亚洲国产成人超福利久久精品,日韩中文字幕一在线,综合图片亚洲综合网站,亚洲欧美激情综合首页,在线看日韩,欧美xxxx性喷潮,91亚洲国产成人久久精品网站

學(xué)校實習(xí)生管理制度

時間:2023-12-17 08:00:47 制度 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

學(xué)校實習(xí)生管理制度

  在發(fā)展不斷提速的社會中,制度對人們來說越來越重要,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編精心整理的學(xué)校實習(xí)生管理制度,歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校實習(xí)生管理制度

學(xué)校實習(xí)生管理制度1

  第一章總則

  第一條通過規(guī)范實習(xí)生管理,使新進(jìn)實習(xí)生了解公司企業(yè)文化,掌握相關(guān)管理制度、工作流程,培養(yǎng)其對公司的認(rèn)同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。

  第二條本制度適用于專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生。

  第二章工作職責(zé)

  第三條人力資源企化部工作職責(zé):

  (一)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,組織實習(xí)生的面試、篩選,確定實習(xí)人員;

  (二)結(jié)合實習(xí)生專業(yè)方向,制定培訓(xùn)指導(dǎo)計劃,明確實習(xí)崗位、崗位實習(xí)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)、時間進(jìn)度等,并跟蹤檢查計劃實施情況及效果,及時有效調(diào)整,提高實習(xí)的實效性;

 。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)及考核;

 。ㄋ模┰趯嵙(xí)過程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓(xùn),定期與實習(xí)生進(jìn)行有針對性的.溝通引導(dǎo),組織座談會或其他形式的培訓(xùn)活動;

  (五)配合實習(xí)部門加強對實習(xí)生的督導(dǎo)、檢查、考核工作,實習(xí)期滿組織實習(xí)期綜合考核,對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。

  第四條各實習(xí)部門工作職責(zé):

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)組織崗位職責(zé)、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎(chǔ)專業(yè)知識等的培訓(xùn)指導(dǎo),并根據(jù)實際情況,不斷調(diào)整培訓(xùn)指導(dǎo)計劃,保證實習(xí)效果;

  (二)負(fù)責(zé)安排實習(xí)導(dǎo)師,明確指導(dǎo)要求;

  (三)負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間的考勤管理,勞動紀(jì)律、工作規(guī)范和實習(xí)工作質(zhì)量管理;

 。ㄋ模┴(fù)責(zé)實習(xí)生的考評,公正、客觀地評價實習(xí)生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習(xí)情況,及時饋人力資源企化部;

 。ㄎ澹┘訌娕c實習(xí)生的溝通交流,關(guān)心實習(xí)生的生活及工作情況,及時掌握了解實習(xí)生的思想狀況、企業(yè)認(rèn)同感、工作方向、工作目標(biāo)等;

  (六)實習(xí)期滿負(fù)責(zé)工作鑒定。

  第三章工作流程

  第五條入職。申請實習(xí)的學(xué)生需提前一周提交書面申請,經(jīng)所在院校證明,由人力資源企化部報總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實習(xí)入職手續(xù)。人力資源企化部負(fù)責(zé)組織實習(xí)生進(jìn)行健康體檢,建立實習(xí)生個人檔案,并安排食宿及參保人身意外傷害險。

  第六條崗前培訓(xùn)。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓(xùn),并進(jìn)行考核。考核不合格者,不安排實習(xí)。

  第七條實習(xí)。人力資源企化部結(jié)合實習(xí)生所學(xué)專業(yè)安排到對口部門進(jìn)行實習(xí)。對口部門對實習(xí)生進(jìn)行崗位規(guī)范、工作技能的帶與指導(dǎo),人力資源企化部跟蹤考察實習(xí)生的工作表現(xiàn)。

  第八條實習(xí)考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進(jìn)行實習(xí)考核鑒定,并辦理實習(xí)生離廠手續(xù)。

  第四章實習(xí)待遇

  第九條已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆學(xué)畢業(yè)生到公司實習(xí),實習(xí)期待遇與試用期待遇一致。其余學(xué)生到公司實習(xí),公司按20元/人.天給予補貼。

  第十條實習(xí)期間公司免費提交供住宿,水電費由實習(xí)生自理。

  第五章管理要求

  第十一條實習(xí)生實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,不得無故缺勤。

  第十二條參加學(xué)校的學(xué)習(xí)考試等各類活動,必須持學(xué)校說明并加斧章,提前向人力資源企化部請假,由人力資源企化部通知實習(xí)部門予以相應(yīng)安排。

  第十三條如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行請假手續(xù),簽批后報人力資源企化部備案。

  第十四條實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),執(zhí)行崗位工作流程。

  第十五條實習(xí)生應(yīng)服從實習(xí)工作安排,按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習(xí)工作任務(wù)。

  第六章考核

  第十六條實習(xí)期間,由人力資源企化部與實習(xí)部門進(jìn)行“雙線考核”,對嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習(xí)生,由實習(xí)部門提交報告,人力資源企化部審核后,直接予以辭退。違國家法規(guī)或公司規(guī)章制度,產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失的,必須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

學(xué)校實習(xí)生管理制度2

  為進(jìn)一步加強實習(xí)學(xué)生的管理,提高學(xué)生專業(yè)技術(shù)素質(zhì),為用人單位輸送“紀(jì)律嚴(yán)明,素質(zhì)優(yōu)良,品行端正”的初、中級專業(yè)技術(shù)人員,根據(jù)有關(guān)實習(xí)單位的規(guī)章制度,結(jié)合我校的實際情況,特制訂本制度。

  一、上班制度

  1、實習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度,進(jìn)出實習(xí)單位必須出示有關(guān)證件,上班不遲到、不早退。

  2、實習(xí)生進(jìn)入工作場地前按實習(xí)單位要求穿戴好服裝、鞋帽等,做好一切準(zhǔn)備工作,確保安全、文明生產(chǎn)。

  3、實習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)崗位,有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準(zhǔn),返回崗位應(yīng)向班組或師傅報告,同意后方可上崗。

  4、實習(xí)生必須聽從師傅指導(dǎo),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,愛護(hù)設(shè)備,不亂動設(shè)備,不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異,F(xiàn)象,立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和師傅,未經(jīng)允許,不得任意拆卸或啟動設(shè)備,確保人身、設(shè)備的安全。

  5、愛護(hù)工具、量具,節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)、做好實習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。

  6、在工作場所內(nèi),不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和聲叫喊,上班不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。

  7、尊重實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和師傅,聽從安排,服從分配,安心本職工作,虛心求教,刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高操作技能,爭取盡快達(dá)到頂崗作業(yè)的要求。

  8、嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的保密制度,不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露,維護(hù)實習(xí)單位利益。

  二、考勤制度

  1.實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間實行考勤制度:即所在實習(xí)單位的班組(師傅)代為考勤或所在實習(xí)單位的實習(xí)小組組長考勤(學(xué)校指定)。實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員將不定時抽查。

  2.實習(xí)小組組長(實習(xí)單位為一人者,自己填寫考勤表)須將考勤情況表交所在實習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后每學(xué)期按規(guī)定時間上報學(xué)校實訓(xùn)處,并將考勤情況向班主任匯報。

  3.實習(xí)生必須按時參加在實習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)或參加其它活動,因故不能參加者,必須履行請假手續(xù),否則按曠工論處。

  4.實習(xí)生原則不允許請事假,如遇特殊情況,必須辦理請假手續(xù),其順序為:先由該生填寫請假條,而后交所在實習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見同意后方可生效。

  5.實習(xí)生請病、事假,應(yīng)經(jīng)實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后,報實習(xí)小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核,實訓(xùn)處審批,否則,按曠工論處。

  三、寢室制度

  1.實習(xí)學(xué)生原則上不得在外租房住宿(學(xué)校統(tǒng)一租房外)。因特殊情況要求在租房的,則必須由家長出面辦理租房手續(xù),經(jīng)班主任同意的,報學(xué)校實訓(xùn)處備案。

  2.嚴(yán)守就寢紀(jì)律,注意作息時間,不得有吵鬧、聲喧嘩等影響他人休息的'行為。

  3.不得無故晚歸宿或不歸宿,不得隨意留宿外來人員。

  4.要愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)施,不準(zhǔn)亂拆、亂搬、亂拿,損壞公物賠償。

  5.保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊,被子按要求折疊,不準(zhǔn)亂扔垃圾,亂潑水。

  6.節(jié)約用電、用水,每個寢室必須做到人走燈滅,杜絕長明燈、長流水。嚴(yán)禁私自拉、接線和嚴(yán)禁使用明火。

  7.各寢室設(shè)寢室長一個,負(fù)責(zé)本室的管理工作,安排值日生,督促本室人員講文明守紀(jì)律。

  8.做好安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管。

  9.注意自身形象,遵守社會公德,穿著樸素方,團(tuán)結(jié)同學(xué),互互助,自尊自受。

  10.嚴(yán)禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的書刊、音像;不進(jìn)入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。

  11.休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。

  四、實習(xí)生違紀(jì)處理制度:

  1、實習(xí)生在實習(xí)期間如違實習(xí)管理有關(guān)規(guī)定,情節(jié)輕,不構(gòu)成行政處分的,由校實訓(xùn)處進(jìn)行批評教育,形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實習(xí)、請家長到校等。

  2、凡情節(jié)嚴(yán)重,認(rèn)識態(tài)度差,構(gòu)成警告以上行政處分的,由實訓(xùn)處提出處理意見并填寫“實習(xí)學(xué)生違紀(jì)處理呈報表”,由分管校長簽字或報校領(lǐng)導(dǎo)研究后行文通報。

  3、學(xué)生或家長在接到實訓(xùn)處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的,作流失學(xué)生處理,撤銷學(xué)籍。

  4、處分文件下發(fā)各實習(xí)基地,抄送學(xué)生本人、家長、校長室等相關(guān)人事部門。實習(xí)結(jié)束時有處分者不能領(lǐng)取畢業(yè)證。

  5、箭以下處分實習(xí)結(jié)束時可以提出申請撤銷處分,留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。

  6、撤消處分程序為:由本人提出申請,實訓(xùn)處根據(jù)處分后實習(xí)表現(xiàn)簽注意見,分管校長簽字后行文撤銷。

  五、其它規(guī)定

  1、實習(xí)生必須遵紀(jì)守法,自覺遵守社會公德,維護(hù)學(xué)校,實習(xí)單位聲譽;遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《實習(xí)守則》。

  2、允許學(xué)生自行聯(lián)系安排實習(xí)單位,但須家長同意、實習(xí)單位接納實習(xí)證明、班主任處登記,并報學(xué)校實訓(xùn)處辦理上崗實習(xí)手續(xù)。

  3、實習(xí)生原則上不能私自離開學(xué)校指定實習(xí)單位,若要調(diào)換實習(xí)單位,必須在原單位實習(xí)6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由,原實習(xí)單位同意、新單位接納證明,報班主任和學(xué)校實訓(xùn)處審批同意后,方可離開實習(xí)單位。

  4、實習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因,被實習(xí)單位拒絕實習(xí),學(xué)校原則上不再安排新的實習(xí)單位,個別經(jīng)教育不改者將作出相應(yīng)紀(jì)律處分。

  5、實習(xí)生在實習(xí)期間對實習(xí)單位有意見應(yīng)及時與班主任聯(lián)系,并以書面形式報告實訓(xùn)處,由學(xué)校與實習(xí)單位負(fù)責(zé)協(xié)商解決。嚴(yán)禁實習(xí)生直接與實習(xí)單位發(fā)生。

  6、實習(xí)結(jié)束,學(xué)校組織對優(yōu)秀實習(xí)生評比工作,對優(yōu)秀實習(xí)生進(jìn)行表彰獎勵。若實習(xí)學(xué)生實習(xí)鑒定為不合格,按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。

  7、實習(xí)生實習(xí)期間,必須參加學(xué)校組織的應(yīng)知應(yīng)會

  8、實習(xí)學(xué)生在實習(xí)期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務(wù)晉升,及時告知學(xué)校,學(xué)校根據(jù)相關(guān)證明材料給予表彰獎勵,并記入學(xué)校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。

學(xué)校實習(xí)生管理制度3

  一、總則:

  1、畢業(yè)生實習(xí)是我司人事管理工作的重要組成部分,為進(jìn)一步規(guī)范我司畢業(yè)實習(xí)生管理工作,現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際,特制定本規(guī)定。

  2、凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生,實行期限為3-6月。

  3、本規(guī)定適合在我司工作的中專畢業(yè)(己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程進(jìn)入實習(xí)期在校的)

  二、錄用實習(xí)生基本要求:

  1、以各部門的工作要求為依據(jù),按辦公條件許可、所學(xué)專業(yè)對口。

  2、實習(xí)生原則上為本科,特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的?粕,且必須學(xué)完學(xué)校規(guī)定的課程,并按學(xué)校規(guī)定已進(jìn)入實習(xí)的在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生(以學(xué)校實習(xí)推薦信為準(zhǔn))。

  3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì),具有競爭意識和開拓精神。

  4、具有良好的團(tuán)隊合作精神。

  三、審批程序:

  1、行政部對實習(xí)生所在院校推薦信及《實習(xí)生檔案登記表》進(jìn)行審核。

  2、行政部與用人部門進(jìn)行面試,綜合意見后將適合的'《實行生當(dāng)案登記表》交總經(jīng)理審批。

  3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習(xí)生錄用手續(xù)。

  四、實習(xí)生待遇:

  (1)實習(xí)生在實習(xí)期間給予實習(xí)補貼:

 、賾(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生:研究生xxx元月,?粕。

 、谠谛嵭猩涸瓌t上公司不予考慮補貼,但是,在實習(xí)期間有突出貢獻(xiàn)者,根據(jù)實際工作情況給予適當(dāng)考慮。

 。2)實習(xí)生在實習(xí)期間原則上不安排出差,如果確有必要,則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

 。3)實習(xí)生的食宿問題由個人解決。

 。4)凡來我司實習(xí)的畢業(yè)生,實習(xí)期限為3-6個月

  五、其他事宜:

  (一)實習(xí)生在實習(xí)期間,必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),以及我公司的各項規(guī)章制度。

  (二)用人部門要加強對實習(xí)生的管理,特別要加強保密教育。未經(jīng)允許,實習(xí)生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

 。ㄈ⿲`公司有關(guān)規(guī)定、作風(fēng)散漫、表現(xiàn)不好的實習(xí)生,部門可隨時取消實習(xí)資格,并報行政部備案。

 。ㄋ模┏习鄷r間在我公司實習(xí)外,其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關(guān)。

 。ㄎ澹⿲嵙(xí)結(jié)束后,有關(guān)部門對實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價,并報人力資源部備案。對在實習(xí)期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。

學(xué)校實習(xí)生管理制度4

  第一章、總則

  第一條、頂崗實習(xí)是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作,維護(hù)頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。

  第二條、本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實習(xí),主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排,組織在校學(xué)生到企(事)業(yè)等用人單位的實際工作崗位進(jìn)行的實習(xí)。

  第三條、本規(guī)定適用于各類中等職業(yè)學(xué)校。中等職業(yè)學(xué)校(以下簡稱“學(xué)!)組織學(xué)生頂崗實習(xí),應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針,實施素質(zhì)教育,堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合,遵循職業(yè)教育規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè),提高教育質(zhì)量。

  第四條、頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)堅持以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,按照學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。

  第二章、組織與領(lǐng)導(dǎo)

  第五條、建立健全中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度。省(區(qū)、市)、市(地、州)、縣(市、區(qū))教育行政部門對學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作實行屬地管理,省級教育行政部門負(fù)有統(tǒng)籌管理的責(zé)任。

  第六條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)基地的建設(shè)。選擇具有立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實習(xí)單位組織學(xué)生頂崗實習(xí)。

  第七條、學(xué)校與實習(xí)單位合作成立頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理,共同制訂頂崗實習(xí)計劃,開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練,為學(xué)生參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試提供條件。

  學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立頂崗實習(xí)管理工作機(jī)構(gòu)。校長是學(xué)生頂崗實習(xí)工作的第一責(zé)任人。

  第八條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)輔導(dǎo)員制度。要安排有經(jīng)驗的教師擔(dān)任實習(xí)輔導(dǎo)員,對頂崗實習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。學(xué)校和實習(xí)單位要加強學(xué)生頂崗實習(xí)期間的思想教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。

  第九條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商確定實習(xí)單位專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作。實習(xí)單位要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師。

  第十條、學(xué)校原則上應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年進(jìn)行頂崗實習(xí)。接受“半工半讀”或非全日制學(xué)歷教育的學(xué)生,在保證文化知識和專業(yè)理論總課時的前提下,可以靈活安排實習(xí)時間。

  第三章、過程管理

  第十一條、學(xué)校和實習(xí)單位在學(xué)生頂崗實習(xí)期間,應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和身心健康。

  第十二條、學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī),并制定具體的實施方案,同時報上級教育主管部門備案。

  第十三條、學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前,學(xué)校與實習(xí)單位、學(xué)校與學(xué)生家長應(yīng)當(dāng)分別簽訂學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議,明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。頂崗實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

  (1)學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名,實習(xí)學(xué)生的姓名、住址和注冊學(xué)號;(2)實習(xí)期限;(3)實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點;(4)實習(xí)時間、休息休假;(5)實習(xí)勞動保護(hù);(6)實習(xí)報酬;(7)意外傷害保險;(8)實習(xí)紀(jì)律;(9)實習(xí)終止條件。

  第十四條、學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實習(xí)條件和安全健康的頂崗實習(xí)勞動環(huán)境。要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),不得安排非專業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的頂崗實習(xí)勞動;不得安排非專業(yè)學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習(xí);學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的`相關(guān)規(guī)定。不得通過中介機(jī)構(gòu)代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作。

  第十五條、實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)向頂崗實習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的實習(xí)報酬。實習(xí)報酬應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)貏趧恿ψ畹褪杖霕?biāo)準(zhǔn)。對學(xué)生實習(xí)沒有報酬的特殊專業(yè),學(xué)校要報請地方教育、財政部門,給予學(xué)生和學(xué)校必要的補助。學(xué)校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進(jìn)企業(yè),為方便學(xué)生頂崗實習(xí)提供服務(wù)。實習(xí)報酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實習(xí)協(xié)議約定。學(xué)校不得向?qū)W生收取實習(xí)押金。

  第十六條、建立學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生家長定期信息通報制度。

  第十七條、學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度,服從管理。應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和實習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動;沒有正當(dāng)理由并且未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位;違頂崗實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生,應(yīng)按學(xué)校及實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。

  第十八條、對實習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件,學(xué)生應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師和學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員報告;學(xué)生不能及時與實習(xí)指導(dǎo)教師取得聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)單位報告。

  第十九條、學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強學(xué)生在實習(xí)期間的住宿管理,保障學(xué)生的住宿安全。學(xué)生在學(xué)校、實習(xí)單位和家庭以外場所住宿的,學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人要協(xié)同管理。

  第二十條、學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強學(xué)生頂崗實習(xí)的過程管理。實習(xí)單位的實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)日志,學(xué)校的實習(xí)輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)定期檢查頂崗實習(xí)情況,及時處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題,確保學(xué)生頂崗實習(xí)的正常秩序。

  第四章、考核與獎懲

  第二十一條、實行校企雙方共同考核制度,雙方共同填寫學(xué)生頂崗實習(xí)考核表。省級教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》和《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》。

  第二十二條、明確學(xué)生實習(xí)成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核,原則上占總成績的70%;二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的頂崗實習(xí)報告進(jìn)行評價,原則上占總成績的30%。

  考核方式為等級制,分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級,學(xué)生考核合格者獲得學(xué)分,學(xué)校為合格學(xué)生頒發(fā)由實習(xí)單位和學(xué)校共同認(rèn)定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》,并納入學(xué)籍管理內(nèi)容!吨械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習(xí)單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實習(xí)的評價與鑒定,其依據(jù)為學(xué)生的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》。學(xué)生頂崗實習(xí)考核的成績作為評價學(xué)生學(xué)業(yè)情況的重要依據(jù)。

  第二十三條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實習(xí)教學(xué)文件和資料包括:(1)頂崗實習(xí)協(xié)議;(2)頂崗實習(xí)計劃;(3)學(xué)生頂崗實習(xí)周志;(4)學(xué)生頂崗實習(xí)報告;(5)學(xué)生頂崗實習(xí)成績;

  (6)頂崗實習(xí)巡回檢查記錄等。學(xué)生頂崗實習(xí)周志和學(xué)生頂崗實習(xí)報告由學(xué)生撰寫。

  第二十四條、縣(市、區(qū))、市(地、州)、省(區(qū)、市)和國家教育行政部門應(yīng)當(dāng)對積極開展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、企業(yè)單位以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。

  第二十五條、對不履行頂崗實習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校,上級政府主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正,對拒不改正或者因工作失誤造成重?fù)p失的,應(yīng)當(dāng)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。

  第五章、保障措施

  第二十六條、各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)對頂崗實習(xí)工作加強監(jiān)督檢查。要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位和其他有關(guān)方面,共同做好頂崗實習(xí)管理工作,保證頂崗實習(xí)工作健康、安全和有序。

  第二十七條、學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對頂崗實習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證頂崗實習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實習(xí)學(xué)生,不得上崗作業(yè)。

  第二十八條、學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。要根據(jù)自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實際情況,選擇為最后一年學(xué)生投保全年學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險等險種,或者為全部學(xué)生投保與其實習(xí)期間相對應(yīng)的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險等險種。保險責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實習(xí)活動的全過程,包括學(xué)生實習(xí)期間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認(rèn)定為工傷情形下校方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任,以及相關(guān)法律費用和學(xué)生實習(xí)第三者責(zé)任。

  投保學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險等險種的經(jīng)費由學(xué)校和實習(xí)單位協(xié)商解決。學(xué)校與實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實習(xí)單位支付投保經(jīng)費的,保險費據(jù)實從實習(xí)單位成本(費用)中列支;學(xué)校與實習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由學(xué)校支付投保經(jīng)費的,保險費可以從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支。

  第二十九條、實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)接收學(xué)生實習(xí)的需要,制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,為實習(xí)場所配備必要的安全保障器材。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商,為實習(xí)學(xué)生提供必需的勞動防護(hù)用品,保障學(xué)生實習(xí)期間的人身安全。

  第三十條、實習(xí)單位培訓(xùn)實習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費用,可以在企業(yè)成本(費用)中列支。實習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實習(xí)并支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬,按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》(財稅[20xx]107號)有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

  第三十一條、頂崗實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償,應(yīng)當(dāng)依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。

  第六章、附則

  第三十二條、各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門可以依照本規(guī)定制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

  第三十三條、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,原教育部、財政部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》同時廢止。

【學(xué)校實習(xí)生管理制度】相關(guān)文章:

實習(xí)生的管理制度04-19

醫(yī)院實習(xí)生管理制度08-19

學(xué)校管理制度09-21

學(xué)校管理制度08-24

師范實習(xí)生致學(xué)校的感謝信11-20

醫(yī)院實習(xí)生管理制度(精選14篇)05-23

學(xué)校衛(wèi)生管理制度03-12

學(xué)校班級管理制度03-29

學(xué)校安全管理制度03-25

學(xué)校宿舍管理制度03-25