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安全生產(chǎn)獎勵舉報制度
在學習、工作、生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)獎勵舉報制度，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度1
安全無小事，事關(guān)你我他。為進一步加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，近日，南明區(qū)應急局、區(qū)財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性，建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機制，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，防范和減少安全事故�！掇k法》規(guī)定，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實的，對實名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實的，對舉報生產(chǎn)經(jīng)營主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經(jīng)核查屬實的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線“打非治違”專線專席或官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式進行舉報，也可撥打南明區(qū)應急值班電話“0851-85523108”進行舉報，鼓勵使用“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線進行舉報。
在受理方面，《辦法》規(guī)定：舉報事項由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線統(tǒng)一進行受理；通過官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項，接收單位要第一時間移交“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線，由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線在2個工作日內(nèi)將受理情況反饋舉報人。
在答復方面，《辦法》規(guī)定：舉報件核查處理結(jié)束后5日內(nèi)，承辦單位應將調(diào)查處理情況反饋“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線，除無法聯(lián)系舉報人外，“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線應采取適當方式，向?qū)嵜e報人反饋核查處理結(jié)果并記錄在案。
《辦法》還規(guī)定，舉報獎勵對象應為實名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金，舉報人協(xié)商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結(jié)案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續(xù)出現(xiàn)非法違法行為或同一事故隱患反復出現(xiàn)的，可以繼續(xù)舉報，經(jīng)查證屬實的.，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規(guī)定：對舉報事實不清，舉報內(nèi)容難以確定的；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關(guān)部門責令整改、或立案尚未結(jié)案的；有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員授意有關(guān)人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實結(jié)果，不發(fā)放獎金。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度2
第一章總則
第一條
為加強公司生產(chǎn)安全工作，規(guī)范安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民生命和財產(chǎn)的安全，維護公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡稱《安全生產(chǎn)法》）、國家有關(guān)法律法規(guī)和集團公司的《安全生產(chǎn)管理制度》，結(jié)合公司具體情況，特制定本規(guī)定。
第二條
公司所屬各單位必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》，依據(jù)本辦法的總體要求和自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點、安全管理重點，制定或完善具有單位個性特點的管理體系或制度。嚴格遵守國家、政府主管機關(guān)以及單位所在地地方政府生產(chǎn)安全方面的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定；堅決執(zhí)行生產(chǎn)安全方面相關(guān)的國家和行業(yè)標準；嚴格遵守項目所在國政府有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。
第三條
本規(guī)定根據(jù)公司生產(chǎn)安全現(xiàn)狀以及今后一段時間安全生產(chǎn)工作的需要而制定。各項目部應依據(jù)本規(guī)定的總體要求，結(jié)合本項目生產(chǎn)經(jīng)營特點、安全管理重點，制定本項目安全生產(chǎn)管理制度。
第四條
各級、各單位行政一把手，是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，在管理生產(chǎn)的同時要管理安全工作，確保完成公司下達的安全生產(chǎn)的考核指標，安全生產(chǎn)搞不好的單位，不能評為先進單位。
各單位要保證安全技術(shù)措施費的投入，不斷改善勞動條件，制定預防工傷事故、中毒事故和職業(yè)病的安全技術(shù)措施和年度計劃，并組織實施。
各級領(lǐng)導、職能部室、各基層單位全體職工均須按安全生產(chǎn)責任制，嚴格履行自己職責，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，首先服從安全。
本規(guī)定中的“各單位”是指公司各部門、各項目管理部、各總承包管理部、各區(qū)域管理部和各項目經(jīng)理部。本規(guī)定適用于公司各單位的生產(chǎn)安全活動。
第二章安全管理的方針和口標
第五條
公司安全工作方針是:“安全第一、預防為主、綜合治理”。緊緊抓住安全生產(chǎn)責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行和落實，強化安全監(jiān)督，嚴格責任追究制度，確保公司安全管理目標的實現(xiàn)。
第六條
公司安全管理目標:規(guī)范管理，持續(xù)改進;杜絕較大及以上生產(chǎn)事故，逐步消滅一般事故，建立安全生產(chǎn)的長效機制。健全安全生產(chǎn)管理體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，建設(shè)一支滿足安全生產(chǎn)管理要求的安全生產(chǎn)管理隊伍;各單位建立完善體系化的安全管理制度。杜絕較大及以上安全事故，努力減少其他各類事故的發(fā)生頻度，提高安全生產(chǎn)管理水平。
第七條
公司遵循“以人為本”的安全生產(chǎn)管理理念，珍愛生命，關(guān)注安全，關(guān)注健康，營造一個安全、健康的工作環(huán)境。
第三章安全監(jiān)督管理原則
第八條
公司安全生產(chǎn)工作實行分級管理，一級抓一級。所屬各單位加強對下一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，堅持分級管理，誰主管誰負責的原則。
第九條
安全生產(chǎn)管理是一項系統(tǒng)工程，必須嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章，杜絕違章指揮和違章操作。必須加強檢查、強化監(jiān)督，加強教育培訓，提高全員的安全綜合素質(zhì)。營造“珍惜生命、關(guān)注安全”的安全生產(chǎn)氛圍，從根本上提高公司的安全生產(chǎn)管理水平。
第十條
公司業(yè)務(wù)地處不同的國家和地區(qū)，各單位要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況，確定安全工作的重點。要有長遠規(guī)劃，也要有近期目標;要抓好重點，防止較大及以上事故的發(fā)生，又要兼顧一般，減少各類事故的發(fā)生頻率。公司的安全生產(chǎn)工作重點是各項目經(jīng)理部和施工現(xiàn)場。
第十一條
安全工作的第一要素是人。各級領(lǐng)導和全體員工認真落實安全生產(chǎn)責任制，認真學習、貫徹和執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程是公司生產(chǎn)安全的根本保證。
第十二條
在嚴格按照“四不放過”原則處理事故、嚴格執(zhí)行事故責任追究制度的同時，維護員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮全體員工在安全工作中的主觀能動作用。
第四章安全管理體制、機構(gòu)設(shè)置和職責
第十三條
管理體制
1、公司總經(jīng)理全面負責公司的安全生產(chǎn)工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理負責職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
2、各部門按照職責分工在公司分管安全工作副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責本部門職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
3、安全監(jiān)管部在主管副經(jīng)理領(lǐng)導下，承擔本部門安全監(jiān)督管理的職責，負責公司安全監(jiān)督管理的工作。
4、根據(jù)職責分工，公司安全監(jiān)督管理主要部門有安全監(jiān)管部、工程管理部、人力資源部、資產(chǎn)管理部、技術(shù)部等，公司所有部門都負有其在安全監(jiān)督管理方面的責任。
第十四條
機構(gòu)設(shè)置
1、公司實行安全生產(chǎn)委員會(簡稱安委會)的安全組織制度，為安全生產(chǎn)方面最高領(lǐng)導機構(gòu)。安委會由有關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人組成，安委會在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進行宏觀管理。
2、安委會下設(shè)辦公室。辦公室在安委會領(lǐng)導下，開展安全生產(chǎn)管理工作，為安委會和公司領(lǐng)導提供決策意見。
3、安委會辦公室設(shè)在安全監(jiān)管部。
4、國外項目管理部設(shè)專職安全管理人員，各項目經(jīng)理部設(shè)安全管理部門、安全總監(jiān)、專職安全員。
5、公司領(lǐng)導、相關(guān)部門職責見公司《安全生產(chǎn)責任制》。
第五章安全管理規(guī)章制度
第十五條
安全生產(chǎn)責任制度
公司安全工作實行分級管理、誰主管誰負責的原則，各單位主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任。公司以簽訂《項目管理目標責任書》的形式，明確各項目管理部、總承包管理部和各項目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)責任。
第十六條
安全生產(chǎn)考核管理制度
公司定期對各單位生產(chǎn)安全進行督查、督促，各單位應嚴格履行《項目管理目標責任書》所確定的安全生產(chǎn)責任;根據(jù)實際情況，公司還將對重點單位和項目進行專項檢查或監(jiān)督，促進安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度得到有效的落實。
公司每月對所屬各項目部進行一次安全生產(chǎn)考核檢查，并在年底根據(jù)安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)情況，結(jié)合考核結(jié)果進行綜合評定。
各單位在建立健全本單位安全生產(chǎn)管理體系的同時，要進一步完善內(nèi)部的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，明確各級安全生產(chǎn)管理職責。
第十七條
安全教育培訓制度
按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)要求對主要安全管理人員、特種作業(yè)人員和新入廠員工進行安全教育和操作規(guī)程培訓。公司各單位必須建立安全教育培訓制度，公司以及所屬各單位主要負責人、項目經(jīng)理每年必須接受不少于20小時安全教育培訓;專職安全管理人員每年必須接受不少于40小時安全教育培訓;其他崗位人員必須接受不少于20小時安全教育培訓，嚴格實行三級安全教育和持證上崗制度。
第十八條
安全生產(chǎn)信息報送制度
1.為了保證安全事故及時報告，公司建立安全事故報送制度，各單位應嚴格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章、集團公司相關(guān)規(guī)定及公司《安全事故調(diào)查、報告制度》、《重大事故說清楚制度》。
2.為了保證公司各類事故統(tǒng)計的準確性，以便科學、客觀地分析事故，各項目管理部、總承包管理部、各項目經(jīng)理部應按照公司的規(guī)定，按時報告事故統(tǒng)計報表。
3.為了保證公司內(nèi)部安全工作能得到及時、有效的交流，公司領(lǐng)導和有關(guān)職能部門能及時了解各類事故的發(fā)生、處理和結(jié)案情況，公司建立總部內(nèi)部安全工作報告制度。
4.為了增強各單位領(lǐng)導和各級領(lǐng)導的責任心，把安全責任落到實處，對較大及以上事故實行“說清楚”制度。
第十九條
應急預案和安全事故調(diào)查處理制度
1.公司成立生產(chǎn)安全事故應急指揮中心。應急指揮中心根據(jù)公司各單位發(fā)生的較大及以上事故和應急事故情況，提出處理意見或建議，或直接對事故處理的指揮。公司應急指揮中心根據(jù)實際情況決定是否派員參加事故現(xiàn)場處理工作，并根據(jù)事故情況和發(fā)生事故單位的要求提供支持。
2.公司應急指揮中心辦公室設(shè)在公司安委會辦公室。
3.公司各單位發(fā)生一般事故，原則上由事故單位按照“四不放過”的原則自行處理，并按規(guī)定上報公司安委會對事故的處理情況。
第二十條
公司實行《安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究制度》
第二十一條
建立處置境外機構(gòu)突發(fā)事件工作預案指導性意見
1.處置突發(fā)事件的原則
(1)快速反應的原則
(2)統(tǒng)一指揮的原則
(3)整體配合的原則
(4)安全保密的原則
2.處置突發(fā)事件的組織指揮工作,成立處置突發(fā)事件工作的指揮中心，指揮中心下設(shè)辦事機構(gòu)。
3.工作措施與要求
第二十二條
反恐怖工作應急預案
1.組織領(lǐng)導
2.處置措施
3.有關(guān)保障工作
第二十三條
其他方面的安全管理制度
為了加強公司對重點部位和重要施工工序安全工作的管理，公司建立相關(guān)的制度和規(guī)定，所屬各單位要嚴格遵守這些規(guī)定，或?qū)⑦@些規(guī)定納入各自的安全管理體系或制度中。
第六章安全管理制度的實施和要求
第二十四條
各單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。公司每年初與各單位簽訂《項目管理目標責任書》，并在年終按責任書內(nèi)容進行考核。
第二十五條
各單位要按照《安全生產(chǎn)法》和其他相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準的要求，結(jié)合本部門和本項目的實際情況，設(shè)置獨立的安全管理機構(gòu)，配備專職或兼職安全監(jiān)督管理人員。
第二十六條
各部門應研究建立本部門職業(yè)安全健康管理體系，使安全生產(chǎn)管理工作程序化、規(guī)范化。
第二十七條
為保證安全管理工作不留空白不留死角，公司所屬各部門應掌握本部門和所屬項目的'安全生產(chǎn)動態(tài)。
第二十八條
各單位應按照“分級管理、誰主管誰負責”的原則，建立安全生產(chǎn)責任制度。安全責任的落實情況應與年終經(jīng)濟考核掛鉤。
第二十九條
各單位必須按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律和法規(guī)的要求，定期對主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、新入廠員工、特種作業(yè)人員進行安全教育和培訓;堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度。
第三十條
各單位必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)所必需的投人，為員工提供安全健康的作業(yè)環(huán)境。
第三十一條
各單位必須嚴格執(zhí)行國家對重大危險源的安全管理要求;嚴格執(zhí)行安全設(shè)施、特種設(shè)備、危險物品、運輸工具的管理要求;嚴格執(zhí)行危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備淘汰制度。
第三十二條
各單位必須嚴格執(zhí)行國家或主管部門對交叉作業(yè)的安全管理的要求;嚴格執(zhí)行對租賃承包作業(yè)的安全管理要求。
第三十三條
各單位應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點，建立并實行項目現(xiàn)場安全檢查制度，對安全生產(chǎn)進行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全管理問題，應當立即處理，對檢查中發(fā)生的事故隱患、應責成主要責任人予以整改;對不具備安全生產(chǎn)條件的工作場所就責令停工處理。
第三十四條
各單位應嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)事故報告制度，根據(jù)本單位的安全工作特點，建立和健全應急救援預案，當事故發(fā)生時能夠迅速組織施救，防止事故擴大，減少人員和財產(chǎn)損失。
第三十五條
各單位應按照“四不放過”原則調(diào)查處理事故。查清事故原因，查明事故責任人，吸取事故教訓，提出整改措施并立即實施糾正，并按規(guī)定追究事故責任。
第七章安全監(jiān)督管理的方法和措施
公司遵循分級管理的原則，要求各單位建立安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，安全生產(chǎn)管理部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，按照以下的方法和措施實施安全監(jiān)督管理。
第三十六條
對各單位的安全監(jiān)督管理
公司及各部門履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，對本部門和所屬在建項目的安全管理進行監(jiān)督管理。
1.簽訂項目管理目標責任書
公司安全監(jiān)督管理實行安全生產(chǎn)責任制度。根據(jù)公司安全監(jiān)督管理制度的要求，公司所屬各項目管理部、總承包管理部、各項目經(jīng)理部主要負責人簽訂《項目管理目標責任書》，明確安全管理責任，提出履職要求。
2.安全督查、檢查和考核
公司根據(jù)《項目管理目標責任書》上的履職要求，對各單位進行定期督察和年度核查，并根據(jù)《項目管理目標責任書》的履職情況，按照安全與效益掛鉤原則，年終對簽約單位進行考核。
3.專項安全檢查
公司將根據(jù)國家和政府主管機關(guān)及集團公司的要求，對所屬各單位進行專項安全檢查。
第八章其他
第三十七條
公司全體員工(包括臨時聘用員工)有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，有依法履行安全生產(chǎn)職責的義務(wù)。
第三十八條
公司支持國內(nèi)的各單位的各級工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。境(國)外項目可以與工會組織積極對話，了解本單位當?shù)芈毠さ暮戏ㄐ枨螅_保職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權(quán)益。
第三十九條
公司各相關(guān)單位應當采取多種形式，加強員工安全法律法規(guī)、安全知識和操作技能等方面的教育和培訓，提高職工的安全意識和責任感，提高員工業(yè)務(wù)工作能力、操作技能和安全素質(zhì)。
第四十條
對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，公司將予以表彰和獎勵。
第四十一條
公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)新技術(shù)和新工藝的研究、推廣和應用，努力提高安全生產(chǎn)管理水平和本質(zhì)安全度。
第九章附則
第四十二條
本辦法由公司安全監(jiān)管部負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原來的公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》廢止。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度3
為貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，加強轄區(qū)的安全監(jiān)督管理，有效地防范重大安全事故的發(fā)生，及時制止違反安全生產(chǎn)法的行為，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，特制定本制度：
一、舉報范圍：
�。ㄒ唬┪ｋU化學品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的重大事故隱患或者危險化學品、煙花爆竹安全生產(chǎn)違法經(jīng)營的行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲贰熁ū�、危險化學品運輸中的'重大事故隱患；
�。ㄈ┙ㄔO(shè)工程項目及建設(shè)施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ㄋ模┑缆方煌ㄖ卮笫鹿孰[患；
（五）消防及火災重大事故隱患；
�。⿲W校、醫(yī)院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備、安全裝置的重大事故隱患；
（八）各類未按規(guī)定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故；
�。ň牛┢渌麡�(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
轄區(qū)內(nèi)的任何單位或個人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向光明街道辦事處安監(jiān)辦舉報。舉報方式可分為:來人、來信、來電等方式進行舉報。
二、舉報受理
光明街道辦事處安監(jiān)辦負責對轄區(qū)內(nèi)各類違反安全生產(chǎn)的行為的舉報受理工作，安監(jiān)辦對舉報情況應立即予以受理查實，舉報受理必須在15天內(nèi)結(jié)案回復；對確實存在安全隱患情況的，應及時采取措施，督促隱患單位落實整改；對街道難以獨立處理的、存在重大安全隱患的舉報，經(jīng)核實，形成書面材料，即時移交上級主管部門進行立案查處。
三、保密紀律
街道辦事處按照保密制度，為舉報人保密，發(fā)生泄密，產(chǎn)生不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
光明街道辦事處安監(jiān)辦舉報電話：傳真：。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度4
為認真貫徹執(zhí)行各項安全管理制度，扎扎實實做好安全預防工作,及時消除各類安全事故發(fā)生，增強和鼓勵公司職員及從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，保證實現(xiàn)安全管理預定目標，特制定本制度。
一、報告和舉報事故隱患可采取書信、電話、口頭和委托他人轉(zhuǎn)告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進行確切的描述，提供線索或必要的證據(jù)，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密公司安全管理實行主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、經(jīng)營班子、相關(guān)管理生產(chǎn)人員全員獎懲掛鉤的辦法，促進安全管理人員對安全生產(chǎn)的重視，激發(fā)工作積極性。
二、本公司經(jīng)營范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)隱患，任何個人均有權(quán)舉報。
三、公司設(shè)置安全生產(chǎn)管理基金，對發(fā)現(xiàn)，排除、報告和舉報的單位和個人，給予獎勵和表彰：
�。�1)及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，避免重大事故者；
（2）模范遵守交通法規(guī)、行車安全管理條例，安全生產(chǎn)成績突出，無違章，無行車事故者；
�。�3）工作認真負責，維護安全生產(chǎn)，貢獻較大的安管人員；
�。�4）提出合理化建議，經(jīng)采納實施后對安全工作確有貢獻者。
四、物質(zhì)獎勵標準
1．一般安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標準為50-100元；
2．重大安全生產(chǎn)事故隱患事故獎勵標準為100-200元；
3．特大安全事故隱患舉報獎勵標準為200-400；
五、安全生產(chǎn)事故隱患舉報、獎勵由公司負責安全的部門具體實施，實行一事一評，一事一獎勵。
六、公司要對舉報的各類安全生產(chǎn)事故隱患做好記錄，并通過在規(guī)定的.時間內(nèi)對事故隱患進行核實并及時處理，對核查的事故隱患要及時向有關(guān)部門提出整改意見，并督促相關(guān)負責人或單位限期整改，確保人員生命財產(chǎn)安全，同時在規(guī)定時間內(nèi)給予報告人或舉報人答復。
七、為了維護安全生產(chǎn)事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應真實，不得捏造，歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責任，情節(jié)嚴重的將通過司法機關(guān)追究責任。
八、安全生產(chǎn)事故隱患舉報聯(lián)系方式
舉報電話：
書信地址：
傳真：
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度5
第一條：為貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，加強各村和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向當?shù)卣蛘甙踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。
第三條：各轄區(qū)群眾發(fā)現(xiàn)其所在轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，英當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產(chǎn)違法行為的舉報范圍:
�。ㄒ唬┕さV企業(yè)、危化品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲�、煙花爆竹、化學危險品運輸中的重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌�、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
�。ㄋ模┙ㄖこ添椖考敖ㄔO(shè)施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
（五）消防及火災重大事故隱患；
�。⿲W校、醫(yī)院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備、安全裝置的重大事故隱患；
�。ò耍o證違法生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大事故隱患；
�。ň牛└黝愇窗匆�(guī)定上報、隱瞞不報的`生產(chǎn)安全事故；
（十）其它構(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
第五條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
第六條：鎮(zhèn)安全生監(jiān)督管理部門，街道有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經(jīng)核實后，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報，按照隸屬關(guān)系實行分級處理。
第八條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實，未列入政府部門監(jiān)控范圍的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，由受理舉報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實。
第九條: 按照國家有關(guān)事故隱患或者安全正產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同鎮(zhèn)財政所確定。
第十條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門獎勵保密制度和有關(guān)部門建立保密制度和配備相關(guān)設(shè)備，為舉報人保密。
舉報電話：xxxxx
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度6
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導舉報電話：____，手機: ______）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
2、同一內(nèi)容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時有關(guān)舉報資料絕對保密。七、對情況屬實的舉報，局安全生產(chǎn)委員會辦公室將及時回復舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù)；對誣告和懷有惡意的不實舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項，督促相關(guān)責任人采取措施進行整改，造成嚴重后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，情節(jié)嚴重的，移送司法機關(guān)追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。安全生產(chǎn)獎勵舉報制度4為了充分發(fā)揮廣大人民群眾對校車安全的監(jiān)督作用，進一步規(guī)范校車運行，確保學生乘車安全，根據(jù)《校車安全管理條例》，特制定本制度。
一、受理內(nèi)容
1、校車未嚴格按照核定載客人數(shù)載客、超員的；
2、校車沒有按規(guī)定停靠站點�？浚瑢е聦W生上下車及過馬路存在安全隱患的；
3、校車駕駛員存在身體、心理不健康現(xiàn)象的；
4、校車駕駛員存在酒后駕駛校車行為的；
5、校車駕駛員存在態(tài)度惡劣、打罵學生行為的；
6、校車駕駛員患有妨礙安全行車疾病或過度疲勞駕車的；
7、校車出現(xiàn)超速、闖紅燈等交通違法行為的；
8、校車接送學生時無隨車照管理員跟車的；
9、校車未按核定線路行駛的'；
10、無校車準駕資格駕駛校車的；
11、無牌無證車輛、報廢車輛、非營運車輛等未獲校車許可運載學生的。
二、舉報方式
舉報人可采用書面報告、電話、電子郵件、走訪等形式向當?shù)卣�、縣校車辦、縣交警隊等相關(guān)職能部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。
三、舉報受理
1、對于舉報情況，如實記錄，并為舉報人保密。
2、對舉報人不愿公開身份的應尊重舉報人的權(quán)利。
3、對舉報內(nèi)容不屬于本部門受理的情況，由部門負責人向相關(guān)領(lǐng)導反映、及時處理。
四、舉報處理
相關(guān)部門接到校車違規(guī)舉報，必須按規(guī)定對舉報情況進行核實，對一般舉報情況在當天內(nèi)處理完畢，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時間內(nèi)處理、整改完畢。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度7
第一章 總則
第一條 為認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅持科學發(fā)展安全發(fā)展促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)【20xx】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，促進安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本項目經(jīng)理部實際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識，預防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的'不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 安全管理部門負責受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。
第四條 安全管理部門應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統(tǒng)計和報告制度。
第二章 事故隱患報告
第五條 崗位員工應嚴格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時報告項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會。
第六條 報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條 報告內(nèi)容應包括事故隱患地點﹑內(nèi)容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。
第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進行整改或在24小時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條 及時受理、核實并消除員工所報告的事故隱患。對無法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時向相關(guān)部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應向安全管理部門舉報。
第三章 舉報受理和核查。
第十一條 任何員工均有權(quán)對非本崗位負責的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進行舉報。
第十二條 設(shè)立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡(luò)，并將受理舉報的方式對外公布。
第十三條 舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第十四條 安全管理部門主要職責
（一）負責查處項目經(jīng)理部受理的舉報事項，并按規(guī)定回復舉報人；
�。ǘ┴撠熍e報受理獎勵的發(fā)放；
�。ㄈ┌丛陆y(tǒng)計事故隱患舉報情況，并向項目經(jīng)理匯報。
第十五條 應安排專人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導，認真負責。
第十六條 受理舉報應當及時記錄、編號，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報登記表》。
受理面談舉報，應當將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認無誤后，由舉報人簽名。
受理電話舉報，應當細心接聽，詢問清楚，如實記錄。
受理書面和電子郵件舉報，應及時拆閱或下載，并認真做好登記。
第十七條 企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。
第十八條 舉報事項經(jīng)核實基本屬實后，由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)單位限期整改，并到期進行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后，應及時將整改情況書面呈報安全管理部門。
第十九條 對于實名舉報的事項，經(jīng)核查確認不屬實或不屬于本辦法規(guī)定的舉報事項后，應在10個工作日內(nèi)通知舉報人。
第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關(guān)信息；嚴禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴肅查處。
第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經(jīng)查實有打擊報復行為的，將依照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎勵應當具備以下條件：
�。ㄒ唬⿲嵜e報；
�。ǘ┯忻鞔_、具體的舉報對象；
�。ㄈ┡e報人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；
�。ㄋ模┡e報事項被確認屬實。
第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內(nèi)。
第二十五條 設(shè)立安全生產(chǎn)舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務(wù)部門會同安全質(zhì)量環(huán)保部制定。
第二十六條 安全質(zhì)量環(huán)保部負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第二十八條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
第二十九條 按照“誰受理、誰負責”原則對舉報人進行獎勵，獎勵標準分為二類：
（一）重大事故隱患舉報獎勵標準為500元-2000元;
�。ǘ┨卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為2000元-4000元。
第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)取的，該款項返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質(zhì)量環(huán)保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產(chǎn)委員會負責解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度8
為推進我辦事處安全生產(chǎn)信訪舉報工作的開展，認真負責地處理人民群眾的來訪來信，提高辦理舉報安全生產(chǎn)案件的質(zhì)量和效率，及時消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、國務(wù)院《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦事處信訪舉報工作實際，特制定本規(guī)定。
第一章總則
第一條安全生產(chǎn)信訪舉報辦理工作是指信訪人（相關(guān)單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門舉報安全生產(chǎn)違法行為、生產(chǎn)安全隱患和事故等事項，安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對受理生產(chǎn)安全的信訪舉報案件認真妥善處理并及時查處安全生產(chǎn)違法行為和生產(chǎn)安全隱患，減少、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪舉報件的受理部門。
第三條處理信訪舉報案件事項應遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l主管誰負責，誰承辦誰負責；
�。ǘ┮婪ㄞk事，熱情服務(wù)；
�。ㄈ⿲嵤虑笫�、有錯必糾；
�。ㄋ模┐_保質(zhì)量，注重效率；
�。ㄎ澹┳袷剞k案紀律，嚴守工作秘密。
第二章信訪舉報的處理
第四條接訪人員通過閱看來信、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產(chǎn)問題發(fā)生的時間、地點、涉及人物、事情經(jīng)過及信訪人的要求和理由等，并做好相關(guān)的登記、記錄。
第五條對受理的信訪舉報件，要力爭把問題解決在初始階段，減少重復上訪和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第六條對信訪舉報案件要在規(guī)定時間內(nèi)認真核查辦結(jié)，并將辦理情況向署名舉報、信訪人進行情況反饋，并將有關(guān)材料整理歸檔。
第七條在受理、核實、轉(zhuǎn)辦、查處、答復舉報人時必須依法、及時、準確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報線索，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報人。對泄密事件要嚴肅查處，切實保護舉報人的合法權(quán)益。
第三章責任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責任人給予通報批評：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件推諉扯皮、不負責任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈腵安全生產(chǎn)信訪案件因工作不力，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件不及時、認真查處，敷衍塞責，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責任人依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任：
（一）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產(chǎn)事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴格保密，將舉報材料轉(zhuǎn)給舉報單位和被舉報人的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件在核查中發(fā)現(xiàn)有重大安全生產(chǎn)事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監(jiān)察處理，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴重后果的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件利用職權(quán)，收受信訪人賄賂或扣壓、隱匿信訪材料的，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴重后果的；
�。ㄋ模┯衅渌`法違紀行為的。
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