工會會計制度(4篇)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的工會會計制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會會計制度1

　　1、遵守財務(wù)工作職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、工作勤奮努力、認真負責、服務(wù)熱情周到。

　　2、熟悉國家和工會的.財經(jīng)法律法規(guī)。辦理會計事務(wù)能做到實事求是，客觀公正。

　　3、負責辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據(jù)經(jīng)審批的原始憑證支付現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯誤及時向會計人員提出糾正。業(yè)務(wù)完畢后及時制單及時傳遞憑證。

　　4、登記手工銀行存款日記賬，現(xiàn)金日記賬。做到登記及時準確，日清月結(jié)，按時對賬，賬款相符。

　　5、按有關(guān)規(guī)定妥善保管現(xiàn)金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現(xiàn)金收入及時交存，嚴禁超限額保管現(xiàn)金和白條抵庫。

　　6、嚴格按規(guī)定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，嚴禁擅自使用印章。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

工會會計制度2

　　1、協(xié)助辦公室主任完成工會的各項工作和任務(wù)。

　　2、草擬辦公室的各項文件、報告、工作計劃、工作報告、通知以及教職工代表大會的各種文件。

　　3、負責文件的收發(fā)、登記、保管和歸檔工作。

　　4、做好圖書的訂購管理和報紙雜志的.。領(lǐng)取工作。

　　5、協(xié)助主任建立健全教代會、校務(wù)公開、民主評議等制度。

　　6、充分利用攝像和攝影工具，做好教職工各類活動的宣傳報道工作。

　　7、宣傳開展文體活動的意義，積極組織教職工開展各項有益于教職工身心健康的文體活動。

　　8、經(jīng)常深入了解教職工生活情況，做好全校教職工的福利工作。

　　9、積極完成領(lǐng)導布置的各項工作。

工會會計制度3

　　第一章總則

　　2、制定的根據(jù)：本制度是根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》、《工會預算管理辦法》等有關(guān)制度來制定本法的。說了制定本制度是為了適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，規(guī)范工會預算會計核算行為，保證會計信息質(zhì)量等。

　　3、工會會計的任務(wù)：是對工會預算的執(zhí)行和對工會經(jīng)費收支活動進行反映，核算和監(jiān)督。是一種專業(yè)會計。審核和監(jiān)督是會計的基本職責。

　　4、工會的會計管理體系：是依法建立的，一般分為五級，工會會計組織系統(tǒng)與工會預算管理體系應相適應。咱們金融系統(tǒng)具有特殊性，分為六級——全總;金融工會;總行;分行;中心支行;縣行。

　　5、工會會計的職責是1、進行會計核算，反映預算執(zhí)行情況，實行會計監(jiān)督，參與預算管理、合理調(diào)度資金;2、組織指導和檢查下級工會會計工作，負責制定有關(guān)實施細則或補充規(guī)定;3、組織工會會計人員培訓，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平。

　　6、工會財務(wù)的設(shè)置，提出了基層工會應設(shè)財務(wù)機構(gòu)或?qū)Ｂ氊攧?wù)人員，小型基層工會可聘請兼職工會會計。咱們對專兼職的定位是，只要是工會的人，就叫專職，但他可能在工會還做其他的工作;如果是聘請的行政的或其他部門的同志代工會記帳，這樣才叫兼職。而我們還是應該盡量做到我們所說的專職，就是要有工會的同志來管理工會的帳。不但要配備相應的財務(wù)人員，錢、賬、物要分開，還要會計、出納要分開，這也是財務(wù)的基本要求。

　　7、會計核算的對象。是工會活動中發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象，記錄、反映工會的各項經(jīng)濟活動。

　　8、小金庫：不能私設(shè)小金庫，財產(chǎn)、資金應納入工會會計的統(tǒng)一核算。

　　9、會計記賬的本位幣：講了工會會計核算是以人民幣為記賬本位幣，以“元”為金額單位，元以下記至“角”、“分”，有外幣收支的，應折算為人民幣記賬。我們報表的右上角都注明有“單位：元”，這并不是角分不要的意思，決算和資產(chǎn)負債表都必須報到角分，只有預算的單位是萬元。這一點請大家注意一下，我們總行這幾年的百分競賽幾乎每年都有單位為這事扣分。

　　10、會計期間：主要講會計期間的劃分，分為年度、季度、月份，都是采用公歷日期。咱們國家習慣上是以每年的1月1日至12月31日作為一個會計期間。有一些歐洲國家和一些中國境內(nèi)的外企是到3月31日。

　　11、記賬方法：講記賬方法是采用“借貸記賬法”。80年代我們的行政事業(yè)單位的預算會計用的是收付記帳法，好象是90年代初，要求與國際接軌，就都改成借貸記帳法了。

　　12、記賬文字：講記賬應使用中文，少數(shù)民族地區(qū)可以采用民族文字。

　　第二章一般原則

　　1、真實性原則：會計核算應當以工會實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，真實客觀地反映各項收支狀況，這是任何會計都應當做到的。也就是說不要記假帳。

　　2、宏觀管理原則：會計信息應當符合工會宏觀管理的要求，既要滿足上級工會的需要，也要滿足本級工會加強財務(wù)管理的需要。

　　3、指標口徑：講了會計指標口徑的一致性，這樣信息之間才有可比性，所以不得隨意變更。如果前后數(shù)據(jù)的口徑不一致，數(shù)據(jù)之間就沒有可比性了，這樣的數(shù)據(jù)就失去意義了。會計的數(shù)據(jù)有很多都是要進行比較的，如我們在編制報表時，在說明中就要說與上年同期比如何如何;或者是與預算相比較如何如何等等。

　　4、及時性原則：講會計核算的及時性。也就是指要做到日清月結(jié)。因為目前咱們工會的會計基本上都是兼職的，專職的很少，可能“日清”較難做到，但月清還是一定要保證的。

　　5、對賬目、報表的要求：講會計記錄，也就是賬目和報表要清晰、明了，以便于理解和應用。就是說當我們需要什么數(shù)據(jù)的時候，能夠一目了然地從會計人員的帳上查到、看到。

　　6、記賬原則：講工會會計的記賬原則是“收付實現(xiàn)制”，也就是一筆業(yè)務(wù)發(fā)生后才記賬，一般行政事業(yè)單位的預算會計都是用“收付實現(xiàn)制”，企業(yè)一般用“權(quán)責發(fā)生制”。但在本制度里又涉及到了部分“權(quán)責發(fā)生制”的會計科目，如資產(chǎn)類的“應收上解經(jīng)費”，“應收上級補助”以及負債類的`“應付上解經(jīng)費”“應付補助下級經(jīng)費”等。全總今年的工作要點中說今年要進行財務(wù)制度改革，可能也是感到他的這個制度有點不倫不類。

　　7、�？顚Ｓ迷瓌t：指定用途的資金，應按規(guī)定用途使用，并單獨記賬。

　　8、固定資產(chǎn)的記賬原則：固定資產(chǎn)按購進的實際價格記帳，一般情況不得隨意調(diào)整賬面價值。這與企業(yè)是有區(qū)別的，我們不計提折舊。

　　固定資產(chǎn)包括：

　�、�、房屋和建筑物;

　�、�、專用設(shè)備：指有專門性能和專門用途的設(shè)備;

　　③、一般設(shè)備：用于業(yè)務(wù)工作的通用設(shè)備，如，辦公家具、交通工具、被服等;

　�、堋⑽奈锖完惲衅罚喝绻盼�、字畫、紀念品等;

　�、�、圖書：如單位圖書館、閱覽室的圖書等;

　　⑥、其他固定資產(chǎn)：也就是以上不包括的固定資產(chǎn)。

　　9、會計報表的要求：報表要正確、全面地反映工會財務(wù)的收支情況幾結(jié)果。對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應當單獨反映。這就是說在做報表時如果有重大的事情，必須在報表說明中要專門說清楚。

工會會計制度4

　　一、貫徹執(zhí)行《工會法》、《會計法》及有關(guān)財務(wù)法規(guī)和政策。

　　二、嚴格遵守工會財務(wù)規(guī)章制度、會計核算制度、財務(wù)資產(chǎn)管理制度及福利費使用管理辦法。

　　三、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，嚴格審核各類原始憑證，經(jīng)審核無誤后，填制記賬憑證。

　　四、記賬憑證的填制要完整、數(shù)字準確、情況真實、賬目清楚，內(nèi)容摘要文字要求簡潔、清楚，并負責財務(wù)印章的管理。

　　五、嚴格遵守財經(jīng)紀律，保證憑證、賬薄報表、核算資料的真實性和準確性，()堅持各項資金、財產(chǎn)增減變動及財務(wù)收支的合法性。

　　六、做好季度、年度經(jīng)費報表、年度的預算、決算報表，進行財務(wù)分析，促進管理和增收節(jié)支。

　　七、全面、準確、完整、真實的反映各方面的會計資料，及時地為領(lǐng)導決策提供準確可靠的.會計信息。

　　八、收好、管好、用好工會經(jīng)費和福利費。做到帳目日清月結(jié)，定期公布帳目，接受經(jīng)費審查委員會和會員的監(jiān)督。

　　九、協(xié)助工會專職副主席搞好財產(chǎn)管理和辦公室日常工作。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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