裝飾公司考勤制度

　　在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編精心整理的裝飾公司考勤制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定,適用于陜西戴安祥裝飾工程有限公司全體員工。

　　一．出勤制度

　　1、出勤：工作時間: 9:00-12:00 13:30-18:00

　　2、打卡：員工每天上下班，午休出入均需打卡，共計4次。

　　3、公出：一個工作日內(nèi)的公出需在前臺登記，方便轉(zhuǎn)接電話和留言，出差，事假等需事前得到部門經(jīng)理批準，并到行政部登記。

　　4、請假：個人事假都需部門經(jīng)理事前批準，如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部，并在上班當日到行政部補辦手續(xù)，否則以曠工計。

　　5、值班：行政外出或者休假時需指定代班人員接聽來電及來訪，并做好轉(zhuǎn)接記錄。

　　二、工休制度

　　1、根據(jù)本公司實際情況、實行每周輪休單休制度 （每周休息一天，輪流休息）。如本周未休假，則之后可以補休。

　　2、本公司不提倡加班，員工應(yīng)該在正常工作時間內(nèi)提高工作效率，充分 利用工作時間。

　　3、國家法定節(jié)日統(tǒng)一休假。

　　4、統(tǒng)一休假時按值班表輪流值班，值班日薪60元/天。

　　三、遲到、早退和曠工的獎懲制度:

　　1、全勤獎:每月100元,以考勤卡為準.

　　2、遲到早退線：上班9:00以后到達，視為遲到，下班6:00以前離開,視為早退。一月允許二次遲到(不晚于9:30),給員工應(yīng)急時使用。超過9:30，扣除缺勤時間的工資。

　　注：若9:00-9：25間致電直接上級請假者，經(jīng)批準可補假，否則按曠工計算。

　　四、曠工：

　　1、連續(xù)三個工作日無故缺勤，或未經(jīng)批準休假者將被視為曠工。查明原因后，予以辭退。

　　2、在30天內(nèi)未經(jīng)批準缺勤總計6天內(nèi)（共計48小時）者被視為曠工，并予以辭退。

　　考勤統(tǒng)計：

　　各種休假單，應(yīng)于每月1日前交至行政部統(tǒng)計.

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