán)法管不到的違法行為,由《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》來管。如我國《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條雖然為專利法保護(hù)不到的發(fā)明創(chuàng)造提供了更寬保護(hù),但仍比較弱。而如何在版權(quán)法之外提供更寬的保護(hù),還沒有相應(yīng)的規(guī)定。《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》本應(yīng)保護(hù)到商標(biāo)法所管不到的違背誠實(shí)信用的商業(yè)行為,僅以假冒他人注冊(cè)商標(biāo)作為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為為例,既不是《商標(biāo)法》的調(diào)整對(duì)象,也不是《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的適用范圍,影響了《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的法律效力的發(fā)揮。
為了彌補(bǔ)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的不足,一些地方性法規(guī)細(xì)化、拓展了不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的范圍。但是,按照《行政處罰法》第11條的規(guī)定:“法律、行政法規(guī)對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定,地方性法規(guī)需要作出具體規(guī)定的,必須在法律、行政法規(guī)規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。”因此,建議在修訂和完善《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》時(shí),第一,對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為采取概括加列舉的方式,明確規(guī)定一般條款,并為一般條款設(shè)置相應(yīng)的罰則,以適應(yīng)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活,同時(shí)也避免以行政立法、地方立法、部門立法修改基本法律之嫌。第二,設(shè)定兜底條款,及時(shí)規(guī)范經(jīng)濟(jì)生活中新出現(xiàn)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。為了防止行政執(zhí)法的隨意性影響統(tǒng)一的市場(chǎng)體系的確立,可以采取提高認(rèn)定機(jī)關(guān)等級(jí)的辦法予以限制,以此增強(qiáng)對(duì)各種新出現(xiàn)的或者將會(huì)出現(xiàn)的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的控制力,促進(jìn)查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為工作的深入開展。
二、強(qiáng)化查處反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為力度,保障反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為主管機(jī)關(guān)有效實(shí)施行政職權(quán)
目前,作為反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為主管機(jī)關(guān)的工商行政管理機(jī)關(guān),在查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為案件時(shí),往往顯出執(zhí)法職權(quán)和執(zhí)法手段力度不夠,缺乏扣留、查封、強(qiáng)行劃撥等強(qiáng)制手段,以致有人把《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》比喻為“給槍不給子彈”的法律。執(zhí)法手段太弱嚴(yán)重影響了行政執(zhí)法的效果。
工商行政管理機(jī)關(guān)在查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件中,尤其是查處假冒、仿冒的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為時(shí),往往避開適用《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》,而最大限度地適用具有強(qiáng)制措施的《投機(jī)倒把行政行為處罰暫行條例》。嚴(yán)格地講,這是違背適用法律優(yōu)先于行政法規(guī)原則的。
為解決執(zhí)法手段的不足,有的地方的.工商行政管理機(jī)關(guān)與公、檢、法部門聯(lián)合執(zhí)法,借用他們的執(zhí)法手段進(jìn)行執(zhí)法。這些做法既不符合法治原則,也大大增加了工商行政管理機(jī)關(guān)的執(zhí)法成本。另外,國家立法機(jī)關(guān)在賦予行政執(zhí)法機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制措施和行政保全措施方面,采取了高門檻的授權(quán)原則。如《商業(yè)銀行法》第30條規(guī)定,對(duì)單位存款,商業(yè)銀行有權(quán)拒絕任何單位或個(gè)人凍結(jié)、扣劃,但法律另有規(guī)定的除外。《行政處罰法》第51條規(guī)定,根據(jù)法律規(guī)定工商管理機(jī)關(guān)有權(quán)將查封、扣押的財(cái)務(wù)拍賣或者凍結(jié)的存款劃撥抵繳罰款。這樣一來,工商行政管理機(jī)關(guān)依據(jù)地方反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)規(guī)定的查封、扣押、劃撥等行政強(qiáng)制措施進(jìn)行辦案,將又會(huì)陷入困難的境地。
因此,解決查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)案件手段“軟”的問題,最終要在修訂完善《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》時(shí),賦予工商行政管理機(jī)關(guān)擁有對(duì)涉嫌反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為人、相關(guān)人詢問和要求提供有關(guān)證明材料的權(quán)利;對(duì)其有關(guān)的協(xié)議、帳薄、憑證和其他資料有查詢、復(fù)制權(quán);對(duì)涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為人的財(cái)物,有查封、扣押權(quán)。這樣就消除了長(zhǎng)期以來有些單位和個(gè)人對(duì)工商行政管理機(jī)關(guān)能否扣押、查封涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為人財(cái)物的疑問、指責(zé)和行政應(yīng)訴中的困惑。另外,還應(yīng)賦予工商行政管理機(jī)關(guān)有權(quán)查詢不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為人在銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的存款;必要時(shí),可以提請(qǐng)人民法院采取保全措施,凍結(jié)涉嫌不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為在銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的存款。
三、加重追究不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為人的法律責(zé)任,增強(qiáng)追究法律責(zé)任的可操作性,增加查處不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)違法行為的深度
其一,要彌補(bǔ)追究不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)違法行為法律責(zé)任的空白點(diǎn)�！斗床徽�(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》將低于成本銷售、搭售以及商業(yè)詆毀行為等列為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,但未規(guī)定相應(yīng)罰則,使追究這些違法行為的法律責(zé)任出現(xiàn)“真空”狀態(tài)。
其二,要健全對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)違法行為行政處罰的種類�！斗床徽�(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》對(duì)有些不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,只規(guī)定了責(zé)令停止違法行為,最高罰款10萬或20萬的處罰,沒有規(guī)定沒收違法所得、非法財(cái)物,產(chǎn)生了有些經(jīng)營(yíng)者為了獲取高額利潤(rùn),愿意接受罰款的現(xiàn)象。
其三,對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)違法行為人的罰款數(shù)額依據(jù),由規(guī)定的按違法所得單一標(biāo)準(zhǔn)改為按違法經(jīng)營(yíng)額和違法所得雙重標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,提高追究違法行為人法律責(zé)任的可操作性。實(shí)踐中,違法行為人由于種種原因,如為逃避打擊故意低價(jià)銷售或確實(shí)因經(jīng)營(yíng)不善,未有盈利,甚至虧損;有的案件在調(diào)查時(shí),違法行為人不提供物品購銷發(fā)票及成本核算、銷售價(jià)格等計(jì)算違法所得的證據(jù),因此,工商行政管理機(jī)關(guān)對(duì)其違法所得無法核實(shí)、難以計(jì)算。增加了以違法經(jīng)營(yíng)額計(jì)算罰款依據(jù),不僅可以加重追究不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)違法行為的法律責(zé)任,而且比較簡(jiǎn)便、易操作。
其四,在法律制裁體系中,刑事處罰是其他法律制裁包括行政處罰的保障。正如法國著名啟蒙學(xué)家盧梭所言:“刑法在根本上與其說是一種特別法,還不如說是其他一切法律的制裁力量。”為及時(shí)準(zhǔn)確地懲罰犯罪,實(shí)現(xiàn)刑法的社會(huì)防衛(wèi)功能,應(yīng)進(jìn)一步明確界定不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為中罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。