人員職業(yè)健康管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的人員職業(yè)健康管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人員職業(yè)健康管理制度1
為了規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生健康檔案管理，保護勞動者健康，根據有關法規(guī)制定本制度：
1、建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。
2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進行崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。
3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。
4、及時掌握本單位各崗位職工的實際情況，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關危害的作業(yè)。
5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查，周期為一年，勞動者的職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
6、公司安環(huán)部及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工，發(fā)現健康損害或者需要復查的，及時通知本人，并做出處理意見；員工有權查閱復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
7、未進行離崗職業(yè)健康檢查的`勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
8、體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動者，按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的公司及時向安監(jiān)部門報告。
9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監(jiān)護檔案，每人一檔，長期保管，不得丟失和轉借；并負責將職工健康人員體檢情況進行統(tǒng)一匯總。
10、安環(huán)部負責將各單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員，并將檢測、評價結果存入職業(yè)健康檔案，按規(guī)定上報政府主管部門，并在作業(yè)場所醒目位置進行公告。
人員職業(yè)健康管理制度2
為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理，保護勞動者健康及其相關權益，制定本制度。
第一職責
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生管理機構
1、負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。
2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調。
3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經費預算。
4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。
5、根據職業(yè)健康監(jiān)護結果，確定員工的作業(yè)工種。
6、發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
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配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。
第二上崗前體檢的管理
（一）上崗前職業(yè)健康檢查的對象為：擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。
�。ǘ┎坏冒才盼唇浬蠉徢奥殬I(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的，發(fā)現有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
第三職業(yè)禁忌證的管理
�。ㄒ唬┎坏冒才庞新殬I(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，應當調離原工作崗位；
�。ǘ┎坏冒才旁衅�、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè)；
�。ㄈ┎坏冒才盼闯赡旯氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)。
第四在崗期間體檢的`管理
�。ㄒ唬┰趰徠陂g職業(yè)健康檢查的對象為：
1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工；
2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護設施未到位，導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。
�。ǘ┞殬I(yè)健康檢查周期必須符合國家有關法規(guī)、標準的規(guī)定。
�。ㄈ┘皶r將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實告知員工。
（四）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，應當妥善安置；
�。ㄎ澹⿲π枰獜筒楹歪t(yī)學觀察的員工，應當按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
第五離崗時管理
�。ㄒ唬╇x崗時職業(yè)健康檢查的對象為：準備退休、調離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。
�。ǘ⿲ξ催M行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；
�。ㄈ﹦趧诱唠x開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，本公司如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；
�。ㄋ模蕚湔{離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時，如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內，可視為離崗時檢查。
（五）對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產生慢性遲發(fā)性健康損害的員工，要安排離崗后的醫(yī)學隨訪。
第六應急體檢的管理
生產過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責及時組織進行應急健康檢查。
第七職業(yè)健康檢查費用的管理
�。ㄒ唬┕境袚鷨T工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察、醫(yī)學隨訪的費用。
�。ǘ﹩T工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
第八職業(yè)健康檢查的準備
必須委托取得資質的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作，并如實提供以下資料：
1、基本情況；
2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料；
3、產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝及原輔材料、產品名稱等情況；
4、職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施及其他有關資料。
第九職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內容包括
1、職業(yè)危害申報材料；
2、公司對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書；
3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告；
4、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃；
5、職業(yè)健康檢查結果的“評價報告書”；
6、對職業(yè)�。ㄒ伤疲┗颊�、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料；
7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄；
8、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關資料；
9、其他相關資料。
�。ǘ┕窘⒔佑|職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案，做到“一人一檔”，職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：
1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
4、職業(yè)病診療等健康資料。
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