人員管理制度方案范文大全

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的人員管理制度方案范文大全，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人員管理制度方案范文大全1

　　為規(guī)范學(xué)校外來人員的管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特做以下要求：

　　一、隨訪者一般應(yīng)事先與被訪者電話聯(lián)系，征得被訪人在校并有時間同意接待，同時出示有關(guān)有效身份證件并填寫好會客單。

　　二、校外機動車輛不準進校園，必須進校的汽車應(yīng)按規(guī)定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負。上級領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)來校檢查指導(dǎo)工作，參加有關(guān)會議等乘坐的車輛，應(yīng)由校務(wù)辦公室提前通知門衛(wèi)放行，在指定地點停放。

　　三、新聞記者來校采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，門衛(wèi)要事先報告校務(wù)辦并由校務(wù)辦報告校長室出面接待。其他人員一律不得私自接受采訪。

　　四、在學(xué)校上學(xué)、放學(xué)高峰和重大活動時期門衛(wèi)負責(zé)對進出校門的人員和車輛進行管理和疏導(dǎo)，保持大門的.整潔和暢通。

　　五、攜帶物品出校門必須遵守下列規(guī)定。

　　1、攜帶貴重物品出校門，必須有校務(wù)辦公室或總務(wù)處開具證明。

　　2、基建施工單位攜帶施工設(shè)備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門憑總務(wù)處證明。

　　3、外校人員進校登記時須注明攜帶的貴重物品，離校時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后出校。

　　4、發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權(quán)將所帶物品扣留。報保衛(wèi)部門處理。

　　六、食堂送貨車在上學(xué)、放學(xué)的高峰時間段不準進入。嚴格阻止推銷員等外來無關(guān)人員進入校區(qū)并不允許在校門口設(shè)攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。

　　七、上課期間，學(xué)生要出校門必須有班主任或值班教師的批條，并進行登記。上課期間禁止家長進入學(xué)校；家長有事在門衛(wèi)打電話聯(lián)系教師或班主任經(jīng)同意后方可進入。

人員管理制度方案范文大全2

　　1、值班人員認真組織指導(dǎo)學(xué)生午間活動、晚間活動、午間休息。

　　2、午餐、晚餐、午睡等服務(wù)值班人員與生活老師要提前上崗，做好準備。值班人員必須在安頓好學(xué)生后方可離開中心。

　　3、學(xué)生未到未請假，值班人員或生活老師要主動與家長取得聯(lián)系，了解情況。

　　4、學(xué)生如身體不適，值班人員或生活老師要及時與家長取得聯(lián)系，或及時送醫(yī)院診治。

　　5、家長來訪，所有老師必須微笑服務(wù)，熱情接待，語言文明。多與家長溝通，對每個學(xué)生的性格特點和薄弱學(xué)科都要有比較詳細的.了解。

　　6、經(jīng)常聽取家長建議，了解家長需求。

　　7、科任老師必須認真做好對學(xué)生的作業(yè)輔導(dǎo)工作，嚴格遵守作息時間。

　　8、任何人組織學(xué)生外出活動，要認真管理好學(xué)生，并與學(xué)生一起活動。

　　9、所有老師平等對待每一位學(xué)生，對學(xué)生有耐心，不歧視、諷刺、斥責(zé)和體罰學(xué)生。

　　10、與學(xué)校各科老師溝通，了解該生在學(xué)校、在中心的作業(yè)完成狀況，上課的表現(xiàn)，發(fā)言，老師提問時回答狀況。與孩子溝通應(yīng)多鼓勵激勵，知曉學(xué)生的性格

　　11、凡是學(xué)生經(jīng)過的地方不亂堆放雜物，保持走道暢通。

　　12、中心老師要經(jīng)常檢查宿舍、桌椅、電源等，發(fā)現(xiàn)損壞及時告知修理。

　　13、生活老師必須認真貫徹衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，要進行相應(yīng)體檢。所購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，堅決杜絕食品安全事故的發(fā)生。

　　14、廚房嚴禁學(xué)生入內(nèi)，熱湯、熱菜、熱開水要放在安全地方，燒煤時注意空氣流通，以防意外事故發(fā)生。

人員管理制度方案范文大全3

　　1、目的

　　為加強外來人員進入公司生產(chǎn)區(qū)的管理，確保公司安全生產(chǎn)。

　　2、范圍

　　適用于進入公司各生產(chǎn)區(qū)的所有人員（包括各各科室人員和公司領(lǐng)導(dǎo)）。

　　3、程序

　　1、外包單位人員進入生產(chǎn)區(qū)前須由負責(zé)外包部門及外包單位負責(zé)人對其進行安全方面的規(guī)章制度、管理規(guī)定等為主要內(nèi)容的安全教育，并按規(guī)定到公司安全科辦理相關(guān)手續(xù)和通行證，方可進入。

　　2、我公司與外包單位屬于甲方、乙方關(guān)系。按有關(guān)規(guī)定，乙方在施工中發(fā)生事故，責(zé)任自負。

　　3、外來人員進入生產(chǎn)區(qū)，必須遵守各生產(chǎn)區(qū)域各項有關(guān)規(guī)定，并接受我公司各級安全管理人員的`管理。

　　4、外包單位在廠區(qū)施工，運輸車輛時速不超過每小時10公里。

　　5、外包單位使用本公司電源時，必須先向本公司負責(zé)外包部門提出申請，再由分廠按照規(guī)定辦理，不得自行其事。

　　6、外來單位進行八大作業(yè)時，按公司規(guī)定到所作業(yè)的分廠辦理相關(guān)票證。杜絕無證作業(yè)。

　　7、外來人員須進入密閉容器作業(yè)時，必須嚴格執(zhí)行化工部四十一條禁令中進入密閉容器，做好各項安全防范工作，經(jīng)分廠安全科批準，方可進行作業(yè)。

　　8、外包單位人員在施工過程中，要注意保證施工現(xiàn)場消防通道暢通，每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場，否則按規(guī)定給予500元的罰款。

　　9、外來人員應(yīng)遵守分廠禁煙制度，違反者按分廠考核制度處理。

　　10、公司各科室人員進入分廠需到安全科辦理通行證。分廠安全科按照通行證進行登記后方可進入。

　　11、外來參觀和檢查人員進入分廠生產(chǎn)區(qū)，由接待人負責(zé)到安全科辦理通行證，否則不可進入。

人員管理制度方案范文大全4

　　1、白天學(xué)生上課期間，宿舍要有一名值班人員在值班室值班，職責(zé)是：接聽電話、接待家長來訪，防止閑雜人進入宿舍等。

　　2、上午學(xué)生放學(xué)進入宿舍，要求管理人員提前全部上班管理學(xué)生。學(xué)生午休后進入教學(xué)區(qū)（除值班人員外）其余管理人員休息。

　　3、下午學(xué)生放學(xué)后進入宿舍，要求管理人員全部上班。首先組織學(xué)生簽到，對未到宿舍的學(xué)生查明原因，及時與班主任取得聯(lián)系，以防學(xué)生外出。

　　4、晚上學(xué)生上晚自習(xí)后，宿舍管理人員要全員上班，鎖好大門，隨時處理學(xué)生出現(xiàn)的問題，并在生活區(qū)院子進行巡查，以防閑雜人進入院內(nèi)，保證生活區(qū)財產(chǎn)安全。

　　5、晚9：40熄燈后，管理人員要在宿舍內(nèi)外巡視，確保學(xué)生全部就寢后，公寓樓留一名管理員值班巡查，舊樓兩名管理員分前半夜、后半夜進行值班巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保學(xué)生安全。

　　6、宿舍值班人員對廁所的`用水每天分三次開啟閥門沖洗廁所，每次不得超過30分鐘。分早、中、晚，其余時間關(guān)掉閥門。檢查發(fā)現(xiàn)閥門未關(guān)，一次處罰當班人員50元罰款。

　　7、生活區(qū)院內(nèi)燈及樓道燈由每天值班人員負責(zé)開、關(guān)，宿舍燈由管理人員統(tǒng)一開、關(guān)。晚上宿舍熄燈后。要保證樓梯、樓道及廁所燈亮，確保學(xué)生夜間上廁所安全。

　　8、雙休日要求宿舍有兩名管理人員值班。從周五上午學(xué)生放學(xué)后至周日下午學(xué)生到校前，主要負責(zé)雙休日路遠留校學(xué)生及初三補課學(xué)生的管理。

　　9、以上各條要求宿舍管理人員遵照執(zhí)行，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時進行檢查，如發(fā)現(xiàn)值班脫崗、巡查不到位、水電管理未按制度要求辦等情況，發(fā)現(xiàn)一次處罰值班人員或宿舍管理人員30—50元罰款。

人員管理制度方案范文大全5

　　一、識別卡的申請

　　人員識別卡申請領(lǐng)取人員必須具備以下條件：

　　1、參加四級培訓(xùn)中心72小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格、有記錄、有檔案。

　　2、出具由培訓(xùn)中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復(fù)印件。

　　3、填寫人員定位識別卡領(lǐng)取申請表。

　　4、科隊出具證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對待發(fā)放卡進行信息登錄，登錄時必須認真核對科隊、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。

　　三、識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷

　　1、在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待逐級審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。

　　2、當卡需要暫停使用，可提出申請由系統(tǒng)操作人員對識別卡進行掛失，暫停使用。待重新使用時，可在掛失的.列表中“解掛失”。

　　3、人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進行掛失，掛失后一個月進行注銷，如丟失后找出可恢復(fù)使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號，進行永久刪除。

　　四、人員識別卡的報廢

　　符合下列情況之一者，可以報廢：

　　1、識別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動態(tài)情況或信號傳輸不準無法進行修復(fù)的。

　　2、系統(tǒng)升級后識別卡不能使用或超過規(guī)定使用年限的。

　　3、通過修理雖能恢復(fù)性能及技術(shù)指標，但一次修理費用超過設(shè)備原值80%以上的。

　　4、失爆不能修復(fù)的。

　　5、受意外災(zāi)害、損壞嚴重，無法修復(fù)的。

　　6、不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；

　　7、國家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。

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