（優(yōu)選）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度
現(xiàn)如今，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
一、目的
為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。
二、范圍
本制度適用于公司全體員工。
三、職責(zé)
1、公司總經(jīng)理對(duì)實(shí)現(xiàn)本公司的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。
2、總經(jīng)理是董事會(huì)在生產(chǎn)項(xiàng)目上的代理人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。
3、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。
5、所有員工除遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度外，必須嚴(yán) 格執(zhí)行《安全操作規(guī)程》、《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備檢修規(guī)程》等。
6、公司每年對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、個(gè)人，報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)后給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、工作程序
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根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰具體參照《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》、《安全操作規(guī)程》、《工藝操作規(guī)程》、《設(shè)備檢修規(guī)程》等。
1、考核的范圍
發(fā)生火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失、職工人身傷害事故及安全管理方面的考核均參照公司《工傷管理制度》進(jìn)行處罰。
2、考核類(lèi)型
（1）經(jīng)濟(jì)上：根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，考核5030元或賠償損失金額的3-50%。
�。�2）行政上：根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除等。 注：性質(zhì)特別嚴(yán)重、帶有敵意、報(bào)復(fù)帶情節(jié)相當(dāng)惡劣的 或觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。
3、考核程序
�。�1）日常生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由生產(chǎn)科出具考核通知；
�。�2）巡查小組人員檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為予以公示，并由辦公室以公司行為出具考核通知。若巡查小組成員存在徇私舞弊則進(jìn)行雙倍考核。
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1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
（1）對(duì)認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者或制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者，給予501元獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�2）在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)或及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者，給予110元獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�3）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失者，給予110元獎(jiǎng)勵(lì)。
(4 )在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著者，給予320元獎(jiǎng)勵(lì)。
(5)積極參加公司、車(chē)間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異者，給予501元獎(jiǎng)勵(lì)。
(6)按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(mén)(班組)，公司根據(jù)具體情況實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等。
2、獎(jiǎng)勵(lì)程序
(1)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由部門(mén)(車(chē)間)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)審核后報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)通過(guò)。
(2)先進(jìn)車(chē)間由生產(chǎn)科上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。
五、附則
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