- 相關(guān)推薦
工地辦公室管理制度牌
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的工地辦公室管理制度牌，歡迎大家分享。
工地辦公室管理制度牌1
一、目的：為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，規(guī)范員工行為，保障建設(shè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
二、范圍：適用于本公司所有建設(shè)項(xiàng)目的工地辦公室管理。
三、制定程序：
1、明確制定制度的責(zé)任主體，成立制度制定小組；
2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；
3、制定初稿，征求意見，進(jìn)行修改完善；
4、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，最終確定；
5、按照制度要求，進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。
四、制度名稱及內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹩T工行為規(guī)范制度
1.目的：規(guī)范員工的行為，保證工地秩序。
2.內(nèi)容：包括員工的著裝、作息、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對(duì)違反規(guī)定的行為根據(jù)情節(jié)輕重執(zhí)行批評(píng)教育、記過、降職等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。
�。ǘ┌踩a(chǎn)管理制度
1.目的：保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。
2.內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)管理、現(xiàn)場安全措施、設(shè)備管理、防火措施等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對(duì)不遵守安全規(guī)定的.員工，給予警告、停工、罰款、借調(diào)等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對(duì)違反國家法律法規(guī)以及公司內(nèi)部規(guī)定者，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
�。ㄈ┺k公設(shè)施使用管理制度
1.目的：合理使用和管理工地辦公設(shè)施。
2.內(nèi)容：包括辦公設(shè)施的管理、使用、維護(hù)、保養(yǎng)等方面的規(guī)定。
3.責(zé)任主體：所有職工。
4.執(zhí)行程序：對(duì)濫用設(shè)施、損壞設(shè)施、私自拆卸設(shè)施等行為，對(duì)員工進(jìn)行批評(píng)教育、警告等不同處罰。
5.責(zé)任追究：對(duì)嚴(yán)重?fù)p壞、濫用設(shè)施等違規(guī)行為，依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定以及法律法規(guī)進(jìn)行處理。
五、相關(guān)法律法規(guī)：
1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》
3、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
4、《中華人民共和國行政管理法》
六、違反本制度的相關(guān)處理辦法：
據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)不同違規(guī)行為依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。
工地辦公室管理制度牌2
一、制度目的
為了確保工地辦公室的安全、文明、高效運(yùn)作，促進(jìn)建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量的提高，規(guī)范工地辦公室的管理，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于工地辦公室內(nèi)所有工作人員。
三、制度制定程序
本制度的制定應(yīng)經(jīng)過穿行建設(shè)主任的審批，并在工地辦公室進(jìn)行宣傳和推廣，全體工作人員應(yīng)知曉并遵守。
四、制度細(xì)則
1.工地辦公室內(nèi)一切行為，必須遵守中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
2.工地辦公室內(nèi)應(yīng)正常辦公，不得從事與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)，不得飲酒、吸煙和賭博等。
3.工地辦公室內(nèi)應(yīng)保持衛(wèi)生和整潔，不得亂扔垃圾，不得隨意堆放物品。
4.工地辦公室內(nèi)應(yīng)使用安全性能良好的電器設(shè)備和辦公用品，嚴(yán)禁使用不安全的電器設(shè)備和辦公用品。
5.工地辦公室內(nèi)應(yīng)按規(guī)定使用消防器材，并保持消防通道暢通。
6.工地辦公室內(nèi)應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并在應(yīng)急情況下有序地疏散人員。
7.工地辦公室內(nèi)所有文件和信息都應(yīng)保存完好，不得隨意刪除或散發(fā)泄露。
8.工地辦公室內(nèi)所有工作人員應(yīng)保守工地內(nèi)部信息，不得外泄。
五、責(zé)任主體
1、行為不端的工作人員，應(yīng)受到針對(duì)性的紀(jì)律處分。
2、工地管理人員應(yīng)對(duì)工地辦公室進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)予以整改。
3、所有工作人員均應(yīng)對(duì)工地辦公室的`安全環(huán)保進(jìn)行保護(hù)和維護(hù)，防止因工作原因造成不必要的人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失。
六、執(zhí)行程序
1、工地辦公室內(nèi)所有工作人員均應(yīng)遵守本制度的內(nèi)容。
2、工地管理人員應(yīng)加強(qiáng)制度的推廣和執(zhí)行。
七、責(zé)任追究
1.對(duì)于工地辦公室內(nèi)出現(xiàn)的違紀(jì)行為，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理和追究責(zé)任。
2.對(duì)于對(duì)公司公司造成嚴(yán)重?fù)p失和影響的人員，應(yīng)依法追究其法律責(zé)任。
八、本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行，如有違反制度規(guī)定者，將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的處理和追究責(zé)任。
工地辦公室管理制度牌3
一、制度目的：
為了加強(qiáng)工地辦公室的管理，保障員工的合法權(quán)益，規(guī)范工地辦公室的工作流程，提高工作效率和質(zhì)量，制定本《工地辦公室管理制度牌》。
二、制度范圍：
適用于公司內(nèi)部所有工地辦公室。
三、制度制定程序：
1、確定制度的必要性和目的；
2、收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定；
3、制定草案；
4、征求相關(guān)部門和員工的意見；
5、修改草案，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；
6、印制發(fā)放。
四、人員管理制度
1、招聘管理
�。�1）招聘人員需經(jīng)過公司人事部門的審批；
�。�2）勞動(dòng)合同簽訂前，應(yīng)與招聘人員充分溝通，明確工作職責(zé)和待遇等問題，簽訂勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)管理
�。�1）遵守《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定；
�。�2）工資按時(shí)發(fā)放；
�。�3）安全防護(hù)措施到位，避免工傷事故的發(fā)生。
五、文檔管理制度
1、文件歸檔
�。�1）文件必須分類歸檔，并標(biāo)注好文件名稱、歸檔編號(hào)、所屬部門和存放日期等信息；
（2）離職員工必須在離職前將負(fù)責(zé)的文件進(jìn)行歸檔交接。
2、文件備份
�。�1）重要文件必須備份存放；
�。�2）備份文件須存放在安全、穩(wěn)定的位置。
六、信息保密制度
1、信息保密，所有工地辦公室信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不能外傳。
2、信息共享，工地辦公室的.信息如果需要與其他部門共享，必須經(jīng)過工地辦公室主管的批準(zhǔn)。
七、責(zé)任追究
凡違反上述規(guī)定，將給予相應(yīng)的處理和懲罰并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
八、其他
本規(guī)定自公布之日起生效，如有補(bǔ)充或修改，將另行通知。本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有。
工地辦公室管理制度牌4
一、編寫目的
本制度的編寫旨在規(guī)范工地辦公室的管理，確保工地辦公室的安全生產(chǎn)，促進(jìn)工作效率，維護(hù)企業(yè)形象。
二、范圍
本制度適用于所有企業(yè)工地辦公室的管理。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理層按照有關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定制定。經(jīng)過討論、修改后，經(jīng)企業(yè)管理層審批后正式實(shí)施。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1.《勞動(dòng)合同法》
2.《勞動(dòng)法》
3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度
6.公司內(nèi)部辦公室管理制度
五、制度名稱
工地辦公室管理制度
六、制度內(nèi)容
1、辦公室用電管理
�。�1）辦公室用電必須符合國家規(guī)定，不得私拉電線、亂接電線、超負(fù)荷使用電器。
�。�2）電器設(shè)備應(yīng)具有符合國家強(qiáng)制性和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的.合格證書、檢驗(yàn)報(bào)告、出廠證書。
�。�3）用電前應(yīng)檢查電器安裝和接線是否牢固、安全。用電時(shí)應(yīng)隨時(shí)檢查電器線路及插頭插座是否正常。
2、辦公室安全管理
�。�1）辦公室門窗應(yīng)保持良好，關(guān)好門窗，不得長時(shí)間開啟。
�。�2）禁止在辦公室內(nèi)吸煙，不得私自焚燒垃圾。
（3）應(yīng)每天檢查辦公室用品、設(shè)備是否完好，并做好維修、保養(yǎng)工作。
3、辦公室工作紀(jì)律
�。�1）準(zhǔn)時(shí)到崗、準(zhǔn)時(shí)下班，遵守工作時(shí)間安排。
�。�2）在辦公室內(nèi)工作時(shí)，不得聊天、喧嘩、打鬧，不得在辦公室吃零食。
�。�3）禁止私自使用公用物品或占用公共場地。
4、辦公室文件管理
（1）辦公室文件應(yīng)按時(shí)間先后順序擺放在文件柜內(nèi)，并標(biāo)注文件名稱、編號(hào)和發(fā)文日期等信息。
（2）禁止私自泄露公司機(jī)密文件，不得隨意銷毀文件。
�。�3）辦公室文件應(yīng)定期歸檔，按照公司規(guī)定的流程辦理退還手續(xù)。
七、責(zé)任主體及執(zhí)行程序
1、企業(yè)管理層。企業(yè)管理層應(yīng)制定有關(guān)制度要求，明確工作職責(zé)和管理權(quán)限，督促辦公室工作人員認(rèn)真執(zhí)行辦公室管理制度，加強(qiáng)對(duì)辦公室工作人員的培訓(xùn)和管理。
2、辦公室主任。辦公室主任是工地辦公室的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)辦公室工作人員的管理，確保工作效率和管理規(guī)范。
3、辦公室工作人員。辦公室工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行工作職責(zé)，遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定和制度要求，確保工作出色完成。
八、責(zé)任追究
對(duì)于違反工地辦公室管理制度的行為，企業(yè)管理層將視情節(jié)輕重，采取嚴(yán)厲的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)、法律等措施進(jìn)行處理。
九、生效日期
本制度自公司管理層審批通過后生效，自此之后適用于所有工地辦公室管理工作。對(duì)以前的工作進(jìn)行規(guī)范處理。
工地辦公室管理制度牌5
一、編寫規(guī)章制度的目的：
1、保障工地辦公室的正常工作秩序，提高工作效率；
2、規(guī)范工地辦公室的日常管理和工作流程；
3、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高企業(yè)形象；
4、遵守國家法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益。
二、范圍：
本規(guī)章制度適用于公司所有工地辦公室及其員工。
三、制度制定程序：
本規(guī)章制度由公司人事部門、安全管理部門、財(cái)務(wù)部門、法務(wù)部門等相關(guān)部門共同起草確定，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后正式生效。
四、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究：
1.工作時(shí)間制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的'：規(guī)定員工上下班時(shí)間和休息時(shí)間，保障員工合法權(quán)益。
內(nèi)容：員工每天工作8小時(shí)，按時(shí)上下班，并享有合法的休息時(shí)間。
責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：工作日每天按時(shí)上下班，保證工作效率。責(zé)任追究：嚴(yán)重遲到或早退的員工，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。
2.文明辦公制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的：保持工作場所清潔整潔，培養(yǎng)文明辦公習(xí)慣。內(nèi)容：保持工作場所干凈整潔，不隨意亂扔廢物，不在公共場所喧嘩。
責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：加強(qiáng)對(duì)員工的文明辦公教育，嚴(yán)格把控辦公室衛(wèi)生和環(huán)境。
責(zé)任追究：違反公司規(guī)定擾亂工作場所秩序者，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。
3.保密制度
范圍：所有工地辦公室員工。
目的：保護(hù)公司及客戶的商業(yè)秘密，保證公司業(yè)務(wù)安全性。
內(nèi)容：嚴(yán)格保密公司及客戶的商業(yè)信息，保證公司機(jī)密文件不外泄。
責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育，切實(shí)做好商業(yè)秘密的保護(hù)工作。
責(zé)任追究：違反公司規(guī)定泄露商業(yè)秘密的人員，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。
4.突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
范圍：所有工地辦公室員工。
目的：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，做好人員安全及資產(chǎn)保護(hù)工作。
內(nèi)容：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括應(yīng)急處理流程及安全撤離路線等。
責(zé)任主體：所有工地辦公室員工。
執(zhí)行程序：保持有效溝通，及時(shí)有效處理突發(fā)事件。責(zé)任追究：在突發(fā)事件處理過程中發(fā)生違規(guī)行為影響公司安全的人員，將嚴(yán)格按照公司規(guī)定追究責(zé)任。
五、法律法規(guī)要求：
本規(guī)章制度遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國行政管理法》、《中華人民共和國勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)要求，確保公司運(yùn)營合法穩(wěn)定。
工地辦公室管理制度牌6
一、編寫目的
本制度牌旨在規(guī)范工地辦公室管理，明確各方責(zé)任，加強(qiáng)工地辦公室管理，確保勞動(dòng)保障合法權(quán)益得到保障，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全和公司利益。
二、適用范圍
本制度適用于企業(yè)工地辦公室管理。
三、制度制定程序
1.由公司領(lǐng)導(dǎo)組成專門的編制小組，征求有關(guān)部門意見和建議，制定草案。
2.召開會(huì)議進(jìn)行討論、審查、修改，最終形成正式工地辦公室管理制度。
3.對(duì)制度實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督評(píng)估、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善制度。
四、制度名稱
工地辦公室管理制度
五、制度內(nèi)容
1、工地辦公室管理的范圍：包括辦公室用品管理、保潔管理、貨物物資管理、安全防范管理、應(yīng)急處理管理等。
2、工地辦公室管理的目的：
(1)維護(hù)公司形象。
(2)保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和勞動(dòng)保障合法權(quán)益。
(3)提高工作效率，確保工程質(zhì)量。
3、工地辦公室管理的內(nèi)容
(1)辦公室用品管理
A.出入管理：禁止未經(jīng)允許的人員進(jìn)入辦公室。
B.辦公設(shè)備管理：對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)、維修，確保設(shè)備正常工作。
C.文具管理：對(duì)文具庫進(jìn)行管理，保證文具分類、分發(fā)、登記等工作的順利進(jìn)行。
(2)保潔管理
A.辦公室衛(wèi)生：每周進(jìn)行2次全面清潔，每天進(jìn)行值班保潔。
B.消毒管理：對(duì)辦公室進(jìn)行衛(wèi)生消毒。
C.垃圾管理：對(duì)垃圾進(jìn)行分類處理，定時(shí)垃圾清理，保持辦公室環(huán)境干凈整潔。
(3)貨物物資管理
A.材料保管：對(duì)工地材料進(jìn)行分類、打包、串號(hào)、保管等工作，確保材料準(zhǔn)確無誤。
B.物資分配：對(duì)工地需要的物資進(jìn)行分配，合理使用，保證工程進(jìn)度。
(4)安全防范管理
A.防盜管理：加強(qiáng)辦公室進(jìn)出口安防管理，避免盜竊。
B.火災(zāi)安全管理：加強(qiáng)辦公室內(nèi)部火災(zāi)安全管理，保證安全生產(chǎn)。
C.突發(fā)事件管理：對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行預(yù)案制定、應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處理能力。
(5)應(yīng)急處理管理
A.突發(fā)事件管理：參照公司突發(fā)事件管理制度安排應(yīng)急管理工作。
B.事故處理：出現(xiàn)事故時(shí)，安排應(yīng)急處理，及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
六、責(zé)任主體
1.工程部門：負(fù)責(zé)工地辦公室管理的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施。
2.辦公室管理員：負(fù)責(zé)具體的辦公室管理工作，并對(duì)辦公室日常管理質(zhì)量負(fù)責(zé)。
七、執(zhí)行程序
1.認(rèn)真遵守工地辦公室管理制度。
2.員工應(yīng)該按操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得自行改動(dòng)或調(diào)整。
3.若出現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即上報(bào)，按照應(yīng)急處理程序進(jìn)行處理。
4.對(duì)于違反制度的'責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、責(zé)任追究
1.工程部門和辦公室管理員要對(duì)工地辦公室管理工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.發(fā)現(xiàn)違反工地辦公室管理制度情況，要及時(shí)上報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行追究責(zé)任。
九、附則
本制度的解釋權(quán)屬于公司領(lǐng)導(dǎo)層。若有涉及到的相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)該遵循相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行遵守和執(zhí)行。若本制度與相關(guān)法律法規(guī)存在沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。
工地辦公室管理制度牌7
一、目的
為規(guī)范工地辦公室管理，保障工作人員的勞動(dòng)權(quán)益，確保辦公室工作有條不紊、健康順利進(jìn)行。
二、范圍
適用于本公司工地辦公室所有工作人員。
三、制度制定程序
1、公司領(lǐng)導(dǎo)確定制定制度的'必要性和意義；
2、組織開展市場調(diào)研和案例研究，確定制度內(nèi)容；
3、制定初稿并征求工作人員意見，做出修改；
4、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核，最終通過。
四、制度內(nèi)容
1、崗位職責(zé)：規(guī)定各崗位職責(zé)，明確各崗位人員職責(zé)分工，禁止跨崗位調(diào)配，確保工作有序進(jìn)行；
2、工作制度：明確工作時(shí)間、休息時(shí)間、假期等制度規(guī)定；
3、紀(jì)律要求：禁止酗酒、賭博等不良嗜好，禁止擅自涉及公司機(jī)密，禁止無證上崗，嚴(yán)禁違反公司的行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)；
4、工作安全：規(guī)定辦公室內(nèi)保持整潔衛(wèi)生、消防設(shè)施的使用、安全操作等安全要求；
5、獎(jiǎng)懲制度：獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并實(shí)行違規(guī)處罰，確保員工工作積極性和紀(jì)律性；
6、權(quán)利維護(hù)：保護(hù)員工合法權(quán)益，明確維權(quán)渠道與流程。
五、責(zé)任主體與執(zhí)行程序
1、公司領(lǐng)導(dǎo)為制度頒布者，對(duì)全文負(fù)責(zé)；
2、每個(gè)員工都有遵守制度并積極將其落實(shí)的責(zé)任與義務(wù)；
3、辦公室主任為執(zhí)行制度的主要責(zé)任人，將制度落實(shí)到部門的日常工作當(dāng)中；
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對(duì)制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
六、責(zé)任追究
1、違反本制度的責(zé)任人將受到公司紀(jì)律處分，甚至面臨法律責(zé)任；
2、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于部門風(fēng)氣的貢獻(xiàn)和影響將影響測評(píng)結(jié)果。
七、相關(guān)法律法規(guī)
為確保制度的合法性和合規(guī)性，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等法律法規(guī)，制定本制度。
【工地辦公室管理制度牌】相關(guān)文章：
工地管理制度04-10
工地管理制度04-08
工地的管理制度03-26
工地施工管理制度03-01
消防工地管理制度03-03
工地現(xiàn)場管理制度03-08
工地工人管理制度03-03
工地衛(wèi)生管理制度04-23
工地宿舍管理制度04-11