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教職工考勤制度
在快速變化和不斷變革的今天，制度使用的情況越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的教職工考勤制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教職工考勤制度1
為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限
1. 教職工必須按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時(shí)必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；2―3天由分管校長審批；4―10天本人申請，校長審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。
3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn)。
4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時(shí)銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。
5.因公出差，開會(huì)，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。
二、請假類別和期限
1. 事假
�。�1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。
�。�2）每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。
�。�3）連續(xù)事假超過半個(gè)月，累計(jì)超過一個(gè)月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個(gè)月，累計(jì)超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級。
2. 病假
�。�1）請假一個(gè)月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個(gè)月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。
�。�2）連續(xù)請假三個(gè)月以上者，返校時(shí)須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。
�。�3）全年病假累計(jì)超過三個(gè)月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。
�。�4）因病不能按時(shí)正常上班超過三個(gè)月者，當(dāng)年考核不得晉級。
�。�5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。
（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月600元，并按事假扣分。
3. 產(chǎn)假
產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。
4. 婚假
教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。
5. 喪假
教職工的'父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假5―7天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假，工資照發(fā)。
6. 假期計(jì)算
病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。
三、考勤處理
1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時(shí)間，私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。
凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：
�。�1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；
（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；
（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；
�。�4）請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者；
�。�5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。
�。�6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。
2. 年級會(huì)，教研會(huì)，升旗，班主任會(huì)，教職工會(huì)，學(xué)校集體活動(dòng)，因事請假者，按請會(huì)假處理。
3. 曠工（曠課）處理
（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財(cái)務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，專款使用，用于學(xué)校聘請教師的課時(shí)費(fèi)和工作獎(jiǎng)勵(lì)，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時(shí)視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。
�。�2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過15天者，由學(xué)校核定后報(bào)教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。
教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會(huì)，曠課，曠活動(dòng)一次扣績效工資40元，另行扣分處理。
4.考勤記分:20分
遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計(jì)算），會(huì)假每次扣0.5分，曠工，曠會(huì)，曠課，曠集體活動(dòng)每次扣2分，總分扣完為止。
5.辦公時(shí)間：
領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時(shí)，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。
教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。
教職工考勤制度2
一、考勤基本要求
1、遵守學(xué)校作息時(shí)間，實(shí)行坐班制，不遲到，不早退，有事請假，不得擅離工作崗位。
2、值周校長將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處，每周統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)�？记谟赊k公室統(tǒng)一管理。
3、教師請假半天以內(nèi)（含上班時(shí)間中間外出）需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時(shí)在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記（注明外出及返回時(shí)間、批準(zhǔn)人）。
4、教師請假半天以上（含半天）要寫請假條，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，交本處室負(fù)責(zé)人存檔，回校及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假，同時(shí)銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請假必須事先辦理請假手續(xù)，特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算。
二、各類缺勤的界定
凡因各種原因缺勤，均應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定，否則按曠工計(jì)算。
1、請假：有病不能堅(jiān)持工作，經(jīng)醫(yī)院證明可請病假。
2、事假：有必須處理的事情（服從先公后私的原則），卻需離崗時(shí)可請事假。
3、婚假：年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個(gè)月的女教職工7天（含周休息日）婚假為公假。婚假提倡在寒假或暑假辦。在學(xué)期前一個(gè)月和學(xué)期后的一個(gè)月一般不予批準(zhǔn)婚假。
4、喪假：直系親屬（父母、公婆、岳父母、子女）或配偶死亡時(shí)，給3天公假，祖父母死亡時(shí)給1天公假。
5、產(chǎn)假：女教職工法定公假為5個(gè)月（寒暑假在內(nèi)）。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假（以醫(yī)院開據(jù)的.證明為準(zhǔn)）。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資，流產(chǎn)按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、工傷假：因工傷為公假，經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請工傷假。
7、嬰兒哺乳期時(shí)間：一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時(shí)作為公假。由本人申請固定時(shí)間，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查，超出哺乳時(shí)間按事假累計(jì)計(jì)算。
8、因工外出按正常上班對待。
三、請假手續(xù)及審批權(quán)限：
教職工請假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上至一天由分管校長批準(zhǔn)，超過一天由校長批準(zhǔn)，中層干部向分管校長請假，副校長向校長請假，校長請假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)：
1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時(shí)，月累計(jì)請假6天以上的，不享受當(dāng)月工作量工資。
2、上班遲到（晚到20分鐘以內(nèi)為遲到，月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)），早退每次扣10元。
3、學(xué)校會(huì)議或活動(dòng)（含例會(huì)、升旗）遲到、早退每次扣10元，請假每次扣20元，曠會(huì)按曠工半天處理（有病事假不再累計(jì)）。
4、非公事外出累計(jì)外出時(shí)間并按事假折算處理。凡與記錄時(shí)間不符或未作記錄者，按曠工計(jì)算。
5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。
6、請假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的，雙倍計(jì)算。
7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請假的，雙倍計(jì)算。
8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)每次扣20元。
本制度由辦公室牽頭，與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。
教職工考勤制度3
為進(jìn)一步強(qiáng)化教職工隊(duì)伍管理，規(guī)范教師教育、教學(xué)行為，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，使我校的考勤工作制度化，從而盡量使全體教職工努力做到無事不請假，有事少請假，人人爭著出滿勤，用充足的工作時(shí)間保證干好本職工作，培養(yǎng)教師的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)充分體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，特制訂本制度。
一、在班時(shí)間
1、簽到。男55周歲、女50周歲以下教職工全部簽到，每天兩簽，缺簽一次扣5元。
2、早讀課、輔導(dǎo)課有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時(shí)下班輔導(dǎo)，缺一次扣25元。
3、上午在班時(shí)間為簽到至第三節(jié)課下。下午在班時(shí)間為簽到至第三節(jié)課下。
4、晚辦公時(shí)間，提倡所有教學(xué)人員在辦公室辦公到第一節(jié)晚自習(xí)下，中途定時(shí)不定時(shí)查崗，周前會(huì)公布檢查結(jié)果。晚下班的有關(guān)老師嚴(yán)格按教務(wù)處安排的輔導(dǎo)表按時(shí)下班，缺一節(jié)課扣25元。
5、正常上課(上午1-4節(jié)，下午1-3節(jié))時(shí)間，缺一節(jié)課扣50元，遲到、早退一次扣25元。下午第四節(jié)輔導(dǎo)課、晚自習(xí)缺一節(jié)課扣25元。如課重復(fù)，需及時(shí)向教務(wù)處反映，不反映出現(xiàn)空堂，按缺課處理。
6、因事、因病請假，調(diào)課出現(xiàn)空堂，每節(jié)課扣請假人25元。
二、請假手續(xù)
1、教師因事、因病請假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。教師請假在一天內(nèi)的，可向值周領(lǐng)導(dǎo)請假；一天以上的，必須向校長請假；領(lǐng)導(dǎo)班成員外出，必須向校長請假。每次請假都必須有書面假條以備案存檔，回來后必須及時(shí)銷假。
2、因公出差事先必須到校長辦公室登記。所有因事、因病、因公出差，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請單》交教務(wù)處備查。
3、病事假的在一個(gè)月以內(nèi)的`，課職務(wù)一律自行調(diào)整。調(diào)整到位的，學(xué)校不予追究。如自己不能調(diào)整到位的，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。因別人承擔(dān)額外課務(wù)而產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助，全部由請假人承擔(dān)(每月不少于600元)，且要扣除病事假期間的活工資部分。
4、病假超過一個(gè)月的，應(yīng)出具縣級以上人民醫(yī)院的證明和藥費(fèi)收據(jù)，經(jīng)學(xué)校派人核查屬實(shí)后報(bào)縣局批準(zhǔn)，同時(shí)扣除請假期內(nèi)的活工資部分。課職務(wù)原則上仍由請假人自行安排，若自己無法安排而由學(xué)校統(tǒng)籌安排的，除扣除請假期內(nèi)的活工資部分外，產(chǎn)生的課時(shí)補(bǔ)助全部由請假人承擔(dān)。其它工資發(fā)放按《濱�？h教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定》71條中第8條執(zhí)行。對眾人皆知的病情和其它特別重癥病人，屆時(shí)將由校務(wù)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況會(huì)辦研究，酌情處理，目的是防止無病請假和小病大養(yǎng)。
5、每月事假在3天內(nèi)(含3天)不扣款；第4-6天內(nèi)，每天扣款15元；超過6天的扣除當(dāng)月活工資全部。
6、事假不包括雙休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假。
三、集隊(duì)集會(huì)
1、按時(shí)參加學(xué)�；虿块T組織的各類集隊(duì)集會(huì)，曠會(huì)一次扣款20元。（事假扣10元、病假扣5元，長期病事假不重復(fù)扣。）
2、周六(或周日)校本培訓(xùn)、寒暑假集中學(xué)習(xí)，曠會(huì)一次扣60元(請假扣30元，請假遲到、早退扣15元。不請假遲到、早退扣30元。長期病事假不重復(fù)扣，重病等特殊情況屆時(shí)由校務(wù)會(huì)會(huì)辦研究，酌情處理。)
四、匯總與獎(jiǎng)罰
考勤實(shí)行每周一小結(jié)，在周前會(huì)上公布，每月一總結(jié)，并及時(shí)公布兌現(xiàn)。月滿勤，獎(jiǎng)20元。
病、事假每學(xué)期累計(jì)15天以上(含15天)，會(huì)議每學(xué)期請病、事假累計(jì)5次以上(含5次)，不參加評優(yōu)、表彰和職稱晉級。
本細(xì)則解釋權(quán)歸校長室，調(diào)整權(quán)屬校務(wù)會(huì)。
教職工考勤制度4
為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實(shí)施意見》（溫甌教〔20xx〕221號(hào)）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號(hào)）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。
一、請假制度
�。ㄒ唬┘俚念悇e和含義
1、校務(wù)假
�。�1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會(huì)議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。
�。�2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。
2、個(gè)人假
�。�1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。
�。�2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。
（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。
3、法定假：
教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的`假期。
�。ǘ┱埣俪绦�
1、向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。
2、填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）
3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批
4、安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。
5、銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。
請假流程：→→→→
�。ㄈ⿲徟鷻�(quán)限
1、教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。
2、處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。
3、處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。
�。ㄋ模┲贫日f明
1、因急事、急病無法及時(shí)辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級主管部門備案。
2、教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。
3、教職工在請事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。
4。每學(xué)期教師可請兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情，請機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理。
5、法定假的規(guī)定
�。�1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。
�。�2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號(hào)文件執(zhí)行。
�。�3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。
�。�4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。
6、假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。
7、如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊支出。
二、考勤制度
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1、班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級學(xué)生離校后方可離校。考勤時(shí)間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。
2、行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。
3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：00
4。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20
5、其它任課教師：8：00—16：00。
6、如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開始。
7、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。
8、每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天（遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。
�。ǘ┙搪毠た记谵k法
1、教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。
2、考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。
3、半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。
4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動(dòng)由組長負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。
5、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計(jì)1次；30——90分鐘計(jì)2次；超過90分鐘計(jì)3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。
6、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。
7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請假，要憑書面報(bào)告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。
8、當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。
�。ㄈ┆�(jiǎng)懲規(guī)定：
具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、其它說明
1、若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。
2、本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。
教職工考勤制度5
為加強(qiáng)教職員工的管理，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的.正常進(jìn)行，特制定教職員工上班考勤制度。
1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度，每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。
2、凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。上午統(tǒng)一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午統(tǒng)一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半（夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)），晚上統(tǒng)一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。
3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制，原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間，晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制，值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。
4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。
5、凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。
教職工考勤制度6
為規(guī)范學(xué)校管理，保證教育教學(xué)工作正常開展，依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定學(xué)�？记谥贫热缦�。
一、請假
1、教職工因病（事）需請假半天以內(nèi)的，直接向分管領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)人員向年級主任，后勤人員向總務(wù)主任）請假；半天以上，一天以內(nèi)的要在分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后向分管校長請假；一天以上的要在分管領(lǐng)導(dǎo)、分管校長批準(zhǔn)后再向校長請假；所有中層以上干部請假一律由校長審批。請假超過一周的要持縣級以上相關(guān)材料報(bào)校長室，經(jīng)學(xué)校同意后上報(bào)教育局審批。
2、堅(jiān)持銷假制度。請假期滿后，請假人應(yīng)及時(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)。
3、說明：
�。�1）請假人應(yīng)與分管領(lǐng)導(dǎo)配合妥善處理好上課或其他工作任務(wù)，若需調(diào)課應(yīng)到校后補(bǔ)上。
�。�2）非特殊情況不得電話請假、托人代為請假，需當(dāng)面履行請假手續(xù)。
（3）在無課情況下，哺乳期女職工上、下午各有30分鐘哺乳時(shí)間，哺乳離校需到年級主任處填寫記錄。
�。�4）上、下午的第三節(jié)課后，學(xué)校沒有安排任務(wù)、無課或看班任務(wù)的`教師可以離校。
二、考核
1、病假，累計(jì)每學(xué)期不超過18課時(shí)，每超1課時(shí)扣除教師考勤成績0.1分；事假，每學(xué)期不超過18課時(shí)，每超1課時(shí)扣除教師考勤成績0.2分；
2、遲到超過三次的，每次扣除教師考勤成績0.5分；早退每次扣除教師考勤成績0.5分；曠工，每課時(shí)扣除教師考勤成績1分；曠課，每節(jié)扣除教師考勤成績2分。
3、學(xué)校組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)（包括每周的政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、教工例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等），考勤扣分加倍計(jì)算。
三、獎(jiǎng)懲
1、對每月出滿勤的，發(fā)放100元的出勤獎(jiǎng)。
2、對于每月未出滿勤的，學(xué)校將按以下辦法處理：
�。�1）遲到、早退每次扣5元；事假每學(xué)期超過18課時(shí)，每課時(shí)扣5元；病假2周以內(nèi)不扣，超過2周，每課時(shí)扣2元；曠課每課時(shí)扣10元。
（2）政治學(xué)習(xí)、升旗儀式、例會(huì)、教研活動(dòng)、考試、運(yùn)動(dòng)會(huì)及各種培訓(xùn)等缺席的，加倍計(jì)算。
四、誤餐補(bǔ)助、課時(shí)津貼及福利獎(jiǎng)金
婚假、產(chǎn)假、喪假：發(fā)誤餐補(bǔ)助、福利獎(jiǎng)金，課時(shí)津貼不發(fā)；病假按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼，病假一周內(nèi)的誤餐補(bǔ)助不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過兩周全扣；病假一個(gè)月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā)，一個(gè)月至三個(gè)月扣三分之一，三個(gè)月以上至六個(gè)月扣二分之一，六個(gè)月以上全扣。事假：按實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)課時(shí)津貼；誤餐補(bǔ)助一周內(nèi)不扣，兩周內(nèi)扣一半，超過兩周全扣；事假半月內(nèi)的年終獎(jiǎng)全發(fā)，半月以上至一個(gè)月扣三分之一，一個(gè)月以上至三個(gè)月扣二分之一，三個(gè)月以上全扣。
五、有關(guān)假期規(guī)定
�。薄⒒榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出婚假申請。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到10日（含法定的節(jié)假日）。
�。�、產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，辦理獨(dú)生子女證者另加30天。難產(chǎn)加15天，多胞胎每多生一孩加15天。流產(chǎn)假，懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)，假期為20天；懷孕3個(gè)月至7個(gè)月，假期為30天；懷孕7個(gè)月以上，假期為90天。產(chǎn)假正值法定節(jié)假日，不能延長休假時(shí)間，休滿為止。凡不執(zhí)行計(jì)劃生育政策造成的請假一律作事假處理。
3、喪假：教職工的直系親屬去世，可以請喪假。根據(jù)具體情況，由校長批準(zhǔn)，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
4、假期時(shí)間的計(jì)算辦法：假期時(shí)間自離崗之日起算起。病假包括公休日和法定假日；喪假、事假均不包括。
5、上級規(guī)定的四種大病按有關(guān)文件執(zhí)行，重大事件由校委會(huì)研究決定。
教職工考勤制度7
一、關(guān)于請假程序的規(guī)定
1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：
�。�1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。
�。�2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。
�。�3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時(shí)交辦公室備案。
（4）休完假后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。
2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。
3、教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時(shí)將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時(shí)代課工作。
二、關(guān)于請假種類的劃分
請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計(jì)，其余請假不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)，但可按規(guī)定享受月考勤獎(jiǎng)。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。
1、公假：
�。�1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。
�。�2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。
�。�3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。
2、特殊事假：
特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。
3、一般事假：
請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，計(jì)算方法按月計(jì)。
4、住院病假：
因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時(shí)間取消當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
5、一般病假：
患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定
1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會(huì)議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。
2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會(huì)議而早于五分鐘以上離場的為早退。
3、教職工有下列情形之一者均為曠工：
�。�1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；
（2）非身染重病而由他人代為請假的；
（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；
�。�4）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而遲于十分鐘以上到場的；
�。�5）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而早于十分鐘以上離場的；
�。�6）上課、坐班或參加會(huì)議等活動(dòng)而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。
4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎(jiǎng)，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎(jiǎng)，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。
四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定
1、科組公開課等活動(dòng)每次按半天計(jì)，其中未完全參加所有活動(dòng)的記請假或曠工一課時(shí)，但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的，如科組周例會(huì)、第二課堂活動(dòng)、年級組活動(dòng)、教職工大會(huì)等會(huì)議及活動(dòng)均半天計(jì)，升旗、坐班按半天計(jì)，以上都納入考勤登記中。
2、坐班及第二課堂活動(dòng)的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的.考勤情況由后勤處登記，科組活動(dòng)的考勤情況由科組長登記，級組活動(dòng)及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會(huì)等會(huì)議或活動(dòng)的考勤情況由會(huì)議或活動(dòng)的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。
3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì)，并每兩周公布一次。
4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)教職工考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。
五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定
1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。
2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報(bào)經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。課前不到十分鐘時(shí)間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。
3、教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。
4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時(shí)代替。教師臨時(shí)代課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報(bào)教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。
5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。
六、其它說明：
1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。
2、為鼓勵(lì)教職工遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎(jiǎng)，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎(jiǎng)30元。
3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。
4、以上所扣金額累計(jì)不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除，扣清為止。
5、后勤人員納入本考勤辦法。
6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。
七、附則
1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。
2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會(huì)議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會(huì)議討論決定。
3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會(huì)討論通過。自20xx年2月始實(shí)施。
教研組長職責(zé)
1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng)，帶頭并發(fā)動(dòng)教師及時(shí)總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫教研論文。
2、指定教研組工作計(jì)劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。
3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。
4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。
5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報(bào)出版等相關(guān)工作。
實(shí)驗(yàn)員職責(zé)
1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險(xiǎn)物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。
2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室，確保場室整潔。
4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時(shí)指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。
圖書管理員職責(zé)
1、服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。
2、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。
3、嚴(yán)守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到或早退。
4、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、樹立創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。
電腦室管理員職責(zé)
1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。
2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時(shí)登記上機(jī)情況。
3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備，及時(shí)排除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報(bào)請維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。
4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。
教職工考勤制度8
為加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好的校風(fēng)校紀(jì)，維護(hù)學(xué)校和教職工的合法權(quán)益，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)溫鹿教[20xx]103號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范教職工請假制度的實(shí)施意見》，結(jié)合本校實(shí)際，特修訂本制度。
一、請假程序
1、半天以內(nèi)（不包括半天）的病事假（指中途離崗），可向各校區(qū)校長口頭請假，有課的教師還須自行調(diào)課，待安排好功課后方能離校，并在指紋機(jī)上簽退。
2、半天以上（包括半天）的病事假，都必須到各校區(qū)校長室辦理書面請假手續(xù)，填寫請假條報(bào)批。請假者須自行調(diào)課，確實(shí)無法調(diào)課的到教導(dǎo)處辦好代課手續(xù)后方可離校。
3、請事假5天以上或病假15天以上的，經(jīng)校區(qū)校長同意并報(bào)總校長批準(zhǔn)后方可請假。
4、請事假1個(gè)月以上或病假2個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)區(qū)教育局批準(zhǔn)后方可請假。
5、請假手續(xù)要齊全。請假者必須填寫《浦南小學(xué)教師請假條》并報(bào)批，急病急事必須通過電話口頭請假或代為請假，返校后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
6、請假期滿后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。逾期未辦的超出假期均按事假處理，并給予通報(bào)批評。
二、請假類別及待遇
1、病假：教職工因病無法堅(jiān)持正常上班，可以請假休息治療。請病假者必須附上區(qū)級以上醫(yī)院診斷證明。一個(gè)月內(nèi)請病假一天，不扣考勤獎(jiǎng)，但按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超過一天的，從第二天開始，每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)20元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請病假累計(jì)超10天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
2、事假：確因特殊原因必須由教職工本人處理者可以請事假。事假每天扣發(fā)考勤獎(jiǎng)40元，并按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金；一個(gè)月內(nèi)請事假累計(jì)超5天的停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
3、公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門的通知或?qū)W校指派，外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)考察或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請公假。公假期間工資待遇不變。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
4、學(xué)習(xí)假：教職工因參加學(xué)歷進(jìn)修，需參加面授學(xué)習(xí)、考試者可給予相應(yīng)天數(shù)的假期（以有關(guān)書面通知為準(zhǔn)）。學(xué)習(xí)期間工資待遇不變，但應(yīng)自行調(diào)好功課。若發(fā)生學(xué)校安排功課的，按每節(jié)15元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金。
5、婚假：教職員工本人或子女符合法定年齡結(jié)婚時(shí)，可給予1—3天的假期。教職員工男女雙方均符合晚婚條件結(jié)婚時(shí)，可增加婚假12天。再婚的可享受法定婚假3天，不能享受晚婚假�；榧侔菁俸头ǘ�。婚假期間，工資待遇不變�；榧倨陂g的課時(shí)原則上由同組教師分擔(dān)，學(xué)校按每節(jié)15元的標(biāo)準(zhǔn)支付代課金。
6、生育假：
�。�1）女職工正常分娩者，給予產(chǎn)假90天（產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)），難產(chǎn)或雙胞胎另增假期15天。
（2）女職工妊娠三個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20至30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天；七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。計(jì)劃外流產(chǎn)的，按病假處理
�。�3）新教師在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，見習(xí)期相應(yīng)延長。計(jì)劃內(nèi)生育第二胎產(chǎn)假按正常假期批準(zhǔn)。教職工產(chǎn)假正值寒暑假時(shí)，其休假時(shí)間可以順延。夫妻為雙職工的，可給男方1周陪護(hù)假。
�。�4）哺乳假期：女教職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的，由本人書面申請，在不影響學(xué)校工作的前提下，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可給予9個(gè)月以內(nèi)的哺乳假。
（5）產(chǎn)假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
�。�6）哺乳假工資待遇：停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，并按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)自負(fù)代課金，其他工資待遇按上級規(guī)定執(zhí)行。
7、喪假：教職工的直系親屬（父母、公婆、岳父母、配偶和子女）亡故，可以請喪假，假期為1—3天。喪假期間工資照發(fā)，超過假期的按事假處理。
三、曠工的界定和處理
1、有下列情況之一的，按曠工論處。
（1）未辦理請假手續(xù)，無故不到崗的。
�。�2）本人雖提出請假，但未被批準(zhǔn)，擅自不到崗的。
�。�3）該請事假而弄虛作假請病假的。
�。�4）請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的。
（5）口頭請假者返校后經(jīng)催促仍不補(bǔ)辦請假手續(xù)的。
�。�6）查崗中發(fā)現(xiàn)擅離工作崗位的.。
2、對曠工的處理：
�。�1）曠工一天，扣發(fā)考勤獎(jiǎng)100元，并進(jìn)行批評教育。
�。�2）有曠工現(xiàn)象的教職工，取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。
�。�3）對經(jīng)常曠工者要責(zé)令其檢討，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予紀(jì)律處分，連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工1個(gè)月的，上報(bào)區(qū)教育局，視為自動(dòng)離職。
四、考勤規(guī)定及處理辦法
1、學(xué)校全體教職工（包括臨時(shí)代課人員）均系考勤對象。校長室負(fù)責(zé)考勤的組織工作和每月的考勤匯總工作，并將考勤情況存檔作為教師考核的依據(jù)。
2、學(xué)校實(shí)行八小時(shí)工作制，全體教職工必須按學(xué)校作息時(shí)間表的規(guī)定時(shí)間上下班，不遲到，不早退，無特殊情況不得中途離崗。
3、教職工的考勤由值日教師負(fù)責(zé)實(shí)施，教師每天簽到2次，早晚各一次（下午離校未簽的按早退處理），每周由各校區(qū)校長進(jìn)行不定期查崗。中途離崗事先未請假的一律按事假處理。
4、教職工應(yīng)按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)（包括晨會(huì)），特殊情況無法參加的必須向各校區(qū)校長請假，缺席一次扣發(fā)10元，事先無請假的扣發(fā)20元。
5、一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超2次以上，第三次開始，每一次扣發(fā)考勤獎(jiǎng)10元。值周值日遲到或早退的，每一次扣發(fā)10元，不到崗的扣發(fā)50元。
6、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金等獎(jiǎng)金均按教師實(shí)際出勤時(shí)間發(fā)放。一學(xué)期內(nèi)請假累計(jì)超過2個(gè)月以上的，當(dāng)年不能享受外出考察療養(yǎng)。
7、一年內(nèi)請假累計(jì)超過6個(gè)月的（法定產(chǎn)假除外），不能參加當(dāng)年的學(xué)年度考核，不享受考核獎(jiǎng)金。
五、本請假考勤制度中未盡事宜或與上級規(guī)定不一致的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。
六、本請假考勤制度自二〇xx年x月x日起實(shí)施，解釋權(quán)屬校長室。
教職工考勤制度9
一、上下班及管理制度：
1、教職工上、下班根據(jù)作息時(shí)間變動(dòng)，由校行政公布其作息時(shí)間。
2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。
二、公出制度：
1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。
2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。
3、中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。
4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。
三、請假制度：
�。ㄒ唬┱埣俎k法
1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。
2、請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、請假后提前上班或需續(xù)假的，應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。
4、請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。
�。ǘ┱埣贂r(shí)間規(guī)定：
1、婚、喪、產(chǎn)假：婚假1~3天，晚婚1~15天（含期間的節(jié)日及雙休日），喪假1~3天，產(chǎn)假女教工正常分娩90天，難產(chǎn)105天（含期間的節(jié)日，雙休日及寒暑假），產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的`，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假，最多可請兩個(gè)月，（期間兩個(gè)月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給），晚育男教工護(hù)理假1~7天。
2、病、事假自請假之日算起。（期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算）
四、考核制度：
1、假期考核處理辦法：月度考核獎(jiǎng)中扣除。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計(jì)算，從當(dāng)月的月考獎(jiǎng)中扣除，不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除，超過半年（6個(gè)月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。
2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。
3、根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間實(shí)際，在工作中確有實(shí)際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單，每月交校務(wù)辦。
4、工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。
5、下列情況予以適當(dāng)照顧：
�。�1）子女入幼入托，一個(gè)月中允許11天有早上及下午各半小時(shí)接送。
（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時(shí)（上午半小時(shí)，下午半小時(shí)）哺乳時(shí)間。
五、學(xué)校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
六、本制度自首屆一次教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。
教職工考勤制度10
一、教職工考勤請假說明
1．學(xué)校全體教職員工均系考勤對象，校長辦公室負(fù)責(zé)考勤請假的組織工作。
2．教職工考勤具體如下：
�。�1）中層以上的干部的考勤：校長由全校師生監(jiān)督；副校長由校長負(fù)責(zé)考勤；中層正職由校長、分管副校長及校長辦公室考勤；
（2）后勤工作人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤；
�。�3）教師上課情況由年管會(huì)組織考勤；
�。�4）政治學(xué)習(xí)由年管會(huì)負(fù)責(zé)考勤；
�。�5）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由教務(wù)處組織考勤；
�。�6）班主任會(huì)議由政教處負(fù)責(zé)考勤；
�。�7）星期一升旗儀式：由年管會(huì)、總務(wù)處、工會(huì)分頭負(fù)責(zé)（工會(huì)負(fù)責(zé)行政處室），校長辦公室抽查；
（8）其它會(huì)議由牽頭部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤。
3、學(xué)校實(shí)行彈性坐班制。原則上，教師在校時(shí)間不少于7小時(shí)/天，職工在校時(shí)間不少于8小時(shí)/天，且相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)合理安排工作時(shí)間。
4．考勤情況1周統(tǒng)計(jì)1次（按月統(tǒng)計(jì)報(bào)校長辦公室及工會(huì)），由考勤人員將考勤結(jié)果通報(bào)被考勤人所在年管會(huì)或部門負(fù)責(zé)人，年管會(huì)或部門負(fù)責(zé)人核實(shí)無誤后，根據(jù)學(xué)校規(guī)定對被考勤人員作出相應(yīng)的扣罰。
5．教職工因事、因病必須事先履行請假手續(xù)（特殊情況的除外），準(zhǔn)假后方可離崗，應(yīng)遵循先請假后離崗原則，否則作為曠工（曠工包括請假未準(zhǔn)、未辦理請假手續(xù)即擅自離開工作崗位，超假不歸）論處。
二、本請假制度的范圍
1．國家法定假（即婚、喪、產(chǎn)假、公傷假、探親假等）
2．病假與事假；
3．公假（參加上級有關(guān)部門通知或計(jì)劃指定的會(huì)議及有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)）；
4．教師外出排序進(jìn)修假。
三、請假手續(xù)及審批權(quán)限
1．教師（職工）請假須事先填寫由校長辦公室統(tǒng)一印制的申請表，并出具相應(yīng)證明材料（如會(huì)議、學(xué)習(xí)通知等），經(jīng)審批人同意并安排好工作后，方可離開工作崗位。
2．審批辦法及程序：
�。�1）審批辦法：
教師請假1天，經(jīng)所在年管會(huì)批準(zhǔn)；請假2天，向所在年管會(huì)申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在年管會(huì)申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
職工請假1天，經(jīng)所在部門批準(zhǔn)；請假2天，向所在部門申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假3天及3天以上，向所在部門申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
中層正職請假1天，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；請假2天，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
教職工外出函授、進(jìn)修、開會(huì)、交流，堰姜市內(nèi)請假1天，經(jīng)所在年管會(huì)或部門批準(zhǔn)，告知分管副校長；堰姜市內(nèi)請假2天，向所在部門或年管會(huì)申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；堰姜市內(nèi)請假3天及3天以上，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
泰州市內(nèi)請假1天，向所在部門或年管會(huì)申請，經(jīng)分管副校長同意后準(zhǔn)假；泰州市內(nèi)請假2天及2天以上，向所在部門或年管會(huì)申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
泰州市外請假1天及1天以上，向所在部門或年管會(huì)申請，經(jīng)校長同意后準(zhǔn)假。
副校級干部請假，經(jīng)校長同意后，由校長告知校長辦公室，辦公室做好登記工作；校長請假（短期），需在相關(guān)會(huì)上通報(bào)或告知校長辦公會(huì)成員及校長辦公室，時(shí)間較長則按照相關(guān)的組織程序報(bào)上級部門批準(zhǔn)。
�。�2）審批程序：
在部門或年管會(huì)填寫申請表→部門或年管會(huì)簽署意見（工作安排、課務(wù)調(diào)整、是否同意）→校長或分管副校長簽署意見→校長辦公室辦理請假手續(xù)→校長辦公室以準(zhǔn)假單形式通知部門或年管會(huì)→部門或年管會(huì)登記，月底結(jié)算工作量或課時(shí)津貼時(shí)扣除相應(yīng)費(fèi)用
3．教職工因急事、急病等特殊情況無法事先請假者，可電告或委托人辦理請假手續(xù)，假期結(jié)束后再補(bǔ)齊請假手續(xù)。
4．教師臨時(shí)換課或請假半天，需經(jīng)年管會(huì)同意，并至少提前半天通知學(xué)生，不辦理請假手續(xù)或個(gè)人擅自換課，一律作曠課論處。
5、有關(guān)部門（如教學(xué)處）安排教師或人員外出聽課、閱卷、參加各種教育、教學(xué)活動(dòng)，必須事先向校長室報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，通知相關(guān)年級，由年管會(huì)安排好課務(wù)后，方可外出。
四、有關(guān)法定假的規(guī)定
1．婚假：教職工本人符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚給予3天婚假，婚假期間不發(fā)相應(yīng)課時(shí)工資，其它福利照發(fā)。途中車旅費(fèi)自理，若在工作期間內(nèi)不請婚假，獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)享受假期內(nèi)的相應(yīng)工作量津貼。
2．產(chǎn)假：符合計(jì)劃生育的女職工，正常分娩給假120天；難產(chǎn)或雙生以上增加至135天。產(chǎn)假期間只發(fā)國標(biāo)、省標(biāo)和市標(biāo)工資。
3．喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公婆）亡故，可給奔喪假1—3天（外地再給路程假），假期工資照婚假同樣處理，不發(fā)路費(fèi)。
4．探親假：探親假一律放在假期。按國家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷公交汽車或火車的路費(fèi)。
5．教師在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時(shí)間后，需繼續(xù)請假的經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
6．公傷假按上級有關(guān)規(guī)定給假。
7、公休假按有關(guān)規(guī)定給假。在此期間上班的，按學(xué)校津貼、加班費(fèi)發(fā)放辦法執(zhí)行。
五、病、事假有關(guān)規(guī)定
1．病假指教師本人生病并有市級或市級以上醫(yī)院證明有正式請假手續(xù)的`假期。
�、俨〖侔雮�(gè)月內(nèi)扣除相應(yīng)課時(shí)津貼；
②病假累計(jì)超過半個(gè)月，扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼，再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金等費(fèi)用。
③病假1月以上2個(gè)月以內(nèi)，國標(biāo)工資、省標(biāo)工資、市標(biāo)工資部分全額發(fā)放，全勤獎(jiǎng)扣完，學(xué)期獎(jiǎng)金按比例扣發(fā)。
�、懿〖俪^2個(gè)月不滿6個(gè)月，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資；工作年限滿10年（含10年），國標(biāo)工資全額發(fā)給，市標(biāo)、省標(biāo)按80%發(fā)放。
�、莶〖倨鸪^6個(gè)月從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，只發(fā)國標(biāo)工資的70%；工作年限滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資。
注：國標(biāo)工資指：基本工資、津貼、教齡津貼；
省標(biāo)工資指：綜合補(bǔ)貼、崗位津貼；
市標(biāo)工資指：誤餐補(bǔ)貼、陽光工資
2．事假是指教職工個(gè)人因私事辦理請假手續(xù)后準(zhǔn)許的假期。本人先提出申請，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗，不經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理。
�、偈录侔雮�(gè)月內(nèi)，1天扣10元，并扣除相應(yīng)部分的課時(shí)津貼；
�、谑录俪^半個(gè)月，除1天扣10元和相應(yīng)部分的課時(shí)津貼外，再扣除相應(yīng)部分的獎(jiǎng)金福利等費(fèi)用；
�、凼录倮塾�(jì)超過3個(gè)月，工齡滿10年（含10年），只發(fā)國標(biāo)工資，工齡不滿10年，只發(fā)國標(biāo)工資的70%，其它一切費(fèi)用停發(fā)；
�、苁录倮塾�(jì)超過6個(gè)月，則停發(fā)一切工資、津貼、獎(jiǎng)金福利；
事假期間應(yīng)減去國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日。
六、關(guān)于工作紀(jì)律
1、曠課曠職：教師未正確履行請假手續(xù)或請假未予批準(zhǔn)而擅自換課、停課、離崗均視為曠課。教師曠課1節(jié)，每節(jié)扣50元，曠課1天扣100元，私自調(diào)課1節(jié)扣10元；職員職工曠職半天扣40元，1天扣80元；教師累計(jì)曠課6節(jié)以上、職工累計(jì)曠職3天以上并經(jīng)教育不改的，除扣款外，轉(zhuǎn)崗或待崗。
2、凡缺席學(xué)校安排的集會(huì)活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)1次，均按每次20元從工作量津貼和加班費(fèi)中扣除，遲到、早退一次各扣10元。發(fā)生上述情況的時(shí)間，在請假范圍以內(nèi)不重復(fù)計(jì)算。
3、監(jiān)考遲到、中途離崗、試卷漏收漏訂的，發(fā)現(xiàn)1次扣20元；缺席1次扣50元；
4、擅自收費(fèi)或亂訂試卷等教輔資料的，除本人承擔(dān)全部費(fèi)用外，并按上級文件精神處理；
5、上班時(shí)間下棋、打牌、玩電腦游戲的1次扣50元；
6、教師在工作期間私自在校外兼課，一經(jīng)查實(shí)，停發(fā)全年的福利、獎(jiǎng)金；經(jīng)教育不改的，停發(fā)一切工資性費(fèi)用，轉(zhuǎn)為待聘教師；
7、出現(xiàn)工作責(zé)任事故、違反教育主管部門及學(xué)校相關(guān)規(guī)定的、考試弄虛作假等，視情節(jié)輕重，扣除10-50%的獎(jiǎng)金，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成嚴(yán)重影響的，扣除該學(xué)期全部獎(jiǎng)金。
七、公假
行政干部，教職工公事外出開會(huì)及上級計(jì)劃指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等為公假。公假應(yīng)按本規(guī)定正確履行請假手續(xù)，原則上課務(wù)盡量調(diào)換，課時(shí)工資照發(fā)。
八、培訓(xùn)進(jìn)修
1、教師外出參加晉升學(xué)歷（僅指攻讀研究生學(xué)歷或研究生課程班）的學(xué)習(xí)，須憑有關(guān)學(xué)校的書面通知書、個(gè)人書面申請報(bào)告，由校長室批準(zhǔn)交年管會(huì)安排課務(wù)。個(gè)人書面申請報(bào)告須提前1周交年管會(huì)并注明請假起訖日期，年管會(huì)必須做好且在申請報(bào)告上寫明代課教師情況、班級管理等安排。請假期間福利待遇同正常上班、出勤為全勤，代課津貼學(xué)校與申請者各付一半；請假時(shí)間超過規(guī)定起訖時(shí)間以曠課論處。
2、教師業(yè)務(wù)進(jìn)修或出國培訓(xùn)：憑上級文件或批件。培訓(xùn)或進(jìn)修同學(xué)歷晉升。請假期間福利待遇同正常上班，出勤為全勤，代課金由學(xué)校全額發(fā)放，超假處理同第1條。
3、教師職稱培訓(xùn)按國家相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
教職工考勤制度11
為了加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)，完善管理制度，使各項(xiàng)工作得以正常開展，遵照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際，特制訂以下考勤細(xì)則：
一、常規(guī)要求細(xì)則
1、對行政人員和教學(xué)人員的要求
�。�1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）
準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真簽到。按本處（室）工作安排去完成各自的`工作任務(wù)。開會(huì)、公事等外出應(yīng)加以備注說明。
�。�2）教學(xué)人員
按學(xué)校工作分工、課時(shí)、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。不遲到、早退、缺勤和隨意調(diào)課。班主任按時(shí)下班級。
2、對參加會(huì)議、教育教學(xué)活動(dòng)的要求
全體教職工都要按學(xué)校、科室、年級段的要求參加有關(guān)會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，做到不遲到、不早退。
3、對值日工作的要求
認(rèn)真做好從學(xué)生起床至就寢整個(gè)時(shí)間段值勤工作，做好值日記錄工作。
4、對晚自修坐班要求
不遲到、中途離崗、早退。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。
二、考勤登記
1、行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）的考勤以簽到為準(zhǔn)。
2、值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準(zhǔn)。
3、教學(xué)人員、晚自修坐班人員考勤由學(xué)生登記，教務(wù)處、值日教師輔助登記。
4、科室、教研組、年級段會(huì)議由科室主任、教研組長、年級段長登記。
5、行政會(huì)議、全體教職工會(huì)議由會(huì)議記錄員登記。
三、請假制度
凡因事、病等特殊情況要求請假者（事假要有充足理由，病假要有醫(yī)院證明），按《泰順縣中小學(xué)教職工請假辦法》辦理。
四、全勤獎(jiǎng)制度
全勤情況作為評選先進(jìn)、評定職務(wù)、年度考核和計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金等項(xiàng)工作的依據(jù)之一。
1、每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎(jiǎng)金。
2、行政人員（含后勤人員、保衛(wèi)科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個(gè)時(shí)間段，遲到、早退每一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)金5元；曠班每一時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)15元。
3、值日分上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)間段，每曠一個(gè)時(shí)間段少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修1、晚自修2等七個(gè)單位時(shí)間，每少完成一個(gè)單位時(shí)間工作少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元（與曠時(shí)間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎(jiǎng)）。
4、學(xué)校、科室、年級段、教研組等組織的會(huì)議、活動(dòng)每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每請事假一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；每無故不參加一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。
5、上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎(jiǎng)10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎(jiǎng)30元。
6、晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費(fèi)但少發(fā)全勤獎(jiǎng)5元；每無人坐班一節(jié)扣發(fā)一節(jié)坐班費(fèi)且少發(fā)全勤獎(jiǎng)20元。
7、請病假少發(fā)獎(jiǎng)金參照請事假減半處理。請假一天按兩節(jié)課計(jì)算。
8、臨時(shí)人員少發(fā)獎(jiǎng)金參照正式教職工減半處理。
教職工考勤制度12
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有章可遵，有規(guī)可循”，根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際，對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下：
1.周一至周五教師實(shí)行彈性坐班簽到制：①坐班時(shí)間：早上8：00--11：00，下午3：00--5：00；②年級部負(fù)責(zé)教師坐班考勤；③班主任、值日教師、有課的教師（包括早讀課）按實(shí)際規(guī)定的時(shí)間到位；④教輔人員及后勤人員上班時(shí)間按主管部門規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行（各教輔崗位、后勤崗位上班時(shí)間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé)）；⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式，懷孕六個(gè)月后可申請不參加坐班，哺乳期可申請不參加升旗及坐班。
2.教職工必須準(zhǔn)時(shí)參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級組等召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會(huì)議和活動(dòng)）；晨跑、課間操、早晚讀，有關(guān)人員要按規(guī)定到崗，未經(jīng)請假不參加的，按缺勤處理。遲到三次，計(jì)曠課一節(jié)；早退按曠課處理。（由相關(guān)處室、年級組負(fù)責(zé)考勤登記）。
3.教職工因病、因事不能按時(shí)到校工作的，都必須辦理正式請假手續(xù)。按請假程序，填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份（病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明），經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。因特殊原因來不及書面請假的，可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達(dá)，事后（返校當(dāng)天）應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，如不補(bǔ)辦，按缺勤處理。
4.請假回校當(dāng)天要及時(shí)向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請假者本人負(fù)責(zé)。
5.請假審批權(quán)限及程序：
�。�1）請假審批權(quán)限：
升旗儀式、教職工大會(huì)等集體活動(dòng)請假，由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。
教師因事需請半天假，由年級主任批準(zhǔn)（該半天沒課程，且每人每周不能超過一次）。
教師請假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。
教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。
教職工請假2--3天由主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。
請假兩周內(nèi)由校長批準(zhǔn)。凡請假3天內(nèi)的，需提前2天提交請假申請，請假3天以上的需提前3天提交請假申請。
請假兩個(gè)星期以上，由校長批示后向教育局主管部門申請批準(zhǔn)，批準(zhǔn)同意后，由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。
中層以上干部請假必須由校長批準(zhǔn)，報(bào)辦公室存檔。
�。�2）請假程序：校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室（教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦）。
6.請假期滿后，因故不能按時(shí)上班需要續(xù)假時(shí)，在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進(jìn)行續(xù)假。否則均按曠工處理。
7.沒有極特殊情況上課前突然請假者，不予批準(zhǔn)。如私自調(diào)課，自行離校，視為曠工。
8.其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下：
�、呕榧伲�
�、侔捶ǘńY(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲以上）結(jié)婚的，可享受3天婚假。
②符合晚婚年齡（女23周歲以上，男25周歲）的`，可享受晚婚假兩周（含3天法定婚假）。
�、刍榧侔ü菁俸头ǘ佟�
�、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧伲荒芟硎芡砘榛榧�。
�、莘舱埢榧俚男璩鍪窘Y(jié)婚證。
�、飘a(chǎn)假：
根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)條款，女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算，包括雙休日和法定節(jié)假日，增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。
產(chǎn)假期間待遇：符合計(jì)劃生育規(guī)定的，工資照發(fā)；違反計(jì)劃生育規(guī)定的，按照《廣東省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。
⑶喪假：
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡，可請喪假料理喪事。喪假要根據(jù)具體情況，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予3-5天的喪假；需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
9.如上班時(shí)間教師因急事需處理離校半天（當(dāng)時(shí)沒課），告知年級部后可不計(jì)缺勤或請假（每周不能超過一次）。
10.教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，由年級部考勤，每周匯總老師出勤請假情況，辦公室核對后將每個(gè)教職工的出勤情況給予公布并存檔。
教職工考勤制度13
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
1．在教師帶班的時(shí)間里，不得離開幼兒園。
2．在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3．事先知道離園外出活動(dòng)的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4．事先不知的.，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。
5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。
6．因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的，教工必須先到崗，再活動(dòng)。
三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。
1．鼓勵(lì)教工利用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過2小時(shí)，超過2小時(shí)，按激勵(lì)機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定處理。
2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補(bǔ)休。
3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時(shí)的家長會(huì)時(shí)間。
4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教職工考勤制度14
為了更好地落實(shí)教職工的崗位職責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高管理效益，制定教職工出勤率制度。
1、教職工要增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，依時(shí)到崗，依時(shí)參加各種會(huì)議和相關(guān)活動(dòng)。
2、教職工上班有事要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并填寫好領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請假條交負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)備存。應(yīng)急來不及書面請假的要及時(shí)補(bǔ)上。
3、各種上崗出勤，同一崗位走離2次的作缺崗一次處理；遲到、早退、走離達(dá)崗位時(shí)間一半以上的作缺崗一次處理；2分鐘后到崗的作遲到處理。
4、因小病請假（未住院）每節(jié)扣款5元，扣1分；各種公假不作缺勤、缺崗；因病短期（一個(gè)月內(nèi)）住院治療的請假不作扣款；因病住院（一個(gè)月以上）的請假按上崗時(shí)間折算補(bǔ)助；直系親屬亡故的請假不作扣款、扣分。
5、教職工請假一天的由分管的'副校長批準(zhǔn)，請假二天以上一周以內(nèi)的由校長批準(zhǔn)，請假二周以上一個(gè)月以內(nèi)的由校長室討論批準(zhǔn)，請假一個(gè)月以上的按上級有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存，私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理。
6、教師上課出實(shí)行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。缺勤一節(jié)扣款20元，扣量化分4分；請事假一節(jié)扣款10元，扣量化分2分；遲到、早退、走離一次扣款5元，扣量化分2分。授課教師請假單全部交少文主任手備存。
7、老師早讀、晚修下班輔導(dǎo)的考勤由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)輪流負(fù)責(zé)。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分2分。
8、科組會(huì)和科組長會(huì)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)、場室工作人員的考勤由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)�？平M會(huì)缺勤一次扣款10元，扣量化分3分，請假、遲到、早退扣款5元，扣量化分2分�？平M長會(huì)按教師例會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。場室工作人員上下午按規(guī)定時(shí)間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計(jì)，參照教師上課考勤處理辦法。
9、早操體育老師的考勤由值日領(lǐng)導(dǎo)（教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)抽查）負(fù)責(zé)。每天早讀作一節(jié)課計(jì)、參照教師上課考勤處理辦法。
10、職工上班上午、下午實(shí)行值班制度，到總務(wù)處簽到。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分；請假半天扣款10元，扣量化分1分；遲到、早退、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分。所有請假單交文彬主任手備存。
11、教工例會(huì)、全校集會(huì)、升旗禮、教師集體外出活動(dòng)的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。教工例會(huì)缺勤一次扣款15元，扣量化分3分；請假、遲到、早退、離場的扣款10元，扣量分2分。要求全體教師參加的集會(huì)、外出活動(dòng)缺勤扣款15元，扣量化分2分；請假、遲到、早退、中途離場扣款5元，扣量化分1分。升旗禮缺一次扣量化分2分，遲到扣量化分1分。
12、班主任上午、下午、晚上上崗，班會(huì)課、班主任會(huì)議、班主任外出活動(dòng)的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé)。上午、下午、晚上，缺崗一次扣款10元，扣班導(dǎo)量化分4分；請假一次扣款5元，扣量化分2分；班主任會(huì)議、外出集體活動(dòng)缺勤的扣款10元，扣班導(dǎo)量化分2分；遲到、早退、中途離場扣款3元，扣班導(dǎo)量化分1分。班會(huì)課和勞動(dòng)課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評比。班主任的單列出勤扣分不列入教師工作量化評比，只列入班和任崗位量化評比。
13、班級勞動(dòng)課，文彬主任負(fù)責(zé)考勤。勞動(dòng)課缺勤、請假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。
14、值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。每天作2節(jié)課計(jì)，缺勤請假按教師上課考勤辦法處理。工作崗（早操、早上校門、早讀、午休、中午校門、晚修、晚休；后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分，請假一崗、早退、離崗一次扣3元，扣量化分1分。后勤每缺一崗扣8元，扣量化分2分，每請假一崗扣4元，扣量化分1分，遲到、早退、離崗一次扣4元，扣量化分1分。有急事叫老師、職工頂崗的需先報(bào)值日領(lǐng)導(dǎo)。
15、行政會(huì)議和行政領(lǐng)導(dǎo)出勤由馬啟良主任負(fù)責(zé)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實(shí)行值班簽到簽到制。缺勤半天扣款20元，請假半天扣款10元，遲到、早退、離崗扣款10元。行政會(huì)議缺勤一次扣款30元；請假一次扣款20元；遲到扣款10元。行政領(lǐng)導(dǎo)請假由葉發(fā)祥校長批準(zhǔn)，并報(bào)馬啟良主任備存。
16、保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。按合同要求規(guī)定執(zhí)行，納入后勤職工的工作量化評比。
17、所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計(jì)記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對清楚。
18、教職工考勤列入工作量化考評，量化分為80分，不倒扣分。
19、每月教職工全勤（無遲到、早退、走離、請假、缺勤）的得獎(jiǎng)金15元。
教職工考勤制度15
一對請假的要求:
教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時(shí)請假的.，到校后必須及時(shí)補(bǔ)假，否則按曠工論處。
請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。
請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。
教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。
假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。
會(huì)議請假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請假。
請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會(huì)議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長或副校長審批，教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長或副校長審批。
考勤每周一統(tǒng)計(jì)，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。
二請假處理辦法：
喪假（指直系親屬）:父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天，大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。
病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個(gè)月以上，按照青教發(fā)【XX】號(hào)文件執(zhí)行。
事假（含會(huì)議假）：每天扣罰津貼元，每節(jié)扣罰津貼元。
簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰元。
大型集會(huì)或大型活動(dòng)假：請假每次扣罰元，勞動(dòng)請假每天扣罰元。
因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
三曠工的處理辦法：
曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。
曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。
大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰元，勞動(dòng)曠工每次扣罰元。
會(huì)議遲到每次扣元早退每次扣罰元，簽到缺簽每次扣罰元。
當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰—元。
升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。（請假不計(jì)）
度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。
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