(精華)值班管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，制度使用的情況越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的值班管理制度 ，歡迎大家分享。
值班管理制度 1
1、值班人員必須堅守崗位，并有較強的責任心，須認真填寫交接班及值班記錄；值班人員必須每一小時對站內(nèi)重點防范部位進行一次巡視檢查，防止火災、盜竊等事件的發(fā)生。
2、任何人員及車輛不得攜帶火種及易燃易爆危險品進入生產(chǎn)區(qū)域，進入站內(nèi)裝置區(qū)的'人員必須穿防靜電工作服，車輛必須戴防火帽。
3、外來參觀、檢查人員必須由公司派人陪同方可入內(nèi)，值班人員須進行認真登記。
4、值班人員須對站內(nèi)用電設施及冬季防凍保溫情況做到心中有數(shù)，發(fā)生突發(fā)事件應及時向公司主管部門報告，并視情況報警。
5、夜間值班人員應按公司規(guī)定，對站內(nèi)設備管線連接、密封情況進行安全巡視，如發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向主管部門報告，并保護事故現(xiàn)場，積極協(xié)調，保證搶險工作順利進行，同時分析事故原因，做好事故記錄。
6、值班人員嚴禁擅離工作崗位，應保證電話線路暢通；凡因脫離崗位、玩忽職守造成公司經(jīng)濟損失或人員傷亡者，將依法追究責任，嚴重者按刑法追究法律責任。
7、值班人員應明確提醒進站人員站區(qū)內(nèi)嚴禁使用手機，如發(fā)現(xiàn)異常情況可迅速報警，防止事態(tài)擴大。
值班管理制度 2
對于重要的水、雨、工情要及時處理，果斷決策，迅速匯報各級領導機構，是指揮防汛、給市委、市政府當好參謀的關鍵。根據(jù)我市的。情況，有三類是重要情報：
一、水情
1、看到、接到宜昌長江水位可達54m以上，流量可達6萬m3/s以上，沮漳河流量達1800m3/s，水位達49以上的，清江來量達1、2萬m3/s，為特急重要情報，應立即弄清來源，及時上報處理。所有工作人員應無條件的.聽從防辦指揮調度，作好一切防汛出發(fā)準備，協(xié)助提出各類防洪搶險措施、辦法，積極主動作好各類防汛抗洪工作。
2、看到、接到宜昌長江水位可達52m以上，沿江水位達到設防水位以上，大中型水庫達到和接近汛限水位或正常高水位且有可能溢洪時，單機155千瓦以上泵站開機都屬重要水情，都必須立即報告帶班領導，作好一切防汛準備，協(xié)助提出各類防洪搶險措施、辦法，積極主動作好各類防汛抗洪工作。
二、降雨
一般時降雨達60mm以上，日降雨量達200mm以上，全市有1/3以上的縣降雨超過50mm以上時，或者是預報有大到暴雨，低渦（81、7洪水就是西南低渦形成的）、切變線、氣旋、靜止鋒、臺風倒槽等重要天氣情報時，也應及時上報作好一切應急準備，分析好可能出現(xiàn)情況，供領導決策。
三、工情
對于所有的水利工程凡開始泄洪，排澇和預報可以達到設計洪水位時，所有的建筑物都是防汛重點，都有可能出現(xiàn)不正常的工程運行狀況，都要作好一切準備。
對于所有的防洪、排澇、蓄水等各類工程，凡出現(xiàn)不正常滲水、位移、脫坡、泄水建筑運行不正常等等。都是重大險情均立即報告處理。
四、認真查詢記錄好各類險情
值班人員在記錄別人匯報險情時，要做到期耐心、聽清、記準。要做到這些必須要耐心引導匯報人說清你要了解的情況，一般從三方面了解：
一是險情發(fā)生的地點、部位弄清。如水庫是什么水庫，哪個縣、鄉(xiāng)、村，險情出現(xiàn)部位是大壩，還是溢洪道；進一步問清大壩或是溢洪道的具體部位，如迎水坡，什么高程，樁號等等，一定要把詳細地點搞清。
二是險情性質要弄清，如是管涌，是滲水，還是散浸，是崩岸，還是滑坡、吊坎；是建筑物破壞，還是周圍有問題等等。最好能要他說清楚是什么原因出現(xiàn)的險情。
三是采取的處理措施要問清，包括處理負責人、技術人員，并要判斷處理方案是否合理，給予明確的要求，或是給領導匯報后，對險情提出處理意見。
值班管理制度 3
第一條 總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。
第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。
第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調機（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第四條 總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。
第五條 各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的`人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。
第六條 值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
值班管理制度 4
1、監(jiān)控值班實行24小時值班制度，監(jiān)控值班人員要按時交接班，嚴格執(zhí)行手上交接班制度，嚴禁出現(xiàn)空班現(xiàn)象。
2、交接班一定要把上班出現(xiàn)的情況交代清楚，做到上不清下不接，認真填寫交接班記錄。
3、接班時要檢查機器設備運行情況，掌握機器運行情況
4、保持機房和監(jiān)控設備的清潔衛(wèi)生
5、隨時查看監(jiān)測監(jiān)控數(shù)據(jù)是否正常，如有異常及時匯報相關領導和部門并做好記錄以備查驗。
6、正確操作安全監(jiān)測軟件，正確打印各種報表。
7、操作人員不得隨意改變參數(shù)及設備的運行狀態(tài)，修改后一定要做好原始記錄。
8、嚴禁將雜物堆放在工作臺上，嚴禁機器無人運行。
9、努力學習業(yè)務知識，熟悉本崗位的業(yè)務知識
10、按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。
11、發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告物業(yè)公司管理處負責人和相關處警單位,并監(jiān)控處理過程。
12、嚴禁在上班時間上網(wǎng)、玩游戲和做與本崗位無關的`其他工作。
13、嚴禁在監(jiān)控主機、備機上使用來歷不明的移動存儲設備。
14、嚴禁無關人員使用監(jiān)控主機、備機。
15、嚴禁在監(jiān)控主備機上運行其他與監(jiān)控無關的軟件程序。
16.非值班人員不得進入監(jiān)控設備機房，查看錄像需上報物業(yè)管理處主任批準。事先調查事情的原因。
本制度希望認真遵照執(zhí)行，值班人員在當班時監(jiān)控設施設備造成損壞歸當班人全部承擔一切經(jīng)濟損失。如有違反依照本公司的關規(guī)定進行處罰。
xxx有限公司制
惠民A區(qū)管理處
二0一三年元月
值班管理制度 5
第一條：值周班集值勤管理、勞動服務、文明示范于一體。以“認真干、虛心學、嚴格查、熱情幫、客觀評”為主體的操作要求。
管理：參與班級的管理工作；日常行為規(guī)范的管理。
勞動：值周班勞動屬公益性校內(nèi)勞動。
服務：值周班本著為全校師生服務的原則開展值周工作。
評價：對被檢查班級進行日常行為規(guī)范綜合評價。
學習：在參與值周班工作中虛心學習，增強為他人服務的意識。
示范：值周班作為一個窗口，應向全校及外單位展示自己的精神風貌、行為、禮儀。
第二條：管理。
每周由德育室指導團學聯(lián)紀檢部對值周班進行上崗培訓，值周班班長（暨學生校長助理）及團支部書記全面負責管理，各崗位組長協(xié)助值周班長進行崗位管理。班主任老師為值周班的輔導員，團學聯(lián)的指導老師為值周班的總輔導員。
第三條：崗位。
由紀檢部制定各崗位及崗位的人數(shù)編制，由值周班班長、團支部書記共同商議，組織安排落實。
第四條：著裝。
值周班同學應統(tǒng)一著裝校服，并佩帶上海市奉賢中學值周班的崗位標志。
第五條：紀律。
加強組織性及時間觀念，按時上崗值勤；不遲到、早退，在教室內(nèi)檢查評比時，應尊重別人，盡量做到輕聲，不影響正常的教育秩序。
第六條：勞動。
每位值勤的同學應在團學聯(lián)老師、班主任老師、班長和團支部書記的指導下，積極參與校區(qū)公益性勞動，在規(guī)定的時間內(nèi)認真完成自己崗位的`工作。如果時間允許，應積極配合其它崗位完成規(guī)定任務。
第七條：安全。
在參與值周班勞動及管理工作時應注意安全，提高安全防范意識，如發(fā)生特殊情況應及時向德育室指導老師、班主任老師、班長或團支部書記反映。
第八條：評價。
全體值勤的同學應努力提高自己的責任感，嚴格、認真的執(zhí)行評分標準，做到公平、公開、公正。
值班管理制度 6
醫(yī)院設行政總值班，實行24小時值班制，由職能科室科室長輪流擔任，院辦公室負責安排。
一、總值班職責
1、負責協(xié)調、辦理行政值班期間醫(yī)院的業(yè)務、行政和臨時事宜，節(jié)假日、雙休日簽收公文，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，受理公務電話，承接未辦事項。
2、行政總值班每天至少巡視4次，負責檢查全院各科室的工作情況、崗位職責落實、工作紀律、醫(yī)療秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全消防、后勤保障等情況，并把檢查情況記錄在案，協(xié)調處理值班期間的相關事宜，對失職相關責任人按醫(yī)院規(guī)定及制度進行處理，并在院周會上進行通報批評。
3、協(xié)調各科室工作，確保臨床醫(yī)療工作順利進行。
4、組織處理突發(fā)和應急事件。
5、落實醫(yī)院監(jiān)控措施。
6、行政總值班人員要妥善安排好行政值班和本科室、本崗位工作，在行政值班期間，要以落實總值班職責、完成總值班任務為主。
二、總值班權力
1、代表院長行使職權，根據(jù)工作需要，對醫(yī)院人員、物資、車輛等進行合理調配。各科室應積極配合醫(yī)院總值班的調配工作，不得推諉。
2、有權按照醫(yī)院規(guī)定對違反醫(yī)院規(guī)定的`人員進行教育、處罰。
三、日常工作流程
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1、公共場所、辦公室、診室等環(huán)境衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、處理。
2、醫(yī)院職工是否按規(guī)定著裝、佩戴工牌，發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員及時記錄、糾正。
3、嚴格考勤制度，發(fā)現(xiàn)不按時上下班、不按時坐診、遲到早退人員及時糾正，并按規(guī)定處理。
4、在動態(tài)的巡察中發(fā)現(xiàn)醫(yī)護人員在接待病人時服務不熱情或服務不到位，應及時引導糾正，并按規(guī)定進行處理。
5、在動態(tài)的巡察中發(fā)現(xiàn)串崗、扎堆閑聊，吃零食，對病人不聞不問的情況，應及時記錄、糾正，按規(guī)定處理。
6、在動態(tài)的巡察中，發(fā)現(xiàn)就診患者突然增加的情況下，應及時協(xié)調相關科室調配人員，維持良好的就診秩序。
�。ǘ┩对V處理�？傊蛋嗳藛T在接投訴后，第一時間趕到現(xiàn)場，通知保安和相關人員維護現(xiàn)場秩序，并冷靜將投訴人帶離事發(fā)現(xiàn)場妥善解決處理，以免造成不良影響。
�。ㄈ┩话l(fā)事件應急處置
1、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報告時，在做好現(xiàn)場處置的同時，應立即報告帶班領導和院長，通知業(yè)務部等相關科室負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。
2、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時，在做好現(xiàn)場處置的同時，應立即報告帶班院領導和院長，通知總務科、業(yè)務部等相關科室負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。
3、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時，在做好現(xiàn)場處置的同時，應立即報告帶班院領導和院長，通知總務科、業(yè)務部等相關科室負責人，并按領導指示認真辦理有關事項。
�。ㄋ模┲卮筢t(yī)療服務事件處理。重大醫(yī)療服務事件是指在醫(yī)療過程中、住院期間病人突發(fā)其它疾病，如心臟病、藥物、針劑過敏誘導并發(fā)癥等，且我院不能診斷治療的，為保障病人生命，第一時間通知相關科室負責人和院領導，并及時聯(lián)系轉診外院治療，以免發(fā)生重大事故。
四、行政總值班要求
�。ㄒ唬├斡洝耙磺幸圆∪藶橹行摹钡姆⻊绽砟睿懈叨鹊呢熑胃�，敢于承擔責任。用良好的服務態(tài)度和高效的工作效率，積極為臨床一線人員和患者排憂解難。
（二）在處事原則上行政總值班要以醫(yī)院整體工作為核心，以病人為中心，總值班遇到自己不能處理的事宜，應及時向帶班領導匯報，不得擅自處理。同時,既要講究原則，又要靈活機動，既要防止事事均請示，又要防止擅自做主。
�。ㄈ┬姓傊蛋嘁J真執(zhí)行醫(yī)院對行政總值班工作的各項規(guī)定和要求，著工裝、配戴工牌，堅守工作崗位，夜班一律在值班室值班休息�？傊蛋嘤龅教厥馇闆r不能值班的，經(jīng)辦公室主任同意，可安排其他總值班人員替班，同時做好值班交接。
�。ㄋ模┍３轴t(yī)院值班電話暢通，赴現(xiàn)場處理事務時應隨身攜帶值班電話。
（五）認真履行職責，做好值班記錄和交接班工作，處理的較重大事件要詳細記入值班記錄本，以備查考。值班結束后，要與下位值班人員書面交班，并交接值班用品。凡本班未處理的重要事情，應對下一班明確交待，并及時報告院長責成有關科室處理或由下一班負責組織處理。
（六）值班期間發(fā)生的重大事故、災害及其他緊急情況，總值班人員首先要積極組織采取相應處理措施，同時報告帶班領導，帶班領導接報告后應立即到場組織處理。
（七）當日值班人員負責值班室衛(wèi)生保潔和值班設施維護，保持室內(nèi)干凈整潔，被褥疊放整齊，離開值班室要關窗落鎖。
值班管理制度 7
1、值班人員必需堅守崗位,仔細履行職責,不得擅自離崗。
2、應忠于職守,不徇私情,依法辦事。
3、貨物進出有權查驗,發(fā)覺可疑狀況應立刻查問攔截扣留,并向負責人匯報。
4、嚴禁無關人員在乏味內(nèi)逗留或尋釁鬧事,發(fā)覺異樣狀況準時處置,并向領導匯報。
5、加強值班巡邏和夜間守護,重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有數(shù),確保要害部位平安,維護正常秩序。
6、發(fā)覺治安隱患應該準時反映,發(fā)生案件應該庇護現(xiàn)場,并有權報告。
7、對玩忽職守造成損失的,應該擔當相應的經(jīng)濟賠償責任。仔細負責門前三包衛(wèi)生工作和須要的'范圍內(nèi)清理保潔工作。
值班管理制度 8
一、為確保煤礦安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)的正常運轉，實現(xiàn)監(jiān)控平臺標準化、科學化管理，提高煤礦安全生產(chǎn)保障能力，促進我旗煤炭工業(yè)的發(fā)展�，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》、《公務員管理條例》和勞動用工管理、監(jiān)控系統(tǒng)管理相關規(guī)定及要求，結合我局監(jiān)控管理工作實際，特制定本規(guī)定。
二、監(jiān)控中心人員對安全遠程監(jiān)控系統(tǒng)有愛護和保護的'義務，任何人不得對本系統(tǒng)設備、設施進行破壞。
三、監(jiān)控中心值班人員應嚴格遵守單位規(guī)章制度及中心管理規(guī)定，堅守崗位，按時上下班，不遲到，不早退。
四、監(jiān)控中心值班人員上班期間禁止公話私用、上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、聽音樂、看娛樂書籍或竄崗、睡崗。
監(jiān)控中心控制室內(nèi)嚴禁擅帶小孩及其他外來人員入內(nèi)。
五、監(jiān)控中心值班人員負責打掃監(jiān)控室清潔衛(wèi)生，保證辦公用品放置有序，監(jiān)控室干凈整潔。
六、監(jiān)控中心值班人員不得無故脫崗，值班期間應認真履行職責。
七、監(jiān)控中心值班人員應嚴格遵守本單位請休假制度。值班人員因事或因病，不能正常上班時，請假事的，必須提前兩天辦理，不允許出現(xiàn)空班漏崗，否則，一律視為曠工。
八、監(jiān)控中心接班人員必須提前10分鐘到崗，同交班人員辦好交接班手續(xù)，未經(jīng)監(jiān)控中心負責人允許不得私自調、換班。
九、監(jiān)控中心值班人員必須認真填寫交接班記錄、通訊記錄、瓦斯超限記錄、問題處理記錄及統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，以及上級指令、決定、意見等管理日志。每天必須將報警煤礦，網(wǎng)絡出現(xiàn)故障的煤礦及相應解決辦法詳細記錄。
十、監(jiān)控中心值班人員必須熟練掌握計算機操作技能，認真學習煤炭安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及煤礦安全生產(chǎn)管理知識。
十一、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。
值班管理制度 9
第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項：
�。ㄒ唬╊A防災害、盜竊及其它危機事項。
�。ǘ┲笓]監(jiān)督保安人員及值勤工人。
�。ㄈ┡R時發(fā)生事件及各項必要措施。
�。ㄋ模╇S時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
�。ㄒ唬┳孕瞧谝恢列瞧诹咳障挛缦掳鄷r起至次日上午上班時間止。
（二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的`地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
�。ㄒ唬⿲儆诼殭喾秶鷥�(nèi)的可即時處理。
�。ǘ┟芗蛳迺r信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
（三）非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
值班管理制度 10
一、值班人員是現(xiàn)場管理的直接負責人,負責對站營業(yè)場所進行全面管理。
二、值班人員必須在工作現(xiàn)場職守,并保證對加氣現(xiàn)場場進行全面巡檢,若有特殊情況離開,應指定專人代行其職責。
三、值班人員負責填寫加氣日志。
四、作好外來人員的詢問登記。
五、值班人員負責加氣站的日常消防安全。
六、值班人員須向掌握當日的`生產(chǎn)情況,并作好記錄。
值班管理制度 11
(一)臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的'地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
值班管理制度 12
一、值班人員必須堅守崗位，每天4點30前收集各部門及各子公司不穩(wěn)定因素每日一報。遇有情況，立即向辦公室領導匯報，并按領導指示及時處理，同時上報給公安局。
二、值班人員須認真做好交接班登記，值班情況在當日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續(xù)完成，交接班時間為早上9點整。交接班人員要雙方簽字生效。
三、值班人員要愛護值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。
四、值班期間，做好值班記錄，重要情況信息及時報告帶班領導。按時限和規(guī)定的.程序及時處理，不得貽誤。如發(fā)生突發(fā)性事件，要立即向帶班領導報告，如超時限，要嚴肅追究責任。
五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領導處置不力，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報，未及時處理而釀成重大影響、后果嚴重的維穩(wěn)事件的，依據(jù)有關規(guī)定追究責任。
六、因事、因病或者其他原因不能值班時，要事先向辦公室領導請假，并由辦公室領導安排調換。
值班管理制度 13
為了維護公司權益，樹立企業(yè)形象，保障車間正常運轉，現(xiàn)就機修電工班規(guī)定如下：
一、機修人員須做到以廠為家，從樹立主人翁觀念，盡職盡責，努力干好自己的本職工作。
二、尊敬領導，服從分工，刻苦鉆研，要以高度的責任心和事業(yè)感，不折不扣地完成上級領導分配的維修、技改任務。
三、遵守法紀及長規(guī)廠紀，班中堅決做到不遲到、不早退、不串崗、不脫崗、不睡崗、不許酗酒，不許干與工作無關的事。
四、牢記“安全第一、預防為主”的方針，在生產(chǎn)區(qū)修理改造的過程中，堅決做到杜絕違章，不擅自動用明火，以避免造成重大事故以及人員傷害。
五、在確保生產(chǎn)車間正常生產(chǎn)的同時，機修人員在維修過程中，必須分清輕、重、緩、急，做到不無故拖延及推讓，要把握時間，及時處理，以避免造成不必要的經(jīng)濟損失。
六、機修人員在夜間值班要做到隨叫隨到，及時處理各種突發(fā)性運轉及電器設備故障。
七、保持場地清潔，機修人員在每次修理及技改過后，必須仔細檢查并清理好現(xiàn)場，不準亂丟雜物及廢物。
八、電器、電路修理過程中，必須做到不擅自帶電操作，線路布置要美觀、合理、安全，以確保人身安全及正常生產(chǎn)。以上幾條，希望機修車間每位員工都要認真執(zhí)行，把握自身，以良好的責任心和高度的`責任感，認認真真，腳踏實地的干好自己的工作。
值班管理制度 14
一、電力企業(yè)管理中值班管理存在的問題
�。ㄒ唬┯布h(huán)境方面存在的問題
硬件環(huán)境的質量對電力企業(yè)值班管理工作的質量有著密切的聯(lián)系。當前，部分電力企業(yè)在硬件設施方面并不完善，例如計算機等配套設施不全、軟件更新?lián)Q代之后等。此外，在辦公大樓條件的限制之下，部分基層電力單位存在著值班管理的設備、場所等不到位的情況，這將對企業(yè)的值班管理存在嚴重的負面影響。因此，電力企業(yè)應注重硬件環(huán)境方面的改善，提高電力企業(yè)管理系統(tǒng)的運行效率。
�。ǘ┲蛋喙芾砣藛T缺乏責任意識
在值班管理工作中，值班管理人員存在著責任意識缺乏的問題。在值班的過程中會出現(xiàn)脫崗、電話無人應答等情況，同時值班人員沒有對值班信息進行及時的反饋，部分電力企業(yè)對重大情況的報告遲報甚至不報，這都是由于值班管理人員責任意識缺乏的原因。因此，企業(yè)應該對值班管理人員進行定期的培訓，強化值班人員的安全意識與責任意識。
�。ㄈ┲蛋喙芾順I(yè)務不熟練
值班管理人員對相關的值班業(yè)務并不熟練，導致對值班管理工作造成嚴重的影響。工作人員由于不熟悉值班報告等工作，導致在值班的時候不能夠對重大事項進行內(nèi)容準確、時間及時的報告。同時，還存在個別單位不明確值班報告格式的情況，特別是還不能夠充分利用和重視值班一體化平臺，這樣很容易影響到電力的安全穩(wěn)定的運行。
二、強化值班管理工作的措施
為了能夠實現(xiàn)信息的高效溝通與辦事效率的提高，能夠對各種突發(fā)的事件進行及時有效的處理，電力企業(yè)必須重視值班管理工作。
�。ㄒ唬⿲崿F(xiàn)值班制度的建立與完善
首先，實現(xiàn)值班管理辦法的完善，針對重大事項、領導請假報告等相應的值班工作制度應該不斷強化，實現(xiàn)值班工作的規(guī)范化，為職工工作的順利開展奠定基礎。其次，實現(xiàn)值班人員崗位職責與工作紀律的明確。確保所有的值班人員都能夠了解與明確值班工作的內(nèi)容與流程，提高值班人員的責任心與事務處理能力。最后，強化基礎值班工作的考核工作，對值班電話接聽、值班工作反饋、節(jié)假日領導帶班和值班室值班等情況進行通報。只有這樣，我國的電力企業(yè)管理工作才能得到進一步改善，才能從根本上解決企業(yè)行政管理問題。
�。ǘ⿲崿F(xiàn)一體化值班體系的建立與完善
當前，電力企業(yè)值班體系并不完善，依舊存在著很多問題。因此，實現(xiàn)一體化值班體系的建立與完善非常必要。一體化值班體系建立與完善的措施包括：首先，充分發(fā)揮值班工作領導小組的作用。依據(jù)電力企業(yè)的總體值班要求，做好事項報告的接受與報送工作，通過領導小組例會的召開對值班共組中存在的各種問題及企業(yè)的重大實現(xiàn)決策等進行探討。其次，充分利用值班信息平臺。認真學習與貫徹電力企業(yè)值班一體化信息平臺的配置方法與工作要求，確保值班信息在平臺中的'順利流動。
�。ㄈ⿲崿F(xiàn)業(yè)務管理的規(guī)范化
實現(xiàn)業(yè)務管理的規(guī)范化，能夠進一步促進電力企業(yè)的快速發(fā)展，對于電力企業(yè)有著非常重要的作用。首先，加強值班人員的抽查和考核力度。辦公室要不定期對值班管理工作進行抽查，一旦查出離崗情況或者是電話無人接聽的情況，公司在即刻通報的同時要開展績效考核，針對值班人員所在的單位及部室。 如果在近期的值班抽查中，發(fā)現(xiàn)個別基層單位存在脫崗現(xiàn)象， 公司要在進行三季度的績效考核時，對其作出考核扣分。其次，督促值班人員進行業(yè)務學習。
�。ㄋ模⿲崿F(xiàn)值班環(huán)境的改善
完善電力企業(yè)值班管理工作對策的目的即提高電力企業(yè)值班管理工作的效率。 這就需要企業(yè)加大投入力度，不斷改善值班條件，認真學習上級公司下發(fā)的關于值班室硬件設施配備標準的要求，正確使用值班經(jīng)費，不能為自己謀利，切實踐行，為值班室打造一個良好的工作環(huán)境。
值班管理制度 15
為了加強對學生、社團管理中心辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學生干部的良好形象，加強各部門之間的協(xié)調與合作，確保學生會、社團管理中心的工作順利進行，特制定本制度。
一、衛(wèi)生要求
�、俦３洲k公室地面清潔，做到無紙屑無較多灰塵；
�、诖皯�、窗臺無明顯灰塵；
�、坌l(wèi)生工具擺放整齊；
�、鼙３掷矁�(nèi)無較多垃圾；
�、荼３肿酪蔚恼R（凡到辦公室就坐的人員，離開時必須將椅子擺放到位）；
�、迣⑹褂眠^的繪畫工具清潔后歸放到位；
�、弑３謮Ρ诎變簦�
�、嘧詈箅x開辦公室的人隨手關燈、關窗、鎖門。
二、公共財產(chǎn)
�、僦挥薪M織內(nèi)成員才有權使用各類物品；
�、诟黝愗敭a(chǎn)由當日辦公室值日人員負責監(jiān)管；
�、鄯补藏敭a(chǎn)不得私用（有特殊情況必須得到批準）；
④辦公室鑰匙由主席團、社團主任、辦公室主任攜帶；
�、蓦娔X只限用于辦公；
�、薹矒p壞的.公共財產(chǎn)照價賠償；
三、言行舉止
�、偎兄蛋嗳藛T必須文明用語，禁止大聲喧嘩、哄鬧；
②在人際交往中，尊重每一個人的基本權利；
③開會時嚴格遵守會議要求；
�、芙乖谵k公室內(nèi)談情說愛；
�、莶坏迷谵k公室內(nèi)充電。
�、薏坏秒S意帶外人進入辦公室，值班時不得聊天
�。ㄗⅲ悍菍W生會及社團成員沒有特殊情況不得隨意進入辦公室。）辦公室值班管理制度篇4
第一章總則
第一條為了更好地開展本協(xié)會工作，樹立協(xié)會在社會中的良好形象，嚴格加強并完善內(nèi)部管理，特制定本制度。
第二條本制度遵守國家的法律法規(guī)，尤其是《xx協(xié)會章程》的規(guī)定。
第三條本制度對協(xié)會值班人員及值班期間拜訪協(xié)會辦公地點的會員及其他人員有效。
第二章辦公室值班安排
第四條值班時間：
第五條值班地點：
第三章值班人員職責
第六條
第七條所有人員須按規(guī)定嚴格履行值班任務。
第八條值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經(jīng)值班負責人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向辦公中心請假，假條需有值班負責人簽字。補交的假條無效。
第九條值班人員在值班期間打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持物品整潔、完好。鑒于項目處管轄團隊數(shù)量之多，值班人員必須詳細做好值班記錄，并同時整理好廣大師生對本協(xié)會的意見和建議，并及時由負責人處理。
第十條值班人員應保持高度責任心，熱情接待工作電話及來訪者。認真解答來訪者提出的問題，在值班日志中做好記錄并提示相關人員。
第十一條值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時處理，重要情況請示秘書長或辦公室主任，必要時立即向理事會成員或有關部門匯報。
第十二條值班人員要嚴格維護團隊聯(lián)合會形象，不得在辦公室吸煙、打牌、下棋、酗酒、上網(wǎng)聊天以及從事其他與值班無關的活動，嚴禁在辦公室進行任何違反協(xié)會規(guī)定的活動。
第十三條值班負責人負責考勤并如實記錄反映，辦公中心人員負責監(jiān)督值班情況。
第十四條值班結束時，值班人員要將辦公室打掃干凈，整理好后方可離開�？记谌藛T負責監(jiān)督，并填寫考勤日記。
第四章外來人員規(guī)定
第十五條外來人員進入?yún)f(xié)會辦公室必須接受值班人員監(jiān)督，不得從事與值班無關的活動。
第十六條外來辦事人員按順序找工作人員，不準在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響其他人員工作。
第十七條外來人員應在辦完事之后及時離開辦公室，不得無故在辦公室內(nèi)逗留。
第五章附則
第十八條值班人員均須嚴格遵守本制度，如有違反，將按有關獎懲規(guī)定嚴肅處理。
第十九條本制度頒布之日執(zhí)行。
第二十條本制度解釋權歸協(xié)會秘書處。
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