外來人員管理管理制度15篇
在現(xiàn)在社會，制度對人們來說越來越重要，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的外來人員管理管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
外來人員管理管理制度1
為規(guī)范學校外來人員的管理，維護學校正常的教育教學秩序，特做以下要求：
一、隨訪者一般應事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在校并有時間同意接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單。
二、校外機動車輛不準進校園，必須進校的汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負。上級領導，機關來校檢查指導工作，參加有關會議等乘坐的車輛，應由校務辦公室提前通知門衛(wèi)放行，在指定地點停放。
三、新聞記者來校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，門衛(wèi)要事先報告校務辦并由校務辦報告校長室出面接待。其他人員一律不得私自接受采訪。
四、在學校上學、放學高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出校門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。
五、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。
1、攜帶貴重物品出校門，必須有校務辦公室或總務處開具證明。
2、基建施工單位攜帶施工設備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門憑總務處證明。
3、外校人員進校登記時須注明攜帶的.貴重物品，離校時經門衛(wèi)核查無誤后出校。
4、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留。報保衛(wèi)部門處理。
六、食堂送貨車在上學、放學的高峰時間段不準進入。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入校區(qū)并不允許在校門口設攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。
七、上課期間，學生要出校門必須有班主任或值班教師的批條，并進行登記。上課期間禁止家長進入學校；家長有事在門衛(wèi)打電話聯(lián)系教師或班主任經同意后方可進入。
外來人員管理管理制度2
第一條 為加強外來人員進入公司施工作業(yè)的安全管理，確保公司員工、外來人員的生命、財產的安全，特制定本制度。
第二條 本制度適用于進入公司施工作業(yè)的所有外來人員，施工作業(yè)前的安全教育由安全消防環(huán)�？曝撠�，施工作業(yè)過程中的安全管理由公司各職能部門負責。
第三條 各類外包合同中，必須嚴格執(zhí)行公司《合同管理制度》，訂有明確具體的安全內容和要求。
第四條 外包單位人員進入公司作業(yè)前，先在門衛(wèi)處登記，由公司安全科及職能部門對外包單位負責人和作業(yè)人員進行安全生產方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內容的安全教育，并按規(guī)定作好記錄。每位外來人員要在安全消防環(huán)保科辦理臨時出入證，憑出入證進出公司大門及施工作業(yè)區(qū)域。出入證為一人一證，嚴禁轉借及作其他用途。
第五條 外包單位要嚴格遵守公司的各項管理制度、規(guī)定，服從管理，對檢查發(fā)現(xiàn)的嚴重違及人身安全的作業(yè)行為，公司有權停止作業(yè)。
第六條 外包單位工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，經所在職能部門負責人同意后，方能更改作息時間。
第七條 外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平，有一定的安全基礎知識，普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。
第八條 外包單位在公司施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時5公里。施工作業(yè)人員的小車、摩托車、電瓶車和自行車只能在公司統(tǒng)一的停車場有序停放，嚴禁停在施工作業(yè)區(qū)域。
第九條 從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時，外包單位要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝固定點。
第十條 外包單位沒有安全防護裝置的機電設備，不得在公司內使用；露天機電設備，使用后必須及時切斷電源，并有防雨、防漏措施。
第十一條 外包單位使用本公司電源時，必須事先向公司負責外包的部門提出申請，再由外包部門按照規(guī)定辦理有關手續(xù)后，由我公司安排專職電工來接通專用電源，不得自行其事。
第十二條 嚴禁非焊工從事動火、焊接作業(yè)；動火用的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。
第十三條 外包單位焊工動火和其它明火作業(yè)時，須按本公司規(guī)定辦理《用火作業(yè)許可證》；進入容器（包括坑、釜、井、貯槽）等受限空間作業(yè)時，必須在本公司辦理《進入受限空間作業(yè)許可證》，并落實各項安全防護措施，方可作業(yè)。
第十四條 外包單位人員進行高空、起重吊裝、動土等危險性較大的.作業(yè)時，必須嚴格執(zhí)行國家有關特種作業(yè)安全技術規(guī)程的有關規(guī)定，報公司有關職能部門，落實好各項安全防護措施后，方可作業(yè)。
第十五條 施工現(xiàn)場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經本公司安全部門同意，不得移動或拆除。
第十六條 外包單位人員在施工過程中，要注意保持施工現(xiàn)場道路和通道暢通；多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全措施，以防發(fā)生事故。每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場，并做到工完、料盡、場地清。
第十七條 外來人員要嚴格遵守本公司《安全生產技術通則》，在禁火區(qū)內嚴禁吸煙，違反者按本公司制度處理。
第十八條 外來人員未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關的生產區(qū)域，不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。
第十九條 因外來人員在施工作業(yè)過程中，違反國家有關安全生產方面的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，發(fā)生事故，給本公司造成損失及其后果，全部由外包單位負責。
外來人員管理管理制度3
公司生產區(qū)外來人員管理制度
1.目的
為加強外來人員進入公司生產區(qū)的管理,確保安全。
2.范圍
適用于進入公司生產區(qū)的所有外來人員。
3.責任者
安全部、保衛(wèi)科、工程部、各施工單位。
4.程序
4.1各類外包合同中,必須訂有明確具體的安全內容和要求。
4.2外包單位人員進入生產區(qū)作業(yè)前,須由負責外包部門及外包單位負責人對其進行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內容的安全教育,并按規(guī)定進行登記。
4.3我公司與外包單位屬于甲方、乙方關系,按有關規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責任自負。
4.4外來人員進入生產區(qū)必須遵守本公司各項有關規(guī)定。
4.5外包單位工作時間按我公司作息制度執(zhí)行,如果要提早或推遲下班,經安全保衛(wèi)部門同意。
4.6外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平,有一定的安全基礎知識,普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。
4.7外包單位在場區(qū)施工,運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行,時速不得超過每小時10公里。
4.8從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時,外包單位要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志,嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。
4.9外包單位所用的.木工圓鋸等噪音設備,不能超過九十分貝,以免影響正常的生產和工作。
4.10外包單位沒有安全防護裝置機電設備,不得在生產區(qū)使用。
4.11外包單位使用本公司電源時,必須事先向公司負責外包部門提出申請,再由外包部門按照規(guī)定辦理,不得自行其事。
4.12外包單位的露天機電設備,使用后必須及時切斷電源,并有封管措施。
4.13嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉借無合格證人員使用。
4.14氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離,電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛,都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。
4.15外包單位焊工動火和其它明火使用時,須按本公司制度規(guī)定辦理動火手續(xù)。
4.16外包單位人員須進入容器(包括坑、釜、井、貯槽)作業(yè)時,必須嚴格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進入容器設備的八個必須,作好各項安全防范工作,報經安全部批準后,方可入內工作。
4.17外包單位人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時,須報安全部門審批,經批準后方可進行作業(yè)。
4.18施工現(xiàn)場的各種防護設施,如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等,未經本公司安全部門同意,不得移動或拆除。
4.19外包工程施工過程中,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經雙方妥善商定有關安全注意事項后,方可進行。
4.20外來人員在作業(yè)中,不準將化工原料桶隨意拿來當腳手架,以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施,以防發(fā)生事故。
4.21外包單位人員在施工過程中,要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后,必須及時清理現(xiàn)場,否則不予辦理工程結算。
4.22外來人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理。
4.23外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時,須作到輕放輕卸、文明裝卸,嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。
4.24外來人員未經有關負責人同意,不得隨意進入與作業(yè)無關的生產區(qū)域,不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。
4.25因外包單位人員在生產區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果,全部責任應由外包單位負責。
4.26本公司對外包單位及施工人員負責監(jiān)督管理。
4.27外來人員進入生產區(qū)發(fā)生事故進行急診或須用救護車輛時,我公司有關部門應大力支持。
外來人員管理管理制度4
一、目的為加強外來人員到本公司作業(yè)的安全管理，消除不安全隱患，保障外來人員的人身安全及公司的安全生產，杜絕安全事故的發(fā)生，結合本公司實際，特制定本制度。
二、范圍適用于所有入廠區(qū)的外來參觀人員、外來驗廠或審核人員、外來培訓或實習人員、外來臨時施工人員、經常性外協(xié)施工人員、外來維修人員的安全管理。
三、職責
1、人事行政部(安全辦)負責本制度的歸口管理和執(zhí)行情況的監(jiān)督與考評。負責審核各類證件和資質。
2、公司各有關部門/車間負責本制度的執(zhí)行與落實。負責對口外來人員的安全培訓或告知，及廠內安全行為指導與監(jiān)督。
3、采購部負責對外來施工人員及維修人員的相關證件和資質進行前期確認，并與其簽訂安全協(xié)議或合同，同時應履行上之“2、”職責。
4、門衛(wèi)負責在準許外來人員入廠前，禮貌要求對方出示證件，經確認后，請其進行來訪或入廠登記，依照公司《外來人員管理規(guī)定》例行其它手續(xù)后，向外來人員發(fā)放“來賓安全告知書”，引導外來人員到接待地點或通知接待人員到門衛(wèi)室接洽。
四、內容
1、外來參觀人員及外來驗廠或審核人員的安全管理
1.1相關接待工作，由對口部門負責。
1.2在外來人員到廠之前，對口接待部門應盡可能的以最大的提前期，通知相關單位做好生產、安全等各項準備工作。
1.3進廠后，對口部門應要求外來人員認真閱讀《來賓員安全告知書》，并要求其嚴格遵守有關規(guī)定。
1.4進入生產區(qū)，由接待部門指派專人負責陪同、監(jiān)護，嚴禁外來參觀人員自行在生產區(qū)內活動。
1.4.1進入生產區(qū)前，應指導外來人員穿戴相關勞保用品、洗手，通過專門的入口進入車間。
1.4.2過程中，應注意外來人員不可私自亂動現(xiàn)場所有生產設備設施，包括工裝夾具、檢測用儀器具等，未經允許不得與崗位人員長時間交談，以免擾亂正常的生產秩序。
1.4.3未經同意，外來人員不準在生產區(qū)域或重要辦公區(qū)域照相、攝像。
1.4.4未經同意，外來人員不可將產品及任可零部件帶出生產車間。
2、外來培訓或實習人員安全管理
2.1外來人員由人事行政部負責統(tǒng)一管理，人事行政部組織對外來人員進行入廠前(公司級)培訓，考核合格后，發(fā)放“臨時出入證”，憑證進出公司，各相關部門/車間負責配合、監(jiān)督。接收部門/車間需組織車間級培訓并考核合格后才能將人員安排到班組，所在班組經組織崗位培訓并考核合格后才能將人員安排到崗位，并有專人負責安全監(jiān)管(誰培訓，誰監(jiān)管)。
2.1.1接受部門負責對外來人員進行本部門基本情況，安全生產特點、禁火要求、勞動保護與個體防護基本要求、崗位安全職責、勞動紀律等培訓。
2.1.2班組負責對崗位安全特性、在崗位期間的安全監(jiān)護、應急對策和其它安全注意事項進行培訓。
2.2外來人員必須無條件服從所在單位的管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴禁私自使用任何設備設施、更不得亂動設備設施開關及其它任何部位，以免發(fā)生危險或傷害事故。
2.3外來人員必須遵守公司勞動紀律和相關要求，不得串崗、睡崗以及做與生產無關的事情。
2.4外來人員亦需嚴格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。
3、外來施工人員的安全管理：
3.1臨時外來施工人員安全管理
3.1.1接待部門對臨時外來施工人員進行入廠前安全培訓，經“安全告知”確認(簽字)后，到人事行政部備案并辦理“臨時施工出入證” 。
3.1.2如需動火及登高作業(yè)的，由接待部門協(xié)助外來施工人員辦理《危險作業(yè)申請許可證》。在許可證上需注明所帶的工具和設備。接待部門及人事行政部應對危險作業(yè)外來施工人員的.資質進行嚴格的確認。
3.1.3臨時外來施工人員憑“臨時施工出入證”和《危險作業(yè)申請許可證》由接待部門引入施工現(xiàn)場。
3.1.4需進入車間進行施工的項目，接待部門應事先發(fā)聯(lián)絡單與施工項目所在車間負責人取得聯(lián)系，經車間負責人或車間指定的責任人在聯(lián)絡單上簽字確認后方可施工作業(yè)，施工項目所在車間應指定專人監(jiān)護。人事行政部(安全辦)應派安全員進行巡查監(jiān)督。
注：車間以外的施工，由人事行政部委派專人監(jiān)護。
3.1.5項目完成后，項目所在區(qū)域負責人進行驗收并通知接待部門復驗，確認施工項目完成并符合要求、施工過程影響的安全設施恢復正常后，三方簽字，由接待部門引導離開。
3.1.6外來人員亦需嚴格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。
3.2經常性外協(xié)施工人員的安全管理
3.2.1經常性外協(xié)施工人員由采購部負責統(tǒng)一管理，必須與協(xié)作單位(組織)簽訂“安全協(xié)議”，明確安全管理職責，來公司施工人員應有協(xié)作單位證明，要求相對固定，不得隨意更換。
3.2.2按公司相關規(guī)定，采購部對施工(作業(yè))人員驗證后，組織進行安全培訓教育，簽認“安全告知”，經考試合格后，到人事行政部辦理“外協(xié)人員入廠證”，施工人員憑“外協(xié)人員入廠證”出入公司大門和生產區(qū)施工(作業(yè))指定位置。
注：安全培訓教育主要內容：《動火作業(yè)安全管理規(guī)定》、《登高作業(yè)安全管理規(guī)定》、《來賓安全告知書》、企業(yè)安全生產的基本特點、作業(yè)注意事項、需要辦理的許可證、辦理程序和基本要求等。
3.2.3如涉及動火及登高作業(yè)的，采購部必須組織辦理有關施工安全作業(yè)證，經施工項目所在區(qū)域負責人或指定責任人簽字并明確現(xiàn)場安全監(jiān)護人員后方可允許施工。每個項目完成后，施工項目所在區(qū)域負責人應組織初步驗收，并確認有關安全設施恢復正常后，通知項目管理部門組織驗收，合格后三方簽字。
3.2.4外來施工人員必須嚴格遵守公司有關制度，公司各級人員應加強對進入所轄區(qū)域的外來人員的管理，有權拒絕無證人員或不符合公司有關制度要求的人員進入所轄區(qū)域，有權制止外來人員從事與施工內容無關的行為。
注：此條要求亦適用于“3.1”。
3.2.5施工項目所在部門負責外來施工有關安全作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)護與管理，確保施工安全。人事行政部按有關危險作業(yè)的審批權限，負責審批，且應派安全員進行巡查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)應即時糾正。
3.2.6外來施工人員作業(yè)期間的個體防護和勞動保護，由采購部與外協(xié)單位簽訂“安全協(xié)議”時明確。
3.2.7外來人員亦需嚴格遵守“1.4.3”及“1.1.4”的要求。
4、外來維修人員來廠進行設備維修、調試的人員，由相對口部門負責安全告知，經對方簽認后，方可進行相關作業(yè)，并由專人陪同。具體管理按3.1的要求。
五、相關文件
1、《危險作業(yè)安全管理制度》
2、《登高作業(yè)安全管理規(guī)定》
3、《動火作業(yè)安全管理規(guī)定》
4、《來賓安全告知書》
六、記錄
1、外來人員登記記錄
2、《來賓安全告知書》
3、外來人員安全教育培訓記錄
4、《危險作業(yè)申請許可證》
外來人員管理管理制度5
公司關于外來人員、車輛出入管理的規(guī)定
各部、室:
為積極認真貫徹“一要規(guī)范,二要改革,三要創(chuàng)新”的行業(yè)指導思想,進一步加強日常管理,確保生產、工作安全有序、高效運行,特對出入本公司的人員及車輛作如下具體規(guī)定:
一、凡來公司聯(lián)系工作者,須主動出示介紹信或本人證件,由公司警衛(wèi)值班保安與接待部門聯(lián)系征得同意、并辦理登記手續(xù)后,方可入公司,但不得進入車間。
二、本公司員工不得帶親友、家屬、小孩進入公司。如確有特殊情況需找人,應由警衛(wèi)值班保安與辦公室或相關人員聯(lián)系,在警衛(wèi)室會見。
三、凡出入公司的'外單位車輛,必須持有有關部門、人員簽字的出門證,由警衛(wèi)值班保安驗證無誤后,方可允許出入;警衛(wèi)值班保安應認真做好詳細登記。
四、凡需進入車間參觀或學習的外單位人員,應征得公司分管領導同意后,由分管生產的副總經理安排,按程序進入生產區(qū)域;并應到公司辦公室辦理登記手續(xù)、領取臨時出入證;并應在有關部門人員的陪同、帶領下,方可進入公司及車間。凡需進入公司或車間的調試、施工人員及其他外協(xié)人員,應分別到制造工程部或有關部門辦理登記手續(xù),并由接待部門到辦公室辦理臨時出入證。以上人員出入公司必須佩帶出入證,警衛(wèi)值班保安對未按規(guī)定佩帶者,一律不準放行。
五、每天18:00以后,原則上不再裝車,若有特殊情況急需裝車,必須有市場企劃部人員隨同。在裝車過程中,值班保安應配合市場企劃部工作。
六、此規(guī)定,望公司各部、室員工認真嚴格執(zhí)行。凡違反以上規(guī)定的部門及人員,將按經濟責任制考核標準給予當月獎金20%-50%的扣罰。警衛(wèi)值班保安應認真履行職責,凡出現(xiàn)差錯者,將從重處罰。出現(xiàn)差錯一次者,扣罰50-100元;兩次者,開除。
外來人員管理管理制度6
外來人員管理制度
1、本規(guī)定適用于出入各店食堂生產作業(yè)區(qū)的外來人員。
2、對外來人員進入食堂作業(yè)區(qū)的時間應控制在15分鐘以內，并不得影響食堂
正常供餐。供餐時間內不安排接待外來人員。
3、凡到店來訪、檢查、會客以及其它公務活動的外來人員，必須接受店長、
值班人員的詢查并登記后方可入內。
4、店長、值班人員詳細檢查外來人員的證件，登記來訪人員的姓名、工作
單位、來訪時間和事由并與前往部門或個人進行聯(lián)系。
5、來訪人員需在店長或指定負責人的陪同下，方能進入食堂生產作業(yè)區(qū)。
6、外來參觀人員，必須由各店人員陪同并經店長經理批準，在非作業(yè)區(qū)著好工
作裝，戴好腳套，并經過消毒由店長指定人員陪同進入生產區(qū)。外來人員進入生產作業(yè)區(qū)必須遵守本店各項有關規(guī)定。
7、對外來施工人員（如維修、安裝等），按“誰聯(lián)系，誰負責”原則，負責監(jiān)督
管理外來施工人員未經有關負責人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關的`生產區(qū)域，不準動用廚房工具、原料、設備、車輛、設施等。因外來施工人員在生產作業(yè)區(qū)引起事故而造成的各店損失及其后果的，全部責任應由外來施工人員負責。
8、此制度與廠方外來人員管理制度共同執(zhí)行。
外來人員管理管理制度7
公司所屬各單位、各部門：
為了提高公司的業(yè)務接待工作質量和辦事效率，保證對外來人員的接待工作能夠規(guī)范、有序進行，同時強化安全、保衛(wèi)工作，特制定本辦法。
第一條公司外來人員的接待和協(xié)調、處理工作，統(tǒng)一由辦公室管理，其前臺工作人員是接待外來人員的第一責任人，負有接待、登記、分類、溝通、協(xié)調、引導、服務或直接處理等職責。公司各部門要按照各自的職責，協(xié)助辦公室共同做好外來人員接待工作。售樓處的接待工作由銷售部根據(jù)其自身特點，另行制定管理辦法予以規(guī)范。
第二條外來人員進入公司后，接待人員應立即起身相迎，主動詢問，并將外來人員引領到接待區(qū)，做好登記工作，做到登記準確、分類科學、熱情周到、禮貌大方、溝通及時、協(xié)調有力、處理得當、保守秘密。
第三條登記結束后，接待人員要根據(jù)外來人員的來訪要求，安排具體接待、處理或答復的部門和人員。
需要董事長接待和處理的，要聯(lián)系董事會秘書或辦公室主任予以安排;需要總經理接待和處理的，要聯(lián)系總經理助理或辦公室主任予以安排;需要副總經理接待和處理的，應根據(jù)其分工，經請示后引導外來人員到有關副總經理的辦公室，由其自行接待，辦公室負責做好具體服務工作；需要各部門接待和處理的，可直接聯(lián)系相關部門進行接待和處理。
第四條需要同一個領導或部門接待的外來人員較多時，相關部門的接待和處理人員要根據(jù)事情的輕重緩急，確定接待的順序，報公司領導接待和處理或自行處理。
第五條公司領導人員或相關部門負責人外出時，辦公室和相關部門的其他人員要將外來人員的要求記錄清楚，等待公司領導或部門領導進行處理。遇有緊急事項，可通過電話、短信、傳真、郵箱或微博等方式請示，請示后可直接進行處理，在事后再補辦審批手續(xù)，以提高接待效率。
第六條對于上級領導和專項檢查團、組及公司重要客戶或合作伙伴，要由辦公室統(tǒng)一接待或相關部門對口接待，按照公司接待標準進行安排和處理。
第七條接待預約人員也按照上述規(guī)定辦理。如果被訪者不能及時接見，接待人員一定要做出解釋和說明；如果外來人員愿意等待，則應向其提供飲水和報紙、雜志等服務。
第八條公司各部門及其工作人員在接待外來人員時，要嚴格按照部門的職責和崗位分工，各司其職，各負其責，依照法律、政策和公司的規(guī)定，及時、正確處理外來人員要求解決的`問題，維護公司和外來人員的合法權益。
第九條公司各部門及其工作人員在接待外來人員時，要牢固樹立“業(yè)戶至上”的思想，切實轉變工作作風，堅決防止和杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不正之風，體現(xiàn)員工的整體素質和企業(yè)文化。若因接待、處理不當引起外來人員不滿，造成接待秩序混亂等不良影響或重大損失的，視情節(jié)輕重，每次給予相關接待人員50-100元的處罰，直至給予開除的處分。
第十條本辦法由公司辦公室負責修訂和解釋，自公布之日起執(zhí)行。
佳木斯三江偉業(yè)房地產開發(fā)集團
20xx年6月3日
外來人員管理管理制度8
為規(guī)范學校外來人員的管理，維護學校正常的教育教學秩序，特做以下要求：
一、隨訪者一般應事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在校并有時間同意接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單掛好訪客證后方能進校，出校交回會客單和訪客證。
二、校外機動車輛不準進校園，必須進校的汽車，須在門衛(wèi)憑司機的有效證件換取車輛進校證；進入校園汽車應按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負。上級領導，機關來校檢查指導工作，參加有關會議等乘坐的車輛，應由校務辦公室提前通知門衛(wèi)放行，在指定地點停放。
三、新聞記者來校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，門衛(wèi)要事先報告校務辦并由校務辦報告校長室出面接待。其他人員一律不得私自接受采訪。
四、在學校上學、放學高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責對進出校門的.人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。
五、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。
1、攜帶貴重物品出校門，必須有校務辦公室或總務處開具證明。
2、基建施工單位攜帶施工設備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門憑總務處證明。
3、外校人員進校登記時須注明攜帶的貴重物品，離校時經門衛(wèi)核查無誤后出校。
4、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權將所帶物品扣留。報保衛(wèi)部門處理。
六、學校臨時工必須持有本人身份證，來校當天填寫登記表（總務處領�。┻B同身份證復印件，介紹信或擔保書一并交總務處備案并辦理臨時出入證。
七、食堂送貨車在上學、放學的高峰時間段不準進入。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入校區(qū)并不允許在校門口設攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。
八、上課期間，學生要出校門必須有班主任或值班教師的批條，并進行登記。上課期間禁止家長進入學校；家長有事在門衛(wèi)打電話聯(lián)系教師或班主任經同意后方可進入。
外來人員管理管理制度9
為了加強門衛(wèi)對出入學校人員的管理，保證學校的安全和正常的教學秩序，特制定本規(guī)定。
�。ㄒ唬┩鈦砣藛T管理
1、適用范圍：進出學校的非本校領導及來賓、外來辦事人員（送貨、業(yè)務、其他等）、教師家屬親友、離職教師職工、轉退學學生、學生家長、學校指定的經常來學校（家屬、工程人員）人員。
2、操作規(guī)程：
�。�1）外來辦事人員入校，門衛(wèi)要及時與被訪人聯(lián)系，征得被訪人同意后按要求登記后方可入校；若因被訪人上課無法聯(lián)系，讓來訪人在門衛(wèi)室稍候，待下課后聯(lián)系；提前預約者，應及時通知門崗，以便做好接待準備，訪客來到后，門衛(wèi)按規(guī)定登記后入校。
�。�2）學校領導提前通知的'上級領導和貴賓，可不填寫登記單，并要及時開門放行入校。
�。�3）送書刊、送菜、送氣的人員，按學校規(guī)定時間及要求登記方可入校。
（二）教職工、學生出入校管理
1、適用范圍：教職工、學生
2、操作規(guī)程：
�。�1）教職工工作時間外出辦事，必須經分管領導或校長批準，并按要求登記方可出校
�。�2）學生：學生出校，須出老師簽字的《學生出校審批單》方可出校。
�。ㄈ⿲W生家長出入校管理
1、適用范圍：來訪的學生家長
2、操作規(guī)程：
�。�1）本校在籍學生家長來訪時，門衛(wèi)要及時聯(lián)系老師并按規(guī)定登記方可入校。
�。�2）非本校籍學生家長探訪本校時，登記《會客登記》方可入校。
（3）門衛(wèi)人員要熱情接待來訪家長，主動與有關部門、老師、領導聯(lián)系，聯(lián)系前要先安排好家長在門衛(wèi)室坐候。
�。ㄋ模┳⒁馐马棧�
�。�1）門衛(wèi)人員應衣冠整潔、堅守崗位，接待和檢查文明有禮，紀律嚴明。對外來人員出入校、教職工出入校、學生出入校、機動車輛出入校、攜帶物品出校等按學校有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
�。�2）凡出入校門時有大件物品的，出入校門的教職工應主動配合登記，接受檢查。
�。�2）凡未經學校和部門領導批準及教職工本人認可的外來人員一律不得進入學校。
�。�3）外來人員入校時按規(guī)定填寫《會客登記》登記。
外來人員管理管理制度10
1 目的：
為了維護公司安全，使人員、車輛、物品出入得到有效管理，依據(jù)員工守則及相關規(guī)定，特制定本制度。
2適用范圍：
本制度適用于風電場所有進出公司人員、車輛、物品，均應遵守本制度。
3 引用標準：
《電業(yè)安全工作規(guī)程》
《廠內機動車輛安全檢驗技術要求》
4內容
4.1職責：
4.1.1值班人員及車輛進出大門管理、檢查
訪客及車輛能按照公司規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督
告知訪客車輛停放地點及停放要求
4.1.2被訪部門
確保外來人員在訪問時有效的得到接待、告知、管理
確保和要求外來車輛按照公司要求停放和行駛
4.2具體規(guī)定：
4.2.1人員出入管理
所有進出公司人員應著裝整齊完整；外部人員需按照風電場要求辦好手續(xù)后，方可出入。
4.2.2車輛出入管理
所有公司及外來人員嚴禁在門口兩側停放車輛，應按照指定區(qū)域或地點進行停放。
所有進入風電場外來車輛，必須進行登記，填寫好單位、車輛牌號、姓名、入廠時間及來廠目的。值班人員及時檢查好人員、車輛是否帶有其他公司貨物或個人物品，如有物品，需詳細記錄在登記本上，作為出廠核對證明用，同時交待好進廠注意事項及停放地點。
所有車輛必須按值班人員指定的.或規(guī)定的區(qū)域進行停放，未經允許，所有人員和車輛不準隨意走動和停放，違反者每次罰款50元。
所有車輛進入風電場，必須按照場區(qū)行車路線行駛，車輛要走機動車道，車速不得超過每小時5公里。
4.2.3其它說明
所有車輛外出時，值班人員必須認真做好檢查，核對相關手續(xù)后，方可放行。
對送貨外出的車輛，必須檢查是否帶有其他物品或退品，有物品的，必須憑經責任人的簽字證明，方可放行；
對出廠的外來業(yè)務洽談、參觀、來訪等按規(guī)定停靠在辦公室門前的車輛，酌情檢查放行。
4.3其他未盡事宜由總務負責修訂解釋。
外來人員管理管理制度11
為做好疫情防控工作，保障師生生命安全和身體健康，根據(jù)寧夏應對新冠肺炎疫情工作指揮部學校工作組《關于建立同疫情相適應的教育教學秩序扎實做好2020年春季學期開學工作的通知》要求，現(xiàn)就疫情防控期間外來人員入校管理通告如下：
一、嚴格落實校園封閉式管理。原則上校外人員不得進入校園，確因工作原因需要入校須先報告，經批準后方可進入。
二、外來人員申請入校，實行雙審批制度。先由對接部門負責人審核，報請主管校領導審批后，由黨委書記和執(zhí)行校長同時簽批，方可入校。
三、自治區(qū)內外來人員進入學校前要主動出示健康碼供門衛(wèi)查驗；自治區(qū)以外返寧復課師生員工及外來人員進入校園前要主動出示7日內新冠病毒核酸檢測報告。若有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內出入過高風險疫情地區(qū)、與新冠肺炎確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園。
四、外來人員進入學校前要嚴格執(zhí)行查驗身份、體溫測量、入校信息登記等流程，落實個人防護、手衛(wèi)生等措施。
五、外來人員入校后的.活動場所主要是教師辦公室、行政樓、室外等人員稀疏場所，教室、食堂等人員密集場所外來人員不得隨意進入。
六、外來人員入校后盡量減少在校逗留時間。
外來人員管理管理制度12
為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康，防止疫情在我區(qū)蔓延，結合我區(qū)實際，制定本辦法。
一、工作原則
在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下，社會維穩(wěn)組、群防群控組、農業(yè)農村組、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū)、老村臺、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位。利用多種手段全面排查，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明、無遺漏。二是防控到位。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位。發(fā)現(xiàn)存在疫情風險的外來人員要及時上報。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風險，做到風險不排除，工作不中斷。
二、職責分工
�。ㄒ唬┩鈦砣藛T登記
1、機場、車站、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記，填報相關信息。
2、社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責。組織街道、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼，引導返津人員登陸填報。
3、老村臺外來人員登記由農業(yè)農村組負責。組織指導相關街道和村集體經濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報。
4、企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復工人員信息。
�。ǘ┥鐓^(qū)外來人員管理
由群防群控組依托網格化管理體系，以黨群網格綜合信息平臺為支撐，組織網格員廣泛宣傳、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息，登記外來人員來津、隔離、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道，合并小區(qū)道路；封門閘，核準居民出入；封車號，摸排業(yè)主車輛；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。
社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為，及時對相關租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住，對不聽勸告者按有關規(guī)定處置。
（三）老村臺外來人員管理
農業(yè)農村組要按照“封控、執(zhí)勤、宣傳、消毒、排查、隔離、服務、組織”八個方面要求，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋，做好信息登記，動態(tài)管理。對于已返津人員，嚴格落實居家隔離14天管控措施，安排專人服務，做到人員管控無遺漏，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況，詳細登記外來人員來津、隔離、解除隔離臺賬。
�。ㄋ模┢髽I(yè)外來人員管理
企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復工復產指導意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組，制定企業(yè)防控工作方案，建立疫情防控應急預案，落實人員職責，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公，嚴格落實疫情防控各項要求。
推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的`政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天。
要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查、一人一檔，全面掌握職工動向、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。
三、保障機制
�。ㄒ唬┬畔⒐蚕頇C制
加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息。對于敏感、緊急信息，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組、群防群控組、農業(yè)農村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡員的姓名、職務、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。
�。ǘ⿷碧幹脵C制
1、拒不配合人員的處置。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當事人法律責任。
2、發(fā)現(xiàn)疫情風險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置。
�。ㄈ┞�(lián)動協(xié)調機制
對疫情期間的工作銜接問題，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調，牽頭完成外來人員管理的各項工作，各組要相互配合，形成合力。
四、責任追究
（一）對玩忽職守、失職、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮、調度，不履行工作職責，組織協(xié)調不力，推諉扯皮，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀、政紀有關規(guī)定，追究相關領導和相關人員的責任。
�。ǘ⿲﹄[瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任。
外來人員管理管理制度13
度過特殊而漫長的假期，從今天起，我市各學校錯時、錯峰有序開學。同學們終于可以再次背起書包，踏入校園，在“立德而行，向美而生”的美好愿景中，“德潤金昌·美育校園”號角已經吹響。為了確保師生順利返校，擁有健康安全的學習生活環(huán)境，市教育局發(fā)出倡議：
教職工“十做到”
1、做到職責到人，責任落實。學校主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各年級組、班主任、教師各司其職，各負其責。帶頭做好防護，帶頭參與防控。
2、做到防控流程熟練。自覺學習疫情防控知識，掌握學校防控方案和應急預案相關要求，主動做好學生動態(tài)排查跟蹤、健康監(jiān)測、防疫引導等工作，密切關注學生身心健康，努力營造良好學習氛圍，能夠有條不紊處置突發(fā)情況。
3、做到防控教育有效。開學第一課講授防控知識，宣傳先進事跡，開展生命健康教育、愛國主義教育，提升學生自我管控能力。中午、下午放學最后一節(jié)課任課教師反復提醒學生做好自我防護，確保學生安全。
4、做到教學有序高質。統(tǒng)籌在線教學與開學后教學工作的有效銜接。
5、做到教學行為規(guī)范。嚴格遵守師德規(guī)范，不從事有償家教，不違規(guī)補課。
6、做到信息如實報告。開學前，所有教職工完整、準確、及時報告近期出行方式、出行軌跡等。
7、做到健康自測報備。主動檢測體溫，如實報告?zhèn)�人身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即上報。
8、做到日常防護到位。保持良好生活習慣，勤洗手、戴口罩。
9、做到遵守學校食堂就餐規(guī)定。分散、錯峰用餐，避免集中、扎堆就餐。
10、做到非必要不外出。不參加非必要的`外出旅行、會議和活動，不參加集會、聚會和聚餐，主動遠離人員密集場所。
校園防控“二十到位”
1、責任落實到位。強化聯(lián)防聯(lián)控機制，做好應急演練，健全學校、年級組、班級、家長四級防控工作責任體系，明確制度，責任到人。
2、監(jiān)測排查到位。全面掌握全體師生員工的健康狀況和出行動態(tài)，督促湖北及境外返金師生嚴格落實“到達前3天向社區(qū)（村）、學校報備，到達后遵守2次核酸檢測和相關隔離要求。
3、入校管理到位。在學校門口建立測溫通道，規(guī)范入校程序，嚴格執(zhí)行晨午檢、缺課登記、日報告和零報告制度。
4、封閉管理到位。充分利用信息化手段，加強校園管理。教職工進出校園、宿舍區(qū)必須實名驗證并檢測體溫和登記。嚴禁無關人員進入校園。
5、日常管理到位。加強教室管理，盡量拉開教師與學生、學生與學生之間的距離，分樓層定時按規(guī)定消毒、通風。
6、環(huán)境整治到位。加強教室、宿舍、食堂、留觀室等和重點部位的通風、保潔及消毒，每天通風、消毒2—3次，組織師生開展“潔�！被顒�，徹底清理校內外衛(wèi)生死角。做到垃圾日產日清，垃圾裝運設備每日必須消殺。
7、宣傳教育到位。加強疫情防控知識教育，及時通報疫情信息，教育教職工做到不信謠不傳謠不造謠。宣傳先進典型事跡，弘揚正能量。
8、安全隱患排查到位。組織開展開學前安全隱患排查，加強消防、實驗室、�；贰⑹称钒踩�、校舍等管理。確保校車安全運行。
9、隔離措施到位。嚴格復課審查制度，精準掌握未能按時返校師生情況。按規(guī)定做好相關人員隔離工作。
10、復學組織到位。校門口設立測溫區(qū)、消毒毯、報到處和臨時隔離區(qū)，驗證健康登記卡。強化“護學崗”高峰勤務機制。實行錯時錯峰上下學，各年級間隔10分鐘以上。
11、教職工管理到位。不安排教職工聚集性活動，不組織各類研討班、培訓會等，不安排教師外出培訓。
12、教學管理到位。合理安排調整教學計劃。中職學校要掌握校外實習學生健康狀況和出行動態(tài)。中小學校要做好控輟保學工作。
13、重點場所管理到位。加強教室、辦公室、實驗室、圖書館、體育館、食堂、宿舍、衛(wèi)生間等重點場所管理，避免人員聚集。圖書館、體育館、各類功能教室非必要不開放。
14、校園活動管理到位。暫停聚集性校園活動，減少線下會議數(shù)量，嚴控室內文體活動規(guī)模。原則上所有活動以班級為單位，實行預約管理。
15、后勤人員管理到位。加強防護教育、管理和培訓，上崗必須佩戴口罩。
16、校園服務到位。教師、家長和學生交流實行線上線下相結合的方式，及時做好開學前后師生、家長心理疏導，避免出現(xiàn)恐慌焦慮情緒。
17、防控物資儲備調配到位。強化屬地責任，多措并舉籌措防控物資，確保口罩、測溫儀、消毒液、洗手液等物資儲備充足、臺賬齊備、發(fā)放合規(guī)。
18、設施設備配備到位。按要求設立獨立留觀室。水龍頭、洗手盆、廢棄醫(yī)用物資專用垃圾桶等設備配備齊全，數(shù)量充足。
19、應急處置措施到位。師生出現(xiàn)可疑癥狀，第一時間向包校醫(yī)院、衛(wèi)健部門及教育主管部門報告，做好隔離、轉運、報告、消毒等工作。嚴格履行相關規(guī)定和程序，妥善處置各類突發(fā)事件。
20、管控檢查到位。做好任務分解和責任分工，具體到部門和人員，組織開展防控制度落實、錯峰開學、規(guī)范辦學行為等情況監(jiān)管檢查。
學生“五做到”
1、做到自我防護，家庭至學校兩點一線，上下學途中不在其它地方停留，減少不必要的人員接觸。合理選擇步行、騎行或私家車出行，乘坐公共交通工具時一定要做好個人防護。減少外出，不走親訪友，不聚餐聚會，不去人員密集場所。培養(yǎng)自我管理、自我約束的良好品質。
2、做到自覺遵守學校各項防疫安排，遵守學校進校、入班時間。上學前，在家自測體溫并向班主任報備，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，及時到醫(yī)院就診并報告老師。進入校園時，嚴格按照學校安排，自覺主動排隊，間隔1米以上，接受校門口體溫測量。進校前后如果發(fā)現(xiàn)體溫異常，不要驚慌，按老師的引導到留觀區(qū)等待醫(yī)生和家長。進入校園后，應按規(guī)劃路線行進。下課期間，同學間避免在教室、走廊等地聚集。寄宿生嚴禁串宿，要保持宿舍干凈整潔、通風，定期進行大掃除�？茖W佩戴口罩，保持良好衛(wèi)生習慣，按照正確方法勤洗手。
3、做到分時錯峰用餐，進入食堂前做好體溫檢測，餐前洗手，排隊、就坐保持安全距離，不面對面就餐、扎堆就餐。不在公共浴池洗浴。
4、做到堅持體育鍛煉，每日保證1小時以上的運動時間。在做好自身防護的條件下，可開展室外運動，增強體質，提高身體免疫力。外出運動期間，注意佩戴口罩，保持人與人之間的適宜距離。注意用眼衛(wèi)生，保證充足睡眠時間。
5、做到家中有新入住人員（特別是從境外、湖北等疫情嚴重地區(qū)到金昌的人員）、或父母離金外出，主動向班主任老師報告。保持良好生活習慣，按照正確方法勤洗手，不隨地吐痰。不信謠不傳謠不造謠，主動通過主流媒體了解疫情防控動態(tài)和防控知識，積極應對。
家長“五做好”
1、做好健康狀況動態(tài)監(jiān)測，全面如實向學校報告寒假及復學期間學生和共同居住的家庭成員旅居情況（往返疫情較重地區(qū)的情況、與疫情較重地區(qū)或境外返回人員接觸情況、與確診病例或疑似病例接觸情況等），配合學校進行反復摸排，保護學生和他人健康。
2、做好孩子在家中的每日兩次測溫，做好孩子每日健康情況報告，若有疑似癥狀，及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并第一時間報告班主任老師。督促孩子養(yǎng)成良好的作息、衛(wèi)生、飲食習慣，避免感冒。提醒孩子堅持每天佩戴口罩衣服，勤洗手，不聚集，做好個人防護。被褥、衣物等要勤換勤洗。
3、做好點對點接送孩子，隨接（送）即走，不在校門口聚集、聊天。接到孩子后要迅速離校，不逗留，不觀望。放學后直接回家，不去人員聚集場所。
4、配合學校做好疫情防控工作，與班主任老師保持聯(lián)系，強化家校合作。主動學習疫情防護知識，不信謠、不造謠、不傳謠。做好防疫知識宣傳，重視公共衛(wèi)生安全。
5、做好孩子的防疫榜樣示范。不參加集會、聚會和聚餐等聚集性活動，盡量不搭乘公共交通工具，按照疫情防控措施嚴格管理自我，保證自身健康安全，也為孩子提供安全的家庭環(huán)境。做好孩子養(yǎng)成教育，形成良好的飲食衛(wèi)生習慣，防止病從口入，不購買、不食用“三無”食品，杜絕私自外出用餐。教育孩子不參加社會辦學機構舉辦的聚集性活動。
外來人員管理管理制度14
外來人員出入管理規(guī)定
1目的
為維護廠區(qū)安全，加強外來人員進出公司管理，特制定本規(guī)定。 2范圍
本規(guī)定適用于除海易集團及日照海恩鋸業(yè)有限公司員工之外的所有外來人員。
3職責
安保部是公司門衛(wèi)的'歸口管理部門，直接對外來人員出入公司進行管理。 4具體細則
4.1市政府上級領導、兄弟單位領導、公司客戶等重要來賓來公司參觀訪問時，由門衛(wèi)電話及時通知受訪部門派人進行接洽、陪同。如參觀期間需要拍照、攝像需報公司主要負責人批準。
4.2進入公司的外來人員（市政府及其他兄弟單位領導、客戶除外）必須持有效證件到公司門衛(wèi)處登記，由門衛(wèi)問明事由，并電話聯(lián)系受訪部門是否同意接待，若同意，則填寫“外來人員登記表”和“外來人員出入公司憑證”，由受訪部門派專人引領進入公司，離開公司時，將有接待部門或接待人員簽字的“外來人員出入公司憑證”交回給門衛(wèi)方可出廠；若不同意或受訪人員不在則不予進入。
4.3外來人員如需要進入生產現(xiàn)場，確因工作需要的，需接待部門報公司領導批準，并有接待部門人員陪同。參觀人員不得攜帶任何危險品、攝像機、照相機或描繪工具等，如有特殊業(yè)務需攝像、拍照，需報總經理批準。
4.4節(jié)假日外來人員來訪，必須經公司領導批準且在門衛(wèi)處登記后，接待部門陪同按照指定路線、地點參觀。
4.5公司任何人不得對外來人員提供公司內任何技術文件、管理文件和公司重要數(shù)據(jù)。
4.6未經批準，嚴禁公司員工私自帶外人進出公司。
4.7各部門應主動配合門衛(wèi)人員對外來人員進行檢查、登記。對拒絕登記者，嚴禁進入公司，并報公司辦公室。
5本規(guī)定經總經理簽發(fā)有效，自發(fā)布之日起開始實施。
附：外來人員出入公司憑證
外來人員管理管理制度15
1.目的
為加強外來人員進入公司生產區(qū)的管理,確保安全。
2.范圍
適用于進入公司生產區(qū)的所有外來人員。
3.責任者
企業(yè)安全委員會、辦公室、生產技術部、財物部、運輸部、外來各施工部門。
4.程序
4.1各類外包合同中,必須訂有明確具體的安全內容和要求。
4.2外包部門人員進入生產區(qū)作業(yè)前,須由外包部門負責人對其進行以安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內容的安全教育,并按規(guī)定進行登記。
4.3我公司與外包部門屬于甲方、乙方關系,按有關規(guī)定,乙方在施工中發(fā)生事故,責任自負。
4.4外來人員進入生產區(qū)必須遵守本公司各項有關規(guī)定。
4.5外包部門工作時間按我公司作息制度執(zhí)行,如果要提早或推遲下班,經企業(yè)安全委員會同意,主管部門負責人現(xiàn)場監(jiān)督。
4.6外來人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作,其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平,有一定的安全基礎知識,普工、雜工等一律不得從事技術性的工作。
4.7外包部門在場區(qū)施工,運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行,時速不得超過每小時5公里。
4.8從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時,外包部門要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志,嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。
4.9外包部門所用的木工圓鋸等噪音設備,不能超過九十分貝,以免影響正常的生產和工作。
4.10外包部門沒有安全防護裝置機電設備,不得在生產區(qū)使用。
4.11外包部門使用本公司電源時,必須事先向公司負責外包部門提出申請,再由外包部門按照規(guī)定辦理,不得自行其事。
4.12外包部門的露天機電設備,使用后必須及時切斷電源,并有封管措施。
4.13嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉借無合格證人員使用。
4.14氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的'距離,電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛,都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。
4.15外包部門焊工動火和其它明火使用時,須按本公司制度規(guī)定辦理動火手續(xù)。
4.16外包部門人員須進入容器(包括坑、釜、井、貯槽)作業(yè)時,必須作好各項安全防范工作,報經企業(yè)安全委員會批準后,方可入內工作。
4.17外包部門人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時,須報企業(yè)安全委員會門審批,經批準后方可進行作業(yè)。
4.18施工現(xiàn)場的各種防護設施,如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等,未經本公司企業(yè)安全委員會門同意,不得移動或拆除。
4.19外包工程施工過程中,如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經雙方妥善商定有關安全注意事項后,方可進行。
4.20外包部門人員在施工過程中,要保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后,必須及時清理現(xiàn)場。外來人員要遵守本公司禁煙制度,違反者按本公司制度處理。
4.21外包人員在裝卸化工原料及氣瓶時,須作到輕放輕卸,嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。
4.24外來人員未經有關負責人同意,不得隨意進入與作業(yè)無關的生產區(qū)域,不準動用生產工具、原料、設備、車輛、設施等。
4.25因外包部門人員在生產區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果,全部責任應由外包部門負責。
【外來人員管理管理制度】相關文章：
外來人員管理管理制度02-26
外來人員管理制度05-26
公司外來人員管理制度09-02
學校外來人員管理制度03-21
外來人員管理制度15篇03-28
外來人員管理制度(15篇)03-28
外來人員管理制度(集錦15篇)04-08
學校疫情防控外來人員入校管理制度04-08
客戶管理管理制度05-07