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培訓學校規(guī)章制度

時間：2024-07-05 11:57:52 制度我要投稿

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培訓學校規(guī)章制度必備[15篇]

　　在不斷進步的時代，很多地方都會使用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的培訓學校規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓學校規(guī)章制度必備[15篇]

培訓學校規(guī)章制度1

　　培訓學校學員管理制度

　　一、校規(guī)

　　1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。

　　2、衣裝整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

　　3、嚴禁在學校內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

　　4、在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。

　　5、愛護學校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。

　　6、對違反國家法令、校規(guī)校紀或者有不良行為的學生，視其情節(jié)嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過、開除的處分。

　　7、對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校給予表揚或獎勵。

　　8、對學生的獎勵、處分由繼續(xù)教務(wù)處記入本人學習檔案。

　　9、學員學完教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核成績合格，發(fā)給其相應(yīng)的證書。

　　二、學員道德規(guī)范

　　1、明確學習目的，端正學習態(tài)度，樹立遠大理想。

　　2、刻苦學習，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的'合格人才。

　　3、尊重教師，上課認真聽講，按時完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　4、熱愛集體，團結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和榮譽感，積極參加集體活動。

　　5、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作斗爭。

　　三、學員守則

　　1、堅持四項基本原則，努力為振興中華，為中國逢勃發(fā)展而學習。

　　2、刻苦學習，認真聽講，按時完成作業(yè)，努力掌握基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，樹立理論聯(lián)系實際的學風，提高分析問題和解決問題的能力，掌握實際生產(chǎn)技能。

　　3、關(guān)心集體，愛護公物，尊重師長，團結(jié)同學。

　　4、遵守、維護學校的各項規(guī)章制度，國家的法律、法規(guī)和社會公德。

　　四、課堂守則

　　1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。

　　2、遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師，不得隨便離座或進出教室。

　　3、上課時要認真聽講，記好筆記，不準隨便說話，不得吃東西、不做與上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關(guān)掉移動電話。

　　4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。

　　5、愛護教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設(shè)備。

　　6、每天上課前，做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關(guān)好門窗、電燈、電扇等。

　　五、學員考勤和請假制度

　　1、考勤由班主任負責記錄，每日填寫，月底匯總，報給教務(wù)管理人員。教學班的考勤表是教學檔案歸檔內(nèi)容之一，由教務(wù)存檔保留。

　　2、上課時間、統(tǒng)一組織的輔導時間和自習時間，一般不準請假。學員所在單位需要學員回去辦事，應(yīng)由單位與學校教務(wù)聯(lián)系，由學校酌定。凡是單位直接找學員本人聯(lián)系或招回的，學校一律不予承認，并按考勤規(guī)定記考。

　　3、學員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)和交驗病假條。假滿后及時銷假。請假手續(xù)是：先向班主任請假，按批準權(quán)限批準后，方可生效。

　　4、準假權(quán)限。病假原則上尊重醫(yī)生意見。事假、公假一天以內(nèi)者，班主任有權(quán)批準；三天以內(nèi)者，班主任簽意見，教務(wù)負責人批準；三天以上者，校長批準。

　　5、對遲到、早退和曠課的學員，應(yīng)予以批評教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。曠課累計達十節(jié)者，令其退學，不退還其所交所有費用。

　　六、考核制度

　　1、每科成績按平時、作業(yè)、考試三項內(nèi)容進行考核，平時成績占10%，作業(yè)成績占10%，考試成績占80%。

　　2、每門課缺課1/3者（無論并事、公假者），不允許參加考試。

　　3、理論專業(yè)課不及格者，不允許參加實操考試。專業(yè)基礎(chǔ)課兩門以上不及格者，不允許參加專業(yè)課的考試。

　　七、考場規(guī)則

　　1、考生必須遵守考場規(guī)則，尊重和服從監(jiān)考人員的指導。

　　2、考生要按規(guī)定時間提前進入考場，對號入座。遲到二十分鐘以上者不允許進入考常

　　3、考生除攜帶必備的考試用具（藍或黑色的鋼筆、圓珠筆）外，其他書籍、資料、紙張、改正液等一律不準帶入考場，考試用具不得互相借用，考場內(nèi)不準吸煙。

　　4、考生答題時必須使用藍或黑色的鋼筆、圓珠筆。用鉛筆、紅色筆答題一律無效。答題字跡要工整，卷面要整潔。

　　5、考生必須在規(guī)定的考試時間內(nèi)交卷，聽到鈴聲后要停止答卷，將試卷反扣在桌面上，聽從監(jiān)考人員的指導，凡拖延時間，不按規(guī)定交卷者，考生試卷無效，

培訓學校規(guī)章制度2

　　為切實加強學校消防安全工作，確保師生員工的生命財產(chǎn)安全，特制定學校消防安全管理工作制度。

　　1、加強全校師生的消防安全教育，提高師生員工自覺履行消防安全責任、愛護消防設(shè)施，做到人人都知道火災報警電話（119），人人都了解熟知消防自護自救常識和逃生技能。

　　2、教室、辦公室、學生宿舍等人員密集場所的安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應(yīng)急照明完好。

　　3、學生聚集場所不得使用耐火等級較低的易燃材料裝修。

　　4、易燃、易爆的危險化學實驗用品做到按規(guī)定專門存放，雙人雙鎖保管，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用制度。

　　5、人人愛護消防設(shè)施，任何人不得隨意移動和損壞消防栓、消防帶、滅火器材以及各種消防警示標志等，違者要嚴肅處理。

　　6、圖書館、化學實驗室、物理實驗室等場所嚴禁吸煙及使用明火。

　　7、學生宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，禁止使用電爐、熱得快、蠟燭、蚊香等，嚴禁吸煙，私拉亂接電線，嚴禁私自接用任何家用電器。

　　8、加強對校內(nèi)的用電線路、設(shè)備等安全檢查，不得超負荷使用電器設(shè)備，不得私拉亂按。發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，要及時進行整改、維護，確保用電設(shè)施的安全。培訓學校消防安全管理規(guī)章制度3為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及《教育部、公安部關(guān)于加強學校消防安全工作的通知》，加強學校消防工作，有效地防止重大火災的發(fā)生，保護學校和全校師生（教職）員工生命財產(chǎn)的安全，特制定本制度。第一章總則

　　第一條堅持“預防為主，防消結(jié)合”的消防方針。認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《教育部、公安部關(guān)于加強學校消防安全工作的通過》，做好消防安全管理工作。第二條消防安全管理工作實行“誰主管，誰負責”的原則，按照工作范圍與職權(quán)實行分級管理，做到職責明確、獎罰分明。

　　第二章組織領(lǐng)導

　　第三條建立在校長領(lǐng)導下的防火安全領(lǐng)導小組，設(shè)組長（主管校長兼）、副組長和成員若干名，負責全校防火安全領(lǐng)導工作。

　　第四條建立義務(wù)消防隊，進行定期訓練，做到平時能防、遇火能救。

　　第五條嚴格實行分級管理。校各職能部門應(yīng)有一名行政干部負責本部門的消防安全工作，并設(shè)立一名消防安全員協(xié)助行政領(lǐng)導負責日常的安全防范工作。第三章火災預防

　　第六條學校在新建、擴建和改建重大工程時，必須同時落實消防供水、室內(nèi)消火栓、消防通道等設(shè)施。

　　第七條禁止在校（園）內(nèi)點燃明火，因施工等確需明火時，必須事先經(jīng)學�？倓�(wù)部門批準，采取嚴密防范措施。第八條人員集中的公共場所，必須保持安全出口、疏通通道的暢通。建立嚴格執(zhí)行用電管理制度，加強安全檢查和值班巡邏，確保安全。

　　第九條全校實行防火責任制。

　　第十條根據(jù)滅火的需要配置相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材和設(shè)備設(shè)施。

　�。�1）對本單位配置的消防設(shè)施和器材設(shè)置消防安全標志，應(yīng)指定專人負責保養(yǎng)和維修，保證消防設(shè)施和器材及消防標志完好、有效。

　�。�2）經(jīng)常進行防火安全檢查，及時消除火災隱患；

　　本單位不能解決的問題，應(yīng)及時報學校防火安全辦公室。

　　（3）支持、配合學校防火安全辦公室履行消防安全檢查、監(jiān)督職責，認真、及時整改本單位存在的消防安全隱患，并將整改情況向?qū)W校防火安全辦公室報告。

　　（4）發(fā)生火災及時報警并組織撲救，協(xié)助疏散人員、物品，保護火災現(xiàn)場。

　　接受消防技能訓練，參加滅火演練，了解和掌握滅火器的使用方法和發(fā)生火災時的處置方法，能夠迅速撲滅初期火災或采取有效措施控制火情。

　�。�5）校內(nèi)承包單位和經(jīng)濟實體所需配備的滅火器材，由該單位出資，并按照防火安全辦公室的要求統(tǒng)一配備、更換、維修。

　�。�6）消防設(shè)施、器材的配備、使用及更換，必須符合防火部位物品的性質(zhì)，必須符合消防安全技術(shù)規(guī)范的要求。

　�。�7）消防器材應(yīng)置于通風、干燥、便于取用的位置，并設(shè)有明顯的指示標志。

　�。�8）消防器材要定期保養(yǎng)、檢修、更換；

　　要建立健全消防設(shè)施、器材檔案，及時記錄消防設(shè)施、器材的配備、使用、更換及檢修等情況。

　�。�9）各單位配備的滅火器材，由單位防火領(lǐng)導小組指定專人管理；

　　各教學樓、辦公樓、宿舍配備的滅火設(shè)施、器材，分別由各樓管理部門指定專人管理。

　　（10）任何單位和個人不得損傷或擅自移動、拆卸、挪用消防設(shè)施、消防器材和消防標志，不得埋壓、圈占消防水源，不準占用防火間距、不準堵塞消防通道；特殊情況須報學校防火安全辦公室批準后方可變動。

　　（11）防火組織健全并積極開展工作，消防安全制度和措施得到有效落實，消防設(shè)施、器材保管完好；要及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患，避免火災事故發(fā)生。第四章逐級防火責任制

　　第十一條校長防火責任制：

　�。�1）校長是法人代表，是學校的消防安全責任人，對學校的消防安全工作全面負責。

　　（2）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。

　�。�3）將消防工作與學校的教學、科研、行政管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。

　�。�4）確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。

　�。�5）為學校的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。

　　（6）組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

　�。�7）組織制定符合學校實際的滅火和應(yīng)急疏散預案，并實施演練。

　　第十二條主管領(lǐng)導防火負責制：

　�。�1）組織制定年度消防計劃。

　�。�2）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查、督促其落實。

　�。�3）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

　�。�4）組織防火檢查和火災隱患整改工作。

　�。�5）組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應(yīng)急疏散預案的實施演練。

　�。�6）授權(quán)學�？倓�(wù)（有關(guān)）部門具體負責學校的消防安全管理工作。

　�。�7）校長委托的其他消防安全管理工作。第十三條總務(wù)（有關(guān)）部門防火責任制：

　�。�1）認真貫徹上級有關(guān)消防工作的指示和規(guī)定。

　�。�2）在主管院長領(lǐng)導下，制定年度消防工作計劃，實施日常消防安全管理工作。

　�。�3）定期對全校進行防火安全檢查，節(jié)假日前重點檢查，對查出的.火險隱患和不安全因素向主管領(lǐng)導匯報，認真建議，督促解決。

　�。�4）定期對學校的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志維護保養(yǎng)，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

　�。�5）對全校教職工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓，具體實施滅火和應(yīng)急疏散預案的演練。

　�。�6）對學校義務(wù)消防隊進行日常的管理和培訓。

　　（7）主管領(lǐng)導委托的其他消防安全管理工作。

　　第十四條義務(wù)消防組織防火責任制：

　�。�1）結(jié)合本職工作進行防火安全檢查和班前班后檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告領(lǐng)導。

　　（2）積極參加學校組織的消防培訓、學習活動，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

　�。�3）監(jiān)督學校和本部門防火安全制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章，及時制止。

　�。�4）保管維護本部門的消防器材，保持完整、有效。

　�。�5）發(fā)生火險及時報告，并積極參加搶險。

　�。�6）積極向本部門的教職工宣傳消防知識，進行防火安全教育。

　　第五章獎勵與處罰

　　第十五條對在執(zhí)行和落實安全防火規(guī)定工作中認真負責、成績顯著的集體和個人，學校將進行表彰和獎勵。第十六條對不認真落實安全防火責任制、違反防火安全規(guī)章制度、發(fā)生火災造成經(jīng)濟損失的，按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或行政處分；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門追究其刑事責任。第六章附則

　　第十七條本管理制度自公布之日起執(zhí)行。

培訓學校規(guī)章制度3

　　為愛護中心財產(chǎn)和工作人員生命安全，削減、杜絕訓練事故，保證正常教學和訓練，結(jié)合本校實際制定本制度。

　　一、學校要有專人負責安全工作，明確任務(wù)和分工，建立安全檢查制度。

　　二、學校每季度集中組織一次安全教育，每月對安全工作進行一次通報，每周對安全工作進行一次強調(diào)說明。

　　三、教練車上的`副制動踏板、副喇叭、副離合等裝置齊全。學校定期對教練車進行維護和檢測。

　　四、教練車上的滅火器配備齊全并定期檢查，教練員嫻熟使用滅火裝置，不斷提高應(yīng)急滅火力量。

　　五、訓練中遵守道路交通安全法規(guī)，確保訓練安全;堅持教練車訓練前、訓練中和訓練后的三檢制度，嚴禁帶故障訓練。

　　六、在道路訓練和道路考試中，須在車輛張貼懸掛“正在訓練”、“正在考試”標志。

　　七、非教練用車須在指定地點停放，嚴禁非訓練用車進入教練場訓練區(qū)，否則，追究場地值班人員和場地訓練負責人的責任。

　　八、培訓中，教練員不得遠離車輛，要使教練車和學員始終在自己的管理和掌控中，否則，消失事故將由教練員負全責。

　　九、嚴禁教練員酒后執(zhí)教和學員酒后訓練。

　　十、學校定期進行安全形勢分析，找出安全隱患，提出改進方法。

培訓學校規(guī)章制度4

　　為加強學校財務(wù)管理，增強教職工對學校財務(wù)活動的監(jiān)督，進一步提高學校財務(wù)管理的透明度和民主化，保障教育事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中小學校財務(wù)制度》的要求，特制訂本制度。

　　一、財務(wù)公開的原則

　　學校財務(wù)公開應(yīng)當遵循合法、及時、真實、有效的原則，做到“公布地點公眾化、公布形式專欄化、公布內(nèi)容通俗化、熱點問題專項化”。

　　二、財務(wù)公開的`內(nèi)容

　　1、學校收入支出情況；

　　2、學校固定資產(chǎn)及其增減變動、處置情況；

　　3、學校大額支出申報及實施情況；

　　4、學校依法收費的項目、標準、范圍、依據(jù)和實際執(zhí)行情況；

　　5、學校代收代支資金情況；

　　6、教師績效工資發(fā)放、學生助學金發(fā)放等；

　　7、教職工及家長反映的有關(guān)經(jīng)費方面的熱點問題。

　　三、財務(wù)公開的形式

　　1、設(shè)立固定的財務(wù)公開欄；

　　2、定期召開教職工及學生家長委員會代表大會，匯報經(jīng)費收支情況；

　　3、其他便于教職工和社會知曉的形式。

　　四、財務(wù)公開的范圍

　　財務(wù)公開要面向?qū)W校全體教職工和以家長委員會為代表的社會發(fā)布。

　　五、財務(wù)公開的組織

　　各學校要嚴格遵照《中小學財務(wù)制度》，建立健全學校內(nèi)控制度、經(jīng)濟責任、財務(wù)信息披露等制度，加強資金支出控制，進一步規(guī)范財務(wù)管理。各學校要成立以校長為組長、包括工會、財務(wù)、教職工代表等有關(guān)人員參加的財務(wù)公開領(lǐng)導小組，定期按本制度要求做好學校財務(wù)公開工作。

培訓學校規(guī)章制度5

　　一、根據(jù)學校教育計劃安排，由學校教務(wù)處及時落實每月培訓項目安排，并編制教學課堂設(shè)置表。

　　二、學校教務(wù)處，應(yīng)根據(jù)當月培訓項目，結(jié)合上級規(guī)定的教學時間要求及教材要求，制定相應(yīng)課程設(shè)置安排表。課程設(shè)置安排表經(jīng)校長審核同意后，由教務(wù)處準備相關(guān)教材；發(fā)至相應(yīng)任課教師，以落實備課。

　　三、每期培訓班課程設(shè)置確定后，原則上不予調(diào)整，若須調(diào)整應(yīng)在培訓班開班前3天及時告知教務(wù)處同意。

　　四、課程設(shè)置確定后，每期培訓班必須嚴格按課程設(shè)置要求實施，切不可擅自更改教學時間或授課內(nèi)容。

　　五、課程設(shè)置內(nèi)容應(yīng)明確培訓項目的具體授課內(nèi)容及時間安排。

　　六、每期培訓班結(jié)束后，辦公室應(yīng)將課程設(shè)置安排表存檔。

培訓學校規(guī)章制度6

　　一、辦公室應(yīng)做好學校培訓檔案的建立和管理。認真負責學校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊、歸檔和保管。

　　二、每期培訓結(jié)束后，辦公室應(yīng)及時完善和整理好培訓班學員的考核檔案的'建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：①培訓通知；②教學課程表；③培訓人員報到名冊；④培訓考核申請表；⑤考場名單、試卷；⑥成績表等。收集培訓檔案，采用分類整理，按檔案內(nèi)容順序排列，經(jīng)過校對準確，裝訂成冊，歸檔。

　　三、財務(wù)結(jié)清、完善和整理好財務(wù)管理檔案。

　　四、檔案柜應(yīng)由專人負責保管，并放置在通風、干燥場合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。

　　五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料，須經(jīng)學校領(lǐng)導批準后辦理借閱登記手續(xù)，并及時予以回收。

　　六、學校檔案材料，分長期和短期兩類保存。財務(wù)及人事檔案為長期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù)。

培訓學校規(guī)章制度7

　　員工獎勵制度

　　一、全勤獎（無遲到、早退、曠工、請假），當月獎勵100元，以視表揚

　　二、當月獎金：當月招生前三名分別獎勵100元，80元，50元。

　　三、續(xù)約獎：

　　合同期滿如員工與公司續(xù)簽合同，公司將一次性獎勵員工100元整。

　　四、員工福利：

　　工作轉(zhuǎn)正兩年后的員工，學校統(tǒng)一購買保險。轉(zhuǎn)正兩年前，學校發(fā)放定量社保補貼。

培訓學校規(guī)章制度8

　　每月薪資組成：

　　基本工資+崗位工資+安全獎+教學考核+課時工資+招生提成+餐補+招生話補+全勤獎+社保補貼=標準工資

　　一、標準薪資：

　　1、試用期前2個月按照市場部薪資計算為1680元/每月。另加小班課時費細則：

　　1-2人，課時費35%，3-4人，課時費30%，5-8人課時費20%，9-16人，課時費15%。

　　2、正式教師底薪為1900元。另加小班課時費細則：

　　1-2人，課時費35%，3-4人，課時費30%，5-8人課時費20%，9-16人，課時費15%。

　　3、寒假或暑假連續(xù)休假10天的，工資按基本工資計算。即：試用期1000元/月，轉(zhuǎn)正后1300元/月。

　　二、課時費：

　　1、試講\聽課后，若該學員報名學習，教師有20元課時費。

　　三、工作年限津貼：

　　在公司工作滿一年后每月津貼50元，以資鼓勵。

　　四、職務(wù)津貼：

　　總監(jiān)津貼每月300元；主管津貼每月200元；組長每月100元。

　　五、工資：

　　教師每月十五號領(lǐng)取工資，工資不得代領(lǐng)（如遇周末及節(jié)假日，時間順延至周末及節(jié)假日完后第一工作日）

培訓學校規(guī)章制度9

　　一、學員必須嚴格遵守課堂紀律，按指定聽課座位就坐。認真聽講，勤做筆記，按時完成作業(yè)。上課時，不得隨意使用通訊工具，手機應(yīng)予關(guān)閉；有問題要舉手示意，不隨便講話。

　　二、學員應(yīng)遵守培訓班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必須請假。請假半天由班主任同意，1天及以上者，須持單位證明，由學校教務(wù)處批準；若無故曠課1天以上、或無故缺課超過3次或經(jīng)批準缺課2天以上，不得參加本次培訓的`考試�？梢暻闆r，轉(zhuǎn)到下期學完同類課時，方可參加考試。

　　三、培訓學員采用簽到制度。學員到課情況，由班主任點名記載，上、下課前各簽到一次。將到課、遲到、缺課情況記錄在學員簽到卡上，并作為評定考勤分的依據(jù)。若缺一次簽到蓋章，視為半天未到課，按規(guī)定扣5分，累計扣分減理論和實務(wù)考核未達到60分，視為考試不及格，應(yīng)重新按課時補課。學員補課考試再不合格的，應(yīng)重新參加下期培訓學習。直至考核合格，方可發(fā)證。

　　四、學員要講文明，有禮貌，做到尊敬老師，團結(jié)同志，愛護公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺維護公共秩序。

　　五、服從培訓班安排，若有不同意見，先向班主任反映，班主任不能處理時，可向培訓學校教務(wù)處反映。學員一經(jīng)違反培訓學校的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重予以警告或取消培訓資格。

　　六、考試時，必須嚴格遵守考場紀律，對監(jiān)考老師勸告無效者。監(jiān)考老師有權(quán)取消其繼續(xù)考試的資格，并報學校教務(wù)處處理。

培訓學校規(guī)章制度10

　　一、擔任每一門課程教學的.專業(yè)或兼職教師，在上課之前必須首先備好課。嚴禁教師未備課就講課。

　　二、每位教師必須認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。備課必須按照所承擔課程教學大綱的要求實施。備課須用專用備課簿，或備課打印資料。

　　三、學校教務(wù)處要不定期檢查教師的備課情況，對備課質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)及時指出，并要求改進，確保備課質(zhì)量。

　　四、認可教師每次上課后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，并結(jié)合學員反饋意見，隨時修改備課內(nèi)容，不斷提高教學質(zhì)量。

　　五、同一課程不同任課教師之間，應(yīng)加強備課內(nèi)容交流，取長補短，不斷提高學校整體的教學水平。

培訓學校規(guī)章制度11

　　一、組織駕駛員、教練員仔細學習道路交通安全法規(guī)法則，樹立良好的職業(yè)道德，增加安全意識，樂觀參與安全教育和培訓學習。

　　二、堅持每月一次的安全教育活動，準時傳達學院和交通管理部門有關(guān)安全的指示精神，仔細總結(jié)安全行車的'閱歷和典型事故的教訓，不斷增加安全防范意識。三、因工作需要，安全教育活動不在的駕駛員、教練員要自覺參與所在地交警隊舉辦的安全教育活動。

　　四、嚴禁酒后開車，嚴禁將車交他人駕駛，嚴禁公車私用。

　　五、組織駕駛員、教練員進行一些典型的事故案例分析教育，仔細吸取他人的教訓，警示駕駛員、教練員要文明行車，嚴守規(guī)章，確保安全。

　　六、每年組織駕駛員、教練員進行崗位培訓，并進行道路交通法規(guī)和安全行車常識的實際、理論測試。

　　七、全體駕駛員、教練員對駕校組織的各項安全教育活動必需參與，無特別狀況一律不得請假、缺席。

　　八、定期組織駕駛員、教練員開展業(yè)務(wù)技能比武競賽，對優(yōu)勝者賜予肯定的表彰嘉獎。

　　九、做好各項安全培訓教育的臺帳記錄。

培訓學校規(guī)章制度12

　　為積極推進素質(zhì)教育，以新課程標準為指導，進行課程改革，為全面提升教育教學質(zhì)量，進一步規(guī)范教學行為，提高教學效率，制定本制度。由校長領(lǐng)導學校教導處負責學校教學管理，管理范圍包括學校的所有教學活動、教學工作和所有的教學人員。

　　一、教學工作常規(guī)。

　�。ㄒ唬﹤湔n：就是進行教學設(shè)計，準備切實有效的、有針對性的教學方法，深挖教材，把握學生，使學生掌握基礎(chǔ)知識、培養(yǎng)各種能力、學會學習方法。

　　1、備課必須按照新課程標準的具體要求，以教委要求的細則認真?zhèn)湔n。

　　2、教師備課必須在熟悉教材內(nèi)容體系的基礎(chǔ)上進行整體備課，深鉆教材，挖掘教材潛力，充分了解學生，根據(jù)學情統(tǒng)籌安排單元以及課時的知識重點。

　　3、教師備課必須寫出授課教案，教案應(yīng)包含問題設(shè)計、活動設(shè)計、板書設(shè)計三個部分。

　　4、備課要堅持：了解——閱讀——深鉆——定點——理路。

　　5、正確對待教學參考資料和他人經(jīng)驗。

　　6、教師要求超前備課，不能臨教臨備，更不能教后再補。

　　7、學校領(lǐng)導、教導處查閱教師的教學檔案以及其它教學環(huán)節(jié)，通過查看教案和學生調(diào)查來落實備課檢查。

　�。ǘ┥险n：

　　1、嚴格按教學計劃、課表上課，不隨意調(diào)課，因事需調(diào)課者，必須向?qū)W校主任請示、批準方可調(diào)課。

　　2、保證每節(jié)課40分鐘的有效上課時間，準時上課，按時下課。

　　3、在課堂上，師生一律講普通話。做到儀表端莊、精神飽滿、教態(tài)自然、語言準確生動、書寫規(guī)范工整，正確熟練地使用教學儀器和設(shè)備，科學合理地運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，善于運用教學評價的激勵功能，激發(fā)學生主動學習。嚴禁在學生中傳播有害學生身心健康的信息。

　　4、不在上課中隨便出入教室、會客、接聽電話；不與室外人員交談。嚴禁攜帶手機等影響教學的物品上課；聽課教師的手機也不能發(fā)出聲響，課堂中不接打電話，不做與上課無關(guān)的事情。

　　5、對課堂教學中的偶發(fā)事件要沉著寬容，隨機應(yīng)變，因勢利導，恰如其分地處理。對違紀學生不得叫出室外或停課處理；對違紀嚴重，已不能上課的學生要交主任或值周教師處理。

　　6、創(chuàng)造性地實施課程計劃。要堅持實踐性、自主性、創(chuàng)造性、趣味性的'原則，做到有目的、有計劃、有組織、有場地、有指導教師，為學生自主發(fā)展提供充分的時間和空間，促進學生的個性發(fā)展。

　　7、上課采取聽課、抽查、督查、學生問卷的形式進行落實。

　　（三）作業(yè)與輔導

　　1、布置作業(yè)要明確，內(nèi)容精選，設(shè)計精心，分量適當，難易適度，時間控制適當，提高作業(yè)的實效性。

　　2、教師要根據(jù)教學目標和學生的學習情況設(shè)計富有針對性的作業(yè)，布置作業(yè)要有彈性，形式要講求多樣化，除傳統(tǒng)的書面作業(yè)、口頭作業(yè)外，還有自覺預習作業(yè)、收集處理信息作業(yè)、實踐活動作業(yè)、動手操作實驗作業(yè)、探究性作業(yè)等。

　　3、教師批改作業(yè)要及時、正確，批改作業(yè)所使用的符號規(guī)范、統(tǒng)一。

　　（四）教學研究

　　1、每位教師要有自己的研究專題，寫出研究方案，在備課、上課中要突出體現(xiàn)專題的設(shè)計，加強專題的研究，體現(xiàn)研究的整體性。教研組、課題組活動記錄要存檔，期末交教導處存檔。

　　2、教研組必須制定教研工作計劃，填好活動記錄，并加強對組員個人教研、教改課題的指導。

　　3、科研組活動要科學、規(guī)范，嚴格按照研究方案操作，帶動全校的教研活動，真正達到科研興校、科研興教的目的。

　　4、所有任課教師每學期要根據(jù)個人教學研究情況，開展專題研究匯報，寫出教學研究案例、專題研究論文或報告。

　　5、教學工作常規(guī)由學校教導處定期檢查和平時抽查、督查。

　　二、教學質(zhì)量管理。

　　要把教學質(zhì)量檢測與教學工作指導有機地結(jié)合起來，不以卷面測試的結(jié)果作為評定教師和學生業(yè)績的唯一依據(jù)。

　　1、學校各科教學質(zhì)量管理由校長直接負責，由教導處具體組織并具體落實到任課教師實施。

　　2、每個專業(yè)培訓前，教師應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成學科教學計劃，交教導處審核。

　　3、教導處在期中和期末組織學科質(zhì)量檢測，并由任課教師寫出試卷分析。教導處對全校檢測情況作及時分析報告。

　　4、教導處視情況對部分課程進行不定期的研究性和診斷性抽檢，及時報告檢測分析結(jié)果，并根據(jù)情況，采取多種形式，組織診斷性研討。

　　三、教學工作檢查：

　　1、教學工作檢查由校長、教導處具體負責。

　　2、教學檢查定期進行，每一期培訓全面檢查兩次，即期中和學期結(jié)束；教學環(huán)節(jié)檢查每月末進行一次。

　　3、教學工作檢查采取查閱資料、學生問卷的形式進行。

　　4、教學檢查結(jié)果及時反饋給教師。

　　四、教學工作督查：

　　1、教學工作督查采取不定期、不定時的方式進行，在校長的領(lǐng)導下，由教導處負責督查。

　　2、督查內(nèi)容包括：

　�。�1）督查教研組常規(guī)教研活動、常規(guī)檢查是否按要求開展，常規(guī)檢查是否全面、準確、具體。

　　（2）督查教風，隨機聽課、督查課。

　�。�3）督查學風，查學生的學習風氣，各班自習紀律，學習氛圍、學習習慣、學習自覺性、學習效果、興趣特長的發(fā)揮及成果。

　　3、督查中發(fā)現(xiàn)的有違學校制度的問題都作為教學事故記錄。

培訓學校規(guī)章制度13

　　一、職業(yè)操守

　　1.遵守公司一切規(guī)章制度，服從上級，聽從指揮。 2.維護公司形象，樹立職業(yè)道德，保守公司機密。 3.團結(jié)協(xié)作，愛崗敬業(yè)，杜絕是非。 4.尊老愛幼，不欺瞞，不抱怨。

　　二、辦公室常規(guī)：

　　1.公司內(nèi)部有職位干部或主管要以職位稱呼。

　　2.應(yīng)使用標準普通話及禮貌用語，相互熱情友好打招呼。 3.辦公室門不得關(guān)閉，不得在辦公室內(nèi)用餐，吃零食。 4.辦公室內(nèi)不得大聲喧嘩。

　　5.辦公室內(nèi)應(yīng)保持整潔，下班離去應(yīng)放好桌椅并清理干凈桌面，并關(guān)好門窗及飲水機。 6.勤儉節(jié)約，愛護公共財產(chǎn)及工作環(huán)境，保持辦公室清潔衛(wèi)生。 7.不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙。

　　8.未經(jīng)允許不得隨意進出總經(jīng)理室，財務(wù)室。

　　三、接待規(guī)范：

　　1.有人到訪應(yīng)主動熱情接待并問其姓名、單位及來訪意圖，向相關(guān)人員報備后靈活處理。2.如果相關(guān)人員不在，應(yīng)向來訪者問其具體事項及聯(lián)系方式并作好記錄。 3.如果來訪者與公司領(lǐng)導有約，應(yīng)征得領(lǐng)導同意后將人帶入指定會談地點。 4.來訪者離開時，應(yīng)主動將其送至電梯門口。

　　5.如遇咨詢者，應(yīng)提供詳細的、確切的相關(guān)資料。如不知詳情，應(yīng)請具體人員予以解答。

　　四、電話禮儀：

　　1.鈴聲響起兩聲后必須接起。

　　2.接起電話后需親切地使用 “您好，百師達英語教育”問候?qū)Ψ�，并耐心的幫其解決問題，如不能自行解決需將電話轉(zhuǎn)給主管。

　　3.電話機旁必須準備好紙筆，如對方所詢之人不在，需詳細地記錄下對方的.姓名，電話及來意，并給予轉(zhuǎn)達。

　　4.不得對著話筒大聲喧嘩，不得與來電者爭吵，不得將他人電話號碼隨意告訴來電者。

　　五、著裝要求：

　　1.日常辦公：（女員工）應(yīng)著正裝并化淡裝，優(yōu)雅大方，不得穿過于緊身、暴露、另類衣褲或涼拖鞋，不得濃妝艷抹。

　�。袉T工）應(yīng)著正裝，西服、襯衫、領(lǐng)帶，整潔大方，頭發(fā)簡短干凈，不得穿短褲，涼鞋。

　　2.周末上課及名項活動全體教師著裝輕便、大方、得體、利于教學，活動。

　　辦公用品領(lǐng)取

　　1. 每周由個人填寫本周所需辦公用品申請報告，交由主管審核，批準簽字后由主管到行政部統(tǒng)一領(lǐng)取。

　　2. 新員工在辦理入職手續(xù)后,由主管帶領(lǐng)去領(lǐng)取辦公用品。

　　日常懲罰

　　1. 有下列行為之一者，視情節(jié)嚴重性，給予10-100元的懲罰

　　A、在規(guī)定場合未按要求著裝，佩帶工作牌；

　　B、隨意串崗聊天；

　　C、開會時手機鈴聲隨意響起并接聽者；

　　D、工作時間上網(wǎng)聊天或打游戲；

　　E、下班后辦公室門窗，電燈，電腦，電源，飲水機未關(guān)閉；

　　F、損壞公司財產(chǎn)；

　　G、剽竊他人的客戶資料。

　　H、隨意向客戶做公司不可能實現(xiàn)的承諾；

　　I、不按時對所跟蹤服務(wù)的客戶進行回訪。

　　2.有下列行為之一者，視情節(jié)嚴重性，給予降薪，降職，或開除

　　A、故意損壞公司形象，惡意中傷領(lǐng)導及員工者；

　　B、在職場內(nèi)打架生事者；

　　C、向競爭對手或他人泄露公司機密，重要資料。

培訓學校規(guī)章制度14

　　一、請學員在規(guī)定的學習時間提前10到20分鐘到校，不遲到，不早退，并在上課前換好舞蹈服舞蹈鞋。

　二、請不要在教室內(nèi)大聲喧嘩，追逐打鬧，嚴禁攀爬把桿和窗臺。

　　三、請不要在教室內(nèi)吃零食，請保持教室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，把垃圾投入垃圾桶內(nèi)

　　四、上課時不準交頭接耳，有事和老師舉手打報告。

　　五、學員上下課必須有家長接送，家長送完學員請主動離校。

　　六、學員有事或有病請?zhí)崆按螂娫捳埣�，否則按曠課處理不予補課或往后推課。

　　七、學員學費請?zhí)崆耙辉陆积R，否則學費到期后停課處理，學費交后一月概不退費。

　　八、比賽和演出請積極參加，遵守紀律聽從帶隊老師的`指揮，按時到達比賽或演出地點，有事不能去請?zhí)崆昂屠蠋熣f明，否則后果自負。

　　九、對于訓練好的學員可以送去專業(yè)的舞蹈學校深造和推薦工作。

培訓學校規(guī)章制度15

　　為規(guī)范學校和員工的行為，維護學校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學校的實際情況，制定本規(guī)章制度。

　�。ㄒ唬└鲘徫坏木幹萍岸ň�

　　1、學校各職能部門用人實行定員、定崗。

　　2、學校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準后實施。

　　3、各職能部門對職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡原則，可設(shè)可不設(shè)的堅決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

　�。ǘ﹩T工的聘用

　　1、各職能部門對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

　　2、學校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。

　　3、新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內(nèi)容包括學習學校章程及規(guī)章制度，了解學校情況，學習崗位業(yè)務(wù)知識等

　　4、培訓由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行

　　5、試用期的期限為一個月，實習人員應(yīng)運用所學的理論知識開始實際操作，在實際操作中進一步深入理解、吸收培訓中學習的各方面知識

　　6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。

　　7、試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。

　　8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的`意見，報校長審批。批準錄用者與學校簽訂聘訂聘（雇）用合同。

　　9、學校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

　　10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報告，辦理辭職手續(xù)。

　　11、用人部門辭退試用期人員，須填報“辭退員工審批表”，經(jīng)批準后到辦理辭退手續(xù)。

　　12、員工與學校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準無故辭退員工。

　　13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個月向?qū)W校提出辭職報告，由用人部門簽署意見，批準后辦理辭職手續(xù)。

　　14、員工未經(jīng)批準而自行離職的，學校不予辦理任何手續(xù)；給學校造成損失的，應(yīng)負賠償責任。

　　15、員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學校有權(quán)予以解聘、辭退。

　　16、學校對辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實，對符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導批準的，不得辭退。

　　17、辭退員工，必須提前1個月通知被辭退者。

　　18、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù)。

　　19、員工嚴重違反規(guī)章制度、后果嚴重或者違法犯罪的，學校有權(quán)予以開除。

　　20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學校以前，必須交還學校的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學校造成損失的，應(yīng)負賠償責任。

　�。ㄈ┆剟�

　　1、本校設(shè)立以下獎勵方法：

　　1）大會表揚

　　2）獎金獎勵

　　3）晉升提級

　　2、獎勵程序如下：

　　1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名

　　2）學校審核