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小組管理制度
在生活中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的小組管理制度，歡迎大家分享。
小組管理制度1
一、學(xué)科小組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，組長不在時，由副組長履行組長職責(zé)。組長、副組長由熱心ＡＡＡ學(xué)科小組工作，能積極帶領(lǐng)全組成員開展活動的同志經(jīng)過選舉產(chǎn)生。選舉不能產(chǎn)生的`也可由ＡＡＡ聯(lián)席會議辦公室指定。
二、為有利于小組開展活動，學(xué)科小組可按專業(yè)成立專業(yè)組，專業(yè)組的有關(guān)成立、活動事宜由組長、副組長確定，報(bào)ＡＡＡ聯(lián)席會議辦公室備案。
三、學(xué)科小組應(yīng)定期開展活動，每年舉行活動不少于2次，活動要制定詳細(xì)的計(jì)劃，集思廣益、分工負(fù)責(zé)，并及時做好記錄和總結(jié)。
四、學(xué)科小組活動內(nèi)容要求健康、積極向上，要有利于本組成員提高創(chuàng)新能力，圍繞服務(wù)社會，展示ＡＡＡ人才聰明才智為目標(biāo)開展活動。活動要有意義，有實(shí)效，不流于形式。
五、小組成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極完成組長分配的任務(wù)，有義務(wù)為本小組開展活動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為活動經(jīng)費(fèi)的籌措作出努力。
六、小組之間要經(jīng)常溝通、交流，相互借鑒開展活動的經(jīng)驗(yàn)，及時提高本組活動質(zhì)量。
小組管理制度2
為了推動公司管理走向法制化，使我們從管理中出效益。特制定本行為規(guī)范條例，本公司全體員工共同信守。
第一條盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)。不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的行為。凡不聽從指揮或安排工作10分鐘內(nèi)不到崗位者，作曠工論處（曠工罰款按個人實(shí)際工資計(jì)算，最多不超過個人工資的20%）。
第二條保守公司商業(yè)上的機(jī)密，維護(hù)公司形象，若故意泄露公司技術(shù)、業(yè)務(wù)上的機(jī)密者，使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失，公司依法追究其法律責(zé)任。
第三條不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或生產(chǎn)無關(guān)物品進(jìn)入工作場所，違者每次罰款50元，若造成事故者，將賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。
第四條不得私自挪用公物（如生產(chǎn)材料、技術(shù)圖紙、資料、音影器材等），違者根據(jù)物品價(jià)值加倍罰款。
第五條未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自帶外人到公司參觀，違者視情節(jié)輕重罰款，最多不超過個人工資的20%.
第六條員工在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見親友，如確實(shí)有特殊原因必須會客時，經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可，但不能超過十五分鐘，違者每次罰款50元。
第七條工作時間中，不得任意離開崗位，如有事須經(jīng)主管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可離開，違者每次罰款10元，超過十五分鐘者按曠工半天論處。
第八條安全用電，禁止在工作場所、宿舍亂搭、亂拉電線，離開工作崗位或宿舍時，機(jī)械或電器設(shè)施應(yīng)及時切斷電源。違者罰款50元。
第九條愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，注重環(huán)保，不得在公共場所和工作場地亂扔、亂放物品。違者每次罰款10元。
第十條在工作時間中應(yīng)全神貫注，不得怠慢拖延，嚴(yán)禁看報(bào)紙和與業(yè)務(wù)知識無關(guān)的`雜志以及抽煙，以便增進(jìn)工作效率，違者每項(xiàng)罰款10元，一個月累計(jì)罰款三次以上者，須做書面檢查，并一次性罰款100元。 第十一條上班時間必須著裝整齊，按有關(guān)規(guī)定穿好衣服及防護(hù)用具。不得穿拖鞋、踩鞋跟、無扣鈕等行為，男同志不留長發(fā)和胡子，女同志按要求裹好頭發(fā)。違者每項(xiàng)每次罰款10元。
第十二條講文明禮貌，不得吵鬧、斗毆、無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)和搬弄是非，違者每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理。
第十三條上班時間禁止閑逛、嬉戲玩耍、大聲喧嘩、搭訕攀談和聊天閑談，違者每次罰款10元。 第十四條上班時間，除公務(wù)電話外，員工不得接打私人電話，如確有特殊原因，應(yīng)得負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可使用，但不得超過五分鐘，違者每次罰款10元。
第十五條上班時間，不得手機(jī)上網(wǎng)、聊天，不得聽音樂、玩游戲，違者每次罰款20元，并通報(bào)批評；違反規(guī)定且屢教不改者，作開除處理。
第十六條員工應(yīng)按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退。上班時間始后三分鐘至十五分鐘內(nèi)為遲到，下班時間前三分鐘至十五分鐘內(nèi)且為早退，違者每次罰款10元。無故遲到、早退超過十五分鐘且未向負(fù)責(zé)人請假者，作曠工半天處理。無故連續(xù)曠工三天以上者，作自動離職處理。
第十七條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班打卡制度，違者按考勤制度的規(guī)定處罰。
第十八條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守請假制度，實(shí)施書面請假手續(xù)（填寫公司請假條），凡有事不能上班需申明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開，否則按曠工論處。
第十九條辭職者必須提前一個月書面申請，經(jīng)車間主任及行政部主任批準(zhǔn)后，滿一個月方可辦理離職手續(xù)，若不按規(guī)定操作視為自動離職。
小組管理制度3
小組是學(xué)生在校生活和學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，一個好的小組在生活和學(xué)習(xí)上要保持旺盛的精力、積極向上熱情必須要加強(qiáng)引導(dǎo)，要有激勵的.機(jī)制來激發(fā)學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的興趣，為了創(chuàng)造一個良好的生活和學(xué)習(xí)的氛圍，班級小組實(shí)行量化管理。量化管理包括生活和學(xué)習(xí)兩個方面，每小組每月基礎(chǔ)積分為100分。
一、生活管理
1、按時上學(xué)，不遲到、做到有事請假，每天按時出操、站好路隊(duì)、按時回家。
2、不做有損小組形象的事，不打架、不罵人，不上網(wǎng)吧。
3、勤儉節(jié)約，不爛花錢、不濫買零食吃，不允許向他人借錢。
4、講究衛(wèi)生，書桌整潔，不爛丟垃圾，座位處整潔。積極參加大掃除。
5、干部和同學(xué)每天做好值日工作。
獎勵與處罰：
1、遲到者一次扣1分，有事不請假者扣1分，不出操者扣1分，不站路隊(duì)者1分，不按時回家者扣3分。
2、罵人者一次扣2分，打架者一次扣5分，上網(wǎng)者扣5分。
3、課堂上吃零食者一次扣2分，濫丟垃圾者一次2分。不參與打掃衛(wèi)生者一次扣2分。
4、干部值日不公正、不公平者一次扣5分，同學(xué)不值日或值日不認(rèn)真者一次扣3分。
5、積極主動撿垃圾者一次獎2分，主動為班集體做好事一件獎3分，拾金不昧者獎3分。
6、帶花盆者一次獎2分。
二、學(xué)習(xí)管理
1、積極做好上課準(zhǔn)備，準(zhǔn)備課本、草稿本、文具盒等學(xué)習(xí)用品。
2、課堂上要積極主動學(xué)習(xí)，聽講認(rèn)真、發(fā)言積極、積極參與討論。
3、每天按時、保質(zhì)保量地完成語文、數(shù)學(xué)和英語等學(xué)科的作業(yè)。
獎勵與處罰:
1、上課不認(rèn)真受到批評者一次扣5分。上課不參與學(xué)習(xí)討論者一次扣2分。
2、不能按時完成作業(yè)一科一次扣5分，抄他人作業(yè)者一科一次扣3分。把作業(yè)給他人抄者一科一次扣3分。作業(yè)未徹底完成者一科一次扣2分。
3、上課積極認(rèn)真受到老師表揚(yáng)者一科一次獎5分。上課積極主動發(fā)言受到老師表揚(yáng)者一科一次獎5分。
4、作業(yè)按時完成受到老師表揚(yáng)者一科一次獎5分。主動輔導(dǎo)他人者一科一次獎2分，幫助他人取得一定成績者一科一次獎5分。
5、每次考試成績在85分～89分者一科一次獎2分，每次考試成績在90分～94分者一科一次獎4分，每次考試成績在95分～99分者一科一次獎5分，每次考試成績100分者一科一次獎8分。
6、向圖書角捐書一本獎2分
小組管理制度4
為豐富素質(zhì)教育示范學(xué)校內(nèi)涵，提高學(xué)校社團(tuán)（興趣小組）活動質(zhì)量，規(guī)范管理，現(xiàn)制定學(xué)校管理制度：
一、社團(tuán)（興趣小組）的建立
1.“以生為本”根據(jù)學(xué)生發(fā)展需要及素質(zhì)教育要求設(shè)置社團(tuán)（興趣小組）活動內(nèi)容。
2．堅(jiān)持做到“五定”，即定活動目標(biāo)、活動時間、輔導(dǎo)老師、活動內(nèi)容、活動地點(diǎn)。
3.學(xué)校本著人盡其才的原則，合理安排社團(tuán)（興趣小組）輔導(dǎo)老師。
4.社團(tuán)（興趣小組）活動實(shí)行項(xiàng)目化管理，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)注冊的社團(tuán)（興趣小組），學(xué)校給予的常規(guī)活動經(jīng)費(fèi)并經(jīng)過考評給予相應(yīng)獎勵，相關(guān)指導(dǎo)指導(dǎo)教師給予相應(yīng)的工作量補(bǔ)貼或獎勵。
二、社團(tuán)（興趣小組）活動要求
1.各任課教師在期初制定活動計(jì)劃與活動進(jìn)度，在活動指導(dǎo)過程中做到有計(jì)劃、有組織、有記錄、有成果。
2.各社團(tuán)（興趣小組）輔導(dǎo)教師要嚴(yán)格做好出勤情況記錄，對無故缺課的`學(xué)生要及時與班主任聯(lián)系。上課前做好點(diǎn)名工作，尤其是室外活動課，一定要把整班學(xué)生一起帶到活動場地，不得留個別學(xué)生在教室。
3.各社團(tuán)（興趣小組）輔導(dǎo)教師要嚴(yán)格按學(xué)校安排表上規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的活動，要保證活動的時間與質(zhì)量，并認(rèn)真寫好活動記錄及活動效果。
4.加強(qiáng)活動安全教育，對存在一定危險(xiǎn)因素的實(shí)踐活動，應(yīng)做好學(xué)生的安全教育工作及必要的操作指導(dǎo)，杜絕意外事故發(fā)生。
5.做好所在班級、專用教室的衛(wèi)生保潔工作，離開教室時關(guān)閉電源和門窗。
三、考核方法
1.每學(xué)期期末各社團(tuán)（興趣小組）應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，將學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行展示。
2.定期進(jìn)行興趣活動現(xiàn)場以及活動記錄的檢查，將活動開展情況與教師年終考核相結(jié)合，促進(jìn)活動的順利開展。
3.結(jié)合�！叭蠊�(jié)”的舉行，積極組織學(xué)生參與活動，選送優(yōu)秀作品與節(jié)目，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，鞏固活動的成果。
4.選送學(xué)校科技節(jié)、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)的優(yōu)秀作品或成果參加上級相關(guān)部門組織的活動。
小組管理制度5
一、消防安全教育與培訓(xùn)由單位明確專人負(fù)責(zé)，利用放錄象、板報(bào)、宣傳畫、標(biāo)語、授課等各種形式，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假日的特點(diǎn)，結(jié)合各種火災(zāi)事故案例，積極主動、深入持久地開展宣傳教育工作，使員工提高防火的警惕性和同火災(zāi)作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。
二、把消防培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)中，對各級管理層、微型消防站隊(duì)員、新職工、重點(diǎn)崗位人員、特殊工種人員，必須經(jīng)過消防安全技術(shù)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作培訓(xùn)，并經(jīng)考試取得操作合格證和體檢合格，方能上崗操作。
三、對員工進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn)，各部門員工可據(jù)工作情況分散分批參加。教育培訓(xùn)的內(nèi)容：
1 .宣傳《消防法》和有關(guān)消防工作的方針、政策、法規(guī)、制度。
2 .普及消防知識，使廣大員工掌握報(bào)警的方法和內(nèi)容
3 ,明確各自崗位的消防工作職責(zé)、本崗位安全操作規(guī)程和防火安全要求、應(yīng)急情況的`處理方法。
4.宣傳本單位滅火預(yù)案的基本內(nèi)容，使廣大員工掌握滅火器材、設(shè)備的使用方法和自救、互救、人員疏散的技能。
小組管理制度6
一、學(xué)習(xí)小組的建立制度
1、異質(zhì)原則
依據(jù)學(xué)生學(xué)業(yè)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)、科目差異、性別等方面的差異，將班級的學(xué)生組成若干個異質(zhì)學(xué)習(xí)小組，使各組之間達(dá)到相對平衡。
2、集體原則
小組是一個高度凝結(jié)整合的集體，小組成員的學(xué)習(xí)、成長與評價(jià)都和小組及小組成員密不可分，只有小組成功，小組成員才能達(dá)到個人目標(biāo)，即小組成員不僅要努力爭取個人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更要幫助小組同伴實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3、建立學(xué)習(xí)小組的目標(biāo)
學(xué)習(xí)小組要更加能夠促進(jìn)學(xué)生積極的有效學(xué)習(xí)和才能的發(fā)展，更有助于培養(yǎng)學(xué)生的合作精神、團(tuán)隊(duì)意識和集體觀念，從而實(shí)現(xiàn)更大的成功、形成更積極的關(guān)系和產(chǎn)生更好的心理調(diào)節(jié)。小組成員的個人目標(biāo)和小組目標(biāo)之間是積極的相互依賴關(guān)系，小組成員既要積極承擔(dān)個人責(zé)任，又要相互支持、密切配合，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，有效地完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)。
4、小組的`編制
以性別、性格、學(xué)科優(yōu)勢互補(bǔ)（依據(jù)期中期末考試成績并與科任教師進(jìn)行協(xié)調(diào)）等為依據(jù)，從每部分中抽取一人組成一個組，共分為7—9組，每組6人（特殊情況可增減）。在此基礎(chǔ)上編制班級分組編號名冊：一般最大號為小組負(fù)責(zé)人，5、6、7號為優(yōu)等學(xué)生，3、4號為中等學(xué)生，1、2號為待提高學(xué)生。分組后各小組均要有組別或組名。
二、學(xué)習(xí)小組的規(guī)范
�。ㄒ唬┙M長職責(zé)
組長是小組的靈魂，既是小組活動的領(lǐng)導(dǎo)者又是小組活動的組織者，在合作學(xué)習(xí)中具有舉足輕重的地位。組長應(yīng)在班主任和班委會的指導(dǎo)下開展工作履行職責(zé)。職責(zé)主要包括組織小組的學(xué)習(xí)和進(jìn)行小組常規(guī)管理。
1、組長帶頭遵守執(zhí)行小組內(nèi)的各項(xiàng)制度，組內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)要最先高質(zhì)量完成，時時處處帶頭維護(hù)小組、班級、學(xué)校的榮譽(yù)，起榜樣作用，做好示范。
2、組織組員開展課內(nèi)外的合作學(xué)習(xí)，每天至少組織檢查督促組員學(xué)習(xí)完成情況，落實(shí)課外或課內(nèi)預(yù)習(xí)，學(xué)習(xí)交流討論，各科課外作業(yè)并負(fù)責(zé)記錄。
3、分配小組學(xué)習(xí)任務(wù)，如探究活動、展示活動等，組長應(yīng)對組員進(jìn)行分工，以便更好的完成任務(wù)，應(yīng)注意讓組員輪流完成查資料、畫圖、板書、講解、質(zhì)疑等各項(xiàng)任務(wù)，使每個組員得到鍛煉。
4、組織小組合作學(xué)習(xí)活動的快速、有序開展。
5、小組長遵照年部制定的相關(guān)規(guī)定，對組員進(jìn)行客觀評價(jià)并將結(jié)果按時反饋給班主任和組員。
�。ǘ┖献鲗W(xué)習(xí)要求
各小組長應(yīng)本著對每個組員負(fù)責(zé)的態(tài)度，公平、公正地對本組組員進(jìn)行評價(jià)。堅(jiān)決杜絕礙面子、講人情的現(xiàn)象發(fā)生。
1、組員應(yīng)服從組長安排，學(xué)習(xí)時做到有分工有協(xié)作。
2、遵守課堂紀(jì)律，聽從任課教師的組織安排。
3、組員積極參與課堂小組討論，認(rèn)真解答學(xué)習(xí)問題，積極參與課堂展示與交流，積極參與組員之間互幫互學(xué)活動，充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)自主性。
4、組員要按時完成各學(xué)科的作業(yè)（包括學(xué)案）并及時交納，不抄襲，不打折扣。
5、每個組員都要有公平的鍛煉機(jī)會，輪流完成各項(xiàng)任務(wù)，要鼓勵幫助后進(jìn)同學(xué)進(jìn)行更多的鍛煉。在討論中，成績最好的主持討論，成績中等的做記錄，成績下等的發(fā)言，再由成績好的補(bǔ)充；如果題目內(nèi)容多，組長要分配所有組員均有發(fā)言機(jī)會。
6、交流一定是在組員各自自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，通過交流取長補(bǔ)短，共同受益。
（三）小組評價(jià)
1、組長評價(jià)
小組長根據(jù)組員在一天課堂中的表現(xiàn)予以評分。每天6分（基本分3分、獎勵分3分），可根據(jù)實(shí)際情況變動，但每周總分不能超過30分。具體評價(jià)如下：
�、偌o(jì)律：課堂上不得有隨意講話，睡覺，看小說，遲到、早退、曠課等違紀(jì)情況，積極參加班級和小組組織的各項(xiàng)活動，不推諉，不缺席。組員如有違反上述要求的，每次扣1分。
�、谧灾鲗W(xué)習(xí)：要獨(dú)立完成預(yù)習(xí)、自主學(xué)習(xí)和反饋檢測任務(wù)，組員要按時完成各學(xué)科的作業(yè)并及時交納，不抄襲，不打折扣；按照考試要求完成各科目的平時檢測。
凡未完成預(yù)習(xí)等任務(wù)的一次扣1分，預(yù)習(xí)不到位一次扣0.5分；缺交作業(yè)一次扣1分，遲交一次扣0.5分，作業(yè)、測試抄襲每次扣1分。
③合作交流：組員積極參與課堂小組討論，認(rèn)真解答學(xué)習(xí)問題，積極參與課堂展示與交流，積極參與組員之間互幫互學(xué)活動；
在課堂合作學(xué)習(xí)中，一天內(nèi)無任何發(fā)言和參與活動者扣0.5分；一天內(nèi)不參與課堂討論合作學(xué)習(xí)，游離于小組學(xué)習(xí)之外者，扣1分；一天內(nèi)不進(jìn)行互幫互學(xué)的，扣0.5分。
④獎勵加分：在課堂上完成展示任務(wù)的每次加1分，有效的答問、補(bǔ)充、質(zhì)疑每次加0.5分；4號（或5號）同學(xué)的有效展示和回答可加獎0.5分。
小組長按周真實(shí)地統(tǒng)計(jì)本組平均分，并以周為單位算出月、半期、期平均分。（小組長的得分必須得到本組組員認(rèn)可。）組長的評價(jià)在每次考試中根據(jù)分?jǐn)?shù)將組員劃分成三等，再根據(jù)各科的ABC等的規(guī)定得相應(yīng)的綜合分。
2、教師評價(jià)
任課教師在課堂上的計(jì)分必須公平公正，學(xué)生的展示、發(fā)言要注意一周內(nèi)小組間的平衡，周總分為40分，每天8分，可根據(jù)實(shí)際情況變動，但每周總分不能超過40分。
課堂中任課教師負(fù)責(zé)將學(xué)生展示的得分記錄到前黑板相應(yīng)的小組得分欄內(nèi)。科代表每堂課后及時記錄到相應(yīng)的表格內(nèi)，作為該科考試綜合成績的一部分（占總評成績的15%），根據(jù)各組表現(xiàn)劃分成A、B、C三等，A等記13—15分，B等記10—12分，C等記8—10分。
任課教師上課前根據(jù)本節(jié)課問題設(shè)計(jì)內(nèi)容及難易程度預(yù)先確定每個問題的分值，根據(jù)小組的展示、發(fā)言、答題學(xué)生情況及正確率給予相應(yīng)分值，完全正確得該題滿分（3分）；不完全正確得相應(yīng)比例分值；有效的補(bǔ)充和質(zhì)疑發(fā)言每次加該組1分；基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生答題且基本正確在相應(yīng)分值比例上多加0.5分；對自主學(xué)習(xí)和反饋檢測部分的知識一般由一個組答全部題目，加分根據(jù)難易程度加1——1.5分。
語數(shù)外科代表按周統(tǒng)計(jì)各組分?jǐn)?shù)，其他科目科代表按月統(tǒng)計(jì)各組分?jǐn)?shù)，并以周為單位算出月、半期、期平均分。
3、班主任評價(jià)
根據(jù)自主管理班級管理模式予以加減分，并參照學(xué)科分?jǐn)?shù)評價(jià)優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組。（作為班主任根據(jù)學(xué)生的日常表現(xiàn)、各科小測試及其他情況等進(jìn)行評分，每周總分30分。
各組常規(guī)表現(xiàn)總分10分，依據(jù)教育處有關(guān)規(guī)定加、減分。
各科小測試總分10分，根據(jù)以組為單位在一周內(nèi)各科小測試的組平均分計(jì)算等第得分，1—3名記10分，4—6名記9分，7—9名記7分，10—13記6分，14—15記記5分。
其他情況總分10分，視學(xué)校規(guī)章制度和班紀(jì)班規(guī)加、減分。）
�。ㄋ模┰u價(jià)結(jié)果
1、個人周得分=組長評價(jià)分+個人表現(xiàn)分
2、小組周得分=組個人得分平均值+任課教師課堂評價(jià)組總分+班級評價(jià)總分。
3、根據(jù)小組月、半期、期平均值評比先進(jìn)學(xué)習(xí)小組并公布表彰。
4、期中期末總成績?yōu)榫C合成績，考試成績占85%，小組評價(jià)占15%（根據(jù)半期和全期小組平均值等級并參照組長評價(jià)分等級進(jìn)行評分）。
5、學(xué)生個人得分按階段地與學(xué)分的評定相結(jié)合。
小組管理制度7
一、總體目標(biāo)
堅(jiān)持以人民健康為中心，以推進(jìn)卒中中心建設(shè)為抓手，逐步健全完善我院腦卒中救治體系，提高我院腦卒中救治能力，規(guī)范腦卒中診療，降低病死率和致殘率。爭取到20xx年，建成國家腦卒中防治工程委員會防治卒中中心。
二、組織架構(gòu)與工作職責(zé)
（一）成立卒中中心管理委員會
主任委員：
副主任委員：
委員：
醫(yī)療總監(jiān)：
行政總監(jiān)：
協(xié)調(diào)員：
管理委員會辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，辦公室主任由醫(yī)務(wù)科主任兼任
卒中中心管理委員會工作職責(zé)
1、定期組織召開委員會會議，相關(guān)委員匯報(bào)卒中中心建設(shè)的進(jìn)展、工作中存在的問題，共同討論并提出整改措施。
2、協(xié)調(diào)科室之間的工作關(guān)系，明確各個科室職責(zé)，解決工作中的問題。
3、調(diào)動院內(nèi)院外的資源、新技術(shù)，共同為卒中中心的發(fā)展和運(yùn)行提供保障。
4、制定卒中中心的戰(zhàn)略規(guī)劃及財(cái)政預(yù)算。
5、定期審核卒中中心的有關(guān)資料，定期檢查中心的運(yùn)行狀況，督查各部門進(jìn)行改進(jìn)。
6、建立考核評估制度，定期對相關(guān)工作進(jìn)行評估并改進(jìn)不足。
�。ㄈ┲魅挝瘑T職責(zé)
主持卒中中心委員會的建設(shè)和重大決策，協(xié)調(diào)醫(yī)院所有資源保證卒中中心正常有效運(yùn)行。
（四）卒中中心委員會職責(zé)
1、協(xié)調(diào)卒中中心相關(guān)科室和人員，建立協(xié)同聯(lián)動機(jī)制。
2、組織制定腦卒中救治預(yù)案和工作協(xié)調(diào)機(jī)制。
3、建立例會制度，每季度組織召開工作例會。
4、組織進(jìn)行質(zhì)量控制考核。
（五）行政總監(jiān)職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)卒中中心的日常行政管理，直接對卒中中心委員會負(fù)責(zé)。
2、主持腦卒中發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定，參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施。
3、參與制定并組織實(shí)施卒中中心的.計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程。
4、負(fù)責(zé)聯(lián)合例會的組織工作，對會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報(bào)告。
5、根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時向委員會和相關(guān)科室反饋信息。
6、負(fù)責(zé)維持急診科正常醫(yī)療秩序。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)卒中中心和醫(yī)院各科室之間的工作。
�。┽t(yī)療總監(jiān)職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)卒中中心技術(shù)方面日常管理，直接對卒中中心委員會負(fù)責(zé)。
2、主持制定卒中中心的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃、各類培訓(xùn)計(jì)劃和方案。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理，包括會診制度的制定、培訓(xùn)隊(duì)伍的訓(xùn)練和管理。
4、負(fù)責(zé)卒中中心與120急救中心的協(xié)同工作，加強(qiáng)與各學(xué)科合作，提供技術(shù)支持。
5、主持制定并組織實(shí)施卒中中心的各類工作流程、目標(biāo)和計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)合例會的組織工作，定期組織檢查落實(shí)情況。及時向委員會和其他科室反饋信息。
7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，主持典型病例討論會和質(zhì)量分析會，制定改進(jìn)措施。
8、參與制定與卒中中心“關(guān)鍵因素”有關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施方案及資金預(yù)算。
�。ㄆ撸﹨f(xié)調(diào)員職責(zé)
1、配合技術(shù)總監(jiān)和行政總監(jiān)做好日常管理及主要科室之間的協(xié)調(diào)工作。
2、參與制定與卒中中心“關(guān)鍵要素”有關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃及財(cái)政預(yù)算。
3、參與制訂并組織實(shí)施卒中中心的工作流程、目標(biāo)和計(jì)劃。
4、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，并將相關(guān)情況匯總留檔。
5、全面協(xié)調(diào)卒中中心技術(shù)方面和日常行政管理工作，對卒中中心委員會負(fù)責(zé)。
6、協(xié)調(diào)主持制定卒中中心的發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃、各類培訓(xùn)計(jì)劃和方案。
7、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理，包括會診制度的制定、培訓(xùn)隊(duì)伍的訓(xùn)練和管理。
8、協(xié)助負(fù)責(zé)卒中中心的急診及院前急救工作、與120急救中心協(xié)同工作，加強(qiáng)與各學(xué)科合作，提供技術(shù)支持。
9、協(xié)助主持制定并組織實(shí)施卒中中心的各類工作流程、目標(biāo)和計(jì)劃。
10、協(xié)助負(fù)責(zé)聯(lián)合例會的組織工作，定期組織檢查落實(shí)情況，及時向委員會和其他科室反饋信息。
11、協(xié)助總監(jiān)定期進(jìn)行技術(shù)和質(zhì)量分析工作，協(xié)助主持典型病例討論會和質(zhì)量分析會，制定改進(jìn)措施并將相關(guān)情況匯總留檔。
（八）成立卒中中心救治團(tuán)隊(duì)
1、院前急救小組
（1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)急性腦卒中院前救治，患者正確分診，負(fù)責(zé)抽血化驗(yàn)、進(jìn)行心電圖檢查并進(jìn)行用藥及病情觀察。
2、醫(yī)技小組
�。�1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：按規(guī)定的時效準(zhǔn)確給出檢查結(jié)果；
提供不同劑量和規(guī)格的周轉(zhuǎn)藥物，藥物的保管和補(bǔ)充。
3、靜脈溶栓小組
�。�1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：卒中病史收集，明確發(fā)病時間，是否符合初篩標(biāo)準(zhǔn)；
神經(jīng)系統(tǒng)查體及評分（GCS、NIHSS、mRS、BMI）；急查頭顱CT、血常規(guī)、凝血功能、血糖、電解質(zhì)、腎功能、心電圖等；判斷是否適合靜脈溶栓；與患者/家屬溝通，簽溶栓知情同意書；填寫治療路徑，完善溶栓手冊；完善頭顱CTA/CTP；溶栓過程中并發(fā)癥的處理；決定是否繼續(xù)/終止溶栓；決定是否行血管內(nèi)治療。
4、介入救治小組
�。�1）人員構(gòu)成：
�。�2）工作職責(zé)：進(jìn)一步判斷DSA適應(yīng)癥，評估可能風(fēng)險(xiǎn)；
常規(guī)全腦血管造影，判斷血栓形成的部位、評價(jià)灌注、側(cè)支循環(huán)；按照操作規(guī)范，進(jìn)行血管內(nèi)治療；完成術(shù)前、術(shù)后神經(jīng)功能評價(jià)；填寫治療路徑。
5、外科救治小組
�。�1）人員構(gòu)成：
（2）工作職責(zé)：明確腦出血及大面積腦梗死患者手術(shù)適應(yīng)癥，評估手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)；
按照手術(shù)操作規(guī)范進(jìn)行顱內(nèi)血腫清除術(shù)和去骨瓣減壓術(shù)；與患者（家屬）充分溝通手術(shù)必要性及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；填寫治療路徑。
6、護(hù)理救治小組
�。�1）人員構(gòu)成：
（2）工作職責(zé)：協(xié)調(diào)和落實(shí)卒中小組各科室之間的配合、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等工作；
熟練掌握卒中制度、工作流程和病情觀察，積極參加院內(nèi)、外腦卒中繼續(xù)教育培訓(xùn)；制定本科室卒中相關(guān)工作計(jì)劃和工作流程，并監(jiān)督落實(shí)；負(fù)責(zé)所轄科室卒中患者的健康指導(dǎo)和護(hù)理疑難問題的解決；按時參加卒中護(hù)理小組活動和會議，并負(fù)責(zé)所轄科室護(hù)理人員卒中救治、健康宣教、繼續(xù)教育等相關(guān)知識的培訓(xùn)和卒中患者的管理工作；定期督導(dǎo)卒中相關(guān)工作的落實(shí)情況，對存在問題督促整改。
（九）成立卒中中心培訓(xùn)、數(shù)據(jù)與健康宣教團(tuán)隊(duì)
1、培訓(xùn)小組
�。�1）人員構(gòu)成
組長：（神經(jīng)內(nèi)科副主任醫(yī)師）
成員：神經(jīng)內(nèi)科和急診科全體講師。
�。�2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外各類各級人員卒中中心知識培訓(xùn)與宣教工作。
2、數(shù)據(jù)管理小組
�。�1）人員構(gòu)成：參與卒中中心建設(shè)的全體醫(yī)護(hù)人員。
�。�2）工作職責(zé)：參與卒中診療的一線醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)卒中病例關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)、診療過程及預(yù)后等信息的采集。
3、對外聯(lián)絡(luò)健康宣教小組
�。�1）人員構(gòu)成：
組長：（醫(yī)務(wù)科科長）
成員：醫(yī)務(wù)科和宣傳科全體工作人員、神內(nèi)、神外、康復(fù)、心內(nèi)、內(nèi)分泌等相關(guān)臨床科室通訊員。
�。�2）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)與相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)工作，重點(diǎn)落實(shí)與網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院的聯(lián)合救治協(xié)議的簽署、培訓(xùn)、聯(lián)合演練事宜，并不斷擴(kuò)大基層醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)；
負(fù)責(zé)卒中中心的對外宣傳工作；負(fù)責(zé)與卒中中心建設(shè)相關(guān)的健康宣教材料的制作等。
三、卒中中心相關(guān)工作制度（見附件）
1、卒中中心管理工作會議制度
2、多學(xué)科的聯(lián)合查房制度
3、多學(xué)科的聯(lián)合會診制度
4、疑難危重病例聯(lián)合討論制度
5、卒中中心多學(xué)科聯(lián)合例會制度
6、卒中中心質(zhì)量分析會制度
7、卒中中心培訓(xùn)制度
8、卒中中心典型病例分析會制度
9、卒中患者隨訪制度和流程
10、卒中健康宣教制度
11、卒中中心值班制度
四、中心建設(shè)規(guī)劃
（一）20xx年-20xx年5月，建設(shè)與總結(jié)評估階段，依照國家卒中中心的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評。
�。ǘ�20xx年6月，完成省內(nèi)評估，基本達(dá)到認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，向國家平臺提交認(rèn)證申請，完成培訓(xùn)錄入數(shù)據(jù)。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
各部門、各科室要從落實(shí)黨中央、國務(wù)院及省委、省政府決策部署，推進(jìn)健康海南建設(shè)的高度出發(fā)，重視卒中中心建設(shè)，將卒中中心建設(shè)作為改善醫(yī)療服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，確保我院卒中中心建設(shè)工作順利進(jìn)行。
�。ǘ┲匾暱破招麄�
卒中中心培訓(xùn)小組要積極開展心腦血管系統(tǒng)慢性病防治的全民教育，利用傳統(tǒng)媒體、自媒體、新媒體等載體宣傳心腦血管疾病相關(guān)知識，加強(qiáng)急性卒中早期識別、救治和相關(guān)慢病防控的健康知識宣教，提高群眾自我防控意識。
小組管理制度8
1、防爆型電器設(shè)備都必須經(jīng)過防爆小組對其防爆面,技術(shù)性能等做全面檢查、試驗(yàn),不達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn),不允許下井使用。
2、防爆小組應(yīng)建立防爆電器設(shè)備和五小電器臺帳,分臺作好記錄,作到臺臺有技術(shù)檔案,并妥善保存。
3、防爆設(shè)備下井前應(yīng)由防爆組和安裝電工辦理交接驗(yàn)收手續(xù),并做好詳細(xì)記錄,雙方簽字后,方可下井使用。
4、防爆電器設(shè)備的防爆性能,每周檢查一次,檢查內(nèi)容為防爆設(shè)備的間隙、密封、閉鎖、接地的外觀檢查發(fā)現(xiàn)問題及時檢查。
5、防爆電器設(shè)備的防爆性能其防爆面每月檢查涂油一次,防爆性能的其他內(nèi)容按完好標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但檢修時如防爆面落灰油臟,應(yīng)擦凈重新涂油。
6、使用中的'電器設(shè)備,如發(fā)現(xiàn)防爆面不合格及其他技術(shù)性能不好,而在現(xiàn)場不易修復(fù)的,應(yīng)上井檢修或更換,不應(yīng)湊合使用。
7、對井下電器設(shè)備,防爆組每月檢查一次,每季有機(jī)電處長或機(jī)電總工程師組織一次安全檢查。
8、防爆組對失爆電器應(yīng)立即組織整改,對某些暫時不能處理的問題,要限期處理好。
小組管理制度9
為了保證學(xué)校各興趣小組活動有計(jì)劃、有實(shí)效地開展，加強(qiáng)活動的過程管理，特制定本活動管理制度。
一、學(xué)生可根據(jù)自己的'愛好，選擇參加興趣小組。
二、學(xué)校設(shè)立了以下兩類興趣小組：
�。�1）文藝類：科幻美術(shù)興趣小組、電子琴興趣小組、豎笛興趣小組、舞蹈興趣小組、小主持人興趣小組、英語興趣小組、健美操興趣小組。
（2）實(shí)踐操作類：計(jì)算機(jī)操作興趣小組、科學(xué)興趣小組、小制作興趣小組、乒乓球興趣小組。
三、統(tǒng)一制訂“興趣小組活動安排表”，做到定時間、定地點(diǎn)開展活動。
四、每位興趣小組輔導(dǎo)員要認(rèn)真制定計(jì)劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真考核，每次活動要提前到場，堅(jiān)持點(diǎn)名制度。
五、值周領(lǐng)導(dǎo)要做好日常檢查管理，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)各組出勤情況，處理好各種問題。
六、學(xué)生應(yīng)按時參加活動，遵守活動紀(jì)律，每個興趣小組設(shè)立組長一名，讓學(xué)生參與管理。
七、自覺愛護(hù)活動器材、注意環(huán)境衛(wèi)生，保持場地整潔，確保學(xué)生的人身安全。
八、期末做好興趣小組的總結(jié)工作，評選好興趣小組的優(yōu)秀學(xué)員。學(xué)校組織多種形式的成果匯報(bào)活動，并對興趣小組進(jìn)行合理評價(jià)。
九、各輔導(dǎo)員要做好興趣小組活動記錄、學(xué)生獲獎證書、發(fā)表作品等資料，期末上交特色創(chuàng)建小組存檔。
小組管理制度10
為營造良好的第二課堂氛圍，充分發(fā)揮興趣活動在提高學(xué)生綜合素質(zhì)中的重要作用，實(shí)現(xiàn)我校學(xué)生興趣活動的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，加強(qiáng)我校學(xué)生興趣活動的思想性、專業(yè)性和廣泛性，以達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、提高學(xué)生實(shí)踐能力的目的，特制定我校學(xué)生興趣活動管理制度。
一、為了豐富學(xué)生的在校生活，拓寬學(xué)生的知識面，培養(yǎng)學(xué)生的的興趣愛好，發(fā)展學(xué)生的`能力和特長，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展，學(xué)校將有計(jì)劃地開展興趣小組活動。興趣小組活動是學(xué)校的選修類課程。
二、學(xué)生可根據(jù)自己的愛好，選擇參加興趣小組，每學(xué)期初，由班主任協(xié)助組織報(bào)名
三、學(xué)校設(shè)英語興趣小組、電腦興趣小組、美術(shù)興趣小組、書法興趣小組、籃球隊(duì)、田徑隊(duì)、豎笛隊(duì)七個興趣小組。
四、期初由各興趣小組輔導(dǎo)老師和教導(dǎo)處統(tǒng)一制訂“興趣小組活動安排表”，做到定時間、定地點(diǎn)開展活動。學(xué)校由值周老師定期進(jìn)行檢查。
五、每一位興趣小組輔導(dǎo)教師參與輔導(dǎo)一個興趣小組，每個興趣小組要認(rèn)真制定計(jì)劃、認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真輔導(dǎo)、認(rèn)真考核，每次活動要提前到場，堅(jiān)持點(diǎn)名制度，每次活動后及時填寫活動記錄，期末有總結(jié)，適時進(jìn)行成果展示。
六、學(xué)生應(yīng)按時參加活動，遵守活動紀(jì)律，每個興趣小組可設(shè)立組長一名，讓學(xué)生參與管理。學(xué)生應(yīng)自覺愛護(hù)活動器材、注意環(huán)境衛(wèi)生，保持場地整潔。
七、參與輔導(dǎo)的教師必須注意學(xué)生安全，要有嚴(yán)格的紀(jì)律，精密的組織，避免造成活動秩序混亂，杜絕不安全事故發(fā)生。如有出外活動，配備足夠 的教師。輔導(dǎo)老師須與家長溝通，取得家長的支持，形成家校合一的活動模式。
八、不得向?qū)W生家長收取任何輔導(dǎo)費(fèi)用，否則按上級有關(guān)制度進(jìn)行追究問責(zé)。
九、期末做好興趣小組的總結(jié)工作，評選好興趣小組的優(yōu)秀學(xué)員，一般占10%的比例。學(xué)校將組織多種形式的成果匯報(bào)活動，并對興趣小組進(jìn)行合理評價(jià)。
十、興趣小組活動手冊、學(xué)生獲獎證書、發(fā)表作品復(fù)印件，交檔案室存檔，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。
小組管理制度11
放射科放療室質(zhì)量與安全管理團(tuán)隊(duì)人員由科主任和具備資質(zhì)的質(zhì)量控制人員組成，科主任任組長。
參照國家、軍隊(duì)法律法規(guī)，行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的相關(guān)制度制定放射科質(zhì)量與安全管理核心制度。工作人員崗位職責(zé)、操作規(guī)范、診療指南與質(zhì)量安全指標(biāo)。
放射科放療室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理小組監(jiān)督上述制度、職責(zé)、規(guī)范的'落實(shí)。
強(qiáng)化放療室工作人員基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)與考核。
定期進(jìn)行放射科放療室全員醫(yī)療質(zhì)量和安全教育。牢固樹立質(zhì)量和安全意識，提高放射科全員醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的參與能力。
建立醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范體制，按照規(guī)定報(bào)告醫(yī)療安全事件與隱患缺陷。
每季度進(jìn)行一次質(zhì)量與安全管理團(tuán)隊(duì)活動，查找提出改進(jìn)措施，并作出前期的質(zhì)量改進(jìn)效果評價(jià)。提高放射科放療室質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)能力，每次活動要有記錄。
小組管理制度12
1、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,檢查、考核項(xiàng)目經(jīng)理部各領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各分部安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。
2、確定安全生產(chǎn)管理方針和目標(biāo)。
3、審定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理辦法。
4、定期組織安全生產(chǎn)檢查,組織安全生產(chǎn)專題會議,協(xié)調(diào)布置安全生產(chǎn)工作。
5、按有關(guān)規(guī)定,組織編報(bào)工程建設(shè)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。
6、依照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定,及時上報(bào)安全生產(chǎn)事故情況,積極配合安全生產(chǎn)事故的調(diào)查。
小組管理制度13
第一條、遵守中華人民共和國各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守學(xué)校及院系所有規(guī)章制度；
第二條、凡本小組成員，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛小組，護(hù)小組；
第三條、凡本小組成員，必須愛護(hù)寵物，始終堅(jiān)持以提高寵物福利為宗旨進(jìn)行各項(xiàng)活動；
第四條、成員義務(wù)
一、飼喂 凡值日人員，必須定時定點(diǎn)定量飼喂寵物。
早班：夏7：00冬7：30
晚班：17：00-19：00
每日早晚喂食，飼喂量根據(jù)犬只大小而定；
晚班的人需到教工食堂拿飯…
二、遛狗值日人員于喂食前需將犬只牽至動科院附近散步，使其養(yǎng)成定時定點(diǎn)大小便的習(xí)慣；若寵物于公共場所大小便，值日人員必須及時清理并消毒；
三、犬舍清掃及消毒
1、值班人員需在每次值日時對犬舍進(jìn)行清掃，對使用過的.物品進(jìn)行清洗，離開前對犬舍及周邊區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格消毒，消毒藥水當(dāng)天配制當(dāng)天用完；晚班必須將當(dāng)日產(chǎn)生的垃圾全部清理出犬舍，以免滋生蚊蟲，防止疾病傳播；
2、每天須將狗房外的后院內(nèi)的糞便清理干凈，將其倒進(jìn)尸坑或?qū)⑵溥M(jìn)行填埋；
3、每天記得清理籠子的托盤，我們不希望看到有糞便等東西在籠子內(nèi)出現(xiàn)；
四、值班日志
值班人員需將值班情況詳細(xì)記錄在《值班日志本》上，包括寵物精神狀況、排糞排尿情況（若異常，還需記錄異常糞尿特點(diǎn)，以便對其進(jìn)行診斷與治療）、物品使用情況等；
五、物品使用
1、凡使用物品者，需將物品名稱、使用數(shù)量等詳細(xì)記錄在《物品使用記錄本》上，若發(fā)現(xiàn)物品不足或損壞，應(yīng)及時通知物品管理人員，以便進(jìn)行補(bǔ)充或維修；使用物品后，及時將物品歸位；
2、狗房內(nèi)的藥品不能隨便使用，需要先向組長提出申請；
六、實(shí)習(xí)
小組將于每周周末安排小組成員在外實(shí)習(xí)，小組成員需嚴(yán)格服從安排，不得無故曠工，有特殊情況需請假者，除向小組提交申請外，還需自己負(fù)責(zé)找小組內(nèi)其他成員代替自己前去實(shí)習(xí)；
七、工作分配
1、小組實(shí)行小組分工責(zé)任制，各小組輪流值班，定期購買寵物飼料及其他用品時，亦由各小組輪流負(fù)責(zé)；小組成員需認(rèn)真、及時完成本職工作，對于小組安排的其他工作也需努力完成，若由于人為因素導(dǎo)致小組利益受到損失的，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；
2、當(dāng)遇到狗來治療住院時，小組成員必須服從上級的值日護(hù)理安排，除非有特殊情況，但需要有書面請假條并由組長簽字，需存檔；
第五條、成員的權(quán)利
一、培訓(xùn)小組將于每周三在二教104上由動科院曹華斌老師講授的選修課，課程內(nèi)容包括寵物保健、寵物疾病診治、寵物疾病預(yù)防及免疫、健康養(yǎng)寵及安全養(yǎng)寵等；有不懂得地方可以咨詢指導(dǎo)老師。
二、手術(shù)小組將于每學(xué)期安排若干次手術(shù)，小組成員有權(quán)利申請手術(shù)主刀或手術(shù)助理；
三、實(shí)習(xí)小組成員有權(quán)利申請周末在外實(shí)習(xí)，具體實(shí)習(xí)安排由小組每周例會討論通過；
四、意見與建議小組成員有權(quán)利于每周例會時對本周工作及今后工作向小組提出意見與建議，但不得以有意見為由不完成或者延期完成小組所分配的任務(wù)；
第六條、每周將會在犬舍舉行例會，原則上要求所有小組成員務(wù)必到場參加，特殊情況不能與會者需向小組提交請假申請，無故缺席者給與組內(nèi)通報(bào)批評，無故缺席三次以上者開除出小組；
第七條、小組成員需掌握基本訓(xùn)犬常識，若在工作中造成自身或者他人人身或財(cái)產(chǎn)傷害的，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)，小組概不承擔(dān)任何責(zé)任；
第八條、小組成員禁止帶非小組成員參與小組活動及進(jìn)入狗房；
第九條、小組成員禁止借小組活動為由，將小組公共財(cái)物及犬只帶回宿舍。
小組管理制度14
防火巡查制度
一、每日防火巡查由安保部統(tǒng)一組織實(shí)施，每日由專人進(jìn)行巡查,各消防安全重點(diǎn)部位每日至少巡查一遍。
二、營業(yè)期間的防火巡查每二小時進(jìn)行一次，營業(yè)結(jié)束時對營業(yè)現(xiàn)場全面進(jìn)行清查，消除遺留火種，并加強(qiáng)夜間防火巡查。
三、巡查的內(nèi)容包括：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；室外消火栓、水泵接合器完好情況；室內(nèi)消火栓、水帶、水槍完好在位情況;消火栓、噴淋管道閥門開啟情況；消防水池、高位水箱水位情況；消防水泵等供水設(shè)備完好情況；濕式報(bào)警閥、末端試水裝置完好、壓力指示情況；火災(zāi)探測器、手動報(bào)警按鈕、電話插孔、噴頭在位、是否被遮擋情況；滅火器在位、完好情況；應(yīng)急廣播系統(tǒng)揚(yáng)聲器完好在位情況；防排煙風(fēng)口完好情況；常閉式防火門是否處于關(guān)閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防安全重點(diǎn)部位的人員在崗情況;易燃易爆物品存放、使用、運(yùn)輸情況；其他消防安全情況。
四、防火巡查應(yīng)當(dāng)填寫巡查記錄，巡查人員應(yīng)當(dāng)在巡查記錄上簽名。防火巡查人員應(yīng)當(dāng)及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)危險(xiǎn)，無法當(dāng)場處置的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告。發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警并及時撲救。
五、防火巡查在巡查時應(yīng)佩戴統(tǒng)一制作的上崗證。
六、每日生產(chǎn)、營業(yè)結(jié)束，各部門人員負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，清除可能遺留的火種。
七、每日防火巡查記錄應(yīng)由主管人員簽字確認(rèn)，消防安全管理人應(yīng)當(dāng)每周定期抽查、核查防火巡查記錄的情況。
防火檢查制度
一、單位實(shí)行定期防火檢查制度，每月的最后一個周進(jìn)行防火檢查，防火檢查由消防安全管理人組織，各部門負(fù)責(zé)人參加，并做好防火檢查記錄。重要節(jié)假日、重大活動期間的防火檢查由消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)組織。
二、防火檢查的內(nèi)容包括：消防手續(xù)辦理情況；火災(zāi)隱患整改情況以及防范措施落實(shí)情況；安全疏散通道、疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況;重點(diǎn)工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點(diǎn)部位管理情況;易燃易爆危險(xiǎn)物品和場所防火防爆措施的落實(shí)情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設(shè)施運(yùn)行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標(biāo)志的設(shè)置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內(nèi)容。
三、防火檢查應(yīng)當(dāng)填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。
四、對下列違反消防安全規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)責(zé)成當(dāng)場改正并督促落實(shí)：違章進(jìn)入儲存易燃易爆危險(xiǎn)物品場所的；違章使用明火作業(yè)、在禁止區(qū)吸煙等行為的;將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；常閉式防火門處于開啟狀態(tài)，防火卷簾下堆放物品影響使用的；消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的；其他可以當(dāng)場改正的行為。
五、各部門存在火災(zāi)隱患要在規(guī)定的'期限內(nèi)整改，整改完畢后在檢查記錄上填寫整改情況，由部門負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)安保部門，由安保部門安排人員進(jìn)行復(fù)查。
六、單位定期通報(bào)防火檢查情況，并制定防范措施。
火災(zāi)隱患整改制度
一、對存在火災(zāi)隱患、違反消防安全管理規(guī)定的行為，應(yīng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正，并督促、落實(shí)整改。
二、對不能當(dāng)場整改的火災(zāi)隱患，所屬部門的安全管理人要及時向消防安全責(zé)任人和保安部報(bào)告，提出整改方案。消防安全負(fù)責(zé)人和保安部應(yīng)當(dāng)及時確定整改措施，限期整改。要派專人督促檢查，追蹤落實(shí)整改。在火災(zāi)隱患消除之前，要落實(shí)臨時防火措施，保障消防安全。
三、對消防救援機(jī)構(gòu)責(zé)令限期整改的火災(zāi)隱患，保安部要督促有關(guān)部門，在規(guī)定的期限內(nèi)，及時完成整改。并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函，及時報(bào)送消防救援機(jī)構(gòu)檢查驗(yàn)收。
四、火災(zāi)隱患整改完畢后，負(fù)責(zé)整改的部門消防管理人應(yīng)將整改的情況記錄報(bào)送消防安全責(zé)任人和保衛(wèi)部門簽字確認(rèn)，存檔備查。
小組管理制度15
一、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和其他有關(guān)消防法律法規(guī)。
二、將消防工作納入工作規(guī)劃，確保消防安全管理工作與單位日常工作同步實(shí)施。
三、成立由單位法人任組長的消防安全組織機(jī)構(gòu)，定期召開消防工作會議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，表彰先進(jìn)，研究解決消防工作出現(xiàn)的新情況、新問題，并逐步完善各項(xiàng)消防安全制度和要求，健全消防工作臺帳。
四、配齊配足消防器材，確保消防演習(xí)活動正常開展。
五、組織開展消防安全宣傳教育活動，并將消防知識納入培訓(xùn)教育，每月應(yīng)至少組織開展一次消防培訓(xùn)教育，組織新上崗和進(jìn)入新崗位的.員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn)。
六、組織開展消防安全大檢查，督促各部門認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)消防安全制度，加強(qiáng)消防安全防范。
七、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，每半年至少開展一次消防安全滅火逃生演練，并結(jié)合實(shí)際，不斷完善預(yù)案。
八、配合消防部門開展火災(zāi)調(diào)查，保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。
九、完成上級部門交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
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