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施工項(xiàng)目部例會(huì)管理制度
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編為大家整理的施工項(xiàng)目部例會(huì)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
第一章總則
1.1目的
為完善工程管理制度，加強(qiáng)對(duì)在建工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、創(chuàng)優(yōu)等目標(biāo)管理，提高溝通效率，加強(qiáng)建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位等有關(guān)方面的協(xié)調(diào)及聯(lián)系，可以切實(shí)解決工程建設(shè)中實(shí)際存在的問題。
1.2本制度中的例會(huì)主要指根據(jù)約定所召開的項(xiàng)目每日碰頭會(huì)、周例會(huì)、月例會(huì)、季度會(huì)、年度（半年會(huì)）、質(zhì)量例會(huì)、安全例會(huì)、專題討論會(huì)等會(huì)議。
第二章項(xiàng)目每日碰頭會(huì)
2.1會(huì)議目的
匯報(bào)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)工作完成情況，溝通、協(xié)調(diào)當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)存在的問題及安排明日工作計(jì)劃。
2.2召開時(shí)間及地點(diǎn)
每天下午18：30，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室。
2.3主持人項(xiàng)目副經(jīng)理
2.4參加人
各專業(yè)副經(jīng)理、經(jīng)理助理、主管施工員、安全員、質(zhì)量員、測(cè)量員、試驗(yàn)員、勞務(wù)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、安全員。
2.5主要議題
溝通協(xié)調(diào)：
�。�1）當(dāng)天工作落實(shí)情況；
�。�2）當(dāng)前存在的問題；
�。�3）安排明日工作計(jì)劃。
2.6會(huì)議程序
�。�1）班組長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)日工作落實(shí)情況，施工中所遇到的設(shè)計(jì)、施工、材料供應(yīng)、協(xié)調(diào)等方面存在的問題，并對(duì)次日的進(jìn)度、安排進(jìn)行說明。
�。�2）項(xiàng)目工程部、各專業(yè)技術(shù)人員及各部門對(duì)班組工作落實(shí)情況核對(duì)并對(duì)班組提出的問題進(jìn)行答復(fù)。
（3）例會(huì)主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)各與會(huì)人員提出的主要問題通過討論得出結(jié)論，然后，對(duì)當(dāng)前工作做出具體部署。
2.7會(huì)議組織要求
（1）與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，參加例會(huì)時(shí)需簽到，收到《例會(huì)紀(jì)要》后需簽收。
�。�2）對(duì)未經(jīng)會(huì)議主持準(zhǔn)許而不準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議或不參加會(huì)議的，對(duì)其單位或班組處予500元/人〃次罰款，連續(xù)兩次及以上不準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議或不參加會(huì)議者，項(xiàng)目部有權(quán)要求更換該單位或班組現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人。
�。�3）會(huì)議期間不得喧嘩，吵鬧，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)。
�。�4）各單位參會(huì)人員必須具體明確，未經(jīng)主持人允許不得找人代開會(huì)。 2.8會(huì)議落實(shí)
（1）會(huì)議決定事項(xiàng)各負(fù)責(zé)人必須積極落實(shí)，管理人員、勞務(wù)班組落實(shí)的情況將作為每月綜合考評(píng)的主要依據(jù)之一。
�。�2）各班組無特殊原因連續(xù)兩天不能落實(shí)會(huì)議決議的，則更換班組長(zhǎng)，連續(xù)三天不能落實(shí)決議的則更換現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，考慮更換作業(yè)班組。
(3)管理人員連續(xù)2天不能落實(shí)決議的，則給予警告，連續(xù)3天不能落實(shí)決議的，則建議調(diào)整崗位。
2.9會(huì)議紀(jì)要及用表
主要為：
（1）簽到表；
（2）會(huì)議紀(jì)要，由工程部具體落實(shí)，工程部和資料部門存檔，格式如下：
xxxxxx有限公司
會(huì)議（簽到）記錄
記錄頁
第頁
第三章項(xiàng)目周例會(huì)
3.1會(huì)議目的
總結(jié)本周完成情況、亮點(diǎn)，解決存在的問題，溝通、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，布置安排下周工作計(jì)劃，落實(shí)本周現(xiàn)場(chǎng)完成目標(biāo)。
3.2召開時(shí)間及地點(diǎn)
每周四下午14：00，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室3.3主持人項(xiàng)目總經(jīng)理3.4參加人
各專業(yè)副經(jīng)理、項(xiàng)目書記、經(jīng)理助理、主管施工員、施工員、安全員、質(zhì)量員、測(cè)量員、試驗(yàn)員、資料員、材料員、機(jī)務(wù)員、民管員、勞務(wù)隊(duì)老板、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)及班組安全員。
3.5主要議題
溝通協(xié)調(diào)：
�。�1）總結(jié)本周工作完成情況，亮點(diǎn)；
�。�2）解決存在的問題，溝通、協(xié)調(diào)各方關(guān)系；
（3）布置安排下周工作計(jì)劃；
�。�4）傳達(dá)部署上級(jí)要求；
�。�5）各班組周評(píng)比考核。
3.6會(huì)議程
�。�1）各部門主管匯報(bào)本周落實(shí)情況，施工中所遇到的設(shè)計(jì)、施工、材料供應(yīng)、協(xié)調(diào)等方面存在的問題，并對(duì)下周工作安排進(jìn)行說明。
�。�2）各班組提當(dāng)前需要協(xié)調(diào)、解決的問題。
（3）各分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門對(duì)落實(shí)情況核對(duì)并對(duì)提出的問題進(jìn)行答復(fù)。
�。�4）各班組進(jìn)行周評(píng)比考核，作為月度考核主要依據(jù)。
（5）例會(huì)主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)各與會(huì)人員提出的主要問題通過討論得出結(jié)論，并對(duì)當(dāng)前工作做出具體部署。
3.7會(huì)議組織要求
�。�1）與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，參加例會(huì)時(shí)需簽到，收到《例會(huì)紀(jì)要》后需簽收。
�。�2）對(duì)未經(jīng)會(huì)議主持準(zhǔn)許而不準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議或不參加會(huì)議的，對(duì)其單位處于500元/人〃次罰款，連續(xù)兩次及以上者要求更換現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)負(fù)責(zé)人。
�。�3）會(huì)議期間不得喧嘩，吵鬧，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)。
�。�4）各單位參會(huì)人員必須具體明確，未經(jīng)主持人允許不得找人代開會(huì)。
（5）會(huì)議匯報(bào)材料各部門提前半天將電子版統(tǒng)一發(fā)到資料員處，由資料員統(tǒng)一裝訂，分發(fā)各領(lǐng)導(dǎo)。
�。�6）參會(huì)人員必須穿項(xiàng)目統(tǒng)一發(fā)放的工裝參會(huì)。 3.8會(huì)議落實(shí)
�。�1）會(huì)議決定事項(xiàng)各負(fù)責(zé)人必須積極落實(shí)，管理人員、勞務(wù)班組落實(shí)的情況將作為每月綜合考評(píng)的主要依據(jù)之一。
（2）班組無特殊原因連續(xù)兩周不能落實(shí)會(huì)議決議的，則更換班組長(zhǎng)，連續(xù)三周不能落實(shí)決議的則更換現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，考慮更換作業(yè)班組。
（3）無特殊原因管理人員連續(xù)2周不能落實(shí)決議的，則給予警告，連續(xù)3周不能落實(shí)決議的，則建議調(diào)整崗位。
2.9會(huì)議紀(jì)要及用表
主要為：
（1）簽到表；
�。�2）周匯報(bào)表；
�。�3）會(huì)議紀(jì)要；
�。�4）班組周考評(píng)表，由工程部牽頭，資料員具體落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，進(jìn)行存檔及收發(fā)管理，格式如下：
xxxxx有限公司
會(huì)議（簽到）記錄
記錄頁
第頁
施工班組周考核評(píng)分表
總承包單位：xxxxx總承包項(xiàng)目經(jīng)理部
施工隊(duì)伍（班組）：考核日期：
第四章月例會(huì)
3.1會(huì)議目的
落實(shí)總結(jié)本月各目標(biāo)完成情況，挖掘亮點(diǎn)，解決存在問題，溝通、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，布置安排下月重大方案、進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、創(chuàng)優(yōu)、勞動(dòng)力、設(shè)備、材料、驗(yàn)收、接待、報(bào)道、計(jì)量、成本等工作計(jì)劃，傳達(dá)上級(jí)指令等。
3.2召開時(shí)間及地點(diǎn)
每月25號(hào)下午14：00，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室3.3主持人項(xiàng)目總經(jīng)理3.4參加人
邀請(qǐng)指揮部各領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)副經(jīng)理、項(xiàng)目書記、經(jīng)理助理、主管施工員、安全員、質(zhì)量員、測(cè)量員、試驗(yàn)員、預(yù)算員、資料員、材料員、機(jī)務(wù)員、民管員、勞務(wù)隊(duì)老板、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)、勞務(wù)安全員。
3.5主要議題
溝通協(xié)調(diào)：
�。�1）總結(jié)本月目標(biāo)完成情況，亮點(diǎn)；
（2）解決存在的問題，溝通、協(xié)調(diào)各方關(guān)系；
�。�3）布置安排下月工作計(jì)劃；
�。�4）各班組月度評(píng)比考核、獎(jiǎng)罰；
�。�5）傳達(dá)部署上級(jí)要求。
3.6會(huì)議議程
�。�1）各部門主管匯報(bào)本月工作落實(shí)情況，施工中所遇到的設(shè)計(jì)、施工、材料供應(yīng)、協(xié)調(diào)等方面存在的問題，并對(duì)下月工作計(jì)劃進(jìn)行說明。
�。�2）各班組提前需要協(xié)調(diào)、解決的問題。
�。�3）各分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門對(duì)落實(shí)情況核對(duì)并對(duì)提出的問題進(jìn)行答復(fù)。
（4）根據(jù)周評(píng)比考核匯總結(jié)果，對(duì)各班組進(jìn)行月評(píng)比考核，按考核獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
（5）例會(huì)主持人對(duì)會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)各與會(huì)人員提出的主要問題通過討論得出結(jié)論，并對(duì)當(dāng)前工作做出具體部署。
�。�6）指揮部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)。
�。�7）各季度最后一個(gè)月月例會(huì)總結(jié)部署本季度工作事項(xiàng)及下季度工作計(jì)劃。
3.7會(huì)議組織要求
�。�1）與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，參加例會(huì)時(shí)需簽到，收到《例會(huì)紀(jì)要》后需簽收。
�。�2）對(duì)未經(jīng)會(huì)議主持準(zhǔn)許而不準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議或不參加會(huì)議的，對(duì)其單位處于500元/人〃次罰款，連續(xù)兩次及以上者要求更換勞務(wù)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)負(fù)責(zé)人。
�。�3）會(huì)議期間不得喧嘩，吵鬧，手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)。
�。�4）各單位參會(huì)人員必須具體明確，未經(jīng)主持人允許不得找人代開會(huì)。
�。�5）會(huì)議匯報(bào)材料各部門提前半天將電子版統(tǒng)一發(fā)到資料員處，由資料員統(tǒng)一裝訂，分發(fā)各領(lǐng)導(dǎo)。
（6）參會(huì)人員必須穿項(xiàng)目統(tǒng)一發(fā)放的工裝參會(huì)。 3.8會(huì)議落實(shí)
（1）會(huì)議決定事項(xiàng)各負(fù)責(zé)人必須積極落實(shí)，管理人員、勞務(wù)班組落實(shí)的情況將作為每年綜合考評(píng)的主要依據(jù)。
（2）班組無特殊原因連續(xù)兩月不能落實(shí)會(huì)議決議的，則更換班組長(zhǎng)，連續(xù)三月不能落實(shí)決議的則更換作業(yè)班組。
�。�3）無特殊原因管理人員連續(xù)2月不能落實(shí)決議的，則給予警告，連續(xù)3月不能落實(shí)決議的，則建議調(diào)整崗位。
3.9會(huì)議紀(jì)要及用表
主要為：
（1）簽到表；
（2）月例會(huì)報(bào)表；
�。�3）會(huì)議紀(jì)要；
由工程部牽頭，資料員具體落實(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，進(jìn)行存檔及收發(fā)管理，簽到表及會(huì)議紀(jì)要記錄頁格式同周例會(huì)格式，月例會(huì)報(bào)表格式如下：
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