安全培訓(xùn)制度通用【15篇】
在現(xiàn)在社會(huì)，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的安全培訓(xùn)制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全培訓(xùn)制度1
一、高空作業(yè)基本要求
1、施工人員在高空作業(yè)時(shí)，必須戴好安全帽、佩好安全帶，工具及零配件要放在工具袋內(nèi)，穿防滑鞋工作，袖口、褲口要扎緊。
2、操作人員在高空作業(yè)時(shí)，必須正確使用安全帶。安全帶一定要高掛低用。即閽安全帶繩端的鉤環(huán)掛于高處，而人在低處操作。
3、操作平臺(tái)上的材料，不得堆放過多，要平均擺放。下班前要清掃一遍，將工具和剩余材料運(yùn)到地上。
4、垂直上料架的各種安全裝置必須齊全有效。限位裝置和防鋼絲繩斷裂裝置必須定期檢查，以防失靈。
5、夜間施工時(shí)，操作臺(tái)、梯道等均要設(shè)有充分的照明，燈泡要設(shè)有保護(hù)罩，高空作業(yè)使用的電壓，要使用不大于36V的安全電壓。
6、施工現(xiàn)場(chǎng)周圍要設(shè)置圍欄，并掛牌警示，嚴(yán)禁非施工人員入內(nèi)。在危險(xiǎn)區(qū)的通道上要搭設(shè)保護(hù)棚，以保護(hù)出入人員的安全。
7、在高空用氣割或電焊切割時(shí)，要采取措施，防止火花落下傷人或引起火災(zāi)，乙炔發(fā)生器不得放在下風(fēng)。
8、在高空進(jìn)行各種用力較大的操作時(shí)，要注意安全，防止發(fā)生“閃失”，如在高空使用撬杠時(shí)，人要立穩(wěn)，附近有腳手架可已安裝好構(gòu)件，要一手扶住，一手操作。撬杠插進(jìn)深度要適宜，如果撬動(dòng)距離較大，要逐步撬動(dòng)，不得急于求成。
9、地面操作人員避免在高空作業(yè)面的正下方停留或通過，也不得在起重機(jī)的吊桿或正在吊裝的構(gòu)桿下停留或通過。
10、設(shè)置吊裝禁區(qū)，禁止與吊裝作業(yè)無關(guān)的人員入內(nèi)。
11、在雨季施工時(shí)，必須采取防滑措施。
12、登高用的梯子必須牢固。使用時(shí)繩子與固定的構(gòu)件綁牢，夾角為65~70度為宜。
二、結(jié)構(gòu)吊裝要求
1、大型的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行高空的吊裝作業(yè)前，必須檢查全部機(jī)件，并經(jīng)過空車和重車試運(yùn)，對(duì)于安全抱剎、限位器在施工中必須定期檢查以防失靈。
2、起重機(jī)行駛道或作業(yè)面必須平整、夯實(shí)。防止傾覆，橫過鐵路時(shí)，設(shè)保護(hù)鋼軌設(shè)備，如鋪設(shè)枕木、板材等。
3、嚴(yán)禁超載吊裝。
4、禁止斜吊。
5、雙機(jī)抬吊時(shí)，對(duì)起重能力進(jìn)行合理分配，并在操作時(shí)統(tǒng)一指揮，互相緊密配合。
6、綁扎構(gòu)件吊索在起重前進(jìn)行計(jì)算，綁扎方法正確牢固。所有起重工具定期檢查。
7、不吊重量不明的'構(gòu)件。
8、禁止在六級(jí)風(fēng)的情況下進(jìn)行吊裝作業(yè)。
9、指揮人員使用統(tǒng)一指揮信號(hào)，信號(hào)要鮮明、準(zhǔn)確。起重機(jī)駕駛?cè)藛T聽從指揮。不得違章指揮、違章操作。
10、構(gòu)件安裝后，必須檢查連接質(zhì)量。只有連接確實(shí)安全可靠，才能松鉤。
11、起重機(jī)行使或作業(yè)時(shí)，避開電線，防止意外發(fā)生，水平、垂直距離不得小于6米。
12、在同一施工現(xiàn)場(chǎng)中多臺(tái)吊裝設(shè)備交叉作業(yè)時(shí)，兩機(jī)吊臂高度要錯(cuò)開最少數(shù)5m，水平距離5m以上。
三、安全網(wǎng)搭設(shè)要求
1、在施工中必須支設(shè)3m~6m寬的安全網(wǎng)，高空施工時(shí)，除在首層固定一道安全網(wǎng)外，還要在中間懸挑固定一道安全網(wǎng)。施工中要保證安全網(wǎng)完整有效，受力均勻，網(wǎng)內(nèi)不得有積物。兩網(wǎng)的搭接要嚴(yán)密，不得有縫隙。支搭的安全網(wǎng)直到無高空作業(yè)時(shí)，方可拆除。
2、新的安全網(wǎng)必須有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證，舊網(wǎng)必須有允許使用的證明書或合格的檢驗(yàn)記錄。
3、安全網(wǎng)使用前，必須作破斷試驗(yàn)，合格后方可使用。
4、安全網(wǎng)安裝時(shí)，在每個(gè)系結(jié)點(diǎn)上，邊繩要與支撐物（架）靠緊，并用一根獨(dú)立的系繩連接，系結(jié)點(diǎn)沿網(wǎng)邊均勻分布，其距離不得大于750mm。系結(jié)點(diǎn)要符合打結(jié)方便，連接牢固又容易解開，受力后又不會(huì)散脫的原則。
5、多張網(wǎng)連接使用時(shí)，相鄰部分要靠緊或重疊，連接繩材料與網(wǎng)相同，強(qiáng)力不得低于其網(wǎng)繩強(qiáng)力。安裝好的安全網(wǎng)，要經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)工的仔細(xì)檢查。
6、安裝平網(wǎng)時(shí)，要外高內(nèi)低，控制在15度左右，網(wǎng)不宜綁緊。
7、網(wǎng)的負(fù)載高度不得超過5m。
四、其它有關(guān)要求
1、參加高空作業(yè)的人員，必須進(jìn)行體檢，在體檢合格確認(rèn)無高血壓、心臟病等癥狀，并通過安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，在全部熟悉安全規(guī)程并經(jīng)考試合格后，才能持證上崗。
2、操作人員在高空作業(yè)時(shí)，要思想集中，防止發(fā)生通行過程中踏上挑頭板，被預(yù)埋拌倒等事故。
3、高空焊接時(shí)，避免焊點(diǎn)灼眼、發(fā)生下跌事件，故要做好護(hù)眼裝置。
4、操作人員不準(zhǔn)穿硬底皮鞋。
5、焊接的電焊條焊頭及時(shí)回收。
6、報(bào)廢的綁線、安全網(wǎng)，沒有利用價(jià)值的板材等及時(shí)回收處理，防止造成污染。
安全培訓(xùn)制度2
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理，科學(xué)合理開發(fā)利用人力資源，不斷提高職工管理水平和專業(yè)技能，特制定本制度。
第二條本制度以滿足和鼓勵(lì)職工立足崗位、鉆研技術(shù)、培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的制水職工為宗旨，對(duì)職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德等知識(shí)的培訓(xùn)。
第三條職工培訓(xùn)工作分為廠級(jí)培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個(gè)組成部分。廠人力資源干事負(fù)責(zé)開展職工培訓(xùn)工作，各車間（班組）的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。
第二章培訓(xùn)工作職責(zé)
第四條廠人力資源干事負(fù)責(zé)開展職工培訓(xùn)管理工作，主要有以下職責(zé)：
1、制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)計(jì)劃書；
2、組織和督促各車間開展職工培訓(xùn)，加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理；
4、組織本廠職工參加上級(jí)部門的培訓(xùn)，并向上級(jí)部門反饋培訓(xùn)信息。
第五條各車間（班組）應(yīng)有專人（車間主任和班組長(zhǎng)）負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作，主要有以下職責(zé)：
1、制定、落實(shí)本車間（班組）職工年度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、開展職工培訓(xùn)，加強(qiáng)車間（班組）職工培訓(xùn)工作管理；
3、組織本車間（班組）職工參加上級(jí)部門的培訓(xùn)，并向上級(jí)部門反饋培訓(xùn)信息。
第三章崗前培訓(xùn)
第六條：凡是新職工，必須接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)分為廠級(jí)崗前培訓(xùn)和車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)。
第七條：廠級(jí)崗前培訓(xùn)是為了讓新職工對(duì)本廠的工藝、設(shè)備、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度有全面的認(rèn)識(shí)。組織對(duì)新職工進(jìn)行制水工藝、安全生產(chǎn)、職工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀(jì)等方面知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一周。
第八條：車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)工作的核心，是新職工學(xué)習(xí)掌握本崗位知識(shí)的重要階段。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的職工，各車間（班組）應(yīng)對(duì)新職工進(jìn)行崗位職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、崗位技能及崗位現(xiàn)場(chǎng)管理等知識(shí)的6培訓(xùn)。新職工在崗培訓(xùn)時(shí)間為個(gè)月，培訓(xùn)期間，不得安排新職工單獨(dú)上崗作業(yè)，廠人力資源干事應(yīng)對(duì)車間（班組）級(jí)崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。
第九條：崗前培訓(xùn)結(jié)束后，廠人力資源干事負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)正定級(jí)考40核。各車間（班組）負(fù)責(zé)工作態(tài)度方面的考核，考核成績(jī)占%；廠人力資源干60事負(fù)責(zé)崗位技能考試，考試成績(jī)占%。對(duì)考核不合格者，暫停工資轉(zhuǎn)正及上崗。
第四章在崗培訓(xùn)
第十條：在崗培訓(xùn)的原則是對(duì)在崗的職工進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德培訓(xùn)、崗位安全知識(shí)培訓(xùn)等。圍繞制水生產(chǎn)組織開展的各類在崗培訓(xùn)，目的是為了提高在崗職工的綜合素質(zhì)。
第十一條：組織崗位技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定，實(shí)現(xiàn)在崗生產(chǎn)工人全部持證。
1、凡是從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工，應(yīng)參加集團(tuán)公司人力資源部組織的崗位技能等級(jí)培訓(xùn)，并接受本崗位技能等級(jí)鑒定。
技能等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。參加初級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷，在本崗位連續(xù)工作兩年以上或累計(jì)工作五年以上；參加中級(jí)技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷，在本崗位連續(xù)工作八年以上，或取得本崗位初級(jí)等級(jí)證書滿三年；參加高級(jí)技能鑒定應(yīng)具備本崗位中級(jí)等級(jí)證書滿四年。
2、廠負(fù)責(zé)職工教育工作的人員應(yīng)根據(jù)公司教育培訓(xùn)工作安排，組織各車間符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能等級(jí)培訓(xùn)鑒定，并做好職工培訓(xùn)記錄。各車間必須安排符合技能等級(jí)鑒定條件的職工參加技能培訓(xùn)。
3、對(duì)待崗一年以上或轉(zhuǎn)崗的職工，上崗前應(yīng)重新組織崗前培訓(xùn)，合格后方能上崗。
4、職工在培訓(xùn)期間必須遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，達(dá)到鑒定目標(biāo)。對(duì)無故曠課、缺課、遲到的參照《制水部勞動(dòng)紀(jì)律處理規(guī)定》予以處理。
第十二條：開展崗位技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)工人的整體素質(zhì)。
1、從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工，都應(yīng)參加和公司組織的崗位技能培訓(xùn)。 22—3、每年組織一次崗位技能輪訓(xùn)，保障職工業(yè)余時(shí)間能接受本崗位技
能培訓(xùn)。
3、鼓勵(lì)職工跨崗位學(xué)習(xí)，提倡各崗位職工之間相互學(xué)習(xí)，并在工作上優(yōu)先安排綜合技能水平高的職工。
第十三條：舉辦專題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。
1、引進(jìn)和使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)必須對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，職工經(jīng)培訓(xùn)合格后方能上崗。
2、車間在使用新設(shè)備、新工藝或運(yùn)用新技術(shù)、新材料之前，必須及時(shí)向廠人力資源干事提交培訓(xùn)需求書面報(bào)告。
3、人力資源干事將根據(jù)各車間提交的'培訓(xùn)需求書面報(bào)告組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專題講座或現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，組織必要的考試。
第十四條：加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作資格證上崗制度。
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，目前的特種作業(yè)人員范圍包括以下工種：加氯工、值班電工、維修電工、電（氧）焊工、（兼職）起重工、（兼職）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕馭。
2、特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
3、廠及各車間應(yīng)保持特種作業(yè)人員的工作穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員的工種。
4、各車間內(nèi)部增減、調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員，必須先向廠人力資源干事室報(bào)告，經(jīng)集團(tuán)公司組織培訓(xùn)，取得資格證書后，方可上崗作業(yè)。
5、廠人力資源干事室和生產(chǎn)技術(shù)室每半年應(yīng)檢驗(yàn)一次特種作業(yè)人員操作資格證，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送上級(jí)部門復(fù)審，對(duì)復(fù)審不合格的，必須轉(zhuǎn)離特種作業(yè)崗位。
第十五條：加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理。
1、按照上級(jí)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育的培訓(xùn)要求，凡是具有中專以上學(xué)歷或初級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加公司組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、繼續(xù)教育培訓(xùn)分為公共課和專業(yè)課，除政工類專業(yè)人員學(xué)習(xí)公共課外，其它專業(yè)人員必須學(xué)習(xí)公共課和專業(yè)課。初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)6080累計(jì)不得少于學(xué)時(shí)，中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時(shí)數(shù)累計(jì)不得少于學(xué)時(shí)。
3、根據(jù)每年培訓(xùn)計(jì)劃，組織專業(yè)技術(shù)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好詳細(xì)的繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須服從本單位的培訓(xùn)安排，完成規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)，達(dá)到培訓(xùn)要求，對(duì)不愿意參加培訓(xùn)者，專業(yè)年度考核不得評(píng)為合格以上等級(jí)。對(duì)課時(shí)不足或達(dá)不到培訓(xùn)要求者，當(dāng)年不予申報(bào)職稱。
第十六條廠人力資源干事室協(xié)助有關(guān)部門分階段、分工種開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng)，提高職工學(xué)技能的積極性。
1、各車間職工直接從事本車間的生產(chǎn)，是各項(xiàng)生產(chǎn)工作的直接執(zhí)行者，各車間必須對(duì)他們進(jìn)行崗位知識(shí)和技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)具針對(duì)性、實(shí)用性，著力解決職工安全生產(chǎn)所急需，注重培訓(xùn)的實(shí)際效果。
2、各車間應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織本單位職工學(xué)習(xí)崗位技能、崗位安全操作規(guī)程等知識(shí)。人力資源干事負(fù)責(zé)組織對(duì)各車間的培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查和指導(dǎo)，對(duì)無培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)工作開展不力的單位廠將依據(jù)有關(guān)制度對(duì)其責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。
3、督促各車間（班組）開展崗位學(xué)習(xí)或崗位培訓(xùn)。各車間（班組）每月必須開展一次崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，如開展學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程或崗位技能等，廠人力資源干事應(yīng)檢查各車間（班組）學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作開展情況，做好詳細(xì)的檢查記錄。
4、各車間可配合廠部開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動(dòng)，在職工中不斷營(yíng)造學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍，提高職工學(xué)習(xí)的積極性。
第十八條本制度自發(fā)文之日起實(shí)施，廠人力資源干事負(fù)責(zé)對(duì)本制度的解釋。職工培訓(xùn)考核細(xì)則
為體現(xiàn)職工培訓(xùn)考核工作“公平、公正、優(yōu)勝劣補(bǔ)”的原則，職工培訓(xùn)考核方案將采取“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、扎實(shí)推進(jìn)、考核檢查”的方法，確�！堵毠づ嘤�(xùn)管理制度》落到實(shí)處，取得成效�，F(xiàn)結(jié)合我廠崗位技術(shù)工種和職工層次構(gòu)成特點(diǎn)，制定職工培訓(xùn)考核辦法如下：
一、考核領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
廠工會(huì)分管職工培訓(xùn)和考核的組織、督促、檢查和評(píng)定工作。
二、培訓(xùn)工作要求：
職工培訓(xùn)工作分為廠級(jí)培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個(gè)組成部分。各車間（班組）的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。
1、不組織職工開展技能培訓(xùn)或培訓(xùn)工作開展不力，造成本單位或本部門職工專業(yè)技能水平不能適應(yīng)工作需要，應(yīng)追究單位（部門）責(zé)任人的責(zé)任。
2、安排未經(jīng)崗前培訓(xùn)的新職工進(jìn)行上崗作業(yè)的，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，除扣除責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金外，對(duì)因違規(guī)而造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)追究車間、班組責(zé)任人的直接責(zé)任。
3、各車間、班組在開展職工培訓(xùn)的活動(dòng)中，應(yīng)負(fù)有人員組織、安排的責(zé)任，并做好每次培訓(xùn)的人員簽到工作。
三、培訓(xùn)考勤管理規(guī)定：
1、每次培訓(xùn)活動(dòng)所規(guī)定的參加人員不得無故缺席，無重大特殊原因，原則上不得請(qǐng)假。
2、培訓(xùn)期間，遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)20%；350%；31%金遲到次者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金超過次扣除獎(jiǎng)金，并納入廠年終考評(píng)。
3、未經(jīng)本部門或班組責(zé)任人同意，不參加廠三級(jí)部門組織的培訓(xùn)者20%；250%；3次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金次扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金次或以上者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金1%，并將納入廠年終考評(píng)。
4、破壞職工培訓(xùn)設(shè)備者，承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用。不執(zhí)行廠教育培訓(xùn)管理制度，擾亂職工培訓(xùn)正常秩序，經(jīng)批評(píng)教育不改的，嚴(yán)格按制水部《違規(guī)違紀(jì)職工處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、獎(jiǎng)懲
1、參加考試考核的人員不得無故缺考，對(duì)培訓(xùn)考試不合格者，暫扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考成績(jī)合格者補(bǔ)發(fā)暫扣獎(jiǎng)金，不合格者暫扣獎(jiǎng)金全額扣除。
安全培訓(xùn)制度3
第一章總則
第一條為加強(qiáng)和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條本制度適用于公司的安全教育培訓(xùn)管理。
第三條公司安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
第四條公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)全公司安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)；各部室負(fù)責(zé)人對(duì)本部室安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。
第五條安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓(xùn)歸口管理部室，負(fù)責(zé)擬定并實(shí)施公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓(xùn)工作。
第二章安全培訓(xùn)與考核
第六條公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，并通過考核，取得安全資格證。
第七條公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
第八條特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
第九條公司新進(jìn)員工在上崗前必須經(jīng)過公司、車間和班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識(shí)和技能后，方能安排從事崗位工作。
第十條公司新進(jìn)員工未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)、通過安全考核或未取得上崗資質(zhì)的，不得獨(dú)立上崗作業(yè)。
第十一條除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十二條公司從業(yè)人員離崗時(shí)間超過1年以上（特種作業(yè)人員離崗時(shí)間半年以上）、調(diào)換工種或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。
第十三條公司發(fā)生造成人員死亡的'生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。
第十四條特種作業(yè)人員對(duì)造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。
第十五條公司針對(duì)不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核，對(duì)考核不合格的人員要安排補(bǔ)訓(xùn)和補(bǔ)考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。
第十六條各類安全培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
第三章其他規(guī)定
第十七條公司應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)工作制度和全員安全教育培訓(xùn)檔案。
第十八條公司安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從安全費(fèi)用或職工教育費(fèi)用中列支，以上費(fèi)用應(yīng)列入年度預(yù)算。
第十九條公司將安全教育培訓(xùn)工作納入年度安全生產(chǎn)績(jī)效考核范疇。
第四章附則
第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行
安全培訓(xùn)制度4
一、值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，接班后應(yīng)檢查各教室、辦公室、實(shí)驗(yàn)室等處的門窗、電器是否關(guān)閉，并鎖好各樓的大門鎖。
二、按時(shí)打開和關(guān)閉報(bào)警器、路燈，并檢查有關(guān)設(shè)備的使用情況。
三、每小時(shí)在校內(nèi)巡邏檢查一次，對(duì)重點(diǎn)部位要加強(qiáng)巡視。
四、接好電話，做好記錄，重要問題及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)。
五、夜班期間，原則上人員只出不進(jìn)，對(duì)確需進(jìn)校的人員、車輛要做好記錄。
六、任何人無領(lǐng)導(dǎo)批條，不能攜帶公物出校。
七、值班期間不準(zhǔn)睡覺、會(huì)客，做影響值班工作的事。
八、值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。
治安防范安全檢查制度
為全面落實(shí)安全工作責(zé)任制，確保社會(huì)治安大局平穩(wěn)，加強(qiáng)學(xué)校的治安防范工作，特制定安全檢查制度。
一、學(xué)校成立治安防范安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)到崗，責(zé)任到人。
二、健全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，有領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有專人負(fù)責(zé)。
三、各專職責(zé)任人實(shí)行每月排查不穩(wěn)定、不安全因素，定期召開會(huì)議，分析安全形勢(shì)，根據(jù)時(shí)間、季節(jié)、工作，采取相應(yīng)的安全措施。
四、對(duì)檢查出來的治安、安全隱患，要詳細(xì)登記、記錄、匯總，并報(bào)告學(xué)校安全工作小組或校領(lǐng)導(dǎo)，把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
五、有針對(duì)性地對(duì)不安全隱患進(jìn)行檢查，要制定出整改措施，把整改結(jié)果記錄上報(bào)。
六、對(duì)每次不安全因素的檢查情況，要認(rèn)真登記，并要妥善保存�！邦A(yù)、查、防”一體的安全預(yù)警制度學(xué)校將在各種條件下可能發(fā)生的安全隱患造冊(cè)歸檔，并制訂相應(yīng)排解預(yù)案，學(xué)校安全工作辦公室經(jīng)常查閱預(yù)警檔案并就預(yù)警內(nèi)容及時(shí)提示領(lǐng)導(dǎo)。主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)要定期查閱學(xué)校安全預(yù)警檔案，及時(shí)督導(dǎo)學(xué)校對(duì)安全隱患的排除工作。
一、預(yù)：就是預(yù)設(shè)在各種情況下可能出現(xiàn)的突發(fā)性意外傷害事故，制訂相應(yīng)的解決方案。
二、查：根據(jù)預(yù)設(shè)安全隱患和上級(jí)要求，或在特定情況下，對(duì)學(xué)校設(shè)施進(jìn)行全面排查，或?qū)ο嚓P(guān)設(shè)施進(jìn)行重點(diǎn)排查，對(duì)查出的.問題進(jìn)行限時(shí)解決，不能解決的進(jìn)行硬件隔離，同時(shí)上報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決。對(duì)查過的設(shè)施要求絕對(duì)安全。
三、防：根據(jù)預(yù)設(shè)和排查情況，對(duì)可能由學(xué)校內(nèi)部因素或外部環(huán)境因素引起的安全問題進(jìn)行周密防范。
實(shí)驗(yàn)室消防安全管理制度
學(xué)校實(shí)驗(yàn)室分為物理、化學(xué)、生物三個(gè)實(shí)驗(yàn)室，消防安全工作非常重要，特制定如下實(shí)驗(yàn)一室消防安全管理制度。
一、嚴(yán)格遵守用水、用電的安全管理制度。實(shí)驗(yàn)室的電、水設(shè)施必須按規(guī)定安裝，禁止超負(fù)荷。下班時(shí)必須切斷電源，關(guān)閉水源，并關(guān)窗鎖門。節(jié)假日前各室負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真檢查，消除不安全隱患。
二、使用易燃、易爆物品，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。稀缺貴重材料和劇毒、易燃、易爆放謝性等危險(xiǎn)物品必須分類分柜存放，專人管理。注意防水、防高溫、防電火花、防曬，通風(fēng)良好。
三、實(shí)驗(yàn)室必須配備消防器材，消防器材要放置在明顯、便于取拿的位置，不準(zhǔn)以任何借口把消防器材移作它用。實(shí)驗(yàn)室人員要學(xué)習(xí)消防知識(shí)，熟悉安全措施和消防器材的使用方法。
四、實(shí)驗(yàn)室要把安全知識(shí)、安全制度、操作規(guī)程等列為實(shí)驗(yàn)教學(xué)的內(nèi)容之一，對(duì)新的實(shí)驗(yàn)人員（包括學(xué)生）必須經(jīng)過安全教育。學(xué)生必須在教師或?qū)嶒?yàn)老師的指導(dǎo)下按操作規(guī)定進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
五、實(shí)驗(yàn)室要保持安靜、整潔的工作環(huán)境和工作程序。嚴(yán)禁占用走廊通道堆放雜物。
六、堅(jiān)持安全防洪檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)漏洞，消除隱患，確保安全。
消防安全責(zé)任
根據(jù)上級(jí)部門的要求，為確保學(xué)校消防工作落到實(shí)處，經(jīng)學(xué)校研究，在學(xué)校實(shí)行消防工作逐級(jí)負(fù)責(zé)制。
一、對(duì)本部門師生進(jìn)行消防知識(shí)教育。
二、積極抽調(diào)得力人員參加學(xué)校義務(wù)消防小組。
三、定期進(jìn)行本部門防火檢查，消除火險(xiǎn)隱患。
四、制定本部門用火、防火險(xiǎn)制度和安全操作規(guī)程。
五、改善消防條件，完善消防設(shè)施。
依據(jù)以上條款，學(xué)校按年進(jìn)行檢查、監(jiān)督，本著“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)各部門進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
安全培訓(xùn)制度5
1、教育和培訓(xùn)的時(shí)間
根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號(hào)文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下:
(1)企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時(shí)；
(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時(shí)；
(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時(shí)；
(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時(shí)；
(5)其他職工每年不少于15學(xué)時(shí)；
(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，理解一次不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)；
(7)新工人的.公司、項(xiàng)目、班組三級(jí)培訓(xùn)教育時(shí)間分別不少于15學(xué)時(shí)、15學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)。
2、教育和培訓(xùn)的形式與資料
教育和培訓(xùn)按等級(jí)、層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行，管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平，操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的本事。
(1)新工人必須進(jìn)行公司、項(xiàng)目部和班組的三級(jí)安全教育。教育資料包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。
(2)電工等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。
(3)采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí)，對(duì)操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。
3、安全教育和培訓(xùn)的形式
(1)新工人三級(jí)安全教育
對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。
三級(jí)安全教育是每個(gè)剛進(jìn)企業(yè)的新工人必須理解的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級(jí)安全教育是指公司、項(xiàng)目、班組這三級(jí)。對(duì)新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。
公司級(jí)。新工人必須進(jìn)行初步的安全教育。教育資料如下:
1)勞動(dòng)保護(hù)的意義和任務(wù)的一般教育；
2)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和安全知識(shí)；
3)企業(yè)安全規(guī)章制度等。
項(xiàng)目級(jí)。項(xiàng)目級(jí)教育是新工人被分配到項(xiàng)目以后進(jìn)行的安全教育。教育資料如下:
1)建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；
2)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)章制度；
3)安全生產(chǎn)紀(jì)律和禮貌生產(chǎn)要求；
4)在施工程基本情景，包括現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、施工特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。
安全培訓(xùn)制度6
一、坪山新區(qū)開展安全培訓(xùn)工作的重要性
從現(xiàn)有安全事故的統(tǒng)計(jì)和分析來看，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的原因多元化但存在一定的規(guī)律，歸納起來表現(xiàn)為四個(gè)方面:一是環(huán)境的不安全條件;二是管理上存在的缺陷;三是物(或機(jī)器)的不安全狀態(tài);四是人的不安全行為。對(duì)于事故的預(yù)防和控制，就是消除或改變環(huán)境的不安全條件、管理上的缺陷，消除物(或機(jī)器)的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，因此，應(yīng)從工程技術(shù)、管理控制和培訓(xùn)教育入手，采取相應(yīng)對(duì)策。其中培訓(xùn)教育對(duì)策著重解決的是人的不安全行為問題。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，新區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域近期幾起死亡事故都是由于人的不安全行為引起。人往往會(huì)成為事故的受害者和承擔(dān)者，其某種行為的發(fā)生與人的性別、年齡、性格、所處環(huán)境、受教育或培訓(xùn)程度有密切的關(guān)系。大量事故案例證明，加強(qiáng)安全培訓(xùn)是減少或消除人的不安全行為最直接、最有效的方式。
通過安全培訓(xùn)，可以引導(dǎo)新區(qū)企業(yè)和個(gè)體樹立正確的安全意識(shí)和安全理念，增強(qiáng)人的安全技能，改善不良安全習(xí)慣，達(dá)到避免和減少各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生的目的。
二、坪山新區(qū)安全培訓(xùn)存在問題剖析
�。ㄒ唬⿵呐嘤�(xùn)廣度看，安全培訓(xùn)覆蓋面不足
新區(qū)目前僅安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1家，即坪山新區(qū)化技術(shù)學(xué)院，現(xiàn)有專職教師（大學(xué)本科）5人（其中高級(jí)技師2人，技師3人，經(jīng)省安監(jiān)局考核合格的專職老師2人），兼職教師（大學(xué)本科）2人，均為技師。20xx年實(shí)際培訓(xùn)800人，其種作業(yè)人員600人，安全培訓(xùn)缺乏應(yīng)有的力度。
（二）從企業(yè)類型看，中小企業(yè)安全培訓(xùn)工作薄弱
新區(qū)經(jīng)濟(jì)效益較好，規(guī)模較大、成立時(shí)間較長(zhǎng)的大企業(yè)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)較好，安全培訓(xùn)工作相對(duì)比較健全。而中小型企業(yè)由于經(jīng)濟(jì)效益和規(guī)模的制約，安全規(guī)章制度不夠健全，安全培訓(xùn)工作差強(qiáng)人意。隨著中小企業(yè)的迅速發(fā)展，薄弱的安全培訓(xùn)工作使廣大從業(yè)人員安全意識(shí)淡薄，缺乏應(yīng)有的安全技能和安全知識(shí)，給新區(qū)安全生產(chǎn)工作造成嚴(yán)重的安全隱患。
�。ㄈ⿵呐嘤�(xùn)自主性看，安全培訓(xùn)缺乏積極性和主動(dòng)性
新區(qū)成立以來加大了安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)教育力度，利用新聞媒體等各種渠道和方式，對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全培訓(xùn)的重要性進(jìn)行了廣泛而深入的宣傳。但是，仍然存在部分生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)應(yīng)參加的安全培訓(xùn)不能按要求參加，在思想上對(duì)安全培訓(xùn)工作不夠重視，缺乏必要的工作力度和支持措施，導(dǎo)致培訓(xùn)率不足的問題，使安全培訓(xùn)工作一定程度上處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。
三、完善坪山新區(qū)安全培訓(xùn)的對(duì)策分析
�。ㄒ唬┘哟蟀踩麄髁Χ�，強(qiáng)化安全意識(shí)
安全意識(shí)在安全生產(chǎn)中至關(guān)重要，強(qiáng)化安全意識(shí)的重要手段就是加強(qiáng)安全理念的宣傳，用先進(jìn)的安全理念引導(dǎo)職工日常工作和生活。"預(yù)防為主、安全第一"、"安全就是效益"、"生產(chǎn)服從安全"等安全觀念，使新區(qū)企業(yè)樹立安全目標(biāo)，職工樹立安全方向。
同時(shí)，安全理念能否倡導(dǎo)下去，需要全體職工的認(rèn)同理解和接受執(zhí)行，要充分利用新聞媒體，組織開展對(duì)安全理念的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，掀起新區(qū)學(xué)習(xí)理念、踐行理念高潮。要通過開展"安全生產(chǎn)月"、"安全警示日"、"消防宣傳日"等活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳力度，以各種宣傳教育活動(dòng)為載體，不斷提高企業(yè)職工的安全素養(yǎng)，改進(jìn)其安全意識(shí)和行為，從而使職工從被動(dòng)服從管理的狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成自覺主動(dòng)地按要求采取行動(dòng)，形成良好的安全氛圍。
�。ǘ┏闪⑿膛嘤�(xùn)中心，提升培訓(xùn)水平
根據(jù)新區(qū)安全培訓(xùn)實(shí)際，要加速整合新區(qū)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資源，搭建新區(qū)安全生產(chǎn)公共教育培訓(xùn)平臺(tái)，探索建立新區(qū)安全生產(chǎn)公共教育培訓(xùn)模式和工作機(jī)制，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)中心職能，全面提升新區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)水平。
一是制定并組織實(shí)施全區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育計(jì)劃。根據(jù)新區(qū)年度安全生產(chǎn)宣教培訓(xùn)計(jì)劃，開展全區(qū)性重大安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，總結(jié)、推廣安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)、先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。二是有序開展新區(qū)分類分批培訓(xùn)工作。根據(jù)不同群體的培訓(xùn)需求，編制印發(fā)公共培訓(xùn)教材，組織新區(qū)、辦事處、社區(qū)安監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)工作人員依法行政的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、安全主任培訓(xùn)、再培訓(xùn)的組織和管理及協(xié)助發(fā)證工作。三是做好溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)報(bào)送工作。按照市、區(qū)有關(guān)事權(quán)劃分，對(duì)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)，同時(shí)加強(qiáng)與上級(jí)職能部門、兄弟單位的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)送和安全生產(chǎn)管理方面的重要信息。
（三）落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，夯實(shí)培訓(xùn)體系
我國(guó)現(xiàn)行的.是"政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會(huì)廣泛支持"的安全生產(chǎn)體制。根據(jù)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須依法落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，履行安全生產(chǎn)義務(wù)，對(duì)預(yù)防事故的發(fā)生承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)。
在安全培訓(xùn)方面，要建立以企業(yè)為基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)體系，主要加強(qiáng)以下幾方面的工作:一是加強(qiáng)安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)要把安全培訓(xùn)教育納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中，企業(yè)的負(fù)責(zé)人、安全管理人員要自覺成為安全培訓(xùn)的模范和榜樣，帶頭參加培訓(xùn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度及安全管理、事故救援要點(diǎn)；二是制定企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)劃。企業(yè)要根據(jù)本單位生產(chǎn)發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標(biāo)和階段性工作目標(biāo)，按照不同級(jí)別、不同類別人員，制定符合企業(yè)實(shí)際需要的安全培訓(xùn)長(zhǎng)期和短期規(guī)劃；三是加強(qiáng)企業(yè)安全培訓(xùn)制度建設(shè)。企業(yè)要對(duì)安全培訓(xùn)工作登記建檔，嚴(yán)格培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度，把全員安全培訓(xùn)的理念落實(shí)到每個(gè)職工身上；四是加大企業(yè)安全培訓(xùn)投入。企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)投入是效益最大的投入、人力資源是第一資源，高度重視安全培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)設(shè)施、師資、教材的投入，為企業(yè)安全培訓(xùn)工作提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)安全培訓(xùn)考核，完善監(jiān)督機(jī)制
安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是開展安全培訓(xùn)活動(dòng)的主要載體，新區(qū)安全培訓(xùn)的質(zhì)量很大程度上取決于新區(qū)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資及水平。
安全培訓(xùn)制度7
1.烹調(diào)前應(yīng)認(rèn)真檢查待加工食品，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得進(jìn)行烹調(diào)加工。
2.需要熟制加工的食品應(yīng)當(dāng)燒熟煮透，其加工時(shí)食品中心溫度應(yīng)不低與70度。尤其應(yīng)注意易引起食品中毒的海水產(chǎn)品、四季豆、大塊肉禽食品等。
3.熟制品應(yīng)盡可能現(xiàn)燒現(xiàn)吃，在烹飪后至食品前超過2小時(shí)存放的食品，應(yīng)當(dāng)在高于60度或低于10度的'條件下存放。烹調(diào)后的食品要保潔存放，并應(yīng)與食品原料或半成品分開放置。
4.燒煮、出菜流程合理，無交叉污染。生熟食品容器有明顯標(biāo)記，不得混用，用后清洗消毒，定位保潔存放。
5.盛裝調(diào)料的容器要保持清潔衛(wèi)生，定期清洗消毒，無油污。調(diào)料內(nèi)無異物。
6.不得將回收后的食品（包括輔料）經(jīng)烹調(diào)加工后再次供應(yīng)。
7.加工后的成品應(yīng)與半成品、原料分開存放。
8.需要冷藏的熟制品，應(yīng)盡快冷卻后再冷藏。
安全培訓(xùn)制度8
第一章總則
第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》（國(guó)家安監(jiān)局20號(hào)令，以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》）、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本細(xì)則。
第二條本細(xì)則適用于我省境內(nèi)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱安全培訓(xùn)）活動(dòng)以及安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
第三條本細(xì)則所稱安全培訓(xùn)是指以提高安全生產(chǎn)監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員的安全素質(zhì)為目的的教育培訓(xùn)活動(dòng)。
前款所稱安全生產(chǎn)監(jiān)察人員是指縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門從事行政執(zhí)法的安全生產(chǎn)監(jiān)察員；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員；從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員是指從事安全教育培訓(xùn)工作的教師、危險(xiǎn)化學(xué)品的登記人員和承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、咨詢、檢測(cè)、檢驗(yàn)的人員及注冊(cè)安全工程師等。
第四條安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則。
省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（以下簡(jiǎn)稱省安監(jiān)局）指導(dǎo)全省安全培訓(xùn)工作，依法對(duì)全省安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
設(shè)區(qū)的市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（以下簡(jiǎn)稱市安監(jiān)部門）依法對(duì)本行政區(qū)域的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
第二章安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
第五條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)活動(dòng)，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。
第六條一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的申報(bào)條件、申請(qǐng)程序、審批、證書的頒發(fā)、培訓(xùn)范圍的界定，按照《管理辦法》有關(guān)條款執(zhí)行。
第七條三級(jí)、四級(jí)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)證書，由省安監(jiān)局審批、頒發(fā)。
第八條取得三級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作。
取得四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以承擔(dān)市屬以下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作。
取得特種作業(yè)人員培訓(xùn)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以按照資質(zhì)證書批準(zhǔn)的范圍開展培訓(xùn)工作。
第九條上一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以承擔(dān)下一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作（特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)除外）。
第十條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)三級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)證書，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
�。ㄒ唬┳�(cè)資金或者開辦費(fèi)50萬元以上；
�。ǘ┯袑Ｂ毜墓芾砣藛T；
�。ㄈ┯薪∪臋C(jī)構(gòu)、管理制度、工作規(guī)則；
�。ㄋ模┯�8名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少有5名具有中級(jí)以上職稱，并且經(jīng)省安監(jiān)局培訓(xùn)考核合格的專職教師。每個(gè)專職教師兼教課目不得超過一門；
（五）有能夠滿足同期50人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積100平方米以上；
�。┌踩嘤�(xùn)需要的其他條件。
第十一條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)四級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)證書，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）注冊(cè)資金或者開辦費(fèi)30萬元以上；
�。ǘ┯袑Ｂ毣蛘呒媛毜墓芾砣藛T；
�。ㄈ┯薪∪臋C(jī)構(gòu)、管理制度、工作規(guī)則；
�。ㄋ模┯�5名以上具有本科以上學(xué)歷的專職或者兼職教師，其中至少有3名具有中級(jí)以上職稱，并且經(jīng)省安監(jiān)局培訓(xùn)考核合格的專職教師。每個(gè)專職教師兼教課目不得超過一門；
�。ㄎ澹┯心軌驖M足同期30人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，其中專用教室使用面積60平方米以上；
�。┌踩嘤�(xùn)需要的其他條件。
第十二條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)證書，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
�。ㄒ唬┳�(cè)資金或者開辦費(fèi)50萬元以上；
�。ǘ┯袑Ｂ毜墓芾砣藛T；
�。ㄈ┯薪∪臋C(jī)構(gòu)、管理制度、工作規(guī)則；
�。ㄋ模┟總�(gè)作業(yè)必須有專職理論、實(shí)際操作指導(dǎo)教師。專、兼職理論教師必須有中級(jí)以上職稱，并具備從教相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。專、兼職實(shí)際操作指導(dǎo)教師必須有從教專業(yè)的高級(jí)技能專業(yè)證書。教師的數(shù)量按照培訓(xùn)規(guī)模設(shè)置。每個(gè)專職教師兼教課目不得超過一門。專、兼職教師均取得省安監(jiān)局頒發(fā)的教師合格證；
�。ㄎ澹┯心軌驖M足同期50人以上規(guī)模培訓(xùn)需要的教學(xué)及生活設(shè)施，專業(yè)理論教室使用面積100平方米以上；
（六）每個(gè)作業(yè)必須有能夠滿足同期50人以上規(guī)模實(shí)習(xí)操作需要的教學(xué)設(shè)備及場(chǎng)地，其中至少有一個(gè)產(chǎn)權(quán)隸屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)操作場(chǎng)地；
�。ㄆ撸┌踩嘤�(xùn)需要的其他條件。
第十三條申請(qǐng)三級(jí)、四級(jí)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)資質(zhì)證書，按照下列程序辦理：
（一）具備資質(zhì)條件的申請(qǐng)人將安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)書、機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)文件或者企事業(yè)單位法人登記證和本辦法第十條、第十一條、第十二條規(guī)定的材料報(bào)省安監(jiān)局；
（二）省安監(jiān)局應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)完成審查工作。符合條件的，頒發(fā)相應(yīng)的資質(zhì)證書，并報(bào)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡(jiǎn)稱國(guó)家安監(jiān)總局）備案；不符合條件的，書面通知申請(qǐng)單位并說明理由。
第十四條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師應(yīng)當(dāng)接受專門的培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗執(zhí)教。
第十五條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書不得出借、出租給其他機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。
安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書的有效期為3年。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書有效期滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)于資質(zhì)證書有效期滿前30日內(nèi)向原頒發(fā)證書的機(jī)構(gòu)辦理延期手續(xù)。
第三章安全培訓(xùn)
第十六條安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家安監(jiān)總局、省安監(jiān)局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱進(jìn)行。
第十七條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用國(guó)家安監(jiān)總局、省安監(jiān)局推薦的優(yōu)秀教材。
第十八條省安監(jiān)局的安全生產(chǎn)監(jiān)察員以及中央企業(yè)的總公司、總廠、集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作，按《管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
省安監(jiān)局負(fù)責(zé)市級(jí)、縣級(jí)安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)察員以及三級(jí)、四級(jí)、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師的培訓(xùn)工作；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、中央企業(yè)在我省行政區(qū)域內(nèi)的子公司、分公司及其所屬單位（以下簡(jiǎn)稱中央駐魯企業(yè)）的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、煙花爆竹生產(chǎn)批發(fā)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱煙花爆竹企業(yè)）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員以及有關(guān)單位特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
市安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。
縣（市、區(qū)）安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督市屬以下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的'主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)工作。
除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)。
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)；從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第二十條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)規(guī)章制度、教學(xué)、考核及學(xué)員檔案。
第二十一條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)工作的收費(fèi)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條特種作業(yè)操作證（含IC卡）、危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位及非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證由省安監(jiān)局統(tǒng)一訂制發(fā)放。
第二十三條對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其教師的考核發(fā)證，不得收取任何費(fèi)用。
第四章安全培訓(xùn)的考核
第二十四條安全培訓(xùn)的考核應(yīng)堅(jiān)持教考分離、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，建立和完善安全培訓(xùn)考核機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
第二十五條省安監(jiān)局負(fù)責(zé)市級(jí)、縣級(jí)安監(jiān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)察員、三級(jí)、四級(jí)、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師及有關(guān)單位特種作業(yè)人員的考核；負(fù)責(zé)中央駐魯企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、煙花爆竹企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的考核。
市級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及本行政區(qū)域內(nèi)省安監(jiān)局考核以外的特種作業(yè)人員考核。
縣（市、區(qū)）級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)市屬以下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的考核。
第二十六條省、市、縣安監(jiān)部門應(yīng)當(dāng)制定安全培訓(xùn)考核制度，建立考核管理檔案。
第五章安全培訓(xùn)的發(fā)證
第二十七條接受安全培訓(xùn)人員經(jīng)考核合格的，由考核部門頒發(fā)相應(yīng)的證書。
第二十八條安全生產(chǎn)監(jiān)察員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)察員證；特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)特種作業(yè)人員操作證（含IC卡）；安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師經(jīng)考核合格后，頒發(fā)教師培訓(xùn)合格證；危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證；其他企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證。
第二十九條安全生產(chǎn)監(jiān)察員證、安全資格證、特種作業(yè)人員操作證（含IC卡）的式樣，由國(guó)家安監(jiān)總局統(tǒng)一規(guī)定。教師培訓(xùn)合格證的式樣，由省安監(jiān)局統(tǒng)一制定。安全培訓(xùn)合格證的式樣，由負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核的部門確定。
第三十條安全生產(chǎn)監(jiān)察員證、安全資格證、安全培訓(xùn)合格證、教師培訓(xùn)合格證的有效期為3年。
安全生產(chǎn)監(jiān)察員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和安全培訓(xùn)教師，每年再培訓(xùn)時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
特種作業(yè)人員操作證的有效期為6年，每2年復(fù)審一次。特種作業(yè)人員操作證需延期或者復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)于期滿前1個(gè)月內(nèi)向原發(fā)證部門或者異地相關(guān)部門辦理延期或者復(fù)審手續(xù)。復(fù)審內(nèi)容包括健康檢查、責(zé)任事故記錄、違法違章記錄、參加培訓(xùn)記錄等。復(fù)審不合格的，經(jīng)重新安全培訓(xùn)考核合格后，辦理延期手續(xù)。個(gè)人在特種作業(yè)人員操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的，在特種作業(yè)人員操作證的有效期滿時(shí)，經(jīng)原發(fā)證部門或者異地相關(guān)部門同意，不再?gòu)?fù)審，特種作業(yè)人員操作證的有效期延長(zhǎng)2年。
第三十一條特種作業(yè)人員操作證和省安監(jiān)局考核頒發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證在全國(guó)范圍內(nèi)有效。
省安監(jiān)局統(tǒng)一印制，由市安監(jiān)部門考核頒發(fā)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證在全省范圍內(nèi)有效。
第六章監(jiān)督管理
第三十二條各級(jí)安監(jiān)部門應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、《管理辦法》和本細(xì)則的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)安全培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理。
第三十三條省安監(jiān)局對(duì)已經(jīng)取得資質(zhì)證書的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行一次評(píng)估檢查。定期向社會(huì)公布評(píng)估達(dá)標(biāo)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單，接受社會(huì)監(jiān)督。
第三十四條各級(jí)安監(jiān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展安全培訓(xùn)活動(dòng)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何單位或者個(gè)人對(duì)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的違法違紀(jì)行為，均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告或者舉報(bào)。
第三十五條各級(jí)安監(jiān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第三十六條安監(jiān)部門工作人員在安全培訓(xùn)監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十七條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反本細(xì)則的行為，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章進(jìn)行處罰。
第七章附則
第三十八條本細(xì)則自頒布之日起施行。
安全培訓(xùn)制度9
安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化最重要的基礎(chǔ)工作。為不斷提高公司管理人員和廣大員工的安全第一思想意識(shí)，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。
三級(jí)安全教育
凡新招（聘）、見習(xí)期大中專畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、到生產(chǎn)班組勞動(dòng)的管理員以及臨時(shí)務(wù)工人員都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。
公司級(jí)安全教育
�。�1）新工到達(dá)分配項(xiàng)目后，由安全員陪同到安全生產(chǎn)管理部領(lǐng)取“三級(jí)安全教育卡”及試卷，安全生產(chǎn)管理部專職安全員負(fù)責(zé)開展公司級(jí)安全教育。
�。�2）教育內(nèi)容：
公司安全生產(chǎn)總則；●有關(guān)安全安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
●公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險(xiǎn)部位及安全規(guī)定；●公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案列。
（3）時(shí)間：兩天
部門級(jí)安全教育
�。�1）公司各部門在新員工調(diào)入本部門時(shí)，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)開展安全教育。
�。�2）教育內(nèi)容：
公司各部門生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點(diǎn)及相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
公司各部門危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所和危險(xiǎn)源及應(yīng)注意的事項(xiàng)；
公司各部門歷年發(fā)生的工傷事故案例。
（3）時(shí)間：一天
班組級(jí)安全教育
�。�1）新調(diào)入人員進(jìn)入部門班組后，由班組長(zhǎng)或班組安全員負(fù)責(zé)開展班組級(jí)安全教育。
�。�2）教育內(nèi)容：
班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍；●設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置；
本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；●正確保管、使用勞動(dòng)防護(hù)。
�。�3）時(shí)間：半天
進(jìn)行三級(jí)安全教育后，根據(jù)安全生產(chǎn)管理部下發(fā)的“三級(jí)安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人員教育者按照教育卡逐項(xiàng)內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交安全生產(chǎn)管理部存檔備案。經(jīng)安全生產(chǎn)管理部確認(rèn)新員工符合上崗資格后，開據(jù)單據(jù)（調(diào)令）通知供應(yīng)部門發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
班組長(zhǎng)教育
1、班組是企業(yè)的細(xì)胞，是公司管理和員工從事生產(chǎn)勞動(dòng)的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。
2、班組長(zhǎng)必須對(duì)本班組的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和安全教育負(fù)責(zé)。
3、凡公司內(nèi)各項(xiàng)目班組長(zhǎng)，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部、工會(huì)組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進(jìn)行一次。
4、公司各單位可根據(jù)本單位生產(chǎn)、管理工作的特點(diǎn)，開展定期和不定期的班組長(zhǎng)培訓(xùn)。
5、教育內(nèi)容：
安全生產(chǎn)的重要意義；
班組安全生產(chǎn)管理；
班組堅(jiān)持“五同時(shí)”和“三不放過”的原則；
班組如何處理、分析工傷事故。
6、教育時(shí)間：八小時(shí)
特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育
1、特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程擔(dān)負(fù)著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點(diǎn)。因此，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)過嚴(yán)格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。
2、特種作業(yè)人員范圍：
電工（2）電、氣焊工（3）吊車工（4）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛（電瓶車、叉車）
（5）壓力容器操作工（6）剪、沖、壓工（7）電梯工
3、凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)安全生產(chǎn)管理部、人力資源部審批、衛(wèi)生部門體檢合格后，方可進(jìn)行相關(guān)工種的安全培訓(xùn)與實(shí)習(xí)。特種作業(yè)學(xué)員在實(shí)習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨(dú)立作業(yè)。
4、申請(qǐng)辦理特種作業(yè)學(xué)習(xí)證詳見“特種作業(yè)人員培訓(xùn)與復(fù)審管理制度”中有關(guān)規(guī)定。
5、特種作業(yè)實(shí)習(xí)期限：
電工：二年
電、氣焊工：半年
吊車工：半年
廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛：半年
壓力容器操作工：三個(gè)月
剪、沖、壓工：三個(gè)月
耐壓試驗(yàn)工：三個(gè)月
電梯工：三個(gè)月
6、特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級(jí)勞動(dòng)安全部門考核合格后，持證才能上崗。
7、人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)管理部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜。
8、持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進(jìn)行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達(dá)到100%。
9、復(fù)訓(xùn)教育由安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)訓(xùn)人員不得無故缺席、缺考。因故缺席，必須由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)管理部補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。無故缺席不補(bǔ)課、補(bǔ)考者或補(bǔ)考不合格者，安全生產(chǎn)管理部有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。
10、調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全生產(chǎn)管理部進(jìn)行驗(yàn)證、復(fù)訓(xùn)，否則不準(zhǔn)從事特種作業(yè)工作。
變換工種教育
1、公司內(nèi)各單位的工種調(diào)換到工種平衡的相對(duì)穩(wěn)定，是保證公司安全生產(chǎn)管理的有利措施。因此，人事調(diào)動(dòng)、工種變換必須由各單位申請(qǐng)，人力資源部審批、安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行變換工種教育。
2、變換工種人員自人力資源部簽署調(diào)令三日內(nèi)，到安全生產(chǎn)管理部接受變換工種教育，未經(jīng)教育進(jìn)入新崗位者，單位主管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任者按違章指揮與違章作業(yè)處罰。
3、變換工種教育步驟同“三級(jí)安全教育”程序相同。
4、同一般工種變更為特種作業(yè)工種，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司“特種作業(yè)培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)管理制度”中有關(guān)規(guī)定。
全員安全教育
1、全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動(dòng)工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強(qiáng)自我保護(hù)能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。
2、全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織開展。
3、全員安全教育內(nèi)容：
安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；
正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品及保管；
安全技術(shù)知識(shí)；
工傷事故的緊急救護(hù)及自救措施；
工傷事故案例及教訓(xùn)。
4、人力資源部負(fù)責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。
5、全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓(xùn)與補(bǔ)考，合格后方可上崗工作。
公司管理層人員教育
1、加強(qiáng)公司管理人員的安全教育，切實(shí)貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。
2、公司管理人員必須接受由人力資源部、安全生產(chǎn)管理部安排的安全培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)內(nèi)容：
國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；
公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；
工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；
結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識(shí)與法制教育。
4、公司管理人員的培訓(xùn)率要求100%，所有管理人員必須按時(shí)分批、分期參加培訓(xùn)，無故不參加培訓(xùn)或經(jīng)考核不合格者，不得進(jìn)入管理崗位。
復(fù)工教育
1、凡長(zhǎng)期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。
2、復(fù)工教育范圍：
�。�1）外出學(xué)習(xí)或外借半年以上人員；（2）產(chǎn)假半年以上人員；
（3）病休半年以上人員；（4）工傷痊愈的上崗人員。
3、復(fù)工人員的教育同三級(jí)安全教育程序相同，無復(fù)工手續(xù)，單位領(lǐng)導(dǎo)不得安排其工作，無復(fù)工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。
四新教育
四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。
2、四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對(duì)員工進(jìn)行“四新”前的安全教育至關(guān)重要。
3、四新教育內(nèi)容：
新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)及操作方法；
四新投產(chǎn)過程中存在的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法；
新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；
正確使用個(gè)人防護(hù)用品的要求。
安全衛(wèi)生培訓(xùn)的類別
新工人或轉(zhuǎn)崗員工的上崗培訓(xùn)
�。�1）新參加工作的人員比起已經(jīng)工作了一段時(shí)間并了解作業(yè)場(chǎng)所的危害的人，出的事故要多一些。在上崗程序中，正式的安全衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)是其中的一部分。在工作條件發(fā)生了變化和或者加大了風(fēng)險(xiǎn)的情況，有關(guān)人員也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)。培訓(xùn)在必要時(shí)，必須周期性地重復(fù)開展或者根據(jù)新情況的需要來進(jìn)行。
�。�2）培訓(xùn)也可以彩自學(xué)的方式，還可以使用先進(jìn)的技術(shù)手段。
（3）新工人或轉(zhuǎn)崗人員上崗培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容有：
組織新參加工作人員對(duì)單位全面的安全計(jì)劃、安全政策進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論。
培養(yǎng)安全哲學(xué)觀點(diǎn)，安全哲學(xué)認(rèn)為：安全和生產(chǎn)以及單位的其他活動(dòng)，具有同等的重要性；發(fā)生事故是有原因的，是可以預(yù)防的；事故預(yù)防是管理者的主要責(zé)任之一。每一個(gè)員工對(duì)其自身和其他人員的安全都有個(gè)人的責(zé)任。
地方、國(guó)家和單位的安全衛(wèi)生規(guī)則或法規(guī)都要得到貫徹，破壞了規(guī)則及法規(guī)的人都可能受到某種形式的紀(jì)律處理。
部門主管及其他管理隊(duì)伍的成員在安全衛(wèi)生方面的作用是，對(duì)于可能發(fā)生的問題采取行動(dòng)和提出意見，并對(duì)工作中所出現(xiàn)的安全衛(wèi)生方面的問題提供咨詢建議。
凡有必要時(shí)，穿戴個(gè)體防護(hù)用品不是個(gè)人的選擇或決定，它是一種勞動(dòng)條件。
一旦發(fā)生工傷事故，不論情況如何輕微，工人都應(yīng)該尋求急救或者醫(yī)療處理并立即向主管報(bào)告。
防火及緊急狀態(tài)的處置方法。
勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、享受的權(quán)益和義務(wù)，應(yīng)得到僉福利。
新參加工作的人員，應(yīng)該了解有關(guān)向工人及其代表進(jìn)行安全與健康咨詢的安排。
作業(yè)培訓(xùn)
在技能培訓(xùn)中，應(yīng)該包括對(duì)安全法規(guī)應(yīng)用的解釋，部門的規(guī)則及方法，在需要使用個(gè)體防護(hù)用品的場(chǎng)所情況下，要對(duì)其使用進(jìn)行演示，要提供所有必需的安全文件、如開工允許文件、安全手冊(cè)及化學(xué)品信息手冊(cè)等。同時(shí)，也要講述應(yīng)急及撤離過程的實(shí)際應(yīng)用。這種培訓(xùn)可以由主管來完成，但是它應(yīng)該是按規(guī)范認(rèn)真地計(jì)劃和組織。
主管和經(jīng)理培訓(xùn)
對(duì)于各級(jí)主管和經(jīng)理的培訓(xùn)，保證他們了解職業(yè)安全衛(wèi)生方面的職責(zé)和貫徹公司的安全政策是必要的。由于管理的'關(guān)系而造成的災(zāi)難、事故和其他安全衛(wèi)生問題，經(jīng)過調(diào)查，主要表現(xiàn)在下面幾個(gè)方面：
�。�1）對(duì)安全系統(tǒng)無知，不知道自己工作中的職業(yè)安全衛(wèi)生方面的要求。
�。�2）未能或者未能恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)則。
�。�3）未能檢查和糾正不安全、不衛(wèi)生的條件。
（4）未能適當(dāng)?shù)貙?duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、教育。
�。�5）未能通過參與討論，提高安全衛(wèi)生知識(shí)，動(dòng)員工人并樹立榜樣。
光是靠管理者對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)任并且檢查是不夠的，必須告訴他們具體的責(zé)任范圍和如何完成這些責(zé)任。在培訓(xùn)主管、經(jīng)理時(shí)，應(yīng)包括的關(guān)鍵內(nèi)容是：
單位的安全計(jì)劃和政策；
單位的法律框架工作和責(zé)任；
應(yīng)用到作業(yè)場(chǎng)所具體的法律、法規(guī)；
安全檢查技術(shù)和要求；
事故的起因及后果；
基本事故的預(yù)防技術(shù)；
紀(jì)律程序及應(yīng)用；
對(duì)可能出現(xiàn)在工作場(chǎng)所危害的控制，包括機(jī)械安全、防火、材料處理、與工業(yè)相關(guān)的特種設(shè)備的危害、使用個(gè)體防護(hù)用品等。
動(dòng)員雇員對(duì)公司的職業(yè)安全衛(wèi)生的目標(biāo)認(rèn)同和行動(dòng)的方法。
高層經(jīng)理也應(yīng)了解這些信息，國(guó)為這些信息使他們能更好地全面理解下級(jí)的任務(wù)，有更好的是非標(biāo)準(zhǔn)，而就安全衛(wèi)生的預(yù)防問題作出更好的時(shí)效方面的決策。
特殊專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
�。�1）急救培訓(xùn)
事故預(yù)防被證明是一個(gè)重要的因素，對(duì)于幫助事故中的傷員有明顯的好處。參加急救培訓(xùn)的人員有更好的安全意識(shí)，而所發(fā)生的事故也少。
�。�2）駕駛培訓(xùn)
在不同的國(guó)家和地區(qū)，法律規(guī)定對(duì)特殊車輛的駕駛培訓(xùn)的考核，有具體的要求。
（3）消防培訓(xùn)
要進(jìn)行全員包括新上崗人員的消防培訓(xùn)，聽到火警警報(bào)時(shí)應(yīng)如何行動(dòng)。培訓(xùn)中應(yīng)包括：
在火險(xiǎn)情況下，從建筑物中撤離的計(jì)劃，包括集合地點(diǎn)；
如何使用所提供的消防設(shè)施；
如何使用其他保護(hù)設(shè)備，包括消防水龍頭和其他防護(hù)系統(tǒng)，知道消防門必須清除周圍障礙；
知道如何報(bào)警；●作業(yè)場(chǎng)所禁煙規(guī)則；
進(jìn)行清掃，知道可燃液體處理規(guī)則；
作業(yè)場(chǎng)所的特殊消防要求。
應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：消防培訓(xùn)要進(jìn)行實(shí)力和實(shí)況演練，以便在火險(xiǎn)中有效地發(fā)揮作用。
�。�4）再培訓(xùn)
根據(jù)實(shí)踐的效果或者時(shí)間間隔，甚至作業(yè)環(huán)境或引入了新的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，都要對(duì)在崗工人開展更培訓(xùn)。
安全培訓(xùn)制度10
1、目的
使實(shí)驗(yàn)室工作人員熟悉工作環(huán)境和所從事工作面臨的病原微生物的危害，了解生物安全知識(shí)、傳染病流行趨勢(shì)及國(guó)家和有關(guān)部門的相關(guān)法規(guī)，掌握意外事故時(shí)的處理程序。
2、適用范圍
檢驗(yàn)科各實(shí)驗(yàn)室全體工作人員。
3、職責(zé)
檢驗(yàn)科主任負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)和培訓(xùn)后的'評(píng)估；實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本室人員的培訓(xùn)檔案管理和具體指導(dǎo)。實(shí)驗(yàn)室全體工作人員必須接受科室組織的所有生物安全培訓(xùn)。
4、具體要求
�。�1）所有實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)工作人員必須是受過專業(yè)教育的技術(shù)人員，在獨(dú)立進(jìn)行工作前還須在中、高級(jí)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行技術(shù)和操作技能培訓(xùn)，并達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。已在實(shí)驗(yàn)室工作的同志要按科室的要求定期參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（2）所有實(shí)驗(yàn)室相關(guān)工作人員在上崗前要參加生物安全相關(guān)的培訓(xùn)。實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人必須告知新到崗位工作人員所從事工作存在的潛在危險(xiǎn)，并對(duì)其進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室安全教育和進(jìn)行生物安全防護(hù)操作技能指導(dǎo)，使其達(dá)到上崗要求。
（3）實(shí)驗(yàn)室組長(zhǎng)必須對(duì)從事病原微生物實(shí)驗(yàn)工作前要認(rèn)真學(xué)習(xí)《實(shí)驗(yàn)室生物安全手冊(cè)》和所有項(xiàng)目與儀器的SOP文件。
�。�4）檢驗(yàn)科每半年至少進(jìn)行一次生物安全培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次考核，保證相關(guān)工作人員掌握實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)操作技術(shù)、操作規(guī)范、生物安全防護(hù)知識(shí)和實(shí)驗(yàn)操作技能。
�。�5）培訓(xùn)要有計(jì)劃和可持續(xù)性，并有完整的培訓(xùn)記錄；培訓(xùn)內(nèi)容至少要包括：
①個(gè)人防護(hù)知識(shí)
②病原微生物知識(shí)
③國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)
④與季節(jié)有關(guān)的傳染病及相關(guān)病原體常識(shí)
⑤實(shí)驗(yàn)室消毒與廢棄物處理
⑥本實(shí)驗(yàn)室的《實(shí)驗(yàn)室突發(fā)事件處理預(yù)案和程序》。
�。�6）根據(jù)傳染性疾病的流行情況，實(shí)驗(yàn)室及時(shí)組織有針對(duì)性的臨時(shí)性培訓(xùn)與考核。
安全培訓(xùn)制度11
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)，落實(shí)礦井關(guān)于培訓(xùn)工作的有關(guān)規(guī)定。
二、組織編制、落實(shí)礦井月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃。
三、按照教學(xué)大綱要求，組織、監(jiān)督日常培訓(xùn)工作。
四、組織有關(guān)人員對(duì)礦井各單位培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行實(shí)施、督查及考核。
五、加強(qiáng)培訓(xùn)師資的管理，提高培訓(xùn)教師的資質(zhì)。
六、結(jié)合礦井實(shí)際，編制符合礦井特點(diǎn)的培訓(xùn)教材。
七、加強(qiáng)教學(xué)器材、場(chǎng)地的管理工作。
八、加強(qiáng)各種證件的`管理工作。
九、負(fù)責(zé)組織召開科室會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)精神。
十、組織制定本部門的各種管理制度。
十一、加強(qiáng)對(duì)部門人員的管理，做好本部門的崗位分工，明確責(zé)任目標(biāo)。
十二、搞好各部門的協(xié)調(diào)和配合工作。
十三、按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。
安全培訓(xùn)制度12
上、下樓安全管理責(zé)任制度為充分保障廣大學(xué)生的安全，嚴(yán)防上、下樓安全事故的發(fā)生，現(xiàn)制定學(xué)生上、下樓安全管理責(zé)任制度如下：
一、總務(wù)處應(yīng)對(duì)樓梯、走廊等處的照明、扶手、玻璃設(shè)施定期檢修，保證樓梯、走廊正常照明、設(shè)施完好無損。
二、政教處及班主任應(yīng)經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，教育學(xué)生在上、下樓時(shí)應(yīng)靠右慢行，嚴(yán)禁擁擠、推搡、打鬧現(xiàn)象的發(fā)生，應(yīng)教育學(xué)生不能沿扶手滑下。
三、班主任、任課教師應(yīng)認(rèn)真組織好升旗、間操、學(xué)校重大集會(huì)、放學(xué)時(shí)的學(xué)生上、下樓安全，每層樓南北樓梯的左手、右手班級(jí)和正對(duì)面班級(jí)的當(dāng)堂任課教師為安全第一責(zé)任人。各班原則上應(yīng)由正副班主任負(fù)責(zé)整隊(duì)下樓進(jìn)入操場(chǎng)，結(jié)束后整隊(duì)有秩序的回班。
四、每節(jié)課后，由每層樓南北樓梯的左手、右手班級(jí)和正對(duì)面班級(jí)的當(dāng)堂任課教師負(fù)責(zé)該節(jié)課后的學(xué)生安全疏導(dǎo)工作，對(duì)擁擠、推搡、打鬧的學(xué)生應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)偶發(fā)事件應(yīng)妥善處理。
五、東教樓學(xué)生上、下樓的安全第一責(zé)任人為美術(shù)班的輔導(dǎo)教師，特別是要關(guān)注特長(zhǎng)學(xué)生晚上上課前后的安全工作。
六、冬夏兩季，各教室、辦公室要時(shí)刻注意空調(diào)等安全用電，以免造成火災(zāi)事故的`發(fā)生。
七、校風(fēng)糾察隊(duì)的值周教師要認(rèn)真巡查晚自習(xí)下課時(shí)學(xué)生的下樓安全，督察記錄樓梯安全有關(guān)責(zé)任人的到崗情況。
八、對(duì)在疏導(dǎo)、督察工作中脫離崗位、玩忽職守，造成不良后果的教師，追究相應(yīng)責(zé)任。
九、對(duì)在樓梯上追逐打鬧的學(xué)生將從嚴(yán)處理，并于班級(jí)量化管理制度掛鉤。
十、本制度自宣布之月起實(shí)施。
安全培訓(xùn)制度13
一、總則
第一條為加強(qiáng)酒店生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)酒店員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)酒店事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。
第二條酒店的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，各部門經(jīng)理要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。
二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第四條酒店成立安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)酒店的安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)管理技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
第五條酒店生產(chǎn)部門必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本酒店的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由本及酒店的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。
第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒店安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，分管生產(chǎn)的部門經(jīng)理和兼職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。
第七條企業(yè)安全生產(chǎn)兼職管理人員職責(zé)：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督正確佩戴和使用。
7.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。。
第八條各部門兼職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)
保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
第九條酒店安全生產(chǎn)兼職管理干部職責(zé)
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。
6.參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。
7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。
8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督執(zhí)行。
9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
10.對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。
第十條各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。
第十一職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。
三、教育與培訓(xùn)
第十三條對(duì)新職工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)改變工種的員工，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。
第十四條對(duì)從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)
后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所
第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。
第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。
第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場(chǎng)所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。
五、電信線路
第十八條電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。
第十九條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對(duì)架空線、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。
第二十條電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、和倒桿事故，線路維護(hù)前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對(duì)電路驗(yàn)電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對(duì)通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。
六、易燃、易爆物品
第二十一條易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。
七、電梯
第二十三簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時(shí)，須遵市勞動(dòng)部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。
第二十四條新購(gòu)的電梯必須是取得國(guó)家有關(guān)許可證并在勞動(dòng)部門備
案的單位設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動(dòng)局備案認(rèn)可的)維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托保養(yǎng)點(diǎn)。
第二十五條電梯的使用必須取得勞動(dòng)部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。
第二十六條工程部門辦理新安裝電梯移交時(shí)，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測(cè)和年審等事宜。
第二十七條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。
第二十八條確需聘請(qǐng)外單位人員安裝、維修、檢測(cè)電梯時(shí)，被雇請(qǐng)的單位必須是勞動(dòng)部門安全認(rèn)可的單位。
八、個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療
第二十九條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。
第三十條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，對(duì)超過國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
九、檢查和整改
第三十一條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)樓(房)和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。
第三十二條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改。
十、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第三十三條酒店的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
第三十四條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：
1.認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；
2.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開展工作；
3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；
4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；
第三十五條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：
1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；
2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；
3.堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第三十六條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十七條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故責(zé)任人給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。
第三十八對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。
第三十九條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害事故。包括以下幾種情況：
1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。
2.在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的.疾病、負(fù)傷或死亡。
3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。
5.乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。
6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。
第四十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：
1.輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo)105日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。
2.重傷：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害；損失工作日總和超過國(guó)際105日的失能傷害。
3.死亡。
第四十一條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)：
1.一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足1萬元的事故；
2.大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；
3.重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；
4.特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿100萬元的事故。
第四十二條無人員傷亡的交通事故。
1.機(jī)動(dòng)車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時(shí)向安委辦報(bào)告，一般在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給酒店領(lǐng)導(dǎo)。
2.駕駛員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之10%
對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。
3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿�。如公司的�?jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。
4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并處行政處分。
5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處理。
6.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)(超時(shí)限兩天屬瞞報(bào))，每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金。
7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月的獎(jiǎng)金。
第四十三條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。
安全培訓(xùn)制度14
一、目的
為了搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。普級(jí)職工安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)職工自我防護(hù)能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)實(shí)情，制訂安全教育制度如下：
二、范圍
適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產(chǎn)管理
三、步聚
�。ㄒ唬┬鹿と巳霃S安全三級(jí)教育制度：
凡公司新招收的合同制工人，由公司進(jìn)行一級(jí)安全教育。車間部門進(jìn)行二級(jí)安全教育，現(xiàn)場(chǎng)師傅進(jìn)行三級(jí)安全教育。教育內(nèi)容為：
1公司教育：
�、�、講黨和國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)的'方針，政策。
�、凇⒅v公司安全管理規(guī)章制度、勞動(dòng)、安全紀(jì)律。
③、講"三不傷害"即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，
居安思危不被他人傷害。
�、堋⒅v遵章守紀(jì)，反對(duì)違章指揮，反對(duì)違章操作。
�、�、講公司內(nèi)、外工傷事故的教訓(xùn)。
2車間部門主管教育：
①、講安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)、安全防火等規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲制度。
�、�、講車間生產(chǎn)特點(diǎn)，應(yīng)注意的事項(xiàng)，防范措施與方法。
�、邸⒅v安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動(dòng)紀(jì)律。
3師傅教育：
�、�、講設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動(dòng)紀(jì)律。
②、講操作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)注意的事項(xiàng)，預(yù)防事故發(fā)生的措施。
�、�、講使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。
�、�、講勞保用品的使用與保管，愛護(hù)和保管生產(chǎn)工具（設(shè)備）和現(xiàn)場(chǎng)各種防護(hù)設(shè)施，安全標(biāo)志。公司及各車間主管兩級(jí)教育，對(duì)教育內(nèi)容要進(jìn)行考核，造冊(cè)登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
四、轉(zhuǎn)崗工人的安全教育制度：
凡換崗的工人、各部門必須及時(shí)通知公司辦進(jìn)行變更工種工作的安全技術(shù)教育，責(zé)任劃分：由公司變更的，由公司設(shè)備科進(jìn)行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡（冊(cè)），教育者與受教育者都要簽字備查。
五、特殊工種工人的安全教育制度：
國(guó)家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工、起重工、小機(jī)動(dòng)翻斗車司機(jī)、龍門吊司機(jī)等特殊工種，由生產(chǎn)科、設(shè)備科配合辦公室申報(bào)市勞動(dòng)保護(hù)教育中心進(jìn)行培訓(xùn)取證。
安全培訓(xùn)制度15
1目的
為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)法制觀念和安全生產(chǎn)意識(shí)，防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生，特制定安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度。
2適用范圍
公司員工、外來人員（包括新聘用的員工、工作調(diào)動(dòng)入職的員工、實(shí)習(xí)人員，以及其它外來人員）。
3管理部門
主管部門：安全管理科。
4內(nèi)容
4.1三級(jí)安全教育
4.1.1新員工（含實(shí)習(xí)和臨時(shí)工作人員）上崗前必須進(jìn)行安全生產(chǎn)三級(jí)教育，經(jīng)考試合格后，方能上崗作業(yè)。三級(jí)安全教育包括第一級(jí)：公司級(jí)安全教育，第二級(jí)：部門（或科室）級(jí)安全教育，第三級(jí)：班組級(jí)安全教育。
4.1.2公司級(jí)安全教育由安全管理科負(fù)責(zé)。講解相關(guān)國(guó)家安全生產(chǎn)的法令法規(guī)和相關(guān)政策，公司的安全規(guī)章制度，公司概況、生產(chǎn)特點(diǎn)和安全生產(chǎn)形勢(shì)，廠區(qū)布局，通用安全技術(shù)基本知識(shí)以及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。
4.1.3部門（或科室）級(jí)安全教育。在新員工分到各部門（或科室）后，由部門或科的負(fù)責(zé)人安排進(jìn)行。教育內(nèi)容包括本部門（或科室）的規(guī)章制度，本部門生產(chǎn)特點(diǎn)、工作流程、主要設(shè)備的.性能、安全技術(shù)操作規(guī)程。作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等知識(shí)。
4.1.4班組級(jí)安全教育。在員工分到各班組后由班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行安全教育。教育內(nèi)容包括崗位的生產(chǎn)特點(diǎn)，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，安全操作規(guī)程，所使用機(jī)器設(shè)備和工具的性能、特點(diǎn)及安全裝置、防護(hù)設(shè)施性能、作用和維護(hù)方法、操作的注意事項(xiàng)等，事故案例及其預(yù)防，應(yīng)急處理和措施，個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的放置地點(diǎn)及使用方法等。
4.2調(diào)崗、復(fù)工安全教育培訓(xùn)
4.2.1凡工傷休息五個(gè)工作日以上及各種假期三個(gè)月以上的操作工，要進(jìn)行復(fù)工教育。復(fù)工教育的內(nèi)容與三級(jí)教育中的第二或第三級(jí)教育相同。
4.2.2轉(zhuǎn)崗（變換工種）必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全生產(chǎn)教育學(xué)習(xí)，內(nèi)容與三級(jí)教育中的第二或第三級(jí)教育相同。
4.3特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)
4.3.1公司特種作業(yè)人員包括：電工、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員。
4.3.2特殊工種由市公安局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等主管單位或國(guó)家指定的其他有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)、考核、發(fā)證，（時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。操作者必須持有效證件方可上崗操作。
4.4經(jīng)常性安全教育
4.4.1班前會(huì)上說明安全生產(chǎn)情況和安全注意事項(xiàng)；
4.4.2開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，進(jìn)行安全教育、安全檢查，進(jìn)行安全裝置的維護(hù)；
4.4.3召開安全生產(chǎn)會(huì)議，檢查、總結(jié)和評(píng)比安全生產(chǎn)工作；
4.4.4發(fā)生安全事故后召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，分析造成事故的原因及其教訓(xùn)，確認(rèn)事故責(zé)任者，制訂防止事故重復(fù)發(fā)生的措施，總結(jié)發(fā)生事故的規(guī)律，有針對(duì)性地開展安全教育；
4.4.5組織安全技術(shù)交流，觀看展覽、張貼宣傳畫、宣傳標(biāo)語等，經(jīng)常提醒員工注意安全。
4.5外來人員的安全教育
4.5.1外來施工人員的安全教育及施工現(xiàn)場(chǎng)安全教育由項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位和項(xiàng)目所在部門負(fù)責(zé)，安全管理科進(jìn)行監(jiān)督。
4.5.2進(jìn)入公司參觀、學(xué)習(xí)、檢查等人員的安全教育，由接待部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行入廠安全注意事項(xiàng)教育，進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須有專人陪同，以保證安全。
4.6安全培訓(xùn)
4.6.1企業(yè)法定代表人及安委辦主任的安全培訓(xùn)
參加市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦的有關(guān)安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得《安全生產(chǎn)管理任職資格證》。初次安全培訓(xùn)不少于32h，每年再培訓(xùn)不少于12h
4.6.2企業(yè)安全管理人員的安全培訓(xùn)
參加省、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦的培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得《安全管理資格證書》。初次安全培訓(xùn)不少于32h，每年再培訓(xùn)不少于12h
4.6.3企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人（包括職能部門負(fù)責(zé)人）的安全培訓(xùn)
參加企業(yè)安技部門和衛(wèi)生部門組織的安全培訓(xùn)，或參加市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)
4.6.4企業(yè)班組長(zhǎng)、車間安全員或生產(chǎn)骨干的安全培訓(xùn)
參加企業(yè)安技部門和衛(wèi)生部門組織的安全培訓(xùn)，或參加市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)
5本規(guī)則由經(jīng)理室簽名確認(rèn)后，予以公布實(shí)施。
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