勞動保護管理制度
在生活中，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的勞動保護管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動保護管理制度1
勞動保護用品管理制度，其主要目的在于保障員工在工作過程中的人身安全與健康，防止職業(yè)傷害和職業(yè)病的發(fā)生。通過規(guī)范勞動保護用品的`采購、發(fā)放、使用和維護，可以有效提升作業(yè)環(huán)境的安全性，降低事故風險，同時也是企業(yè)履行社會責任、尊重和保護勞動者權益的重要體現(xiàn)。
內(nèi)容概述：
勞動保護用品管理制度主要包括以下幾個關鍵方面：
1.適用范圍：明確哪些部門和崗位需要配備何種勞動保護用品。
2.采購規(guī)定：規(guī)定采購標準，如符合國家相關安全標準，選擇信譽良好的供應商。
3.發(fā)放管理：設定發(fā)放流程，確保正確分配到個人，并記錄在案。
4.使用指導：提供使用指南，教育員工正確佩戴和使用。
5.檢查維護：定期檢查用品狀態(tài)，及時維修或更換破損物品。
6.監(jiān)督與考核：設立監(jiān)督機制，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。
勞動保護管理制度2
重要性1
勞動保護用品的管理制度對于企業(yè)運營至關重要。一方面，它可以降低工傷事故率，減少醫(yī)療費用支出，避免因安全事故導致的生產(chǎn)中斷；另一方面，良好的勞動保護環(huán)境有助于提升員工滿意度，增強團隊凝聚力，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。遵守相關規(guī)定還能避免因違規(guī)操作帶來的法律風險。
重要性2
勞動保護用品管理制度的重要性不容忽視：
1. 安全保障：防止因工作環(huán)境或操作不當導致的傷害，降低工傷事故率。
2. 法規(guī)遵循：符合國家勞動法和安全生產(chǎn)法規(guī)的要求，避免法律風險。
3. 員工滿意度：提升員工對企業(yè)的信任感，增強員工的工作積極性和忠誠度。
4. 企業(yè)形象：展現(xiàn)企業(yè)對員工關懷的.一面，塑造良好的社會形象。
重要性3
勞動防護設施與勞動保護用品的重要性不容忽視：
1. 生命安全：它們直接關系到員工的生命安全，防止因工作環(huán)境導致的意外傷害。
2. 健康保障：有效降低職業(yè)病發(fā)生率，保護員工健康，提高生活質(zhì)量。
3. 法規(guī)遵守：符合國家和地方的勞動保護法規(guī)要求，避免因違規(guī)操作引發(fā)的法律責任。
4. 企業(yè)穩(wěn)定：減少工傷事故，降低員工流失，保持生產(chǎn)穩(wěn)定。
5. 企業(yè)文化：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，增強員工歸屬感和忠誠度。
重要性4
勞動保護用品管理制度的重要性不言而喻，它不僅關乎員工的生命安全和身體健康，也是企業(yè)履行社會責任、遵守法律法規(guī)的體現(xiàn)。良好的勞動保護措施能降低工傷事故的發(fā)生率，減少醫(yī)療費用支出，提高員工的工作滿意度，從而提升企業(yè)的整體運營效率和形象。
重要性5
勞動保護用品管理制度的重要性不言而喻。它能：
1. 保障安全：預防和減少因工作導致的傷害，提高員工的生命安全。
2. 提升效率：合適的防護裝備能提升工作效率，減少因不適或受傷造成的停工期。
3. 法規(guī)遵從：遵守勞動法規(guī)，避免因不合規(guī)導致的法律風險和罰款。
4. 維護員工權益：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，增強員工滿意度和忠誠度。
5. 塑造形象：展示企業(yè)的社會責任感，提升公眾對企業(yè)的好感。
重要性6
勞動保護用品管理制度的重要性不言而喻。一方面，它直接關系到員工的生命安全，防止因工作環(huán)境或操作不當導致的傷害。另一方面，良好的勞動保護措施可以提高員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，降低員工流動率，從而間接提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。此外，遵守勞動保護法規(guī)也是企業(yè)履行社會責任、維護良好社會形象的重要體現(xiàn)。
勞動保護管理制度3
勞動防護管理制度的重要性不容忽視。一方面，它有助于減少工傷事故，降低企業(yè)的賠償成本和聲譽損失；另一方面，良好的勞動安全環(huán)境能提高員工滿意度，增強團隊凝聚力。此外，遵守勞動防護管理制度也是企業(yè)履行社會責任，體現(xiàn)企業(yè)價值觀的'重要方式。
勞動保護管理制度4
勞動保護管理制度旨在確保員工在工作場所的安全與健康，通過明確的規(guī)定和程序，預防和減少工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生。它涵蓋了設備安全、個人防護裝備、健康監(jiān)測、應急響應、培訓教育等多個方面。
內(nèi)容概述：
1.設備安全：規(guī)定設備的定期檢查、維護和安全操作規(guī)程，防止因設備故障引發(fā)的事故。
2.個人防護裝備：明確各類工種所需的防護設備，如安全帽、防護眼鏡、防護鞋等，并規(guī)定其使用、保養(yǎng)和更換標準。
3.健康監(jiān)測：設立定期的員工健康檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問題。
4.應急響應：制定應急預案，包括火災、化學品泄漏等緊急情況下的`疏散路線和急救措施。
5.培訓教育：定期進行勞動保護知識培訓，提升員工的安全意識和自我保護能力。
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個人勞動防護管理制度旨在確保員工在工作場所的安全與健康，通過規(guī)范個人防護裝備的使用、管理和維護，預防和減少職業(yè)傷害事故的發(fā)生。其主要內(nèi)容包括以下幾個方面：
1.個人防護裝備的種類與選擇
2.防護裝備的'發(fā)放與管理
3.使用與保養(yǎng)規(guī)定
4.定期檢查與維護
5.員工培訓與教育
6.違規(guī)處理與責任追究
內(nèi)容概述：
1.個人防護裝備的種類與選擇：根據(jù)不同的工作崗位和潛在風險，制定相應的防護裝備標準，如安全帽、防護眼鏡、防護鞋、呼吸器、防護手套等。
2.防護裝備的發(fā)放與管理：明確發(fā)放流程、記錄管理，確保每位員工在上崗前獲得適合的防護裝備，并進行有效追蹤。
3.使用與保養(yǎng)規(guī)定：規(guī)定正確穿戴和使用方法，以及日常保養(yǎng)和清潔的要求，延長裝備使用壽命。
4.定期檢查與維護：設立定期檢查制度，確保裝備功能完好，及時更換損壞或過期的裝備。
5.員工培訓與教育：提供必要的安全培訓，讓員工了解防護裝備的重要性，掌握正確使用和維護知識。
6.違規(guī)處理與責任追究：對違反規(guī)定的員工進行處罰，強調(diào)個人防護的責任，形成良好的安全文化。
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1購買制度
1購買各種安全設施及防護用品,一律在正規(guī)的勞保商店購買。不準從小商販手購置。
2凡購買的各種防護設施,應符合質(zhì)量要求。
必須有:
a產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;
b出廠合格證;
c勞動部門監(jiān)測證等,不得購買劣質(zhì)品。
2管理制度
2.1建立安全防護設施購買、發(fā)放臺帳,應有專人保管和發(fā)放。
2.2安全帶、安全繩應存放在干燥通風的倉庫里,定期涼曬,以免受潮霉腐。
2.3運輸過程中,要防止日曬雨淋,搬運時不準使用帶鉤刺的`工具。
2.4使用單位要定期對安全防護設施進行檢查、檢測,凡有破損、裂縫、腐朽的安全帽,斷絲、腐朽的安全網(wǎng),破損、斷絲的安全帶等各種防護用品,已達不到規(guī)定承載要求,均作報廢處理。
3使用制度
3.1安全網(wǎng)
a、使用時,應該避免發(fā)生下列現(xiàn)象:
把網(wǎng)在粗糙的表面或銳邊拖拉;在網(wǎng)內(nèi)或網(wǎng)下方堆積物品;人跳進網(wǎng)內(nèi)或把物品投入網(wǎng)內(nèi);電焊焊渣或其它火星落入網(wǎng)里;網(wǎng)周圍有嚴重的酸堿煙霧等。
b、對使用中的網(wǎng)必須每星期至少檢查一次,當受到較大沖擊后最好更換網(wǎng)或及時進行檢查,凡有嚴重的變形和磨損、斷裂霉變,連接部位松脫,均必須停止使用,應進行修理或更換。
c、經(jīng)常清理網(wǎng)上的落物,保持網(wǎng)工作面的清潔。
d、當受到化學品的污染,應進行沖洗,洗后自然干燥。
e、舊網(wǎng)在使用前,應由專人負責進行全面的檢查,并簽發(fā)允許使用的證明。
3.2安全帽
a、安全帽應無裂紋,墊襯完整,帽襯完好扎緊,帽帶不得腐蝕
b、帽襯與帽殼之間必須保持有足夠的緩沖間隙,即垂直間距需在:25-53mm之間,水平間距需在5-20mm之間。
c、戴安全帽要系好帽帶,防止脫落。
3.3安全帶、安全繩
a、安全帶、安全繩應由專人保管,使用前必須先做一次外觀檢查,使用中也應注意檢查,如發(fā)現(xiàn)有部件破損、斷絲、變質(zhì)等情況應及時修理或更換。
b、安全帶應高掛低用,注意防止擺動碰撞,使用3m以上安全繩應加緩沖器。
c、不準將繩打結使用,也不準將鉤直接掛在安全繩上使用,應掛在連接環(huán)上使用。
d、安全帶上的各種部件不得隨意拆掉,更換繩時要注意加套繩。
e、安全帶使用兩年后,按批量購入情況抽檢一次。圍桿帶做靜負荷試驗,以2206n(225kg)拉力拉3分鐘,無破斷可繼續(xù)使用。懸掛安全帶沖擊試驗時,以30 kg重量做自由附落試驗,若不破斷,該批安全帶可繼續(xù)使用。
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(一)勞動安全衛(wèi)生制度
1、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、實行新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用的“三同時”制度。
3、用人單位必須按照國家規(guī)定的標準建設勞動安全衛(wèi)生設施，必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查。
4、對從事特種作業(yè)的勞動者實行特種作業(yè)資格制度。
5、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。勞動者有權拒絕執(zhí)行用人單位違章指揮、冒險作業(yè)的命令，有權對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告
6、建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。要求縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位，要依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者職業(yè)病狀況，進行統(tǒng)計、報告和處理。
(二)女職工和未成年工的特殊勞動保護
對女職工的特殊保護，是指根據(jù)婦女的生理特點以及教育子女的需要而采取的有關保護女工在勞動中安全與健康的措施的總稱。根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，對女職工特殊的勞動保護主要包括勞動就業(yè)方面的保護、禁止女工從事有害健康的工作、對女工的“五期”保護等。具體為不得安排婦女從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動;不得安排女工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動;不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動;女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假;不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的`第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。未成年勞動者是指年齡未滿18周歲的勞動者。他們的身體發(fā)育尚未完全定型，正在向成熟期過度，因而必須對他們給予特殊的保護。我國《勞動法》規(guī)定的對未成年工的特殊勞動保護的主要內(nèi)容為：不得招用16歲以下的童工;對經(jīng)批準需錄用未成年工的特殊行業(yè)，應當經(jīng)過體檢證明合格，錄用后應當定期進行健康檢查，并為其提供適合身體狀況的勞動條件，保證和照顧他們的文化、技術學習和休息;禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作;禁止安排他們加班加點。
(三)國家勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察制度
國家勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察，是指國家勞動部門對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生狀態(tài)實施強制執(zhí)法的一種手段。包括一般監(jiān)察、專業(yè)監(jiān)察、事故監(jiān)察三種形式。一般監(jiān)察是對企業(yè)進行的常規(guī)監(jiān)察，其重點是發(fā)生事故和職業(yè)病的企業(yè)。專業(yè)監(jiān)察是對危險性或危害性較大的特種設備、作業(yè)環(huán)境、特種作業(yè)人員和生產(chǎn)建設工程項目等進行的專項技術監(jiān)察。事故監(jiān)察是對各類特別重大事故、職工傷亡事故組織和參與調(diào)查、分析、處理和審批結案工作。
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勞動保護用品的管理制度對于企業(yè)運營至關重要。
一方面，它可以降低工傷事故率，減少醫(yī)療費用支出，避免因安全事故導致的.生產(chǎn)中斷；
另一方面，良好的勞動保護環(huán)境有助于提升員工滿意度，增強團隊凝聚力，促進企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。遵守相關規(guī)定還能避免因違規(guī)操作帶來的法律風險。
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勞動防護用具管理制度主要包括以下幾個方面：制度的制定目的、適用范圍、職責分配、選用標準、使用規(guī)定、維護保養(yǎng)、檢查監(jiān)督以及違規(guī)處理。這一制度旨在確保員工在工作中的人身安全，防止因勞動過程中可能遇到的風險而造成的傷害。
內(nèi)容概述：
1.制定目的：明確勞動防護用具管理制度的設立是為了保障員工的生命安全和健康，預防工作場所的意外事故。
2.適用范圍：確定該制度適用于公司所有部門和工種，無論其工作性質(zhì)和環(huán)境如何。
3.職責分配：明確各部門、各級管理人員在勞動防護用具管理中的'職責，包括采購、發(fā)放、監(jiān)督和培訓等環(huán)節(jié)。
4.選用標準：規(guī)定根據(jù)工作風險等級選擇合適的防護用具，確保其性能符合國家相關標準。
5.使用規(guī)定：詳細說明員工在使用防護用具時應遵守的操作規(guī)程，如正確穿戴、定期檢查等。
6.維護保養(yǎng)：規(guī)定防護用具的清潔、保養(yǎng)、維修和更換周期，確保其始終處于良好狀態(tài)。
7.檢查監(jiān)督：設立定期檢查機制，監(jiān)督防護用具的使用情況，并記錄檢查結果。
8.違規(guī)處理：設定對違反規(guī)定的處罰措施，以增強制度的執(zhí)行力度。
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1 目的
1.1 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康,合理配備個人防護用品,根據(jù)國家有關法規(guī)和標準,制訂本制度.
1.2 本制度規(guī)定了勞動防護用品發(fā)放原則及管理要求.
2 范圍
本制度適用于公司內(nèi)各車間,職能部室及員工.
3 總則
3.1 現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品.
3.2 特種勞動防護用品每次使用前應由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全,職業(yè)防護性能時,使用者應及時向安技部提出更換,不得繼續(xù)使用.
3.3 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷,酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康.
3.4 在生產(chǎn)設備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,各車間應在現(xiàn)場醒目部位放置必需的.防毒護具,以備應急使用.
4職責
4.1 生產(chǎn)管理部是勞動防護用品的主管部門,負責制定月采購計劃,修訂勞動防護用品發(fā)放標準和質(zhì)量標準,負責監(jiān)督勞保用品的配備和使用.
4.2 采購部根據(jù)生產(chǎn)管理部制定的勞動防護用品采購計劃和質(zhì)量標準,負責勞動防護用品的采購,由生產(chǎn)管理部保管和發(fā)放.
4.3 各車間負責督促本單位員工按標準穿戴或佩戴勞動防護用品.
5 防護用品管理要求
5.1 生產(chǎn)管理部對在冊員工,必須建立個人防護用品登記卡,由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個人防護用品.
5.2 新進廠員工,憑'三級安全教育'卡和調(diào)入證明,到勞保倉庫領取個人防護用品.
5.3 員工改變工種,憑'改變工種教育'卡,方可按新工種標準發(fā)給防護用品.員工在各單位之間調(diào)動,應把按規(guī)定需交回的勞動保護用品,其它備用品(如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交回原單位勞保倉庫.調(diào)入單位按規(guī)定發(fā)給防護用品.
5.4 員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護用品(除工作服外)交回所在勞保倉庫.
5.5 實習人員,代培人員等,必須穿戴好個人防護用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動,其個人穿戴的防護用品按雙方協(xié)議執(zhí)行.
5.6 員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學習等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個月以上者,其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延.
5.7 員工調(diào)出集團公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉庫辦理有關移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù).
6 發(fā)放防護用品的原則及使用期限
6.1 發(fā)放防護用品的原則是根據(jù)勞動條件確定的,要堅持同條件,同工種,發(fā)放同樣防護用品的原則,對同工種條件不同者應有所區(qū)別.
6.2 工作服
6.2.1 工人工作服使用期限規(guī)定如下:
a)基本生產(chǎn)車間工人和冷加工熱處理車間工人為1年一套;
b)輔助車間工人為1年一套;
c)倉庫保管,值班工人為1年一套.
6.2.2 管理人員工作服使用期限規(guī)定如下:
a)車間管理人員:基本生產(chǎn)車間管理人員為1年一套;
b)各單位(科室)管理人員1年一件上衣;
c)管理干部,現(xiàn)場管理人員為1年一件上衣.
6.3 防寒防暑用品
6.3.1 經(jīng)常從事露天作業(yè)的工種,冬季發(fā)給棉大衣,短大衣.使用期限:棉大衣,短大衣,為四冬,由職工本人保管,自己洗補,使用期滿領新不交舊.
6.4 毛巾,肥皂
6.4.1 工人的毛巾,肥皂按以下標準發(fā)放:
a)基本生產(chǎn)車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
b)輔助車間工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)倉庫保管,值班,各部工人毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
6.4.2 管理人員毛巾,肥皂按以下標準發(fā)放:
a)車間管理人員按該車間工人標準發(fā)給;
b)各單位管理人員:專業(yè)廠現(xiàn)場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊;
c)公司管理人員:現(xiàn)場管理人員毛巾每年二條,肥皂每月一塊.
6.5 其它
6.5.1 需要戴平光鏡的工種,發(fā)給平光鏡.因工作損壞有可靠證明者,經(jīng)單位安全部門批準后補發(fā).上述工種因本人眼睛老花,近視,不宜戴平光鏡者,經(jīng)單位安全部門批準可發(fā)給花鏡,近視鏡.如自購按普通花鏡,近視鏡,費用報銷,但每副最多不得超過10元.
6.5.2 需要戴防塵口罩的工種,經(jīng)單位安全部門批準后發(fā)給.
6.5.3 有傷害頭部危險的作業(yè)場所,按規(guī)定配發(fā)安全帽.
6.5.4天車工等特種作業(yè)人員每年配發(fā)一雙絕緣鞋.
6.5.5 其它防護用品根據(jù)需要按國家標準或行業(yè)標準配備,無標準規(guī)定的,經(jīng)生產(chǎn)管理部審核后配備.
7 個人防護用品的賠償
7.1 發(fā)給個人的防護用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管.
7.2 凡個人領用的防護用品,丟失不補,也不賠償,確實影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)生產(chǎn)安全部批準,按規(guī)定賠償后補發(fā).公用防護用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責任者按下表規(guī)定賠償.
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1目的與范圍
本制度規(guī)定了xxxx開關電器有限公司女職工勞動保護工作的具體內(nèi)容。其目的是為了維護公司女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康。
本制度適用于xxxx開關電器有限公司女職工的'管理。
2管理職責
2.1 工會主席負責公司女職工保護管理的領導工作。
2.2 工會負責公司女職工保護的監(jiān)督、管理工作。
2.3 管理部負責女職工的錄用工作。
2.4 各部門負責本部門的女職工保護的執(zhí)行。
3術語和定義
3.1 五期
指經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期。
4管理內(nèi)容
4.1 管理部按照國家有關法律、法規(guī)錄用女職工，并合理安排其工種、崗位。
4.2 各部門在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期不得降低其基本工資，或者解除勞動合同，產(chǎn)假期間視為出勤。
4.3 工會負責每年組織對女職工進行特殊體檢，加強女職工衛(wèi)生保健工作。
4.4 各部門均不得以結婚、懷孕、生育、哺乳為理由而拒用、辭退女職工或降低其工資。在職工的定級、升級、工資調(diào)整等工作中不得歧視女性，必須堅持男女平等。
4.5 各部門在生產(chǎn)勞動過程中，不得安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動；不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
4.6 各部門應根據(jù)女職工的生理特點，如女職工處于“五期”時，可暫時調(diào)任適宜的工作或不上夜班。
4.7 對不嚴格執(zhí)行該管理制度的單位和個人，按公司《安全、環(huán)�？冃Э己斯芾碇贫取罚╭/zn g19.005-20xx）進行考核。
5相關文件
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國婦女權益保障法》
《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》
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為了保護職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，企業(yè)根據(jù)不同工種的具體情況，發(fā)放不同的勞動防護用品，它是保職工安全健康的一項重要措施，為了正確發(fā)放和使用防護用品，特制訂本制度。
發(fā)放標準
1. 嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的'標準和原則，不得任意擴大發(fā)放范圍和提高標準。
2. 防護用品的發(fā)放必須憑證建卡，填寫領料單，經(jīng)本部門負責人簽字，憑證到倉庫領取。
3. 新工人進廠需憑三級安全教育卡;老職工變換工種則憑調(diào)令單，然后發(fā)勞動防護用品。
4. 各部門如因特殊情況需要增加防護用品，需由車間提出申請，報主管廠長批準后辦理發(fā)放手續(xù)。
5. 根據(jù)生產(chǎn)的發(fā)展和安全文明生產(chǎn)的需要，對現(xiàn)行防護用品發(fā)放標準的改進方案，由主管部門拿出方案，經(jīng)董事會批準后執(zhí)行。
6. 調(diào)離異企業(yè)的員工，要將防護用品交還企業(yè)，企業(yè)給予出具移交證明。
7. 脫離生產(chǎn)(工作)崗位滿六個月以上職工，所發(fā)防護用品的使用期則應相應地延長。
8. 一人進行多工種作業(yè)的，按從事的主工種發(fā)放防護用品。
9. 外單位來企業(yè)培訓人員的勞動防護用品，由委托單位自行解決。
10. 職工應正確使用勞動防護用品，做出成績者，給予獎勵。
考核
1. 對發(fā)放、節(jié)約使用勞動防護品作出成績者，給予獎勵。
2. 對任意擴大發(fā)放范圍和標準，無故損壞防護用品者，給予賠償和處罰。
對不正確使用防護用品或不使用防護用品者視情節(jié)輕重給予扣獎，后果嚴重的要追究責任。
勞動保護管理制度13
勞動防護的重要性不容忽視：
1.保障員工生命安全：有效防止工傷事故，減少因工死亡和傷殘，保護員工的.生命安全。
2.提升工作效率：健康的員工更能專注于工作，減少因病假和工傷導致的生產(chǎn)力損失。
3.法規(guī)遵守：符合國家勞動保護法規(guī)，避免因違規(guī)操作帶來的法律風險和罰款。
4.企業(yè)形象：良好的勞動防護措施可以提升企業(yè)形象，增強員工歸屬感，吸引優(yōu)秀人才。
5.社會責任：體現(xiàn)企業(yè)對社會和員工的責任擔當，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
勞動保護管理制度14
勞動防護設施、勞動保護用品管理制度
1.1購買制度
1.1.1購買各種安全設施及防護用品,一律在正規(guī)的勞保商店購買。不準從小商販手購置。
1.1.2凡購買的各種防護設施,應符合質(zhì)量要求。
必須有:
a產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;
b出廠合格證;
c勞動部門監(jiān)測證等,不得購買劣質(zhì)品。
1.2管理制度
1.2.1建立安全防護設施購買、發(fā)放臺帳,應有專人保管和發(fā)放。
1.2.2安全帶、安全繩應存放在干燥通風的倉庫里,定期涼曬,以免受潮霉腐。
1.2.3運輸過程中,要防止日曬雨淋,搬運時不準使用帶鉤刺的.工具。
1.2.4使用單位要定期對安全防護設施進行檢查、檢測,凡有破損、裂縫、腐朽的安全帽,斷絲、腐朽的安全網(wǎng),破損、斷絲的安全帶等各種防護用品,已達不到規(guī)定承載要求,均作報廢處理。
1.3使用制度
1.3.1安全網(wǎng)
a、使用時,應該避免發(fā)生下列現(xiàn)象:
把網(wǎng)在粗糙的表面或銳邊拖拉;在網(wǎng)內(nèi)或網(wǎng)下方堆積物品;人跳進網(wǎng)內(nèi)或把物品投入網(wǎng)內(nèi);電焊焊渣或其它火星落入網(wǎng)里;網(wǎng)周圍有嚴重的酸堿煙霧等。
b、對使用中的網(wǎng)必須每星期至少檢查一次,當受到較大沖擊后最好更換網(wǎng)或及時進行檢查,凡有嚴重的變形和磨損、斷裂霉變,連接部位松脫,均必須停止使用,應進行修理或更換。
c、經(jīng)常清理網(wǎng)上的落物,保持網(wǎng)工作面的清潔。
d、當受到化學品的污染,應進行沖洗,洗后自然干燥。
e、舊網(wǎng)在使用前,應由專人負責進行全面的檢查,并簽發(fā)允許使用的證明。
1.3.2安全帽
a、安全帽應無裂紋,墊襯完整,帽襯完好扎緊,帽帶不得腐蝕
b、帽襯與帽殼之間必須保持有足夠的緩沖間隙,即垂直間距需在:25―53mm之間,水平間距需在5―20mm之間。
c、戴安全帽要系好帽帶,防止脫落。
1.3.3安全帶、安全繩
a、安全帶、安全繩應由專人保管,使用前必須先做一次外觀檢查,使用中也應注意檢查,如發(fā)現(xiàn)有部件破損、斷絲、變質(zhì)等情況應及時修理或更換。
b、安全帶應高掛低用,注意防止擺動碰撞,使用3m以上安全繩應加緩沖器。
c、不準將繩打結使用,也不準將鉤直接掛在安全繩上使用,應掛在連接環(huán)上使用。
d、安全帶上的各種部件不得隨意拆掉,更換繩時要注意加套繩。
e、安全帶使用兩年后,按批量購入情況抽檢一次。圍桿帶做靜負荷試驗,以2206n(225kg)拉力拉3分鐘,無破斷可繼續(xù)使用。懸掛安全帶沖擊試驗時,以30kg重量做自由附落試驗,若不破斷,該批安全帶可繼續(xù)使用。
勞動保護管理制度15
1目的和適用范圍
為了加強施工現(xiàn)場各種安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理,確保作業(yè)人員的人身安全,根據(jù)國家有關法律、法規(guī),特制定本制度。本制度適用于本制度適用徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目在施工全過程中所需安全裝置、設施及個體勞動保護用品的管理。
2程序
2.1項目部購置程序
2.2施工隊發(fā)放程序
3職責
3.1安保部根據(jù)人員作業(yè)及工種需求編制采購計劃,
3.2物資部負責向項目提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求的防護用品信息和負責采購。
3.3物資部負責對安全設施進行質(zhì)量檢驗,安保部負責發(fā)放、設施的檢測和監(jiān)督使用。
3.4施工隊負責人提供作業(yè)人員數(shù)量和作業(yè)人員工種,及相關危險區(qū)域和需求防護設施的信息。
3.5安保部負責確認施工隊提供的信息,并建立安全設施、勞動防護用品的購置計劃。
3.6施工隊安排專用的安全設施和勞動防護用品的倉庫,重要設施安排專人負責看管。
3.7由財務部提供安全生產(chǎn)經(jīng)費的費用,建立安全設施和勞動防護用品經(jīng)費臺帳。
4規(guī)定和要求
4.1安全安全裝置、設施及個體勞動防護用品內(nèi)容:工作服、安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、工作服、防護口罩、護目眼鏡、耳塞、絕緣鞋、手套、袖套、安全繩、手套;鋼管腳手扣件、擋腳板、避雷針、防靜電柱、滅火器、護目鏡及面罩、絕緣鞋、臨邊防護設施(高處作業(yè)臨邊、卸料平臺臨邊、基坑周邊)的材料;洞口、樁口安全防護設施的材料;為安全生產(chǎn)設置的安全通道、圍欄、警示繩、彩條旗、企業(yè)安全文化彩旗;臨近高壓線隔離防護的材料;配電柜(箱)及其防護隔離設施、漏電保護器、臨時供電電纜、電焊機二次側保安器、臨時供電用配電箱(柜)、低壓變壓器、斷路器、低壓配電線、低壓燈泡;中小型機械設備防砸、防雨設施的材料;機械設備、設施的安全裝置維護設施;消防設施、器材、消防水管、消防箱、滅火器、消防水帶、沙池、消防鏟;安全教育培訓和安全檢查所用的設施設備;施工現(xiàn)場安全標志、標語及安全操作規(guī)程牌等設施裝置。
4.2在生產(chǎn)過程中,因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素,均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。采用能增強防護能力的,物美價廉、新穎耐用的新產(chǎn)品。
4.3安保部在施工前根據(jù)工程的需要編制安全防護設施、用品計劃。安全總監(jiān)和項目經(jīng)理簽字確定后可購置。
4.4購買特種防護用品,要求到提供以下證件的單位購買:
1.廠家的營業(yè)執(zhí)照;
2.全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和合格證;
3.有效的'檢測報告;
4.5勞動防護用品采購符合標準要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫,發(fā)放給使用人員,填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》,由安保部發(fā)放。
4.6勞保防護用品和安全設施(可移動)在各施工隊設立一個專門倉庫,安排一個責任人進行管理,避免其丟失、損壞、被盜。
4.7新職工必須經(jīng)過“三級安全教育”后才允許建卡。由項目部統(tǒng)一購置和配發(fā)統(tǒng)一的工作服。配發(fā)崗位證、安全帽、其他的勞保用品。其他的非統(tǒng)一配發(fā)的勞動用品根據(jù)從業(yè)人員的崗位安全需要配發(fā)。
4.8安保部根據(jù)領用人的工作性質(zhì)、勞動條件及作業(yè)環(huán)境的標準進行發(fā)放。使用前要嚴格檢查,發(fā)現(xiàn)破損、失效、影響安全時,應及時修理或停止使用。
4.9員工進入施工作業(yè)現(xiàn)場,必須按照規(guī)定穿戴防護用品,否則,不允許進入現(xiàn)場。不聽勸阻者,按有關規(guī)定予以罰款。
4.10任何個人都必須愛護自己和他人的防護用品。屬于從業(yè)個人備用的勞動防護用品,均由個人負責保管。對各種防護裝置需愛護使用,不得隨意拆卸。
4.11主管領導和安全員負責組織作業(yè)人員對安全防護設備、設施和安全標識進行安裝,拆改、變動安全防護技術裝置、設施,需經(jīng)項目安全員批準驗收。
4.12已到使用期限或損壞的勞保用品應及時報廢,安保部確認后重新購置配發(fā)。
4.13安保部定期或不定期檢查勞動防護用品使用佩戴情況,不能滿足隨時配置。個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。
4.14現(xiàn)場的防護措施必須隨時維護、檢查,出現(xiàn)問題及時糾正,出現(xiàn)重大隱患下達隱患整改通知,督促整改。
4.15按季節(jié)特點對防護裝置、設施進行專門檢查,查出問題隨時糾正。
4.16各部應做到在相關設施和勞保用品在其壽命周期內(nèi)能夠使用,對使用時間低于其2/3壽命周期的部門,安保部對施工隊的使用情況進行調(diào)查,由故意造成的,安保部有權進行經(jīng)濟處罰。
4.17相關安全裝置、設施及個體勞動保護用品購買的費用,由安保部根據(jù)發(fā)放的相關臺帳,交由財務部,財務部從各施工隊工程款中扣除。
5表式
《勞動防護用品購置計劃表》
《勞動防護用品發(fā)放登記表》
《安全防護設施裝置購置計劃表》
《安全防護設施裝置登記表》
《安全設施及安全防護用具進場驗收記錄》
《安全物品(勞動防護用品、安全防護設施裝置)配置計劃表》
6附則
本制度修訂權、解釋權歸徐州市三環(huán)東路高架快速路建設工程二標項目安保部,自發(fā)布之日起實施。
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