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學(xué)生會工作制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的學(xué)生會工作制度，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會工作制度1
為使學(xué)生會藝體部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《xx中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：
（1）檢查課間操及眼保健操。
�。�2）組織學(xué)校舉行的課外活動。
二、工作時間：
�。�1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后。
�。�2）下午放學(xué)后的課外活動時間。
三、工作態(tài)度：
認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊。
四、工作紀(jì)律要求
�。�1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作。
�。�2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長。（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
�。�3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的'安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。
�。�4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、工作就餐要求
�。�1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐。
�。�2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐。
�。�3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、定期會議
成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學(xué)生會藝體部
20xx年3月24日
學(xué)生會工作制度2
第一部分：學(xué)生會宿保部內(nèi)部管理制度
一、基本守則：
1.學(xué)生會宿保部由經(jīng)過面試、筆試、綜合考察選拔出來的學(xué)生以及經(jīng)過主席團(tuán)面試審查通過的正副部長組成。
2、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，以身作則，規(guī)范自身行為。
3、學(xué)生會宿保部所有成員必須遵守校學(xué)生會的各項規(guī)章制度，秉承“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，堅持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的工作原則，做到“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”，摒除官僚思想，秉公辦事，不徇私作弊。
4、熱心服務(wù)，耐心溝通，細(xì)心工作。部門工作要深入到同學(xué)中間，深入了解同學(xué)的生活需要，及時反饋并解決同學(xué)的切身實際問題，廣泛征求同學(xué)們的意見。
5、對自己的工作要積極主動，盡心盡責(zé)，不推卸責(zé)任。要樹立全局觀念，服從部門的工作安排，積極參與學(xué)生會舉辦的各類型活動，勇挑重?fù)?dān)，不回避工作中所遇到的困難。
6、應(yīng)具備團(tuán)結(jié)互助的精神，無論是部門內(nèi)部還是其他部門的工作都應(yīng)積極配合，為促進(jìn)學(xué)生會更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
7、應(yīng)具備永不停滯的上進(jìn)心，努力在日常工作和活動中鍛煉自己，認(rèn)真、主動、高效、優(yōu)質(zhì)地完成任務(wù)，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自身的工作能力。
8、在工作和生活中要謙虛有禮，勇于接受他人的批評和進(jìn)行自我批評，樹立起良好的威信與形象。
9、努力處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上刻苦勤奮，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠起模范帶頭作用。二.例會制度
1.每周三21：00召開部門例會，由部長主持。(若有特殊情況可根據(jù)具體條件調(diào)整開會時間)。
2.會議內(nèi)容:
(1)聽取各專項活動負(fù)責(zé)人匯報工作，尋找、討論并解決工作中出現(xiàn)的問題。
(2)部長針對上階段工作做出總結(jié)，并布置下階段各成員具體工作。
3.每次例會宿保部成員必須全體出席，到會者要配合部門秘書認(rèn)真做好簽到工作，按時到會，不得無故缺席。
4.因病、事不能出席會議者應(yīng)事先向部長請假，并提交正式請假條，否則按無故缺席處理。如有特殊情況需在會后向部長作書面說明。
5.如無正當(dāng)理由沒有到會者，視為無故缺席。一次者進(jìn)行口頭警告;累計滿三次者，由部門秘書記錄在案，并通報批評;累計五次者，經(jīng)部門審議留用查看;累計滿七次者，經(jīng)部門審議將其開除出學(xué)生會。
6.部門成員在會上要積極發(fā)言，提出意見和建議，并認(rèn)真做好筆錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
7.部門秘書應(yīng)認(rèn)真對每次會議做好會議記錄，并做好資料存檔，以便日后查閱。三、擴(kuò)大會議制度
1、每月定期或不定期召開各院系宿舍管理部門擴(kuò)大會議，由部長主持。
2、會議內(nèi)容：
(1)交流宿舍管理工作經(jīng)驗，就內(nèi)務(wù)檢查、宿舍環(huán)境評估等營造文明住宿環(huán)境的相關(guān)問題進(jìn)行討論;
(2)商議并制定有助于活躍宿舍生活氣氛、培養(yǎng)同學(xué)良好生活習(xí)慣的切實可行的活動方案。四、責(zé)任分工制度
為了使部門的工作規(guī)范化，宿保部根據(jù)民主集中的原則制定責(zé)任分工制度，具體如下：
(一)部長：
1.制定部門整體工作計劃、工作制度。
2.根據(jù)具體情況為各成員分配任務(wù)，組織、協(xié)調(diào)各成員的工作。
3.主持宿保部各項會議及活動，并對會議及活動做一定評價和總結(jié)。
4.監(jiān)督、檢查各項工作的具體落實情況。對宿保部內(nèi)部成員進(jìn)行觀察、評估和選拔。
(二)副部長：
1.協(xié)助部長做好部門日常管理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的工作。
2.了解各成員的工作態(tài)度、情況并及時告知部長，做好部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)工作，調(diào)節(jié)工作氛圍。
(三)干事：
1.堅持民主集中的原則，積極參與部門工作計劃的制定。
2.樹立全局觀念，服從部門的工作安排。作為各項工作的具體執(zhí)行者，要積極認(rèn)真地完成所分配的工作。
3.在工作過程中能夠大膽、合理地提出自己的觀點。五、值班制度
1、學(xué)生會日常辦公時間為每周一至周五晚上7：00—9：00，辦公地點為學(xué)生會部長辦公室。
2、值班人員必須按時參加值班工作，配合秘書處當(dāng)值人員，自覺作好簽到登記工作。如遇特殊情況無法參加值班者，需提前填寫請假條并由部長簽名再交到秘書處，由當(dāng)值秘書統(tǒng)一訂在當(dāng)日值班表上(右下角)或在部門內(nèi)部作出適當(dāng)?shù)娜藛T改動，并告訴秘書處。如無故缺席值班，累計三次者，向其提出警告;累計七次者，經(jīng)部門審議開除其出學(xué)生會。
3、值班人員必須自覺佩戴工作證，衣著整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報紙，接聽電話，禮貌接待來訪人員，遇到無法處理的事情應(yīng)立即向主席團(tuán)匯報�？傮w由秘書處組織。
4、辦公期間進(jìn)入辦公室的學(xué)生干部應(yīng)穿著整齊，佩戴工作證。日常辦公時間內(nèi)應(yīng)保持安靜，不得攜帶食物進(jìn)辦公室。
5、值班干部可以利用辦公區(qū)域進(jìn)行工作及其他信息的交流。
6、辦公室電話(39310099)是為學(xué)生干部聯(lián)系工作而設(shè)的，不的隨意使用。
7、接電話應(yīng)注意禮貌用語,應(yīng)說：“您好，這里是校學(xué)生會�！辈辉S打私人電話。
8、辦公室電話由秘書處管理。
9、出入人員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財物，不得私自外借大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會的一切財物，主席團(tuán)同意除外。
10、值班后，當(dāng)值秘書負(fù)責(zé)當(dāng)天值班情況的統(tǒng)計整理，并填好值班情況登記表。
11、最后離開的干部應(yīng)關(guān)好電燈，拔電器插頭，鎖好電話，并關(guān)好門窗。
12、各值班人員應(yīng)認(rèn)真當(dāng)天清潔工作。
1)擺放好桌椅，打掃地面、清理垃圾等。
2)養(yǎng)成保潔的習(xí)慣，自覺維護(hù)辦公室的衛(wèi)生。
13、每月按照值班表進(jìn)行考勤統(tǒng)計，并于次月第一個工作周內(nèi)公布最新統(tǒng)計情況。
14、違反上述制度者，由秘書處給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會上作出批評并責(zé)令起在例會上作出檢討。六、文件檔案管理制度
(一)、宿保部主要文件資料
1.宿保部組織機構(gòu)設(shè)置辦法及各項管理條例。
2.宿保部成員名單、個人資料及聯(lián)絡(luò)方式。
3.宿保部各學(xué)期工作計劃、工作總結(jié)及對部門成員的能力測評。
4.宿保部特色活動的工作計劃，工作過程中的文檔材料及活動總結(jié)。
5.宿保部所有的會議記錄。
6、各院系上交的宿舍內(nèi)務(wù)檢查的內(nèi)容及其檢查結(jié)果。
7、各樓委會上交的工作計劃、工作制度、考勤情況、宿舍內(nèi)務(wù)檢查結(jié)果、活動方案等文件。
(二)、文檔管理辦法
1.宿保部的各類文件檔案由本部門的秘書負(fù)責(zé)管理。
2.經(jīng)本部門策劃主辦或協(xié)助其他部門完成的活動，部門秘書應(yīng)在活動結(jié)束后統(tǒng)一整理活動資料，并做好備案。
3.定期對檔案進(jìn)行整理，保證分類明晰，便于日后查閱及使用。
4.部門秘書應(yīng)密切配合秘書處的工作，統(tǒng)一對文件進(jìn)行管理。七、獎懲制度
1.在部門日常工作中表現(xiàn)突出、有良好績效、得到本部門及其他部門成員的好評、得到同學(xué)們的認(rèn)可的成員經(jīng)主席團(tuán)審核后將按照有關(guān)規(guī)定得到相應(yīng)的獎勵。
2.不服從部門工作分配與調(diào)遣者，予以警告批評;如再犯，予以通報批評處分;對于不能及時完成任務(wù)的成員將視具體情況選擇對其提出警告批評或通報批評的處分，情節(jié)嚴(yán)重者考慮除名處理(如因客觀因素造成任務(wù)不能完成的將不追究其責(zé)任);在工作過程中有失誤者將會根據(jù)其影響程度做相應(yīng)處理。
3.各成員的工作情況由部長評定并記錄在案，將影響其學(xué)期末綜合評估。
第二部分：各樓委會管理制度總則
一、樓委會的內(nèi)部設(shè)置及其成員職責(zé)：
1、樓委會是學(xué)生會宿保部的附屬機構(gòu)，實行樓長負(fù)責(zé)制，樓長由學(xué)生會宿保部任免。此屆樓委會成員任期為一個學(xué)年,新招成員試用期為一個月。
2、根據(jù)各宿舍樓具體情況，各樓委會設(shè)樓長一名，其他成員若干;負(fù)責(zé)配合學(xué)校后勤辦、學(xué)生會宿保部和廣東華信物業(yè)管理有限公司主持宿舍日常管理工作。
(一)樓委會樓長的職責(zé)如下：
(1)負(fù)責(zé)制定樓委會工作計劃、工作制度，并報學(xué)生會宿保部批準(zhǔn)后組織實施;
(2)主持本宿舍樓委會會議，及時總結(jié)前一階段工作情況以及收集反映同學(xué)關(guān)于當(dāng)前宿管情況的意見和建議，溝通宿保部門與同學(xué)的信息;
(3)主持衛(wèi)生檢查工作，組織成員進(jìn)行宿舍衛(wèi)生、設(shè)計評比工作，及時向有關(guān)部門反饋情況;
(4)負(fù)責(zé)主持每周規(guī)定辦公時間的咨詢和服務(wù)工作;并負(fù)責(zé)本棟樓委的`工作考勤情況;
(5)組織每月定期的樓長開放日。
(二)樓委的職責(zé)如下：
(1)協(xié)助樓長認(rèn)真積極完成樓內(nèi)的各項日常管理工作;
(2)及時收集同學(xué)對宿管現(xiàn)狀的意見和建議，做好上傳下達(dá);
(3)協(xié)助維持宿舍的紀(jì)律和安全，參與所在樓委會的衛(wèi)生內(nèi)務(wù)檢查等工作;
二、內(nèi)部管理制度：
1、考勤制度：
(1)樓委會進(jìn)行衛(wèi)生檢查時做好考勤記錄并將考勤情況上報學(xué)生會宿保部;
(2)成員無故不參加衛(wèi)生評比、樓委會例會達(dá)兩次者，采取公開批評，達(dá)三次者，作自動退出樓委會處理;
2、人員調(diào)整制度：
(1)成員調(diào)整(退出或加入)，須經(jīng)樓長批準(zhǔn)，報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn);
(2)樓長、副樓長在任期未滿之前退出樓委會須上交辭職書，報學(xué)生會宿保部核準(zhǔn)。
附注：各樓委會可根據(jù)本制度總則制定符合實際需要的工作制度。
三、樓委會的服從管理與自我管理制度
服從管理：
1、樓委會做為校宿保部直接領(lǐng)導(dǎo)的職能機構(gòu)，有服從宿保部部級層所制定的工作計劃以及完成下發(fā)的工作任務(wù)的義務(wù)。樓委會對具體的工作計劃以及工作任務(wù)可以發(fā)表建議，可以參與工作計劃以及工作任務(wù)制定的討論。
樓委會的相關(guān)人事調(diào)整或工作上的問題，必須報宿保部核準(zhǔn)。
2、樓委會在工作上必須服從后勤辦以及學(xué)校的相關(guān)安排，配合后勤辦以及學(xué)校做好宿舍相關(guān)工作。
3、做為校學(xué)生會的一份子也必須配合校學(xué)生會的相關(guān)工作安排。
注：在宿舍管理方面與物業(yè)公司有所合作，對其工作上的過失以及工作上的漏洞有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。
自我管理：
1、樓委會做為每個樓棟的獨立機構(gòu)，可以根據(jù)自己樓棟的特殊情況以及不同學(xué)院的實際情況制定基于宿保部工作計劃的相關(guān)工作計劃。
2、在秉承“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的工作原則下，為加強自身建設(shè)，各樓委會內(nèi)部可以自行制定相關(guān)的工作制度使所在樓委會制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
3、根據(jù)所在樓棟所駐學(xué)院的學(xué)院相關(guān)特性，可以自主安排相關(guān)工作。
4、可以根據(jù)各樓棟的實際情況開展現(xiàn)行有效的相關(guān)活動。
5、人員調(diào)整后，產(chǎn)生人員空額的，該樓委會自主進(jìn)行新樓委的招進(jìn)。確定人選后，上報部長核準(zhǔn)。
6、各樓委會自主安排每月一次的星級宿舍評比的宣傳工作，自主安排大掃除活動通知的下發(fā)形式。
7、各樓委會根據(jù)實際情況，組建博客、空間、網(wǎng)頁等相關(guān)的樓委會展示平臺，做好管理與維護(hù)工作。
8、樓委會可開展相關(guān)接受建議或投訴的工作，收集樓棟資料以及學(xué)生關(guān)于宿舍問題的看法。
9、各樓委會自主發(fā)現(xiàn)問題并自主著手解決問題。無法解決的上報宿保部征求意見。
注：各樓委會對每月或每周的自我管理方面的相關(guān)工作進(jìn)行匯總、并上報部長。
以上為《華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)學(xué)生會宿保部制度》，本制度自公布之日起執(zhí)行。本制度的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會學(xué)生會宿保部所有。
學(xué)生會工作制度3
為了創(chuàng)造一個美好的校園學(xué)習(xí)生活環(huán)境，做好本院勞動衛(wèi)生工作，使我院勞動衛(wèi)生工作走上正�；⒁�(guī)范化、制度化的軌道。根據(jù)學(xué)校、學(xué)院有關(guān)條例，我部特擬此制度條例。
一、勞動委員職責(zé)
勞動委員每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必須安排班上包干區(qū)衛(wèi)生方面打掃事務(wù)，并到場認(rèn)真督促任務(wù)完成。
勞動委員必須及時安排人員并督促每次大掃除，合理分配任務(wù)，保質(zhì)保量的完成。未組織者，每人每次扣德育量化分1分。
勞動委員必須參加學(xué)院組織的勞動檢查和會議。對不參加勞動或消極對待勞動的勞動委員可向?qū)W院勞生部反映情況并提出正確合理的處理意見。
二、勞動者職責(zé)
勞動委員安排到個人的勞動任務(wù)，未參加或未完成的每人每次扣德育量化分2分；
勞動者每周二、五打掃包干區(qū)，須在上午七點前抵達(dá)包干區(qū)，未及時到場者，各班勞動委員有責(zé)任臨時更換勞動者，并扣去未勞動者德育量化分1分;
出勤但不出力至使學(xué)院扣分，責(zé)任由每個勞動者負(fù)責(zé)，每人扣德育量化分3分；
包干區(qū)嚴(yán)禁焚燒垃圾，垃圾一律運到指定的垃圾倒放點。
認(rèn)真負(fù)責(zé)保管好自己班上的勞動工具。
若情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的，按照學(xué)院規(guī)定可能給予相應(yīng)的.處分。
三、包干區(qū)，教室寢室衛(wèi)生要求
包干區(qū)：溝渠暢通，無紙屑，果殼，破磚爛瓦雜草修剪整齊，不得燃燒和亂倒垃圾�？葜β淙~必須清理干凈。
教室：室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，課桌內(nèi)無紙屑和塑料袋，禁止“課桌文化”。
寢室：床鋪疊放整齊，課桌書本不亂放，定期打掃衛(wèi)生，節(jié)約水電，按時就寢，有特殊情況需回家留宿時必須向班主任請假。不允許在外住宿，各班班長及生活委員有責(zé)任和義務(wù)向?qū)W院勞生部和自律部通報學(xué)生住宿情況，不允許留宿外人。
四、例行大掃除以外的勞動安排
學(xué)院勞生部將依照勞動任務(wù)輕重平均分配到各班級，各班班長或勞動委員直接負(fù)責(zé)，及時安排同學(xué)出勤，并記錄同學(xué)姓名，以備清楚自己班上同學(xué)參加我部活動情況和期末加德育量化分情況。
各班班長或勞動委員須在接到勞動任務(wù)后第一時間組織同學(xué)待命，出勤時若有同學(xué)未能及時到場，班長須臨時替換人員，否則按缺勤處理，任何班級或個人不得無故缺到。
安排出勤人員須遵照學(xué)院負(fù)責(zé)人及班長或勞動委員的安排，不得擅自離開工作崗位，否則按缺勤處理，不予加德育分。
遇需購買工具或其他物品時，同學(xué)可先墊付，但須向商店索要正式稅務(wù)發(fā)票。
出勤時須看管好本學(xué)院物品，因個人未盡責(zé)而導(dǎo)致物品遺失的，要求付一定責(zé)任。
五、勞動工具處理
勞動工具原則上由各班自己負(fù)責(zé)保管；若丟失，則解決。
如果大型集體勞動時則聽從校勞生部統(tǒng)一安排到工具房借用。
為保證每次大掃除勞動力德合理安排，各班須合理安排人員，不要出現(xiàn)人多工具少現(xiàn)象，提高勞動效率，也要保持同學(xué)勞動積極性
此制度僅供參考，若與井岡山大學(xué)學(xué)生手冊存有沖突，則另做商議！
學(xué)生會工作制度4
第一章總則
本辦公室隸屬于井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會，在院團(tuán)總支和學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)生會各部工作，竭力做好各部之間聯(lián)系的橋梁，為院學(xué)生會的發(fā)展服務(wù)！
本部門的宗旨和任務(wù)
1．部門宗旨：服務(wù)同學(xué)、鍛煉能力、提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展
2．部門任務(wù)：協(xié)助團(tuán)總支學(xué)生會開展學(xué)生會各項日常工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好大型活動的人員調(diào)配工作，具有從屬性、統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性等特點。
第二章辦公室人員守則
第三條本辦公室設(shè)主任1人；副主任2人。
第四條本辦公室成員皆為工作認(rèn)真，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一定文字編輯能力并志愿為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生。
第五條本辦公室成員需做到團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
講求工作質(zhì)量，注重工作效率，熱情接待來訪，及時反饋情況；上傳下達(dá)，溫情暖語；愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生。
第三章辦公室管理制度
第六條辦公室是本會成員辦公、召開會議和處理日常事務(wù)的地方，一般不作他用。
第七條在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w，要注意個人儀容和形象，不抽煙，不吃零食，不得喧鬧。
第八條本會成員要自覺維護(hù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)物品。
第九條本會成員不得借在辦公室辦事之名無故曠課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
第四章檔案管理制度
第十條檔案保存整理對于人事檔案，按照屆別進(jìn)行存放。對于工作資料，按照部門存放。存檔的`各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、有序。
學(xué)生會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息，但利用檔案必須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)同意后方可調(diào)用，同時作一定記錄并及時歸還。
第十一條各部門資料負(fù)責(zé)人將本部成員資料活動相關(guān)資料經(jīng)系統(tǒng)整理備份，以打印稿和電子稿的形式上傳至辦公室資料統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一存檔。若本部門成員有變動，各部資料負(fù)責(zé)人及時向辦公室資料統(tǒng)計負(fù)責(zé)人反映，并做修改補充。辦公室資料統(tǒng)計負(fù)責(zé)人系統(tǒng)管理學(xué)生會成員的信息及活動資料。
第十二條會議記錄規(guī)范化：會議記錄及簽到名單由辦公室人員記錄整理后，以統(tǒng)一的會議記錄表格形式存檔，作為干部考核的參考評分依據(jù)。
第十三條學(xué)生會換屆后，辦公室負(fù)責(zé)同學(xué)應(yīng)向下一任負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細(xì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。
第五章財務(wù)管理制度
第十四條學(xué)生會現(xiàn)有用品由辦公室統(tǒng)一保管。各部門如要借用，需詳細(xì)填寫“物資借用單”表，方可拿用該用品。不得隨意浪費，不得挪為私用，所借用品用完后應(yīng)及時交還辦公室。
第十五條在五十元以下（含五十元）由學(xué)生會辦公室主任簽字報銷；五十元以上，經(jīng)團(tuán)委書記老師簽字后報銷。
第十六條報銷必須具有正規(guī)發(fā)票，并在發(fā)票背面注明購買物品原因及費用總匯，由團(tuán)總支書記審批后方可得到報銷。不符合規(guī)章制度的不予以報銷。
第十七條辦公室要對所有收入和支出進(jìn)行詳細(xì)的記錄，并要求定期對賬目進(jìn)行核查工作。
第六章辦公室值班制度
第十八條辦公室值班制度細(xì)則
1．值班成員須嚴(yán)格按照自己的值班時間，不遲到，不早退及曠到。
2．凡來值班者須在值班登記簿上簽到，禁止代簽行為。
3．若值班時間有沖突者，可互相調(diào)整，不過請一定要將調(diào)整后的情況告知辦公室。
4．若臨時有事而無法來值班者，須向改組組長請假，組長有權(quán)根據(jù)情況決定是否批假。若給與批假，組長須在登記簿上做好相關(guān)記錄。
5．值班成員在值班期間要保持辦公室整潔、安靜。更有義務(wù)保護(hù)辦公室的公共財產(chǎn)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
6．值班結(jié)束前，只把成員必須處理好自己的垃圾，如點過的蚊香和用過的面巾紙等，打掃辦公室及地面，確保辦公室的整潔干凈。
7．值班時間：18：30――21：00周一至周五
第七章附則
第十九條本制度解釋權(quán)歸井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院學(xué)生會辦公室。
第二十條本制度經(jīng)團(tuán)總支、學(xué)生會全體委員通過。
第二十一條本制度自頒布之日起實施。
學(xué)生會工作制度5
計算機科學(xué)與軟件學(xué)院學(xué)生會是院黨委領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委指導(dǎo)下的學(xué)生組織，科創(chuàng)部作為部門之一，有義務(wù)有責(zé)任以倡導(dǎo)良好的院風(fēng)、學(xué)風(fēng)為已任，協(xié)助學(xué)院營造良好的育人環(huán)境，本著“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去”的原則，開展豐富多彩的有益活動，使同學(xué)們發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。
一、部內(nèi)成員權(quán)利與義務(wù)制度
部長權(quán)利及義務(wù)：
1、制定、修訂科創(chuàng)部的工作條例，并遞交主席團(tuán)審核;
2、決定或修定科創(chuàng)部的工作方案和活動方案，并遞交主席團(tuán)審核;
3、每次活動之前進(jìn)行財務(wù)預(yù)算，活動后審核部內(nèi)工作一切經(jīng)費開支;
4、積極配合其他部門的工作，接受主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo);
5、關(guān)心部員的生活學(xué)習(xí)，在思想上予以正確引導(dǎo)。
部員權(quán)利及義務(wù)：
1、參與科創(chuàng)部工作條例的制定、修訂;
2、定期對自己的'工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足;
3、參與科創(chuàng)部工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃;
4、團(tuán)結(jié)部門成員，積極配合其他部門的工作;
5、接受部長的正確指導(dǎo)。
二、例會制度
例會時間：每周周五晚9：00—10：10
例會地點：學(xué)生會辦公室
例會要求：本部人員必須參加每次的例會，部員若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后，方可請假。部長若有特殊情況需向主席團(tuán)請假，經(jīng)許可后方可不參加會議。任何人不得無故不參加會議，否則一律視為缺勤。與會者做好詳細(xì)的記錄，并為科創(chuàng)部工作發(fā)表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應(yīng)互相交流工作經(jīng)驗和心得。
例會內(nèi)容：會議主要是傳達(dá)主席團(tuán)每周下達(dá)的新任務(wù)，科創(chuàng)部即將開展或進(jìn)行中的活動的具體安排，進(jìn)行人員調(diào)控，并對之前的工作做小結(jié)。
注：(1) 若遇突發(fā)事件必須召開緊急會議，時間地點另行通知。
(2) 開部分小型會議，有事的可安排專人負(fù)責(zé)代開或進(jìn)行電話傳達(dá)。務(wù)必做到及時、詳盡。
三、財務(wù)(包括贊助)制度
1、科創(chuàng)部每次主辦活動，應(yīng)在活動之前二周，制定出經(jīng)費預(yù)算，上報主席團(tuán)。
2、未經(jīng)主席或部長認(rèn)可，科創(chuàng)部其他成員無權(quán)自行以學(xué)生會名義進(jìn)行任何開銷。如遇特殊或緊急情況，應(yīng)在第一時間及時和部長或主席團(tuán)溝通，方可代支學(xué)生會活動經(jīng)費。開銷報銷需有正式發(fā)票。
3、提倡科創(chuàng)部成員根據(jù)活動拉贊助，自行解決經(jīng)費。
4、科創(chuàng)部干事無權(quán)自行以學(xué)生會名義與社會企事業(yè)單位或個人洽談任何活動。各種涉及活動贊助和學(xué)生會回饋活動的情況，必須經(jīng)過主席團(tuán)認(rèn)可和授權(quán)方可進(jìn)行�？苿�(chuàng)部以學(xué)生會名義與企事業(yè)單位或個人合作，所得經(jīng)費不得自行留存或使用，必須上交主席團(tuán)，有主席團(tuán)做統(tǒng)一調(diào)配安排。
5、科創(chuàng)部成員都應(yīng)遵循節(jié)約務(wù)實的原則運用經(jīng)費，避免鋪張浪費和重復(fù)花銷。
四、活動制度：
1、每學(xué)期初新部員應(yīng)上交“個人工作承諾”、“個人技能發(fā)展計劃”，文章中應(yīng)詳細(xì)陳述在本學(xué)期內(nèi)自己所希望達(dá)到的目標(biāo)和高度。每學(xué)期末，部長將根據(jù)每位部員的實際表現(xiàn)、結(jié)合他們所定下的目標(biāo)，為每位部員進(jìn)行考核。
2、工作計劃的制定：各項計劃、賽程必須在比賽開始前一個月制定完畢，此時該計劃應(yīng)經(jīng)過分工小組組內(nèi)討論一次以上，再交由部內(nèi)討論，通過后再交由主席團(tuán)審核。
3 、活動展開中：
學(xué)生會工作制度6
學(xué)習(xí)宣傳部，是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和道德文化素質(zhì)并通過校墻報的形式引導(dǎo)學(xué)生向這方面發(fā)展的學(xué)生組織團(tuán)體。為使學(xué)習(xí)宣傳部成為一個有組織、有紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作的部門，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部工作制度》，希望本部全體成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：負(fù)責(zé)學(xué)校的`�？皦Π鍒�，每月出刊一次
二、工作態(tài)度：認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、行為端正、為人正直、相互團(tuán)結(jié)、和諧相處
三、工作紀(jì)律要求：
1、工作方面
�。�1）在出刊時成員應(yīng)注重效率和質(zhì)量
�。�2）不做有損學(xué)生會及本部名譽的事
�。�3）工作中應(yīng)積極配合部長或副部長的工作安排
�。�4）工作中要禮貌待人、不說污言穢語
�。�5）虛心學(xué)習(xí)、勇于接受師生的評價與建議
（6）必須持工作卡上崗，工作卡必須附上一寸彩色照片，不得使用大頭貼等不規(guī)范照片
2、食堂就餐方面
�。�1）就餐時必須文明用語
�。�2）就餐時不得亂倒飯菜，就餐完畢應(yīng)帶走剩下的菜和飯
�。�3）除出刊時，其余時間不準(zhǔn)帶飯菜離開食堂
四、新成員參選條件
1、思想素質(zhì)良好、行為規(guī)范、熱愛工作、有責(zé)任心、有上進(jìn)心者
2、在寫作、書法（以粉筆字為主）、繪畫、板報設(shè)計等方面有一技之長者
3、新成員入選后，有兩周工作考察期，經(jīng)考察合格后方可加入
五、副部長選拔方案
1、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、語言能力，且必須符合成員參選條件中1、2條中的任何一條
2、處事公平公正，工作能力強
3、選拔方式：自我推薦、部員投票、由主席團(tuán)下任命書決定
4、若副部長已達(dá)到部長能力時，可提拔任職部長職位
六、獎懲制度
1、凡好人好事者，將給予獎勵，并記入檔案
2、若有觸犯相關(guān)規(guī)定者，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰，并沒收工作卡1至5天，若情節(jié)嚴(yán)重者，將提交主席團(tuán)由主席團(tuán)處理
以上是學(xué)習(xí)宣傳部基本工作制度，力求達(dá)到民主化、紀(jì)律化、規(guī)范化，使學(xué)習(xí)宣傳部向更高方向發(fā)展。
本制度從XX年4月10日起執(zhí)行
學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部
XX年3月25日
學(xué)生會工作制度7
為了加強我院學(xué)生組織各部門的基礎(chǔ)工作，保證各部門在開展各項工作和舉辦各種活動時有明確的制度和條理可以作為指導(dǎo)和依據(jù)，從而提高工作效率，現(xiàn)擬經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會工作制度條例，全文如下：
一、學(xué)生會人員任用制度
1、學(xué)生組織成員必須學(xué)習(xí)態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，品格優(yōu)良；
2、對于大一新生進(jìn)入學(xué)生會人員，要經(jīng)過嚴(yán)格選拔及挑選，由各部部長確定考察人選，經(jīng)分管副主席同意上報主席團(tuán)，定為考察人員，考察期為一個月；
3、在考察期間要求被考察人員工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有無故缺席、缺勤現(xiàn)象，并且在學(xué)習(xí)方面刻苦、努力。如達(dá)不到以上要求將不予任用；
4、通過考察期并符合的人員經(jīng)部長會議通過，由主席團(tuán)審批，上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)總支老師，經(jīng)同意后方可成為正式部員；
5、對于工作不積極、不認(rèn)真、態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)成績不符合要求的被考察人員予以開除學(xué)生干部隊伍處分。學(xué)生組織成員如有違紀(jì)行為者，由主席團(tuán)討論決定給予其相應(yīng)處分，并上報團(tuán)總支老師審批；
6、建立意見箱以此來監(jiān)督全體學(xué)生組織成員，由團(tuán)總支老師負(fù)責(zé)考核，對出現(xiàn)問題的學(xué)生干部作及時處理；
7、部長以上學(xué)生會成員因一定原因，自動辭職者，應(yīng)向主席團(tuán)遞交申請，并由主席團(tuán)報給團(tuán)總支老師，經(jīng)批準(zhǔn)后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守；
8、主要學(xué)生干部因支教、休學(xué)、退學(xué)、身體原因不能履行職務(wù)者可推薦合適人選并報主席團(tuán)評議合格后接替其職務(wù)。
9、對無故不服從協(xié)調(diào)者，有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度給予通報批評或開除學(xué)生組織處分等處分。
二、學(xué)生會日常工作制度
1、辦公室對學(xué)生組織全體人員在活動中的出勤情況予以定期統(tǒng)計；
2、各部門組織活動如需其他部門人員協(xié)助時，應(yīng)先向主席團(tuán)提出申請，并交于辦公室備案，由辦公室統(tǒng)一保管；
3、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；
4、各部部長的工作需服從學(xué)生會主席團(tuán)的決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部部還應(yīng)負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
5、部長級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖者將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
6、各部門應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進(jìn)行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
7、學(xué)生會成員在出入各種場合時，應(yīng)注意儀表，文明用語，不得存在有損學(xué)院和學(xué)生組織聲譽的行為，若有違反者視其情節(jié)輕重予以一定懲罰。
三、學(xué)生組織活動申請、舉辦制度
1、各部在申請活動時需有申請表、總結(jié)表，缺一不可。兩表填寫需認(rèn)真規(guī)范，不可出現(xiàn)任何反動言論或過激語言。
2、申請表、總結(jié)表各兩份，一份交辦公室存根，一份由本部門保管；通報表揚需三份，一份張貼公示，一份交辦公室存根，一份本部門保管；學(xué)期末本部門舉辦活動數(shù)量和質(zhì)
量以申請表和總結(jié)表數(shù)量為準(zhǔn)，二者缺一者一律視為無效。
3、各部門兩份申請表、三份總結(jié)表都必須有主席或副主席簽字(蓋章)，在審核批準(zhǔn)后方可加蓋團(tuán)委公章，未批準(zhǔn)而加蓋公章的活動一律視為無效并追究相關(guān)責(zé)任。三份通報表揚都必須有主席簽字、團(tuán)總支蓋章，兩者缺一不可，否則視為無效。
4、本部門舉辦活動時，部門內(nèi)部人員可參與活動但不作為相應(yīng)評獎人員，即舉辦活動時部門內(nèi)部人員一律不予加分。
5、其他事項經(jīng)由主席團(tuán)評議另行通知。
四、學(xué)生會會議、活動紀(jì)律制度
(一)會議紀(jì)律制度
1、定期召開主席團(tuán)例會、部長例會，實行會議制度；
2、學(xué)生會每周召開一次全體例會，時間定于周日晚5:00，地點初定于一樓會議室，特殊情況另行通知。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負(fù)責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、各部會議時間及內(nèi)容自行安排，由部長掌握長度，原則上每周不少于一次，地點自行安排；
4、與會人員務(wù)必對通訊工具進(jìn)行消音處理或關(guān)機，會議進(jìn)行期間不得頻繁進(jìn)出會場，影響會議正常進(jìn)行。
5、會議考勤和記錄制度：
(1)不得無故遲到、早退，遲到、早退著當(dāng)面解釋，累計三次寫書面檢討，并給予口頭批評；
(2)有病、有事不能按時例會者，需及時向主管負(fù)責(zé)人請假并說明原因；無故不參加例會者，給予口頭批評；
(3)三次無故不參加例會者，給予通報批評；
(4)五次無故不參加例會者，開除出學(xué)生組織；
(5)對無故缺席，造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會處分；
(6)對請假累計五次(含五次)以上者(實習(xí)、公事與病假除外)給予開除學(xué)生會處分。
(二)活動考勤制度
1、遲到或早退三次以上者給予開除學(xué)生會處分；
2、無故不參加活動者，給予通報批評，對無故不參加活動造成學(xué)生組織工作嚴(yán)重失誤者，給予開除學(xué)生會并給予通報批評處分；
3、工作期間，不積極，不努力，中途開小差者累計三次給予開除處分；
4、考勤由辦公室專人管理，不得徇私舞弊，在每次月末總結(jié)，根據(jù)個人參加活動次數(shù)，統(tǒng)計參加活動率，并給相應(yīng)獎懲。
五、學(xué)生組織獎懲制度
1、本著獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)，懲前毖后的原則制定本規(guī)定；
2、學(xué)生組織各部學(xué)生獎懲紀(jì)錄統(tǒng)一由辦公室管理。
(一)獎勵制度
1、獎勵分為口頭表揚，通報表揚，評選優(yōu)秀學(xué)生干部，學(xué)生組織工作先進(jìn)個人等，直至校級獎勵，相關(guān)獎勵以學(xué)習(xí)成績；
2、對工作中成績優(yōu)異的先進(jìn)集體和個人給予通報表揚；
3、對表現(xiàn)突出的學(xué)生組織干部，向團(tuán)委老師推薦，優(yōu)秀個人可提名評選優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽稱號。
(二)懲罰制度
1、學(xué)生會組織內(nèi)部處分為：口頭批評，通報批評，警告，留會察看，開除出會處分；
2、對于遲到、早退和無故缺席例會的懲罰依本條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、會議通過分配給個人的任務(wù)，由于自身主觀因素，沒有完成并造成比較嚴(yán)重的后果者，由主席團(tuán)討論給予恰當(dāng)處分；
4、處分提出后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的'解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學(xué)生組織討論，作開除出會處理；
5、處分時間從批準(zhǔn)之日算起，在沒有批準(zhǔn)之前，不能剝奪其應(yīng)有權(quán)利；
6、警告，留會察看處分時間一般為一個月，改變或撤銷對學(xué)干的處分，必須由本人提出申請，經(jīng)學(xué)生組織討論決定延長察看日期或提前恢復(fù)權(quán)利；
7、以上所有制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，決不例外；一經(jīng)觸犯嚴(yán)格處理，決不留情。
六、學(xué)生組織資料檔案管理制度
1、本制度適用對學(xué)生會包括文字、音像、電子等所有資料檔案的管理；
2、學(xué)生組織資料檔案由學(xué)生會進(jìn)行統(tǒng)一管理，并由主席團(tuán)指定專人負(fù)責(zé)資料檔案的收集、整理、保存工作；
3、學(xué)生組織資料檔案由辦公室保存，并由秘書長負(fù)責(zé)管理，未經(jīng)同意不得隨意翻閱；
4、學(xué)生會各部門在每個月的月末應(yīng)及時向秘書處遞交本月的工作總結(jié)(按日期制成簡報形式)，文件中必須對其開展的工作有一定總結(jié)，并對下一階段的工作提出大膽的方略和創(chuàng)意性的建議。辦公室將工作資料及時保存和統(tǒng)一管理；
5、學(xué)生會各部門在開展各項活動時，及時向主席或分副主席遞交活動申請表，在開展完活動后及時向主席或分管副主席遞交活動總結(jié)表，包括文字、音像及電子資料，保留相應(yīng)的副本，并指派專人進(jìn)行本部門的資料檔案管理；申請表、總結(jié)表由辦公室統(tǒng)一制作并保管。
6、辦公室將活動資料及時保存和統(tǒng)一管理。秘書長及時
將重要文件交至主席團(tuán)，經(jīng)審核合格后進(jìn)行保管；
7、辦公室應(yīng)隨時將新的資料檔案妥善保存，將學(xué)生會資料檔案系統(tǒng)化。并定期將相關(guān)資料上交主席團(tuán)查看，并定期向?qū)W生會全體成員公布；
七、學(xué)生組織財務(wù)管理制度
1、學(xué)生會財務(wù)屬學(xué)生會集體所有，經(jīng)費主要用于各部門開展活動和學(xué)生組織本身的辦公開支。經(jīng)費使用應(yīng)作到認(rèn)真預(yù)算、厲行節(jié)約、妥善保管、規(guī)范結(jié)帳。具體細(xì)節(jié)如下：學(xué)生組織活動經(jīng)費由秘書處統(tǒng)一管理。每學(xué)期初各部門本著節(jié)約的原則進(jìn)行嚴(yán)格的經(jīng)費預(yù)算；每項活動開展之前，各部門需在申請表上注明經(jīng)費預(yù)算，并上報主席團(tuán)和學(xué)院團(tuán)委老師。如有特殊情況不能及時申請的，要在活動開展后一天內(nèi)說明情況，不申請的不予以報銷；
2、所需款項經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)后，由經(jīng)手人開“正式專用發(fā)票”，在發(fā)票后注明購買原因及時間，經(jīng)手人簽字，上交辦公室統(tǒng)一辦理�；顒咏Y(jié)束后經(jīng)團(tuán)總支老師簽字審核后報銷。學(xué)生會的各項經(jīng)費，辦公室要進(jìn)行嚴(yán)格的審查，定期到學(xué)院報銷；
3、任何人不得虛報、假報、借報票據(jù)，票據(jù)填寫需屬實準(zhǔn)確、工整，否則不予以報銷并對有關(guān)當(dāng)事人給予批評處分；
4、各部己有物品不得重復(fù)購買，堅決杜絕浪費現(xiàn)象，對于打字、復(fù)印費用，一律不予報銷；
5、對于與社會企業(yè)合作必須有詳細(xì)合同，所有贊助合同一律由主席簽字方可生效，贊助資金和物品統(tǒng)一由辦公室調(diào)配使用，任何部門和個人不得私自使用上述資金；
6、活動經(jīng)費屬于學(xué)生會公有財產(chǎn)，經(jīng)費使用應(yīng)本著節(jié)約的原則，任何人不是私自扣留、處置，如有違反，視情節(jié)予以處罰。
學(xué)生會工作制度8
學(xué)生會是在政教處的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的重要學(xué)生組織，是學(xué)生實施自我管理、自我教育、自我服務(wù)不可缺少的部分，是充分體現(xiàn)學(xué)校育人目的，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為建立完善的運行機制，提高工作效率，適應(yīng)我校學(xué)生工作的'特點，特制訂以下工作制度：
1、學(xué)生會工作的總原則是：圍繞中心，堅持業(yè)余，面向全體，精心組織，講求實效。
2、各部門必須明確職責(zé)，提高工作能力和管理水平，在開展過程中，要大膽設(shè)想，努力創(chuàng)新，組織開展符合中學(xué)生年齡特征的豐富多彩的活動，活躍學(xué)校第二課堂生活，增強學(xué)校文化氛圍，提高學(xué)生的文化素質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力。
3.對日常工作的開展，應(yīng)盡職盡責(zé)，按期寫好計劃和總結(jié)，并寫明在工作中遇到的困難及應(yīng)對措施，精心設(shè)計活動方案。
4、學(xué)生會各部開展活動時，要及時向主席報告，并爭取學(xué)校同意。各部之間在活動時間要相互支持，協(xié)調(diào)一致，緊密協(xié)作。
5、在工作中要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷加強自身建設(shè)，不斷吸取同學(xué)反應(yīng)的意見，提高工作效率，爭取更大進(jìn)步。
6、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生會干部執(zhí)勤檢查制度，自覺加強學(xué)校對學(xué)生管理的力度，營造良好的校風(fēng)，勇于同違反校規(guī)校紀(jì)的行為作斗爭，維護(hù)學(xué)校利益，保護(hù)學(xué)校優(yōu)美的環(huán)境。
7、堅持學(xué)生會干部每周一次的例會制度，嚴(yán)格會議紀(jì)律，嚴(yán)肅會風(fēng)、會紀(jì)，提高工作質(zhì)量和效率。
8、召開會議時，要求到位的成員應(yīng)準(zhǔn)時到會，因故不能參加者，須向會議主持人請假，批準(zhǔn)后學(xué)生會要做好登記。會議設(shè)有考勤記錄，每缺一次會議扣考勤分一分，累計扣三分的部門，不能被評為優(yōu)秀部委，同時部長不能被評為優(yōu)秀干部，無故缺席者要在下次會議上做出必要的說明，三次無辜曠會者按自動退會處理。
9、學(xué)生會各部委員執(zhí)勤時，必須按時到崗，認(rèn)真執(zhí)勤，凡遲到（超過規(guī)定時間5分鐘之內(nèi)）、早退（比規(guī)定時間早走5分鐘之內(nèi)）、執(zhí)勤不認(rèn)真者，每次扣一分，曠工者每次扣三分。有特殊情況不能執(zhí)勤者，可提前與其他委員調(diào)換執(zhí)勤時間，但必須報告部長，并留有記錄。
10、搞好學(xué)校風(fēng)貌的宣傳、報道工作。對學(xué)校的好人好事要及時提出表揚。
11、學(xué)生會干部要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，奉獻(xiàn)業(yè)余時間，認(rèn)真、大膽、高效地開展工作，在做好工作的同時促進(jìn)自身思想、學(xué)習(xí)及管理能力的提高。言行一致，以身作則，爭取品學(xué)兼優(yōu)，做同學(xué)們的表率。
12、學(xué)生會成員必需遵守《學(xué)生會工作制度》，對于出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)者，應(yīng)作出警告以及批評并迅速改正，造成不良影響或拒不改正者，主席將予以批評教育，直至建議令其停職。
13、學(xué)生會主席團(tuán)對違反學(xué)生會制度和有關(guān)規(guī)定的干部和委員進(jìn)行處分，處分分為：口頭警告、警告、通報批評、勒令退會四個等級，主席團(tuán)視具體情況經(jīng)學(xué)生會討論決定給予當(dāng)事人何級處分。
14、學(xué)生會主席團(tuán)每學(xué)期對學(xué)生會成員進(jìn)行考評，考評內(nèi)容包括辦事效率、工作態(tài)度、出勤（各部自己制定一個委員出勤情況表）等方面，考評資料存檔，考評結(jié)果上報政教處。學(xué)生會每學(xué)期由主席團(tuán)組織選優(yōu)工作，評選2~3名“優(yōu)秀干部”，4~5名“優(yōu)秀委員”，并向獲獎?wù)哳C發(fā)證書以資鼓勵。
學(xué)生會工作制度9
為使學(xué)生會藝體部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、有組織、有紀(jì)律的部門，更好地為學(xué)校各種工作服務(wù)，特制定《水西中學(xué)學(xué)生會藝體部工作制度》。希望本部成員遵照執(zhí)行。
一、工作任務(wù)：
�。�1）檢查課間操及眼保健操
�。�3）組織學(xué)校舉行的課外活動
二、工作時間：
�。�1）上午第二節(jié)課后、下午第一節(jié)課后
（2）下午放學(xué)后的課外活動時間
三、工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工正、嚴(yán)明、不徇私舞弊
四、工作紀(jì)律要求
�。�1）副部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作
�。�2）組長應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極組織當(dāng)日的'工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立交給值日組長（組長應(yīng)積極快速統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，并在最快的時間內(nèi)交到思政處）
�。�3）當(dāng)天值日人員必須遵從組長的安排，認(rèn)真完成當(dāng)天的工作任務(wù)。
�。�4）當(dāng)天值班人員若有特殊情況需向組長請假，并說明請假原因。
五、
�。�1）當(dāng)天值日人員必須按時出勤，不得遲到、無故缺勤，工作中必須積極、認(rèn)真，否則扣停工作卡一個星期，不得提前就餐
�。�2）下午提前就餐時，本部成員必須坐在一起進(jìn)餐
�。�3）進(jìn)餐用的工作卡，必須貼上一寸彩色照片，不得貼大頭貼等不規(guī)范照片。
六、成員必須參加本部每三周一次的定期會議，如有特殊情況，部長及副部長會臨時通知。
學(xué)生會藝體部
xx年3月24日
學(xué)生會工作制度10
為加強分團(tuán)委學(xué)生會與廣大同學(xué)之間的交流，分團(tuán)委學(xué)生會自20xx年5月起在學(xué)生會辦公室設(shè)立值班點。為加強值班工作的管理，特設(shè)立以下管理條例：
1. 值班人員值班時間為19:30~22:00。值班人員必須于19:25前到達(dá)學(xué)生會辦公室。
2. 值班期間要時刻謹(jǐn)記自己是一名學(xué)生干部，注意自身形象，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)嬉戲打鬧。
3. 在學(xué)生會辦公室值班期間嚴(yán)禁吃零食等。
4. 值班期間，凡有同學(xué)來反映情況，無論反映什么情況，一律熱情接待并認(rèn)真做好記錄。
5. 值班記錄本使用完畢后放回原處，值班人員請在會議記錄本上簽到并注明日期，否則按未到處理。
6. 值班期間，禁止與反映情況的同學(xué)發(fā)生任何沖突。
7. 值班期間，如有講座需要發(fā)票，值班同學(xué)負(fù)責(zé)完成發(fā)放講座門票工作。
8. 值班期間，值班人員對來訪同學(xué)提出的問題，確定答案的.予以回答，如不知情或不確定，請作好記錄，由饒老師統(tǒng)一作答。
9. 值班人員在值班期間，可以在學(xué)生會辦公室內(nèi)自習(xí)，嚴(yán)禁在值班室內(nèi)進(jìn)行與工作，學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。
10. 值班期間，當(dāng)日值班人應(yīng)經(jīng)常巡視宣傳欄情況，以免有人惡意破壞。
材料學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會
20xx年9月23日
學(xué)生會工作制度11
第一條學(xué)生會成員在違反法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會組織章程、各類條例及學(xué)生行為規(guī)范的情況下，必須依照本章程接受處罰。處罰分為警告、停職反省、勒令開除。
第二條凡有下列情況之一者，處以警告處罰：
(一)違反學(xué)生會組織章程及各類工作條例，造成一定后果的;
(二)工作散漫，不能按時到崗，不能完成組織交辦的任務(wù)，開會連續(xù)遲到、曠會的;
(三)從事?lián)p害學(xué)生會名譽的活動，造成學(xué)生會利益受到損失的;
(四)為同學(xué)們樹立惡劣表率，助長不正之風(fēng)的';
(五)其它應(yīng)被處以警告處罰的情況;
第三條凡有下列情況之一者，處以停職反省處罰：
(一)違反學(xué)生會組織章程及各類工作條例，造成嚴(yán)重后果的;
(二)未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)使用學(xué)生會公共款項與物品、開展活動;
(三)破壞活動、檢查秩序，利用職務(wù)之便為本人、其他少數(shù)同學(xué)或本班謀取利益的;
(四)泄漏學(xué)生會機密的;
(五)其它應(yīng)被處以停職反省處罰的情況;
第四條凡有下列情況之一者，處以勒令開除處罰：
(一)嚴(yán)重違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)、學(xué)生會組織章程，損害學(xué)生利益與學(xué)校尊嚴(yán)并造成惡劣后果的;
(二)工作散漫、危害學(xué)生會名譽、損害學(xué)生會利益且累教不改的;
(三)受到學(xué)校處分的;
(四)長期沒有正當(dāng)理由不能正常參加學(xué)生會會議、工作、活動的;
(五)其它應(yīng)被處以勒令開除處罰的情況;
第五條對學(xué)生會成員進(jìn)行處罰時，應(yīng)由校學(xué)生會主席團(tuán)決定，由德育處批準(zhǔn)，對學(xué)生會主席、副主席、年級學(xué)生分會主席處以勒令開除處罰按本章程第九條之規(guī)定進(jìn)行。
第六條學(xué)生會每學(xué)期末評出優(yōu)秀學(xué)生會干部、優(yōu)秀綠苑文學(xué)社社員、優(yōu)秀衛(wèi)生檢查員等并予以表彰，優(yōu)秀稱號的頒發(fā)由各部部長、年級學(xué)生分會主席推薦，校學(xué)生會主席團(tuán)審核、德育處批準(zhǔn)后生效。
學(xué)生會工作制度12
一、工作任務(wù)：
監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會召開情況
二、工作時間：
�。�1）每周二下午5：30分（高中部）
�。�2）每周四下午5：30分（初中部）
注：團(tuán)檢部檢查人員必須在5：20分在宿管科集合開會，每次與各班團(tuán)會召開的時間不得低于15分鐘
三、工作態(tài)度
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊
四、工作要求
�。�1）公平、公正、公開。本條是整個檢查工作的靈魂，是對檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點，我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。
�。�2）按時準(zhǔn)時。各班團(tuán)會在5：30分召開，檢查人員切記按時準(zhǔn)時參加各團(tuán)支部會議，如有違規(guī)者，將作嚴(yán)肅處理。
�。�3）記錄內(nèi)容精辟短小，充實精練。一次團(tuán)會講的內(nèi)容較多，而檢查表格式有限，加上時間觀念，需要檢查人員具有高度提煉和精簡的概括能力。
�。�4）大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實可行、行之有效的計劃、建議。在聽取團(tuán)會召開的'過程中，不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問題，對團(tuán)干部提出自己的建議和要求，以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。
�。�5）態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時，不準(zhǔn)以學(xué)生會成員或檢查人員自居，必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實，努力做到平易近人，與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。
五、工作獎懲
�。�1）凡收獎勵或出發(fā)的個人將在會議上予以表彰或批評，并記入檔案。
�。�2）部長應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開展頒布工作，付部長應(yīng)協(xié)助部長組織本部一切工作，起良好的帶頭作用，凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會形象的事，主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。
�。�3）檢查人員應(yīng)在部長或副部長的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù)，并將檢查結(jié)果立即交給部長或副部長，不得無故拖延時間。
�。�4）當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長或副部長請假，并說明請假原因，不得無故缺勤。
�。�5）工作人員若在開會時缺曠，將扣停工作卡一日；若無故缺勤，將扣停工作卡一周。
�。�6）各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片，不能貼大頭照等不規(guī)范照片，否則將沒收工作卡。
學(xué)生會工作制度13
第一條工商管理學(xué)院學(xué)生會主席團(tuán)對院學(xué)生會常委會負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會日常工作。在學(xué)生會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，實行分級負(fù)責(zé)制。
一、分級負(fù)責(zé)制
第二條學(xué)生會實行分級負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會各級機構(gòu)對上一級機構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。
二、副主席分管部門制
1、每位副主席分管學(xué)生會的3—4個部門，領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作，副主席直接對主席負(fù)責(zé)。
2、副主席定期召集所分管部門的`部長會議，了解情況，解決問題，安排工作。
3、副主席不定期參加所分管部門的例會，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
4、配合主席處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長的聯(lián)系溝通作用。
三、學(xué)生會主席團(tuán)會議制度
第三條院學(xué)生會主席團(tuán)會議為每周一次，
時間：每周日晚上7：00
地點：學(xué)生會辦公室。（如有變更，另行通知）
內(nèi)容：會議討論一周內(nèi)院學(xué)生會系統(tǒng)工作情況及工作部署。
注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會
學(xué)生會工作制度14
一、凡學(xué)生會干部，必須遵守以下規(guī)章：
1、熱愛學(xué)生會工作，服從命令，聽從指揮。
2、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛本職工作。
3、維護(hù)學(xué)生利益，促進(jìn)學(xué)生會工作的順利進(jìn)行。
4、樹立自身形象，在學(xué)生中起模范帶頭作用。
5、堅持各級負(fù)責(zé)制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
6、能夠做到隨時接受并完成學(xué)校的臨時性工作。
二、凡學(xué)生會干部，必須遵守以下制度：
1、堅決執(zhí)行學(xué)生會各項決議，按時參加學(xué)生會各種會議及活動。
2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發(fā)、燙發(fā)，不得隨意佩帶飾物。
3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。
4、上課期間不得無事在學(xué)生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關(guān)的`人員進(jìn)入學(xué)生會辦公室。
5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。
三、凡違反以上規(guī)章制度者，視情節(jié)輕重，學(xué)校將做出相應(yīng)的處理。
學(xué)生會工作制度15
一、職能：
宣傳部負(fù)責(zé)學(xué)生會各項活動以及社會、學(xué)校、學(xué)院熱點的全面宣傳工作。采用傳單，海報，展板，網(wǎng)絡(luò)宣傳等傳統(tǒng)與創(chuàng)新結(jié)合的宣傳方式，讓全校的同學(xué)了解我們的活動，向全校的同學(xué)展示我們的風(fēng)采，從而不斷擴(kuò)大我院學(xué)生會的影響。
二、機構(gòu)設(shè)置：
1、宣傳部設(shè)部長一名，副部長兩名名，干事若干。
2、部長負(fù)責(zé)宣傳部的全面工作，協(xié)調(diào)部內(nèi)各項事務(wù)，保證宣傳部能高質(zhì)高效地開展工作。直接對主席團(tuán)負(fù)責(zé)。
3、副部長協(xié)調(diào)協(xié)助部長搞好部內(nèi)日常工作，以及和其他部的聯(lián)系交流。直接對部長負(fù)責(zé)。
4、干事按能力特長、工作需要分為硬筆組、網(wǎng)絡(luò)組、軟筆組，繪畫組、策劃組四組。每組設(shè)組長一人，由大一比較有能力的成員當(dāng)組長（民主選舉制，以多票勝出），組長有義務(wù)組織組員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)以及與其他組的交流。
各組具體職能如下：
軟筆組：采編、撰寫各宣傳海報的字體以及落款院學(xué)生處或院團(tuán)委、學(xué)習(xí)部體育部生活部的每周的公示以及每月的`通知。
硬筆組：要求有一定的文學(xué)基底，字寫的比較好，主要負(fù)責(zé)學(xué)生會所要寫的榮譽證書和獎狀。
網(wǎng)絡(luò)組：主要負(fù)責(zé)photoshop設(shè)計、宣傳部的博客空間、宣傳部的規(guī)章制度、院學(xué)生會所舉辦的活動攝影以及所出海報的照片。
繪畫組：主要負(fù)責(zé)手繪海報的制作，以及手寫海報的版面、圖畫等布局設(shè)計、制作，要求有一定的繪畫基礎(chǔ)。
5、對某些在書法、繪畫、電腦設(shè)計方面有專長，不是宣傳部成員但是對本部工作有熱情的同學(xué)（各系宣傳部成員以及書法協(xié)會成員等），由部長聘請他們?yōu)樾麄鞑考夹g(shù)顧問，數(shù)量若干。他們不對宣傳部負(fù)責(zé)，只是在某些活動中向他們尋求技術(shù)援助。
三、工作制度：
1、工作總則：效率優(yōu)先，注重創(chuàng)意。
2、每次宣傳方案，如具體形式，經(jīng)費等由活動組織單位與宣傳部協(xié)議商定。
3、部內(nèi)各干事在考慮具體工作需要前提下，主要采取“輪換工作制”，另外可根據(jù)實際情況采取“分組工作制”。
4、干事應(yīng)在組長組織帶領(lǐng)下，按時按質(zhì)按量完成部內(nèi)分配的任務(wù)。
5、干事在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所。各組妥善保管宣傳部的筆、紙、顏料等物品，收回過期展板和海報，做好創(chuàng)作展板人員記錄等。
6、每學(xué)期總結(jié)部內(nèi)工作，表現(xiàn)積極、工作出色者，將給與物質(zhì)和精神獎勵；無故消極怠工者，將給予警告，多次警告無改過表現(xiàn)者，從本部除名。
7、學(xué)生會成員應(yīng)認(rèn)真對待值班工作，按辦公室值班制度要求，按時到崗，做好值班記錄，不得遲到早退并搞好辦公室衛(wèi)生。同時，按體育部要求準(zhǔn)時出操。
四、會議制度：
1、重大活動宣傳工作啟動前，部長須召開全體會議，使各位成員熟悉活動內(nèi)涵，及時提出各種宣傳方式，部長匯總意見并擬定宣傳方案。
2、宣傳部每周一召開會議（如果任務(wù)比較多可召開多次），總結(jié)上階段活動并計劃下階段宣傳方案。
3、為保證會議的效率，各項議程盡快完成。
4、會議由副部長負(fù)責(zé)考勤，記錄。
5、有事不能到會者，應(yīng)事先向部長請假，無故缺席者或遲到者將予以警告；多次警告仍無改過表現(xiàn)者，從本部除名。
6、例會秩序：總結(jié)上一周工作，每名干事都要發(fā)言，發(fā)現(xiàn)工作中的不足積極改正，同時列出工作中的優(yōu)點，今后學(xué)習(xí)發(fā)揚。另外，部長進(jìn)行工作總結(jié)，提煉優(yōu)點和缺點，進(jìn)行表揚和批評！
五、創(chuàng)新制度：
1、全體宣傳部人員必須貫徹大膽創(chuàng)新的思想，不斷探索新的宣傳方式、部內(nèi)活動方案以及宣傳海報設(shè)計思路，及時提出解決部內(nèi)存在問題的建議。各小組長每兩周要向部長做一次創(chuàng)新報告（主要在雙周會議上進(jìn)行）
2、各干事可以提出適于我部舉辦的活動方案，經(jīng)部長、副部長審議后可向主席團(tuán)或?qū)W生會負(fù)責(zé)人提出申請。
六、附則：
1、新部員必須在最短的時間內(nèi)熟悉本部人員，積極互相溝通了解。
2、本章程經(jīng)學(xué)生會宣傳部成員審議通過，并從通過之后開始生效。
3、本章程解釋權(quán)歸安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會宣傳部所有。
七、工作原則
1、有想法，敢行動么？有平臺，敢挑戰(zhàn)么？
2、宣傳部是一個整體，用同一種聲音說話，即一個拳頭！
3、有想法、有團(tuán)體、有任務(wù)、有成效。
八、學(xué)術(shù)交流
1、宣傳部每屆根據(jù)自己的情況組織出去玩和部門人員聚會以加強和聯(lián)絡(luò)感情。
2、部門人之間就是一個家，可以談及生活、情感、娛樂、學(xué)習(xí)以及工作方面的信息，然后提高自己的工作和學(xué)習(xí)能力!
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