心理輔導(dǎo)室管理制度（共7篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度使用的頻率越來越高，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的心理輔導(dǎo)室管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

心理輔導(dǎo)室管理制度1

　　一、心理輔導(dǎo)教師實行聘任制，凡符合條件者，須經(jīng)人事處發(fā)放聘書后方可上崗。

　　二、心理輔導(dǎo)教師工作時間為周一周二下午11:30-12:30。

　　三、心理輔導(dǎo)教師要嚴(yán)格遵守值班登記制度，按時到崗，做到不空崗，不遲到不早退。

　　四、如遇特殊情況不能到崗，要提前向中心請假,無故曠崗二次者將予以解聘，收回聘書。

　　五、值班期間，要嚴(yán)格按照要求，填寫記錄。咨詢中的個案記錄、測驗材料、信件、錄音等資料妥善保管，及時歸檔。

　　六、咨詢中，要嚴(yán)守職業(yè)道德，保守秘密，不得直接或變相向?qū)W生索取咨詢費用。

　　七、咨詢中須做好登記。

　　八、值班期間要注意防火、防盜。

　　九、輔導(dǎo)教師違反工作制度，造成后果的，中心將予以解聘。

心理輔導(dǎo)室管理制度2

　　一、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗、按時下崗。

　　二、輔導(dǎo)室衛(wèi)生由當(dāng)日咨詢?nèi)藛T負責(zé)打掃，要求整潔舒適。

　　三、輔導(dǎo)人員接待來訪者時，必須熱情周到，想人所及。

　　四、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時，須學(xué)會傾聽，做好記錄。

　　五、輔導(dǎo)人員在分析問題時，要做到客觀、仔細、耐心。

　　六、輔導(dǎo)人員要及時整理來訪者的材料，并做好分析與總結(jié)。

　　七、輔導(dǎo)人員要為來訪者嚴(yán)守個人秘密，違者后果自負。輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決。如遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　八、輔導(dǎo)室在一定時期內(nèi)要將咨詢或者輔導(dǎo)情況歸檔，備以后查閱。

　　九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問題嚴(yán)重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī)。

　　十、輔導(dǎo)測量用表不可外借、復(fù)印，由咨詢室統(tǒng)一管理使用。

　　十一、輔導(dǎo)人員要遵守管理制度，愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，嚴(yán)格要求自己，做到愛室如家。

　　十二、對非工作人員，非輔導(dǎo)人員要阻擋入室。工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。

　　十三、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠”態(tài)度即：“誠實”、“誠懇”、“誠心”。不得以玩玩的心態(tài)來對待。

　　十四、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過程中，應(yīng)該虛心認真的`和輔導(dǎo)人員進行交流，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題。

心理輔導(dǎo)室管理制度3

　　一、咨詢室環(huán)境符合要求，創(chuàng)設(shè)和保持一種和諧、溫馨、安全的環(huán)境氛圍。

　　二、心理咨詢員必須態(tài)度熱情，工作細致和認真。

　　三、有固定的面談咨詢時間，每次咨詢時段一般在45分鐘左右。

　　四、心理咨詢教師必須經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)后才可上崗。

　　五、咨詢教師按時到崗，確保咨詢工作正常進行。

　　六、尊重學(xué)生人格，保護學(xué)生的'隱私，切實履行保密原則，對有較為嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生，必要時可通知學(xué)校和家長，取得支持和配合。

　　七、對學(xué)生堅持正面引導(dǎo)，采取啟發(fā)、誘導(dǎo)，杜絕強硬說教或強加于人。輔導(dǎo)過程中不帶個人情緒和自己價值觀。

　　八、為保證檔案資料的保密性，除心理教師，其他人不得單獨進入輔導(dǎo)室。

　　九、做好有關(guān)材料的存檔工作，愛護室內(nèi)各項設(shè)備，保持正常使用。

　　十、工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。

心理輔導(dǎo)室管理制度4

　　一、心理輔導(dǎo)室每周三、周五下午開放，每次咨詢時間35分鐘。如遇到特殊問題，應(yīng)另約時間。

　　二、心理輔導(dǎo)室值班老師要保持咨詢室整潔舒適，有溫水、紙巾、紙筆等供應(yīng)。

　　三、真誠平等地對待每一位來訪學(xué)生，在相互尊重的基礎(chǔ)上開展工作。四。嚴(yán)格遵守保密原則，保護學(xué)生隱私。一般情況不得向?qū)W校其他人員及家長透露學(xué)生的秘密。（特殊情況除外）

　　五、及時整理來訪學(xué)生的材料，做好記錄歸檔工作，以備隨時查閱。

　　六、如遇來訪學(xué)生確有嚴(yán)重精神問題時，應(yīng)及時做好轉(zhuǎn)介工作。

　　七、心理輔導(dǎo)室外設(shè)“悄悄話信箱”，須及時收閱、登記、回復(fù)。

　　八、如遇學(xué)生有危害自身或社會安全的`情況，應(yīng)立即采取必要措施，防止意外事件發(fā)生。

　　九、須保持和來訪學(xué)生關(guān)系的純潔性，不得與來訪學(xué)生及家長建立咨詢外的任何其他關(guān)系，不得收受學(xué)生及其家長任何物質(zhì)報酬和饋贈。

心理輔導(dǎo)室管理制度5

　　一、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗、按時下崗。(本校暫定周三中午：12：00-1：30)

　　二、輔導(dǎo)室衛(wèi)生由當(dāng)日咨詢?nèi)藛T負責(zé)打掃，要求整潔舒適。

　　三、輔導(dǎo)人員接待來訪者時，必須熱情周到，想人所及。

　　四、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時，須學(xué)會傾聽，做好記錄。

　　五、輔導(dǎo)人員在分析問題時，要做到客觀、仔細、耐心。

　　六、輔導(dǎo)人員要及時整理來訪者的材料，并做好分析與總結(jié)。

　　七、輔導(dǎo)人員要為來訪者嚴(yán)守個人秘密，違者后果自負。輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時解決問題，須查閱相關(guān)資料后再行約定時間解決。如遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　八、輔導(dǎo)室在一定時期內(nèi)要將咨詢或者輔導(dǎo)情況歸檔，備以后查閱。

　　九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問題嚴(yán)重到精神問題者可介紹到他處就醫(yī)。

　　十一、輔導(dǎo)測量用表不可外借、復(fù)印，由咨詢室統(tǒng)一管理使用。

　　十二、輔導(dǎo)人員要遵守管理制度，愛護室內(nèi)公共財產(chǎn)，嚴(yán)格要求自己，做到愛室如家。

　　十三、對非工作人員，非輔導(dǎo)人員要阻擋入室。工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。

　　十四、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠”態(tài)度即：“誠實”、“誠懇”、“誠心”。不得以玩玩的.心態(tài)來對待。

　　十五、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過程中，應(yīng)該虛心認真的和輔導(dǎo)人員進行交流，講述自己即將或者要面臨的困惑和問題。

心理輔導(dǎo)室管理制度6

　　一、來訪者需要在輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下進行正確的宣泄，未經(jīng)輔導(dǎo)老師允許不得自由進入心理輔導(dǎo)室。

　　二、進室者請脫鞋，嚴(yán)禁穿鞋進入室內(nèi)。

　　三、在開始活動前，請按要求做好安全保護措施；活動中必須切實注意自身的安全，不得影響他人的`安全。

　　四、凡在心理輔導(dǎo)室活動者，須遵守活動規(guī)則，愛護宣泄室物品及其設(shè)施，嚴(yán)禁刻意毀壞。若有損壞應(yīng)及時報告輔導(dǎo)老師；

　　五、保持室內(nèi)環(huán)境清潔，不隨地吐痰，不在室內(nèi)吸煙，不亂丟垃圾，保證室內(nèi)的衛(wèi)生。

　　六、應(yīng)該在規(guī)定的涂鴉板范圍內(nèi)涂畫。

　　七、在沒有輔導(dǎo)老師的允許下，不得隨意觸動沙盤和沙具。

　　八．如宣泄人或沙袋僅供大家捶打踩踢，切勿撕扯、掰弄，更不得使用小刀等利器刮刺。

　　九、若大聲吶喊或大聲播放音樂時應(yīng)該注意關(guān)閉門窗，以免影響到他人。

　　十、宣泄時間的長短，應(yīng)視個人身體狀況和心理情緒反應(yīng)而定，切勿導(dǎo)致力竭或過度疲勞。

　　十一、嚴(yán)格遵守管理制度，來訪者宣泄時如有疑問請向輔導(dǎo)老師咨詢，并積極配合輔導(dǎo)老師做好相關(guān)工作。

　　十二、請來訪者妥善保管好個人物品，如有遺失，由來訪者自行負責(zé)。心理輔導(dǎo)室是幫助廣大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，適當(dāng)、適時、適地地宣泄釋放壓力，維護心理的健康和平衡的場所，請大家共同愛護和珍惜這一片天地！

心理輔導(dǎo)室管理制度7

　　1.心理輔導(dǎo)室開放時間為周一至周五每天中午12：00--13：00；充分利用課內(nèi)和課外時間，提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。

　　2.心理信箱每天打開一次，咨詢信件保證第二天及時回復(fù)，同時做好存檔。

　　3.心理輔導(dǎo)室應(yīng)該營造寬松自由的氛圍，讓來訪學(xué)生放松心態(tài)，以免影響心理輔導(dǎo)的效果。

　　4.學(xué)校心理輔導(dǎo)員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和素質(zhì)，并經(jīng)過專門培訓(xùn)，掌握基本的心理輔導(dǎo)技能。

　　5.輔導(dǎo)人員有較強的責(zé)任感和事業(yè)心，工作細致和認真，按時到崗接受學(xué)生或家長來訪，做好心理咨詢與輔導(dǎo)工作。

　　6.本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待，認真耐心聽取學(xué)生傾訴，解決學(xué)生心理問題，幫助和引導(dǎo)學(xué)生保持心理健康；

　　7.尊重學(xué)生人格，保護學(xué)生的隱私，切實履行保密原則，在團體輔導(dǎo)中，關(guān)于團體成員的自我揭露，輔導(dǎo)員必須事先設(shè)定守密原則。

　　8.輔導(dǎo)過程中，如發(fā)現(xiàn)對來訪者難以適應(yīng)時，應(yīng)本著負責(zé)的態(tài)度向來訪者介紹其他輔導(dǎo)師。

　　9.對于疑難病例，難以診斷時，應(yīng)迅速提交上級輔導(dǎo)師或輔導(dǎo)顧問，申請會診；對有較為嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生，必要時可通知校領(lǐng)導(dǎo)和家長，取得支持和配合。

　　10.輔導(dǎo)人員應(yīng)定期參加培訓(xùn)，經(jīng)常接受上級輔導(dǎo)師的'指導(dǎo)和輔導(dǎo)，不斷提高自身的輔導(dǎo)水平，并保持良好的身心健康狀態(tài)。

【心理輔導(dǎo)室管理制度】相關(guān)文章：

心理輔導(dǎo)室管理制度03-16

心理輔導(dǎo)室管理制度08-09

心理輔導(dǎo)室工作制度04-04

心理咨詢室管理制度06-29

學(xué)校心理咨詢管理制度03-03

學(xué)校心理咨詢室管理制度04-01

心理咨詢管理制度(15篇)03-26

心理咨詢管理制度15篇02-18

小學(xué)心理咨詢室管理制度02-22