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學校各部門工作職責及管理制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑旅媸切【幷淼膶W校各部門工作職責及管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、校長工作職責
1、在教育局領導下負責學校全面工作。
2、認真貫徹黨和國家的教育方針及相關政策，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決議，負責全校行政工作，確定全校性工作措施，主持校務會議和行政會議，審批年部、工會、團委等工作計劃，帶領他們完成教育教學任務。
3、組織和領導學校的教育教學工作，設置校內(nèi)機構(gòu)，安排教職員工，保證教學計劃和教學目標的實現(xiàn)。堅持以教學為中心，按照國家規(guī)定教學計劃開齊學科、開足課時。深入教學工作，推進學校素質(zhì)教育和課堂教學改革的全面實施，保證學校各方面工作的有序開展。
4、組織制定學校長遠發(fā)展規(guī)劃，年度工作計劃，學期工作計劃，并組織實施，檢查、總結(jié)。
5、領導和組織學校的思想政治教育工作，認真組織貫徹《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，加強對學生的愛國主義、集體主義和前途理想教育，幫助學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。充分發(fā)揮校辦、共青團和學生會、班級等部門和組織的職能作用。
6、領導學校體育衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《學校體衛(wèi)工作暫行規(guī)定》積極推進國家體育鍛煉標準。搞好“兩操”、“兩活動”，加強學生的衛(wèi)生保健工作，有效控制常見病和多發(fā)病，保護和增進學生的健康。
7、貫徹勤儉辦學方針，充分利用好辦學軟、硬件設備，引導后勤人員樹立為教育教學服務，為師生服務的意識，為不斷優(yōu)化師生福利事業(yè)創(chuàng)造條件。
8、培養(yǎng)良好的校風、教風、學風和考風，不斷優(yōu)化育人環(huán)境、營造溫馨和諧的校園氛圍，增強學校的凝聚力和吸引力，為學生的發(fā)展提供適合的教育，使學生快速成人、成才。
9、負責建立健全學校各項規(guī)章制度，認真檢查、評價執(zhí)行情況，實施獎勵與懲罰。
10、聘任副校長及其它領導，任免中層干部，決定教師聘任和教師校內(nèi)職稱評定，組織開展教師培訓，提高教師的業(yè)務素質(zhì)和師德水平，關心教師生活，調(diào)動教師教書育人的積極性，為實現(xiàn)教育目標而努力工作。認真考察全校教職工，簽署具體的考核意見。
11、統(tǒng)籌管理全校人事、財經(jīng)、教育、教學、招生、等工作，批準各部門的重大事務。
12、定期向上級教育行政部門匯報工作。
二、黨支部書記工作職責
1、主持學校黨支部工作，在上級黨委領導下，積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
2、認真組織黨員干部和廣大教職工學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極學習實踐科學發(fā)展觀，深入細致地做好思想政治工作。
3、抓好“三會一課”制度的實施，引導黨員努力學習《黨章》及黨內(nèi)生活準則。積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
4、做好黨支部的日常工作，當好班長。建設一個堅持四項基本原則，堅持改革開放，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)戰(zhàn)斗的領導班子。
5、掌握教職工的基本情況和思想動態(tài)，貫徹落實黨的知識分子政策，關心教職工的生活與健康。
6、加強對工會、共青團、婦女工作的領導，充分發(fā)揮各群體組織的作用。
7、發(fā)揚黨的實事求是、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入調(diào)查研究，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作。
8、定期向上級黨委匯報支部工作。
三、常務副校長工作職責
1、協(xié)助校長檢查，督促各年部有效開展各項工作，抓好教學工作、德育工作、安全工作以及其它各項工作。
2、協(xié)助校長抓好教學工作的規(guī)范管理，每天查課不少于兩次，每周聽課不少于3課時。
3、協(xié)助校長做好學期、學年度的工作計劃和工作總結(jié)，并及時上報教育行政部門。
4、負責落實校長辦公會和行政辦公會的決議，起草以學校名義發(fā)布有關的通知、通告，負責全校給各種會議及活動的通知及準備工作。
5、協(xié)助校長做好教師職級評定、年度考核、獎懲及新教師的招聘、合同簽訂工作。
6、負責對新生的綜合素質(zhì)測評的組織及中考考點安排準備工作。
7、負責安排教師政治學習、業(yè)務學習、教學研究及教師基本功競賽活動。
8、協(xié)助校長制定學校各部門和工作人員的工作職責，建立并完善各種管理制度。
9、負責記載校務日記，按校長意見安排和公示周工作計劃。
10、負責主持校辦工作，定期召開校辦人員會議，明確職責及分工、共同完成校辦工作，管理好醫(yī)務室和門衛(wèi)。
11、做好與教育行政部門各科室的聯(lián)系工作，在校長工作繁忙時，代替校長參加上級部門會議，做好記錄、會后及時向校長匯報。
12、完成上級教育有關部門和校長布置的各項工作。
四、副校長兼年部主任工作職責
1、在校長領導下，負責本年部的全面管理工作，完成校長確定的各項工作目標，貫徹執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度。
2、結(jié)合學校工作計劃和年部工作實際，開學初制定出工作計劃，并組織實行、檢查指導，期末認真總結(jié)。
3、組織本年部教師按學校要求，開展好教育教學工作。有計劃、有目的地參加教研，組織備課和教研活動，搞好課上教研工作并提出指導性意見。
4、召開班主任、年部任課教師會議，布置德育、教學、日常管理等工作，并定期召開年部點評會，對課堂教學及日常管理工作進行總結(jié)。
5、檢查本年部任課的教師導學案、學案、錯題本、及反思材料。做好記錄，為每月績效評比提供依據(jù)。
6、負責每月月考的命題工作并認真組織考試、評卷，做好學生各項成績的跟蹤記錄。
7、負責本年部教師的政治和業(yè)務學習，提高教師的政治和業(yè)務水平，指導教師靈活運用“124”教學模式，打造高效課堂。
8、負責對本年部教師考勤、考績工作。組織本年部師生參加學校安排的各種活動。
9、創(chuàng)新年部評價機制，深入教學第一線，每周聽課不少于5課時，并經(jīng)常督查課堂教學，并及時點評、指導、評價、量化、公示。
10、搞好年部的文化建設，形成良好的文化氛圍。關注本年部學生的思想、品德、學習、健康等方面情況，出現(xiàn)問題及時解決。定期向校長匯報年部工作，期末進行工作總結(jié)。
五、副校長（后勤）兼餐飲部主任工作職責
1、協(xié)助校長組織管理后勤工作，樹立后勤為教育教學服務的思想。
2、根據(jù)校長提出的后勤工作原則，制定后勤工作實施方案，嚴密組織實施。
3、充分發(fā)揮后勤管理人員的積極性，管好學校財產(chǎn)、設備、物品，制定相應細則，教育全校教職工嚴格遵守。
4、做好后勤工作人員的思想工作，提高后勤工作人員素質(zhì)，做好教育和培訓工作，保證其盡職盡責，出色完成工作任務。
5、搞好學校的安全防范工作，對防火、防盜、用水、用電、供暖、食宿等工作，措施得力，安排具體，責任落實到人。
6、嚴格管理財務，教育財會人員遵守財經(jīng)紀律，嚴格履行財經(jīng)手續(xù)，反對浪費，杜絕不合理開支。
7、建立伙食管理領導小組，定期召開教師和學生座談會，征求意見，改進工作，提高服務質(zhì)量。
8、糧油、蔬菜及魚肉蛋等食品做到定點采購，堅持索證制度，保證師生飲食安全。
9、做好師生餐廳的衛(wèi)生工作，堅持餐廳消毒，做好食品留樣工作，定期組織炊事員體檢。
10、做好外來客人的伙食安排及有關接待工作。
六、董事長辦公室主任工作職責
1、協(xié)助董事長制定課改工作計劃并督查計劃的落實情況。
2、負責督查董事長、校長下達的指令性工作的落實情況。
3、負責接待來立人教師培訓基地學習考察、研修的領導和老師，制定研修計劃，并安排學習考察的內(nèi)容和程序。
4、按照課改名校合作體秘書處的指令，及時選派外出作報告、講課和學習的領導、老師。
5、完成董事長、校長交辦的臨時性工作。
七、董事長辦公室副主任工作職責
1、協(xié)助董事長辦公室主任的工作。
2、完善并不斷充實立人學校校園網(wǎng)的內(nèi)容。
3、保持與課改名校的聯(lián)系，搜尋前沿的課改信息及時向我校輻射。
4、做好課改名校合作體信息員的信息輸入與輸出工作。為董事長參加課改的有關會議，為我校教育教學工作的決策提供及時準確信息。
5、每月為課改名校合作體秘書處輸送我校的優(yōu)秀導學案，優(yōu)秀課光盤，優(yōu)秀的課堂實錄，課改的優(yōu)秀論文參與評選。
6、完成董事長、校長交辦的臨時性工作。
八、團委書記工作職責
團委書記在學校黨支部和上級團委的領導下，負責主持團委的日常工作，其主要職責是：
1、組織團員和青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀理論以及黨的方針、政策，及時傳達黨組織和上級團委的決議和指示，經(jīng)常向黨支部和上級團委匯報工作。
2、根據(jù)學校黨組織和上級團委的要求，制定團委工作計劃，并具體落實，負責檢查各團支部的貫徹執(zhí)行情況。
3、定期召開團委委員會議討論團的重大問題。
4、加強團的基層組織建設，有計劃地發(fā)展團員。
5、健全基層團的工作考核辦法，做好團干部的培訓和指導檢查工作，積極開展評先評優(yōu)活動，做好“百花獎”的評比工作。
6、負責組織召開全校有關學生思想教育大會、節(jié)日慶祝會、主持升旗儀式，抓好學校板報、廣播站等宣傳工作。
7、做好團組織關系轉(zhuǎn)接、檔案管理、團費收繳和活動經(jīng)費支出等日常工作。
8、根據(jù)團員和青年特點，有針對性地組織開展豐富多彩的團隊活動，負責組織學生寒暑假愛國主義讀書活動和社會實踐活動。
9、每學期和學年末做好工作總結(jié)，并及時向黨支部和上級團委匯報工作。
九、后勤主任（兼會計）工作職責
1、在主管校長領導下，具體負責學校后勤的管理工作。
2、組織后勤人員的政治、業(yè)務學習，教育后勤人員樹立為教學工作服務，為教師、學生服務的觀念。
3、提前制定后勤工作計劃并逐項落實，做好開學前的一切物資準備工作，確保正常開學。
4、建立健全總務工作各項管理制度，并嚴格貫徹執(zhí)行。
5、熟悉掌握國家的財務制度、政策及各項財務管理規(guī)定，做好財務管理工作。堅持原則，秉公辦事，抵制違反財務制度的一切開支。
6、建立健全財務賬目，分類準確，記錄清楚，賬物、總賬和明細賬相符。
7、制定學�；窘ㄔO項目及綠化工作計劃，并組織落實。
8、定期檢查各處室、師生宿舍、食堂、各教室安全防范情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴格落實防火、防盜措施。
9、管理好校車、教育司機行車安全。
10、辦好師生福利事業(yè)，逐步提高師生的福利待遇，落實理發(fā)、洗浴、取暖等項福利事宜。
12、賬目做到日清月結(jié)，每月10日前，將上月收支明細上報校長。
13、嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和上級制定的收費標準，廉潔奉公、堅持原則、發(fā)揮會計的監(jiān)督作用。
十、校辦副主任（德育、安全、工會、招生）工作職責
1、負責制定學校德育工作計劃，安全工作制度及預案，協(xié)同年部德育主任、班主任共同做好德育和安全工作。
2、負責檢查年部德育主任和班主任工作計劃的實施，定期召開會議，總結(jié)工作。
3、做好每月“月優(yōu)秀合力組”的評比公示工作，協(xié)助團委做好“校園百花獎”的評比工作。
4、健全和完善德育、安全工作檔案，做到備案經(jīng)�；�，存檔制度化，建檔科學化；負責對學生的表揚、批評和獎懲工作。
5、負責對學校安全工作的定期檢查，組織學習和培訓，及組織安全演練。
6、搞好工會工作，積極地組織有意義的教育活動，關心教職工生活和身體健康，辦好教職工集體福利、開展豐富多彩的文體活動。
7、依法維護教職工民主權(quán)利，組織教職工參政、議政，民主管理學校，定期征求廣大教師的意見和建議。
8、負責學校招辦工作，協(xié)助校長制定學校年度招生章程。
9、負責做好招生宣傳策劃工作，配合有關部門處理招生工作中的問題。
10、協(xié)助校長制定學校體育衛(wèi)生工作計劃，督促指導和檢查計劃的實施情況。
11、抓好體衛(wèi)藝辦公室的建設，檢查保安人員值班到崗情況。
十一、校辦副主任（舍務、衛(wèi)生）工作職責
1、負責建立舍務工作制度，搞好舍務文化建設，定期督促、檢查落實情況。
2、定期召開舍務人員會議及時總結(jié)舍務工作，教育舍務人員履行工作職責，做好舍務工作。
3、負責學期初安排教師、學生的住宿，協(xié)調(diào)和解決他們的具體困難。
4、定期檢查宿舍的安全隱患，保證學生安全無事故。
5、科學管理宿舍，保證學生的就寢和洗漱的秩序，為教學工作保駕護航。
6、嚴格執(zhí)行宿舍工作的檢查、評比制度及時向各年部反映學生在舍情況，為學校常規(guī)評價公示提供材料。
7、負責學校衛(wèi)生工作，合理劃分衛(wèi)生擔當區(qū)，責任落實到班級。
8、負責檢查和督促各年部室內(nèi)、走廊、室外的清掃，評比工作，定期公示。
9、對學生進行思想教育，培養(yǎng)學生良好的生活衛(wèi)生習慣，保證校園環(huán)境整潔、克服亂扔現(xiàn)象。
十二、校辦副主任（學籍管理、計生）工作職責
1、負責做好學生的學籍管理工作。
2、嚴格執(zhí)行教育行政部門的要求，及時完成普九報表和月末報表。
3、嚴格執(zhí)行學生轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、休學、復學、借讀等學籍管理制度。
4、做好學生檔案的保管、登記、管理工作，督促班主任做好學生成績、思想品德、操行評定、身體健康狀況等資料收集和整理工作，健全學生檔案。
5、做好新生入學登記，做好畢業(yè)生的畢業(yè)證書填寫和發(fā)放工作。
6、做好中考考務的一切工作。
7、督促檔案員將該歸檔的文件、材料、影像等及時歸檔。
8、負責學校報刊、雜志師生用書的訂購及分配工作。
9、負責學校的計劃生育工作。
十三、年部副主任（教學）工作職責
1、協(xié)助年部主任做好本年部的教學、課改、教研及輔導工作。
2、協(xié)助年部主任做好本年部的工作計劃，并及時檢查和總結(jié)。
3、深入教學第一線，有目的地堅持每周聽課4課時以上，并及時點評。
4、參加本年部各教研組集體教研活動和課上教研活動，并提出指導性意見。
5、經(jīng)常查課，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時指導教師改進。
6、定期檢查教師導學案，學案、錯題本及課后反思，發(fā)現(xiàn)問題及時指導教師改進。并做記錄，為月績效評比提供依據(jù)。
7、指導教師熟練地掌握“124”教學模式，組織教師上好標準課，示范課。
8、定期組織教師業(yè)務學習，學習課標和考綱，定期檢查教師業(yè)務學習筆記。
9、做好本年部的月考、期中、期末考試的評卷、分析和總結(jié)工作。
十四、年部副主任（德育）工作職責
1、協(xié)助年部主任做好本年部的德育工作。
2、結(jié)合學校工作計劃做好本年部的德育工作計劃，做好檢查、評比和總結(jié)。
3、協(xié)助年部主任做好師生的政治思想工作，負責班檢、班會、安全教育及法制教育課的組織、指導和提供相關資料。
4、負責本年部的常規(guī)（包括紀律、衛(wèi)生、物品保管、文明禮貌、兩操、食堂、宿舍等）檢查、公示評比和總結(jié)。
5、負責班主任的日常管理工作，定期召開班主任會議，幫助班主任解決班級的突發(fā)性問題。
6、掌握本年部學生的思想、品德、學習、健康等方面的情況，開展好“百花獎”評比與代理家長活動。
7、負責對學生干部的培訓工作，完成對值周、值日的師生督促檢查工作。
8、負責向?qū)W校提出對學生表彰及處分的初步意見。
9、配合班主任做好學生的心理健康教育工作，確保學生健康成長。
10、準確掌握本年部學生學籍變化情況，每次返校后及時向校長匯報學生返校情況。
十五、伙食部副主任工作職責
1、協(xié)助伙食部主任組織管理伙食部工作
2、定期召開炊事員會議，組織學習、總結(jié)工作，樹立為師生服務的意識。
3、負責對炊事員的使用調(diào)配、落實責任，隨時督促和檢查指導工作。
4、負責召開師生座談會征求意見，改進工作。
5、負責炊事員的記工、工資核算、聘任與辭退、勞動紀律及思想教育等方面工作。
6、定期組織炊事員健康檢查、持證上崗。
7、負責督促檢查餐廳的衛(wèi)生和炊事員個人衛(wèi)生工作。
十六、教研組長兼教研員工作職責
1、在年部主任的領導下，制定本組學期工作計劃及教學進度計劃。
2、負責年部本學科的教學工作，定期組織本學科教師系統(tǒng)學習課標和課標解讀及中考說明。
3、認真組織教師備課，提前兩周分配好備課任務，寫出導學案。充分利用集體備課時間逐節(jié)研究導學案的編制內(nèi)容，重點研究訓練題的精選，經(jīng)教研組長審批后，打出電子稿發(fā)到每人手中，再經(jīng)個人續(xù)備方可使用，在集體備課過程中，做到教學進度、學習目標、重點難點、課后檢測題統(tǒng)一。
4、深入課堂聽課，了解并掌握每位教師的教學情況及教學效果，認真聽取學生和領導意見，及時指導教師改進工作。
5、督促和檢查本組教師的導學案、聽課記錄、學案批改等，為確定本組教師的績效工資分配提供依據(jù)。
6、負責組織本組教師不斷地學習文化和業(yè)務，鉆研本學科整合后教材，捕捉教育信息，提高文化和業(yè)務水平。
7、團結(jié)同事、以身作則、發(fā)揚民主，充分發(fā)揮全組教師積極性。
8、領導本組教師搞好質(zhì)量分析，期中、期末考試后寫出試卷分析，抓好反饋總結(jié)工作，使本組教學工作不斷改進。
9、期末做好本組的工作總結(jié)，督促教師撰寫教育論文。
10、負責本組教師的每月績效考核工作。
十七、現(xiàn)金保管員工作責任
1、熟悉和掌握國家的財務制度，以及學校的各項財務管理規(guī)定，做好現(xiàn)金出納工作。
2、熟悉銀行各種付款方式，能準確熟練填制各種銀行憑證，轉(zhuǎn)財支票等。
3、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付按批準手續(xù)辦理，做到日清月結(jié)，準確無誤。
4、嚴格執(zhí)行物品保管、發(fā)放制度，對新購置的物品，先驗收、后入庫，及時編號，登記入賬。
5、保存好庫存現(xiàn)金和收支憑證等一切票據(jù)，每天下班時必須將它收入保險柜內(nèi)。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定金額。
6、搞好庫房的衛(wèi)生，做好庫房的防火、防盜工作。
7、嚴格執(zhí)行物品的借用制度，做到借出的物品及時收回，并做好收費工作。
8、管理好伙食賬目，工資發(fā)放及時并做到準確無誤。
十八、班主任工作職責
1、在年部主任領導下對所承擔的班級負有全面管理的重要責任。
2、負責學生的思想政治工作，關心愛護、教育學生，尊規(guī)守紀，創(chuàng)建良好的班風，使學生在德智體美等方面都得到發(fā)展。
3、制定和實施班主任工作計劃，確定班級工作目標、工作措施，把計劃落到實處，學期末寫出班主任工作總結(jié)上報校辦。
4、經(jīng)常召開合力組教師會，掌握和了解學生的自然情況，思想品德狀況、身體狀況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。
5、關心學生健康，搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。
6、組織和領導本班學生響應各項號召，積極參加各項活動。
7、組織和指導班委會和團支部工作，科學組建學習小組，充分發(fā)揮學生干部的作用，開展好各項活動。
8、上好班檢、班會，經(jīng)常與學生家長和社會有關方面取得聯(lián)系，加強學生思想政治工作，經(jīng)常深入宿舍了解學生住宿情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，培養(yǎng)學生的自我管理能力。
9、做好后進生轉(zhuǎn)化工作，堅持正面教育、以理服人，多鼓勵、少挑剔，不用過頭語言，不體罰和變相體罰學生。
10、加強班級文化建設，科學的制定班規(guī)、組規(guī)、班訓和組訓，充分利用外板彰顯本班課堂文化個性。
11、負責對學生進行安全教育，上好安全教育課。做好期末學生操行評定，認真準確填好學籍和學生檔案。
十九、任課教師工作職責
1、服從學校工作安排、忠于職守、積極主動完成學校分配的各項工作任務。
2、認真?zhèn)湔n，開學前提前兩周寫出導學案，平時提前一周寫出導學案。
3、課堂教學要做到充滿激情、目標解讀到位、學法指導得當、點撥、追問及時、語言標準、板書規(guī)范、實驗技能熟練、準備充分。突出重點、突破難點，認真組織自學、對學、組學和群學，展示的學生面廣，做到知識導圖和學習導圖相互印證。
4、進一步完善“1、2、4”教學模式，大膽創(chuàng)新，積極參加教科研活動，每學期至少寫一篇論文。
5、每學期至少聽課20節(jié)，虛心學習他人長處。
6、積極參加公開課、標準課、示范課活動，課后要說課、及時反思。
7、充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)輔助教學，學會制作和使用課件。
8、不留課后作業(yè)，對學案和錯題本批改要及時認真，有記錄、有分析、有講評，保證批改質(zhì)量。
9、不隨意停課、竄課、上課不遲到、不早退、不壓堂。
10、按規(guī)定下班輔導，不講重復課，不講新課，面向全體，采取分層教學，分類輔導，分段提高，分批推進的策略，使不同層次的學生都有所提高。
11、加強對學生平時成績的考核，按要求搞好月考、期中、期末的監(jiān)考評卷、核分、質(zhì)量分析等工作。
12、培養(yǎng)學生學習興趣，指導學生學習方法。貫徹因材施教的原則，大面積提高教學質(zhì)量。
13、講究師德，為人師表，遵守勞動紀律，提高工作效率，對同志虛心誠懇，團結(jié)友愛，互幫互助，共同提高。
14、經(jīng)常征求任課班級學生對自己教學的意見和要求，不斷改進教學工作。
15、認真學習教育理論，虛心學習外地經(jīng)驗，積極參加繼續(xù)教育學習和業(yè)務進修學習。
16、按學校分工組織好各種課外活動小組和興趣小組的活動，培養(yǎng)學生能力和特長。
二十、校醫(yī)工作職責
1、負責全校師生的衛(wèi)生保健工作。
2、每學期要根據(jù)教育局和衛(wèi)生部門的要求結(jié)合學校實際，制定學校衛(wèi)生保健工作計劃，期末要有總結(jié)。
3、建立學校健康管理制度，定期對學生進行身體檢查（可在中小學衛(wèi)生保健所協(xié)助下完成）建立學生體質(zhì)健康卡，對體檢中發(fā)現(xiàn)有器質(zhì)性疾病的，應配合家長做好轉(zhuǎn)診治療工作。
4、負責建立填報醫(yī)務室的一切報表。
5、積極做好常見病和多發(fā)�。ㄈ缃曆�、弱視、砂眼、齲齒、寄生蟲病、貧血、脊柱變曲等）的預防和治療工作。
6、做好傳染病的防治工作，搞好預防接種和服藥工作。
7、建立衛(wèi)生管理制度，負責對教室、寢室、食堂、廁所、水房、浴池等處的衛(wèi)生監(jiān)督及消毒，杜絕傳染病發(fā)生。
8、管理好醫(yī)務室的醫(yī)療器械、藥品及賬目，及時檢查藥品質(zhì)量，防止食用無效或中毒，嚴謹超價賣藥。
9、寫好病志，做好患者主訴、治療方法，用藥、用量等記錄。對患者認真診治，不誤診，需轉(zhuǎn)院要及時陪護轉(zhuǎn)院治療。
10、做好學生保險工作，提高參保率，及時報險。
11、協(xié)助體育教師搞好體育衛(wèi)生工作。
二十一、電教、打字員工作職責
1、嚴格遵守工作制度、安全用電、節(jié)約用電。
2、負責樓內(nèi)電腦、電燈的維修，學校電話的維修，做到及時不影響工作和教學。
3、及時進行設備維修，保證設備完好，做到小修自己動手，大修請示校長。
4、電教為教學服務，指導教師學會使用和維護電教用品，傳授電教知識，運用電教設備，提高教育教學質(zhì)量。
5、定時對學生播放一些有意義的電視節(jié)目，對學生進行德育教育。
6、負責學校各項重大活動的拍照和錄像，并剪輯存檔。
7、認真完成學校材料的打印工作，打印材料做到格式標準，內(nèi)容準確，保證時間和質(zhì)量。
8、樹立保密意識，做好保密材料的保密工作。
9、完成學校交辦的其它臨時性工作。
二十二、圖書管理員、檔案員工作職責
1、管理好圖書室，建立圖書借閱制度，嚴格借還手續(xù)，逾期不還要予以督促，損壞丟失要加倍賠償，貴重工具書、稀有絕版書一般不外借。
2、圖書室的圖書分類擺放，注冊登記，做到類別標志清楚。
3、按學校需要采購圖書，及時上賬，賬目要清楚。
4、建立圖書分類卡、借閱卡、查閱卡和借書證。
5、妥善保管圖書資料，定期修補圖書，做到防火、防盜、防蟲、防霉。
6、認真保管學校所有文件，及時收集學校教育教學及各種活動形成的材料，保存好有查考價值的文字、圖表、照片、聲像等資料。
7、對檔案資料按要求分類整理。分別裝訂成卷，擬題準確，保證保管期限。
8、建立檔案和借閱登記簿，嚴格履行接交手續(xù)，確保檔案安全，做到不丟失、不損壞、不受潮、不污染、不受蟲蛀，對損壞要及時修補。
9、管理好教職工人事檔案和學生的學籍檔案。
二十三、印刷室人員工作職責
1、在校辦領導下進行工作。完成學校分配的印刷任務。
2、印刷要保證質(zhì)量，滿足數(shù)量。
3、熟練掌握印刷技術(shù)，保證印刷的成功率。
4、認真學習印刷機械的使用與保養(yǎng)知識，發(fā)現(xiàn)故障隱患要及時排除或報告。
5、保守秘密，印刷品按有關領導的安排發(fā)送，不得外流。
6、嚴格履行印刷手續(xù)，做好印刷記錄和紙張使用記錄。
7、期末向財會室寫出用紙量、印刷量、機器維修等報告。
8、負責董事長和校長辦公室的衛(wèi)生。
二十四、傳達室人員工作職責
1、保證傳達室東西擺放整齊有序，室內(nèi)清潔衛(wèi)生。
2、及時收發(fā)報刊、雜志和信件。
3、按時清理室外。廁所和室內(nèi)衛(wèi)生間衛(wèi)生，每天打掃兩次（上午和午后），做到地面潔凈無污物，便臺上無廢紙。
4、每天早、午飯后及時發(fā)放桶裝水（每班不超過3桶）。
5、風天注意維護一樓南北玻璃門。
二十五、門衛(wèi)工作職責
1、負責學校安全保衛(wèi)工作，認真做好當班記錄，不得擅自離崗。
2、師生及外來人員出入校門均需登記，師生出校門要有假條。
3、對學生家長及外來辦事人員要熱情、禮貌接待。
4、晝夜保證二人值班，夜間堅持巡邏。
5、夜間有特殊情況及時報告值班領導處理。
6、校門禁區(qū)內(nèi)禁止停放車輛，保持好室內(nèi)及校門附近的清潔衛(wèi)生。
7、家長來�？磳W生或班主任，無特殊情況不準進教學樓，可請學生或班主任去門衛(wèi)接見。
8、按封閉式管理規(guī)定，學生進校后，無手續(xù)、無特殊情況一律不得放出校門，出現(xiàn)問題追究責任。
9、放學時，認真核實走讀生的�；�。
10、為保校園安全，無特殊情況校門上鎖。
二十六、舍務人員工作職責
1、按時到崗、堅守崗位，學生進出宿舍要及時開關門，隨時做好應對特殊情況的準備。
2、負責宿舍樓內(nèi)的檢查工作，發(fā)現(xiàn)宿舍樓內(nèi)學生打鬧現(xiàn)象要及時制止，對公共設施和易發(fā)生問題的關鍵部位及學生異常情況做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)查、早處理。
3、負責各宿舍樓內(nèi)學生秩序管理，制止和查處學生竄舍、竄床、損壞公物、亂扔雜物、隨意倒臟水等問題。
4、負責宿舍的就寢秩序管理，要求按時熄燈就寢；室內(nèi)衛(wèi)生地面無雜物；物品擺放整齊。
5、學生回舍半小時內(nèi)清點人數(shù)，有特殊情況及時匯報值班領導。
6、負責宿舍早晨的內(nèi)務、衛(wèi)生指導檢查和評比工作，作好記錄并及時報到各年部德育主任處。
7、全面掌握住宿生的自然情況和家庭情況及思想道德行為表現(xiàn)，配合班主任做好學生的思想教育工作。
8、負責打掃宿舍衛(wèi)生，特別是洗漱間、廁所走廊、樓梯、地面的衛(wèi)生，要徹底打掃，無死角。
9、負責宿舍的設施、物品的保管，經(jīng)常檢查及時維修，不準損壞和丟失，如發(fā)現(xiàn)問題、追究責任。
10、做好學生的安全防范工作，對意外事件及時處理，如遇到特殊情況及時向領導匯報
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