[經(jīng)典]公司職工宿舍管理制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編整理的公司職工宿舍管理制度，希望能夠幫助到大家。

公司職工宿舍管理制度1

　　員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工務(wù)必遵守。

　　一、員工入住相關(guān)規(guī)定

　　宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

　　1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

　　2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負(fù)責(zé)。

　　3.實行宿舍長負(fù)責(zé)制，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

　　4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù)。

　　5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管。入住后由管理處進(jìn)行清點后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn)，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

　　6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

　　7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的職責(zé)人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

　　二、宿舍規(guī)定及要求

　　為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會公德，嚴(yán)禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：

　　1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2.嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

　　3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

　　5.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

　　6.嚴(yán)禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員(尤其是異性)。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍長負(fù)責(zé)制

　　管理處指定宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以持續(xù)。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

　　1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

　　2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān))。

　　3.及時將留宿人員和離職人員上報。

　　4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。

　　5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

　　6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況，采取及時有效的措施。

　　8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

　　二、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由管理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不能夠請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1.負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準(zhǔn)的《》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認(rèn);

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

　　3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時地對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員，及時發(fā)現(xiàn)狀況，及時向上級匯報，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。

　　4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負(fù)責(zé)實施。

　　5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當(dāng)日宿舍值班員職責(zé)。

　　三、衛(wèi)生值日員

　　全體隊員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求到達(dá)整齊劃一。

　　四、宿舍物品的.管理

　　一、公司配發(fā)物品的管理

　　公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

　　二、個人物品的管理

　　個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管，如有丟失，職責(zé)自負(fù)。

　　關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

　　三、離職人員物品管理

　　離職人員搬出宿舍時，全體人員務(wù)必在場，確認(rèn)均系個人物品，給予放行，匯報主管，將狀況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。

　　五、人員的管理

　　公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

　　一、來訪人員

　　員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

　　二、外來人員留宿

　　宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　三、請銷假規(guī)定

　　員工外出務(wù)必請假，不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。

　　四、離職人員的管理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)務(wù)必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工)。

公司職工宿舍管理制度2

　　1.公司生活區(qū)大門原則上每晚24：00落鎖，特殊情況須提前申請。

　　2.員工一律憑本人員工證出入，任何人無權(quán)帶領(lǐng)外人進(jìn)入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。

　　3.員工不得私自調(diào)換房間。查出私自調(diào)換的，將處以50元/人次的罰款。如確有需要，可向前臺提出申請，前臺考慮實際情況進(jìn)行調(diào)換。宿舍管理員重新進(jìn)行換房后的物品清點工作。

　　4.申請入住宿舍的員工，無論入住與否，都必須交納每月的房管費.

　　5.員工必須愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切裝置(空調(diào).門窗.床桌.及公共區(qū)內(nèi)飲水.用水設(shè)施)，人為損壞照價賠償。員工不能擅自更換門鎖，如確需要更換修理應(yīng)與宿舍管理員聯(lián)系。

　　6.宿舍區(qū)內(nèi)過道，請勿亂扔紙巾.垃圾以及亂吐.亂潑等。為保證整齊，請在公司指定位置晾曬衣物。

　　7.宿舍內(nèi)不得私自拆御電器裝置，接駁電源，嚴(yán)禁使用電爐.酒精爐烹飪食物，違者除沒收相關(guān)物品外，將處以100元/人次的.罰款;

　　8.嚴(yán)禁擅自開啟電表箱。如短路或出現(xiàn)故障請及時通知宿舍管理員，請專業(yè)人員維修。人為損壞電表.電表箱，除承擔(dān)維修費用外，對當(dāng)事人將處以100元/人次的罰款。

　　9.宿舍內(nèi)電負(fù)荷已經(jīng)專門設(shè)定，超負(fù)荷使用會自動斷電。

　　10.請講究個人衛(wèi)生，房內(nèi)應(yīng)該整齊.干凈無異味。每日將垃圾廢物等送到指定位置存放。

　　11.員工居住，必須注意公德，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博.偷盜.酗酒.吵鬧.斗毆等不正當(dāng)行為。禁養(yǎng)寵物，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元/次。

　　12.員工必須具備良好的消防意識，不可亂動.搬.移宿舍區(qū)的消防裝置，如發(fā)生意外，必須顧全大局，服從指揮，全力搶險，減少損失。

　　13.公司將不定期對宿舍房間進(jìn)行檢查，有違規(guī)者將責(zé)成整改，三次不改者，勸退房間。

公司職工宿舍管理制度3

　　一、住宿生必須自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從管理，努力創(chuàng)建文明宿舍。

　　二、每個宿舍設(shè)舍長一人，負(fù)責(zé)安排值日，發(fā)現(xiàn)安全隱患主動及時上報，貫徹落實各項規(guī)章制度 。

　　三、遵守作息時間，按時起身就寢，整理好床上被褥(整平床單、疊好被子)、衣物、床下鞋子，臉盆一律放在床下，洗漱用具放在臉盆里，毛巾雙疊搭在盆邊，排放整齊。

　　四、講究衛(wèi)生。不準(zhǔn)向室外、室內(nèi)地面潑水，不準(zhǔn)在室內(nèi)洗衣服、洗臉、刷牙、洗腳，嚴(yán)禁在廁所外大小便，室內(nèi)每天三次打掃，每星期一下午大掃除一次，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

　　五、謹(jǐn)慎保管財物，防止盜竊。不經(jīng)政教處、總務(wù)處允許，不準(zhǔn)留人住宿，不準(zhǔn)私自調(diào)換宿舍、床位。晚上回宿舍，按時洗漱，超過時間，按違紀(jì)論處。

　　六、愛護(hù)公共財務(wù)。損壞公物按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)賠償，故意損壞或知情不報者，加倍賠償;對查不出損物者，由宿舍或班級成員集體賠償。

　　七、室內(nèi)不準(zhǔn)亂接電、使用電器及生火器具。熄燈后，嚴(yán)禁用電燈、點蠟燭、燃蚊香，違者除沒收實物并按情節(jié)輕重給予處理。

　　八、遵守就餐管理制度，不準(zhǔn)把飯菜帶回宿舍。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吃零食;嚴(yán)禁從宿舍向外潑水、拋棄果皮、食品袋、紙屑及其他雜物。

　　九、文明守紀(jì)。不經(jīng)允許，不得動用別人的東西;不準(zhǔn)亂串宿舍，嚴(yán)禁在室內(nèi)外吹口哨、大聲喧嘩;嚴(yán)禁將運動器材、球、刀具、鐵制工具等帶回宿舍。

　　十、嚴(yán)禁在墻上亂寫、亂畫、亂踏、亂貼畫相、亂釘釘子、亂拉繩子、亂掛衣物，不得損壞吊頂，嚴(yán)禁在室內(nèi)、窗戶上晾曬衣物。

　　十一、通過每周定期和不定期檢查結(jié)果，每月評出文明宿舍和最佳舍長。學(xué)期結(jié)束評選出最佳文明宿舍和最佳舍長。

　　十二、凡違反上述規(guī)定三次以上屢教不改者，學(xué)校給予通報批評;對外出上網(wǎng)、打架，不服從宿舍管理老師管理且態(tài)度惡劣的，學(xué)校還要給予嚴(yán)肅紀(jì)律處分。

公司職工宿舍管理制度4

　　為了加強本餐廳員工宿舍安全管理，確保餐廳財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的`生活環(huán)境，特制定本條例：

　　1、住宿舍員工，必須服從宿舍管理員安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

　　2、任何人不得帶非本餐廳人員進(jìn)入宿舍或留宿;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，經(jīng)宿舍負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

　　3、入住員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，凡洗手、洗臉、洗澡、洗衣等用完水后，應(yīng)關(guān)好水龍頭，離開房間應(yīng)及時關(guān)燈，嚴(yán)禁長明燈、長流水。

　　4、入住員工應(yīng)維護(hù)宿舍及過道衛(wèi)生，按時清掃，不得隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、廢物，亂倒臟水、飯菜、垃圾，違者扣罰20元。

　　5、下午13：30-15：30和晚上23:00以后為休息時間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)及走廊，樓道大聲喧嘩，嚴(yán)禁大聲播放音樂、電視等，以免影響他人休息。違者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。

　　6、未經(jīng)餐廳領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或檢查宿舍除外)

　　7、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆、酗酒鬧事。每發(fā)現(xiàn)一次，扣罰當(dāng)事人100元/人，屢教不改情節(jié)嚴(yán)重者，屬嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，將與其解除勞動關(guān)系。

　　8、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

　　9、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

　　10、餐廳責(zé)任人應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值責(zé)任人值班不嚴(yán)，造成留宿宿舍者，給予當(dāng)值責(zé)任人從重處理。

　　11、住宿舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值員有權(quán)拒絕其進(jìn)入宿舍。(工作原因除外)

　　12、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

　　13、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

　　14、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

公司職工宿舍管理制度5

　　為了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環(huán)境，特制定本制度。

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行賓館的各項，維護(hù)賓館全體員工的共同利益。

　　二、宿舍實行定置管理，員工服從賓館統(tǒng)一安排，實行統(tǒng)一編號，對號安排床位，未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣2分。

　　三、全體員工憑工號牌進(jìn)入員工宿舍，違者每次扣1分。進(jìn)入宿舍區(qū)應(yīng)做到：

　　1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

　　2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。

　　四、宿舍每間寢室設(shè)寢室長一名，其職責(zé)如下：

　　1、一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，門戶等;

　　2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境，清潔及門窗的關(guān)閉;

　　3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

　　4、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知主管及親友并送醫(yī)院。

　　五、宿舍衛(wèi)生管理制度：(總經(jīng)理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣2分處理)：

　　1、保持宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應(yīng)該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

　　2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;

　　3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

　　4、垃圾、紙屑扔到指定的.垃圾筐內(nèi)。

　　5、換洗衣服不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

　　六、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔，不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣2分，并支付疏通下水管的費用。

　　八、未經(jīng)允許不得在外住宿;

　　1、不按賓館統(tǒng)一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部批準(zhǔn)后方可遷出宿舍;

　　2、總經(jīng)理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

　　九、所有員工必須在24：30之前歸寢(正常上班和加班除外)，未經(jīng)休、請假回家，又未及時歸寢者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經(jīng)理工作部請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時歸寢者每次扣5分。

　　十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10分并給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機關(guān)。

　　十一、員工餐廳管理制度：

　　1、員工餐廳就餐時間為7：20-8：00、10：20-11：00、12：00-12：30、16：00-16：50、18：00-18：30。

　　2、員工就餐一律在餐廳就餐，不得將飯菜帶入寢室，違者每次扣2分。

　　3、員工就餐要保持餐廳清潔衛(wèi)生，不得將飯菜雜物亂仍亂丟，違者每次扣2分。

　　4、員工就餐一律排隊打飯菜，不得插隊、夾帶，違者每次扣2分。

　　5、員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置，違者每次扣1分。

　　6、員工就餐不得故意浪費，違者每次扣2分。

　　十二、會客管理制度：

　　1、23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5分。

　　2、宿舍管理員應(yīng)做好會客登記，員工親屬或客人進(jìn)入宿舍須進(jìn)行登記，由所訪員工迎領(lǐng)方可進(jìn)入，如所訪員工不在可在值班室等候。

　　3、未經(jīng)允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應(yīng)提前向總經(jīng)理工作部報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

　　十三、愛護(hù)公共財物，節(jié)約用水用電。

　　1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐，未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300W以上的電器設(shè)施，違者每次扣5分，并沒收設(shè)備。

　　2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價賠償并扣5分處理，性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒�名處理�?/p>

　　3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關(guān)燈。

　　4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。

　　5、24：00時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次扣2分處理。

　　十四、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品，不準(zhǔn)私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信，違者每次扣10分，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機關(guān)處理。

　　十五、自己的貴重物品，應(yīng)自行妥善保管，如有遺失應(yīng)及時報總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部配合公安機關(guān)處理。

　　十六、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品。

　　十七、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內(nèi)禁使用明火，發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災(zāi)事故，造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。

　　十八、團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處。

　　1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

　　2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架，違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣20分直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關(guān)處理。

　　十九、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制，其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制，違者每次扣兩分。

　　二十、宿舍設(shè)管理員兩名，負(fù)責(zé)宿舍管理事務(wù)。

　　1、宿舍值班分兩班倒，時間為每日8：00-16：00，16：00-次日8：00;

　　2、按規(guī)定對宿舍來訪客人進(jìn)行登記，有權(quán)拒絕未登記客人進(jìn)入宿舍區(qū);

　　3、對不遵守本制度的員工進(jìn)行登記，并及時報總經(jīng)理工作部;

　　4、負(fù)責(zé)打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。

　　5、由于員工宿舍管理員管理不嚴(yán)導(dǎo)致員工違反本制度，則與員工一并處理。

　　二十一、本制度解釋權(quán)屬總經(jīng)理工作部，修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會。

　　二十二、本制度自公布之日起施行。

公司職工宿舍管理制度6

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

　　第三條住宿須知

　　（1）住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿登記表》，由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

　�。�2）每位員工配置床位一個，被褥自備。

　�。�3）員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。

　�。�4）集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　�。�5）宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔(dān)，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。

　　（6）公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得行政部的同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。

　�。�7）自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的'品類器具設(shè)施，如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護(hù)其完好。如有惡意破壞者，由其負(fù)擔(dān)修理費或賠償。

　�。�8）不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。

　�。�9）自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　（10）住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生（衛(wèi)生值日表見附表），自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊。

　�。�11）住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。

　�。�12）公司行政部定期對宿舍進(jìn)行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查結(jié)果對內(nèi)公布。

　　第四條公司宿舍住宿人員應(yīng)遵守下列規(guī)定:

　　（1）住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

　�。�2）上班時間除工作原因外，員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準(zhǔn)。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留，按公司有關(guān)規(guī)定按曠工處理。技術(shù)服務(wù)部的員工因上夜班，白天需在宿舍休息的不在此例，但需提前通知自己部門負(fù)責(zé)人后告知行政部。

　�。�3）員工自己的貴重財物應(yīng)自己妥善保存，自己的物品只能自己使用，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

　　（4）不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

　�。�5）使用電視、收音機、電腦等電器時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人睡眠。

　　（6）不準(zhǔn)隨地吐談、亂丟東西，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動拆卸。

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