勞動紀(jì)律管理制度（精選24篇）
現(xiàn)如今，很多場合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家整理的勞動紀(jì)律管理制度，希望能夠幫助到大家。
勞動紀(jì)律管理制度 1
強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格企業(yè)安全管理，要求做到：
�。�1）要健全完膳嚴(yán)格的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢察，嚴(yán)格查處違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的"三違"行為。
�。�2）及時排查治理安全隱患、企業(yè)要經(jīng)常性開展安全隱患排查，并真實(shí)做到整改措施、責(zé)任、時限和預(yù)案"五到位"。
�。�3）強(qiáng)化生產(chǎn)過程管理的靈導(dǎo)責(zé)任、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和靈導(dǎo)班子成員要侖流現(xiàn)場帶班、煤礦、非煤礦山要有礦靈導(dǎo)帶班并與工人同時下井、同時升井，對無企業(yè)負(fù)責(zé)人帶班下井或該帶班而未帶班的.，對相關(guān)責(zé)任人按擅離職守處理，同時給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰、發(fā)生亊故而沒有靈導(dǎo)現(xiàn)場帶班的，對企業(yè)給予規(guī)定上限的經(jīng)濟(jì)處罰，并依法從重追疚企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
�。�4）強(qiáng)化職員安全培訓(xùn)、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特舒工種人員一律嚴(yán)格考劾，按國家相關(guān)規(guī)定持職業(yè)貲格文憑上崗。
（5）全體開展安全達(dá)標(biāo)、深入開展以崗位達(dá)標(biāo)、專頁達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，凡在規(guī)定時間內(nèi)未實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)的企業(yè)要依法暫扣其生產(chǎn)許可證、安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令停產(chǎn)整頓；對整改逾期未達(dá)標(biāo)的，地方要依法予以關(guān)閉。
勞動紀(jì)律管理制度 2
一、監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵照作息制度執(zhí)行；
二、工作時間嚴(yán)禁看電視、打牌，對于在施工單位打牌者，每發(fā)現(xiàn)一次處200元罰金，從本月工資中扣除；
三、工作時間從事與本工作無關(guān)的其他事項(xiàng)者，先對其教育批評，如果屢次發(fā)生處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重者予以清退；
四、要求監(jiān)理工程師認(rèn)真履行好本職工作，對在監(jiān)理工作范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問題者、受到項(xiàng)目辦通報批評者立即清退出場；對在監(jiān)理工作范圍內(nèi)出現(xiàn)一般質(zhì)量問題者，提出嚴(yán)重警告；
五、嚴(yán)肅監(jiān)理工程師職業(yè)道德，嚴(yán)禁“索、拿、卡、要”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即歸還所取錢物并清退出場；對監(jiān)理工程師向施工單位有關(guān)人員借錢、借物者，責(zé)令立即歸還，不得拖延，否則從當(dāng)月工資扣除；
六、嚴(yán)肅個人生活作風(fēng)，嚴(yán)禁“黃、賭、毒”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清退出場；
七、晚上休息時間需外出者，必須請假并至少有2人同行，嚴(yán)禁個人私自外出行動，同時要求晚10：00時前返回駐地，如不能回來應(yīng)電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
勞動紀(jì)律管理制度 3
1、皮帶機(jī)司機(jī)與維修人員每天按巡檢路線檢查設(shè)備保證設(shè)備處于完好狀態(tài)。
2、每班對所有的皮帶接頭檢查一次，發(fā)現(xiàn)磨損超限的接頭必須重新制作。
3、每班對電動機(jī)及連接筒、減速箱的.所有緊固件檢查一次，發(fā)現(xiàn)松動及斷缺及時進(jìn)行處理。
4、每班對機(jī)頭架和機(jī)尾架的所有緊固件檢查一次，發(fā)現(xiàn)松動及斷缺及時進(jìn)行處理。
5、每班對拉緊鋼絲繩和吊掛鐵絲檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、每班對上托滾、下托滾、中間架進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)磨損嚴(yán)重的立即進(jìn)行更換。
7、每周對機(jī)尾滾筒、拉緊滾筒、導(dǎo)向滾筒檢查加油一次。
8、每月對減速箱揭蓋檢查一次
9、每三個月對減速箱清洗換油一次。
10、每個月對傳動滾筒進(jìn)行維修檢查一次，發(fā)現(xiàn)有連接螺絲松動、斷裂等異常情況時，應(yīng)立即進(jìn)行處理或更換。
11、開關(guān)綜保臺臺上架，電纜吊掛符合標(biāo)準(zhǔn)，電氣設(shè)備每班檢查確保無失爆和不完好情況。
12、電氣設(shè)備不得淋水，有淋水處必須采取措施遮蓋好。
勞動紀(jì)律管理制度 4
一、值班人員必須堅守崗位，每天4點(diǎn)30前收集各部門及各子公司不穩(wěn)定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按領(lǐng)導(dǎo)指示及時處理，同時上報給公安局。
二、值班人員須認(rèn)真做好交接班登記，值班情況在當(dāng)日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的`交待繼續(xù)完成，交接班時間為早上9點(diǎn)整。交接班人員要雙方簽字生效。
三、值班人員要愛護(hù)值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。
四、值班期間，做好值班記錄，重要情況信息及時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)。按時限和規(guī)定的程序及時處理，不得貽誤。如發(fā)生突發(fā)性事件，要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，如超時限，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領(lǐng)導(dǎo)處置不力，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴(yán)重的維穩(wěn)事件的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假，并由辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換。
勞動紀(jì)律管理制度 5
學(xué)生在整個學(xué)生管理工作中發(fā)揮著主體性的作用,通過倡導(dǎo)學(xué)生的自我服務(wù),自我管理,自我教育,自我約束意識,對創(chuàng)造良好的校園環(huán)境發(fā)揮著重要的作用。為完善相關(guān)政策,要求做到以下幾點(diǎn):
(一)成立專門機(jī)構(gòu),如學(xué)生自律委員會等。發(fā)揮學(xué)生的積極性,做好管理職能部門聯(lián)系同學(xué)的橋梁和紐帶,代表學(xué)生參與管理事務(wù),維護(hù)校規(guī)校紀(jì),協(xié)助學(xué)校創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,積極反映同學(xué)的意見、建議和要求,維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
(二)不斷探索學(xué)生自我管理的新途徑、新方法,協(xié)助公寓服務(wù)中心加強(qiáng)對學(xué)生行為規(guī)范的.管理,促進(jìn)學(xué)院學(xué)生工作的不斷深化,真正做到從學(xué)生中來到學(xué)生中去,上情下達(dá),下情上達(dá)。
(三)協(xié)助公寓服務(wù)中心做公寓的治安保衛(wèi)工作,通過網(wǎng)絡(luò)、簡報、座談會等形式對同學(xué)進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)同學(xué)們的安全意識和自我保護(hù)意識。及時掌握同學(xué)們的安全狀況,經(jīng)常檢查公寓內(nèi)各種安全設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關(guān)部門報告,協(xié)助公寓中心對學(xué)生宿舍進(jìn)行安全檢查。
(四)配合公寓服務(wù)中心做好宿舍事務(wù)的管理。積極倡導(dǎo)宿舍內(nèi)的安全、文明、團(tuán)結(jié)氛圍,配合公寓管理中心做好宿舍文明狀況的檢查和文明寢室的評比,努力為同學(xué)創(chuàng)造良好的生活與學(xué)習(xí)環(huán)境。
勞動紀(jì)律管理制度 6
一、生產(chǎn)崗位的正常巡檢:
每天對全廠各生產(chǎn)崗位采用定時不定時巡檢,要求每次巡檢對各個崗位要細(xì)致認(rèn)真,不走馬觀花,查找安全隱患,查找違章違紀(jì)和衛(wèi)生臟亂差現(xiàn)象。
二、對公司五大危險源的'巡檢:
一車間油漆庫、天然氣站、液化氣站、四車間軋機(jī)油庫和五車間煤氣發(fā)生爐為公司要害部位,對這些崗位要重點(diǎn)巡檢和記錄,要求每天必須上午下午各巡檢查一次,查找安全隱患和臟亂差現(xiàn)象,在五大危險源崗位懸掛安全科巡檢記錄本,每天巡檢認(rèn)真記錄,把正常運(yùn)行和異常情況處理做認(rèn)真詳細(xì)記錄。
三、責(zé)任分工:
安全科內(nèi)部實(shí)行分工合作制,周檢查、設(shè)備檢查和專項(xiàng)檢查實(shí)行統(tǒng)一檢查,對車間實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。具體分工如下:
宋法印負(fù)責(zé)一車間、五車間,曹紅軍負(fù)責(zé)二車間、四車間,張明奎負(fù)責(zé)三車間、六車間。按照分工安全科各責(zé)任人對相應(yīng)責(zé)任車間的安全、現(xiàn)場和設(shè)備實(shí)行重點(diǎn)巡檢和責(zé)任監(jiān)督,安全科人員每天下班時集中匯總各車間存在衛(wèi)生方面、安全隱患和違章違紀(jì)情況。
安全科
20xx年x月xx日
勞動紀(jì)律管理制度 7
在酒吧這樣場所工作的朋友們,可能會在工作中面臨著加班,為了對工作以外加班這一事項(xiàng)的管理,酒吧管理制度中特意加上了關(guān)于酒吧員工加班管理規(guī)則的內(nèi)容。今天所和大家分享的酒吧管理制度的內(nèi)容便是這部分內(nèi)容,詳細(xì)內(nèi)容如下:
酒吧員工加班可以分為兩大類:第一臨時加班;第二休假日加班
接下來我們便一起看看這一酒吧管理制度中關(guān)于這部分內(nèi)容的詳細(xì)內(nèi)容:
�、俦揪瓢捎谛菁偃栈蚬ぷ鲿r間外因工作需要而被酒吧經(jīng)理安排加班時,如果員工沒有特殊情況不得推諉
�、趩T工在接受領(lǐng)導(dǎo)安排加班的時候需要填寫加班單,并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字然后送財務(wù)部核發(fā)加班費(fèi)
其次我們來看看酒吧管理制度中關(guān)于員工加班津貼支付標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的'內(nèi)容
第一點(diǎn):酒吧平日加班時間超過一小時不足兩小時按平日每小時工資加給三分之一支付加班津貼
第二點(diǎn):平日加班時間超過2小時不足4小時者按平日每小時工資加給三分之一支付加班津貼
第三點(diǎn):平日加班時間超過4小時以上,每增加1小時支付津貼30元
酒吧管理制度中加上員工加班管理規(guī)則更好的,更有效的保障了員工工資方面問題。不過酒吧管理者需要注意每一名員工每個月的加班時間不得超過相關(guān)法律條例所規(guī)定的時間。
勞動紀(jì)律管理制度 8
為保證校園網(wǎng)的正常運(yùn)行,防止各類病毒、黑客軟件對我校聯(lián)網(wǎng)主機(jī)構(gòu)成的威脅,最大限度地減少此類損失,特制定本制度:
一、各接入科室計算機(jī)內(nèi)應(yīng)安裝防病毒軟件、防黑客軟件及垃圾郵件消除軟件,并對軟件定期升級。
二、各接入科室計算機(jī)內(nèi)嚴(yán)禁安裝病毒軟件、黑客軟件,嚴(yán)禁攻擊其它聯(lián)網(wǎng)主機(jī),嚴(yán)禁散布黑客軟件和病毒。
三、網(wǎng)絡(luò)中心應(yīng)定期發(fā)布病毒信息,檢測校園網(wǎng)內(nèi)病毒和安全漏洞,并采取必要措施加以防治。
四、校園網(wǎng)內(nèi)主要服務(wù)器應(yīng)當(dāng)安裝防火墻系統(tǒng),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理。
五、門戶網(wǎng)站和部門網(wǎng)站應(yīng)當(dāng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)布系統(tǒng), 以防止網(wǎng)絡(luò)黑客對頁面的.非法篡改, 并使網(wǎng)站具備應(yīng)急恢復(fù)的能力。網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)布系統(tǒng)占用系統(tǒng)資源百分比的均值不得超過5%, 峰值不得超過15%。
六、要及時對操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等系統(tǒng)軟件進(jìn)行補(bǔ)丁包升級或者版本升級, 以防黑客利用系統(tǒng)漏洞和弱點(diǎn)非法入侵。
七、網(wǎng)絡(luò)與信息中心定期對網(wǎng)絡(luò)安全和病毒檢測進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
勞動紀(jì)律管理制度 9
一、員工上下班要在規(guī)定時間按指紋卡，早班打卡兩次、常班打卡四次，若漏打卡一次出勤僅算半天。
二、嚴(yán)格遵守休假規(guī)定，執(zhí)行請假制度，確因某種原因不能上班員工，
應(yīng)事先征得科室負(fù)責(zé)人、中心領(lǐng)導(dǎo)同意并辦理請假手續(xù)。如有特殊情況當(dāng)天不能上班應(yīng)設(shè)法預(yù)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為曠工。
三、上下班遲到或早退超10分鐘每次扣10元（含十分鐘）；11-15分鐘（含15分鐘）每次扣20元；16-20分鐘（含20分鐘）扣30元。每個月遲到、早退超過3次（不含3次）或隨意更改排班者，取消當(dāng)月或季度獎金。
四、各科室、部門應(yīng)該在每周五下午下班前，認(rèn)真做好下周工作安排，并交一份給院長，排班表一經(jīng)打印不得更改，因公或因特殊原因需要調(diào)班要征得相關(guān)科室負(fù)責(zé)人并報中心領(lǐng)導(dǎo)同意后，由院長更改，且財務(wù)計算工資以院長留存的排班表為準(zhǔn)。
五、曠工按相關(guān)規(guī)定處理。
六、保持整個中心環(huán)境整潔優(yōu)美，嚴(yán)禁員工在工作場所用餐或點(diǎn)心。
七、樹立良好的消防意識，安全用電、用火，節(jié)約用水、用電，做到人走燈熄斷電源，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告領(lǐng)導(dǎo)。
八、此規(guī)定從2014年7月15日起執(zhí)行。
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1、用餐人員應(yīng)自覺服從餐廳管理人員管理，文明用餐。自覺遵守用餐秩序，按先后順序排隊(duì)領(lǐng)取食物，不得擁擠、插號。
2、餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。
3、愛護(hù)餐廳內(nèi)的餐具及公共設(shè)施，損壞照價賠償。不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。
4、用餐期間，不準(zhǔn)往餐桌上或地上亂倒、亂扔飯菜。用餐完畢，嚴(yán)禁將飯菜倒入洗碗池中，應(yīng)統(tǒng)一倒入指定的泔水桶里，做到人走桌、地兩凈，餐具應(yīng)放在指定處。并養(yǎng)成隨手關(guān)水籠頭的`好習(xí)慣。
5、用餐人員不得將飯菜及餐具帶出餐廳。
6、用餐人員要養(yǎng)成勤儉的習(xí)慣，不得浪費(fèi)食品。
7、用餐完畢迅速離開餐廳，以便餐位的循環(huán)使用。
8、員工對餐廳工作人員如有意見或建議，不得與其發(fā)生沖突，直接向部門經(jīng)理或后勤部經(jīng)理匯報。
9、以上規(guī)定如有違反者，餐廳有權(quán)報后勤部或人力資源部給予罰款處理，從當(dāng)月工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者，給予行政處分或除名(取消用餐資格)。
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服務(wù)設(shè)施
店堂門面、牌匾清潔醒目，柜臺貨架布局合理，證照、齊全，櫥窗美觀藝術(shù)，整體效果好、起到指導(dǎo)消費(fèi)、吸引顧客、美化市容作用。
店堂內(nèi)布局合理明亮整潔，無雜物廢物，客流暢通，保持貨柜、貨架營業(yè)用具設(shè)備以及倉庫清潔衛(wèi)生。
文明經(jīng)營：
接待顧客要做到主動熱情、耐心、周到、細(xì)致、一視同仁、禮貌待人。
營業(yè)員上崗應(yīng)使用文明用語，即“請、歡迎、您好、謝謝、對不起、再見”。不準(zhǔn)同顧客吵架、頂嘴，不準(zhǔn)談笑、嘲弄顧客，不準(zhǔn)吃零食和看報紙、刊物，做到文明經(jīng)營。
微笑站立服務(wù)，耐心聽取顧客意見，及時反饋質(zhì)量信息，對顧客投訴應(yīng)及時反饋給質(zhì)量管理員或單位負(fù)責(zé)人。對顧客意見或投訴應(yīng)做到件件有落實(shí)交待、樁樁有答復(fù)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話。
銷售保健食品時應(yīng)正確介紹保健食品的'保健功能、適宜人群及注意事項(xiàng)，店內(nèi)的廣告宣傳，要以行政主管部門審批的內(nèi)容為準(zhǔn)，要實(shí)事求是的宣傳，不得夸大宣傳保健功能，嚴(yán)禁宣傳疾病預(yù)防、治療功能療效，嚴(yán)禁誤導(dǎo)消費(fèi)者。
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1、每半年礦機(jī)電、通風(fēng)部門要對各井風(fēng)峒、主扇設(shè)備檢查一次,對檢查出影響主扇安全運(yùn)轉(zhuǎn)、漏風(fēng)等問題要及時處理。
2、機(jī)電部門在檢修備扇、單臺主扇運(yùn)轉(zhuǎn)時,要制定單臺主扇運(yùn)轉(zhuǎn)的安全措施,經(jīng)礦批準(zhǔn)后方可檢修。
3、主扇停風(fēng)后,瓦檢員要立即將道口停電,撤出人員,關(guān)好局扇,設(shè)好欄桿,掛好免進(jìn)牌。采區(qū)人員要撤到入風(fēng)側(cè),并將采區(qū)停電。停風(fēng)時間超過20分鐘主扇不能立即啟動時,要根據(jù)情況對井下停電,瓦檢員組織人員升井,同時將井口防爆門打開保證有自然風(fēng)流。
4、排放瓦斯要求:
(1)掘進(jìn)道口臨時停風(fēng),道口內(nèi)瓦斯?jié)舛鹊陀?%時,由瓦檢員與現(xiàn)場的通風(fēng)干部采取措施就地排放。道口內(nèi)瓦斯?jié)舛?.0%以上,要制定措施經(jīng)審批后方準(zhǔn)排放,排放時要有救護(hù)隊(duì)參加。
(2)啟閉排瓦斯制定措施報礦批準(zhǔn)�；饏^(qū)、火點(diǎn)啟封排瓦斯措施必須報集團(tuán)公司批。
(3)經(jīng)批準(zhǔn)的.排放瓦斯措施由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹,責(zé)任落實(shí)到人頭。所有參加排放人員,必須在措施上簽字備查。
(4)瓦斯排放要緩慢限量、逐節(jié)延伸風(fēng)筒、嚴(yán)禁一風(fēng)吹,要有通風(fēng)干部現(xiàn)場指揮,嚴(yán)格按措施執(zhí)行。
勞動紀(jì)律管理制度 13
分級護(hù)理是根據(jù)對病人病情和自理能力的評估，給予不同級別的護(hù)理，并做出相應(yīng)的標(biāo)記，以保證病人得到及時有效的觀察。
1、特別護(hù)理
1）專人護(hù)理，嚴(yán)密觀察病情變化，備齊急救藥品、器材，隨時準(zhǔn)備搶救。
2）運(yùn)用整體護(hù)理的'理念做好計劃護(hù)理，并及時記錄相關(guān)資料。
3）切實(shí)做好各項(xiàng)�？谱o(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)防護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生，確保病人安全。
4）保持室內(nèi)合適的濕度和溫度，做好空氣消毒。
2、一級護(hù)理
1）根據(jù)病情變化，及時巡視病人，根據(jù)醫(yī)囑和病情需要定時監(jiān)測生命體征，觀察用藥后的反應(yīng)及效果，并做好各項(xiàng)護(hù)理記錄。
2）加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，根據(jù)醫(yī)囑做好口腔護(hù)理，加強(qiáng)皮膚護(hù)理，預(yù)防護(hù)理并發(fā)癥。
3）加強(qiáng)營養(yǎng)，做好飲食指導(dǎo)。
4）注意思想情緒上的變化，做好心理護(hù)理。
5）保持室內(nèi)清潔整齊、空氣清新，防止交叉感染。
3、二級護(hù)理
1）注意病情變化，及時巡視病人，觀察用藥后的反應(yīng)及效果。
2）協(xié)助或指導(dǎo)病人做好基礎(chǔ)護(hù)理，如口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理，預(yù)防護(hù)理并發(fā)癥。
4、三級護(hù)理
1）定時監(jiān)測體溫、脈搏、呼吸，掌握病人的病情與心理狀態(tài)。
2）進(jìn)行健康教育，提高病人自我保健能力。
勞動紀(jì)律管理制度 14
1.凡音樂室設(shè)備儀器,必須登記造冊.
2.音樂教室教學(xué)時間禁止帶入一切食物和其它無關(guān)書籍,物品.
3.在音樂教室學(xué)習(xí)及活動人員須愛護(hù)音樂教室設(shè)備物品,如遇損壞,立即通報音樂組負(fù)責(zé)人,同時上報總務(wù)部門解決.
4.音樂教室設(shè)備未經(jīng)負(fù)責(zé)教師允許,其它教師、學(xué)生不得使用
5.任課教師要愛護(hù)和負(fù)責(zé)保管音樂教室內(nèi)所有公物,不得隨意外借和轉(zhuǎn)移,如有損壞要及時查清原因,并令其照價賠償.
6.要保持室內(nèi)清潔,做到墻壁潔,門窗亮,地面凈,上課時教師學(xué)生不準(zhǔn)隨地吐痰,不亂扔物品.
7.學(xué)生進(jìn)入音樂教室時,腳步要輕,不擁擠,不大聲喧嘩.上課時,不做與音樂課無關(guān)的事.
8.授課后,學(xué)生應(yīng)有秩序地離開教室,做好衛(wèi)生清掃工作,教師檢查,確定公物,設(shè)施無損,環(huán)境整潔,關(guān)好門窗,方能離開教室.
9.音樂課時間音樂教室進(jìn)行音樂活動由任課音樂教師負(fù)責(zé),不得借用為其它教學(xué)或活動.
10.音樂教室為音樂教學(xué)場所,主要功能為音樂教學(xué)及相關(guān)活動.其它人,部門借用須申請登記.歸還時要及時檢查,人為損壞必須照價賠償.
勞動紀(jì)律管理制度 15
1、防爆型電器設(shè)備都必須經(jīng)過防爆小組對其防爆面,技術(shù)性能等做全面檢查、試驗(yàn),不達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn),不允許下井使用。
2、防爆小組應(yīng)建立防爆電器設(shè)備和五小電器臺帳,分臺作好記錄,作到臺臺有技術(shù)檔案,并妥善保存。
3、防爆設(shè)備下井前應(yīng)由防爆組和安裝電工辦理交接驗(yàn)收手續(xù),并做好詳細(xì)記錄,雙方簽字后,方可下井使用。
4、防爆電器設(shè)備的防爆性能,每周檢查一次,檢查內(nèi)容為防爆設(shè)備的間隙、密封、閉鎖、接地的外觀檢查發(fā)現(xiàn)問題及時檢查。
5、防爆電器設(shè)備的防爆性能其防爆面每月檢查涂油一次,防爆性能的其他內(nèi)容按完好標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但檢修時如防爆面落灰油臟,應(yīng)擦凈重新涂油。
6、使用中的電器設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)防爆面不合格及其他技術(shù)性能不好,而在現(xiàn)場不易修復(fù)的',應(yīng)上井檢修或更換,不應(yīng)湊合使用。
7、對井下電器設(shè)備,防爆組每月檢查一次,每季有機(jī)電處長或機(jī)電總工程師組織一次安全檢查。
8、防爆組對失爆電器應(yīng)立即組織整改,對某些暫時不能處理的問題,要限期處理好。
勞動紀(jì)律管理制度 16
一、根據(jù)本單位編制的《檔案分類大綱、歸檔范圍和保管期限表》和檔案管理工作制度中的歸檔范圍，積極收集齊全，及時歸檔。
二、定期做好對具有永久和長期保存價值的檔案向縣檔案館移交進(jìn)館工作，進(jìn)館的檔案要分類科學(xué)，組卷合理，編目準(zhǔn)確，檔號齊全，排列系統(tǒng)，裝訂合乎質(zhì)量要求。
三、接收檔案時，立檔單位編制的'全宗介紹、案卷目錄(一式兩份)、全引目錄、文號索引、專題目錄及其他與檔案有關(guān)的資料，應(yīng)隨同檔案一起接收。
四、及時收集本單位在重要活動、重大事件中形成的檔案;接收各科室有代表性具有永久、長期保存價值的檔案。
五、各科室在工作中形成的有保存價值的材料，應(yīng)由科室兼職檔案管理人員負(fù)責(zé)收集，加工整理歸檔后移交給檔案室，如不符合要求的，應(yīng)及時整改，不得拖延。專職檔案管理人員要做好接收前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)各科室檔案達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。
六、根據(jù)國家檔案收集工作規(guī)定，通過例行的接收制度和專門的征集辦法，將分散在各科室和個人手中，以及散失在其他地方的檔案，收集到檔案室集中保管。
勞動紀(jì)律管理制度 17
一、酒店各部門鑰匙共3套：辦公室1套、部門1套、保安部1套;吧臺、收銀臺的抽屜鎖、柜鎖鑰匙由具體使用人自己保管;保險柜鑰匙由財務(wù)部2人共同保管;
二、酒店萬能卡的`管理：
1.酒店客房萬能卡共計5張：總經(jīng)理持有一張，客房部經(jīng)理持有一張，房務(wù)中心持有一張，余下2張將由辦公室封存。緊急情況下，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，方可使用。
2.工程維修人員(包括弱電維護(hù))，如需進(jìn)入房間維修，需在房務(wù)中心登記后，方可進(jìn)入房間工作。
三、任何人未經(jīng)許可，不得私配酒店鑰匙;
四、鑰匙執(zhí)有人需妥善保管好酒店鑰匙;
1.每把鑰匙都需做好標(biāo)簽，注明是何處的鑰匙，以方便使用;
2.鑰匙不用時應(yīng)入柜上鎖，不得亂丟亂放，以防遺失;
3.不得將鑰匙交與他人使用和保管;
4.非工作需要，不得動用酒店鑰匙;
5.鑰匙如有缺失，應(yīng)立即上報辦公室，重新?lián)Q鎖;
五、酒店鑰匙一律在單位保管，不許帶回家;
六、如更換鎖具，需及時調(diào)整3套鑰匙，以免造成混亂。
勞動紀(jì)律管理制度 18
為規(guī)范我校目前的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作秩序，保證網(wǎng)絡(luò)工作的正常進(jìn)行，特此制定網(wǎng)絡(luò)管理員工作制度：
第一條：維護(hù)校園網(wǎng)穩(wěn)定、正常的運(yùn)行，及時排除網(wǎng)絡(luò)故障，對不能解決的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出切實(shí)有效的建議和解決方案。
第二條：負(fù)責(zé)組織對本單位網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、計算機(jī)系統(tǒng)硬、軟件的維護(hù)和管理，包括放在本單位的校園網(wǎng)公用設(shè)備的管理。
第三條：負(fù)責(zé)監(jiān)控校園網(wǎng)數(shù)據(jù)流量，尤其是監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)黑客、網(wǎng)絡(luò)病毒等不良數(shù)據(jù)情況并及時采取措施，保障網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行的穩(wěn)定、暢通。
第四條：確保主控室各服務(wù)器正常運(yùn)行，定期進(jìn)行查殺計算機(jī)病毒、整理磁盤碎片等工作，保證服務(wù)器穩(wěn)定、高效地工作。
第五條：關(guān)注最新的計算機(jī)技術(shù)，挖掘校園網(wǎng)潛力，充分發(fā)揮計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)在教育教學(xué)中的.應(yīng)用能力。
第六條：監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)通信狀況，發(fā)現(xiàn)問題后與有關(guān)機(jī)構(gòu)及時聯(lián)系。
第七條：建立管理員日志，對每天的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況進(jìn)行記錄、統(tǒng)計。
第八條：堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，包括計算機(jī)業(yè)務(wù)和行政管理工作方面的業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平。
勞動紀(jì)律管理制度 19
一、文明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：
1、小區(qū)道路每天專人打掃，室內(nèi)經(jīng)常打掃，做到窗明幾凈。
3、小區(qū)內(nèi)無亂搭、亂建、亂放、亂堆、亂倒現(xiàn)象。
4、小區(qū)內(nèi)內(nèi)無飼養(yǎng)家禽家畜現(xiàn)象。
5、倒垃圾按時按指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁院內(nèi)亂擲煙頭、紙屑瓜果皮殼。
6、樓道暢通，無雜物堆放，嚴(yán)禁在過道里放爐灶，晾曬衣服繩索整齊有序，不影響市容和過路。
7、汽車、自行車在指定線內(nèi)有序停放，駕駛?cè)藛T洗刷汽車后要立即將污漬地面掃凈。
8、小區(qū)內(nèi)三線(電話、電力、電視線)線路整齊美觀。
9、保持小區(qū)內(nèi)花草樹木完整、美觀、地面無枯敗枝葉、雜草和棄物。
10、嚴(yán)禁住樓戶往樓下亂擲雜物。
11、下水道暢通無堵塞，窨井完好無損。
12遺留現(xiàn)象。
二、責(zé)任范圍：
1每日打掃不少于二次，保持包干區(qū)整潔衛(wèi)生。
2、生活區(qū)分片負(fù)責(zé)人要做好片內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，責(zé)任人有權(quán)對片內(nèi)違反制度當(dāng)事人進(jìn)行警告、處罰。
3、小區(qū)住戶要保持家庭內(nèi)外整潔衛(wèi)生，對小區(qū)內(nèi)衛(wèi)生負(fù)有責(zé)任。
4、衛(wèi)生管理人員，要負(fù)責(zé)好小區(qū)衛(wèi)生工作，每天要巡回視察，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
勞動紀(jì)律管理制度 20
一、燒烤所用的的一切原輔材料，肉食品、調(diào)味品的品質(zhì)、規(guī)格、衛(wèi)生必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)、異味等材料不得使用。違者罰100
二、燒烤的禽肉食品加工做到生品部落地，熟品不落板。各類盛裝容器不得疊放，不得落地放。每餐收餐后各類食品、調(diào)味品做到薄膜或蓋蓋處理，生熟食品分開分類放置，妥善保管。違者罰20
三、每餐收餐后各類器具洗干凈，按標(biāo)準(zhǔn)整齊擺放。避免細(xì)菌滋生。垃圾桶及時清理。杜絕“四害”滋生及任何的污染源。違者罰20
四、為保持食品原料的`營養(yǎng)成分及節(jié)約用水，不得用較大的水沖洗解凍肉食品。違者罰10
五、燒烤間人員的個人衛(wèi)生要做到“四勤”不得在崗中吸煙，必須穿工作服及持有效健康證上崗保持好個人衛(wèi)生。違者罰10
六、燒烤所用的材料必須看管好，不得讓閑雜人等出入燒烤間及動用燒烤設(shè)備、原材料。違者罰15
七、燒烤所需材料需要每日購買即可，不得大量采購及浪費(fèi)原材料。原材料報損量不得超5%，否則工作人員自負(fù)。及罰50
勞動紀(jì)律管理制度 21
1、茶樓所用的茶葉和消毒藥片必須符合食品衛(wèi)生要求,供貨商提供的茶葉和消毒藥片必須具備合法的依據(jù),即(生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證、質(zhì)檢報告)如不符要求,堅決不用,任何人不得違反。如有違反,嚴(yán)懲不怠。
2、吧臺的工作臺面必須整潔、干凈。各類商品的標(biāo)識、標(biāo)價清楚準(zhǔn)確,存架上無灰塵、無污染,所列樣品整齊有序。
3、操作間內(nèi)須保持墻面、墻裙、天花板,無蛛網(wǎng)、灰塵,操作間內(nèi)無蚊蟲、蒼蠅、蟑螂、老鼠等害蟲;地溝排水通常,地面無積水。
4、茶樓所用茶葉、檸檬等必須放在指定的`保鮮柜內(nèi)存放,不得隨意亂放。如有違反,必將處罰。
5、所有茶具內(nèi)、外面不得有水漬、油漬、污漬,確保茶具內(nèi)、外面干凈、光亮。
6、每次使用后的茶具,必須按一洗、二刷、三沖、四消毒的程序進(jìn)行清洗和消毒,任何人不得違規(guī)操作,否則予以處罰。
7、所有工作人員,個人衛(wèi)生必須做到四勤即:(1)勤洗手、剪指甲;(2)勤洗澡、理發(fā);(3)勤洗衣服、被褥;(4)勤換工作服。
8、所有操作用工具及器皿,必須按要求擺放整齊,不得亂扔凌亂放。
9、操作間內(nèi)的污物桶,隨時清理,保持桶內(nèi)清潔。所清污物,放到指定的存放區(qū)域
勞動紀(jì)律管理制度 22
1、每半年礦機(jī)電、通風(fēng)部門要對各井風(fēng)峒、主扇設(shè)備檢查一次，對檢查出影響主扇安全運(yùn)轉(zhuǎn)、漏風(fēng)等問題要及時處理。
2、機(jī)電部門在檢修備扇、單臺主扇運(yùn)轉(zhuǎn)時，要制定單臺主扇運(yùn)轉(zhuǎn)的安全措施，經(jīng)礦批準(zhǔn)后方可檢修。
3、主扇停風(fēng)后，瓦檢員要立即將道口停電，撤出人員，關(guān)好局扇，設(shè)好欄桿，掛好免進(jìn)牌。采區(qū)人員要撤到入風(fēng)側(cè)，并將采區(qū)停電。停風(fēng)時間超過20分鐘主扇不能立即啟動時，要根據(jù)情況對井下停電，瓦檢員組織人員升井，同時將井口防爆門打開保證有自然風(fēng)流。
4、排放瓦斯要求：
�。�1）掘進(jìn)道口臨時停風(fēng)，道口內(nèi)瓦斯?jié)舛鹊陀?%時，由瓦檢員與現(xiàn)場的`通風(fēng)干部采取措施就地排放。道口內(nèi)瓦斯?jié)舛?.0%以上,要制定措施經(jīng)審批后方準(zhǔn)排放，排放時要有救護(hù)隊(duì)參加。
（2）啟閉排瓦斯制定措施報礦批準(zhǔn)�；饏^(qū)、火點(diǎn)啟封排瓦斯措施必須報集團(tuán)公司批。
�。�3）經(jīng)批準(zhǔn)的排放瓦斯措施由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織貫徹，責(zé)任落實(shí)到人頭。所有參加排放人員，必須在措施上簽字備查。
�。�4）瓦斯排放要緩慢限量、逐節(jié)延伸風(fēng)筒、嚴(yán)禁一風(fēng)吹，要有通風(fēng)干部現(xiàn)場指揮，嚴(yán)格按措施執(zhí)行。
勞動紀(jì)律管理制度 23
一、基站安全管理基礎(chǔ)資料
1、基站巡檢、維護(hù)臺賬
�。ǎ。�、維護(hù)人員進(jìn)出基站登記。
�。�2）、基站巡檢、維護(hù)記錄。
2、安全設(shè)施巡檢臺賬
登記防盜門牢固狀態(tài)要求每月一次。
二�；景踩芾�
1、巡檢、維護(hù)記錄，必須按時規(guī)范填寫；安全設(shè)施巡檢記錄，登記系統(tǒng)運(yùn)行情況要真實(shí)
2、空調(diào)室外機(jī)必須安裝防護(hù)網(wǎng)，防護(hù)網(wǎng)固定螺栓帽與拴住體須點(diǎn)焊或?qū)⑺苯z扣擰歪；新建基站空調(diào)室外機(jī)安裝要求距地1、8米
3、基站內(nèi)（外）禁止存放雜物、易燃品，鐵塔周邊2米內(nèi)禁止存放易燃雜品；基站須安裝防盜門，有窗戶的需進(jìn)行防火封堵
4、饋線進(jìn)口必須嚴(yán)格內(nèi)外封堵；鐵塔塔體禁止懸掛危險雜物（電源線等）
5、傳輸光纜干線走線，過路口要懸掛警示標(biāo)志牌，穿過高壓線部分要敷設(shè)保護(hù)層
6、基站內(nèi)各種線纜走線要沿走線槽敷設(shè)，保持整齊有序捆扎牢固（間距不大于40厘米）。電源線、信號線、傳輸線要分別敷設(shè)，做到三線分離。
7、基站要規(guī)范設(shè)置防雷接地，鐵塔安裝避雷針、底部有避雷導(dǎo)線引入避雷地網(wǎng)（測試電阻應(yīng)小于5歐姆）
勞動紀(jì)律管理制度 24
團(tuán)隊(duì)管理制度10條如下：
1、以團(tuán)隊(duì)利益為先，個人利益為后，以集體榮譽(yù)感為出發(fā)點(diǎn)，決不影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和拖團(tuán)隊(duì)后腿。
2、踴躍參加團(tuán)隊(duì)的各種集體活動與會議，熱情參與及積極與其它成員溝通。
3、助人為樂，團(tuán)隊(duì)的每一個成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄！
4、每天的例會，無特殊情況，要求人人必須參加，并積極響應(yīng)。
5、無故不得請假，早退，遲到，團(tuán)隊(duì)的每個會議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴(yán)厲批評并交由公司處理。
6、為打造一支高效執(zhí)行力的`團(tuán)隊(duì)，工作執(zhí)力過程中，不允許出現(xiàn)嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴(yán)厲批評并交由公司處理。
7、上班期間，不做與工作無關(guān)的事情，更不允許交頭接耳，來回走動影響辦公室環(huán)境氣氛，打亂正常工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)肅處理。
8、硬性工作指標(biāo)責(zé)任到人，團(tuán)隊(duì)任何一個人都要為之努力工作，工作熱情與成績都沒有達(dá)到要求的，要作出深刻反省。
9、團(tuán)隊(duì)隊(duì)長與副組長要嚴(yán)格執(zhí)力公司的每一個決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團(tuán)隊(duì)利益的事情。同樣，團(tuán)隊(duì)成員的工作都要向隊(duì)長與副組長負(fù)責(zé)。
10、團(tuán)隊(duì)要求每月初作出工作計劃，月底作出工作總結(jié)，任何人都不得推委找戒口。
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