公司特種作業(yè)人員管理制度

　　在當下社會，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的公司特種作業(yè)人員管理制度，希望能夠幫助到大家。

公司特種作業(yè)人員管理制度1

　　為加強特種作業(yè)人員的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產的正常進行，特制定本制度。

　　1、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監(jiān)督檢查，強化管理。

　　2、特種作業(yè)人員要責任心強，熱愛本職工作，遵章守紀，服從指揮，按技術規(guī)范辦事。

　　3、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干，專業(yè)技術較差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及時調整，不得從事特種作業(yè)。

　　4、對所配備的`特種作業(yè)人員必須經上級有關部門培訓合格，持證上崗，并按期復查，參加再培訓。

　　5、要建立特種作業(yè)人員檔案，建立登記卡，實行一人一卡。

　　6、嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。

　　7、特種作業(yè)人員要每月脫產學習半天，學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，進行事故案例剖析，總結經驗教訓，提高技術水平。

　　8、對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術交底，無技術交底不得進行上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。

　　9、要堅持上下崗安全檢查制度，及時排除不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

　　10、要嚴格執(zhí)行驗收制度。通過驗收，確保合格后理驗收手續(xù)，并由驗收人員交付使用。

　　11、上崗后，不得擅離工作崗位，不準閑談聊天，集中精力，精心操作。

　　12、不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮，確保安全生產。

公司特種作業(yè)人員管理制度2

　　1、特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架工、起重機司機、起重司索指揮作業(yè)人員、外用電梯司機、卷揚機司機、廠機司機、壓力容器鍋爐工等），必須經當地安全行政主管部門進行安全技術培訓，考核合格取得合格證，方準上崗作業(yè)。

　　2、取得操作證的特種作業(yè)人員，每兩年進行一次復審，未按期復審或復審不合格者，其操作證自行失效，該特種工不準上崗作業(yè)。

　　3、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格者方可人事原崗位作業(yè)。

　　4、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育，并經常對特種工進行本崗位的安全操作規(guī)程教育，施工前進行針對性的`書面安全技術交底，特種工的勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放，并督促其正確使用勞動防護用品。

　　5、特種工必須持證上崗，《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴格遵守操作規(guī)程，不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。

公司特種作業(yè)人員管理制度3

　　一、概述

　　特種作業(yè)包括：電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測等。

　　特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

　　1、工作認真負責，遵章守紀。

　　2、年滿18周歲。

　　3、按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　4、身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　二、培訓

　　特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行安全技術培訓。特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力，特種作業(yè)人員經培訓考核合格后方能上崗工作。

　　三、日常管理

　　1、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2、本部門應加強對特種作業(yè)的管理，做好申報、培訓、考核、復審的.組織工作和日常的檢查工作。

　　3、本部門應建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

　　4、特種作業(yè)人員變動工作部門，由所到部門憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。

　　5、離開特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格后方可從事原作業(yè)。

　　6、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉借。

　　7、特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應按有關法規(guī)進行處罰。

　　8、特種作業(yè)人員的安全教育，一般采取專業(yè)、分批集中脫產、集體培訓教育方式。

　　四、附件

　　《特種作業(yè)人員上崗資格證書》《特種作業(yè)人員管理檔案》

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