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學(xué)校綜合治理管理制度

時(shí)間:2023-11-14 18:40:45 制度 我要投稿
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學(xué)校綜合治理管理制度

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,越來越多地方需要用到制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家整理的學(xué)校綜合治理管理制度,歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校綜合治理管理制度

學(xué)校綜合治理管理制度1

  一、適用范圍:

  本辦法適用于在崗的學(xué)校所有工作人員。

  二、具體要求:

  第一條:教職工應(yīng)全力保護(hù)學(xué)生在校期間的人身安全。

  1.教師在課堂上,除按計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)外,還應(yīng)嚴(yán)密組織課堂秩序,并留心學(xué)生注意身體、精神等諸多方面的'狀況,保證學(xué)生課堂中的安全。

  2.教師應(yīng)按學(xué)校有關(guān)要求(班主任要到班,科任按時(shí)值勤)積極維護(hù)好課間秩序,避免各類傷害事故發(fā)生。

  3.學(xué)生進(jìn)校前,應(yīng)按要求在指定地點(diǎn)集合。班主任教師應(yīng)按時(shí)去接學(xué)生進(jìn)樓,并全程護(hù)送至教室。

  4.學(xué)生一經(jīng)進(jìn)校,除放學(xué)外一律不準(zhǔn)擅自出校,如遇特殊情況,須經(jīng)校長批準(zhǔn),由教師陪同出校。

  5.學(xué)生放學(xué),一律統(tǒng)一站隊(duì),由班主任教師護(hù)送離校,并按要求由班主任或任課教師和執(zhí)勤教師共同護(hù)送學(xué)生到解散地點(diǎn)。

  6.學(xué)生參加體育競賽或活動(dòng),責(zé)任教師(體育教師、班主任教師、裁判員教師等)應(yīng)組織學(xué)生做好準(zhǔn)備活動(dòng),以避免傷害事故發(fā)生。

  7.學(xué)生參加校內(nèi)集會(huì)或校外活動(dòng),一律安排配班教師。配班教師應(yīng)協(xié)同班主任教師組織好學(xué)生秩序,責(zé)任共擔(dān)。

  8.學(xué)校實(shí)行靜校制度,任何人員不得在放學(xué)時(shí)隨意滯留學(xué)生。

  9.任何人不得指使允許學(xué)生使用電器。

  10.后勤部門每學(xué)期檢查維護(hù)一次學(xué)校的門窗、護(hù)欄、墻皮、電線設(shè)備及防火設(shè)施等,體育教師每學(xué)期檢查、維護(hù)一次體育設(shè)施,保障學(xué)生不受傷害。

  11.教職工如發(fā)現(xiàn)不安全因素,積極采取相應(yīng)措施并及時(shí)上報(bào)學(xué)校,有責(zé)任按照學(xué)校各項(xiàng)要求完成各自工作任務(wù)。

  第二條:教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守事業(yè)道德規(guī)范。

  12.教職工不得參與邪教等會(huì)、道、門活動(dòng),不得向?qū)W生傳播不健康思想。

  13.教職工不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生。

  14.教職工不得利用職務(wù)之便侮辱學(xué)生或侵害學(xué)生人身權(quán)力。

  15.教職工不得向?qū)W生違規(guī)收費(fèi),嚴(yán)禁在校傳銷,代銷未經(jīng)學(xué)校許可的有關(guān)物品。

  16.教職工一律不許讓學(xué)生從事為教職工服務(wù)的事情。

  17.教職工應(yīng)禮貌對(duì)待每一位來校家長,不得與家長發(fā)生任何爭吵。

  18.教職工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛,語言文明,不得挑撥離間,造成事端,不得發(fā)生教職工之間爭吵甚至打斗行為。

  19.教職工之間注意校外的自身言行,不得因此而影響教師乃至學(xué)校的聲譽(yù)。

  第三條:教職工有責(zé)任保護(hù)學(xué)校資產(chǎn)不受侵害。

  20.教職工應(yīng)加強(qiáng)防火、防盜意識(shí),不給犯罪分子可乘之機(jī)。

  21.教職工在校不得私自使用與教學(xué)無關(guān)的電器。

  22.教職工不得竊取學(xué)校財(cái)物,不得借用公物長時(shí)間不還而據(jù)為己有,不得丟失公物,不得因違規(guī)使用公物而造成公物損害。

  23.校財(cái)務(wù)人員應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)產(chǎn)保管制度和財(cái)經(jīng)手續(xù)紀(jì)律,不得因此給學(xué)校造成損失。

  24.違規(guī)處罰:

  如有違反以上有關(guān)條款,造成學(xué)生人身傷害事故發(fā)生的,將由學(xué)校行政依據(jù)上級(jí)和我校有關(guān)規(guī)定,扣除當(dāng)事人、主管主任、主管校長的安全獎(jiǎng),并視情節(jié)提出相應(yīng)的處罰意見,經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過,公布執(zhí)行處罰。

學(xué)校綜合治理管理制度2

  一、學(xué)校治安保衛(wèi)制度

  1、學(xué)校成立綜合治理辦公室,全面指導(dǎo)學(xué)校的治安保衛(wèi)工作。由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維持本單位的治安保衛(wèi)工作。

  2、綜治辦應(yīng)經(jīng)常對(duì)師生員工進(jìn)行治制教育和“四防”教育。

  3、治保組織應(yīng)定期或不定期地進(jìn)行治保檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)意見,限期整改。

  4、發(fā)現(xiàn)盜竊、刑事等事件時(shí),要立即報(bào)警,并保護(hù)現(xiàn)場。

  5、經(jīng)常檢查報(bào)警器和滅火器,使其始終處于良好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí),要立即報(bào)警,并積極采取有效措施進(jìn)行滅火。

  6、治保組織負(fù)責(zé)調(diào)解教職員工及家屬中的民事糾紛。

  7、外單位人員入校,校內(nèi)物資出校均按《門衛(wèi)值班工作制度》的規(guī)定辦理。

  8、外來人員在學(xué)校公寓住宿,事先須向保衛(wèi)人員報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。

  9、加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公室、檔案室、財(cái)務(wù)科、倉庫、食堂、鍋爐房、電教室、實(shí)驗(yàn)室以及汽車庫等要害部位和重點(diǎn)部位的保衛(wèi)工作。

  10、節(jié)假日由學(xué)?倓(wù)處安排專人值班,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶班,督促值班人員落實(shí)到位。

  二、綜治辦工作制度

  1、及時(shí)貫徹上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作精神,全面協(xié)調(diào)學(xué)校的綜治工作。

  2、實(shí)行社會(huì)治安管理責(zé)任制,與學(xué)校各處室層層簽訂責(zé)任狀,按照工作例會(huì)制度定期檢查責(zé)任制執(zhí)行情況。

  3、掌握學(xué)校綜合治理工作開展情況,督促各處室抓好目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。

  4、深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題、提出對(duì)策、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),當(dāng)好參謀。

  5、認(rèn)真辦理日常事務(wù),努力完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 6、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  三、綜治辦職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法規(guī)和政策。

  2、研究和部署學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施開展創(chuàng)文明安全學(xué)校(小區(qū))活動(dòng)。

  3、指導(dǎo)督促學(xué)校社會(huì)治安綜合治理工作,實(shí)行綜治目標(biāo)管理。

  4、對(duì)學(xué)校社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比、表彰,并實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。

  5、綜治成員要注意分析學(xué)校的綜治情況,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題。

  6、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn),表彰先進(jìn),推動(dòng)后進(jìn)。

  7、辦理社會(huì)治安綜合治理其他事項(xiàng)。

  四、保衛(wèi)科工作制度

  1、組織開展群眾性法制、法紀(jì)宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)師生員工法制觀念。

  2、密切依靠群眾,實(shí)踐群防群治方針,做好“六防”工作(防滲透泄密、防毒、防黃、防治災(zāi)害事故)

  3、認(rèn)真開展調(diào)查研究,開展突發(fā)事件預(yù)防工作,積極配合有關(guān)部門注意突發(fā)事件動(dòng)向,及時(shí)處置突發(fā)事件,預(yù)防群體性上訪事件,強(qiáng)化信息反饋,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告有關(guān)情況。

  4、認(rèn)真督促強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位安全防范,指導(dǎo)防護(hù)設(shè)施的'設(shè)計(jì)、安裝、使用、管理,并確保以上部位安全。

  5、嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行的破壞學(xué)校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動(dòng),保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場,積極配合公安機(jī)關(guān)的追查破案工作,維護(hù)學(xué)校正常的教育、教學(xué)秩序。

  6、開展義務(wù)消防員應(yīng)急事件處理的技能培訓(xùn)活動(dòng),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校各處室做好災(zāi)害及事故預(yù)防工作。

  7、負(fù)責(zé)全校消防器材的安裝、管理、維修工作,保障消防器材的正常存貯使用,對(duì)重點(diǎn)部位及重點(diǎn)工種工作人員開展防火安全培訓(xùn)演練,確保學(xué)校不發(fā)生火災(zāi)。

  8、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作,制訂必要的工作職責(zé)規(guī)定,做好檔案管理及安全工作。

  9、執(zhí)行有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)工作規(guī)定,依法遵紀(jì)開展本職工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項(xiàng)。

  10、門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)治安、衛(wèi)生、攤點(diǎn)的監(jiān)管工作,應(yīng)堅(jiān)守崗位、忠于職守,不得擅自脫崗、離崗。

  11、工作應(yīng)做到勤巡邏、勤檢查,做好大門進(jìn)出人員登記工作,值班時(shí)發(fā)生的問題和可疑情況及時(shí)上報(bào)保衛(wèi)科。

  12、對(duì)進(jìn)出人員可以進(jìn)行詢問和查看其相關(guān)有效證件,對(duì)身份不明、無正當(dāng)理由進(jìn)出人員,有權(quán)不予放行,并上報(bào)保衛(wèi)科處理。

  13、對(duì)裝卸物資、家具、辦公用品進(jìn)出大門的車輛必須嚴(yán)格檢查、核實(shí)手續(xù),問明情況,符合條件者予以放行,不符規(guī)定者,應(yīng)予留置,并上報(bào)保衛(wèi)科。

  14、大門開啟時(shí)間:早上6時(shí)整;關(guān)閉時(shí)間:晚上12時(shí)整。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)出校門者,門衛(wèi)可核明情況收取一定費(fèi)用后,予以放行。

  15、門衛(wèi)值班人員實(shí)行24小時(shí)值班制,負(fù)責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。

  五、防火安全公約

  1、積極宣傳,認(rèn)真學(xué)習(xí)《消防法》,努力增強(qiáng)防火安全意識(shí)和管理力度,確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

  2、密切配合消防部門防火安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)整改,把火災(zāi)事故消滅在萌芽階段。

  3、加強(qiáng)用電管理,增設(shè)各種安全設(shè)施,嚴(yán)禁表外用電和超負(fù)荷用電,嚴(yán)禁私自接電和改裝用電設(shè)備。

  4、加強(qiáng)用火管理,學(xué)校食堂和住戶廚房要做到火在人在,人走火滅,盡量不燃放煙花、爆竹,冬季取暖和烘烤衣物時(shí)要注意防火。

  5、不得亂接亂搭電線,不得超負(fù)荷用電燒水、做飯,實(shí)驗(yàn)室、保管室嚴(yán)禁吸煙,不得帶易燃易爆物品入內(nèi)。

  6、供水、用電等公共防火設(shè)施要倍加愛護(hù),經(jīng)常檢查,及時(shí)維修,保證隨時(shí)處于良好工作狀態(tài)。

  7、發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告,并組織人員奮力撲救,對(duì)火災(zāi)事故責(zé)任人員要嚴(yán)肅處理,直到追究法律責(zé)任。

  8、以上公約,全系統(tǒng)員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行,如有違犯者,視情節(jié)輕重予以處理。

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