安全生產(chǎn)制度(薦)
隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率逐漸增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)制度1
1、目的：了解企業(yè)車間內(nèi)勞動保護管理情況，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全（設備、工具、附件等）狀況，不安全的工作環(huán)境，不安全的行為及潛在安全隱患，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止安全事故的發(fā)生。為大家創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。
2、檢查的原則：認真貫徹執(zhí)行“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針和“抓生產(chǎn)必須抓安全”的原則，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，防止事故的發(fā)生。各級各項的安全檢查遵循“誰主管、誰負責”和“分級管理、分線負責”的原則組織進行。
3、適用范圍
本制度規(guī)定了適用于本公司安全檢查的具體辦法。
4、安全檢查的形式：日常性檢查；特種設備、綜合性檢查。
5、檢查的的基本內(nèi)容。
5．1生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的不安全行為；
5．2生產(chǎn)設備、裝臵、設施的不安全狀況；
5．3特種設備；
5．4作業(yè)環(huán)境中不利于安全的各種因素；
5．5安全管理制度的執(zhí)行情況和事故隱患的整改落實情況；
5．6其他需要檢查的項目和內(nèi)容；
6、檢查的的方法及責任分工
6．1日常性檢查由車間主任和班組長負責對本車間所操作的機器安全防護設施，員工在操作機器時的違規(guī)操作及在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為，設備存在的'隱患等。
6．.2特種設備、危險源專項檢查由安委會牽頭，按照檢查表項目進行檢查，查找安全隱患。
6．3綜合性檢查由公司主管安全的副總負責、組織安委會、生產(chǎn)部等有關部門的參加。對整個生產(chǎn)區(qū)進行安全大檢查，并針對檢查結(jié)果提出整改建議。
7、安全檢查的基本要求
7．1安全檢查要深入細致，每次檢查有明確目的和要求，檢查結(jié)果有記錄。
7．2對于檢查出的問題分三類予以處理：能立即解決的，現(xiàn)場解決；暫時解決不了的，要作出整改計劃限期解決；本部門無能力解決的，及時向公司和上級主管部門報告。
7．3對于檢查提出的整改意見，要在預定的期限內(nèi)進行跟蹤復查，并記入檢查記錄。
7．4檢查要認真履行職責，堅持安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，防止事故發(fā)生，對于不認真檢查，重大隱患未能發(fā)現(xiàn)，甚至造成事故的，從重處罰，直到追究刑事責任。
安全生產(chǎn)制度2
一、總則
第一條為加強酒店生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護酒店員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進酒店事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結(jié)合酒店的實際情況制訂本規(guī)定。
第二條酒店的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行董事長負責制，各部門經(jīng)理要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、機構(gòu)與職責
第四條酒店成立安全生產(chǎn)的組織領導機構(gòu)，由企業(yè)領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責酒店的安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)管理技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
第五條酒店生產(chǎn)部門必須成立安全生產(chǎn)領導小組，負責對本酒店的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由本及酒店的領導提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
第六條安全生產(chǎn)主要責任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒店安全生產(chǎn)的第一負責人，分管生產(chǎn)的部門經(jīng)理和兼職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。
第七條企業(yè)安全生產(chǎn)兼職管理人員職責：
1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領導研究處理。
5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6.根據(jù)有關規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。
7.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。。
第八條各部門兼職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本部門領導貫徹執(zhí)行勞動
保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
第九條酒店安全生產(chǎn)兼職管理干部職責
1.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關部門切實按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導生產(chǎn)中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領導研究處理。
5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓。
6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。
7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。
8.根據(jù)有關規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品，并監(jiān)督執(zhí)行。
9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的'措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。
第十條各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十一職工在生產(chǎn)、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
第十三條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的員工，必需重新進行安全教育才能上崗。
第十四條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經(jīng)有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)
后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育。
四、設備、工程建設、勞動場所
第十五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
第十六條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
五、電信線路
第十八條電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技術操作規(guī)程》。
第十九條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。
第二十條電信線路維護要嚴防觸電、和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。
六、易燃、易爆物品
第二十一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。
七、電梯
第二十三簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關安全要求。
第二十四條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備
案的單位設計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設立有(經(jīng)勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。
第二十五條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。
第二十六條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。
第二十七條負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。
第二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。
八、個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療
第二十九條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
第三十條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
九、檢查和整改
第三十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機樓(房)和生產(chǎn)班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。
第三十二條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改。
十、獎勵與處罰
第三十三條酒店的安全生產(chǎn)工作應每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人。
第三十四條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：
1.認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責制，加強安全生產(chǎn)管理；
2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作；
3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；
4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件；
第三十五條安全生產(chǎn)先進個人條件：
1.遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動紀律保障生產(chǎn)安全；
2.積極學習安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力；
3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第三十六條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。
第三十七條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故責任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。
第三十八對事故責任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第三十九條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。
3.在工作崗位上或經(jīng)領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。
5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。
6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。
第四十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。
3.死亡。
第四十一條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級：
1.一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；
2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
4.特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。
第四十二條無人員傷亡的交通事故。
1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應在兩天內(nèi)寫出書面報告交給酒店領導。
2.駕駛員因公駕車肇事，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額之10%
對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。
3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿省Ｈ绻镜慕?jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。
5.凡因私事經(jīng)主管領導同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內(nèi)的獎金。
7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。
第四十三條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。
安全生產(chǎn)制度3
第一章 總 則
第一條 為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針,落實公司系統(tǒng)各級安全生產(chǎn)責任制,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《電力安全事故應急處置和調(diào)查處理條例》、國資委《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》,以及集團公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程等,結(jié)合公司實際,制定本辦法。
第二條 安全生產(chǎn)獎懲工作堅持“責、權、利相統(tǒng)一”和“以責論處和獎懲分明”原則。
第三條 對在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的分(子)公司、發(fā)電企業(yè)和個人予以表彰,對事故單位和責任人員予以處罰,觸犯法律的,由司法部門追究刑事責任。
第四條 本辦法適用于公司系統(tǒng)從事電力安全生產(chǎn)管理的各分(子)公司和發(fā)電企業(yè)。電力設備制造(工程)類企業(yè)參照執(zhí)行。
第二章 表 彰
第五條 集團公司每年對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標工作中成績突出的分(子)公司、基層企業(yè)和個人予以表彰。
第六條 各類先進評選條件
(一)分(子)公司評選條件。同時滿足以下條件:
1. 本區(qū)域未發(fā)生一般及以上人身事故、設備事故、供熱事故、道路交通事故等其他各類事故,未發(fā)生造成較大不良影響的安全生產(chǎn)事件。
2. 按照集團公司《電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等要求,對所管理企業(yè)進行工作指導,安全管理有創(chuàng)新、成績突出。
3. 未受到地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機構(gòu)以及集團公司安全生產(chǎn)方面的通報批評。
(二)發(fā)電企業(yè)評選條件。同時滿足以下條件:
1. 本企業(yè)未發(fā)生一般及以上人身事故、設備事故、供熱事故、道路交通事故等其他各類事故,未發(fā)生造成不良影響的安全生產(chǎn)事件。
2. 未受到地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機構(gòu)、集團公司及主管分(子)公司安全生產(chǎn)方面的通報批評。
3. 當年機組發(fā)生非計劃停運次數(shù)不超過公司系統(tǒng)平均數(shù)。
(三)個人評選條件。先進個人評選在滿足以下條件的前提下,優(yōu)先考慮基層生產(chǎn)一線的員工和管理人員。
1. 所在單位未發(fā)生事故,未發(fā)生不良影響的安全生產(chǎn)事件。
2. 個人在3年內(nèi)未發(fā)生負主要責任的不安全事件,無違章記錄。
3. 模范遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,在安全生產(chǎn)方面起到表率作用。
4. 在安全生產(chǎn)管理方面有創(chuàng)新并取得實效,或在安全生產(chǎn)中避免了事故發(fā)生、多次發(fā)現(xiàn)重大事故隱患等,為安全生產(chǎn)做出突出貢獻。
第七條 表彰名額
(一)先進分(子)公司數(shù)量
按照集團公司所屬分(子)公司數(shù)量的25%左右確定。
(二)先進發(fā)電企業(yè)數(shù)量
以分(子)公司為單位,以所管理發(fā)電企業(yè)數(shù)量為基數(shù),確定表彰名額如下表:
分(子)公司管理企業(yè)數(shù)量5家及以下6-10家11-15家16家及以上
表彰名額最多1名2名3名按照遞進原則,發(fā)電企業(yè)數(shù)量每增加5家,表彰名額增加1名
(三) 先進個人數(shù)量
每家發(fā)電企業(yè)原則上確定1名先進個人。對個別裝機容量大、安全生產(chǎn)管理較為突出的發(fā)電企業(yè)可再增加1名。對一些裝機容量小的水電、風電等發(fā)電企業(yè),按照每單位少于1人、分區(qū)域統(tǒng)籌的原則確定。
第八條 安全生產(chǎn)先進評選實行逐級申報。先進發(fā)電企業(yè)、先進個人評選采取基層單位申報,分(子)公司推薦上報(當年12月15日前),集團公司統(tǒng)一評選的方式進行(申報表見附表1-3)。
第九條 集團公司對實現(xiàn)長周期連續(xù)安全記錄、以及在安全生產(chǎn)工作中作出突出貢獻的'發(fā)電企業(yè),視情況進行專項獎勵。
第十條 依據(jù)集團公司安全生產(chǎn)表彰文件,各單位自行制定獎勵標準予以獎勵。
第十一條 各單位應健全完善本企業(yè)安全生產(chǎn)表彰獎勵機制,設立安全生產(chǎn)單項獎勵,建立安全生產(chǎn)獎勵基金,做到�？顚Ｓ�。
第三章 處 罰
第十二條 發(fā)生事故,有關單位應根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論,按人事管理權限,對責任單位和個人給予處罰。對于由政府部門或監(jiān)管機構(gòu)組織調(diào)查的事故,若對有關責任單位和人員的處理意見嚴于本規(guī)定,按政府部門或監(jiān)管機構(gòu)組織調(diào)查所做出的事故調(diào)查報告意見給予處罰。
第十三條 對事故責任單位依照以下規(guī)定扣罰:
(一)人身傷亡事故
1. 發(fā)生一般人身重傷事故,處以15萬元以上30萬元以下的罰款。發(fā)生3人以上重傷事故,按照人身死亡事故規(guī)定扣罰。
2. 發(fā)生一般人身死亡事故,處以30萬元以上50萬元以下的罰款。
3. 發(fā)生較大、重大和特別重大人身死亡事故,根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論和處理意見或依據(jù)國家有關規(guī)定扣罰。
(二)設備事故、火災事故和供熱事故等
1. 發(fā)生內(nèi)部統(tǒng)計事故,處2萬元以上5萬元以下的罰款。
2. 發(fā)生一般事故,處10萬元以上20萬元以下的罰款。
3. 發(fā)生較大事故,處20萬元以上50萬元以下的罰款。
4. 發(fā)生重大和特別重大事故,根據(jù)事故調(diào)查結(jié)論和處理意見或依據(jù)國家有關規(guī)定扣罰。
(三)其他類事故和造成不良影響的安全生產(chǎn)事件,參照上述條款執(zhí)行。
(四)對隱瞞事故的責任單位,按照相應事故等級加倍扣罰。
第十四條 發(fā)生一般人身重傷事故,按以下規(guī)定處理:
(一)對主要責任者給予記大過至留用察看1年處分。
(二)對次要責任者給予記過至記大過處分。
(三)對主要責任者所在部門負責人給予警告處分。
(四)對有關部門負責人予以通報批評或給予警告處分。
(五)對事故責任單位行政正職、分管副職予以通報批評或給予警告處分。
(六)一年內(nèi)發(fā)生2次人身重傷事故或一次發(fā)生3人以上人身重傷事故,給予事故責任單位行政正職、分管副職警告至記過處分。
第十五條 發(fā)生一般人身死亡事故,按以下規(guī)定處理:
(一)對主要責任者解除勞動合同。
(二)對次要責任者給予記大過至解除勞動合同。
(三)對主要責任者所在部門負責人給予記過至撤職處分。
(四)對事故責任單位有關部門負責人給予警告至記大過處分。
(五)對事故單位行政正職和分管副職給予警告至記過處分。
第十六條 同一單位一年內(nèi)發(fā)生2次一般人身死亡事故,對主要、次要責任者按照上述條款執(zhí)行外,對有關負責人按以下規(guī)定處理:
(一)對事故責任單位有關部門負責人給予記大過至撤職處分。
(二)對事故責任單位行政正職和分管副職給予記過至撤職處分。
(三)對分(子)公司行政正職和分管副職給予警告處分;對分(子)公司有關部門負責人給予警告至記過處分。
第十七條 發(fā)生較大人身傷亡事故,按以下規(guī)定處理:
(一)對主要責任者解除勞動合同。
(二)對次要責任者給予留用察看1年處分至解除勞動合同。
(三)對主要責任者所在部門負責人給予撤職至留用察看1年處分。
(四)對事故責任單位有關部門負責人給予記過至撤職處分。
(五)對事故責任單位行政正職、有關分管副職給予記過至撤職處分。
(六)對分(子)公司行政正職和分管副職給予警告至記大過處分,對分(子)公司有關部門負責人給予警告至撤職處分。
第十八條 發(fā)生人員責任的內(nèi)部統(tǒng)計事故,按以下規(guī)定處理:
(一)對主要責任者給予警告至記過處分。
(二)對次要責任者予以通報批評,或給予警告處分。
(三)對主要責任者所在部門負責人予以通報批評,或給予警告處分。
第十九條 發(fā)生一般設備事故、火災事故等一般電力生產(chǎn)事故(供熱事故除外),按以下規(guī)定處理:
(一)對主要責任者給予記過處分。
(二)對次要責任者給予警告處分。
(三)對直接責任者所在部門負責人給予警告處分。
(四)對事故責任單位有關部門負責人給予警告處分。
(五)一年內(nèi)重復發(fā)生同類性質(zhì)一般事故的單位,對事故責任單位行政正職和分管副職給予警告處分。
第二十條 發(fā)生一般供熱事故,按以下規(guī)定處理:
(一)對主要責任者給予記過至留用察看1年處分。
(二)對次要責任者給予警告至記大過處分。
(三)對直接責任者所在部門負責人給予警告至記大過處分。
(四)對事故責任單位有關部門負責人給予警告至記過處分。
(五)對事故責任單位行政正職、分管副職給予警告處分。
第二十一條 發(fā)生較大設備事故、火災事故等電力生產(chǎn)事故,按以下規(guī)定處理:
(一)對主要責任者給予記大過至留用察看2年處分。
(二)對次要責任者給予記過至記大過處分。
(三)對直接責任者所在部門負責人給予記過至撤職處分。
(四)對事故責任單位有關部門負責人給予警告至撤職處分。
(五)對事故責任單位行政正職和分管副職給予警告至記大過處分。
(六)對分(子)公司行政正職和分管副職給予通報批評,或給予警告處分;對分(子)公司有關部門負責人給予警告處分。
(七)發(fā)生較大供熱事故,對事故單位和有關責任人的處分,按照不低于以上條款對相關責任人進行處分。
第二十二條 發(fā)生重大設備事故、火災事故等電力生產(chǎn)事故,按以下規(guī)定處理:
(一)對主要責任者給予留用察看2年處分至解除勞動合同。
(二)對次要責任者給予記大過處分至解除勞動合同。
(三)對直接責任者所在部門負責人給予撤職至留用察看1年處分。
(四)對事故責任單位有關部門負責人給予記大過至撤職處分。
(五)對事故責任單位行政正職和分管副職給予記過至撤職處分。
安全生產(chǎn)制度4
一、單位購置使用的特種設備如：電梯、鍋爐、壓力容器等設備，必須按照國家有關規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的'檢驗機構(gòu)檢測，檢查合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用。
二、特種設備的從業(yè)人員必須按國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
特種設備的作業(yè)人員在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟悉有關的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
三、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告，接到報告人員應當及時予以處理。
四、單位對特種作業(yè)人員進行登記備案，從業(yè)人員按時參加特種作業(yè)操作資格證的年審和安全生產(chǎn)培訓教育活動。
年審不合格的從業(yè)人員不得上崗，應調(diào)離工作崗位。
五、特種作業(yè)人員要服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，確保自身安全。
安全生產(chǎn)制度5
1.為保證生產(chǎn)正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。
2.全廠員工必須按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育，嚴格遵守各工種安全操作規(guī)程和機具操作規(guī)程，任何人不得違反。
3.工作時不得在廠內(nèi)打鬧、追逐、大聲喧嘩，廠區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙。
4.必須按規(guī)定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。
5.非工作需要不得動用任何車輛，汽車在廠內(nèi)行駛車速不得超過8Km／h，不準在廠內(nèi)試剎車。嚴禁無證駕駛。
6.在車間、油庫、材料間等處所應配備充足的滅火器材，并加強維護，使之保持良好技術狀態(tài)，所有員工應會正確使用滅火器材。
7.進入油庫，嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入油庫，加強對易燃物品的管理，不得隨意亂放。。
8.工作燈應采取低壓(36伏以下)安全燈，工作燈不得冒雨或拖
過水地使用，并經(jīng)常檢查導線，插座是否良好。
9.手濕時不得扳動電力開關或插電源插座，電源線路保險絲應按規(guī)定安裝，不得用銅線、鐵線代替。
10.非電工不得搬弄配電盤上的`開關及電器設施。
11.下班前必須切斷所有電器設備的前一級電源開關。嚴禁電器、電動機在雨天淋雨受潮。
12.作業(yè)結(jié)束后要及時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地整齊清潔。
13.定期進行安全生產(chǎn)檢查。
安全生產(chǎn)制度6
安全生產(chǎn)教育培訓是指對生產(chǎn)經(jīng)營單位各類人員，在安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全文化、安全技術、管理、技能等方面，有計劃、有步驟地組織教育培訓，以全面提高各類從業(yè)人員的安全素質(zhì)。把安全生產(chǎn)教育培訓行為規(guī)范化、制度化即形成安全生產(chǎn)教育培訓制度。我們根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，安全生產(chǎn)教育培訓制度的內(nèi)容包括：
一、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和管理人員的安全生產(chǎn)資格培訓
《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。商場主要負責人及安全生產(chǎn)管理人員每年接受的在崗安全生產(chǎn)教育和培訓時間不少于8學時。
二、從業(yè)人員的“三級”教育培訓
即對新從業(yè)人員必須進行崗前教育，并經(jīng)考試合格才允許進入工作崗位。在實行“三級教育”時，只要符合“三新”條件都必須進行教育培訓。“三新”的條件是：
1、新入場的從業(yè)人員；
2、新調(diào)動工種的從業(yè)人員；
3、采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備的情況。對新入場的從業(yè)人員上崗前要接受安全生產(chǎn)教育和培訓的時間不得少于24學時；對新調(diào)動工種的員工的培訓不少于4學時；商場內(nèi)采用新技術、新材料或使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，并采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行不少于4學時的安全生產(chǎn)教育和培訓。
三、特種作業(yè)人員的安全培訓
特種作業(yè)人員是指其作業(yè)的場所、操作的設備、操作的.內(nèi)容具有較大的危險性，容易發(fā)生傷亡事故，或者容易對操作者本人，以及對他人和周圍設施的安全造成重大危害的作業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員。由于特種作業(yè)的危險性大，對從事特種作業(yè)的人員，要進行專門的安全技術和操作知識的教育和訓練，經(jīng)過國家有關部門考核合格后才能上崗作業(yè)�！栋踩a(chǎn)法》第二十三條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，每年要按照相關規(guī)定到指定機構(gòu)進行年審。商場的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
四、經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育培訓
安全生產(chǎn)教育培訓不能一勞永逸，必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能，如果不經(jīng)常使用，可能會逐漸淡忘；隨著生產(chǎn)技術進步，生產(chǎn)狀況變化，有新的安全知識，技能需要掌握；已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的濃厚興趣，隨著時間的推移會逐漸淡漠；在生產(chǎn)任務緊急情勢下，已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖，安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此，必須開展經(jīng)常性的安全教育。
五、出租柜臺，聯(lián)營柜臺從業(yè)人員的安全教育由商場負責。
六、臨時施工維修作業(yè)或組織大型促銷活動，應制訂安全施工（活動）方案及應急預案，由組織者對全體參加人員進行安全教育，提高安全意識和預防突發(fā)事故能力。
七、商場對安全生產(chǎn)教育培訓的情況進行記錄，并按照規(guī)定期限保存。
安全生產(chǎn)制度7
一、目的
本規(guī)章制度的目的是確保工廠生產(chǎn)安全，保障員工的生命健康，有效地預防和控制安全事故，提高工廠安全管理水平，保護企業(yè)合法權益。
二、范圍
適用于公司所有工廠或分廠的生產(chǎn)管理人員、直接承擔生產(chǎn)作業(yè)的工人、技術人員等。
三、制定程序
1.確定制定委員會：由公司安全生產(chǎn)委員會確定制定委員，制定委員由生產(chǎn)管理人員、安全管理人員、工會代表等組成。
2.收集法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定：制定委員應收集并研究有關法律法規(guī)，結(jié)合公司內(nèi)部規(guī)定制定《工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。
3.起草：制定委員根據(jù)法律法規(guī)，參考現(xiàn)行的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，起草《工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度》。
4.征求意見：起草完成后，應征求相關領導、管理人員、工會代表的意見，進一步完善制度。
5.批準：經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審批后，由公司領導批準。
四、制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究內(nèi)容
1.《工廠安全生產(chǎn)規(guī)章制度》
2.范圍：適用于公司所有工廠或分廠的生產(chǎn)管理人員、直接承擔生產(chǎn)作業(yè)的工人、技術人員等。
3.目的：確保工廠生產(chǎn)安全，保障員工的生命健康，有效地預防和控制安全事故，提高工廠安全管理水平，保護企業(yè)合法權益。
4.內(nèi)容：
�。�1）基本原則：安全第一，預防為主，綜合治理，責任到人。
�。�2）安全培訓：對員工進行安全培訓，包括安全操作規(guī)程、緊急處置預案等。
（3）生產(chǎn)設備：要求員工按規(guī)定使用、維護和保養(yǎng)設備，嚴禁擅自拆卸或改變設備。
�。�4）防火防爆：加強危險品的管理，注意經(jīng)營場所的防火防爆工作。
�。�5）特種作業(yè)：對特種作業(yè)（如高處作業(yè)、電氣作業(yè)等）的'實施進行規(guī)范和監(jiān)管。
�。�6）應急預案：建立應急預案，及時處理各種突發(fā)事故。
（7）責任追究：對違反規(guī)定的人員進行責任追究。
5.責任主體
（1）生產(chǎn)管理人員：落實安全生產(chǎn)責任，加強設備維護管理。
�。�2）安全管理人員：負責管理各項安全工作，組織開展各類安全培訓。
（3）員工：按規(guī)定操作設備，遵守操作規(guī)程，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。
6.執(zhí)行程序
（1）安排專人負責執(zhí)行本規(guī)章制度，并將執(zhí)行情況及時向上級管理層報告。
�。�2）對員工進行安全操作規(guī)程和緊急處置預案等的培訓，并建立相應的檔案。
�。�3）對不符合規(guī)定的員工進行責任追究。 7.責任追究
對不遵守本規(guī)章制度的員工，在事故發(fā)生后，將按照公司相應的制度進行嚴肅處理。嚴重違規(guī)者將由有關部門追究刑事責任。
安全生產(chǎn)制度8
第一條為了準確認定、及時有效地排查整治道路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱事故隱患，是指道路運輸企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在道路運輸生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
事故隱患根據(jù)危害及整改難易程度實行分級認定，事故隱患一般分為兩個等級：
一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即或及時整改排除的隱患。
重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停止經(jīng)營，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
第三條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)道路運輸企業(yè)中各類安全生產(chǎn)事故隱患的認定。
第四條道路運輸企業(yè)事故隱患實施認定的主體為行業(yè)管理部門或道路運輸企業(yè)。行業(yè)管理部門認定，是指由道路運輸管理機構(gòu)依法對道路運輸企業(yè)實施安全監(jiān)管行為時，根據(jù)事故隱患認定標準做出的認定行為；企業(yè)自我認定，是指道路運輸企業(yè)自身在安全管理活動中，根據(jù)事故隱患認定標準，查找事故隱患，并做出相應認定的行為。
第五條事故隱患的認定工作應本著實事求是、客觀公正、注重實效的原則，杜絕形式化。
第六條有下列情形之一的，認定為一般事故隱患：
�。ㄒ唬┲贫戎朴喓蛨�(zhí)行不符合有關規(guī)定和要求的：
1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂不完整；
2.安全生產(chǎn)責任落實不明確，安全生產(chǎn)責任書未完全簽訂到位；
3.未完全按照“四不放過”的原則要求實行事故處理和責任追究；
4.現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查次數(shù)未達到要求，整改落實不到位；
5.安全生產(chǎn)費用提取和使用未達到相關規(guī)定標準；
6.應急預案中車輛、人員、設備、資金等落實不到位；
7.季節(jié)性安全管理工作未做專門部署；
8.未實現(xiàn)有效的車輛、人員檔案管理；
9.對車輛、旅客或危險貨物未投保相應的法定保險。
�。ǘ┌踩芾頇C構(gòu)建立不符合有關規(guī)定和要求的：
1.設立專門的安全管理機構(gòu)，但未完全明確安全管理機構(gòu)職責和要求；
2.安全管理機構(gòu)網(wǎng)絡不明確，相應人員落實未完全到位。
�。ㄈ┤藛T管理不符合有關規(guī)定和要求的：
1.配備的安全管理人員數(shù)量、持證率不符合規(guī)定要求；
2.有聘用無相應從業(yè)資格的人員從事道路運輸經(jīng)營的行為；
3.各類從業(yè)人員的安全教育、崗位培訓次數(shù)未達標；
4.未對長途客運和危險品運輸駕駛員實行有效監(jiān)管，不能保證必要休息時間；
5.未采取有效措施對運輸違章和交通違法行為的駕駛員進行教育處理。
�。ㄋ模┸囕v管理不符合有關規(guī)定和要求的：
1.未嚴格進行車輛維護和安全例檢；
2.未在有效日期內(nèi)辦理車輛技術等級鑒定及年度審驗手續(xù)；
3.未正常使用已安裝的GPS或汽車行駛記錄儀，對車輛行車過程動態(tài)監(jiān)管力度不夠；
4.危險貨物運輸車輛未配備應急處置器材和防護用品，未按照要求安裝標志燈、標志牌情況。
第七條有下列情形之一的，認定為重大事故隱患：
1.未建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度的；
2.未專門設立安全管理機構(gòu)或雖設立安全管理機構(gòu)，但未明確職責的；
3.無安全管理人員崗位或雖設有安全管理人員崗位，但人員未持證上崗的'；
4.未提取和使用安全生產(chǎn)費用的；
5.企業(yè)采取承包經(jīng)營未明確發(fā)包方和承包方安全管理責任和義務的；
6.使用報廢、擅自改裝、檢測不合格、車輛技術等級達不到相應要求和其他不符合國家規(guī)定的車輛參加營運的；
7.允許無證經(jīng)營的車輛進站從事經(jīng)營活動的；
8.未按照站級標準要求實行行包安檢、出站門檢和車況門檢的；
9.違反規(guī)定運輸國家禁運、限運物品的；
10.存在其他可能導致重特大事故的危險因素的。
第八條各級運管部門在安全生產(chǎn)檢查和企業(yè)安全生產(chǎn)自查中發(fā)現(xiàn)依據(jù)本辦法認定的安全事故隱患的，應當按照有關規(guī)定進行處理。
第九條任何單位和個人對事故隱患，有權向行業(yè)主管部門舉報。主管部門接到事故隱患舉報后，應立即組織核實和認定，依法進行查處。
第十條本辦法所指道路運輸企業(yè)包括道路運輸及道路運輸相關業(yè)務經(jīng)營者。
第十一條其他法律、法規(guī)和規(guī)章對事故隱患認定有規(guī)定的，按照規(guī)定進行認定和處理。
第十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。
安全生產(chǎn)制度9
為加強本企業(yè)職工勞動保護用品發(fā)放管理工作，合理發(fā)放勞動保護用品，保證職工在工作中的安全與身體健康，使勞動保護用品發(fā)放標準化、制度化。根據(jù)《勞動法》和有關職工勞動保護的政策規(guī)定，本著安全、經(jīng)濟、實用、合理發(fā)放的原則，結(jié)合我單位工作的具體情況制度本規(guī)定。
一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指由用人單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
二、勞動保護用品發(fā)放的原則
1、勞動保護用品的`發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第
一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。
2、勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。
3、勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。
二、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準
1、職工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。
2、因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部組提出申請，經(jīng)辦公室審核報經(jīng)理批準后可按提高后的標準發(fā)放。
3、根據(jù)我商場從業(yè)人員不同工種的工作環(huán)境定期發(fā)放不同的勞動保護用品，特制定以下發(fā)放標準：
�。�1）營業(yè)員一般發(fā)放工作服、工作帽以及口罩、手套（銷售食品）等。
�。�2）電工應發(fā)放絕緣靴，絕緣手套等。
�。�3）電焊工發(fā)放工作服、工作帽、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品。
�。�4）露天作業(yè)人員應發(fā)放防曬、防雨和御寒用品。
三、安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。
四、為從業(yè)人員配備的勞動保護用品必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。
五、不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的管理人員檢查驗收
六、在工作中督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。
七、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。
八、單位要教育作業(yè)人員正確使用勞動保護用品。對于從事有危險性的工作（如電工等）應會緊急救護法。
安全生產(chǎn)制度10
第一條為加強本社區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認真落實安全生產(chǎn)目標管理責任制，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條本單位每季度召開一次安全生產(chǎn)工作專題會議，會議由本單位安全生產(chǎn)第一責任人主持。
第三條參加安全生產(chǎn)專題會議的`對象為掛點領導、社區(qū)工作人員和社區(qū)居民、工商戶代表。
第四條會議主要內(nèi)容應為：
�。ㄒ唬﹤鬟_貫徹國家安全生產(chǎn)方面法律、法規(guī)和市區(qū)政府相關部門的各種文件精神及工作要求、講話、批示或會議精神；同時分析本社區(qū)安全生產(chǎn)形勢，研究布署安全生產(chǎn)工作。
（二）各中心組戶長匯報本季度本組內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況。
�。ㄈ┙Y(jié)合本社區(qū)實際，由負責人匯報本社區(qū)安全工作整體情況，提出下一步工作重點，安排工作任務。
第五條安全生產(chǎn)例會要求：
�。ㄒ唬└鲄藛T要按時參加會議并匯報工作，同時匯報本季度本組內(nèi)安全生產(chǎn)工作情況。
�。ǘ┯涗泦T要認真做好會議記錄，使用安全生產(chǎn)工作專用記錄本，記錄簡潔、準確。
�。ㄈ﹨藛T無特殊情況不準請假。確需請假的須事先說明。
�。ㄋ模⿻h紀律：
1、參會人員必須準時到場。
2、開會時必須將手機設置為關機或振動狀態(tài)。
第六條各中心組戶長會后要及時向組內(nèi)居民傳達會議精神，抓好貫
徹落實。
第七條負責安全生產(chǎn)具體工作的工作人員要做好會務組織、記錄等工作，并及時向責任人通報出席會議人員情況。
第八條安全生產(chǎn)例會工作內(nèi)容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考核任務。
翠竹社區(qū)居委會
安全生產(chǎn)制度11
為進一步促進和強化對各類安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患）的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，特制度事故隱患排查制度如下：
一、事故隱患的分類
1、事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度,共分三類：
一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。如:亂拉亂接電線、通道寬度不符合規(guī)定要求、顧客吸煙、存放易燃易爆物品、應急照明設備出現(xiàn)故障、疏散標志不齊全、值班人員脫崗等。
重大事故隱患：指隨時可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。如：使用電爐子、熱的快、明火作業(yè)等。
特別重大事故隱患：指隨時能夠造成重特大安全生產(chǎn)事故，而且事故征兆比較明顯�；馂膱缶O備損壞、使用不合格的電器設備、使用有故障的車輛或電梯設備等。
二、事故隱患的處理方式
1、一般性事故隱患：應要求各經(jīng)營部組、維修部和安全員隨時檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并排除。
2、重大事故隱患：應要求有關部組職工立即停止使用危險電器。
3、特別重大事故隱患：應立即停止使用存在故障的報警器、車輛、電梯等設備，并及時修理，經(jīng)安全生產(chǎn)領導小組檢查驗收合格后方可使用。
三、事故隱患的排查整改和上報
按照商場安全工作職責分工和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)工作管理職責》各科室、部組對分管部位實行排查整改和上報責任制。
1、商場對部組和個人通過各種途徑上報的事故隱患，應及時按規(guī)定進行查實，并認真進行徹底整改。
2、安全生產(chǎn)領導小組成員要在各自職責范圍內(nèi)，定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。
3、對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報主管領導，由主管領導負責協(xié)調(diào)解決；主管領導不能解決的.重大事故隱患，應隨時上報公司。
4、要建立健全事故隱患，將檢查中發(fā)現(xiàn)、職工上報的各類事故隱患的具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結(jié)果、復查時間等一一進行詳細記錄。
5、辦公室對事故隱患進行定期匯總向公司領導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。
對事故隱患未按照職責進行認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患或造成事故，按《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理工作職責》及有關法規(guī)嚴肅處理。
安全生產(chǎn)制度12
一、為做好安全生產(chǎn)管理工作，預防自然災害和突發(fā)事故的發(fā)生，確保我商場的人身和公共財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市商市場消防安全規(guī)定》、《北京市安全生產(chǎn)領導責任追究規(guī)定》和《縣商務局安全生產(chǎn)責任書》的要求。為獎懲先進鞭策后進，特制定延慶人民商場安全生產(chǎn)獎懲辦法。
1、各樓層主任為樓層的第一責任人，責任人應遵守《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等有關法律及規(guī)定，履行安全生產(chǎn)責任，切實采取有效措施，預防各類危及人身財產(chǎn)安全的災害和事故發(fā)生。
2、責任人有教育本部門員工樹立安全生產(chǎn)意識的.義務，每季度至少進行一次安全生產(chǎn)會議，一次安全生產(chǎn)大檢查，主要領導必須參加，會議和檢查要有記錄，及時上報檢查信息，對存在的問題及時落實解決。
3、貫徹安全第一，預防為主的方針，樹立安全重于泰山的信念，定期對本部組涉及安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)、部位、設備、設施進行檢查，加強安全性能保養(yǎng)維護，對不安全因素及早排除，防患于未然。
4、貫徹《中華人民共和國消防法》消防器材和消防設施不得損壞、挪用、不得埋壓、遮擋消防栓，不得改變消防水源，不得擠占消防通道。
5、商場須落實司機例會制度，加大道路安全宣傳，認真學習新交通安全法，提高司機和職工的安全意識，防止發(fā)生意外事故。
6、落實《食品衛(wèi)生法》和《職業(yè)病防治法》杜絕食物中毒和職業(yè)病發(fā)生。
7、對各種電梯用電設備的管理，要責成專人持證上崗，建立監(jiān)督檢查管理制度，簽訂電梯工崗位責任書，防止責任事故的發(fā)生。
8、做好防洪、防風、危房檢查、防煤氣中毒工作，教育職工提高自保意識，防止此類事故的發(fā)生。
9、對危害公共安全的行為和事端有權力和義務勸阻，制止發(fā)生危及公共安全事故，要在最短時間內(nèi)向有關上級主管部門報告
10、各樓層員工要熟悉本單位突發(fā)事故的應急預案，有計劃、有目的地進行宣傳和模擬演練，提高群體防范意識，掌握一旦遇到災害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。
二、根據(jù)以上安全條款要求，在一個年度內(nèi)無任何責任事故，規(guī)定制度健全、安全管理有檢查有記錄，全年無事故者，經(jīng)本商場和公司及縣有關部門評選為先進集體，先進個人的給予獎勵。
出席縣級先進集體獎勵1000元，先進個人獎勵200元。 出席公司級先進集體獎勵500元，先進個人獎勵100元。
三、對安全工作不重視，安全制度不健全，違章指揮，違章操作使用不合格產(chǎn)品和設備，并有各類安全事故隱患而排除不力，不及時的，商場對責任人給予警告，當事者處以500元以上1000元以下罰款。構(gòu)成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。
安全生產(chǎn)制度13
1、樓層發(fā)生各類事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本單位負責人。 負責人接到事故報告后，應當迅速啟動應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并按著國家有關規(guī)定立即如實報告縣安全生產(chǎn)管理局，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關證據(jù)。任何部組和個人都應支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。
2、發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷害，需要搶救的，發(fā)生事故部組應當及時將受傷人員送往醫(yī)院。保護好事故現(xiàn)場，需要移動現(xiàn)場物品時，應作出標記和書面記錄，妥善保管好有關證物。
3、事故調(diào)查處理應當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，工會應派人參加事故的調(diào)查處理，總結(jié)事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見，事故調(diào)查和處理按國家和市里有關規(guī)定執(zhí)行。
4、發(fā)生安全事故，經(jīng)調(diào)查確定為責任事故的.，除了應當查明事故部組的責任并依法予以追究外，對有失職、瀆職行為的，依照“安全生產(chǎn)法”第77條的規(guī)定追究法律責任。
5、任何部組和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調(diào)查處理。
安全生產(chǎn)制度14
一、目的
本制度的目的是為了保障車間的生產(chǎn)安全，規(guī)范車間內(nèi)員工的行為，防范事故發(fā)生，保護員工的生命財產(chǎn)安全。
二、范圍
本制度適用于公司車間內(nèi)的所有員工，包括管理人員、技術人員、生產(chǎn)人員等。
三、制度制定程序
1、本制度的'制定應當符合以下程序：
2、制定制度的需要和必要性的確認
3、明確制度制定的目的和范圍。
4、收集、整理相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定，并進行研究。
5、制定制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究等方面的內(nèi)容。
6、經(jīng)各部門意見反饋后，制定定稿。
7、審批正式出臺并在車間內(nèi)公示。
四、相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定
1、 《勞動合同法》
2、 《勞動法》
3、 《勞動保障監(jiān)察條例》
4、 《行政管理法》
5、公司內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度
五、各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責任主體、執(zhí)行程序、責任追究
1、員工安全教育制度
范圍：公司車間內(nèi)所有員工
目的：對車間員工進行關于安全事項的培訓，提高員工安全意識。
內(nèi)容：安全操作規(guī)程、安全防范知識、事故應急演練等。責任主體：安全主管、生產(chǎn)主管。
執(zhí)行程序：安排專人負責員工安全培訓，定期舉行。責任追究：對違反安全規(guī)定的員工進行處理，情節(jié)嚴重的，予以辭退。
2、機械設備操作規(guī)程
范圍：機械設備操作人員
目的：保障設備的使用安全，避免事故的發(fā)生。
內(nèi)容：對機械設備的操作規(guī)范，對于機械設備的保養(yǎng)和維護等。
責任主體：設備管理人員、設備操作人員。
執(zhí)行程序：設備管理人員對設備使用規(guī)定進行培訓，并定期對設備進行維護。
責任追究：對違反操作規(guī)定的人員進行處理，并賠償設備損失。
3、環(huán)境保護制度
范圍：車間內(nèi)所有員工。
目的：保障環(huán)境安全，減少環(huán)境污染。
內(nèi)容：對環(huán)境保護操作規(guī)定、垃圾分類處理、廢氣廢水的處理等。
責任主體：環(huán)保管理人員、生產(chǎn)主管。
執(zhí)行程序：制定環(huán)保工作計劃，進行環(huán)境監(jiān)測，定期進行廢水、廢氣的處理。
責任追究：對違反環(huán)保規(guī)定的員工和管理人員進行處理。
六、總則
1、本制度應當嚴格執(zhí)行，禁止違規(guī)操作。
2、對違規(guī)行為，應進行懲罰和補救。
3、對于本制度的修訂，必須經(jīng)過相關部門的意見反饋和審批才能出臺。
4、本制度自發(fā)布之日起生效。
安全生產(chǎn)制度15
1、檢修前各單位要成立檢修指揮部，對檢修實行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指導，各種機具的調(diào)配，其成員明確分工，各負其責。
2、停工檢修項目應做到五定，即定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質(zhì)量、定檢修進度。
3、詳細檢查檢修所用施工機具、材料、設備是否符合安全技術要求，安全保險裝置是否齊全完好，靈敏可靠，并做好種類機具、材料、設備的擺放布局。
4、裝置停工檢修必須制訂停工、檢修、開工方案，及其安全技術措施。重大技術措施、安全措施及檢修項目需有主管安全經(jīng)理簽發(fā)的安全檢修方案。
5、凡進入現(xiàn)場檢修的`人員，檢修前要進行安全教育，做到組織、思想、措施三落實，特別對外來工、新工人、臨時工、民工要進行重點教育，進入項目作業(yè)時，單位要進行第二次安全教育，并做記錄，造冊登記。
6、生產(chǎn)裝置停工前擬定有關停工檢修安全管理工作的措施，制定管理制度，落實停工檢修安全措施。
7、聘請外單位檢修項目在簽訂合同時，必須同時簽訂安全施工措施保證書，規(guī)定施工單位對承包檢修項目安全工作負全責。嚴格執(zhí)行所在單位安全管理規(guī)定。接受所在單位安全技術部門的統(tǒng)一監(jiān)督檢查。
8、聘請外單位檢修的項目，發(fā)包單位必須指定專人負責向外來施工單位各類人員做好檢修項目安全措施技術交底。
9、動火票審批人必須親臨現(xiàn)場，逐項落實防火措施，方可簽發(fā)動火票，一張動火票只限一點，每張動火票不準超過24小時。
10、動火前防火監(jiān)護人，動火人要逐條落實動火票上的措施，確信無誤方可動火，動火時監(jiān)護人不得離開動火點。
11、生產(chǎn)裝置停工檢修必須做到：
11。1吹掃管線，并做記錄；
11。2專人負責加設盲板，并做記錄；
11。3將檢修現(xiàn)場劃分成區(qū)域，專人負責防火；
11。4專人負責排污檢查；
11。5區(qū)域防火負責人負責各種下水井、明溝堵蓋工作。
12、工作現(xiàn)場嚴禁吸煙，嚴禁用汽油、香焦水等清洗零件及污物，嚴禁穿不符要求的服裝進入現(xiàn)場。
13、下水井、電纜溝等要有安全標志，夜間要設安全燈。
14、檢修現(xiàn)場臨時照明不得隨意架設，必須有安全部門批示，專人架設。
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