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教師考勤制度范本合集14篇
在生活中，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的教師考勤制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師考勤制度范本1
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天，每一天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、午時(shí)各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），午時(shí)（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）
4、每周教師開會(huì)，開會(huì)缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。
5、長假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時(shí)來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每一天扣20元，考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分（特殊情景除外，但要有相關(guān)的材料說明。）。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。
7、請假1天向校長報(bào)告，請假3天及以上向校長報(bào)告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次，滿勤獎(jiǎng)懲制度30元，其他按以上規(guī)定計(jì)算。
二、特使假時(shí)間規(guī)定
1、婚假：（1）不貼合結(jié)婚年齡的不給假；（2）貼合結(jié)婚年齡的.給假7天；（3）教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。
5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請假，按實(shí)際需要給假。
7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
教師考勤制度范本2
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《拜城縣第二小學(xué)考勤細(xì)則》，具體資料如下：
一、請假、銷假程序
教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到行政辦領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組、保衛(wèi)處、行政辦等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、保衛(wèi)處，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交行政辦存檔。行政辦按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或行政辦銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。二、請假類型
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1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
3、考試假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
5、探親假。根據(jù)教育工作的行業(yè)特點(diǎn)，探親原則上應(yīng)放在全縣教育系統(tǒng)正式放假以后寒暑假期間，不得影響正常工作。具體事宜按照國家或教育行政部門文件執(zhí)行，提前離開的按照事假處理，超假部分按事假處理；凡不享受探親假者，一律按事假處理。（所謂探親假是指夫妻雙方父母均不在當(dāng)?shù)氐模凑展ぷ鲿r(shí)間確定探親假，按照上級(jí)部門相關(guān)文件執(zhí)行）
�。ǘ⒉〖�。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ㄈ�、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
備注：按課時(shí)請假：一天內(nèi)請假時(shí)間到達(dá)4節(jié)課，按事假半天計(jì)算；一天內(nèi)請假時(shí)間在2節(jié)課內(nèi)，且不影響正常上課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的，不計(jì)算請假時(shí)間，但一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請假課時(shí)到達(dá)4課時(shí)按事假半天計(jì)算，累計(jì)請假時(shí)間超過4課時(shí)按一天計(jì)算（帶病堅(jiān)持工作期間看病打針者除外）。
�。ㄋ模�、遲到、早退。
1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在預(yù)備鈴之前，預(yù)備鈴后簽名按遲到計(jì)算；
2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；
3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動(dòng)等，全體教職工必須按時(shí)參加，超過5分鐘者按遲到計(jì)算
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)，集會(huì)不參加者，每次按缺勤一天記；遲到或早退每月累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到6次，算作缺勤1天，扣除一天工資。
�。ㄎ澹�、曠工、曠課。
請假?zèng)]有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。
�。⑵渌�。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定。
1、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班，由行政辦負(fù)責(zé)，不納入績效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、全校性應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由行政辦或工會(huì)負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)�？冃Э己宿k法，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組等考勤由分管科室負(fù)責(zé)，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績效考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由保衛(wèi)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。
二、審批權(quán)限
1、教師當(dāng)天臨時(shí)請假。不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級(jí)組長和科室主任審批，不需填寫請假單；離崗1天以上者
在5天以下，由主管校長審批；
請假在6-30天，由校長審批；
請假在30天以上，報(bào)請上級(jí)主管部門審批。
2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動(dòng)時(shí)請假，由主管校長審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管科室負(fù)責(zé)考勤，一般下發(fā)通報(bào)表揚(yáng)，納入應(yīng)急績效。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向請假。
三、登記及考勤項(xiàng)目
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一教職工大會(huì)、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年1月1日——6月30日;7月1日——12月30日，全年計(jì)假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、假期政治學(xué)習(xí)等均不在列入績效考核之中，在每學(xué)期期末績效工資中扣除；應(yīng)急例會(huì)、周一教職工大會(huì)考勤由行政辦負(fù)責(zé)，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，納入應(yīng)急績效考核，升旗考勤由德育辦負(fù)責(zé)，每月匯總一次，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，納入個(gè)人師德師風(fēng)績效考核；學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)由工會(huì)負(fù)責(zé)、每次以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通
報(bào)表揚(yáng)，納入應(yīng)急績效考核。按照學(xué)期計(jì)算，無缺勤的，在績效考核中單獨(dú)設(shè)立全勤獎(jiǎng)。其余均由本科室負(fù)責(zé)考勤，納入本科室相應(yīng)績效考核。
4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出公假等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，缺課一節(jié)扣除6元，頂課一節(jié)補(bǔ)6元，在個(gè)人學(xué)期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；公假期間產(chǎn)生的超課時(shí)由學(xué)校支付，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)
1、公假：按照國家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的'一律按照事假處理。
2、事假：事假月累計(jì)1——2天，一天扣除20元；事假月累計(jì)3天以上者（含3天），一天50元；全年累計(jì)事假超過15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假：
不住院病假規(guī)定：女50歲、男55歲以上者，工齡30年以上者不住院病假每一天扣10元；女50歲、男55歲以下者，工齡30年以下者不住院病假每一天扣15元。當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)。（備注：須出具縣級(jí)公立醫(yī)院診斷證明在家休息證明）
住院病假規(guī)定：
40歲以下縣級(jí)住院每一天扣8元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣6元，自治區(qū)級(jí)住院每一天扣4元。當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)。
40歲以上縣級(jí)住院每一天扣6元，地區(qū)級(jí)住院每一天扣4元，自治區(qū)級(jí)住院不扣發(fā)工資。但當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、遲到、早退一次扣除5元。
5、曠課一節(jié)扣除50元，曠職一天扣除100元，在兩節(jié)（或兩天）以上扣除200元，曠課、曠職同時(shí)累加。
6、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
備注：
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由德育辦按照師德師風(fēng)績效考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會(huì)議，由行政辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入應(yīng)急績效進(jìn)行考核。
3、計(jì)劃外受孕手術(shù)，按病假各條款執(zhí)行。
4、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）
工資照發(fā)，但不能享受全勤獎(jiǎng)。
5、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報(bào)請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)�；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請假超過15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
8、長期病假：長期病假或有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《拜城縣第二小學(xué)教職工離崗請假審批表》，由五個(gè)科室審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，每處扣款10元，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
五、公示制度
對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，行政辦每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
教師考勤制度范本3
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì)，弘揚(yáng)正氣，端正教師工作態(tài)度，加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展，特制訂如下考勤管理辦法：
一、日考勤開始時(shí)間：
1、上午到校時(shí)間：7：20—7：35
午時(shí)考勤起始時(shí)間：2：10—2：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請假制度
1、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊情景，須先電話請假，回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事，由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入；半天以上（含半天）至一周內(nèi)（含一周）請假報(bào)到校長批準(zhǔn)；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
3、病假人員要供給證明、購藥票據(jù)。住院人員要供給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長，按照管理權(quán)限，由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)（批復(fù)件交存一份到學(xué)校）。
三、說明：
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi)，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內(nèi)請短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的.正常請假之外，短時(shí)間請事假4次算為請事假一天；一學(xué)期內(nèi)，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者，不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱中，在同等條件下，優(yōu)先研究無請假的教師。
教師考勤制度范本4
為加強(qiáng)教師考勤制度管理，確保教學(xué)工作時(shí)間，完成好教育教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平，根據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定，制定學(xué)�？记诠ぷ髦贫热缦拢�
1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間表，模范遵守學(xué)校考勤工作制度，每學(xué)期滿勤教師無遲到、無早退，獎(jiǎng)每位教師50.00元。（包含月全勤獎(jiǎng)）
2、學(xué)校準(zhǔn)予教師請假。病事假一律由本人親自請假，不能捎假（特殊情景除外）每一天7：20之前為請假截止時(shí)間，未請假的教師一律按曠工處理，遲到教師按時(shí)簽到，上午8：00點(diǎn)和午時(shí)2：00后到校者，按事假半天處理。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、臨時(shí)假扣款標(biāo)準(zhǔn)：病假每一天扣款10.00元；事假每一天15.00元；曠工每一天50.00元；遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)扣款2.00元。簽到后請病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效，按病、事假處理，教師不得提前簽退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予5.00元的處罰，（陪同上級(jí)檢查領(lǐng)導(dǎo)除外），教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理，以診斷或住院證明為準(zhǔn)。教師上班期間禁止飲酒應(yīng)對學(xué)生。
4、實(shí)行簽到簽退，每一天上下班簽到簽退時(shí)間要準(zhǔn)確，禁止教師找他人簽到或簽退，若教師代簽到出現(xiàn)教學(xué)空堂或沒有到校工作，罰代簽教師20.00元，罰被簽到教師10.00元，簽到完畢后即回自我的工作崗位，禁止教師在簽到場所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。
5、教師請假要求：教師病、事假必須經(jīng)校長批假（校長不在可由主任批假），請假期滿，如需要繼續(xù)請假要提前續(xù)假，必須經(jīng)校長批假，超假天數(shù)按曠工處理。長期病假（指一周以上）必須持有可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明，弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理。
6、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間，學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度，教師要高度樹立學(xué)校形象，工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出學(xué)校。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，到教導(dǎo)處填寫“教師工作時(shí)間流動(dòng)情景記錄表”，寫清外出的原因、離校時(shí)間和回到學(xué)校的時(shí)間，限時(shí)2小時(shí)。對外出不請假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)請假的記錄工作。
7、教師婚假一周，產(chǎn)假按法定正�；辇g三個(gè)月，小產(chǎn)假按規(guī)定15天，婚假產(chǎn)假含節(jié)假休息時(shí)間，男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。（只準(zhǔn)假三天）
8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天不扣款，但不算全勤，其他親屬結(jié)婚一律按事假處理，教師喪假三天，不扣款，但必須是教師夫婦的`雙方老人或直系親屬，否則其它喪事按事假處理，喪事含節(jié)假休息日。
9、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情景下按固定時(shí)間送，上午時(shí)一次，要嚴(yán)格遵守學(xué)�？记谥贫�，往返限時(shí)1小時(shí)，不得去而不回影響工作，否則一經(jīng)查出按早退等要求處理，特殊情景要跟教導(dǎo)處請假，教導(dǎo)處做好記錄。
10、教師每月給臨時(shí)假，累計(jì)時(shí)間不超過2小時(shí)，超過2小時(shí)以上的按累計(jì)時(shí)間做事假處理。接送孩子上學(xué)、放學(xué)的教師給30分鐘的時(shí)間（指幼兒園學(xué)生）。
11、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、團(tuán)體活動(dòng)要及時(shí)出勤，缺席每次給予5.00元的罰款。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會(huì)等，要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校，不按時(shí)返校者，按所超假天數(shù)予以曠工論處，學(xué)校不予以報(bào)銷差旅費(fèi)。
12、有事要請假，不得先斬后奏，請假要真是可靠，跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因，如若出現(xiàn)以病假充當(dāng)事假或以請病假從事非正常的個(gè)人經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)欺騙學(xué)校，一經(jīng)查出所請假的天數(shù)按曠職處理，禁止教師影響工作幫忙其他單位處理事務(wù)，如若處理須經(jīng)校長同意。
13、全學(xué)年病、事假超過10天以上者，不能作為本年度的評(píng)優(yōu)對象，年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理，其獎(jiǎng)勵(lì)資金不給本人，全學(xué)年無故曠職累計(jì)超過2天以上者也視為年度考核不合格對象，學(xué)校不予以安排教育教學(xué)工作，學(xué)校將上報(bào)教育局，由局里處理。
14、學(xué)校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定，暫不做考勤。
15、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)做好每月的教師統(tǒng)計(jì)工作，一式兩份，一份上報(bào)校長室審核，一份存檔。
教師考勤制度范本5
為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作職責(zé)感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時(shí)間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，午時(shí)12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情景不能按時(shí)到校或需要提前離校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請假和扣罰
1、請假程序：請假1天以內(nèi)，教師自我調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報(bào)中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2、教師因事、因病請假，不能按時(shí)到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資：
①病、事假每一天扣10元，公假不扣工資。
�、谡埣俨粔虬胩�，但超過1節(jié)課的'，按每節(jié)課2.5元計(jì)算，課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。
�、圻t到、早退或工作時(shí)間請假不超過30分鐘，只在個(gè)人量化考核中扣分，不扣工資。
�、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。
⑤曠工每一天扣20元。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算，扣發(fā)工資。
⑥一個(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退，不中途私自外出，上班時(shí)間不私自處理私事（不回或到廚房提前做飯）。每一天要自覺簽到，無特殊事情不請假。
2、每位請假的教師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的必須要補(bǔ)填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情景外，一般不理解電話請假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì)，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
教師考勤制度范本6
為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。
一、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處(室)、年級(jí)、教研組人員“活動(dòng)簽到單”，學(xué)校各處(室)、年級(jí)、教研組開展活動(dòng)(會(huì)議)，均應(yīng)實(shí)行簽到;活動(dòng)(會(huì)議)結(jié)束時(shí)，由組織者將“簽到單”交校辦公室;校辦公室應(yīng)及時(shí)做好記錄，并存檔。
二、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個(gè)人，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。
三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的'升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。
四、學(xué)校各處(室)作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每一天輪流值班。
五、教職工因公因私無法參加學(xué)�；顒�(dòng)或上班(課)，必須事先辦理請假手續(xù)。教學(xué)人員請假手續(xù)程序：個(gè)人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長審批—辦公室存檔;班主任教師辦理請假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請假手續(xù)，經(jīng)處(室)主任同意后，報(bào)分管校長審批，辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請假的，應(yīng)提前電話請假，并在事后補(bǔ)辦手續(xù)，報(bào)辦公室存檔。
六、行政人員實(shí)行坐班制，上班時(shí)期離校須經(jīng)處(室)主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對行政人員坐班情景進(jìn)行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者，按曠工一天處理。
七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到;眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操，則視為早退。
八、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。
九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。
教師考勤制度范本7
為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。
一、簽到要求。
全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，并落實(shí)簽到制度。每一天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班教師在簽到簿上做出標(biāo)記。
二、請假手續(xù)。
教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情景留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。
三、事假要求。
教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的'課時(shí)，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計(jì)，上不封頂。
如果每月超出兩天事假，若再請事假按每一天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時(shí)費(fèi)；同時(shí)超出兩天的部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。
四、病假要求。
若不能堅(jiān)持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級(jí)以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時(shí)費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi)。
五、遲到、早退的規(guī)定。
無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時(shí)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)，每節(jié)20元。
六、團(tuán)體活動(dòng)的規(guī)定。
學(xué)�；蛏霞�(jí)部門組織統(tǒng)一活動(dòng)，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使團(tuán)體活動(dòng)在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。
七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
八、其他規(guī)定。
教師每學(xué)期累計(jì)病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情景，則享受全勤獎(jiǎng)，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎(jiǎng)50元。
教師考勤制度范本8
1.目的
本制度對教師考勤工作進(jìn)行有效控制，規(guī)范請假程序，確保教育教學(xué)工作正常開展。
2.適用范圍
本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。
3.職責(zé)分配
3.1學(xué)部校長室負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會(huì)議負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的修訂與審定。
3.2教務(wù)處負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的實(shí)施，審核請假，對考勤信息進(jìn)行匯總、公示。
3.3教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤工作的違紀(jì)行為進(jìn)行問責(zé)與處理。
3.4安保處負(fù)責(zé)教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。
4.程序
4.1請假類別界定
4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級(jí)黨政部門組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，因工作需要到外地進(jìn)行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動(dòng)的請假。
4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的請假。
4.1.3婚假：教職工雙方結(jié)婚屬晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲以上)的'，可享受國家規(guī)定的半個(gè)月婚假;未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，可批準(zhǔn)婚假2—3天。
4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可享受三個(gè)月的產(chǎn)假。
4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。
4.1.6喪假：準(zhǔn)假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。
4.2考勤管理
4.2.1學(xué)校實(shí)行行政人員、科任教師全員坐班制。
4.2.2實(shí)行分級(jí)考勤管理：處室主任、副主任、團(tuán)委書記由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考勤;級(jí)長、科組長、部門干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級(jí)長考勤。
4.2.3教職工大會(huì)、學(xué)部例會(huì)、年級(jí)會(huì)議、教研組會(huì)議，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)會(huì)議、專家講座的考勤由會(huì)議組織(召集)部門負(fù)責(zé)，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報(bào)教務(wù)處處理。
4.2.4請假應(yīng)按請假程序至少提前1天辦理書面手續(xù);如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應(yīng)在上班前30分鐘(早上7：00分、午時(shí)14：00分)電話或口頭請假，事后2天內(nèi)補(bǔ)辦書面手續(xù);婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理。
4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請假須學(xué)部校長同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計(jì)超過10天，視為不能勝任現(xiàn)有工作，學(xué)期末學(xué)部有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動(dòng)合同。
4.2.6為給教師應(yīng)急，在不影響教學(xué)秩序及完成自我工作任務(wù)的前提下，在一個(gè)月內(nèi)，允許教師短時(shí)間(1—2節(jié)課)外出辦事三次，作滿勤處理。
4.2.7曠工認(rèn)定：未辦理請假手續(xù)無故不到校上班;本人雖提出請假、續(xù)假，或委托他人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校;電話或口頭請假，事后2天內(nèi)不補(bǔ)辦書面請假手續(xù);請假期滿，不按時(shí)銷假、到校。
4.2.8曠課認(rèn)定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報(bào)告教務(wù)處同意，私下調(diào)課;不服從工作安排致使課堂空堂。
4.2.9上課遲到認(rèn)定：上課正式鈴響后或正式上課時(shí)間開始后1分鐘(無鈴聲時(shí))，未進(jìn)教室者;
4.2.10上課早退認(rèn)定：下課鈴未響或正式下課時(shí)間未到(無鈴聲時(shí))，就提前下課者。
4.3請假流程
4.3.1教師請假應(yīng)提前1天辦理書面手續(xù)，在教務(wù)處填寫《教師請假單》(附表1)，逐級(jí)經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以內(nèi))，學(xué)部校長(2天以內(nèi))，學(xué)校校長(2天以上)審批同意。
4.3.2教務(wù)處驗(yàn)審并保存《教師請假單》，在《教師請假登記簿》中記錄。同時(shí)開出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級(jí)長，年級(jí)長督查教師代課落實(shí)情景(或請假教師自行調(diào)課);開出《員工離校請假(放行)條》(附表3)，請假教師離校時(shí)，必須向保衛(wèi)室同志提交《員工離校請假(放行)條》，方可離校。
4.3.3請假教師應(yīng)按時(shí)返校、銷假，請假1天以內(nèi)向年級(jí)組長銷假，請假1天以上向教務(wù)處主任銷假。
4.4考勤獎(jiǎng)懲
4.4.1每月滿勤的教師及中層干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)30元，教務(wù)處匯總報(bào)告學(xué)部校長室，獎(jiǎng)金月底或月初發(fā)放。
4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師自行安排并執(zhí)行調(diào)課及相關(guān)工作，教師每一天扣40元，中層干部每一天扣60元。
4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師請假期間所擔(dān)任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每一天扣40元，中層干部除每一天扣60元外，請假期間課時(shí)費(fèi)、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放，學(xué)部將補(bǔ)貼給指定的工作代理人員。晚自習(xí)請假按半天計(jì)算，課時(shí)費(fèi)不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當(dāng)月無滿勤獎(jiǎng)。
4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報(bào)批評(píng);曠課扣發(fā)工資40元節(jié);曠工扣發(fā)工資100元天，曠工期間課時(shí)費(fèi)、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放。連續(xù)曠工超過3天以上，或累計(jì)曠工5天以上，學(xué)校可單方解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償。
教師考勤制度范本9
為了嚴(yán)肅學(xué)校的規(guī)章制度，保證教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特對教職工考勤做如下規(guī)定：
一、總則：
1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制，全體教職工要按時(shí)上、下班，不得遲到、早退。上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好本職工作，不得隨意離崗。
2、實(shí)行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，上班時(shí)間不聊天、不干私活、不隨便外出。
3、教職工要按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和學(xué)校有關(guān)會(huì)議、團(tuán)體活動(dòng)。
4、嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真如實(shí)做好出勤記錄。每統(tǒng)計(jì)考勤結(jié)果并上墻公布，月底匯總。
二、出勤
1、全體教職工在考勤室統(tǒng)一簽到（退），簽到時(shí)間上午7：55———8：30簽到；11：10————12：05簽退，午時(shí)隨作息時(shí)間變化確定。
2、在規(guī)定簽到的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為遲到，在規(guī)定簽退的時(shí)間內(nèi)沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請假手續(xù)的`為曠工，查崗時(shí)不在自我崗位的為中空。
3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工（無課）扣30元，每星期一總結(jié)，當(dāng)月兌現(xiàn)。
4、任課教師在上課時(shí)，出現(xiàn)遲到、中空、早退一次扣5元，無故缺課一節(jié)扣30元。
5、教師按時(shí)輔導(dǎo)自習(xí)，不遲到、早退、中空。臨時(shí)因故不能盯自習(xí)者，可自行調(diào)換，無故不盯自習(xí)的倒扣2節(jié)。
6、請假3天以內(nèi)（包括3天）自習(xí)課有頂替的不再扣罰，照常發(fā)放自習(xí)費(fèi)；無頂替的倒扣一節(jié)。
7、請假在3天以上者，教務(wù)統(tǒng)一安排其他教師頂替，自習(xí)費(fèi)歸頂替教師。
8、輔導(dǎo)自習(xí)時(shí)，出現(xiàn)遲到、早退、中空除本節(jié)外再倒扣一節(jié)。
9、所有教師必須參與值班，實(shí)行輪休。
培訓(xùn)學(xué)校教師考勤管理制度
三、請假：
1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、科室人員在年級(jí)兼課的，辦理請假手續(xù)時(shí)應(yīng)先經(jīng)教務(wù)主任簽字后，再按隸屬關(guān)系辦理。
2、教職工請假0、5天及以內(nèi)由科室主任簽字，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、教職工請假0、5天以上者，由科室主任簽字，報(bào)校長簽字批準(zhǔn)。
4、校分管領(lǐng)導(dǎo)請假經(jīng)校長批準(zhǔn)，科室主任（包括副主任）請假由分管校長簽字，報(bào)校長批準(zhǔn)。
5、請假須先填寫請假條，按隸屬關(guān)系批準(zhǔn)后方能有效。除極特殊情景，本人確實(shí)不能到校請假外，一般不準(zhǔn)捎口信、打電話，沒有請假手續(xù)的按曠工處理。
6、因病不能參加學(xué)校及其它團(tuán)體活動(dòng)者，須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，并在考勤室登記。
7、一般事假：每一天扣10元；一個(gè)月累計(jì)請假7天以上者每一天扣15元（從第8天開始算）。病假住院期間（以住院和交費(fèi)單據(jù)為準(zhǔn)）不扣工資，重、危病者，由校委會(huì)研究處理。
8、任課教師請假，所任課應(yīng)由教務(wù)處安排教師上課。
9、教職工每學(xué)期出勤不足三分之一者，不在享受學(xué)校任何獎(jiǎng)勵(lì)和福利。
10、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和各個(gè)科室均為非輪休人員，但在不影響本職工作的前提下，有事請假半天不扣工資。
11、本人婚假7天，直系親屬婚事假3天；直系親屬喪假5天，近—親喪假1至3天；生育假生育者90天，小產(chǎn)準(zhǔn)假15天。
12、因?qū)W校安排外出或?qū)W習(xí)者，必須履行審批手續(xù)（手續(xù)同請假手續(xù)）。任課教師的課程由教務(wù)處統(tǒng)一安排。
教師考勤制度范本10
一、上下班制度
1、按照國家規(guī)定，學(xué)校執(zhí)行每周5天，每一天8小時(shí)工作制，教師每一天具體到校與離校時(shí)間由學(xué)校根據(jù)季節(jié)另行規(guī)定。
2、教師每一天上、午時(shí)按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上下班。值日領(lǐng)導(dǎo)與值日教師按學(xué)校規(guī)定的值班時(shí)間到校，并履行值班職責(zé)。
3、值日領(lǐng)導(dǎo)每一天按上午、午時(shí)到校時(shí)間定時(shí)清查兩次人數(shù)，凡規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到、辦公室等工作場合者，視為遲到;提前15分鐘以上離校者，視為早退;未請假或無故不上班者，視為曠工。另外，上午、午時(shí)不定時(shí)至少清查一次，未見者視為脫崗事故一次。
二、請假制度
1、教師因事因病請假要辦理請假手續(xù)(病假須有對口醫(yī)院的醫(yī)生證明，否則按事假處理)。請假前須先自行協(xié)商調(diào)好課，并報(bào)教導(dǎo)處備案后，再憑書面請假條辦理有關(guān)請假手續(xù)。
2、請假半天以內(nèi)由分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);半天以上兩天以內(nèi)由校長(或指定的領(lǐng)導(dǎo))批準(zhǔn)，中層以上干部請假需由校長批準(zhǔn)，二天以上由學(xué)區(qū)批準(zhǔn)。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。
4、假期完畢或提前中止假期須及時(shí)找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)辦理消假手續(xù)，提前終止假期而未消假，視為休完全假;超假未按時(shí)上班，視為曠工。
三、上課制度
1、教師須按教導(dǎo)處安排的課表上課，凡因私事請假須將協(xié)商調(diào)課情景報(bào)教導(dǎo)處備案，凡因公事調(diào)課由教導(dǎo)處發(fā)調(diào)課單。
2、無論因公因私，調(diào)課行為一旦成立，上課教師須對課堂教學(xué)負(fù)完全職責(zé);若不經(jīng)過教導(dǎo)處而私自調(diào)課或各種原因造成誤課，課堂所發(fā)生的'一切安全職責(zé)事故均由學(xué)校課表所規(guī)定的教師承擔(dān)。
3、課堂教學(xué)“十不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)坐教(因病除外);不準(zhǔn)串門聊天;不準(zhǔn)接聽撥打電話;不準(zhǔn)看報(bào)刊雜志;不準(zhǔn)織毛衣、帶小孩;不準(zhǔn)以任何借口(如拿粉筆、拿作業(yè)本等)離開教室;不準(zhǔn)不帶教材、備課本上課;不準(zhǔn)拖堂;不準(zhǔn)酒后上課;不準(zhǔn)歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生。
四、辦公制度
1、學(xué)校實(shí)行教師坐班制，除了上課或?qū)W校指定的其它工作外，上班時(shí)間均要到辦公室坐班，因事外出無論時(shí)間長短均要向分管考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
2、辦公期間，不準(zhǔn)串門聊天，不準(zhǔn)打牌下棋，不準(zhǔn)帶小孩，不做與辦公或教學(xué)無關(guān)的事情。
3、講禮貌，講禮貌，舉止禮貌，不說臟話，不大聲喧嘩，不干擾他人工作。
4、使用電腦時(shí)不玩，不聊天，不瀏覽不適宜的網(wǎng)站。
5、講究公共衛(wèi)生，不隨地亂丟亂扔亂吐，不亂寫亂畫亂張貼，整理好個(gè)人辦公桌上物品，做到存放有序，整潔美觀。
五、會(huì)議制度
1、按通知的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到早退，不隨意進(jìn)出。
2、帶好會(huì)議筆記本，作好會(huì)議記錄。
3、會(huì)議期間，將移動(dòng)電話調(diào)為振動(dòng)(或無聲方式)，會(huì)場內(nèi)一律不允許接聽或撥打電話。
4、不講小話，不看報(bào)紙雜志等，不做與會(huì)議無關(guān)的事情。
5、每周教師例會(huì)原則上不批假。
六、有關(guān)規(guī)定
1、教師考勤將記入教師個(gè)人檔案。
2、婚、喪、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定給假，各項(xiàng)工資照發(fā)。
3、病、事假須按規(guī)定辦理好請假手續(xù)，不得電話請假，否則視為曠工。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)秉公辦事，認(rèn)真履行當(dāng)日職責(zé)，上、午時(shí)各查崗一次。并作好遲到、病、事假、曠工、脫崗失職記載，若出現(xiàn)失職地方，視為脫崗事故一次。
5、每學(xué)期遲到、早退、曠工、事假累計(jì)最多者，期末綜合評(píng)估定為最低等。
6、病假超過一個(gè)月無法上班者，停發(fā)年終第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。
七、獎(jiǎng)懲辦法
1、學(xué)校每年從學(xué)校勤工儉學(xué)收入中提取專項(xiàng)資金用于教職考勤管理，獎(jiǎng)勵(lì)對象為在學(xué)校上崗的教職員工。
2、設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請假等現(xiàn)象的，視為全勤。在本校上崗的教職工，學(xué)校根據(jù)每月的考勤記載，凡出全勤者發(fā)給10元的全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)共發(fā)50元。(凡由于學(xué)�；蛏霞�(jí)安排而因公誤勤者，不扣全勤獎(jiǎng)。)
3、根據(jù)考勤記載，每遲到一次或早退一次，每次扣全勤獎(jiǎng)1元，超過10次的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)
4、誤課一次扣10元。
5、每人每月允許請事假(病假)半天，不扣全勤獎(jiǎng)，超出部分，無論事假和病假，每請假一天，扣全勤獎(jiǎng)金10元。曠工半天或發(fā)生嚴(yán)重教學(xué)事故的取消該教師當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。
教師考勤制度范本11
一、請假制度：
1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班，不遲到、早退。
2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情景，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情景，一時(shí)無法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。
3、教師因公外出開會(huì)學(xué)習(xí)或因個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情景，個(gè)人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的原則事先將自我的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。
4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。
5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情景下，一節(jié)課時(shí)間內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時(shí)間以上的，向校長請假。
6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。
7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。
8、早操、集會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊情景除外），團(tuán)體活動(dòng)和公益勞動(dòng)都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。
二、獎(jiǎng)罰規(guī)定：
1、曠工一天扣績效考核積分5分，2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的.按曠課一節(jié)論。
3、事假每一天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。
4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計(jì)無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計(jì)入量化考評(píng)，學(xué)期末評(píng)先評(píng)優(yōu)優(yōu)先研究。
三、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每一天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為午時(shí)3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。
2、值日校委按月輪換。（具體見安排表）
3、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤情景，作出詳實(shí)的記錄材料。
4、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計(jì)一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
5、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
6、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
教師考勤制度范本12
為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時(shí)上下課，按時(shí)坐班辦公，按時(shí)參加會(huì)議及其他團(tuán)體活動(dòng)，不得無故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。
一、請假制度：
根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì)研究，本學(xué)期對教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定：
1、本考勤辦法實(shí)行月統(tǒng)計(jì)制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請假15節(jié)之內(nèi)（含15節(jié)）每節(jié)扣0.1分，超過15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分，計(jì)入教師綜合考評(píng)。
2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校工作，也未履行請假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié)，曠工1節(jié)記事假3節(jié)，且因曠工造成的事故全部由個(gè)人承擔(dān)。上課期間無故離開教室，記事假1節(jié)，超過15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個(gè)人承擔(dān)。
3、事假：無特殊情景不要請假，必須請假者，需事先把個(gè)人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請假，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請假的，向?qū)W校提出請假。電話請假時(shí)，7節(jié)（含7節(jié)）以下向副校長室請假，7節(jié)以上向校長請假，回校后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)；校內(nèi)請假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請假并履行請假手續(xù)，3節(jié)以上須到副校長室請假并履行請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可請假（未履行手續(xù)而擅自休假者，以曠工計(jì)）。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請假。一天按7節(jié)，一周按35節(jié)計(jì)。
4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴(yán)重，不能堅(jiān)持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報(bào)校長室批準(zhǔn)后方可休息。對長期病假，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、中心校批準(zhǔn)后方可休假。
5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯、姑舅等）1天。
6、婚假、產(chǎn)假：按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請并報(bào)中心校批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)手續(xù)，按國家規(guī)定發(fā)病休工資，對冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。
8、個(gè)人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請假手續(xù)，否則以事假論（學(xué)校安排的'除外）。
9、對于學(xué)校組織的考試、閱卷、開會(huì)以及其他團(tuán)體活動(dòng)，一般不予準(zhǔn)假，請假者一節(jié)記兩節(jié)。對工作造成損失，有重大失誤者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：以上所有假期的計(jì)算均包含公眾假期在內(nèi)。
二、考勤操作：
1、考勤采用簽到制，每一天四次，教師到校門口保衛(wèi)處簽到。任何人不得請人代簽。2、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤情景，作出詳實(shí)的記錄材料。
3、考勤結(jié)果按月公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。
4、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。
5、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。
教師考勤制度范本13
為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會(huì)、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)�？记诩�(xì)則》，具體資料如下：
一、請假、銷假程序
教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級(jí)組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級(jí)組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。
二、請假類型
（一）、公假
1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為
6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算。
4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）
�。ǘ�、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并進(jìn)行批評(píng)教育。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ǘ⑹录�。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合
格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評(píng)教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。
�。ㄈ⑦t到、早退。
1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間之前，規(guī)定時(shí)間后簽名按遲到計(jì)算；
2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算；
3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動(dòng)等，全體教職工必須按時(shí)參加，超過5分鐘者按遲到計(jì)算
4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動(dòng)、集會(huì)不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算。
5、每月累計(jì)遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績效工資。
�。ㄎ澹�、曠工、曠課。
請假?zèng)]有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績效工資200元。
（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、教研會(huì)、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。
1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班、開學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假
前一周請假的，有縣級(jí)以上醫(yī)院證明的病假，請假一天按一天計(jì)算，無縣級(jí)以上醫(yī)院證明的，請病事假一天按兩天計(jì)算，具體操作按照前五條執(zhí)行。
2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會(huì)、、學(xué)校重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)，由值周教師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)校考勤辦法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
3、班主任例會(huì)、教研會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動(dòng)等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先參考依據(jù)。
4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級(jí)通報(bào)的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。
二、審批權(quán)限
1、教師請假3天之內(nèi)，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級(jí)組長和教導(dǎo)處主任審批；離崗3--7天，由主管校長審批；請假在7以上天，由校長審批后報(bào)教育局審批備案；
2、教師在教職工例會(huì)、教研會(huì)、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動(dòng)時(shí)請假，由主管校長審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動(dòng)由分管
科室負(fù)責(zé)考勤。
3、教師在升旗時(shí)，因特殊原因不能到時(shí)，向黨支部副書記請假。
三、登記及考勤項(xiàng)目
1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會(huì)、升旗、學(xué)校重大活動(dòng)、校外重大活動(dòng)、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動(dòng)。
2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日，全年計(jì)假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動(dòng)等。
3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會(huì)、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績效考核之中，在每學(xué)期期末績效工資中扣除。
4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，從個(gè)人學(xué)期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列；由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。
四、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)
1、公假：按照國家或上級(jí)教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的'一律按照事假處理。
2、事假：事假一天30元；全年累計(jì)事假超過15天者取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。
3、病假：不住院病假一天扣30元。
住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級(jí)公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級(jí)醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級(jí)醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
備注：
1、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。
2、因病因事不參加各類會(huì)議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報(bào)納入考勤考核。
3、計(jì)劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。
5、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報(bào)請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。
6、屬于學(xué)�；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會(huì)，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。
7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請假超過15天以上者年終考核不得評(píng)優(yōu)，超過兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
8、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會(huì)研究后報(bào)教育
局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。
9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請假審批表》，由年級(jí)組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。
五、公示制度
對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。
教師考勤制度范本14
一、考勤資料
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠職。
二、考核辦法
1、職工考勤每日實(shí)行記錄，包括職工作息時(shí)間的遵守、請假、休假的記錄以及各種團(tuán)體性活動(dòng)的出勤情景等
2、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值勤制度。值勤領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤資料對教師的上班情景檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交第二天值勤領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校設(shè)立職工簽到簿，教職工本人每日早晨到校、中午到校簽到，值勤行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)簽到管理。教職工每月出勤情景，月匯總、上報(bào)公布，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
3、考勤實(shí)行月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。月考勤期限從當(dāng)月1日至本月底為一個(gè)報(bào)告期�？记谪�(fù)責(zé)人每月1日前將本月考勤匯總，學(xué)校以此作為計(jì)發(fā)當(dāng)月績效工資的重要依據(jù)，考勤資料歸檔后作為學(xué)期考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)備查。
三、考勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求：
上午：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任7：30前到校，其他教職工7：50前到校。
午時(shí)：值勤領(lǐng)導(dǎo)、值勤教師、班主任1：20前到校，其他教職工1：30前到校。
(二)請假
1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師請假半天以內(nèi)(含半天)須經(jīng)年級(jí)組長同意，一天以內(nèi)(含1天)的公假、事假、病假需提前向教導(dǎo)處考勤負(fù)責(zé)人提出申請，當(dāng)天請假期間的課程由組長協(xié)助安排好，并報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。請假期間所耽誤的`課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。一天以上請假課由教導(dǎo)處協(xié)助安排。請假手續(xù)必須在當(dāng)天上班前完成。職工請事假到期如因特殊情景不能按時(shí)返校應(yīng)事先續(xù)假，既無正當(dāng)理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理。中層以上領(lǐng)導(dǎo)請假必須由校長審批。
2、教師病假必須持區(qū)正規(guī)醫(yī)院(指醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院)開具的請假條和診斷證明向?qū)W校請假。職工請假如發(fā)現(xiàn)有弄做假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開單位，一律按曠工曠職處理。
3、教職工如遇特殊情景，要在上班前及時(shí)電話通知考勤負(fù)責(zé)人，不得代請。凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，無極特殊情景學(xué)校不予認(rèn)可，按曠職處理，年終考核評(píng)優(yōu)一票否決。
4、工作期間外出須向考勤主管人員請假，開具請假外出通知單交門衛(wèi)方可開門離校，未請假早退，經(jīng)核實(shí)按曠職論。設(shè)考勤獎(jiǎng)220元。以一天10元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。從每月1日算起，以對頭一個(gè)自然月為計(jì)算單位。教職工遲到、早退，病事假半天以內(nèi)(履行請假手續(xù)，不影響正常工作)，每一天獎(jiǎng)勵(lì)5元。因病、事每次請假1小時(shí)，每月不超過4次，且履行請假手續(xù)，不影響正常的教學(xué)工作，當(dāng)月考勤獎(jiǎng)?wù)粘Ｏ碛小?/p>
5、教師因私請病、事假，所缺的課，在請假前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，不能補(bǔ)齊的課視為代課，缺課教師不能享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。教師因公假所缺的課，在接到通知之日起前后六個(gè)工作日補(bǔ)課，科任教師保證每一天上滿4節(jié)課，語數(shù)外教師每一天上滿3節(jié)課，剩余不能補(bǔ)齊的課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、學(xué)期末全課獎(jiǎng)。
6、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由本人或教導(dǎo)處安排。
(1)婚假:未到達(dá)晚婚年齡的單身職工結(jié)婚，可給三天有薪事假，到達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假，休假期間工資照發(fā)。(含周六、日)
(2)喪假:職工直系親屬(父母、配偶和子女)，非直系親屬(公婆、岳父母)逝世，經(jīng)校長批準(zhǔn)可享受一至三天喪假，因故延長者，按事假處理。
(3)計(jì)劃生育假:
�、儋N合計(jì)劃生育政策，未到達(dá)晚育年齡而生育的女職工享受90天產(chǎn)假待遇。
�、诘竭_(dá)晚婚晚育而生育的女職工，且領(lǐng)取獨(dú)生子女證書的，可享受半年的晚育產(chǎn)假待遇，男方所在單位給予七日護(hù)理假。
③女職工休產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
�、芘毠ば菁倨跐M上班喂奶時(shí)間為嬰兒出生后到一周歲止，喂奶時(shí)間規(guī)定為上、午時(shí)各半小時(shí)，超過規(guī)定時(shí)間按缺勤處理。
(4)其它因計(jì)劃生育準(zhǔn)假的假期，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，休假期工資獎(jiǎng)金照發(fā)。
(5)法定傳染病的休假與待遇按有關(guān)上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
5、考勤涉及工資獎(jiǎng)懲待遇及曠工處理辦法遵照上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。
五、班主任跟班和教師值勤。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度：
1、課間班主任跟班、值勤教師上崗護(hù)導(dǎo)。值勤人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情景不能值班者，可先行倒班，自我安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值勤職責(zé)。對于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，通知學(xué)�；蛴嘘P(guān)部門及時(shí)處理。
3、班主任跟班情景、教師值勤情景按相應(yīng)規(guī)定記錄考核。
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