社區(qū)管理制度
在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家收集的社區(qū)管理制度，歡迎大家分享。
社區(qū)管理制度1
為加快推進農(nóng)村城鎮(zhèn)化、農(nóng)民市民化進程，打造一個環(huán)境優(yōu)美、干凈衛(wèi)生、安全整潔、生態(tài)和諧的人居環(huán)境，促進社區(qū)居民的身心健康、安居樂業(yè)和生活幸福，根據(jù)《國務院物業(yè)管理條例》、《山東省物業(yè)管理條例》以及滕州市物業(yè)管理辦公室相關規(guī)定，結合e社區(qū)實際，特制定《e社區(qū)物業(yè)管理制度》供各位住戶遵守執(zhí)行。
一、環(huán)境衛(wèi)生制度：
不準在樓前樓后亂搭亂建，堆放柴草，燒茶做飯，不私自飼養(yǎng)家畜家禽；不從樓上亂扔雜物，不亂倒污水，不隨地吐痰，不大聲喧嘩；不在樓道內(nèi)堆放雜物及停放自行車、電瓶車，保持樓道暢通；不摘花毀樹，不踩踏草坪，不在綠化帶范圍內(nèi)堆放任何物品，不在綠化樹木上扯繩曬衣，嚴禁在綠化帶內(nèi)種菜；不向花草樹木傾倒污水和有害物質(zhì)，不在綠化帶內(nèi)挖沙取土、焚燒物品、燃放鞭炮煙花等；不許在墻壁上亂涂、亂畫、亂貼，垃圾必須倒入垃圾桶內(nèi)，愛護公共設施，維護公共衛(wèi)生。
二、家庭文明制度：
遵紀守法，不賭博、不吸毒、不播看淫穢錄像；孝敬和贍養(yǎng)老人，培養(yǎng)教育子女，家庭和睦，勤勞致富；婚喪從簡，不鋪張浪費，不搞封建迷信活動；夫妻互敬互愛，互信互勉，共同承擔家庭責任，實行計劃生育，勤儉持家；講文明、懂禮貌，鄰里團結，互相幫助，無吵架、打架現(xiàn)象發(fā)生；按期繳納水電費、物業(yè)費及其他各項管理費用；節(jié)約資源，倡導綠色生活，積極參加村委會組織的各項義務勞動和公益活動。
三、節(jié)水節(jié)電制度：
增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電的良好習慣，做到節(jié)約水電人人有責，人人監(jiān)督；愛護水電設備，努力節(jié)約一度電、一滴水，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德；嚴禁亂拉電線、亂接電源，嚴禁配電箱非電工操作；鼓勵使用太陽能等新能源和水電節(jié)能設施；公共場所和家庭內(nèi)杜絕長流水、長明燈，做到人走燈滅和水龍頭無滴漏；嚴防水電資源的滴、漏、跑、冒、耗現(xiàn)象發(fā)生，及時堵塞水電浪費漏洞。
四、燃氣使用制度：
嚴禁擅自拆、裝、移、改燃氣管道和設施；經(jīng)常檢查連接燃氣具的膠管是否壓扁、老化、接口是否松動、是否被尖利物品或老鼠咬壞，定期更換膠管；正確使用燃氣，燃氣使用時要注意開窗通風，嚴禁在無人照看的`情況下使用燃氣；培養(yǎng)“人走熄火”的好習慣，愛護管道設施，不要在燃氣管道及表周圍亂堆放雜物及易燃、易爆品；睡覺前、外出時，應檢查燃氣是否已經(jīng)關好；已經(jīng)開口用氣的用戶，如不消費要及時報請關停。
五、消防安全制度
增強消防觀念，學習消防知識，掌握消防技能，提高消防自救能力；自覺配合社區(qū)的消防隱患定期排查工作，各家庭和企業(yè)要對消防隱患及時進行自排自查；不準隨意使用、拆動社區(qū)內(nèi)消防系統(tǒng)的所有設施、設備；不亂扔煙頭，不亂點垃圾、枯葉、雜草；雷雨季節(jié)要注意預防雷電，盡量避免使用電器和無線通訊設備；積極參加社區(qū)組織的消防演練和消防安全知識宣傳活動；發(fā)現(xiàn)火災要及時報警，積極參與救火滅火。
六、公共安全制度
提高防盜意識，外出前、睡覺前要鎖好、關好門窗；各住戶車輛進入社區(qū)時要低速慢行，注意安全；車輛應自覺停入車庫或按規(guī)定位置停放，禁止將車輛停在他人車庫門口及公共道路兩旁；不準在社區(qū)內(nèi)私自存放易燃、易爆、腐蝕、放射、劇毒品及其他違禁品；嚴禁擅自在承重墻、梁、柱上打孔鉆眼，開門挖窗；嚴禁在道路上及人行道等影響公共安全的地方攪拌沙漿、堆放建筑裝修材料；嚴禁擅自開啟、挪動道路及公共場所的檢查井蓋；積極阻止外來人員在社區(qū)內(nèi)張貼廣告及進行非法宣傳營銷活動；社區(qū)住戶租賃住房給別人時，要到村委會進行登記存檔。
以上六項制度，由村委會、物業(yè)管理辦共同制定，定期檢查，如有違反以上制度的家庭和個人，村委會有權停水、停電、停氣，有權停發(fā)全家全年的口糧、糧食補貼、低保、60歲以上老人的慰問金及其它各種福利待遇。希望全村村民能夠互相監(jiān)督，認真遵守執(zhí)行，共同為把e建設成為“綠色e、生態(tài)e、活力e、魅力e、幸福e”而奮斗！
社區(qū)管理制度2
1、 凡產(chǎn)權屬于本單位的一切建筑物及各種附屬設施、各種醫(yī)療儀器和專業(yè)設備、辦公與事務用的`設備、家具、用具、交通工具等均屬于固定資產(chǎn)的范圍，均應按規(guī)定計價原則計價，列入固定資產(chǎn)范圍管理。
2、 醫(yī)院固定資產(chǎn)實行統(tǒng)一領導、分級核算的管理原則，單位設置固定資產(chǎn)管理部門，負責計劃、采購、驗收、編號、調(diào)配、維修、清查盤點、報廢、明細賬核算、資料檔案管理以及辦理調(diào)撥、變價、報損、報廢等工作。
3、 購置大型設備要對設備的價格、性能、適用范圍、預測的社會效益和經(jīng)濟效益等進行可行性論證。
4、 固定資產(chǎn)的報廢、報損、出借、出租和調(diào)撥應有報告制度和審批手續(xù)。凡報損、報廢的，單位應組織有關人員檢查鑒定，按審批權限批準后方可銷賬，報廢和轉讓的審批權限按國有資產(chǎn)管理有關規(guī)定辦理。
5、 醫(yī)院應定期或不定期地對固定資產(chǎn)進行清查盤點，由管理部門、使用科室、財務部門統(tǒng)一組織并實施。發(fā)現(xiàn)余缺應及時記錄，查明原因，按規(guī)定程序辦理報批手續(xù)。
社區(qū)管理制度3
為了社區(qū)青少年健康成長，促進家庭、學校、社會教育同步進行，根據(jù)洪山鎮(zhèn)黨委、政府的有關精神，結合社區(qū)工作實際制定本制度。
一、關心下一代工作委員會是培育引導社區(qū)青少年健康成長的'社會大課堂，配合學校、幼兒園積極開展多種形式的義務教育活動，促進青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、積極營造關心下一代健康成長的社區(qū)氛圍，加強對社區(qū)青少年開展愛國主義、集體主義和社會主義的思想教育，配合學校建立社區(qū)青少年社會實踐教育基地，寓教于樂，開拓視野，為青少年營造一個積極向上、科學文明的社會環(huán)境。
三、結合社區(qū)青少年的愛好、特長發(fā)展規(guī)律，協(xié)調(diào)學校組織青少年積極參與社區(qū)文體活動，以老、中、青、少相結合原則，促進青少年德、智、體全面發(fā)展。
四、配合學校定期邀請心理專家、法律顧問對社區(qū)青少年上健康教育課、教育青少年“珍惜生命，遠離毒品”，遵紀守法，好學向上。
五、利用社區(qū)法制專欄、科普長廊等對社區(qū)青少年進行宣傳教育，協(xié)調(diào)學校每學期組織2至3次青少年到社區(qū)開展社會主義實踐教育，參與社區(qū)建設，清理亂張貼、打掃衛(wèi)生等，教育青少年從小養(yǎng)成愛學習、愛勞動、愛思考的良好習慣，引導鼓勵青少年刻苦學習文化科學知識，長大爭做一個國家有用的棟梁之材。
社區(qū)管理制度4
民主評議社區(qū)居委會成員是對社區(qū)成員實施民主監(jiān)督的重要內(nèi)容，為加強對社區(qū)居委會的監(jiān)督和管理，特制定本制度。
一、評議的對象為民主選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會成員及招聘的專職工作者。
二、評議的形式和時間。在街道辦事處的.指導下，采取召開社區(qū)成員代表大會的方式進行，評議工作原則上每年進行1—2次評議。具體時間為每年的6月和12月。
三、評議的內(nèi)容及標準。內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個方面�！暗隆笔侵刚嗡刭|(zhì)和思想作風；“能”是指領導能力、工作能力和業(yè)務水平；“勤”是指工作態(tài)度和工作作風，為民辦事，聯(lián)系群眾；“績”指工作成績；“廉”堅持原則、辦事公道、廉潔清正。
四、評議的基本程序。評議采取召開社區(qū)成員代表大會，街道辦事處派人參加會議并進行指導。
1、社區(qū)居委會主任報告工作，并進行個人述職，其他居委會成員依次向社區(qū)成員代表匯報半年或一年的思想和工作并向社區(qū)居委會和社區(qū)成員代表遞交書面述職報告；
2、社區(qū)成員代表對社區(qū)居委會成員進行民主評議，提出意見和建議并開展批評和自我批評。
3、無記名投票測評。測評工作由街道黨工委和社區(qū)黨支部主持進行，測評表由街道統(tǒng)一印制、發(fā)放和匯總。測評結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
4、及時公布測評結果，同時對測評結果為優(yōu)秀者，由街道予以表彰，對基本合格者進行誡勉，對不合格者可依法進行罷免。
社區(qū)管理制度5
1、由全科醫(yī)生、社區(qū)護士、預防保健人員組成社區(qū)衛(wèi)生服務健康管理團隊,按照所轄區(qū)域、常住人口、服務功能與任務等情況,分片包干,落實管理責任制。
2、積極開展社區(qū)衛(wèi)生診斷,確定社區(qū)主要健康問題及影響因素,采取干預措施,并對干預效果進行評價。社區(qū)衛(wèi)生診斷至少每三年進行一次。
3、與社區(qū)居民簽訂《社區(qū)家庭健康服務合同》、建立家庭及個人健康檔案,履行合同條款,開展分類、分層的連續(xù)性健康管理和健康教育,提供主動上門服務、追蹤隨訪。
4、健康管理團隊應實行五個統(tǒng)一:文明用語、著裝胸卡、服務流程、服務要求、出診裝備(出診箱和出診車)統(tǒng)一。
5、在所轄社區(qū)居委會向社區(qū)居民公示健康管理團隊人員的姓名、服務項目、服務時間、聯(lián)系方式等,接受監(jiān)督,并應保證團隊進入家庭實行健康管理的.服務時間。
6、對健康管理團隊工作進行定期考核,結合管理戶數(shù)、管理質(zhì)量以及管理對象的滿意度進行綜合測評,考核結果與績效考核掛鉤。
社區(qū)管理制度6
為創(chuàng)建交通安全示范社區(qū)，規(guī)范宣傳教育工作，經(jīng)研究制定《蘭嶺社區(qū)交通安全宣傳教育工作制度》。
一、交通安全工作組要把交通安全宣傳教育工作放在首要位置，做到時時講，處處講，使交通安全知識，深入人心，家喻戶曉。
二、及時與公安交警溝通交通安全管理信息，定期分析研究本社區(qū)交通安全形勢，適時開展交通安全活動。配合公安交警開展宣傳活動每年不少于兩次;溝通交通管理信息每月一次。組織全社區(qū)開展學習活動不少于三次。
三、充分發(fā)揮中小學生“小手拉大手”靠右行等的宣傳教育作用，加強中小學生的.宣傳教育工作，引導中小學生開展家庭交通安全活動，每年不少于二次。
四、組織機動車駕駛員開展交通安全活動，每年不少于二次。
五、設立固定的交通安全宣傳教育櫥窗、黑板報和活動墻板進行交通安全宣傳與教育，活動墻板每年不少于四期。
六、配合交通安全管理中心工作，經(jīng)常懸掛和張貼交通安全宣傳橫幅標語。
七、充分利用錄像、電視等宣傳教育工具，進行交通安全宣傳。播放交通安全宣傳錄像不少于二次，播放交通安全宣傳電視不少于二次。
社區(qū)管理制度7
家庭教育是現(xiàn)代教育的重要組成部分，是學校教育和社會教育的基礎。辦好社區(qū)家長學校，對提高家長素質(zhì)、提高家庭教育水平、創(chuàng)建五好文明家庭、弘揚家庭美德和促進青少年健康成長都具有重要作用。
一、社區(qū)家長學校的工作要與社區(qū)文明建設工作相結合，要與社區(qū)內(nèi)的學校相配合，可依托社區(qū)學校資源開展工作。社區(qū)家長學校要認真宣傳貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，弘揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、社區(qū)家長學校面向廣家長宣傳家庭教育科學知識，助和引導家長樹立正確的家庭教育思想和觀念，掌握家庭教育的科學知識和方法；向家長介紹未成年人生理、心理發(fā)展特點和營養(yǎng)保健常識，指導家長進行科學的家庭教育；助家長加強自身修養(yǎng)，營造良好的家庭環(huán)境，提高家庭教育水平，促進家庭文明建設和青少年的健康成長。
三、家長學校實行制度化與規(guī)范化管理，做到五有：有牌子、有領導班子、有工作計劃和教學計劃、有教材（礁）、有會議記錄和上課記錄。根據(jù)教學計劃和教材，挑選素質(zhì)優(yōu)良人員擔任家長學校教師，努力提高教學質(zhì)量，鼓勵家長以自愿為原則參加家長學校的學習并予以登記。
四、社區(qū)家長學校應根據(jù)家長不同時期的需求，制定可行的.學習計劃，選擇座談會、交流會、專家咨詢等靈活多樣的學習形式，力求貼近實際、貼近家長，增強實效。開展社區(qū)家長學校培訓可與婦女學校、婚育學校、黨員學習、社區(qū)活動等有機地結合起來，組織家長學習法律、政策、時事、家庭美德、心理健康、營養(yǎng)保健、現(xiàn)代文明知識等，不斷提高家長的綜合素質(zhì)。
五、家長學校的教學內(nèi)容含理論部分和實踐部分。深入開展“小公民道德建設”、“爭做合格家長、培養(yǎng)合格人才”雙合格家庭教育宣傳實踐活動。家長學校教育要注意層次性，內(nèi)容要形成系列。通過學習使家長明確自己的義務和責任，形成良好的認知結構，提高家長的理論水平與實踐能力。
六、家長學校的日常事務由社區(qū)家長學校員會具體負責操作。
社區(qū)管理制度8
健康教育工作管理制度
1.制定健康教育工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。
2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。
3.開通轄區(qū)健康服務咨詢熱線(專線)，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務。
4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。
6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
資料管理制度
一、各種文件、計劃、宣傳資料等是工作的重要組成部分，必須嚴格管理好，由專人負責管理，專室存放。
二、資料主要包括四大部分：即計算機資料、網(wǎng)絡技術資料、多媒體、音像資料和文字資料等，應分類存放分類管理。
三、文字資料中的教材、參考書、工具書等應按圖書分類統(tǒng)一編目注冊登記，期刊雜志、報紙、合訂本、宣傳折頁、海報等均須統(tǒng)一登記編目。
四、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必須分類登記編目，分類存放，并定期檢查其質(zhì)量變化情況。
五、計算機資料、網(wǎng)絡技術資料等應按操作系統(tǒng)、應用軟件、工具軟件等分類管理，注意用時升級、更新等，并配備相應的殺毒軟件。
六、資料必須始終為衛(wèi)生工作服務，其他人員均可借閱有關資料，但必須履行以下手續(xù)：
1、每借閱一次登記一次，每次限借5盤或5本或5盒，如遇多集多本連續(xù)資料也只能依次歸還后再續(xù)借。
2、每次借閱期限不得超過一星期，如因工作需要繼續(xù)借閱者必須辦理續(xù)借手續(xù)。
3、孤本資料或數(shù)量較少的資料均不外借，可臨時使用。
4、借出資料歸還時，資料人員必須認真檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞者必須照價賠償，如資料丟失，應借閱人重新購買完全相同的資料進行賠償，或處以原資料價值的3—5倍罰款。
5、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。
6、聲像資料其版權所有，借閱人不得翻版，如有未經(jīng)許可私自翻錄的，責任自負。
7、外的部門或人，如因工作需要借閱資料的，必須經(jīng)領導批準，并辦理正常的借閱手續(xù)。
8、宣傳資料收發(fā)做到每張(份)出入庫有登記有簽字。
衛(wèi)生院健康教育管理制度
1.在街(鄉(xiāng))政府健康促進領導小組領導下，建立健全健康教育工作網(wǎng)絡，制定工作計劃，定期召開例會，開展健康教育和健康促進工作。
2.建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。
3.開通社區(qū)健康服務咨詢熱線，提供健康心理和醫(yī)療咨詢等服務。
4.針對不同人群的常見病、多發(fā)病開展健康知識講座，解答居民最關心的健康問題。
5.發(fā)放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。
6.完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。
信息管理制度
1、凡在項目活動中形成的，已經(jīng)辦理完畢，具有保留價值的信息資料均應及時整理、立卷、歸檔保存。
2、項目辦應指定專人負責所有信息的收集、整理、存檔、更新和查詢。
3、項目信息資料整理實行分類負責，規(guī)范整理、集中管理。
4、信息資料收集要完整齊全，如何條件，要收集電子版文件保存。
5、信息資料整理要嚴格執(zhí)行一事一卷的規(guī)定、分類整理、按時間順序歸檔。
6、信息資料歸檔要科學分類。
7、各項目實施單位的信息聯(lián)絡員要定期與縣項目辦公室信息管理員直接聯(lián)絡、匯報、交流各地信息。
8、信息管理員要確保信息提供的準確性和信息流通的安全性。
督導評估制度
一、旗項目辦公室建立督導評估領導機構。
二、督導評估工作由旗項目辦公室主任負責主抓。
三、督導評估領導小組分工明確，責任要落實到位。
四、各項目實施單位要按評估指標體系定期進行自查。對鄉(xiāng)村每月進行一次督導評估。
五、在督導過程中，要及時寫好督導情況記錄。
六、由旗項目辦督導領導小組研究評定合理打分。
七、如有不達標的項目，要有改進及提高的措施。
八、旗項目辦做好年度督導評估工作總結。
檔案管理制度
1、檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案要存放有序，有專門存放地點和管理人員，內(nèi)容豐富，有價值。
2、檔案管理科學規(guī)范，細致全面。
3、檔案管理原則：根據(jù)檔案形式和內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系(同一時間聯(lián)系)縱向聯(lián)系(同一目標按時間順序排列的參照對比)。
4、管理方法：
(1)有統(tǒng)一的分類標準，將文件分門別類。
(2)采用目錄制，即總目錄、分目錄、文件名。
(3)案卷內(nèi)任何文件都須有封皮、名稱。
(4)可設專檔，如：特色活動檔案等。
5、檔案管理具體內(nèi)容：
(1)本項目辦年度工作計劃。
(2)本項目辦階段性工作匯報及工作總結。
(3)大型活動計劃，具體實施方案資料及總結等。
(4)例會簽到表，會議記錄本，上級來文及發(fā)文備份。
(5)各季度工作計劃、工作匯報及工作總結。
(6)辦公室制定的各項規(guī)章制度。
醫(yī)院門診健康教育制度
1、門診部主任、總護士長必須重視并主管門診健康教育工作。
2、門診各科要根據(jù)患者及家屬的不同要求，在診療過程中有針對性地開展健康教育工作。
3、門診各科護士在接待病人時，需開展就醫(yī)指導、相關疾病防治知識和技能(包括飲食營養(yǎng)和運動)、緩解心理壓力的健康教育，使其配合治療，促進其康復，采用口頭講解、宣傳欄、發(fā)放衛(wèi)生宣傳資料、健康教育處方等方式。
4、醫(yī)師在診療過程中應針對病人的病情對其的行為和生活方式給予正確引導，將主要的內(nèi)容記錄在病歷中，并發(fā)放健康教育處方。
5、各樓層候診區(qū)設有資料架，資料免費取閱，工作人員應隨時保證各種資料的齊全。
6、各樓層候診區(qū)設有視頻電視，滾動播放健康教育知識。
7、根據(jù)病人及家屬要求針對某病開展教育大課堂或義診。
8、門診健康教育發(fā)放量應達到年門診病人就診量的20%。
醫(yī)院住院健康教育制度
(1)、各臨床業(yè)務科室主任必須重視并主管住院健康教育，將此項工作納入崗位責任制;住院區(qū)設立健康教育專欄，并經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容;舉辦健康教育講座等。督促檢查醫(yī)護人員對病人入院、住院和出院過程中的健康教育工作。
(2)、每月召開醫(yī)患(或家屬)座談會或咨詢會，根據(jù)住院病人情況選定時間由醫(yī)生或護士進行集體講解。內(nèi)容帶有普遍性。如：個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生、常見病、多發(fā)病、傳染病的防治知識、簡單的急救常識、婦幼保健等。講解時注意語言通俗易懂。
(3)、醫(yī)生利用查房和值班時間，針對病人的不同情況給予醫(yī)藥衛(wèi)生保健知識、心理健康教育和行為指導，把指導內(nèi)容和行為目標提供給責任護士，由護士長督促實施，并指導護士開展本科健康教育的效果評價。
(4)、責任護士按護理程序系統(tǒng)搜集資料，評估病人的健康狀況了解其心理需求，進行心理護理和遵醫(yī)行為教育，及時向主治醫(yī)生反饋病人信息;協(xié)助醫(yī)生開展綜合性的健康教育，督促和指導病人實現(xiàn)行為目標;為病人提供出院指導和康復指導，如疾病復發(fā)的預防和護理方法，輔助器械的使用和注意事項、康復訓練、隨訪等。
醫(yī)院健康教育工作考核獎懲制度
1、每季召開一次由分管院長主持，各部門、科室負責人參
加的健康教育例會，并同時對各部門、科室的健康教育工作進行
檢查。健康教育職能科室或專(兼)職健教人員及護理部每月檢查一次醫(yī)院的'健康教育工作，并在例會上通報檢查情況;必須分別建立例會記錄本和檢查登記本，及時記錄每次例會、檢查的情況;按時上報健康教育工作報表
2.檢查內(nèi)容：
(1)檢查視頻電視使用情況;健康教育專欄內(nèi)容每季度更換
情況，記錄其主要內(nèi)容;健康教育處方及宣傳品的發(fā)放情況。
(2)檢查各部門、科室和社區(qū)健康服務中心的健康教育工作
記錄;檢查醫(yī)患座談會、社區(qū)居民座談會等活動安排及實施記錄;檢查崗位責任制的落實情況。
(3)檢查健康教育培訓計劃及落實情況;
醫(yī)務人員是否參加本院舉辦的健康教育講座等培訓，活動必須簽到;檢查控制吸煙情況。
3.醫(yī)務科、護理部負責人和門診部主任、護士長每月檢查一次門診健康教育工作，抽查10位門診病人接受相關健康教育知識的情況，以此作為門診健康教育評估考核依據(jù)。
4.醫(yī)務科、護理部負責人和臨床業(yè)務科室主任、護士長每月檢查一次該科室住院健康教育工作，抽查各科室5位病人或家屬，該科醫(yī)務人員是否對其開展入院、住院、出院健康教育，并了解病人對相關健康教育知識的反饋信息，以此作為住院健康教育評估考核依據(jù)。
5.醫(yī)務科、護理部負責人和社區(qū)健康服務中心主任、護士長以《阿旗社區(qū)健康服務工作方案》為標準，每月檢查一次社區(qū)健康教育工作，抽查5戶居民健康檔案，并了解建檔對象對接受健康教育的反饋信息，以此作為社區(qū)健康教育評估考核依據(jù)。
6.按季度根據(jù)每月評估考核的結果，進行總結，并給予相應的獎懲。
醫(yī)院健康教育工作信息管理制度
1、應按健康教育與健康促進規(guī)范化管理要求，嚴格按檔案分類標準收集整理歸檔;
2、醫(yī)院應按要求收集匯總各科室的健康教育工作信息，及時向市或區(qū)健康教育機構上報健康教育計劃、總結，宣傳日活動報表，季度、年度報表，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件工作報表等;
3、健康教育宣傳資料按統(tǒng)一規(guī)定的格式，縮小分類入檔，以年度裝訂成冊保存
醫(yī)院職工教育培訓考核制度
1、健康教育培訓納入繼續(xù)醫(yī)學教育管理，醫(yī)院應定期分批組織各科室健教骨干參加市級、省級或國家級健康教育專業(yè)培訓;
2、醫(yī)務人員每年必須至少參加由本院舉辦的健康教育專業(yè)理論培訓講座一次，系統(tǒng)學習健康教育及相關學科的基本理論和方法，以提高自身健康教育專業(yè)水平;
3、醫(yī)院組織的崗前培訓內(nèi)容必須包括健康教育理論與技能等;
4、醫(yī)院將在培訓時對被培訓對象進行健康教育理論與技能掌握情況的測試。
醫(yī)院健康教育工作例會制度
1、醫(yī)院每季度由主管領導主持召開一次健康教育與健康促進工作例會;
2、例會上應總結上季度的健康教育與健康促進工作，通報存在的問題，提出整改意見，發(fā)出整改通知;
3、計劃、安排、落實下一步的健康教育工作;
4、年度有計劃、考核、總結。
醫(yī)院崗位人員健康教育工作責任制
導醫(yī)員：解答病人就診疑問，做好病人就診指導工作，向病人或其家屬發(fā)放相關健康教育宣傳資料;
門診護士：引導病人按照就醫(yī)程序正確就診，解答病人的各種疑問，向病人或其家屬發(fā)放相關健康教育宣傳資料，引導病人觀看醫(yī)院健康教育視屏;
門診醫(yī)生：對病人進行口頭健康教育，為病人開出相應的健康教育處方;
病區(qū)醫(yī)生：對住院病人針對性地制定健康教育計劃，在查房時，針對不同的病人開展多種形式的健康教育，并實施行為干預;
責任護士：住院責任護士在主管醫(yī)生的指導下針對不同病人做好相應的入院、住院、出院健康教育，并實施行為干預;
醫(yī)技崗位人員：向病人做好檢驗檢查中應注意的事項等健康教育工作;
藥劑崗位人員：向病人或家屬做好服藥注意事項等健康教育工作;
掛號收費工作崗位人員：告知病人就診地點，準確地讓病人到相應科室就診;
其他崗位醫(yī)務人員根據(jù)自身崗位特點，及時有效地開展相關健康教育工作。
社區(qū)管理制度9
1、社區(qū)預防
�。�1）預防接種工作
為新生嬰兒建立免疫按種卡、證；
適齡兒童的免疫接種工作；
免疫按種卡的管理和常規(guī)接種報告工作。
�。�2）傳染病管理
及時報告疫情；
傳染病流行病學調(diào)查；
及時處理疫點，做好消毒、隔離管理工作；
加強對傳染病人密切接觸者的醫(yī)學觀察和預防工作。
（3）開展疾病監(jiān)測，做好慢性病體檢、控制和管理工作。
2、社區(qū)醫(yī)療
�。�1）開展常見病和多發(fā)病的診治工作，負責雙向轉診和會診協(xié)調(diào)工作。
�。�2）家庭出診或設立家庭病床。
�。�3）開展院前急救，確保社區(qū)應急救護工作及時有效。
�。�4）針對不同的疾病和病情，開出健康教育處方。
�。�5）做好個人、家庭健康檔案的建立、使用和保管工作。
�。�6）做好家庭和個人保健合同的簽約、執(zhí)行工作。
3、社區(qū)保健
�。�1）兒童保健
新生兒期保�。盒律鷥憾ㄆ陔S訪，指導純母乳喂養(yǎng)。
嬰幼兒和學齡前期：做好體檢及生長發(fā)育健康監(jiān)測工作，指導兒童合理營養(yǎng)膳食及健康評價。
參與做好小兒缺鈣性佝僂病、缺鐵性貧血、營養(yǎng)不良、齲齒等常見病的.防治。
做好社區(qū)兒童智能篩查工作，對高危兒、體弱兒進行專案管理。
�。�2）婦女保健
未婚期保�。鹤龊梦椿榍嗄晷陨�、心理和性衛(wèi)生的保健知識宣教，發(fā)現(xiàn)早孕，指導早期建立孕產(chǎn)期系統(tǒng)保健卡，做好孕期首次記錄。
圍產(chǎn)期保�。褐笇г袐D做好家庭自我監(jiān)護及孕期一般檢查，定期去醫(yī)院做產(chǎn)前檢查；動員孕婦住院分娩，積極開展優(yōu)生優(yōu)育工作；對高危妊娠進行專案管理。
產(chǎn)褥期保健：對產(chǎn)婦定期進行產(chǎn)后隨訪，促進產(chǎn)后康復，做好母乳喂養(yǎng)教育與指導。
節(jié)育期保健：對育齡婦女做好節(jié)育、保健知識的宣教；采取節(jié)育措施，做好常見婦科病防治。
更年、老年期保�。盒麄鞲旰屠夏昶趮D女自我保健、監(jiān)護、心理調(diào)節(jié)知識，定期體檢。
�。�3）老年保健
開展老年人群健康教育，以提高健康意識和自我保健能力。
開展預防老年病的宣傳教育活動，對高血壓、心臟病、糖尿病、老年性癡呆等重點對象建立專案管理。
4、社區(qū)康復
�。�1）調(diào)查了解社區(qū)內(nèi)生理殘疾和精神病人的情況，并建立檔案。
�。�2）針對生理殘疾病人進行治療和康復指導。
（3）慢性病的康復和保健指導。
（4）實施社區(qū)內(nèi)精神殘疾病人的監(jiān)測，指導家屬加強精神病防治康復，對精神病人加強系統(tǒng)管理。
5、社區(qū)健康教育
針對社區(qū)居民重點進行以下健康知識的宣傳：
�。�1）健康概念，常用人體解剖、生理衛(wèi)生知識。
�。�2）日常生活衛(wèi)生、食品衛(wèi)生及營養(yǎng)衛(wèi)生知識。
�。�3）常見病、流行病及傳染病的預防保健知識。
�。�4）精神心理衛(wèi)生知識。
�。�5）婦女和兒童保健知識，中老年衛(wèi)生保健知識。
�。�6）個體和群體健康行為知識。
6、社區(qū)計劃生育技術指導
（1）了解社區(qū)內(nèi)育齡婦女的本底資料，建立避孕知情選擇卡。
�。�2）避孕、節(jié)育措施的技術指導，實施避孕知情選擇。
�。�3）不孕癥的查治或轉診。
�。�4）優(yōu)生優(yōu)育技術指導。
�。�5）性傳播疾病的預防指導。
社區(qū)管理制度10
一、社區(qū)各級消防組織應定期召開工作例會，傳達上級的指示精神，研究解決社區(qū)消防工作中遇到的問題，部署下一階段工作。遇重大問題或突發(fā)性事件，各級消防組織應立即召開會議，研究對策和措施。
二、社區(qū)消防安全領導小組每季度召開由成員單位參加的聯(lián)席會議，制定社區(qū)消防計劃，解決重大消防問題，布置近期消防工作。
三、社區(qū)消防工作站每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。
四、小區(qū)消防工作組每周召開一次例會，匯報上周工作情況，安排下周工作。
五、每半年召開一次社區(qū)消防工作會議，向物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會、社區(qū)居民代表、消防志愿者、社區(qū)單位等通報社區(qū)消防建設情況，征求社區(qū)居民的.意見和要求，不斷完善社區(qū)的消防自我管理體系。
六、每次消防會議都要做好會議記錄，遇重大問題可發(fā)會議紀要。
社區(qū)管理制度11
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范揭陽市微型消防站的建設和管理，提高微型消防站滅火救援和火災預防能力，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《廣東省實施〈中華人民共和國消防法〉辦法》、《關于深化多種形式消防隊伍建設發(fā)展的指導意見》(公通字[20xx]37號)、《關于印發(fā)<消防安全重點單位微型消防站建設標準(試行)>、<社區(qū)微型消防站建設標準(試行)>的通知》(公消[20xx]301號)、《廣東省消防安全重點單位管理規(guī)定》(粵辦函[20xx]96號)等有關規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)微型消防站的建設和管理。
本規(guī)定所稱的微型消防站是指依托消防安全重點單位和社區(qū)志愿消防隊建設，以救早、滅小和“三分鐘到場”撲救初起火災為目標，由志愿、兼職消防隊員組成的站點。
第二章 建設規(guī)則
第三條 微型消防站由消防安全重點單位和社區(qū)根據(jù)消防法律法規(guī)，結合本地區(qū)、本單位的實際需要和財力水平組建。合用消防控制室的消防安全重點單位，可聯(lián)合建立微型消防站，已有專職消防隊的消防安全重點單位可以不組建微型消防站。
第四條 微型消防站的建設應與本地區(qū)、本單位防火滅火、應急救援的實際需要和能力相適應，配備不少于六人和一定數(shù)量的滅火器材、通信器材、破拆工具、個人防護裝備及外線電話；可選配消防車或消防摩托車。
第五條 微型消防站的設立或者撤銷，應當符合國家有關規(guī)定。微型消防站在設立前十個工作日內(nèi)報當?shù)毓矙C關消防機構備案。撤銷前十個工作日內(nèi)告知當?shù)毓矙C關消防機構。
第三章 管理規(guī)范
第六條 微型消防站由組建單位負責管理，人員由組建單位任免。
第七條 微型消防站實行站長負責制，站長應當經(jīng)過縣級以上公安機關消防機構的崗前培訓，消防安全重點單位微型消防站站長由單位消防安全管理人兼任。
第八條 微型消防站應當建立24小時值守制度，分班編組值守，每班不少于三人。同時，建立日常管理、訓練和滅火工作制度，定期開展基本技能訓練。微型消防站必須納入當?shù)販缁鹁仍?lián)勤聯(lián)動體系，實行統(tǒng)一調(diào)度。
第九條 微型消防站站長的任免、力量配備、裝備配置等的變動情況，應當及時報當?shù)毓矙C關消防機構備案。
第四章 職責任務
第十條 微型消防站主要履行以下職責：
(一)社區(qū)微型消防站應當承擔以下任務：
1.熟悉轄區(qū)內(nèi)單位(場所)情況，制定完善滅火救援預案，定期開展滅火救援演練；
2.開展防火巡查和消防宣傳教育，普及消防安全知識；
3.落實消防安全網(wǎng)格化管理和消防安全標準化管理工作；
4.實行統(tǒng)一調(diào)度，并納入當?shù)販缁鹁仍?lián)勤聯(lián)動體系，協(xié)助處置轄區(qū)單位、場所初起火災撲救。
(二)重點單位微型消防站應當承擔以下任務：
1.接到火警信息后，值班員應迅速核實火情，啟動滅火處置程序，消防員應按照“3分鐘到場”要求趕赴本單位火災現(xiàn)場處置；
2.熟悉所在單位(場所)情況，制定完善滅火救援預案，定期開展滅火救援演練；
3.開展防火巡查和消防宣傳教育，普及消防安全知識；
4.落實消防安全戶籍化管理和消防安全標準化管理工作；
5.接受當?shù)毓蚕啦块T調(diào)度，參與處置毗鄰聯(lián)防單位、場所初起火災撲救。
第十一條 社區(qū)微型消防站應當結合工作實際開展防火巡查，及時發(fā)現(xiàn)并督促有關單位、人員消除火災隱患。經(jīng)督促仍不改正的，應當及時報告當?shù)卣离[患排查整治管理機構或者公安派出所。
第十二條 微型消防站應當加強消防宣傳培訓工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識和消防法律法規(guī)，培訓志愿消防隊員和職工群眾，提高全民自防自救能力。
第十三條 微型消防站執(zhí)行滅火救援任務應當貫徹救人優(yōu)先、科學施救的原則，及時救人和轉移物資，并向當?shù)毓矙C關消防機構報告，協(xié)助公安機關消防機構開展災害事故原因調(diào)查與統(tǒng)計工作。
第五章 保障機制
第十四條 消防安全重點單位、社區(qū)是微型消防站的建設管理主體，負責微型消防站的'基礎建設、營房建設、裝備建設、業(yè)務建設和日常工作所需經(jīng)費。社區(qū)微型消防站由各縣(市、區(qū))人民政府(管委會)制定標準給予一定補貼和經(jīng)費。
第十五條 微型消防站的滅火執(zhí)勤消防車輛納入機動車管理，按照公安機關交通管理部門的規(guī)定辦理牌照，可以安裝、使用警報器和標志燈具。
第十六條 微型消防站參加撲救外地或者外單位火災所損耗的燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費用，由火災責任單位負責補償；撲救居民住宅火災所消耗的費用，由當?shù)厝嗣裾蛘呓值擂k事處給予適當補償；撲救參加保險的企業(yè)事業(yè)單位和居民住宅火災所消耗的費用，按照國家有關規(guī)定從保險公司償付的施救費中予以補償，償額不足的，由當?shù)厝嗣裾o予補足。
第十七條 組建單位根據(jù)消防職業(yè)高危險性的特點，結合實際情況建立隊員高危補貼制度，并購置人身意外傷害保險。
第十八條 微型消防站和志愿消防隊員在防火滅火、應急救援等消防工作中作出突出貢獻的，按照國家有關規(guī)定給予表揚和激勵。
第十九條 志愿消防隊員在滅火救援或者執(zhí)勤訓練中受傷、致殘、死亡的，依法享受工傷、醫(yī)療、撫恤待遇；符合烈士評定條件的，按照《烈士褒揚條例》規(guī)定申報烈士。
第六章 附 則
第二十條 行政村微型消防站的建設管理參照本規(guī)定。
第二十一條 本規(guī)定自20xx年12月1日起施行，有效期至20xx年11月30日止。
社區(qū)管理制度12
一、消防安全教育、培訓制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員
工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。
組織機構
組長：王子彬
副組長：李繼忠
成員：西環(huán)辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心全體職工
二、防火巡查、檢查制度
1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。
2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。
3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。
4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時整改。 5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。
三、安全疏散設施管理制度
1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。
3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。
4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。
5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。
四、消防控制中心管理制度
1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。
2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。
3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。
4、發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。
5、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。
6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續(xù)。
7、發(fā)現(xiàn)火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。
五、消防設施、器材維護管理制
1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。
2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。
3、消防設施和消防設備定期測試：
（1）煙、溫感報警系統(tǒng)的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。
（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。
�。�3）正壓送風、防排煙系統(tǒng)每半年檢測一次。
（4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。
�。�5）其它消防設備的測試，根據(jù)不同情況決定測試時間。
4、消防器材管理：
�。�1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。
�。�2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。
�。�3）對消防器材應經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應立即補充并上報領導。
�。�4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。
六、火災隱患整改制度
1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。
2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現(xiàn)的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。
3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當?shù)卣畧蟾妗?/p>
4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。
七、用火、用電安全管理制度
1、用電安全管理：
(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。
(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。
(3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。
(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。
2、用火安全管理：
�。�1）嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向
消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。
�。�2）動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險
物品或作適當?shù)陌踩綦x，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數(shù)量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。
�。�3）如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經(jīng)理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現(xiàn)場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。
�。�4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。
八、易燃易爆危險物品和場所
防火防爆制度
1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。
2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存�；瘜W性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。
3、易燃易爆危險物品入庫前應經(jīng)檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。
4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。
5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi)。
6、易燃易爆場所應根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的`維護保養(yǎng)工作。
九、義務消防隊組織管理制度
1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。
2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。
3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。
4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
5、不斷總結經(jīng)驗，提高防火滅火自救能力。
十、滅火和應急疏散預案演練制度
1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。
2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。
3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。
4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。
5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現(xiàn)不足之處應及時修改和完善預案。
十一、燃氣和電氣設備的檢查和
管理制度
1、應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經(jīng)必要的培訓，獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。
2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。
3、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。
4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。
5、未經(jīng)批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。
6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。
7、設備用畢應切斷電源。未經(jīng)試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現(xiàn)場時應斷電源。
8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內(nèi)嚴禁使用明火。
9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。
10、場所內(nèi)嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。
十二、消防安全考評及獎懲制度
第一條單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
第二條凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者；
3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者；
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
第三條有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款：
1、不履行消防安全崗位職責，不落實消防安全制度，對消防安全工作造成影響者；
2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；
3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者；
4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者；
6、無故不參加消防培訓者。
第四條有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責任：
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者；
2、違章使用電器設備和私拉亂接電線者；
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者；
4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者；
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明燈者（不包括賠償金）；
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者；
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；
8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者（不包括火災造成的損失賠償）。
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
社區(qū)管理制度13
一、 熱愛本職工作，認真履行職責，遵守各項規(guī)章制度，樹立“讀書第一”的思想，并全心全意為讀者服務，積極完成本職工作。
二、 努力學習和熟練掌握圖書管理業(yè)務，不斷改進工作方法，提高管理水平。
三、 有原則，有計劃地選購圖書，訂閱期刊，保證書屋經(jīng)費的合理使用。
四、 按照圖書編目的要求，對藏書分類編目，新到的書刊應該按照順序要求及時進行分編、上架，不無故積壓。
五、 合理安排圖書室的'開放時間，經(jīng)常調(diào)研讀者閱讀情況，力求做到方便讀者，熱心為讀者服務。
六、 認真做好讀者到館率、讀者閱讀率的統(tǒng)計工作，認真填寫《閱覽制度》和各種記錄登記表冊。
七、 愛護圖書財產(chǎn)，定期查庫，賬物要清，經(jīng)常保持圖書室的整潔通風，做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護工作。
八、 定期做報紙雜志裝訂保管工作，及時修補損壞書籍雜志。
社區(qū)管理制度14
為進一步強化社區(qū)工作人員管理，做到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，促進社區(qū)各項工作，特制訂本制度。本社區(qū)全體工作人員須認真遵照執(zhí)行。
一、嚴格遵守國家法律、及鄉(xiāng)規(guī)民約，遵守社會公德，維護國家和集體利益。嚴格組織紀律，增強組織觀念，堅決克服自由主義思想。
二、嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，忠于職守，廉潔奉公，嚴于律己，嚴禁以權謀私、假公濟私。嚴格服從上級黨組織、政府和社區(qū)黨支部、居委會的統(tǒng)一領導，擺正位置，各司其職，維護團結，熱愛集體，顧全大局，弘揚“團隊精神”，群策群力，為社區(qū)發(fā)展、建設貢獻聰明才智。
三、嚴格執(zhí)行社區(qū)黨支部、居委會制定的各項工作制度和考勤制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，嚴格服從社區(qū)黨支部、居委會的統(tǒng)一分工、安排，密切合作，認真完成各自分管的工作任務和支部、居委會交辦的`其它工作任務。
四、嚴格按照工作規(guī)程辦事，未經(jīng)領導批準，不得擅自答復或決定重大事項，重大事項由集體研究決定，凡是集體研究決定的事項，個人要絕對服從組織決定，無條件按分工及要求予以完成。
五、全體人員必須自覺遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退、不曠工，按規(guī)定的時間、地點，每天本人要親自做到四次簽到、簽退。如因公外出不能按時簽到、簽退者，須及時和辦公室說明不能及時趕回簽到、簽退的原因，由辦公室注明情況，作為簽到、簽退的依據(jù)，否則，按違紀處理。如有違紀情況發(fā)生，按下列辦法處理：每月累計六次遲到、早退者，扣一天工資；每月累計遲到、早退超過六次者，扣三天工資；無故不請假、曠工一天扣三天工資，依次累加（即曠工兩天扣六天工資）；無故曠工七天（含七天），視為自動辭職。
具體簽到、簽退時間（根據(jù)季節(jié)而定）：
早晨：7：00—8：00；
中午11：30—12：30；
下午13：00—13：30；
傍晚17：00—18：00。
六、嚴格履行請、銷假制度。無故不請假者，一律按曠工處理。直屬人員請假，由分管領導批準；請假一天以上，須經(jīng)分管領導征求書記、主任同意后，方可準假；兩委成員請假，須經(jīng)書記、主任同意，由書記、主任批準后方可準假。
七、嚴格執(zhí)行考勤制度，由社區(qū)辦公室負責考勤機的使用和管理。每月制出考勤表上報社區(qū)書記、主任，經(jīng)書記、主任簽字后，交科作為發(fā)放工資的依據(jù)。
八、因工作需要接待客人，由各口分管領導向辦公室主任提出申請，說明接待理由，由辦公室主任統(tǒng)一安排接待。如招待費超過三百元，必須向書記、主任說明接待理由并經(jīng)同意后，才能安排招待，否則，招待費由當事人自負。
九、工作時間要堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不辦私事，不串崗、聚眾閑聊，不打牌、下棋、玩游戲，不大聲喧嘩，嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等違法亂紀行為。對于平時紀律渙散，不服從領導，對工作不負責任，甚至造成嚴重后果的，要按制度嚴格處理，情況嚴重的，酌情加重進行經(jīng)濟處罰。
十、值班、門衛(wèi)人員必須做到二十四小時有人值守，夜間兩人必須同時到崗，白天可輪流上班（根據(jù)情況提前回家吃飯，在其他人下班前趕回上班）。治安保衛(wèi)人員要認真做好值班銜接工作，做到按時交、接班。認真做好晝、夜值班巡邏，認真履行好保護本社區(qū)集體和廣大居民個人財產(chǎn)安全的神圣職責，出現(xiàn)意外立即采取相應措施。任何失職、失守，都將嚴肅追究當班人應負的相應責任。
十一、車輛使用由辦公室統(tǒng)一調(diào)度、安排，有事用車須經(jīng)辦公室主任同意并填寫派車單方可出車，否則責任自負。
十二、全體人員必須自覺保護辦公及集體公共設施，自覺執(zhí)行每天衛(wèi)生值班人清理衛(wèi)生制度，自覺維護辦公環(huán)境整潔。強化安全意識，做好防火、防盜、防蝕等工作，保護辦公財產(chǎn)的安全、完整。
十三、本管理制度解釋權由社區(qū)書記、主任負責。
十四、本管理制度自公布之日起執(zhí)行。
社區(qū)管理制度15
1、堅持掛牌上崗。熱情接待病人，詳細詢問病史，認真進行體格檢查，耐心向病人解釋病情。
2、認真規(guī)范地做好就診記錄，真實詳細地記錄門診日志、處方及處置單。
3、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療和護理技術操作規(guī)程。
4、認真觀察并及時處理患者病情；疑難病例、重危病人應及時會診或轉診，并做好雙向轉診的實施和登記工作。
5、在社區(qū)范圍內(nèi)實行預約出診和急診出診服務，醫(yī)務人員不得以任何理由推諉居民的合理出診要求。
6、接到急診出診請求后，醫(yī)務人員應盡快前往患者家中進行診治。
7、出診過程中應嚴格遵守各項技術操作規(guī)程，無法處理的病情應及時轉診。禁止在出診過程中使用易導致過敏反應的藥物。
8、作好詳細的`出診記錄，向患者和家屬交待好各項注意事項，并隨時保持聯(lián)系。
9、對于病情不穩(wěn)定的病人，醫(yī)務人員應在治療過程中全程陪護。
10、對開設家庭病床的病人，應做好詳細病歷，定時查房和進行診治。
11、嚴格執(zhí)行出診服務收費制度，禁止收受病人和家屬贈送的錢物。
12、建立健全診療記錄，分檔管理，及時上報。
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