公司環(huán)保管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會去使用制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司環(huán)保管理制度，歡迎閱讀與收藏。

公司環(huán)保管理制度1

　　1目的與范圍

　　本制度規(guī)定了xxxx開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的要求及內(nèi)容。其目的是為了增強全體員工的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的責任感和自覺性，掌握保證安全生產(chǎn)和消除事故隱患的技能，確保企業(yè)生產(chǎn)活動有序進行。

　　本制度適用于xxxx開關電器有限公司安全、環(huán)保教育的管理。

　　2管理職責

　　2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)保教育的領導工作。

　　2.2管理部負責公司安全、環(huán)保教育的實施及宣傳工作，并對各部門安全、環(huán)保教育工作開展情況進行監(jiān)督。

　　2.3設備安全課負責消防安全的宣傳、教育和培訓。

　　2.4管理部負責新進廠員工的安全、環(huán)保教育組織工作。

　　3術語和定義

　　3.1三級安全、環(huán)保教育

　　指對新進廠公司員工及工傷傷愈后重新上崗員工進行的公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。

　　3.2“四新”

　　指新技術、新工藝、新設備、新材料。

　　4管理內(nèi)容

　　4.1中層干部教育

　　4.1.1培訓的主要內(nèi)容是：

　　a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策和有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

　　b)安全、環(huán)保管理的基本知識、方法和技術，有關行業(yè)的專業(yè)管理知識；

　　c)本職安全生產(chǎn)負責制，主要是在“三同時”、“五同時”中實現(xiàn)安全、環(huán)保的技術措施，以及“四新”工作中應承擔的責任；

　　d)安全、環(huán)保事故防范、應急救援措施及事故調(diào)查處理方法，重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制原則；

　　e)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗；

　　f)典型事故和經(jīng)濟救援案例分析等。

　　4.2班組長教育

　　4.2.1班組長教育由各單位負責自行組織進行，采取授課或答卷的形式。

　　設備安全課、管理部負責監(jiān)督、檢查。

　　4.2.2培訓的主要內(nèi)容是：

　　a)國家有關安全、環(huán)保的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

　　b)安全、環(huán)保的技術常識；

　　c)崗位危險源、危害因素、環(huán)境因素控制要點等；

　　d)勞動防護用品（用具）的性能以及正確使用的方法；

　　e)本崗位發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離線路；

　　f)相關事故案例等。

　　4.2.3班組長教育每年進行一次，培訓時間不得少于24學時。

　　4.2.4目標值為100%。

　　4.3新進廠員工安全、環(huán)保三級教育

　　4.3.1對新進廠的員工（含工人、技術人員、管理人員等）都要進行公司級、部門級和班組級的安全、環(huán)保教育。員工入廠后到生產(chǎn)科領取《新員工三級安全教育卡》（JHAJ007）。安技員、各部門、班組分別負責進行相應內(nèi)容的安全、環(huán)保教育，經(jīng)考核合格，填寫《新員工三級安全教育卡》（JHAJ007）并簽字認可后，并將《新員工三級安全教育卡》（JHAJ007）返至安技員存檔，方可辦理上崗手續(xù)，辦理勞動防護用品配發(fā)手續(xù)。未經(jīng)安全、環(huán)保三級教育或教育后考核不合格者，不得上崗工作。

　　4.3.2安全、環(huán)保三級教育的內(nèi)容：

　　a)公司級教育培訓的內(nèi)容主要是：國家有關安全、環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)定以及基本知識；公司有關的規(guī)章制度；勞動紀律；公司安全、環(huán)保工作的一般狀況；一般機械電氣安全知識；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施；發(fā)生事故后應如何自救、搶救傷員、排險、保護現(xiàn)場和及時報告；有關事故案例等。

　　b)部門級教育培訓的內(nèi)容主要是：本單位的生產(chǎn)概況；安全、環(huán)保工作狀況；本單位的勞動紀律、規(guī)章制度和生產(chǎn)規(guī)則；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防范措施及事故應急措施；必須遵守的操作規(guī)程、緊急情況下的處置和疏散；有關事故案例等。

　　c)班組級教育培訓的`內(nèi)容主要是：班組生產(chǎn)概況；工作性質(zhì)和職責范圍;應知應會；崗位工種的工作性質(zhì)；機械設備的安全操作方法，各種安全防護設施的性能和作用；生產(chǎn)設備、安全裝置、危害因素的種類、工作地點的環(huán)境及塵源、毒源、危險機件、危險物的控制方法；崗位安全操作規(guī)程；勞動防護用品(用具)的性能以及正確使用的方法；發(fā)生事故時的緊急救護措施和安全撤離路線；事故案例等。

　　4.3.3新員工安全、環(huán)保教育培訓時間不得少于24學時。

　　4.3.4目標值為100%。

　　4.4變換工種和“四新”教育

　　4.4.1員工因工作需要變換工種（包括調(diào)整工作崗位），由集團公司人力資源部下達《員工變換工種通知單》（JHAJ008）,我公司負責組織變換工種教育，并報安技員備案。一般工種變?yōu)樘厥夤しN，則由生產(chǎn)科組織，并參加上級主管部門進行的專門培訓，經(jīng)考核合格發(fā)證后，方可上崗，享受相應的勞保待遇。轉(zhuǎn)為從事有害工種作業(yè)人員，具體按Q/PG G19G.014-20xx《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》執(zhí)行。

　　4.4.2變換工種培訓的主要內(nèi)容是：

　　a)新崗位的操作規(guī)程；

　　b）新崗位的安全操作方法和安全技術知識；

　　c)新崗位設備常見的故障及其排除方法；

　　d)以往該崗位發(fā)生的事故案例及應吸取的教訓。

　　4.4.3采用“四新”作業(yè)時，由技術科以及相關部門對有關人員進行相應的、有針對性的安全、環(huán)保教育，以答卷或?qū)嶋H操作的形式進行考核合格后方可上崗實際操作。

　　4.4.4教育的主要內(nèi)容有：

　　a)“四新”的基礎知識；

　　b)“四新”的性能、特點及其可能帶來的危害；

　　c)采用“四新”后的操作方法；

　　d)作業(yè)人員避免事故的發(fā)生而采取的防范措施，選用正確的勞動防護用品；

　　e)采用“四新”后發(fā)生異常情況時應采取的應急措施。

　　f)安全、環(huán)保的有關要求。

　　4.4.5目標值為100%。

　　4.5復工教育

　　4.5.1員工因病假、事假、產(chǎn)假等離開崗位一年以上，管理部組織對其進行分廠（部門）級和班組級教育；工傷傷愈重新上崗，需進行三級教育，教育內(nèi)容同“新員工三級安全教育”，并填寫《復工安全教育卡》（JHAJ009）。

　　4.5.2目標值為100%。

　　4.6特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

　　4.6.1安技員負責配合集團設備安全課對特種作業(yè)人員進行培訓、復訓、考核發(fā)證。

　　4.6.2目標值為100%。

　　4.7全員教育

　　4.7.1集團公司采用電化教育或統(tǒng)一答卷等方式進行，教育周期為每年一次。

　　4.7.2由管理部組織本單位員工進行答卷，并統(tǒng)計建檔，將教育效果評價結果報安技員。

　　4.7.3培訓的主要內(nèi)容是：

　　a)國家有關安全、環(huán)保的新政策、新知識、新技術；

　　b)安全、環(huán)保方面的法律法規(guī)；

　　c)作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、環(huán)境因素的防范措施及事故應急措施；

　　d)典型事故案例等。

　　4.7.4目標值為80%。

　　4.8專職安全管理人員教育

　　4.8.1除參加上級主管部門進行的專業(yè)培訓外，由設備安全課負責組織公司內(nèi)部培訓。

　　4.8.2培訓的主要內(nèi)容：

　　a)國家有關安全、環(huán)保的法律、法規(guī)、政策及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

　　b)安全、環(huán)保管理以及技術、安全文化等方面的知識，有關行業(yè)管理的經(jīng)驗；

　　c)傷亡事故、職業(yè)病、污染事故統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法；

　　d）事故現(xiàn)場勘驗技術，以及應急處理措施；

　　e)重大危險源、重要環(huán)境因素管理與應急救援預案編制方法；

　　f)國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗；

　　g)本企業(yè)職業(yè)危害作業(yè)點的分布、危害程度，并根據(jù)其理化特性應采取的防護技術、措施和方法；

　　h)典型事故案例和應急救援案例分析。

　　4.8.3新上崗安全管理人員培訓時間不少于32學時；每年再培訓時間不少于12學時。

　　4.8.4目標值為100%。

　　4.9教育管理

　　4.9.1新員工三級教育由管理部會同安技員進行，填寫《新員工三級安全教育卡》（JHAJ007），憑此卡領取個人勞保用品，該卡片由安技員存檔。

　　4.9.2安技員、管理部、公司工會應經(jīng)常開展多種形式的安全、環(huán)保教育，如定期出版安全簡報、黑板報、播放錄像等，不斷提高員工的認識。

　　4.9.3安技員、綜合科應配合有關部門對特種作業(yè)人員進行定期安全技術培訓、考核和發(fā)證工作。做到特種工作人員持證100%，未經(jīng)考核培訓人員，不準從事特種工作。

　　4.9.4在采用新產(chǎn)品、新材料、新設備，推廣新技術、新工藝時，技術科以及相關部門負責及時對有關員工進行新的操作方法和崗位教育。

　　4.9.5安技員負責制定年度安全、環(huán)保培訓計劃，并負責組織實施。

　　4.9.6安技員負責建立安全、環(huán)保教育培訓檔案，新員工三級教育檔案要長期保存，其他教育檔案至少保存三年以上。

　　5相關文件

　　GB/T24001環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南

　　GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范

　　GB/T19580卓越績效評價準則

　　GB/Z19579卓越績效評價準則實施指南

　　《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

　　《中華人民共和國勞動法》

　　《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號令）

　　6記錄（表格）

　　JHAJ006新員工三級安全教育通知單

　　JHAJ007新員工三級安全教育卡（正反面）

　　JHAJ008員工變換工種通知單

　　JHAJ009復工安全教育卡

公司環(huán)保管理制度2

　　為有效控制普陀區(qū)朱家尖車客渡碼頭工程施工階段的環(huán)境影響，全過程監(jiān)控建設中的環(huán)境問題，特制定本工作制度。

　　施工監(jiān)理環(huán)保工作制度主要包括以下方面：

　　一、文件審核、審批制度

　　工程開工前，由負責工程環(huán)境保護監(jiān)理工作的監(jiān)理工程師審查承包人報送的施工組織設計中的環(huán)境保護內(nèi)容和施工場地、施工營地、取棄土場等的設置方案，以及專項環(huán)境保護措施方案（如重要污染源防護處理、環(huán)境保護措施等）等，提出審核意見。對于工程施工中的設計變更，監(jiān)理工程師應對設計變更帶來的環(huán)境問題做出判斷，并建議業(yè)主考慮由于設計變更引起的工程環(huán)境影響變化及環(huán)境保護措施的調(diào)整問題，發(fā)生重大變更時應提醒業(yè)主進行環(huán)評和水保相關報告（方案）的修編和報批。

　　二、工作記錄制度

　　施工環(huán)境保護監(jiān)理記錄是信息匯總的重要渠道，是監(jiān)理工程師做出決定的重要基礎資料，其內(nèi)容主要有：

　　（1）會議記錄。如第一次工地會議，工地會議（監(jiān)理例會）、工地協(xié)調(diào)及其它非例會會議記錄等相關的環(huán)保內(nèi)容，專門的環(huán)保工地會議。

　�。�2）監(jiān)理日記。應記錄巡視檢查中的相關環(huán)保情況，作出的重大決定，對承包人的環(huán)境保護指示，發(fā)生的污染糾紛及解決的.可能辦法，與工程質(zhì)量和工程進度相關的環(huán)境問題。

　�。�3）環(huán)境監(jiān)理月報。根據(jù)工程的進展情況，對環(huán)保狀況及存在問題每月以報告書的形式向業(yè)主報告并備案。

　�。�4）氣象及災害記錄。關鍵記錄不同氣象條件和災害氣象下的工程環(huán)境問題。

　�。�5）質(zhì)量記錄。如采樣、監(jiān)測、檢驗結果分析與評價記錄。

　�。�6）承包人的有關環(huán)境保護報告或請示，正式例行報告、報表、各種正式函件、口頭承諾等。

　�。�7）交、竣工文件。包括施工過程中的分項、分部工程的交工驗收環(huán)保記錄和竣工驗收環(huán)保記錄兩部分，應詳細記錄環(huán)保檢查、質(zhì)量監(jiān)測、影響評定及驗收資料各方面內(nèi)容。

　　負責環(huán)境保護工作的監(jiān)理工程師，每天應根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)理的工作記錄，匯總主要環(huán)境問題及產(chǎn)生原因、環(huán)境問題的責任單位及監(jiān)理工程師處理意見，以及相關的環(huán)境監(jiān)測分析資料，形成專業(yè)環(huán)境監(jiān)理日記。

　　三、報告制度

　　環(huán)境保護監(jiān)理報告是工程建設中環(huán)境保護工作的一項重要內(nèi)容。環(huán)境保護監(jiān)理報告納入工程監(jiān)理報告體系，可根據(jù)需要單獨編制，在相關總結報告中包括環(huán)境保護監(jiān)理的內(nèi)容。

　　四、會議制度

　　環(huán)境保護監(jiān)理會議納入工程監(jiān)理會議中召開。如第一次工地會議，工地會議（監(jiān)理例會）、工地協(xié)調(diào)及其它非例會會議，必要時召開專門的環(huán)保工作會議。在會議期間，承包人對近一段時間的環(huán)境保護工作進行回顧性總結，負責環(huán)境保護工作的監(jiān)理工程師對近一段時間的環(huán)境保護工作進行全面評議，肯定工作中的成績，提出存在的問題及整改要求。每次會議都應形成會議紀要。

　　五、函件來往制度

　　監(jiān)理工程師在現(xiàn)場檢查過程中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問題，應以環(huán)境保護監(jiān)理通知單形式，通知承包人需要采取的糾正或處理措施。監(jiān)理工程師對承包人某些方面的規(guī)定或要求，必須通過書面形式通知。情況緊急需口頭通知時，隨后必須以書面函件形式予以確認。同樣，承包人對環(huán)境問題處理結果的答復以及其它方面的問題，也應致函監(jiān)理工程師。

　　六、人員培訓制度

　　對監(jiān)理工程師必須進行培訓，持證上崗，并定期進行環(huán)境保護業(yè)務培訓和經(jīng)驗交流。

公司環(huán)保管理制度3

　　1目的

　　建立公司環(huán)保管理制度，確保生產(chǎn)過程中的污染物和噪聲經(jīng)處理后達標排放，使生產(chǎn)不致對周圍環(huán)境造成有害的影響。

　　2范圍

　　生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“三廢”環(huán)節(jié)。

　　3責任

　　生產(chǎn)部、工程部及各生產(chǎn)車間。

　　4內(nèi)容

　　4.1 “三廢”定義：生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的對周圍環(huán)境造成污染或有害影響的廢水、廢氣、廢渣。

　　4.2生產(chǎn)部具體負責日常的“三廢”治理和環(huán)境保護工作，符合達標的排放源應豎立合格排放標志。

　　4.3設立“三廢”處理人員崗位負責制，實行嚴格的獎、罰制度。

　　4.4生產(chǎn)部負責維護環(huán)保治理設施，在環(huán)保治理設施一旦出現(xiàn)故障時，有“三廢”外排的生產(chǎn)工序必須停產(chǎn)，以杜絕污染物排放的出現(xiàn)。

　　4.5定期進行環(huán)保技術業(yè)務培訓，以提高工作人員的技術素質(zhì)水平。

　　4.6搞好工廠綠化，改善生產(chǎn)區(qū)及周圍環(huán)境，接受市環(huán)保部門的'監(jiān)督、檢查和指導。

　　4.7廢水方面

　　4.7.1純化水站：樹脂再生后的廢酸、廢堿、純化水罐清洗用的廢酸或廢堿。

　　4.7.2鍋爐房消煙除塵廢水。

　　4.7.3車間生產(chǎn)產(chǎn)生的廢水及生活污水。

　　4.7.4純化水站、鍋爐房及車間產(chǎn)生廢水直接進入廢水處理站，經(jīng)處理達標后排放或再利用，生活污水經(jīng)過濾池濾過達標后排放。

　　4.8廢氣方面：鍋爐燃燒產(chǎn)生的含煙氣、二氧化硫、氮氧化物等污染物經(jīng)水幕除塵處理。

　　4.9生產(chǎn)車間產(chǎn)生的廢包裝材料及鍋爐煤渣采取出售的方法，不另設堆放場。

　　4.10空調(diào)機、空壓機及鍋爐引風機等動力設備采用隔音、吸音及減振等治理措施。

　　4.11公司內(nèi)危險品必須按照有關危險品的管理規(guī)定貯存、保管以及銷毀等，不得對生產(chǎn)區(qū)及其周圍環(huán)境造成污染。

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