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會議議事制度（通用24篇）
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的會議議事制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會議議事制度 篇1
一、民主生活會召開的時間
中心黨支部的民主生活會每年召開-一次，時間一般安排在4至8月之間。以黨小組為單位的民主生活會，結(jié)合民主評議黨員活動，每半年召開一次。因工作需要的專題民主生活會可隨時召開。
二、參加民主生活會的人員
中心黨支部委員的民主生活會由支部書記召集，全體委員參加，同時可邀請上級黨組織派人、中心 黨員代表參加。以黨小組為單位的民主生活會，須有本黨小組三分之二以上的黨員參加；因故缺席的成員應(yīng)提交書面發(fā)言，由其他同志在會上宣讀，列入會議記錄，黨小組長負責將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席的同志。
三、民主生活會的基本內(nèi)容
民主生活會要確定主題，如圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實際及個人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進性等方面檢查、總結(jié)，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認識。
四、民主生活會的準備
民主生活會召開的時間、內(nèi)容和要求，須提前通知參加會議的人員，以便進行認真準備。召開民主生活會前，要將開會的日期、內(nèi)容報告上級黨組織。
五、民主生活會應(yīng)遵循的原則
民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)——批評和自我批評——團結(jié)”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨內(nèi)部的'問題，達到統(tǒng)一思想、加強團結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。
保證民主生活會的質(zhì)量，必須增加黨內(nèi)生活的政治性和原則性，做到會下談心解疙瘩，會上集中議大事。黨員要本著“知無不言，言者無罪”、“言者無罪，聞?wù)咦憬洹钡木�，敞開思想，暢所欲言，要嚴于解剖自己，主動檢討思想、工作、作風(fēng)和生活上的缺點和錯誤，誠懇接受別人的批評和幫助，開展批評要與人為善，大事講風(fēng)格，防止在細小問題上糾纏不休，相互間有意見，可以開展個別談心，或者把問題擺在桌面上，通過交換看法和意見來解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會的紀律，不許歪曲和夸大事實真相，不許壓制批評和對批評者打擊報復(fù)，不許把黨組織內(nèi)部交流思想的情況向外泄漏。
六、民主生活會提出問題的處理
民主生活會檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級黨組織解決，要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時向上級組織報告。屬于違反黨紀、政紀的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會情況的報告
在召開民主生活會后十五日內(nèi)，要向上一級黨組織報送會議情況和發(fā)言記錄。報告的主要內(nèi)容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當方式公布，以便接受監(jiān)督。
會議議事制度 篇2
為進一步提高決策水平和工作效率，促進行政權(quán)力陽光運作、規(guī)范運作和科學(xué)運作，使領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本制度。
一、議事原則
1、堅持民主集中制原則，堅持一切重大事項必須經(jīng)集體研究，集體決策，做到?jīng)Q策程序化、規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。
2、堅持實事求是原則，深入實際、調(diào)查研究，廣泛聽取意見，掌握第一手資料，防止和避免決策錯誤。
3、堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則，充分發(fā)揚民主，凡集體決策決定的，任何人無權(quán)改變，行動上不折不扣的執(zhí)行。
4、堅持分工負責的原則，加強班子內(nèi)部的團結(jié)協(xié)調(diào)，班子成員在形成決定后，要充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力完成組織交辦的分管工作任務(wù)。
二、議事范圍
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵崊^(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門的重要決定、指示、文件和會議精神；
�。ǘ┭芯咳种卮髥栴}決策、重要人事調(diào)整、重大項目投資和大額資金使用等事項；
�。ㄈ┭芯坑懻撔枰騾^(qū)委、區(qū)政府請示、報告或者向區(qū)人大常委會、區(qū)政協(xié)報告的重要事項；
�。ㄋ模┭芯咳珔^(qū)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的年度計劃、長遠規(guī)劃等全局性和戰(zhàn)略性的重大問題；
（五）聽取本系統(tǒng)各單位、各組室工作匯報，對各單位的重要請求事項和重大問題作出決定及決策；
�。┯懻摼种匾獣h的報告、講話和擬頒發(fā)的重要文件；
�。ㄆ撸┭芯恐贫üぷ饕�(guī)章制度和工作程序；
�。ò耍┭芯坑嘘P(guān)信訪和社會穩(wěn)定案件的處理意見；
�。ň牛⿲徸h需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審定的重要的業(yè)務(wù)工作；如：職稱評聘、考核獎勵、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬的安置、干部管理、病退審批及工齡接續(xù)等業(yè)務(wù)事宜。
�。ㄊ┢渌枰I(lǐng)導(dǎo)班子集體研究解決的問題；
三、會議的程序及要求
�。ㄒ唬┚诸I(lǐng)導(dǎo)班子會議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時召開，會議由局長召集并主持，局長不能參加會議時，可委托黨委書記或副局長召集并主持。
�。ǘ┓惭芯繘Q定重大問題的會議，須有半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會方可舉行，其中分管此項工作的班子成員必須到會；討論干部人事調(diào)整事宜，應(yīng)有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會方能舉行。
�。ㄈ┨岢鲱A(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，提出擬決策的.重大事項，擬定初步方案。
�。ㄋ模┐_定議題。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位或組室，事先要認真準備，形成比較成熟的意見。對列入會議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會議討論。
�。ㄎ澹⿻h通知。由辦公室負責通知，與會人員接到通知，要準時參加，不得延誤開會時間，因特殊情況不能按時參加會議，必須由本人向局長請假。
（六）充分討論。會議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時局長不應(yīng)首先表明自己的觀點，須耐心聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會的班子成員的意見，可用書面形式在會上表達。
（七）逐項表決。會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。意見比較一致時，可進行表決；持贊成與反對意見（含未到會班子成員的書面意見）的人數(shù)接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。
�。ò耍┳鞒鰶Q策。在討論決定問題時，與會人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當認真考慮，個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留。同時，會議決策涉及保密事宜時，與會人員要嚴格遵守保密制度，在保密期限內(nèi)，任何人不準泄露有關(guān)情況。
�。ň牛┯兄卮笸话l(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會議的，局長、書記和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報告。
�。ㄊ┚诸I(lǐng)導(dǎo)班子會議由局辦公室主任記錄，重要的事項應(yīng)編發(fā)會議紀要。會議紀要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。局辦公室要對會議記錄和會議材料進行妥善保管，并按年度存檔備案。
�。ㄊ唬┳ズ寐鋵�。局領(lǐng)導(dǎo)班子會議所作出的決議、決定，由主管領(lǐng)導(dǎo)組織實施，對付決定的具體事項由主管領(lǐng)導(dǎo)通知有關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)股室搞好督促檢查和落實情況的反饋。
會議議事制度 篇3
第一章總則
第一條（目的）為明確和規(guī)范公司會議議事程序、規(guī)則，提高民主決策水平和工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。
第二條（會議形式）公司會議主要包括以下形式：黨政聯(lián)席會議、行政辦公會、例會、專題會。
第三條（主要原則）公司會議堅持以下原則：
�。ㄒ唬┘w領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合；
�。ǘ┘w領(lǐng)導(dǎo)、個別醞釀、民主集中、會議決定；
�。ㄈ┓诸悓嵤�、充分論證、提高效率、科學(xué)決策；
第二章黨政聯(lián)席會議
第四條（黨政聯(lián)席會議的議事范圍）公司重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，由黨政聯(lián)席會議集體討論做出決定。主要包括以下內(nèi)容：
（一）重大事項決策
1、黨和國家的路線、方針、政策以及市委、市政府、市國資兩委的重要會議和文件精神的貫徹和落實；
2、公司發(fā)展戰(zhàn)略、綜合規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的制訂和調(diào)整；
3、公司年度總體工作計劃的制訂；
4、公司年度決算、預(yù)算的審批和調(diào)整；
5、涉及公司全局的重大改革方案和改革措施的制定；
6、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；
7、公司職能部門的設(shè)置、調(diào)整及人員編制；直屬單位和直屬單位黨組織的設(shè)置和調(diào)整；
8、公司規(guī)章制度的制訂、修改和廢除；
9、重大人身傷亡、責任事故、突發(fā)事件的處理；
10、公司級以上榮譽稱號的推薦、公司級榮譽稱號的評審和全公司性的獎懲事項；
11、公司各類專業(yè)委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組和臨時性機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷；
12、國內(nèi)外重要合作和交流事項；
13、公司的資源整合和資產(chǎn)運作；
14、公司無形資產(chǎn)的授權(quán)使用；
15、公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)；
16、公司領(lǐng)導(dǎo)班子認為應(yīng)當集體研究決定的其他重要問題。
�。ǘ┲匾刹咳蚊�
1、職能部門副職以上干部任免；
2、公司級后備干部推薦、選拔；
3、全國、市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦；
4、直屬單位黨政班子成員的任免；
5、各類專業(yè)委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組和臨時性機構(gòu)成員的任免。
6、工會、共青團等群眾組織負責干部的推薦。
（三）重要項目安排
1、未列入預(yù)算的建設(shè)項目和城市運營維護項目；
2、國內(nèi)外合資、合作的.重大項目以及對外投資項目；
3、其他重要項目。
�。ㄋ模┐箢~資金使用
1、對外擔保事項；
2、短期投資、委托理財事項；
3、其他資金使用情況。
第五條（黨政聯(lián)席會議的召集人和出席范圍）黨政聯(lián)席會議由公司總經(jīng)理或由總經(jīng)理委托班子其他成員召集主持。公司黨政班子全體成員出席會議，專職監(jiān)事列席會議，必要時可安排有關(guān)部門和直屬單位負責人列席。
第三章行政辦公會
第六條（行政辦公會的議事范圍）對公司“三重一大”以外的行政事務(wù)，通過召開行政辦公會的形式予以研究、通報和部署。主要包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹤鬟_公司黨政聯(lián)席會議和市有關(guān)專題會議精神，通報有關(guān)重要情況；
（二）聽取各部門或各直屬單位工作匯報，檢查落實工作計劃執(zhí)行情況，研究部署工作；
（三）研究制訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
�。ㄋ模┭芯恐朴喣甓裙ぷ饔媱潱偨Y(jié)年度工作完成情況；
�。ㄎ澹⿲徍四甓韧顿Y計劃和年度管理經(jīng)費預(yù)算；
（六）研究制訂項目投資、資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)重組等決策實施方案；
�。ㄆ撸贤�、協(xié)調(diào)、銜接公司各部門及各直屬單位有關(guān)工作，研究制定業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動方案；
�。ò耍┭芯科渌栌尚姓k公會研究決定事項。
第七條（行政辦公會召集人和出席范圍）行政辦公會由公司總經(jīng)理或由總經(jīng)理委托副總經(jīng)理召集主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主要負責人出席行政辦公會，專職監(jiān)事列席會議，必要時可召開行政辦公（擴大）會，并安排直屬單位主要負責人列席。
第四章例會
第八條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)條線分工，可通過召開工作例會形式推進工作。根據(jù)會議頻率不同，公司領(lǐng)導(dǎo)主要采用以下例會形式（包括但不限于）：
兩周左右一次：
黨政碰頭會，主要溝通領(lǐng)導(dǎo)當前重點關(guān)注工作，協(xié)調(diào)總公司重大會議和活動，安排領(lǐng)導(dǎo)重要日程；
每季一次：
書記例會，主要對公司的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，進行研究、通報和部署。
中心組學(xué)習(xí)討論會，主要加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，研究解決公司重大事項，突破改革發(fā)展中的瓶頸問題。
一年一次：
公司年度工作務(wù)虛會，年終舉行，主要總結(jié)當年工作，貫徹市委、市政府和市國資委的要求，研究制定總公司下年度工作計劃。
公司年度總結(jié)表彰暨職工代表會議，主要總結(jié)上年工作，表彰上年先進，通報年度工作打算，民主評議公司班子。
公司黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，年初舉行，主要總結(jié)公司上年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，傳達上級會議和文件要求，部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
公司安全生產(chǎn)工作會議，年初舉行，主要總結(jié)上年安全生產(chǎn)工作，傳達市有關(guān)部門要求，部署當年安全生產(chǎn)工作。
公司重大工程推進會（立功競賽動員大會），年中舉行，主要選取一個重大工程項目，以點帶面推進公司重大工程建設(shè)。
公司節(jié)能減排工作大會，第二季度舉行，主要研究部署公司節(jié)能減排工作。
公司考核目標責任制簽約會議，第一季度舉行，主要分解全年工作目標，貫徹全面預(yù)算管理要求，落實工作責任。
公司運營保障大會，5、6月份召開，主要部署全年運營保障任務(wù)，對防臺防汛、供水保高峰和夏令環(huán)衛(wèi)工作進行動員部署。
兩年一次：
公司科技大會，研究、制定、落實公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，評選表彰科技先進。
以上各類例會，可根據(jù)情況合并舉行，或結(jié)合某項工作聯(lián)合舉行。
會議議事制度 篇4
為規(guī)范社區(qū)黨組織和社區(qū)村委會議事決策程序，根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)則。
一、社區(qū)黨組織是社區(qū)級各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，決定本社區(qū)經(jīng)濟和社區(qū)發(fā)展的重問題，對社區(qū)“三個文明”建設(shè)總負責，領(lǐng)導(dǎo)居民委員會、集體經(jīng)濟組織和共產(chǎn)主義青年團、婦代會、民兵等群眾組織。
二、凡是與居民群眾切身利益密切相關(guān)的事項，都要實行民主決策，不得由個人或少數(shù)人決定。
三、社區(qū)級事務(wù)決策主要內(nèi)容是：討論本社區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和年度規(guī)劃；討論通過年度財務(wù)預(yù)算和重大財務(wù)支出；討論通過本社區(qū)建設(shè)規(guī)劃、宅基地使用和土地征用分配方案；擬定和提出修改居民自治章程草案；討論決定重大公益事業(yè)建設(shè)項目資金使用、招標或承包方案；討論決定社區(qū)集體資產(chǎn)的拍賣、承包、租賃、抵押和擔保；討論通過需要居民籌資、酬勞的方案；討論通過優(yōu)撫、救災(zāi)、救濟款物分配方案等；本社區(qū)群眾普遍關(guān)心的、涉及群眾利益的其他事項。
四、社區(qū)級事務(wù)決策具體要求是：按照先黨內(nèi)后黨外的原則，由社區(qū)黨組織受理議案，社區(qū)“兩委會”聯(lián)席會議討論研究，形成初步意見；居委會將黨內(nèi)形成的'意見提前公示，廣泛征求意見，在此基礎(chǔ)上召集居民代表會議，進行討論和表決。
五、社區(qū)級重大事務(wù)經(jīng)居民代表會議討論決定后，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由居委會組織實施；社區(qū)級一般工作由“兩委會”成員按照分工組織實施。
六、社區(qū)“兩委會”聯(lián)會會議一般每月召開一次，如遇重大事項可隨時召開。社區(qū)“兩委會”聯(lián)系會議，由社區(qū)黨組織負責人主持。
七、社區(qū)級民主決策的事項要符合黨的方針政策和國家法律法規(guī)，不得有侵犯居民人身權(quán)利、民主權(quán)利和合法財產(chǎn)權(quán)利的內(nèi)容。
會議議事制度 篇5
一、黨員議事會成員的條件
議事會成員應(yīng)具備以下條件：思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)；責任心強，樂于奉獻，熱心黨的工作和社會工作，有做群眾工作的經(jīng)驗；有一定的議事協(xié)調(diào)能力、政治理論水平和政策水平，能正確反映黨員和群眾意愿；作風(fēng)正派，辦事公道，在黨員和群眾中有較高的威信和影響力。
二、黨員議事會成員組成
村級黨員議事會成員數(shù)由7—11名黨員代表組成。議事會設(shè)會長1人，副會長1人，秘書長1人。會長一般由村黨組織書記兼任，副會長一般由政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作、身體健康、在本村具有較高威望的老黨員或離職的村黨員干部擔任，其他村“兩委”成員一般不擔任議事會成員。秘書長除具備以上基本條件外，一般由具有一定文字寫作能力，能夠勝任本職工作的正式黨員擔任。
村級黨員議事會的任期與村“兩委”任期一致，可連選連任，任期內(nèi)原則上不對成員進行調(diào)整，如確需調(diào)整，須經(jīng)村級黨組織研究后，由黨員大會表決通過，并將調(diào)整原因和表決結(jié)果報鎮(zhèn)黨委備案。
三、黨員議事會工作職責
村級黨員議事會的主要職責是參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。具體為：積極宣傳、貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和上級的任務(wù)要求；聽取村級黨組織工作報告，討論本村發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大事務(wù)；商討涉及村民和集體利益的區(qū)域性、社會性、公益性、群眾性事務(wù)的有關(guān)問題；參與對村“兩委”班子及成員工作的民主評議和民主監(jiān)督，并提出工作建議；對村已開展的工作進行監(jiān)督，督促村“兩委”積極完成黨員大會和村民(代表)大會決定的各項工作任務(wù)；加強與黨員、群眾的聯(lián)系，主動聽取、搜集、反映全村黨員群眾對村經(jīng)濟社會發(fā)展的意見、建議和群眾反映強烈的熱點難點問題；村民主決策形成后，議事會成員要發(fā)揚先鋒模范作用，帶頭認真落實，為村民做出表率；議事會的每個成員聯(lián)系若干名黨員群眾，督促、教育每個黨員行使好黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀律，維護黨的形象。
議事會成員在日常開展工作的過程中，要樹立自身形象，遵紀守法，提高防腐拒變的`能力，堅決不給群眾造成負擔。每名議事會成員都要在黨員大會上向村級黨組織和全體黨員進行述職，并由全體黨員對其進行測評，對在任期內(nèi)被測評為不稱職的成員，將不再擔任下一屆議事會成員。
四、黨員議事會議事規(guī)則
黨員議事會由村級黨組織委員會召集，原則上每季度至少召開一次，因工作需要或二分之一以上議事會成員提議，可隨時召開。召開議事會須有五分之四以上的成員參加，村級黨組織委員會成員列席村級黨員議事會會議。
在黨組織討論決定重大問題前、村委會或村民代表大會討論決定重大問題前，要召開黨員議事會進行討論。黨員議事會成員提議召開議事會時，村級黨組織要對議事會成員提出的意見和建議進行梳理，適時組織召開議事會。
每次黨員議事會都要形成議案，并做好會議記錄，議事會議案作為村級黨組織和村委會決策的重要參考依據(jù)，村級黨組織要及時召開會議討論決定。屬于黨員大會、村民(代表)大會表決權(quán)限的事項，必須按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每年度的議案及落實情況要在黨員大會上予以通報，并上報鎮(zhèn)黨委。
五、議事程序
�。�1）收集議題。議事會成員每月到所聯(lián)系的黨員群眾中間了解他們的所思所想所盼，并與平時收集的黨員群眾反映的熱點難點問題、意見建議等以書面形式報村級黨組織；
�。�2）選擇議題。召開村“兩委”會議，對議事會成員提交的議題集中梳理，根據(jù)議題的重要程度和群眾的關(guān)注程度，初步確定議題和方案；
�。�3）確定會議。村“兩委”在征得2/3以上議事會成員同意后，確定召開議事會的時間、地點、議題，并提前一周通知議事會成員按時參加；
（4）議事表決。議事會成員在接到議題后圍繞議題開展調(diào)查研究，提出意見或建議。議事會上，每個成員應(yīng)充分發(fā)表意見，擺事實講道理分清利弊，形成共識。議事決策時，要堅持民主集中制原則，通過無記名投票或舉手表決，經(jīng)到會成員半數(shù)以上贊成，方可作出決議。議事會的討論情況及議案須形成會議記錄，經(jīng)議事會會長、副會長審閱簽字后，建立專門檔案（主要包括：會議通知、議題和議案、出席會議人員名單、討論內(nèi)容、表決結(jié)果等），經(jīng)過公示后，由專人存檔保管。
（5）“兩委”決策。將議事會形成議案上報村級黨組織，作為村“兩委”決策的重要參考依據(jù)。村“兩委”開會討論決定議案落實，并召開相關(guān)會議按照有關(guān)規(guī)定實施。
（6）決議落實。本村黨員必須堅決執(zhí)行議事會作出的決議，個人若有不同意見可以保留或上級組織反映，但未經(jīng)黨員議事會重新決議前必須無條件服從并積極執(zhí)行。村級黨組織將議案落實情況及時向議事會成員反饋，并通過黨務(wù)公開、村務(wù)公開等方式向全體黨員、群眾通報。
會議議事制度 篇6
為加強民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會議議事規(guī)則如下：
一、議事原則
(一)黨支部及其成員，必須嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的組織原則。
(二)堅持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項，必須召開黨支部會議集體討論決定。
(三)堅持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時，每個黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對重大問題產(chǎn)生不同意見時，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進一步交換意見、統(tǒng)一認識后再作決定。
(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責關(guān)系。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。對黨組織的決定，任何個人無權(quán)改變。個人或少數(shù)人有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報告。
(五)堅持嚴守黨的機密的原則。黨支部每一個成員對應(yīng)該保密的會議內(nèi)容，必須嚴守秘密，講紀律、講黨性。
二、議事內(nèi)容
(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會議精神，研究貫徹實施意見。
(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題作出決策。
(三)研究決定工作規(guī)劃、計劃和目標，針對工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項工作任務(wù)的完成。
(四)討論決定加強中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項。
(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的'重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負責人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計劃、機構(gòu)的設(shè)置與變更方案。
(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報的重要報告。
(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序
(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見；
(三)主持人根據(jù)討論研究情況進行歸納集中，提出決策意見；
(四)到會的黨支部成員進行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過應(yīng)到會黨支部成員數(shù)的半數(shù)為通過。
四、其它事項
(一)黨支部會議原則上每月召開一次，遇有重大問題或特殊情況，可隨時召開。
(二)黨支部會議由黨支部書記主持。
(三)會議的議題及時間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會議議題確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前1一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準備。
(四)黨支部會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會前將其意見用書面形式進行表達。
(五)黨支部會議在表決時，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個事項應(yīng)逐項表決。
(六)會議作出決議后，按分工負責的范圍。責成分管成員負責組織有關(guān)部門和人員貫徹實施，在實施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實施時，分工負責的成員必須及時提請復(fù)議。
(七)黨支部會議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會議的黨支部成員，會后應(yīng)閱看會議記錄。
(八)黨支部會議可根據(jù)工作需要講行擴大。
會議議事制度 篇7
一、社區(qū)民主議事會議是社區(qū)的議事、協(xié)商和協(xié)調(diào)機構(gòu)，是社區(qū)居委會擴大民主參與，及時了解和掌握居民的需求和呼聲，共同商討解決涉及社區(qū)居民利益的事項，實現(xiàn)社區(qū)民主管理的重要會議制度。
二、社區(qū)民主議事會成員由社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會成員，部分居民代表，社區(qū)內(nèi)各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員代表，社區(qū)社會組織、駐社區(qū)單位代表，業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)負責人組成。在廣泛征求社區(qū)居民意見的基礎(chǔ)上，由社區(qū)居民代表會議推選產(chǎn)生，一般在二十人左右，根據(jù)實際情況，可以適當增加或減少。
三、社區(qū)民主議事會議商討問題，應(yīng)當充分發(fā)揚民主，通過深入討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議；作出的決議不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸。對涉及社區(qū)全體居民利益的`重要問題，形成建議案提交社區(qū)居民代表會議表決。
四、社區(qū)居委會應(yīng)就本社區(qū)的政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、服務(wù)等工作，定期召開社區(qū)民主議事會，集中征求各方面的意見和建議。議事范圍主要有：
（一）通報街道、社區(qū)正在開展的有關(guān)工作情況；
�。ǘ┦占缜槊褚夂途用竦男枨�；
�。ㄈ┭芯坑懻撋鐓^(qū)建設(shè)的有關(guān)工作目標及計劃方案；
（四）商討社區(qū)建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)、存在問題及解決辦法；
�。ㄎ澹┥逃懧鋵嵣鐓^(qū)社會管理創(chuàng)新工作社區(qū)成員單位共駐共建、資源共享等有關(guān)事項；
�。┥逃懮婕熬用窭娴钠渌嘘P(guān)事項。
五、社區(qū)民主議事會議的召開要有明確的議題。議題的確定主要圍繞居民普遍關(guān)心的熱點難點問題，關(guān)系群眾切身利益、社區(qū)建設(shè)及階段性工作目標的有關(guān)問題來確定。每次會議議題以1個為宜。
六、社區(qū)居委會在確定議題前，應(yīng)對確定的議題深入細致地進行研究，并提出初步解決的方案。
七、社區(qū)居委會在議題確定后，應(yīng)當在會議召開前2-3天，把確定的議題發(fā)到議事會成員手中，以便征求居民和有關(guān)方面的意見。
八、社區(qū)民主議事會議的召開，由社區(qū)居委會負責召集，社區(qū)居委會主任或社區(qū)黨組織負責人主持。
九、社區(qū)民主議事會議每月至少召開1次，特殊情況下，根據(jù)工作需要可隨時召開。
十、召開會議前的2-3天，將會議的時間、地點通知社區(qū)民主議事會議成員，并在社區(qū)居務(wù)公開欄內(nèi)對會議召開的時間、地點、主要內(nèi)容進行公示。
十一、社區(qū)民主議事會議必須有半數(shù)以上的成員出席，方可舉行。對確定議題的決議，出席人的過半數(shù)意見一致，方可有效。
十二、在召開社區(qū)民主議事會議時，社區(qū)居委會應(yīng)做好會議記錄。
十三、社區(qū)居委會對社區(qū)民主議事會議成員提出的有關(guān)問題要給予負責的答復(fù)。
�。ㄒ唬⿲儆谏鐓^(qū)居委會職責范圍內(nèi)的，能當場答復(fù)的，應(yīng)當場給予答復(fù)；當場答復(fù)不了的，也應(yīng)作出答復(fù)時限。
�。ǘ┥鐓^(qū)居委會職權(quán)范圍內(nèi)解決不了的問題，會后應(yīng)積極與有關(guān)方面進行協(xié)調(diào)，并把辦理情況10天內(nèi)向社區(qū)民主議事會議成員進行反饋。
�。ㄈ⿻h召開后15日內(nèi)將會議召開情況報街道辦事處，并在社區(qū)居務(wù)公開欄予以公開。
十四、社區(qū)居委會對社區(qū)民主議事會議成員提出的意見和建議，應(yīng)認真對待，積極采納。
十五、建立社區(qū)民主議事會議檔案。主要內(nèi)容有社區(qū)民主議事會議成員的基本情況、會議記錄、商討事項的辦理情況等。
會議議事制度 篇8
第一條 為了維護本所合伙人會議的最高權(quán)力地位，保障合伙人正確行使權(quán)利，維護本所合伙人的合法權(quán)益，根據(jù)本所章程的規(guī)定，特制定本規(guī)則。
第二條 本所的合伙人會議是本所的最高的權(quán)力機關(guān)，合伙人會議依據(jù)本規(guī)則所做出的決定，本所的合伙人必須嚴格執(zhí)行。
第三條 本所的合伙人會議由本所的全體合伙人組成，每個合伙人在合伙人會議上具有同等的表決權(quán)。
合伙人在合伙人會議上表決時，采用舉手或無記名投票的方式進行表決。
第四條 參加本所合伙人會議的合伙人的人數(shù)必須達到或超過本所全體合伙人的三分之二。否則，合伙人會議不得進行相關(guān)議案的討論。
第五條 合伙人會議所討論的議案，實行少數(shù)服從多數(shù)的表決原則，對于本所的重大事務(wù)的討論表決應(yīng)有全體合伙人三分之二的多數(shù)通過；對于一般性的議案應(yīng)由全體合伙人過半數(shù)通過。
第六條 下列議案必須由本所全體合伙人三分之二的多數(shù)通過方能生效：
�。ㄒ唬�、修改本所章程及合伙協(xié)議；
�。ǘ�、選舉或罷免本所的主任、執(zhí)行副主任；
（三）、制訂或修改本所的各項規(guī)章制度；
（四）、增添及處分本所大型固定資產(chǎn)及其他重要辦公設(shè)施；
�。ㄎ澹Q定本所的合并、分離及解散；
�。�、變更本所名稱、辦公場所及注冊資金；
（七）、決定律師的入伙、退伙；
�。ò耍�、決定本所主任、執(zhí)行副主任提出的辭職請求；
�。ň牛�、決定對違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度的律師及其他工作人員的處罰；
�。ㄊ�、決定本所有關(guān)基金的留存比例及其使用；
�。ㄊ唬Q定事務(wù)所內(nèi)部各工作部門的設(shè)置及各工作部門的負責人；
（十二）、批準本所近期和遠期發(fā)展規(guī)劃；
（十三）、決定對輔助工作人員的聘用及其勞動報酬和獎金的數(shù)額；
（十四）、本所主任認為事務(wù)重大，需要由全體合伙人三分之二的多數(shù)通過的其他議案；
�。ㄊ澹⒈舅种灰陨虾匣锶苏J為，需要由全體合伙人三分之二的多數(shù)通過的其他議案。
第七條 下列議案應(yīng)經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過：
�。ㄒ唬�、決定對本所合伙人以外律師的`聘用；
�。ǘ�、決定增加或減少辦公場所；
�。ㄈQ定先進（或優(yōu)秀）律師的候選人、律師代表大會代表的候選人或律師協(xié)會理事的候選人；
�。ㄋ模Q定當事人的投訴處理結(jié)論；
�。ㄎ澹Q定解聘聘用律師和其他工作人員；
�。�、決定本所的其他一般性事務(wù)。
第八條 合伙人會議分為年度例會和特別會議。
本所章程所規(guī)定的每年度六月和十二月召開的合伙人會議為年度例會。
本所主任認為，在召開年度例會前，有需要合伙人會議討論決定的其他議案，可決定召開合伙人特別會議。
本所合伙人三人以上就同一議案聯(lián)名提請主任召開合伙人會議討論的，本所主任應(yīng)當召集召開合伙人特別會議。
第九條 合伙人會議由本所主任召集和主持；主任不履行本所章程和本所規(guī)章制度所規(guī)定的義務(wù)或嚴重損害本所利益或本所合伙人的利益的，過半數(shù)的合伙人可以推選一名代表人召集和主持召開合伙人特別會議。
第十條 合伙人會議所討論的相關(guān)議案應(yīng)由會議召集人提出，其他合伙人的議案應(yīng)在當次合伙人會議召開三日前書面向會議召集人提出。
第十一條 合伙人會議召集人提出需要當次合伙人會議討論的議案應(yīng)在合伙人會議召開十日前以通知的形式書面告知本所的全體合伙人。
合伙人會議通知應(yīng)由會議召集人制定，由辦公室工作人員向本所各合伙人送達，并由辦公室工作人員作相應(yīng)的登記。
第十二條 合伙人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，向會議召集人提出當次合伙人會議需要討論的議案；合伙人逾期提出的議案應(yīng)由過半數(shù)的合伙人決定是否提請當次合伙人會議進行討論。
第十三條 合伙人會議上未被采納的合伙人意見應(yīng)記入會議記錄，作為未被采納的合伙人的保留意見，但持有保留意見的合伙人不得以其有保留意見而拒絕執(zhí)行合伙人會議通過的決議。
第十四條 本所的合伙人會議可以邀請本所合伙人以外的律師或主管部門的負責人員列席會議。
列席合伙人會議的合伙人以外的律師和主管部門的負責人，不參加合伙人會議相關(guān)議案的表決；但列席會議的律師和主管部門負責人的發(fā)言應(yīng)記入合伙人會議記錄。
第十五條 本規(guī)則由陜西渭臨律師事務(wù)所合伙人會議負責解釋。
會議議事制度 篇9
一、會議由黨組書記、局長召集和主持，全局干部職工參加，根據(jù)工作需要可安排有關(guān)同志列席。
二、黨組會議的主要議題：
（一）傳達學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府的決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示并布置落實。
�。ǘ┭芯奎h的`組織
建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)保隊伍建設(shè)等有關(guān)問題；
�。ㄈ┭芯烤謾C關(guān)、二級機構(gòu)的設(shè)置與變更。審議縣（市）、區(qū)環(huán)保部門主要負責人的調(diào)整；
�。ㄋ模┭芯繉徟刹柯毠さ娜耸氯蚊�、調(diào)配考核、晉級和獎懲事項；
（五）研究審議局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職、資格及評聘；
�。┭芯繉彾ㄎ廴驹粗卫碣Y金使用計劃和其它專項資金使用計劃
�。ㄆ撸┭芯靠傊А⒏髦Р刻峤稽h組會討論決定的有關(guān)問題；
（八）研究環(huán)保系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重大問題；
（九）研究黨組認為需要集體研究討論決定的問題。
三、凡需提交會討論研究的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門應(yīng)事先做好調(diào)查研究，和局長協(xié)商，形成初步意見，然后再提交局長會研究。
四、會議召開前，一般應(yīng)事先將議題通知成員，以便會前有思想準備，會上充分發(fā)表意見。
五、參加會議的成員和有關(guān)人員，必須嚴守組織紀律，增強保密觀念。暫時不能向外公開的問題，不得向任何人泄露。
六、黨組會議的議題由局長確定，會議的會務(wù)安排和記錄由辦公室主任負責。
七、黨組會議一般每周召開一次，根據(jù)工作需要亦可隨時召開。
會議議事制度 篇10
根據(jù)中共中央《關(guān)于加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》（中發(fā)[20xx]15號）和中共xx省委《關(guān)于貫徹＜中共中央關(guān)于加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見＞的意見》（發(fā)[20xx]33號）的文件精神，為了提高工作質(zhì)量和工作效率，推進“黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)”體制的貫徹實施，結(jié)合我市政法工作實際情況，特制定《中共xx市委政法委員會會議議事規(guī)則》。
一、議事的原則和形式
�。ㄒ唬┳h事原則
委員會會議實行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。議事遵循平等、民主、少數(shù)服從多數(shù)，堅持民主集中制，執(zhí)行集體決議和分工負責的原則。
�。ǘ┳h事形式
1、委員會議實行例會制度，原則上每月召開一次。根據(jù)工作需要亦可提前或推后召開。
2、委員會由政法委書記召集并主持，書記不在時，由書記委托的副書記主持，委員會委員參加。
3、委員因故不能出席會議時，應(yīng)事先向書記或主持會議的副書記通報。
4、根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要，由書記或主持會議的副書記確定列席人員。
二、議事內(nèi)容和決策程序
�。ㄒ唬┳h事內(nèi)容
1、傳達貫徹上級黨委、政府的工作部署、文件、講話、決定等有關(guān)精神；
2、研究貫徹市委及上級黨組織的方針、政策，并組織實施。討論決定涉及政法方面的重大問題；
3、研究決定司法體制改革，以及政法工作等的指導(dǎo)思想及其重大問題；
4、研究決定加強政法工作、綜治工作和維穩(wěn)工作的規(guī)劃和措施；
5、堅持黨管干部的原則，按照干部的管理權(quán)限和組織、人事工作規(guī)定程序，討論擬定政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、調(diào)配、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作方案；
6、貫徹公正司法、為民司法原則，研究決定加強黨對政法工作絕對領(lǐng)導(dǎo)和政法機關(guān)自身建設(shè)等問題；
7、討論審定全市政法工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度經(jīng)費預(yù)決算、重大財務(wù)開支等重要事項；
8、討論研究政法委的重大事項和決定。
�。ǘQ策程序
1、議題確定。會議的`議題一般由政法部門（政法委機關(guān)科室）提出，政法委辦公室匯總報書記審定，或由書記直接確定。正常情況下不搞臨時動議。
2、會前準備。凡提交會議討論和決定的重要問題，會前要由有關(guān)部門（政法委機關(guān)科室）認真進行調(diào)查研究，考察論證，提出具體意見和初步方案，并提交必要的書面材料。提交的有關(guān)材料，會前要認真審查。情況不清楚，準備不充分，不能提交會議討論。
3、民主討論。對于重大問題，要認真進行民主討論，讓各種意見充分發(fā)表，每個人把話說透，使大家在充分民主的基礎(chǔ)上形成共識。不搞事先定調(diào)子、劃框子和象征性的征求意見，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對于一時難以提出明確意見的重大問題，可采取召開務(wù)虛會的形式，只作討論不作決策，待取得一致意見后再作出決定。
4、正確集中。在會議充分討論基礎(chǔ)上，嚴格遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭表態(tài)，舉手表決，必要時亦可采取記名推薦、無記名投票等形式集中多數(shù)人的意見作出決議。遇意見不一致時，在弄清事實、分清是非的基礎(chǔ)上求得共識。
5、明確責任。會議決議或決定一經(jīng)形成，要按集體的意見做工作，個人如有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并按各自分工，落實責任。要有全局觀念，盡職盡責，通力合作。
三、決議的實施和監(jiān)督保障
（一）決議實施
1、委員會議在有成員缺席的情況下討論決定的問題，由書記或副書記通知缺席的委員，使其了解并貫徹執(zhí)行會議決定或決議。
2、會議作出的決議、決定，經(jīng)書記同意，在規(guī)定范圍內(nèi)通報，或根據(jù)需要編印會議紀要。需要行文的，由各職能部門按照政法委員會議討論的原則撰稿，由政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)。
3、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問題，由書記或書記委托的副書記負責解決，事后向委員會報告。
（二）監(jiān)督保障
1、每次政法委員會議均作記錄，會務(wù)工作由政法委辦公室負責。
2、要嚴格遵守黨的保密紀律，與會人員對會議需要保密的事項必須嚴守秘密，不得泄漏。會議記錄由政法委辦公室嚴加保管。
3、委員會議決定的事項，明確由有關(guān)部門、單位辦理的，分管的委員要隨時督促檢查。政法委辦公室負責督促催辦，并將落實情況及時向書記或副書記反饋，必要時還要寫出專題辦結(jié)報告。
本規(guī)則從討論通過之日起實行。
會議議事制度 篇11
一、會議制度
�。ㄒ唬�、每三年召開一次換屆大會，選舉協(xié)會負責人，研究確定協(xié)會工作目標。
�。ǘ�、每年召開一次會員（代表）大會，總結(jié)、通報協(xié)會年度工作。
�。ㄈ⒚考径日匍_一次理事會，總結(jié)、安排協(xié)會工作。
（四）、每個月召開一次協(xié)會負責人會議，研究工作，傳達學(xué)習(xí)老齡工作有關(guān)文件精神。
二、學(xué)習(xí)制度
（一）、每季度開展一次黨的路線、方針政策的學(xué)習(xí)教育，提高老年人的思想政治素質(zhì)。
�。ǘ�、每半年開展一次科學(xué)與健康知識講座，崇尚科學(xué)，遠離邪教。
�。ㄈ⒚堪肽杲M織一次法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)教育，增強老年人法制觀念。
�。ㄋ模⒚磕觊_展一次參觀學(xué)習(xí)活動，參觀學(xué)習(xí)先進基層老年協(xié)會經(jīng)驗做法。
三、活動制度
�。ㄒ唬�、老年活動室實行專人負責管理，對老年人開發(fā)。
（二）、開展有益老年人身心健康的文體娛樂活動，豐富老年文化生活，禁止賭博等不健康活動。
�。ㄈ�、開展為老年服務(wù)和老年互助活動，半年組織一次為孤寡、困難老年人服務(wù)，實現(xiàn)自我服務(wù)。
四、工作制度
�。ㄒ唬f(xié)助社區(qū)（工作站）做好老年人來信來訪，調(diào)解老年人家庭糾紛，維護社會穩(wěn)定。
�。ǘf(xié)助社區(qū)（工作站）做好家庭養(yǎng)老有關(guān)工作，推行簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議，督促履行贍養(yǎng)義務(wù)，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。
�。ㄈf(xié)助社區(qū)（工作站）做好社會治理等相關(guān)工作，為和諧社會建設(shè)做貢獻，實現(xiàn)老有所為。
（四）、組織老年人參與公益慈善等社會活動。
五、走訪制度
�。ㄒ唬╅_展走訪慰問。協(xié)會在每年重陽節(jié)、春節(jié)期間，要協(xié)助社區(qū)（工作站），開展孤寡、特困老年人走訪慰問活動。
�。ǘ╆P(guān)心老年人疾苦。對患重病的老年人，協(xié)會要關(guān)心過問，協(xié)助社區(qū)（工作站）上門或到醫(yī)院看望慰問。
�。ㄈ槔夏耆伺艖n解難。對遇有疑難或發(fā)生意外的老年人，協(xié)會要給與支持和幫助，上門為其協(xié)調(diào)解決疑難問題，不能解決的及時逐級上報。
（四）協(xié)會可根據(jù)自身情況，開展長壽老年人祝壽活動。
六、財務(wù)制度
（一）嚴格經(jīng)費使用。協(xié)會經(jīng)費主要用于老年公益事業(yè)，開展老年活動，慰問、救助貧困老年人和日常辦公費用等。
（二）建立財務(wù)賬戶。社區(qū)（工作站）對協(xié)會經(jīng)費實行專項管理。
�。ㄈ﹪栏窠�(jīng)費管理。協(xié)會對經(jīng)費的`開支使用，做到集體討論決定，在社區(qū)（工作站）的監(jiān)督管理下使用。
�。ㄋ模┙邮鼙O(jiān)督檢查。協(xié)會的經(jīng)費使用情況，至少每年向會員公布一次。
會議議事制度 篇12
為了建立和貫徹科學(xué)的決策機制，充分發(fā)揮各行政職能部門的作用，建立高能高效的校長辦公會議事制度，根據(jù)學(xué)校實際情況，特制定本校議事規(guī)則。
一、校長辦公會議事原則
校長辦公會是校長日常辦公的議事機構(gòu)，校長負責建立并主持校長辦公會，負責討論和決定學(xué)校工作中的重要問題，校長辦公會一周召開一次，必要時由校長商定隨時召開。
校長辦公會一般由中層以上干部參加或可根據(jù)會議內(nèi)容吸收有關(guān)人員與會。與會人員要根據(jù)事先通知的議題，認真準備發(fā)表意見或建議，給校長決策提供理論與實踐的根據(jù)，一旦形成決議，全體與會人員必須認真貫徹執(zhí)行，若有不同意見，可在下次會議上提出復(fù)議。
二、校長辦公會議事范圍
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)和上級教育行政部門的指示、計劃等。
2、討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃和總結(jié)，制訂實施意見和措施。
3、研究師資隊伍的建設(shè)和教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究學(xué)校教育教學(xué)的有關(guān)問題，有計劃地進行教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、研究學(xué)生各方面發(fā)展及團隊工作有關(guān)事宜；研究決定對班級和學(xué)生的獎懲意見。
5、研究教職工的思想狀況和做好工作的措施。
6、研究學(xué)校的校舍管理，校園文化建設(shè)及學(xué)校經(jīng)費和設(shè)備的管理工作（含學(xué)校勤工儉學(xué)工作）。
7、研究教職工的工作安排，教研組長、年級組長、班主任的任免出任等事宜。
8、研究教職工的集體福利和開展各種形式的.教育活動等事宜。
9、研究并決定學(xué)生參加體育鍛煉競賽項目，召開校運會、學(xué)生軍訓(xùn)、下鄉(xiāng)勞動等問題。
10、根據(jù)工作要點，安排下周全校工作日程。
三、校長辦公會議事程序
1、重要議題，會前校長與書記要先溝通，取得共識后交校長辦公會集體研究討論、決定。
2、校長主持辦公會議，分輕重緩急或中心問題集中討論研究，集思廣益，校長集中大家意見進行決策，決定的事情要有明確分工，分頭實施完成。
3、下次辦公會各職能部門匯報上次辦公會分工實施的工作完成情況，匯報參加有關(guān)會議的重要內(nèi)容。
4、校長歸納下周的工作要點，提出具體工作要求。
5、安排下周工作日程。
四、校長辦公會紀律
1、與會人員要按時出席，有事不能參加要向主持人請假。
2、與會人員必須緊緊地圍繞議題，深入討論發(fā)表個人意見，已經(jīng)決定的事必須認真貫徹執(zhí)行，不得延誤打折扣、自行其是或散布不同意見。
3、與會人員對不屬自己傳達執(zhí)行的不得外傳，要嚴格守密，對機密或暫不許對外泄露的會議內(nèi)容，嚴禁向非與會人員泄露。
會議議事制度 篇13
為了保證黨員大會質(zhì)量，嚴密黨內(nèi)組織生活，特制訂本制度。
1、黨員大會的任務(wù)
定期聽取單位黨的委員會的工作報告，對黨的委員會的工作進行審查和監(jiān)督，按照上級黨組織的要求，聯(lián)系本單位的實際，討論決定單位黨的工作的重大問題選舉黨的委員會。
2、召開黨員大會的要求：
支部、總支黨員大會一般每季召開一次，黨委的黨員大會一般每年召開一次。各單位可根據(jù)工作需要增加黨員大會次數(shù)但必須明確主題，會議內(nèi)容充實。
3、黨員大會的內(nèi)容
一、 黨支部（總支）大會內(nèi)容：
1討論和通過黨的委員會的工作報告及做出的決議，動員全體黨員完成黨組織的工作任務(wù)。
2討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并形成支部決議。
3選舉黨的委員會和補選支部委員。
4選舉出席上級黨員代表大會的代表，罷免不稱職的黨的委員會委員。
5討論上級黨組織布置的和本單位黨的委員會提交的其它重要問題。
二、基層黨委黨員大會內(nèi)容：
1聽取和審議黨的委員會和紀律檢查委員會工作報告及做出決議。
2選舉產(chǎn)生新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。
3表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進基層黨支部和黨小組。
4討論上級黨組織布置的`和本單位黨的委員會提交的其它重要問題。
5選舉出席上級黨員代表大會的代表，罷免不稱職的黨的委員會委員。
三、黨員大會的基本程序
黨員大會一般由黨的委員會書記主持，也可由副書記或委員主持。
1 會前由會議主持人報告黨員應(yīng)到會人數(shù)，實到會人數(shù)，缺席人數(shù)及缺席原因。
2 會議主持人宣布會議議題。
3 參加會議黨員圍繞議題進行討論。
4 對需要做出決議的議題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則在黨員大會上進行表決。
四、黨員大會應(yīng)注意的問題
召開黨員大會要做好會前準備工作，黨的委員會根據(jù)上級指示和本單位實際，確定好議題，同時要將召開會議的時間、內(nèi)容、要求等通知全體黨員。
黨員大會要充分發(fā)揚民主，到會黨員應(yīng)充分發(fā)表意見。并按著少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。對經(jīng)過討論不能統(tǒng)一認識的問題，不要急于做出決議，會后可進一步醞釀，待下次會議再議，必要時可報上級黨組織。
黨員大會進行表決時，贊成票超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)，會議有效。召開黨員大會換屆改選時，到會有選舉權(quán)人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四會議有效。
召開黨員大會進行黨的委員會和紀律檢查委員會換屆改選和補選委員前要向上級黨組織、紀委請示，在答復(fù)后再決定會期。
黨員大會通過的決議需要上級黨組織審批的，應(yīng)及時上報上級黨組織，批準后向全體黨員公布。
召開黨員大會應(yīng)做好記錄，將出席會議人數(shù)、會議議題、討論表決情況予以記載。
會議議事制度 篇14
一目的
為了進一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序，制定本制度。
二、職責
1、公司安全科辦公室主任或安全科組長委派人員主持公司級會議。
2、安全科負責公司級安全生產(chǎn)會議的召集、記錄和管理，并對各部、室的安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。
3、各部門、班組（車間）負責本部門、班組（車間）安全生產(chǎn)會議的'召集、記錄和管理，并對所屬班組的安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。
4、各班組負責本班組安全生產(chǎn)會議的召集、記錄和管理。
三、控制程序
第一條、會議分類
1、公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議。包括安全科會議，安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保部門在本公司的工作會議等。
2、部門、班組（車間）級安全會議：部門、班組（車間）組織召開的安全會議。包括部門、班組（車間）的安全例會，事故報告會等。
3、班組級安全會議：班組組織召開的安全會議。包括例會，事故分析會等。
第二條、會議內(nèi)容
1、公司級安全會議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級主管部門的指示傳達，重大事故案例分析等。
2、部門、班組（車間）級安全會議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結(jié)部門、班組（車間）前期安全工作，安排下期部門、班組（車間）安全工作任務(wù)，公司最新指示，事故案例分析等。
3、班組級安全會議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度、規(guī)定，公司最新指示，事故案例分析等。
第三條、會議要求
1、會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。
2、發(fā)言和交換意見要內(nèi)容具體，語言簡明扼要。
3、會議內(nèi)容要有記錄，形成決議的問題要由相關(guān)部門迅速付諸實施。
4、會議組織單位應(yīng)邀請相關(guān)安全管理人員列席參加安全工作會議。
5、公司安全科、各部門、班組（車間）、班組應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)例會。公司安全委員會每季度召開一次安全生產(chǎn)例會，部門、班組（車間）每月召開一次，班組每周召開一次，部門、班組（車間）和班組的安全工作例會可以和其他會議合并召開。
6、會議主持人由主管生產(chǎn)的人員擔任。公司級安全會議和調(diào)度會議主持人由生產(chǎn)副總經(jīng)理擔任，部門、班組（車間）級安全會議主持人由分管領(lǐng)導(dǎo)擔任，班組級安全會議主持人由班組長擔任。
7、安全科、各部門、班組（車間）及各班組應(yīng)作好各自召集的安全生產(chǎn)會議的記錄。
8、參會人員應(yīng)準時到會，因有事不能到會（或不能準時到會）應(yīng)提前向會議組織部門請假。會議組織人員應(yīng)在開會前5分鐘到達會議地點，與會人員應(yīng)在開會前3～5分鐘到達會議地點。在會議室舉行會議應(yīng)有考勤，由會議組織部門進行考勤。
會議議事制度 篇15
1.目的
以會議的形式加強公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的協(xié)調(diào)，使公司運作順暢，提高工作效率。
2.范圍
適用于公司內(nèi)部召開的所有會議。
3.定義
3.1總裁辦公會議：不定期召開，由總裁召集，總裁（或委托副總裁）主持，公司高層人員參加（根據(jù)內(nèi)容可邀請相關(guān)人員參加）；會議內(nèi)容涉及公司重大經(jīng)營、發(fā)展、合作、方針、規(guī)章制度和人事等；
3.2公司晨會；每周二、四上午8：50召開，公司高管及各部門負責人及員參加；會議內(nèi)容：匯報上次會議工作完成情況，反饋各方面經(jīng)營信息，協(xié)調(diào)經(jīng)營工作，布置本周工作。
3.3專題會議：由專題負責人或公司、部門領(lǐng)導(dǎo)召集、主持，與專題相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)和人員參加；會議內(nèi)容：涉及與專題有關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、物料和銷售、商務(wù)等；
3.4部門例會：由各部門負責人在非工作時間每周組織一次，對部門周工作完成情況，執(zhí)行過程中遇到的問題及解決方法進行討論，并提出下周工作計劃。
3.5其它會議：時間、參加人員、內(nèi)容由召集部門確定和組織，需向綜合管理部備案。
4.會議程序
4.1會議召集和確定：專題會議、其它會議需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，并在綜合管理部備案；
4.1會議告示：召開總裁辦公會議、專題會議或臨時重要的會議都應(yīng)以電話或電子郵件向參加會議的人員發(fā)出《會議通知》，具體說明會議的.時間、地點、主題、參加人員和會議準備事項；《會議通知》應(yīng)在會議前1天內(nèi)發(fā)出；
4.2會議簽到：參加會議人員需在《會議簽到表》簽到，不簽到，視缺席會議；公司會議的《會議簽到表》由綜合管理部保存；專題會議、其它會議的《會議簽到表》由召集部門保存；
4.3《會議紀要》：公司總裁辦公會議、臨時重要的會議在會議結(jié)束后，由綜合管理部根據(jù)會議情況和結(jié)論、決定，及時整理出《會議紀要》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并在綜合管理部備案、存檔；專題會議、其它會議的《會議紀要》由召集部門或負責人整理、下發(fā)相關(guān)部門并在部門保存。
5.會議紀律
5.1接到《會議通知》后，因故不能參加會議的人員或部門應(yīng)及時向召集部門或主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因和請假，同時應(yīng)派相關(guān)人員參加；
5.2開會遲到人員，按每次50元標準進行罰款，并給予通報批評；無故不參加會議，也沒有提前說明原因并經(jīng)批準的，給予通報批評和100元罰款；會議中，有事要請假，經(jīng)批準后方可離會；
5.3樹立良好會風(fēng)：開會前準備好發(fā)言內(nèi)容，發(fā)言簡明、突出主題，有分析,有結(jié)論，有措施,不離題；
5.4會后,參會人員應(yīng)及時向部門和有關(guān)人員傳達會議精神和要求，并按《會議紀要》執(zhí)行。
6.附則
6.1本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行；修訂權(quán)在公司，解釋權(quán)在綜合管理部。
7.附件
《會議簽到表》
會議議事制度 篇16
為了加強會議管理，確保各類會議順利召開并且能通各類會議來推動公司的全面工作，特制定如下會議管理制度：
1、總經(jīng)辦按照總經(jīng)理的要求，每個月定期或不定期召開日常例會（如成本采購會議，服務(wù)質(zhì)量管理會議和安全會議），并通知與會人員，如出現(xiàn)因通知疏漏出現(xiàn)人員缺席的現(xiàn)象，會議組織責任人作扣罰10元處理。
2、總經(jīng)辦負責人根據(jù)每次會議內(nèi)容，事先準備好會議所需的材料，做好會場的準備，如因準備不周而影響會議的召開，處以會議組織責任人扣罰10元的`處理。
3、例會由總經(jīng)理或授權(quán)人主持，各部門負責人或授權(quán)人參加，按順時針順序，對前段的工作情況和當日的工作安排做簡單匯報。
4、各部門例會為班前例會，每日班前例會由各部門經(jīng)理或授權(quán)人主持，總結(jié)前日工作情況，分配當日相關(guān)工作。
5、成本采購會議在編制每月酒樓營業(yè)報表后由財務(wù)部負責人主持，相關(guān)營業(yè)部門負責人，分部主管以及其他部門相關(guān)人員參加，對成本控制核算，采購服務(wù)工作進行總結(jié)，討論和分析，并制定相應(yīng)改進措施。
6、服務(wù)質(zhì)量管理會議在每月每一個星期五由總經(jīng)理或授權(quán)主持，各部門負責人、分部主管人員參加，對酒樓當月服務(wù)質(zhì)量管理工作進行總結(jié)，分析，并對下月的具體工作進行討論和明確。
7、每月召開安全會議（具體時間待定），由保安部經(jīng)理主持，各部門消防責任人，保安部消防主管，工程部相關(guān)工程技術(shù)負責人員參加，對酒樓一個月來的消防安全工作進行總結(jié)和布置整改相關(guān)的工作，以及為更好地完成安全工作提出改進意見并予以落實。
8、各部門參加會議人員應(yīng)準時出席會議，如因故無法出席需授權(quán)或委派下一級主管人員參加會議。與會人員不得遲到、早退、無故缺席，有事須在會議開始前一小時請假，否則按公司考勤制度處理。
9、各個會議應(yīng)遵守嚴肅、高效的原則，在會議進行時不得有打擾會議秩序的行為（特殊情況例外），以免影響會議順利進行。否則扣罰當事人10元。
10、財務(wù)（費用）分析會議，人力資源會議和信用會議，將定期或不定期在完成報表后或特殊情況下，根據(jù)總經(jīng)理的指示或相關(guān)部門的需要，在例會結(jié)束后進行上述專項會議，特殊情況下由總經(jīng)理或部門指定參加會議人員。
11、財務(wù)分析會議主要是：對酒樓經(jīng)營指標和各部門的費用，能耗等情況進行分析和提出財務(wù)管理要求。人力資源會議主要是對酒樓人力資源情況進行分析，并對特殊的人力資源管理工作進行專題討論，如招聘、補員、晉升、違紀等。信用會議主要是對信貸管理工作進行總結(jié)和分析，對商務(wù)客戶應(yīng)收賬款情況進行分析，并擬定追收政策和方案，減少酒樓應(yīng)收賬。
12、各項專題會議均需于次日形成會議紀要，抄報總經(jīng)理，如會議形成決議則一同呈報總經(jīng)理。并根據(jù)會議決議進行整理存檔或下發(fā)，否則處以責任人扣罰10元處理。
會議議事制度 篇17
一、目的
為加強企業(yè)管理，更好地完成公司的統(tǒng)一目標，建立、健全有序的工作秩序，提高工作效率和工作靈活性和規(guī)范工作行為，結(jié)合本公司實際情況，特制定本制度。
二、范圍
全體員工
三、內(nèi)容
第一條 會議種類
公司月度工作例會、公司周度工作例會、公司的季度會議、公司年度會議、公司經(jīng)濟活動分析會議、各部門月度工作例會、各部門周度工作例會、各部門每日工作例會。
第二條 會議具體安排
第三條 會議流程
1、會前準備：
包括議題、主持人、記錄人、將要下發(fā)的文件、有準備發(fā)言，對會議進程的.預(yù)測和對策。
議題：不要多于三個。
主持人：主管級以上管理人員(不同層級會議)
記錄人由主持人委派，即各部門文員，總經(jīng)理會議有總經(jīng)理秘書，行政例會有行政秘書。
將下發(fā)的文件要做到準確，有錯誤在會前要經(jīng)過修改。
文件要按照與會人數(shù)復(fù)印，不要造成開會中途文件準備不全。要預(yù)先考慮到保密程序。
2、會議通知：
根據(jù)會前準備擬定會議通知。
會議通知包括：會議的名稱、議題、時間、地點、參加人需帶資料，以及通知發(fā)放方法和途徑。
3、會議紀要
由記錄人整理會議紀要。會議紀要只記決議，不記討論過程，個別重要語句可記。
會議紀要一定要有執(zhí)行人和完成時間。
會議紀要整理后要由會議主持人簽發(fā)。
如果是連續(xù)性會議(如例會)，會議上要總結(jié)上次會議決議的執(zhí)行情況。
4、會議流程
第四條 會議管理
1、公司的重要會議由行政部負責計劃、布置和管理，實施前必須考慮周詳，確定方案，并制定出每個操作步驟，會議結(jié)束后，由行政部負責組織各部門相關(guān)人員參加及時清理會議室，使會議室保持整潔。
2、各類會議的與會人員應(yīng)主動參與相關(guān)會議。
3、與會人員必須按時參加會議，不得無故遲到。
4、如有特殊原因不能參加會議，須在會議前1天內(nèi)通知行政部或各部門負責人。
5、如有特殊原因不能準時參加會議，須在會議前1小時內(nèi)通知行政部或各部門負責人。
6、若無故3次不參加會議者，取消其參加會議的資格。
7、嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議決議未正式公布以前，不得私自泄漏會議內(nèi)容，以免影響決議實施。
8、與會人員按公司規(guī)定及時提交周工作報告、月工作報告、年度工作報告及考核報告,并納入公司對各部門負責人及各級員工的績效考核中。
9、各類會議均需要做出會議紀要。
第五條 附則
1、會議管理制度由公司人力資源部制訂，經(jīng)總經(jīng)理審核通過后實施。
2、會議管理制度自公布之日起實行，其他規(guī)章制度中如有與此相違背的條款，以此為標準，本制度解釋權(quán)歸屬公司人力資源部。
3、生效日期: 20xx年 月 日。
會議議事制度 篇18
1. 目的
為了加強會議室的管理，做到合理使用，有效管理保證各類會議順利召開及相關(guān)工作開展有序使用，提高會議室的利用率，特制定本規(guī)定。
2. 范圍
本規(guī)定適用于中心各會議室管理。
3. 職責
3.1 辦公室負責公司會議室的安排和管理，保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生，設(shè)施完好。
3.2辦公室負責會議室的鑰匙，會議室設(shè)施、衛(wèi)生等管理。
4. 內(nèi)容
4.1 會議室僅限于本公司用于舉行會議，接待訪客、商務(wù)研討，招聘等工作，各部門安排的各種會議、工作需提前登記，由辦公室負責安排時間，避免發(fā)生時間沖突。未經(jīng)允許不得擅自使用，如特殊情況需借他人使用，需通過申請經(jīng)辦公室同意方可。
4.2 各部門因公使用會議室，原則上須提前一天需填寫《會議室使用申請表》報備辦公室，會議室使用遵循先全局性會議后各部門會議、先緊急性會議后一般性會議的原則。由辦公室協(xié)調(diào)安排后，方可在公司前臺處領(lǐng)取鑰匙，并使用會議室。
4.3 各部門在使用會議室時，不得在會議室吸煙、大聲喧嘩，以免影響到其他同事正常辦公。
4.4 各部門在使用會議室的過程中，必須愛護公物，保持會議室的整潔，用完后所有設(shè)備放置原位。會議室配置的影音設(shè)備由行政部負責監(jiān)督管理，各部門使用人員應(yīng)愛護會議室的公共設(shè)備，若發(fā)現(xiàn)使用部門操作不當及人為造成損壞的，須追究當事的相應(yīng)責任。
4.5 會議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得行政部同意任何人不得拿出會議室或作為他用。若確因需要借用，必須征得辦公室同意后方可動用，事后歸還原處。
4.6 凡使用會議室的.部門負責會議室內(nèi)席簽擺放及座次的安排，辦公室協(xié)助提供會議用品（包括茶葉、水果、面巾紙等），不得在會議室內(nèi)隨意亂貼亂畫。
4.7 會議室的照明、空調(diào)、音像設(shè)備的使用及會務(wù)工作由會議室原則上由使用部門負責，辦公室協(xié)助指導(dǎo)使用。若主辦會議部門要求懸掛會標，專題會議后應(yīng)將會標立即撤銷；若有其他特殊性要求，需提前申報，經(jīng)辦公室同意后，方可進行。
4.8 行政部按每周會議安排表提前準備好會議室，及時做好會議室內(nèi)設(shè)施設(shè)備、會務(wù)方面的一切安排，安排清潔人員做好會議室整潔工作，保證桌椅排放整齊，地面干凈整潔。并按會議需要備好茶杯，飲用水，會后及時打掃清理。
4.9 會議結(jié)束后，使用會議室的部門負責室內(nèi)桌面衛(wèi)生清理和物品整理，并關(guān)好門窗、關(guān)閉空調(diào)、電器等設(shè)施設(shè)備電源，切實做好防火、防盜及其他安全工作，并及時將會議室鑰匙退回公司前臺文員處，并由人員核查使用后物品狀況。如因與會人造成的損失將追究使用人的責任。
4.10 行政部要每天做好會議室場地及消防安全、設(shè)備檢查工作，保障各類會議、接待活動的正常進行。
會議議事制度 篇19
一、目的
為進一步加強會議室管理，充分發(fā)揮作用，提高使用率，明確各部門使用公司會議室的規(guī)定及申請使用流程，現(xiàn)對會議室的使用作如下規(guī)定：
二、定義
會議室指的是1008室的1個大會議室和1個小會議室。
會議室用途：公司會議、部門會議、員工培訓(xùn)、員工工作面談、招聘面試、客戶接待以及適合在會議室舉辦的小型活動、競賽活動等的場所，不做其它用途。
三、會議室使用規(guī)定
1、 2個會議室均由行政部統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用，并負責衛(wèi)生、安全以及對室內(nèi)設(shè)備物品的管理；
2、部門或個人需要使用會議室時，需提前一天向人事行政部提出申請并填寫《會議室使用申請表》，經(jīng)人事行政部準許后方可使用。臨時性使用會議室，必須經(jīng)人事行政部負責人同意。
3、使用原則：先申請，后使用。沒有經(jīng)過申請的部門或個人，在沒有沖突的情況下，可以使用，但如有沖突，必需禮讓已申請使用會議室的部門或個人。
4、按申請的.先后順序使用。特殊情況下，經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用順序。但行政部不負責協(xié)商，由使用者自己協(xié)商。
5、遇公司層級的緊急及重要的會議，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調(diào)換的情況下，部門或個人應(yīng)先讓公司層級的重要會議。
6、部門及個人應(yīng)在所預(yù)約的時間到達會議室，并開始使用。超過10分鐘未到達會議室的，行政部有權(quán)對會議室的使用權(quán)另作安排。
7、部門及個人應(yīng)按預(yù)約的時間內(nèi)使用完畢，不許超時使用。如需延長使用時，請及時通知行政部，如在緊接的時間段內(nèi)已安排了給其他部門或個人使用，超時使用的部門或個人必須離開該會議室，終止使用該會議室。
8、任何部門或個人在使用會議室期間，必須愛護會議室的設(shè)備設(shè)施，安全使用，嚴禁私自接拉電源，私自移動設(shè)備。如因個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，須照價賠償。
9、會議室內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)允許，不能帶出會議室。
10、會議室使用期間，使用部門或個人自行負責會議的模式安排，人員接待，會議記錄等會議需求，前臺接待員可以協(xié)助。
11、會議室使用期間，使用部門或個人需保持會議室的整潔，不允許有亂扔垃圾等不講衛(wèi)生的行為；使用完畢后，務(wù)必將所有移動過的桌子、椅子、設(shè)施設(shè)備等還原，離開時關(guān)閉電源、空調(diào)。
12、如部門或個人臨時取消申請，再需使用時需重新申請。
四、程序
1、申請流程
1）部門或個人到前臺接待員處查詢會議室的使用狀況；
2）部門或個人向前臺接待員申請并提出使用會議室的大小的要求；
3）前臺接待員根據(jù)部門或個人的申請需求作出安排，并記錄在《會議室使用登記表》；
4）前臺接待員將《會議室使用登記表》張貼在會議室指定位置處；
5）部門或個人按時間使用會議室。
2、使用流程
1）部門或個人按會議室使用規(guī)定使用會議室；
2）部門或個人自行指定人員安排會務(wù)工作。
3、交還流程
1）部門或個人使用完畢后，前臺接待員檢查會議室，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用的，及時要求部門或個人改正；
2）如部門或個人不改正，前臺接待員應(yīng)及時上報人事行政部經(jīng)理協(xié)調(diào)；
3）如部門或個人拒絕改正，人事行政部經(jīng)理將出處罰通告，對部門或個人作出處罰。
會議議事制度 篇20
1目的
1.1為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度
2適用范圍
2.1公司、部門、班組級安全生產(chǎn)會議
3職責
3.1安全主任負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2各部門負責本制度的貫徹執(zhí)行工作
4工作程序
4.1安全生產(chǎn)管理小組安全會議
4.1.1公司安全生產(chǎn)管理小組安全會議，每一個季度召開一次，特殊情況可隨時召開，由公司安全主任召集，安全小組組長主持，全體委員參加。時間為每個季度完后的第一個星期內(nèi)，地點由召集人決定。
4.1.2會議主要內(nèi)容:研究、討論新法律法規(guī)。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的'辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。
4.1.3會議記錄由安全主任負責，會議對所議事項以及作出的決定應(yīng)形成會議紀要，會議紀要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關(guān)部門主管。安全主任負責督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。
4.2部門（車間）級、班組級安全會議
4.2.1部門（車間）級、班組級安全會議，每月至少召開一次，由部門（車間）負責人、班組長主持，部門/班組全體員工參加，時間為次月的第一個星期內(nèi)，地點由召集人決定。
4.2.2會議主要內(nèi)容:討論本部門、班組如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。
4.2.3部門（車間）級、班組級安全會議可不做記錄。
4.3各專業(yè)性安全會議
4.3.1由各主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)負責，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開。由主管職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。
4.4不定期安全會議
4.4.1由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。
4.5相關(guān)要求
4.5.1會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進行傳遞，并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。
4.5.2通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。
4.5.3被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進行處罰。
4.5.4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成。
4.5.5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期、參加人員、單位名稱、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安全主任應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)、考核。
4.5.6安全主任負責安全會議記錄、簽到、紀要及相關(guān)會議的音影資料的整理、歸檔工作。
會議議事制度 篇21
一、總則
1.目的
為統(tǒng)一會議管理模式，規(guī)范公司各項會議及各類培訓(xùn)流程，縮短會議時間、減少會議數(shù)量，提高會議質(zhì)量，特制定本制度。
2.適用范圍：公司全體工作人員
二、職責
2.1會務(wù)工作主要由行政管理部承辦;其他部門主辦或召集的會議，行政管理部應(yīng)予協(xié)助。
2.2行政管理部負責會議管理，所有重要會議要在公司領(lǐng)導(dǎo)批準后到登記備案。
2.3除其他部門主辦的會議資料各自存檔外，會議資料由行政管理部整理、分發(fā)、立卷、存檔。
三、會議分類
3.1公司部門周會制度
3.1.1召開時間︰每周一上午09:00。特殊原因需要延期召開的由公司領(lǐng)導(dǎo)提前通知。
3.1.2主持與記錄︰由開會領(lǐng)導(dǎo)進行主持，由公司記錄員負責記錄
3.1.3參加人員︰公司全部工作人員
3.1.4由于特殊原因不能參加例會的，應(yīng)親自向召開會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。
3.1.5會議資料:工作人員上周工作總結(jié)、本周工作計劃。
3.1.6會議通知形式由電話通知和領(lǐng)導(dǎo)口頭通知
3.2各項專題會議
3.2.1根據(jù)實際工作需要不定期地召開
3.2.2會議資料根據(jù)專題進行準備
3.2.3參加人員：通過專題會議需要人員進行通知和領(lǐng)導(dǎo)指定
3.2.4由于特殊原因不能參加此次專題會議的，應(yīng)親自向召開會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。
3.2.5主持與記錄︰由開會領(lǐng)導(dǎo)進行主持，由公司記錄員負責記錄
3.2.6會議通知形式由電話通知和領(lǐng)導(dǎo)口頭通知
3.2.7會議訣議事項，參會人員應(yīng)在會后立即執(zhí)行，不得拖延或敷衍了事。
3.3工作調(diào)度會議
3.3.1根據(jù)實際工作需要不定期地召開
3.3.2參會人員：需要調(diào)度的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)指定人員
3.3.3通知形式由電話通知和領(lǐng)導(dǎo)口頭通知
3.3.4會后參會人員應(yīng)立即到達更換后的崗位或臨時崗位進行工作。
四、會議記錄
4.1在會后應(yīng)交于領(lǐng)導(dǎo)審核。
4.2經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后應(yīng)交于文件管理處進行歸檔。
4.3不得在領(lǐng)導(dǎo)不知情的情況下交于其他人查看。
五、會議紀律
5.1要嚴格遵守會議的'開始時間，提前3分鐘到達會議現(xiàn)場。不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會狀況。如需請假需經(jīng)會議召集人批準。
5.2所有參會人員不得在會議期間走神、打瞌睡和睡覺等行為。
5.3所有參會人員在開會期間應(yīng)將手機等通訊設(shè)備設(shè)置為無聲或震動狀態(tài)。會議期間，所有與會人員不得看報紙雜志、聽音樂、接聽手機等做與會議無關(guān)的動作。
5.4會議需要表決時，原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的方法，特殊狀況可集中，一經(jīng)會議決議之事，應(yīng)按期完成。對于需要在會議上討論的問題，提前與會議發(fā)起人溝通，以便于及時通知所有參會人，在提出問題的時候就應(yīng)同時提交對該問題的解決方案。
六、來訪人員會議
6.1按照來訪時間提前布置會議室（按上級領(lǐng)導(dǎo)要求進行布置）。
6.2本公司的參會人員要提前進入會議室接待、引導(dǎo)來訪人員入座。
6.3主持：由上級領(lǐng)導(dǎo)進行安排
6.4記錄：如需記錄由領(lǐng)導(dǎo)進行安排記錄員
6.5會議記錄內(nèi)容經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后裝袋入檔，交由檔案管理處。
會議議事制度 篇22
為了充分利用會議室的功能，給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，使會議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，以確保公司各類會議的正常召開，現(xiàn)結(jié)合本公司的實際情況，制定本制度;
一、會議室是專門用于召開會議、研討工作的地方，未經(jīng)允許，不得挪作他用。
二、公司會議室的管理由行政人事部統(tǒng)一負責。各類設(shè)備、設(shè)施由行政人事部指定專人管理、調(diào)試。
三、非參加會議及培訓(xùn)的人員，未經(jīng)允許不得隨意進入會議室。
四、為了避免會議發(fā)生沖突，各部門如需要使用會議室，需提前3天通知行政人事部，以便統(tǒng)一安排。
五、臨時召開的緊急會議需要占用會議室時，需提前至少2個小時向行政人事部提出申請并登記，否則不予安排。
六、如部門或個人臨時取消申請，再需使用時需重新申請。
七、各部門申請使用會議室時，需明確使用時間、參加人員等，使用部門或個人自行負責會議的模式安排、人員接待、會議記錄等會議需求，前臺文員可以協(xié)助。如有需要行政人事部協(xié)辦的事項請?zhí)崆白⒚�，行政人事部可根�?jù)實際情況做好相關(guān)服務(wù)工作。
八、如遇會議之間發(fā)生沖突，要堅持局部服從整體的原則。遇公司層級的緊急及重要的會議，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調(diào)換的情況下，部門或個人應(yīng)先讓公司層級的重要會議。部門會議之間由部門之間本著重要、緊急優(yōu)先的原則自行協(xié)商解決。
九、部門及個人應(yīng)在所預(yù)約的時間到達會議室，并開始使用。超過10分鐘未到達會議室的，行政部有權(quán)對會議室的'使用權(quán)另作安排。
十、部門及個人應(yīng)按預(yù)約的時間內(nèi)使用完畢，不得超時使用。如在緊接的時間段內(nèi)已安排了給其他部門或個人使用，超時使用的部門或個人必須離開該會議室，終止使用該會議室。
十一、各部門如需使用會議室的設(shè)備，應(yīng)提前向行政人事部說明，以便提前準備，確保會議順利進行。
十二、開會期間，請愛惜會議室的設(shè)備及物品，貴重物品由專人負責操作,其他人不得擅自使用和操作。與會人員要自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，做到不亂扔煙頭、紙屑和雜物，不隨地吐痰。所有移動過的桌子，椅子等，在會議結(jié)束后必須還原。如果沒有還原，將對該部門負責人或個人進行處罰，負責會議室的清潔衛(wèi)生一個星期。
十三、會議結(jié)束后,相關(guān)人員應(yīng)及時整理會議場地,關(guān)閉各種電器,并立即報告行政人事部，配合行政助理檢查設(shè)施使用情況;如因個人原因造成損壞無法維修的，需照價賠償;如可以進行維修的，由行政人事部門做好登記，安排專業(yè)的修理人員進行修理,修理所產(chǎn)生的費用由當事人負責。如會議結(jié)束后會議負責人自行離開，沒有上報行政人事部，超過三次將取消會議室使用資格。
十四、會議室的使用部門，要維持室內(nèi)清潔，使用完畢后及時清理打掃，將移動的桌椅及時放回原位，以方便其他部門使用。
十五、本辦法自公布之日起實施。
會議室使用登記表
注：
1、使用部門如需要飲用開水和茶葉等，請自行準備。
2、非工作人員請不要隨意使用有關(guān)設(shè)備。
3、請不要在桌椅上寫畫、敲擊和刻畫，請不要改變會議室設(shè)備、家具的位置，愛護會場設(shè)施(包括：麥克風(fēng)、桌、椅、投影儀、屏幕、空調(diào)設(shè)施等)。
4、使用完畢后，使用部門負責清潔會場，并將登記表交至行政辦公室。
會議議事制度 篇23
一、目的
為了進一步加強會議室管理，提高使用率，明確各部門使用公司會議室的規(guī)定及申請使用流程，特制定此制度。
二、定義
本制度的會議室主要指的是寶威學(xué)堂大樓7樓第一會議室、第二會議室及第三會議室
三、用途
會議室用途：公司會議、部門會議、員工培訓(xùn)、員工工作面談、招聘面試、客戶接待以及適合在會議室舉辦的小型活動、競賽活動等的場所，無特殊情況不可挪為它用。
四、會議室使用規(guī)定
1.會議室均由行政人事部統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用，并負責衛(wèi)生、安全以及對室內(nèi)設(shè)備物品的管理;
2.部門或個人需要使用會議室時，需提前半天向行政人事部前臺人員提出申請并填寫《會議室使用申請表》，經(jīng)行政人事部準許后方可使用。臨時性使用會議室，必須經(jīng)行政人事部負責人同意后方可使用;
3.使用原則：先申請，后使用。沒有按規(guī)定申請的部門或個人，在沒有沖突的情況下，補充相應(yīng)手續(xù)后可使用;但如有沖突，必需禮讓先申請使用會議室的部門或個人;特殊情況下，經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用順序。但行政人事部不負責協(xié)商，由使用者自行協(xié)商;
4.遇公司層級的緊急及重要的會議時，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調(diào)換的情況下，部門或個人應(yīng)先讓公司層級的重要會議;
5.部門及個人需在所預(yù)約的時間到達會議室并開始使用。超過10分鐘仍未到達會議室的`，行政人事部有權(quán)對會議室的使用另作安排;
6.部門及個人應(yīng)按預(yù)約的時間內(nèi)使用完畢，不得超時使用。如需延長使用時間，需及時通知行政人事部。如在緊接的時間段內(nèi)已安排給其他部門或個人使用，超時使用的部門或個人必須離開該會議室，終止使用該會議室;
7.任何部門或個人在使用會議室期間，必須愛護會議室的設(shè)備設(shè)施并且安全使用。嚴禁私自接拉電源，私自移動設(shè)備。如因個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，須照價賠償;
8.會議室內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)允許，不得帶出會議室;
9.會議室使用期間，使用部門或個人自行負責會議的模式安排、人員接待、會議記錄等，但如有需求可申請由行政人事部予以協(xié)助;
10.會議室使用期間，使用部門或個人需保持會議室的整潔。使用完畢后，務(wù)必將所有移動過的桌子、椅子、設(shè)施設(shè)備等還原，離開時需關(guān)閉空調(diào)、投影儀等電源設(shè)備;
11.如部門或個人臨時取消申請，再需使用時需重新申請。
五、程序
1.申請流程
1)部門或個人到前臺處查詢會議室的使用狀況;
2)部門或個人向前臺申請，申請中需包括使用時間、規(guī)模大小、擬用設(shè)備等情況;
3)前臺人員根據(jù)部門或個人的申請需求作出安排，并在《會議室使用登記表》上做記錄;
4)前臺人員需將《會議室使用申請表》張貼在會議室指定位置處;
5)部門或個人按時間使用會議室。
2.使用流程
1)部門或個人按會議室使用規(guī)定使用會議室;
2)部門或個人自行指定人員安排會務(wù)工作。
3.交還流程
1)部門或個人使用完畢后，前臺人員需檢查會議室，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用的，及時要求部門或個人改正;
2)如部門或個人不改正，前臺人員應(yīng)及時上報行政人事部負責人協(xié)調(diào);
3)如部門或個人拒絕改正，行政人事部將出處罰通告，對部門或個人作出處罰。
會議議事制度 篇24
學(xué)校會議室是學(xué)校舉行會議、接待賓客、舉辦各種活動的重要場所。為提高學(xué)校會議室的使用效率，保證學(xué)校會務(wù)、對外接待及重要活動的正常開展，制定本管理辦法。
（一）會議室的功能定位
1．竹洲大講堂：主要用于年級重大活動、大型報告會、學(xué)術(shù)交流、學(xué)校大型外事活動等。
2、思賢樓一樓會議室：主要用于學(xué)校教工大會、政治學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)交流。
3、思賢樓二樓中型會議室：主要用于兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來訪、重要客人接見活動、高三年級教師會議和學(xué)科研討會議等使用。
4、思賢樓二樓貴賓接待室：主要用于上級領(lǐng)導(dǎo)來訪、重要客人接見以及重要外事活動等使用。
5、松苑行政樓三樓會議室：主要用于學(xué)校校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議、行政會議、校領(lǐng)導(dǎo)召集的各類會議及教研組長、班主任會議、高一高二年級教師會議、上級教育部門及教研部門組織的學(xué)科研討會等。
（二）會議室的申請
1、會議室由學(xué)校辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排使用。
2、會議室只限學(xué)校內(nèi)部使用，外單位借用會議室須報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。各部門無權(quán)將會議室轉(zhuǎn)借給外單位或他人使用。
3．學(xué)校會議室實行預(yù)約申請制度。各部門確需使用會議室，一般應(yīng)提前1天向校辦提出申請，并登記，接待校外人員的會議申請應(yīng)填寫《xx二中會議（活動）管理登記表》，由校辦主任確認登記內(nèi)容。凡列入學(xué)校一周工作安排的會議，要確保其正常使用。若各部門預(yù)定的會議室與學(xué)校臨時性重要會議或活動發(fā)生沖突，應(yīng)以學(xué)校會議或活動為先。
（三）會議室的'使用
1、會議室的使用遵循“誰使用誰負責”的原則。凡學(xué)校層面的工作會議，由辦公室負責會務(wù)工作，辦公室主任為會議校內(nèi)負責人，明確一名接待人員，兼任會議室各類設(shè)施設(shè)備的使用和管理。屬職能處室組織或承辦的會議，由相關(guān)處室承擔各項會務(wù)工作，處室負責人為校內(nèi)會議負責人，并確定一名接待人員，負責會議室的各類設(shè)施設(shè)備的使用和管理。
2、接待人員使用會議室要求：
�。�1）向校辦或指定人員領(lǐng)取鑰匙，提前1小時開門開窗通風(fēng)。
�。�2）檢查會議室衛(wèi)生情況，如不整潔應(yīng)立即與政教處聯(lián)系保潔員打掃。
（3）調(diào)試投影、話筒等多媒體設(shè)備，保證正常使用。如有異常應(yīng)立即與戎松挺或俞棟老師聯(lián)系。
�。�4）愛護室內(nèi)設(shè)施和物品，節(jié)約使用紙杯、茶葉等公共用品。
�。�5）不隨意移動室內(nèi)家具、物品。
�。�6）會議結(jié)束，關(guān)閉各類多媒體、電器設(shè)備，通知保潔員打掃衛(wèi)生，鎖好門、關(guān)好窗。
（7）無特殊情況，會后立即將鑰匙交還校辦或門衛(wèi)。
3、竹洲校區(qū)和松苑校區(qū)會議室設(shè)施設(shè)備技術(shù)方面負責人分別為戎松挺和俞棟。技術(shù)負責人的職責：
�。�1）學(xué)校層面的重大會議、活動或接待來訪，要求全程負責投影、音箱的使用和關(guān)閉。
（2）校內(nèi)會議或處室承辦的會議，由技術(shù)負責人對具體使用管理員進行技術(shù)上的指導(dǎo)，如使用過程中遇技術(shù)上的問題，應(yīng)能隨時聯(lián)系到并第一時間趕到會場處理。
（3）定期檢查設(shè)施、設(shè)備完好情況。
�。ㄋ模⿻h室安全管理
在會議、活動期間，參加人員不得攜帶危險性、污染性物品進入會議室，愛護室內(nèi)各種設(shè)備、用品，因人為因素損壞或丟失的由使用部門或當事人承擔相應(yīng)責任。
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