保安管理制度實用[15篇]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編整理的保安管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保安管理制度1

　　酒店保安部工作管理制度主要涉及以下幾個方面：

　　1. 崗位職責與權(quán)限

　　2. 工作流程與標準

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展

　　4. 行為準則與紀律

　　5. 應(yīng)急處理與安全預(yù)案

　　6. 監(jiān)控與設(shè)備管理

　　7. 溝通與協(xié)作機制

　　8. 考核與評估

　　內(nèi)容概述：

　　1. 崗位職責與權(quán)限：明確保安人員的日常工作內(nèi)容，如巡邏、監(jiān)控、訪客管理、車輛管理等，同時規(guī)定其在特定情況下的決策權(quán)。

　　2. 工作流程與標準：設(shè)定從接待到應(yīng)對突發(fā)事件的標準化流程，確保保安人員在執(zhí)行任務(wù)時有清晰的操作指南。

　　3. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定新入職員工的培訓(xùn)計劃，定期的`技能提升課程，以及職業(yè)發(fā)展路徑。

　　4. 行為準則與紀律：設(shè)定員工行為規(guī)范，包括著裝、禮儀、工作態(tài)度等方面，強調(diào)職業(yè)操守和紀律性。

　　5. 應(yīng)急處理與安全預(yù)案：制定詳細的安全應(yīng)急預(yù)案，涵蓋火災(zāi)、醫(yī)療急救、盜竊等各類緊急情況。

　　6. 監(jiān)控與設(shè)備管理：規(guī)定監(jiān)控系統(tǒng)的使用規(guī)則，確保設(shè)備的正常運行和維護。

　　7. 溝通與協(xié)作機制：建立內(nèi)部溝通渠道，鼓勵信息共享，加強與其他部門的協(xié)作。

　　8. 考核與評估：設(shè)定績效指標，定期進行員工表現(xiàn)評估，以促進工作質(zhì)量和效率的提升。

保安管理制度2

　　一、各任課教師、全體學生嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，履行職責。

　　二、每天上午9：20—3：40，學校實行全封閉管理，全體師生不得外出，由值班人員將大門鎖住，并做好來訪人員的登記工作。

　　三、值班人員將大門鎖住，不得放外人進入校園，對滋事擾亂者勸其返回，不聽勸告者即使報告鎮(zhèn)派出所，電話（）

　　四、節(jié)假日、雙休日，校園每天24小時封閉，值班人員不得隨意開門，嚴禁閑散人員入內(nèi)。

　　五、值班期間，值班人員不得遲到、早退，有特殊情況必須事先向校領(lǐng)導(dǎo)請假，不得以任何借口擅自離開工作崗位。

　　六、值班人員在值班期間，不得從事其它與值班無關(guān)的活動，不得約校外閑散人員到值班室玩耍、閑談。

　　七、值班人員在夜間不定時、不定期到校園巡邏，確保學校財產(chǎn)安全。

　　八、值班人員要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時做好交接班手續(xù)，手續(xù)不清不得離開。

　　九、對不遵守本制度造成的`一切后果，學校將追究其責任，并按學區(qū)有關(guān)規(guī)定做出嚴肅處理，情節(jié)嚴重者上報上級教育主管部門。

保安管理制度3

　　保安員管理制度是保障企事業(yè)單位、社區(qū)、公共場所安全的重要機制，旨在規(guī)范保安人員的行為，提高其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，確保安全防范工作的有效進行。它通過對保安員的工作職責、行為準則、培訓(xùn)、考核等方面的設(shè)定，形成一套完整的管理體系，從而維護公共秩序，預(yù)防和減少犯罪事件的.發(fā)生。

　　內(nèi)容概述：

　　保安員管理制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 職責定義：明確保安員的日常工作職責，如巡邏監(jiān)控、出入管理、應(yīng)急處理等。

　　2. 行為規(guī)范：規(guī)定保安員的行為準則，包括職業(yè)道德、禮儀禮節(jié)、著裝規(guī)定等。

　　3. 培訓(xùn)制度：設(shè)立定期的培訓(xùn)計劃，提升保安員的業(yè)務(wù)技能和應(yīng)急反應(yīng)能力。

　　4. 考核評估：制定詳細的考核標準，對保安員的工作表現(xiàn)進行定期評估。

　　5. 紀律處分：設(shè)定違規(guī)行為的處罰措施，以確保制度的嚴肅性和執(zhí)行力度。

　　6. 溝通反饋：建立有效的溝通渠道，鼓勵保安員提出工作建議和問題反饋。

保安管理制度4

　　一、學校實行24小時封閉式管理。上課期間，封閉校門，學校實行校外人員來訪登記制度。學生在校期間，除校內(nèi)人員外，不準任何校外人員與學生來往；學生在校學習期間，不準隨便出校。

　　二、校外人員來訪，無論因公或因私到校，需與被訪人確認無誤（疫情期間：需先經(jīng)校長同意，進行測溫、掃碼，由相關(guān)人員帶入校內(nèi)，手消）登記后，方可由被訪人陪同進入。校外人員無正當理由到校，值班保安人員不得讓其進入校園。

　　三、家長來訪時，均需經(jīng)教師確認方可進入登記進入校園（疫情期間一律不得入校，有事在校門口交流解決）

　　四、學生因病、因事需要提前離校的，要由班主任或任課教師送到門衛(wèi)

　　進行登記，家長簽字后，方可接走學生。

　　五、學校不負責接收私人快遞和物品。

　　六、門衛(wèi)值班人員必須嚴格執(zhí)行本制度，如果因執(zhí)行封閉式管理不到位而造成損害，必須承擔全部責任。

保安管理制度5

　　1、門衛(wèi)務(wù)必24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現(xiàn)上班時間沒人管理狀態(tài)。

　　2、校門定時上鎖，學校實行封閉管理。

　　3、外來人員出入校門務(wù)必嚴格登記，認真履行登記手續(xù)。

　　4、外來車輛及人員一律不準進入校內(nèi)，確需進入需請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或當事人。

　　5、學生上課期間，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊狀況的確需要出門時，務(wù)必經(jīng)班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)批準后，方能離校。

　　6、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊狀況經(jīng)門衛(wèi)批準除外）。散文閱讀：

　　7、門衛(wèi)負責校門一帶衛(wèi)生保潔，堅持每一天清掃一次。

保安管理制度6

　　保安員內(nèi)務(wù)管理制度主要涉及以下幾個方面：

　　1. 崗位職責

　　2. 行為規(guī)范

　　3. 儀容儀表

　　4. 值班制度

　　5. 應(yīng)急處理

　　6. 培訓(xùn)與發(fā)展

　　7. 考核評估

　　內(nèi)容概述：

　　1. 崗位職責：明確保安員的日常工作內(nèi)容，如巡邏、監(jiān)控、出入管理等，以及特殊情況下應(yīng)承擔的任務(wù)。

　　2. 行為規(guī)范：規(guī)定保安員的`行為準則，包括對待公眾的態(tài)度、言語禮貌、尊重隱私等。

　　3. 儀容儀表：要求保安員保持整潔的著裝，佩戴統(tǒng)一的制服和標識，以體現(xiàn)專業(yè)形象。

　　4. 值班制度：設(shè)定合理的值班輪換，確保保安員的休息與工作平衡，防止疲勞影響工作效率。

　　5. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)保安員在突發(fā)事件中如何迅速、有效地響應(yīng)。

　　6. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進行專業(yè)技能和法規(guī)知識的培訓(xùn)，提升保安員的綜合素質(zhì)。

　　7. 考核評估：通過定期考核，評估保安員的工作表現(xiàn)，以此作為晉升、獎勵或改進的依據(jù)。

保安管理制度7

　　1。必須按時上下班，嚴禁遲到、早退、曠工；

　　2。加強值班巡查制度，發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理，處理不了的問題要立即向上級報告，嚴禁私自隱瞞；

　　3。上班時間不得擅自離崗，嚴禁與外來閑雜人員交談，絕對禁止干私活，除領(lǐng)導(dǎo)臨時指定替換，門衛(wèi)人員不得私自安排換班，替班人員；

　　4。嚴格交接班制度、接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗，做好交接班登記，交班人員須將當班情況及未處理完畢的事項交接清楚，雙方確認后簽名及注明日期；

　　5。嚴禁園區(qū)外人員使用水、電，提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識。夜班巡查需注意及時關(guān)閉無人區(qū)域的電源和水管，并及時告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水；

　　6。雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隱患措施，及時巡查危險地區(qū)，預(yù)先做好警示設(shè)置；

　　7。負責園區(qū)內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點、樹木蔬菜等財務(wù)的看管工作，防止丟失和損壞，做好看守職責。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的`問題依照公司的相關(guān)制度進行處罰；

　　8。負責大門、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾，勤于清掃，保持整潔。

保安管理制度8

　　一.目的：

　　為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二.適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三.權(quán)責：

　　人力資源部負責本制度的制定、修訂及執(zhí)行的監(jiān)督，總經(jīng)理核準執(zhí)行。

　　四.內(nèi)容：

　　4.1工作守則：

　　4.1.1保安人員為公司形象的代表，必須做到：

　　1.精神飽滿。

　　2.紀律嚴明。

　　3.禮貌待人。

　　4.反應(yīng)迅速。

　　4.1.2主要任務(wù)：

　　1.保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。

　　2.維護公司各項規(guī)章制度。

　　3.維護廠內(nèi)正常秩序。

　　4.協(xié)同人力資源部處理相關(guān)事宜。

　　4.2保安職責：

　　4.2.1共同職責：

　　1.值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡(luò)。

　　2.督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣、戴廠證。

　　3.上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權(quán)阻止其外出。

　　4.不準在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。

　　5.不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，對廠內(nèi)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。

　　6.廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人辦資源部處理。

　　7.不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全。

　　8.保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生。

　　9.監(jiān)管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。

　　4.2.2值班規(guī)定：

　　1.各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。

　　2.熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、副總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。

　　3.堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室。

　　4.值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監(jiān)守自盜。

　　5.保安人員進入廠區(qū)和餐廳時，應(yīng)穿制服，配戴廠證，并糾正違紀人員，維護廠內(nèi)秩序。

　　6.早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00鎖閉寫字樓大門、辦公室大門及通向倉庫和生產(chǎn)部的小門；于生產(chǎn)部上班前一小時打開生產(chǎn)部大門。

　　7.加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

　　4.3門禁制度：

　　4.3.1人員進出管理：

　　1.員工出入廠門時，應(yīng)將廠證戴于左胸前。對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交人力資源部處理。

　　2.節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，后門保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核并登記。

　　3.員工上班時間出廠應(yīng)持部門主管核準的放行條，有攜帶物品時，須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權(quán)限制止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）

　　4.員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西的行為。

　　5.被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出廠。

　　6.外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進入。

　　7.上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班后如需在公司前門保安室會客者，會客時間為：17：30－21：00，節(jié)假日8：00－21：00。

　　8.員工須從公司前門出入。前門放行時間：17：30-23：30，節(jié)假日8：00-00：00。

　　9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準后方可進入。非本廠人員一律不準在公司宿舍住宿，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理核準。

　　4.3.2車輛進出管理：

　　1.本公司車輛外出，須持副總經(jīng)理以上簽核的派車單交保安登記。

　　2.外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時，保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由副總經(jīng)理或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

　　3.所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門時，必須下車推行。

　　4.3.3物品進出管理：

　　1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

　　2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經(jīng)理以上審核，在放行單據(jù)攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

　　3.廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4.提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

　　5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

　　4.3.4嚴禁進廠的外來人員：

　　1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

　　2.不明身份、衣冠不整的人員。

　　3.推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

　　4.非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

　　5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

　　6.來訪人員不能出示有效證件者。

　　4.3.5嚴禁進廠的公司員工：

　　1.攜帶違禁物品者。

　　2.邊吃東西邊走者。

　　3.不戴廠證者。

　　4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。

　　5.衣帽不整、形象太差者。

　　6.未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者。

　　7.已離職者。

　　4.3.6嚴禁出廠人員、車輛及物品：

　　1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

　　2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。

　　3.雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人簽核者。

　　4.本廠車輛外出，無派車單者。

　　5.員工上班外出，無放行條者。

　　6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上簽核者。

　　7.員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

　　4.3.7檢查時應(yīng)注意的事項：

　　1.不可觸及人身。

　　2.主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

　　3.檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

　　4.嚴禁公報私仇，故意刁難。

　　4.4突發(fā)事件的處理：

　　4.4.1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應(yīng)時刻準備著。

　　4.4.2遇打動、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當?shù)嘏沙鏊�電話報警，處理完事件后，�?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場。

　　4.4.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。

　　4.4.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和人力資源部，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。

　　4.5工作交接：

　　4.5.1值班狀況交接：

　　1.按時交接班，詳細了解上一班值班情況。

　　2.查看保安值班日志，檢查需交接的`公文、信件和證件。

　　3.檢查來訪人員情況。

　　4.上級規(guī)定或指示的事項。

　　5.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

　　4.5.2警具、警械的交接：

　　1.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。

　　2.接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍。

　　3.接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當事人責任。

　　4.所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保安負責。

　　4.6查勤及巡邏

　　4.6.1目的：為了加強保安勤務(wù)管理，做好保廠護舍工作。

　　4.6.2內(nèi)容：

　　1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為。

　　2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

　　3.在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)。

　　4.每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交人力資源部審查。

　　5.查勤內(nèi)容：

　　a)保安儀容儀表

　　b)當班保安日志。

　　c)物件簽收事宜。

　　d)人、車、物出廠稽查。

　　e)異常事件的處理。

　　f)保安的巡邏事項。

　　6.保安巡邏內(nèi)容：

　　a)員工著裝穿戴及廠證佩帶。

　　b)上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象。

　　c)員工的上下班打卡。

　　d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。

　　e)消防栓是否供水。

　　f)防火標志、疏散方向標志是否正確。

　　g)消防通道是否暢通。

　　h)作業(yè)現(xiàn)場有無隱患。

　　i)水電設(shè)施是否正常。 j)洗手間衛(wèi)生。

　　k)樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生。

　　l)辦公室衛(wèi)生。

　　m)房間衛(wèi)生。

　　n)餐廳衛(wèi)生。

　　o)地面、水溝衛(wèi)生。

　　p)門窗安全及衛(wèi)生。

　　q)晚上00：00以后宿舍內(nèi)有無熄燈。

　　r)有無其它異常情況。

　　4.7考核辦法：

　　4.7.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。

　　4.7.2考核內(nèi)容：

　　1.服從執(zhí)勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日志。

　　2.按規(guī)定著裝，穿制服，打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

　　3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。

　　4.自學遵守廠紀廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團結(jié)。

　　5.堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關(guān)的事。

　　6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。

　　7.積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。

　　8.對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。

　　9.對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶。

　　10.品行端正，言行誠信，忠于職守。

　　4.7.3評分標準：

　　1.依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責情況作出評定。

　　2.考核內(nèi)容每條10分，總分100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分數(shù)高低，并排出名次。

　　3.每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎一次，連續(xù)三次第一名者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過處分。以作為年終評核加薪的參考。

　　4.8獎懲條例：

　　4.8.1獎勵：

　　1.有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：

　　a)維護公司利益，有具體事跡者。

　　b)熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。

　　c)工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。

　　2.有下列事跡之一者，給予記大功一次或發(fā)放獎金：

　　a)遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

　　b)維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。

　　c)維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

　　d)具有其他重大功績，足為他人表率者。

　　4.8.2懲罰：

　　1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以除名或記大過。

　　a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

　　b)當班酗酒或睡覺者。

　　c)監(jiān)守自盜者。

　　d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。

　　e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。

　　f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

　　g)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。

　　2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。

　　a)值班時看小說雜志，寫私人信件者。

　　b)利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。

　　c)交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者。

　　d)不請假外出，晚上不歸者。

　　e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

　　f)值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者。

　　g)未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

　　3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。

　　a)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。

　　b)滿口污言穢語者。

　　c)對來訪人員未能嚴格檢查，未發(fā)放訪客接洽單而放行者。

　　d)對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。

　　e)對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。

　　f)未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。

　　g)不執(zhí)行本辦法者。

　　4.9本辦法由人力資源部負責解釋。

　　五.工作記錄

　　5.1《員工進出登記簿》

　　5.2《訪客登記簿》 5.3《保安值班日志》

　　5.4《保安查勤日報》

　　6.相關(guān)/支持性文件

　　6.1《衛(wèi)生、秩序和安全管理制度》

　　6.2《人事管理制度》

　　6.3《宿舍管理制度》

　　6.4《辦公室管理制度》

保安管理制度9

　　物業(yè)小區(qū)保安警用器械管理規(guī)程

　　一、目的與適用范圍

　　本規(guī)程規(guī)定了保安警用器械管理的'職責和方法,保證器械功能完好、正常使用。

　　適用于保安警用所有器械。

　　二、職責

　　1、當班保安員負責正確使用、妥善保管器械。

　　2、保安大隊負責保安器械的采購、發(fā)放、送檢。

　　3、管理處負責本小區(qū)保安器械的管理。

　　三、工作規(guī)程

　　1、對講機管理

　　(1)對講機是保安員執(zhí)行任務(wù)的工具,屬于公司的公共財產(chǎn),每個員工都有責任和義務(wù)保證對講機的正常使用。

　　(2)對講機只供員工值勤時使用,嚴禁用作其他用途,特殊情

　　況須由管理處領(lǐng)導(dǎo)同意方可。

　　(3)對講機由值班人員使用,嚴禁轉(zhuǎn)借他人,嚴禁個人攜帶外出,如確有需要,須報主管領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　(4)對講機嚴格按規(guī)定頻率正確使用,嚴禁員工私自亂拆、亂擰或亂調(diào)其他頻率,否則按違紀處理,若損壞照價賠償。

　　(5)員工在交接班時應(yīng)做好對講機交接驗收工作,以免出現(xiàn)問題時互相推卸責任。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做好記錄并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)加以處理。

　　(6)對講機充電器由相應(yīng)的班長領(lǐng)用,妥善保管、正確使用。

　　2、警棍的管理

　　(1)警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時的專用工具和武器。

　　(2)所配警棍只供當班保安員執(zhí)勤時攜帶和在緊急情況下使

　　用,非值班、執(zhí)勤人員嚴禁佩帶和使用。

　　(3)嚴禁將警棍提供他人,無特殊情況或未經(jīng)管理處主任批準,嚴禁帶出。

　　(4)嚴禁用警棍嘻戲打鬧,嚴禁將警棍交與他人玩耍。

　　(5)執(zhí)勤保安必須將警棍隨身攜帶,不得隨意擱放或托他人代為保管。

　　(6)使用人員要愛護使用,如有丟失或非因公損壞要予以賠償,當分不清具體責任人時,由該崗位人員共同賠償。

　　(7)交接班時,交接班人員要進行器械和其他物品交接驗收工作,確保其處于完好狀態(tài)。

　　四、文件和記錄

　　1、保安一日工作情況記錄

　　2、領(lǐng)用物資記錄

　　編制審核

　　批準生效日期

保安管理制度10

　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特制定本制度：

　　1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對。

　　3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

　　4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

　　5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

　　7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

　　8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。

　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告上級。

　　10、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

　　11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

　　12、負責做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的.“四防”工作。

　　13、負責每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機，防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　14、負責司機對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

　　16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

保安管理制度11

　　保安人員人事管理制度的重要性在于：

　　1.維護組織安全：通過規(guī)范的`管理和高素質(zhì)的保安隊伍，降低安全隱患，保障人員和財產(chǎn)的安全。

　　2.提升服務(wù)質(zhì)量：通過培訓(xùn)和考核，提高保安的服務(wù)水平，提升客戶滿意度。

　　3.增強團隊凝聚力：公正的獎懲制度和晉升機會可以激發(fā)員工的積極性，增強團隊的向心力。

　　4.保障員工權(quán)益：合理的福利待遇和工作規(guī)定，確保員工的合法權(quán)益得到保障。

保安管理制度12

　　為了保障工廠的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保工廠財產(chǎn)和員工的.人身安全，特制定本管理制度。

　　第一條必須嚴格遵守工廠的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

　　第二條為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

　　第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執(zhí)勤。

　　第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉庫等的電源及門、窗關(guān)閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害）等工作。

　　第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區(qū)巡邏1次以上。

　　第六條外來人員無法表明身份或未經(jīng)同意，不得進入廠區(qū)內(nèi)。

　　第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養(yǎng)，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導(dǎo)。

　　第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到工廠的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。

　　第九條來訪人員未經(jīng)總經(jīng)理批準，一律不得進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉庫參觀。

　　第十條xxx府機關(guān)、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經(jīng)理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，單保安須登記進廠人數(shù)和時間。貴賓出廠后，保安須注明貴賓離廠時間。工廠其他人員陪來客進廠前，須先到門衛(wèi)室登記對方身份和事由。出廠時，也須注明訪客離廠時間。

　　第十一條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來工廠會面，有特殊情況者，保安可代為通知當事者在廠門口見面。

　　第十二條非本工廠車輛入廠，車中人員應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在工廠指定的地方。

　　第十三條貨運車輛進出廠區(qū)時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，并通知倉庫保管部門。

　　第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。

　　第十五條外來人員未遵守工廠進出廠區(qū)規(guī)定的，保安有權(quán)拒絕其入廠。

　　第十六條保安值班時間按照工廠相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。

　　第十七條本制度由辦公室制定并負責解釋，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行。

　　第十八條本制度自頒布之日起施行。

保安管理制度13

　　醫(yī)院保安管理制度是一項全面的管理體系，旨在確保醫(yī)療環(huán)境的安全與秩序，為患者和工作人員提供一個安全、和諧的'就醫(yī)和工作環(huán)境。它涵蓋了人員配置、職責分工、行為規(guī)范、應(yīng)急處理、設(shè)備管理和培訓(xùn)等多個方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1.人員配置：明確保安人員的數(shù)量、崗位設(shè)置及工作時間，確保醫(yī)院各區(qū)域的24小時監(jiān)控。

　　2.職責分工：規(guī)定保安人員的日常工作，如巡邏、監(jiān)控、出入口管理、應(yīng)急響應(yīng)等。

　　3.行為規(guī)范：制定保安人員的行為準則，包括禮儀禮貌、處理沖突、信息保密等。

　　4.應(yīng)急處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)保安在火災(zāi)、突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛等情況下的應(yīng)對措施。

　　5.設(shè)備管理：維護和更新安全設(shè)備，如監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置、門禁系統(tǒng)等。

　　6.培訓(xùn)制度：定期進行安全知識和技能培訓(xùn)，提高保安人員的專業(yè)能力。

保安管理制度14

　　1.辦公樓的安全工作由保安部門負責，公司辦公室要切實加強對保安的管理，確保保安人員履行好安保職責，嚴格落實各項安保措施，確保辦公樓安全。

　　2.嚴格來訪登記制度。凡到公司的辦事人員先由門衛(wèi)告知相關(guān)部門，并在來訪登記表上登記，注明事由，再由相關(guān)部門進行接待。杜絕外來人員在公司內(nèi)部亂串亂闖現(xiàn)象發(fā)生。

　　3.辦公樓保安人員要認真做好部門自身的安全保衛(wèi)工作。在下班前要檢查門窗、用電、空調(diào)等使用情況，離開辦公室必須關(guān)好窗，鎖好門;關(guān)掉空調(diào)、電腦等用電設(shè)施，確保部門自身安全。

　　4.有重要設(shè)備、儀器儀表的部門要設(shè)專人負責，嚴格管理，避免發(fā)生財物丟失等責任事故。

　　5.財務(wù)室、檔案室、配電室、設(shè)備機房、食堂、倉庫等重點區(qū)域，相關(guān)部門要嚴格落實各項防火、防盜等安全措施，做到人防和技防相結(jié)合，加強管理，杜絕隱患。

　　6.各部門(人員)發(fā)現(xiàn)重大問題和帶有苗頭性的'隱患要及時匯報，及時排除。

　　7.辦公樓保安部門要認真檢查維護電視監(jiān)控系統(tǒng)，確保24小時開通，運轉(zhuǎn)良好。非相關(guān)人員禁止進入電視監(jiān)控室，如需要調(diào)看監(jiān)控錄像，必須征得辦公室相關(guān)負責人同意。

　　8.節(jié)假日期間，值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，做好交接班記錄。對需要加班人員須在值班處登記。對突發(fā)事件和重要情況要及時報告，及時處理。

　　9.保安員著裝上崗服務(wù)時，應(yīng)舉止文明，端莊得體，保持服裝整齊清潔。不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務(wù)無關(guān)的標志、物品;不得染彩發(fā)、戴首飾;男保安員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須，女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。

　　10.穿著便服上崗服務(wù)的保安員，應(yīng)將保安服務(wù)標志佩帶在上衣左胸處。

　　11.保安員非上崗服務(wù)期間，不得穿著保安員服裝。

　　12.保安員服裝不可與便服混穿。

　　13.穿著保安員服裝時，帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務(wù)標志應(yīng)佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務(wù)標志佩帶于上衣右胸處;保安從業(yè)單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。

　　14.保安員著裝時，應(yīng)戴保安帽。需要脫帽時，立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內(nèi)時，保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

　　15.保安員換裝時間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。

　　16.保安員著裝和儀容風紀情況，應(yīng)接受保安從業(yè)單位所在地公安機關(guān)監(jiān)督檢查。

　　17.兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)行列整齊，威嚴有序。

　　18.保安公司講述，保安員應(yīng)愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務(wù)標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉(zhuǎn)借給其他人員，不得私自拆改、變賣。

保安管理制度15

　　為加強幼兒園保安員管理，明確保安員崗位職責，規(guī)范保安員日常工作，特制定本制度。

　　一、保安員應(yīng)忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務(wù)，尊重師生和領(lǐng)導(dǎo)，服從管理。

　　二、保安員必須熟練使用幼兒園的各種消防器材，愛護幼兒園公物。

　　三、保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學校的設(shè)備設(shè)施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報告，防止各種意外發(fā)生。

　　四、保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

　　五、保安員要加強校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。

　　六、外來人員的.來防

　　正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人，經(jīng)允許后先登記再請其進入；如遇直接來找校領(lǐng)導(dǎo)的陌生人員，必須與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系確認后才準予入校；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導(dǎo)工作，應(yīng)及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。

　　七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

　　八、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔一切責任。

　　九、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

　　十、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領(lǐng)導(dǎo)，或散布謠言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

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