實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度(必備)
在快速變化和不斷變革的今天，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度1
1、遵守安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。
2、熟知本工種技術(shù)操作規(guī)程。在操作中，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁酒后操作。
3、積極學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。做到“三不傷害”，“我不傷害別人，我不傷害自己，我不能被別人傷害。”
4、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，扣好帽帶。二米以上的`高處懸空作業(yè)無(wú)安全設(shè)施的要系好安全帶，扣好保險(xiǎn)鉤。
5、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品。
6、做好防寒、防暑降溫工作，不斷改善勞動(dòng)條件，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
7、對(duì)從事試驗(yàn)室、控制室、電氣焊工、車輛駕駛等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種在崗人員必須進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。
8、與新聘職工簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買工傷保險(xiǎn)等。
實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度2
�。ㄒ唬⿲�(shí)驗(yàn)室規(guī)則
二、各實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行各類實(shí)驗(yàn)，必須根據(jù)教學(xué)、科研、生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)書的要求，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一安排后方可進(jìn)行。
三、—切無(wú)關(guān)人員，不得隨意進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室和動(dòng)用實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備及工具。使用實(shí)驗(yàn)室認(rèn)儀器設(shè)備時(shí)，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室有關(guān)人員同意。并按規(guī)定辦理借用手續(xù)。
四、使用實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，責(zé)任事故要賠償。
五、實(shí)驗(yàn)期間，如設(shè)備或儀器發(fā)生故障或意外事故，應(yīng)立即停機(jī)，并及時(shí)報(bào)告實(shí)驗(yàn)室有關(guān)人員或有關(guān)部門。以便采用必要的處理措施。
六、實(shí)驗(yàn)室內(nèi)禁止隨地吐痰，保持整潔美觀。離室前，應(yīng)打掃工作場(chǎng)地，交接儀器，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室人員同意后，才能離室。
七、院外單位到實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)或聯(lián)系設(shè)備及與實(shí)驗(yàn)室有關(guān)的工作時(shí)，須先到設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處辦理手續(xù)。
八、要嚴(yán)格遵守安全、防火、保密等項(xiàng)制度，值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并做好交接班工作。
�。ǘ⿲W(xué)生實(shí)驗(yàn)守則
一、實(shí)驗(yàn)前必須認(rèn)真預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書及有關(guān)理論，了解實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、目的、要求、方法和注意事項(xiàng)，做好有關(guān)準(zhǔn)備。
二、做實(shí)驗(yàn)時(shí)必須嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備的操作規(guī)程，服從教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的指導(dǎo)，嚴(yán)肅認(rèn)真，仔細(xì)觀察和記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)，實(shí)驗(yàn)后按時(shí)送交實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
三、愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備。實(shí)驗(yàn)中儀器設(shè)備若發(fā)生故障或出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)人員處理，不準(zhǔn)擅自擺弄，未經(jīng)許可不準(zhǔn)動(dòng)用與本實(shí)驗(yàn)無(wú)關(guān)的儀器設(shè)備及其它物品，不準(zhǔn)將任何物品帶出室外。
四、實(shí)驗(yàn)時(shí)必須注意安全，節(jié)約用水電、用電和器材。
五、進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須遵守規(guī)章制度，保持安靜，不得高聲喧嘩和打鬧，不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟紙屑和雜物。
六、實(shí)驗(yàn)完畢應(yīng)將儀器設(shè)備及其它物品整理就位。做好清潔工作，經(jīng)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)人員檢查許可后方可離開。
�。ㄈ⿲�(shí)驗(yàn)室安全規(guī)則
一、實(shí)驗(yàn)室必須確保人員、設(shè)備的安全，牢固樹立“安全第一”的觀念。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度、防火制度，危險(xiǎn)品的存放、領(lǐng)用、清毀制度，加強(qiáng)“三�！保ūＰl(wèi)、保安、保密）：做到“十防”
�。ǚ阑�、防盜、防塵、防潮、防凍、防損、防爆、防震、防毒、防放射性污染）。
三、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技安和工業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，做好清潔衛(wèi)生。重視“三廢”處理，實(shí)驗(yàn)器材存放必須整齊牢固，講究文明。
您
四、各種安全防范和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施要準(zhǔn)備齊全，不允許任何人以任何借口借用或挪用。
五、每個(gè)實(shí)驗(yàn)室要設(shè)置一名兼職安全技術(shù)員負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)安全制度的貫徹執(zhí)行。學(xué)院主管部門，應(yīng)經(jīng)常檢查實(shí)驗(yàn)室的安全工作，對(duì)違章操作，玩忽職守，忽視安全而造成失火、被盜、嚴(yán)重污染、中毒、人身重大損傷、精密、貴重儀器設(shè)備損壞嚴(yán)重等重大事故要嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。
�。ㄋ模﹥x器設(shè)備丟失、損壞賠償制度
一、設(shè)備丟失應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后一天之內(nèi)向設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處報(bào)告，填寫報(bào)失單，說(shuō)明情況。重大事故須由設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處在24小時(shí)內(nèi)向上級(jí)主管部門報(bào)告，并在15天內(nèi)將事故材料報(bào)送上級(jí)主管部門。
二、設(shè)備事故損失價(jià)值＝需用材料+修理總工時(shí)×工時(shí)單價(jià)
三、若設(shè)備本體無(wú)損，丟失損壞設(shè)備附件或零配件的，只按丟失或損壞部分折舊計(jì)算；若設(shè)備由于丟失或損壞部件造成質(zhì)量下降或用途受限的，按其質(zhì)量下降程度或用途受限程度計(jì)算損失價(jià)格：若設(shè)備由于丟失或損壞導(dǎo)致全部報(bào)廢按設(shè)備原值扣除折舊計(jì)算，折舊年限為機(jī)械產(chǎn)品20年，電子產(chǎn)品10年。
四、凡屬責(zé)任事故，當(dāng)事人均應(yīng)賠償，賠償比例如下：一般設(shè)備（單臺(tái)在5萬(wàn)元以下者）按損失費(fèi)10～15％進(jìn)行賠償，院管設(shè)備及關(guān)鍵重大設(shè)備（單臺(tái)在5萬(wàn)元以上者）按損失費(fèi)1～10％進(jìn)行賠償，丟失院定專控設(shè)備均按設(shè)備原值賠償50～80％。
五、發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或丟失，除賠償外，還將根據(jù)事故大小、情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育，公開檢查，通報(bào)批評(píng)以及行政處理，對(duì)隱情不報(bào)的'當(dāng)事人、設(shè)備管理員或部門主要負(fù)責(zé)人，一經(jīng)查出將加重處分并分別承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
（五）儀器設(shè)備管理辦法
一、儀器設(shè)備管理包括從計(jì)劃論證、購(gòu)置（自制）、安裝調(diào)試、驗(yàn)收使用、維護(hù)保養(yǎng)、更新改造直至報(bào)廢處理全過(guò)程，要求合理購(gòu)置、充分使用、加強(qiáng)維護(hù)、科學(xué)管理。
二、購(gòu)置計(jì)劃內(nèi)儀器設(shè)備必須填寫《儀器設(shè)備清購(gòu)單》，自制設(shè)備須填寫設(shè)備任務(wù)書，并簽定自制合同，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室（或教研室）、系主管和設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處審批后方可進(jìn)行。
三、設(shè)備管理員要及時(shí)辦理登帳（卡）、消帳、變更、交接、驗(yàn)收、借還、報(bào)失、報(bào)損、報(bào)廢、積壓及事故處理等手續(xù)，按規(guī)定逐臺(tái)或歸類建立設(shè)備的技術(shù)資料檔案。
四、除正常教學(xué)使用儀器外，必須先登記方能提取使用，外部門或個(gè)人借用儀器設(shè)備，必須按規(guī)定辦理借用手續(xù)，按期歸還。
五、實(shí)驗(yàn)室要加強(qiáng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，拆卸修理需經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任同意，大型精密設(shè)備檢修，須報(bào)學(xué)院主管部門批準(zhǔn)。有關(guān)儀器設(shè)備要定期通電，有干燥、防潮措施，儀器設(shè)備要按類整齊擺放。
六、按學(xué)院規(guī)定及時(shí)填寫設(shè)備運(yùn)行、維修記錄。
七、設(shè)備損壞、丟失等責(zé)任事故要追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任，并予以經(jīng)濟(jì)賠償。
八、未盡事宜見(jiàn)《華東船油工業(yè)學(xué)院儀器設(shè)備管理辦法》。
�。┑椭灯泛鸵缀钠饭芾磙k法
—、管理原則、合理使用、減少浪費(fèi)、保證教學(xué)、科研和生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
二、低值品系指凡不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)（單臺(tái)價(jià)值500元以下）又不屬于材料范圍內(nèi)的工具、設(shè)備，如低值儀器儀表、工具量具、教學(xué)模型。易耗品系指—般用具，如玻璃器皿和獨(dú)立使用的元件、接插件、配件等。
三、凡部門對(duì)領(lǐng)用的低值易耗品有特殊要求，而設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處又不能滿足時(shí)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以辦理自購(gòu)手續(xù)。
四、領(lǐng)用辦法：經(jīng)領(lǐng)人填寫有效領(lǐng)用單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可領(lǐng)用。對(duì)于領(lǐng)用耐用期超過(guò)一年。能獨(dú)立使用的民用性低值品、包括各類電風(fēng)扇、電熱器、照相機(jī)、放大機(jī)、收錄機(jī)、萬(wàn)用表、吸塵器、空氣調(diào)節(jié)器、壓力容器、計(jì)算器等在領(lǐng)用之列。必須辦理與購(gòu)置固定資產(chǎn)相同的購(gòu)置審批手續(xù)。
五、自購(gòu)報(bào)銷辦法：同自購(gòu)的低值耐用物品。報(bào)銷前必須到設(shè)備與實(shí)驗(yàn)管理處辦理登帳手續(xù)，在加蓋設(shè)備科公章后方可報(bào)銷。
六、低值品帳冊(cè)。每年進(jìn)行一次清查，保證帳物相符：
實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度3
一、試用期和正式聘用
測(cè)試：專業(yè)知識(shí)及技能的測(cè)試（面試、筆試、試用等方式）
二、考勤制度
每個(gè)廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的.特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動(dòng)工作日程安排。
公司員工應(yīng)按時(shí)出勤，當(dāng)你缺勤時(shí)，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之，其他員工缺勤時(shí)，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當(dāng)你知道要遲到時(shí)，有責(zé)任事前通知你的上級(jí)主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績(jī)效考核的重要參考依據(jù)。
1、公司作息時(shí)間規(guī)定
8：30—17：30（12：00—13：00為用餐休息時(shí)間）
2、懲罰：
�。�1）遲到早退一次扣5元（超過(guò)1小時(shí)扣半天）
4、離職：
5、自動(dòng)離職：
無(wú)故三天不上班曠工者，均作自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資。
6、解雇：
�。�9）、私自動(dòng)用公司微機(jī)軟硬件，致使電腦無(wú)法正常工作。
（12）、利用公司資源（耗材、微機(jī)、光盤、打印機(jī)、掃描儀等）加工自己或他人成品。
三、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益，支付能力及社會(huì)物價(jià)漲跌情況，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)調(diào)整工資
工資結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效工資，企
工資發(fā)放：當(dāng)月20日發(fā)放員工上月工資，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會(huì)提前或延后發(fā)放。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會(huì)有太大變化，因?yàn)楣緦?duì)待員工的試用期主要是考核其德行操守、積極態(tài)度、工作能力、職業(yè)道德，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑議，應(yīng)當(dāng)時(shí)提出。
3、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，被開除。
四、福利待遇
五、崗位責(zé)任制度
4、隨時(shí)整理客戶文檔、資料及電腦內(nèi)存文件，確保不丟失。
6、工作單由主管領(lǐng)導(dǎo)分派，如完成時(shí)間有困難，應(yīng)盡早提出，如客戶急需，應(yīng)主動(dòng)加班完成。
7、私人電話應(yīng)簡(jiǎn)短。
六、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時(shí)間分配表，具體到每個(gè)員工每天的時(shí)間分配。
七、呈報(bào)制度
4、當(dāng)日值班員工應(yīng)隨時(shí)查看電卡、電量。
八、辦公用品管理制度
九、資料管理制度
1、設(shè)計(jì)作品確認(rèn)后，隨時(shí)歸類收存。
十、后勤管理制度
1、鑰匙管理
2、門、窗、水、電、氣管理
3、衛(wèi)生管理
十一、安全保衛(wèi)制度
1、員工應(yīng)有安全防范意識(shí)。
十二、保密制度
2、公司重要會(huì)議紀(jì)要，競(jìng)爭(zhēng)策略，計(jì)劃，設(shè)計(jì)技術(shù)資料。
【實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度】相關(guān)文章：
實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)章制度07-01
實(shí)驗(yàn)室管理的規(guī)章制度10篇07-02