衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度1
為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法（試行）》，結(jié)合本校有關(guān)管理制度的`落實(shí)，特制定本制度如下：
一、炊事員不穿戴工作衣、帽者，當(dāng)場(chǎng)口頭批評(píng)，責(zé)令其馬上改正，否則不予上崗。
二、違反工作制度及未完成任務(wù)者，視情節(jié)輕重一次性扣除獎(jiǎng)金不低于10元，下崗一天作曠工處理，第三次違反者解聘。
三、餐具消毒如未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)部抽查或防疫站食品監(jiān)察抽查不合格，扣當(dāng)月獎(jiǎng)200元。
四、留樣、消毒未做好的扣10元，滅蠅燈、水、電、氣未關(guān)好一次扣5元，沙門未關(guān)好按人頭扣，每人1元，落實(shí)到人扣5元。
五、食品出現(xiàn)變質(zhì)或未熟透即供應(yīng)情況，當(dāng)事人扣10－50元。
六、庫(kù)房保管人員未規(guī)范分類堆放，離地離墻等有關(guān)規(guī)定違反《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法（試行）》有關(guān)規(guī)定的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
七、凡食堂工作人員留長(zhǎng)發(fā)，留胡須，留長(zhǎng)指甲，工作中抽煙，衣帽臟上崗者，令其下崗一天作曠工處理。
八、凡違反本校各項(xiàng)規(guī)定制度不服管理處罰者，一律解除合同。
九、學(xué)校每周衛(wèi)生大檢查一次，凡每次食堂衛(wèi)生得滿分者，學(xué)校期末給予一次獎(jiǎng)勵(lì)。
十、凡工作任務(wù)完成出色者，每學(xué)期無事故發(fā)生者，學(xué)校期末給予一次獎(jiǎng)勵(lì)。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度2
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的指示精神，切實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，進(jìn)一步改善居民生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，根據(jù)本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎(jiǎng)懲辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭成立環(huán)境衛(wèi)生督查考核小組，匯總考核情況，以督查通報(bào)的形式公布。
二、考核對(duì)象
全鎮(zhèn)8個(gè)村（居）。
三、考核時(shí)間
每月進(jìn)行一次考核，具體考核時(shí)間視情況而定。
四、考核細(xì)則
季度及年終考核采取100分制，具體考核細(xì)則如下：
�。ㄒ唬┙M織管理工作（15分）
1、成立支部書記任組長(zhǎng)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每月召開環(huán)境衛(wèi)生整治工作會(huì)議不低于一次，并以專題會(huì)議形式記錄在案的，記5分。
2、制定年度工作計(jì)劃和具體實(shí)施方案，落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任的，記5分。
3、安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于環(huán)境衛(wèi)生整治工作，不扣發(fā)、不截留環(huán)衛(wèi)人員工資的，記5分。
（二）群眾動(dòng)員工作（25分）
1、召開群眾動(dòng)員大會(huì)，發(fā)動(dòng)群眾參與環(huán)境衛(wèi)生的保潔和管理工作，提高群眾對(duì)環(huán)境衛(wèi)生管理工作的知曉度和參與度的，記4分。
2、制作不少于3面高標(biāo)準(zhǔn)宣傳環(huán)衛(wèi)的文化墻，及時(shí)張貼、分發(fā)上級(jí)部門下發(fā)的宣傳品的，記8分。
3、村干部成員能夠經(jīng)常性開展督促勸導(dǎo)活動(dòng)，村（居）每季度開展一次農(nóng)戶衛(wèi)生檢查評(píng)比，選出衛(wèi)生文明戶和不清潔戶的，記8分。
4、落實(shí)黨員干部、低保對(duì)象戶義務(wù)勞動(dòng)制度，每周開展不低于一次的義務(wù)勞動(dòng)，并進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生保潔、勸導(dǎo)或教育工作的，記5分。
�。ㄈ┍嵢藛T配備（10分）
1、科學(xué)合理地配備專職環(huán)衛(wèi)人員，確定待遇報(bào)酬，環(huán)衛(wèi)人員履職情況較好，積極性較高的，記5分。
2、各村（居）根據(jù)實(shí)際需要配備垃圾清運(yùn)人員，確保固定收集場(chǎng)所的垃圾能及時(shí)清運(yùn)的，記5分。
�。ㄋ模┺r(nóng)戶衛(wèi)生（20分）
1、落實(shí)農(nóng)戶衛(wèi)生“門前三包”責(zé)任制，房前屋后、綠化樹下、曬坪水溝無暴露垃圾，無亂堆、亂擺雜物的，記5分，未達(dá)標(biāo)的視情況扣分。
2、家庭生活垃圾能夠自覺放入垃圾收集容器，無焚燒跡象的，記5分，未達(dá)標(biāo)的.視情況扣分。
3、室內(nèi)整潔衛(wèi)生，無亂潑、亂倒現(xiàn)象，生產(chǎn)生活用具擺放整齊，家禽牲畜圈養(yǎng)，無露天糞坑的，記10分，未達(dá)標(biāo)的視情況扣分。
�。ㄎ澹┐迩f衛(wèi)生（30分）
1、轄區(qū)內(nèi)村組道路路面平整、無坑洼，兩側(cè)整潔有序，無暴露垃圾，無亂堆、亂放、亂搭、亂擺現(xiàn)象的，記8分，未達(dá)標(biāo)的視情況扣分。
2、村莊無敞口露天糞池及臭水溝渠、塘洼的，記6分，未達(dá)標(biāo)的視情況扣分。
3、村莊里無亂丟、亂堆、亂倒垃圾，特別是不見成堆成片垃圾，垃圾都進(jìn)入固定收集設(shè)施，進(jìn)行密閉管理，村莊里公共區(qū)域及村民集中活動(dòng)場(chǎng)所干凈、整潔、衛(wèi)生的，記8分，未達(dá)標(biāo)的視情況扣分。
4、村莊里溝渠、河（港）道、池塘無漂浮垃圾，塘（港）堤無成堆垃圾及白色污染物的，計(jì)8分，未達(dá)標(biāo)的視情況扣分。
如因季度整治工作重點(diǎn)不同，需增加考核內(nèi)容及項(xiàng)目的，在檢查前兩周告知各村（居），并確定增加的檢查項(xiàng)目及分值。
五、獎(jiǎng)懲辦法
實(shí)行保證金制度，包片班子成員、城管中隊(duì)、支部書記個(gè)人交納環(huán)境衛(wèi)生整治保證金3000元，年末考核加權(quán)平均得分高于80分的，按所交保證金數(shù)額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
每月考核一次，一個(gè)季度為一個(gè)獎(jiǎng)懲周期，各村（居）將本季度三次得分累加在一起，按總分進(jìn)行排名。對(duì)在季度考核中排名前三位的村（居）予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元、20xx元、1000元，獎(jiǎng)金用于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人，其中50%用于獎(jiǎng)勵(lì)支部書記；對(duì)排名后兩位且總平均分低于80分的村（居）予以通報(bào)批評(píng)，并分別處罰1500元、1000元，扣除包片班子成員和支部書記20%的個(gè)人保證金；連續(xù)兩個(gè)季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對(duì)支部書記進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令作出書面檢查，并扣除包片班子成員和支部書記50%的個(gè)人保證金；連續(xù)三個(gè)季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對(duì)支部書記采取組織處理，并扣除包片班子成員和支部書記全額個(gè)人保證金，扣除的保證金年末不予退還。
在上級(jí)部門明查暗訪中被點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的，作為主要扣分點(diǎn)的村（居），每次處罰該村（居）20xx元。在上級(jí)明查暗訪中連續(xù)兩次被通報(bào)批評(píng)的，作為主要扣分點(diǎn)的村（居），對(duì)該村（居）支部書記采取組織處理。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度3
為了進(jìn)一步規(guī)范車間員工管理，特制定本規(guī)定。
一、紀(jì)律處罰條列
1、遲到早退者，扣10元/次
2、上班未穿工作服，進(jìn)車間未戴安全帽，或使用客人專用安全帽，扣10元/次
3、上班期間未經(jīng)允許擅自離崗，扣20元/次
4、無正當(dāng)理由故意拖延未及時(shí)完成任務(wù)，相關(guān)責(zé)任人扣20元/次
5、故意怠工、罷工，扣100元/次，嚴(yán)重者開除
6、上班期間嬉戲耍鬧，玩手機(jī)，長(zhǎng)時(shí)間打電話，睡覺，吃零食，扣10元/次
7、上班期間不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不聽指揮，出工不出力，扣50元/次
8、擅自將公司物品攜帶出廠，扣50元/次，疑似盜竊的，開除并交由派出所處理
9、故意損壞公物，弄壞生產(chǎn)設(shè)備，人為故意制造產(chǎn)品質(zhì)量事故，予以開除并賠償相應(yīng)損失
10、威脅、侮辱、謾罵、誹謗、毆打同事，扣50~100元/次，造成惡劣影響的，予以開除
11、一切違法犯紀(jì)行為，予以開除
12、隨意吐痰，亂扔垃圾，不珍惜他人勞動(dòng)成果隨意破壞(如廁所衛(wèi)生)，扣20元/次
13、生產(chǎn)車間內(nèi)看到陌生人進(jìn)來不問清來由，不管不顧的，扣在場(chǎng)車間員工20元/次
14、隨意允許他人拿走車間物品的，扣在場(chǎng)車間員工20元/次
15、隨意將污物亂放、不按規(guī)定存放，扣責(zé)任人20元/次
16、在車間吸煙的，看見外來人員吸煙未制止的，扣相應(yīng)責(zé)任人50元/次
17、做任何有損公司形象的事情，扣20元/次
二、生產(chǎn)質(zhì)量處罰條列
1、不按操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，扣20元/次
2、不按生產(chǎn)流程作業(yè)，扣20元/次
3、產(chǎn)品未經(jīng)檢驗(yàn)直接出廠的，扣責(zé)任人50元/次
4、油品灌裝時(shí)，未經(jīng)仔細(xì)查看，直接放桶被質(zhì)檢員或班長(zhǎng)檢查出有質(zhì)量問題的，扣放桶者10元/次
5、油品灌裝時(shí)，未經(jīng)仔細(xì)查看，直接放蓋被質(zhì)檢員檢查出來質(zhì)量問題的(如無錫封墊，蓋子有缺陷，未放正等)，扣放蓋者10元/次
6、油品灌裝時(shí)，未經(jīng)仔細(xì)查看，導(dǎo)致油品稱重不準(zhǔn)的，扣設(shè)備操作員10元/次
7、油品灌裝時(shí)，未經(jīng)仔細(xì)查看，導(dǎo)致噴碼內(nèi)容錯(cuò)誤的，扣噴碼操作員10元/次
8、油品灌裝時(shí)，未經(jīng)仔細(xì)查漏，包裝較大漏氣，倒置漏油的，扣試漏員10元/次
9、油品灌裝時(shí)，包裝油跡較多未擦除的，扣擦瓶員10元/次
10、成品裝箱碼垛時(shí)，膠帶不平整，排放不整齊，扣10元/次
11、車間人員故意浪費(fèi)原材料的，扣責(zé)任人50元/次
12、油品灌裝時(shí)，未經(jīng)仔細(xì)檢查工藝流程，導(dǎo)致不相應(yīng)油品灌裝錯(cuò)的，扣操作人50元/次，班長(zhǎng)40元/次，車間主任30元/次
13、質(zhì)檢員在油品灌裝結(jié)束，未對(duì)本批產(chǎn)品做檢驗(yàn)或檢查出問題隱瞞不報(bào)扣30元/次
14、產(chǎn)品出廠后出現(xiàn)包裝質(zhì)量事故的(物流原因及桶本身原因除外)，扣質(zhì)檢員20元/次
15、油品調(diào)和時(shí)，未經(jīng)仔細(xì)檢查管線工藝流程，導(dǎo)致油品打錯(cuò)，扣操作人50元/次，車間主任30元/次
16、油品調(diào)和時(shí)，未按規(guī)定順序加油加劑的，扣責(zé)任人20元/次
17、油品調(diào)和時(shí)，未按規(guī)定重量加油加劑的，扣責(zé)任人20元/次
18、油品調(diào)和時(shí)，未按規(guī)定加溫(超溫)攪拌(時(shí)間)的，扣責(zé)任人20元/次
19、油品調(diào)和時(shí)，未記錄調(diào)和工藝卡片的，扣責(zé)任人20元/次
20、油品調(diào)和時(shí)，不連續(xù)性完成的，扣責(zé)任人20元/次
21、油品調(diào)和好后，化驗(yàn)室未按規(guī)定采樣分析、油樣封存，化驗(yàn)過程出錯(cuò)，扣化驗(yàn)員30元/次
22、油品調(diào)和好后，化驗(yàn)室未按規(guī)定出檢驗(yàn)報(bào)告，油品實(shí)際指標(biāo)不合格出廠，扣責(zé)任人50元/次
23、油品調(diào)和好后，車間將油品打入不相應(yīng)的成品罐，不同油品混合導(dǎo)致質(zhì)量事故，扣操作人100元/次，車間主任50元/次
24、油品裝卸過程未仔細(xì)確認(rèn)管線工藝流程，導(dǎo)致油品打錯(cuò)罐，扣操作人100元/次，車間主任50元/次
25、油品卸車過程未仔細(xì)確認(rèn)油罐車內(nèi)是否還有余油的，扣責(zé)任人30元/次
26、油品卸車前化驗(yàn)室未按規(guī)定取樣分析的，扣化驗(yàn)員30元/次
27、化驗(yàn)室未出具檢驗(yàn)報(bào)告給車間，車間擅自將油品卸入儲(chǔ)罐的，扣責(zé)任人30元/次
28、基礎(chǔ)油裝卸車前后過磅時(shí)車間相關(guān)人員未到場(chǎng)全程監(jiān)控查看的，扣責(zé)任人30元/次
29、倉(cāng)庫(kù)管理員在成品出廠時(shí)未仔細(xì)確認(rèn)出廠油品批次及核對(duì)數(shù)量，導(dǎo)致發(fā)貨出錯(cuò)的，扣倉(cāng)庫(kù)管理員50元/次，駕駛員未點(diǎn)數(shù)并簽字確認(rèn)扣30元/次
30、成品灌裝結(jié)束入庫(kù)時(shí)車間未檢驗(yàn)，未報(bào)倉(cāng)管辦理入庫(kù)手續(xù)，倉(cāng)管未到現(xiàn)場(chǎng)親自辦理入庫(kù)的'，前兩項(xiàng)扣車間相關(guān)責(zé)任人各20元/次，后一項(xiàng)扣倉(cāng)庫(kù)管理員50元/次
31、車間每日交接班不按時(shí)填寫或亂填寫的，扣責(zé)任人20元/次
32、車間每日巡邏不執(zhí)行，扣責(zé)任人20元/次
33、散油裝卸、灌裝過程中，出現(xiàn)漏油、噴油現(xiàn)象，主要操作人扣50元/次，在場(chǎng)人員扣30元/次，噴油20公斤以上按成本80%賠償(主操人員承擔(dān)60%，其余協(xié)助人員承擔(dān)40%)，若單人獨(dú)立操作，由本人全部承擔(dān)
三、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備管理處罰條列
1、衛(wèi)生包干區(qū)域檢查評(píng)分低于85分，視實(shí)際情況扣責(zé)任人10元/次、20元/次
2、車間油桶擺放不整齊，物品隨意擺放，毫無規(guī)律，扣責(zé)任人20元/次
3、車間地面臟亂，油跡未清理，扣相應(yīng)責(zé)任人20元/次
4、車間設(shè)備檢查維護(hù)不能做到每天一次，扣相應(yīng)責(zé)任人10元/次
5、發(fā)現(xiàn)車間設(shè)備故障不及時(shí)匯報(bào)，導(dǎo)致誤工的，扣相應(yīng)責(zé)任人20元/次
6、車間油品隨意擺放，無標(biāo)簽他人無法確認(rèn)何種油品的，扣30元/次
7、車間輸油軟管、工具、保潔用具用完隨意亂扔，未歸位或未按規(guī)定盤管的，扣責(zé)任人10元/次
8、車間隨意使用明火，扣20元/次
9、車間設(shè)備臟亂差，扣責(zé)任人10元/次
10、倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生臟亂差，未按規(guī)定整理堆放，扣責(zé)任人10元/次
11、車間、化驗(yàn)人員下班離開后設(shè)備未停止運(yùn)行，未斷電，電腦未關(guān)、空調(diào)未關(guān)、門窗未關(guān)，鍋爐未熄火，相關(guān)閥門未關(guān)，發(fā)現(xiàn)一處扣責(zé)任人20元/處，可累計(jì)扣，造成嚴(yán)重后果的，相關(guān)責(zé)任人將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失，直至追究法律責(zé)任
12、車間員工學(xué)習(xí)后考核不過關(guān)的，扣10元/次
13、油桶(含油)隨意放在室外導(dǎo)致進(jìn)水的，扣責(zé)任人20元/次
四、車間獎(jiǎng)勵(lì)條列
1、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象采取補(bǔ)救措施為公司挽回?fù)p失的，視情況，獎(jiǎng)勵(lì)20元/次，30元/次，50元/次，80元/次，100元/次
2、衛(wèi)生包干區(qū)檢查評(píng)比得第一名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/次，第二名獎(jiǎng)勵(lì)20元/次，要求是分?jǐn)?shù)都在90分以上，每月評(píng)比兩次
3、工作中任勞任怨，態(tài)度積極，得到同事領(lǐng)導(dǎo)一致好評(píng)的，每月評(píng)比一次，加50元/次，本月工作中因個(gè)人出現(xiàn)質(zhì)量事故、噴油事故、出入庫(kù)事故等的取消當(dāng)月評(píng)比資格
4、提出合理化建議被公司采用，視程度獎(jiǎng)勵(lì)30元/次，50元/次
5、在公司團(tuán)體活動(dòng)，技能比賽等得前三名的分別獎(jiǎng)勵(lì)30元/次，20元/次，10元/次
6、學(xué)習(xí)主動(dòng)，技能提升快，操作規(guī)范，考核成績(jī)前三(90分以上)的，分別獎(jiǎng)勵(lì)30元/次，20元/次，10元/次
7、發(fā)現(xiàn)問題，如管線或油罐跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)解決的，獎(jiǎng)勵(lì)10元/次
8、發(fā)現(xiàn)他人在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤操作及時(shí)指出的，獎(jiǎng)勵(lì)10元/次
9、節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，或在其他方面為公司做出較大貢獻(xiàn)，按節(jié)約成本的5%予以獎(jiǎng)勵(lì)，多次作出類似貢獻(xiàn)的給予提職或重獎(jiǎng)
10、公司發(fā)生盜竊事件，能提供有效線索的，獎(jiǎng)勵(lì)200元/次
11、其它但凡好人好事，為公司形象助力，視具體情況獎(jiǎng)勵(lì)。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度4
為加強(qiáng)公司的管理，完善公司制度，使公司步入正規(guī)化，特制定如下獎(jiǎng)懲制度，希各部門遵照?qǐng)?zhí)行。
一、獎(jiǎng)懲分類
1. 獎(jiǎng)勵(lì)：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，口頭獎(jiǎng)勵(lì)，記功獎(jiǎng)勵(lì)，提成獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2. 懲罰：口頭警告，申誡，警告，小過，大過，停薪停職留用，開除。 二、考勤獎(jiǎng)懲制度
1. 上班作息時(shí)間按照公司規(guī)定為準(zhǔn)，2. 上班遲到10分鐘及10分鐘以下，處罰5元現(xiàn)金。
遲到20分鐘及20分鐘以下10分鐘以上，處罰10元現(xiàn)金。
遲到30分鐘及30分鐘以上60分鐘以下按照曠工半天處理并交付現(xiàn)金。 遲到60分鐘及60分鐘以上按照曠工一天處理并交付現(xiàn)金。
3. 曠工半天，則扣除一天半的工資（三個(gè)半天）。
4. 曠工一天，則扣除三天的工資。
5. 對(duì)于上下班遲到受過3次及以上處罰年終不予以參評(píng)年終獎(jiǎng)。
6. 對(duì)于在一年內(nèi)按時(shí)上下班、未超假表現(xiàn)優(yōu)異則年終給予100-200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
7. 對(duì)于上班不打卡按照礦工一天處理。
8上班期間嬉戲打鬧，不認(rèn)真仔細(xì)工作，一經(jīng)查實(shí)給予一次20元處罰。
9上班期間不穿工作服或不佩戴工作證，給予一次小過處分，不思進(jìn)取第二次發(fā)現(xiàn)仍不穿工作服或不佩戴工作證，給予5元現(xiàn)金處罰。
10.工作期間由于操作不當(dāng)令公司小額損失不僅按照《公司財(cái)產(chǎn)管理制度》實(shí)施并給予一次小過處分。
11.工作期間由于操作不當(dāng)令公司大額損失不僅按照《公司財(cái)產(chǎn)管理制度》實(shí)施給予一次大過處分并給予一次500元處罰。
12.上班期間未完成所分配的任務(wù)而游樂給予50元處罰。
13.在工作期間不遵從公司安排，不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，給予50元處罰。
14.在客戶方工作時(shí)，由自身原因而與客戶發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并給公司造成嚴(yán)重影響，給予50元處罰。
15.如有人投訴，上班不認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度不誠(chéng)懇，做事拖沓、懶散，一經(jīng)查實(shí)不僅給予大過處分而且給予20-50元現(xiàn)金處罰。
16、如在公司上班未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或未向公司寫辭職報(bào)告而辭職，屬于自離，薪資自愿放棄，公司將不計(jì)發(fā)任何薪酬。
三、會(huì)議獎(jiǎng)懲制度
1.每周星期一，星期六召開公司例會(huì)，無故缺席給予一次警告處分。
2.一周兩次會(huì)議無故缺席給予小過處分。
3.會(huì)議上不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不認(rèn)真做記錄，給予一次警告處分。
4.不帶筆記本，不做會(huì)議記錄給予一次警告處分。
5.會(huì)議內(nèi)容與工作內(nèi)容無關(guān)，發(fā)言口出臟話，給予一次申誡處分。
6.一年內(nèi)按時(shí)開會(huì)并做好筆記，在年終能將一年的會(huì)議內(nèi)容全部上交管理部核查年底給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。
7、受過兩次及兩次以上警告處分的給予10-30元現(xiàn)金處罰。
8、受過兩次及兩次以上小過處分的給予20-50元現(xiàn)金處罰。
9、受過兩次及兩次以上申戒處分的給予20-40元現(xiàn)金處罰。
五、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲制度
1.無論是業(yè)務(wù)部人員還是其他部門人員在做業(yè)務(wù)時(shí)不得違反公司保密制度及其它相關(guān)條例，否則給予500元現(xiàn)金處罰并開除公司。
2.對(duì)于業(yè)務(wù)部人員連續(xù)連4個(gè)月未完成公司所規(guī)定的`月銷售任務(wù)，在年終時(shí)將不予以參評(píng)年終獎(jiǎng)并將其業(yè)務(wù)等級(jí)將為公司最低級(jí)限。
3.業(yè)務(wù)人員在工作期間，如行為不檢點(diǎn)，衣衫襤褸，嚴(yán)重影響公司形象，給予100元現(xiàn)金處罰。
4.為公司業(yè)務(wù)上挽回重大損失（損失金額在2萬以上），給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
5.所有業(yè)務(wù)人員在外宣傳或銷售時(shí)未經(jīng)公司批準(zhǔn)不準(zhǔn)向客戶做出任何承諾（除公司規(guī)定承諾外），否則發(fā)生的一切后果皆由本人自行負(fù)責(zé)。
6.在外銷售人員未經(jīng)公司批準(zhǔn)不得將本公司任何產(chǎn)品進(jìn)行抵押否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處分。
7.公司任何員工不得以任何理由對(duì)公司客戶進(jìn)行吃、拿、卡、要，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予開除處分。
8、對(duì)于業(yè)績(jī)突出者，公司根據(jù)當(dāng)月公司效益給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、辦公室衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度
1.在辦公室每人均有辦公桌，每天上下班一定要保持桌面清潔衛(wèi)生，不邋遢，不 亂丟亂扔紙屑、果皮。違者給予口頭警告一次，一個(gè)月內(nèi)如違反4次及以上則給予20元處罰。
2.公司所有員工分組定期對(duì)辦公室進(jìn)行大掃除，每天安排員工值日，值日當(dāng)天負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生、水電的開關(guān)，對(duì)于嚴(yán)格實(shí)施者年底給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于拖沓不按照該條例實(shí)施者年底給予50元處罰。
3.在上班期間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)打牌、看電影或小說，違反者給予20元處罰。
4.在上班期間任何人員均不能在辦公室內(nèi)吃零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予10元處罰。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度5
一、為了認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作的通知》等法規(guī)及相關(guān)文件精神，搞好學(xué)校食堂飲食衛(wèi)生，保障師生身體健康，防止腸道傳染病流行和食物中毒事件的'發(fā)生，特制定本條例。
二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
1、炊事人員、保管人員等工作好，衛(wèi)生工作符合規(guī)定要求，一月內(nèi)未受到批評(píng)、處罰的，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)20元。
2、食堂工作全面符合要求，師生對(duì)食堂食品衛(wèi)生及質(zhì)量普遍反映良好，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理員每月100元。
3、每學(xué)年食堂衛(wèi)生質(zhì)量安全任務(wù)完成好，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理人員300元。
4、每學(xué)年食堂飯菜質(zhì)量好，受到師生和社會(huì)各方面普遍贊譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理員500元。
三、處罰細(xì)則：
1、炊事人員有下列行為之一者，處以每人次5—10元罰款：
�。�1）上班不穿工作服或不戴工作帽者；
（2）頭發(fā)太長(zhǎng)未理者；
（3）指甲長(zhǎng)或臟者；
�。�4）加工、出售食品過程中，隨地吐痰者；
（5）便后不洗手就從事工作者；
（6）工作服比較臟者；
�。�7）肉、菜未洗干凈就加工者；
�。�8）餐具未做到“一洗、二清、三消毒”者。
2、炊事人員有下列行為之一者，處以每人次30元罰款：
�。�1）生、熟菜墩或刀具混用者；
（2）冰箱內(nèi)生、熟食品混放者；
�。�3）工作中，對(duì)就餐人員服務(wù)態(tài)度不好者；
3、采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食品，采購(gòu)“三無”原料或未按要求索證者，處以采購(gòu)員200元罰款；驗(yàn)收接納腐爛、變質(zhì)或無證原料，處以庫(kù)管員200元罰款；以上兩項(xiàng)中，同時(shí)對(duì)食堂管理員處以300元罰款。
4、食堂庫(kù)房有下列情況之一者，處以庫(kù)管員20元罰款：
�。�1）米、面等未離地離墻存放；
�。�2）食品混放或庫(kù)房臟亂；
�。�3）食品、調(diào)料無明顯標(biāo)簽；
�。�4）霉變或過期食品未及時(shí)處理；
5、有以下情況之一，處以食堂管理員100——300元罰款：
�。�1）衛(wèi)生教育管理不嚴(yán)，一月內(nèi)食堂人員達(dá)10人次被處以罰款；
�。�2）食堂整體衛(wèi)生狀況差；
�。�3）食堂建章建制差，工作人員職責(zé)不明確；
�。�4）食堂各項(xiàng)記錄（會(huì)議記錄、采購(gòu)記錄、消毒記錄、檢查記錄、人員及職責(zé)等）不齊、零亂或不規(guī)范；
（5）因飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度不好等促使就餐人員意見多。
6、發(fā)生衛(wèi)生安全事故，責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定處理。
四、檢查與獎(jiǎng)懲的執(zhí)行：
1、檢查食堂衛(wèi)生工作，由校醫(yī)室、德體藝衛(wèi)處、總務(wù)處、學(xué)生處組成，每周至少兩次。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)進(jìn)行抽查。
2、檢查要按照《食品衛(wèi)生法》和學(xué)校制定的食堂衛(wèi)生制度等要求開展，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、不循私情；既要充分肯定成績(jī)，又要嚴(yán)肅指出問題。檢查中發(fā)現(xiàn)有違反食品衛(wèi)生規(guī)定的行為，要填寫處罰登記表，請(qǐng)當(dāng)時(shí)人簽字。檢查完畢，檢查人員和食堂負(fù)責(zé)人要在表上簽字，并妥善保存檢查資料；食堂負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)整改。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度6
為提高宿舍衛(wèi)生狀況，增強(qiáng)學(xué)生衛(wèi)生意識(shí)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高學(xué)生自身素質(zhì)，貴工職院學(xué)生會(huì)特制定此宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度。
一、基本檢查制度
1、由系生活衛(wèi)生部定期將全系衛(wèi)生成績(jī)謄寫出來，于每次宿管中心會(huì)議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的'成績(jī)交到宿管中心。
2、每月在學(xué)院系生活衛(wèi)生部專欄張貼衛(wèi)生檢查簡(jiǎn)報(bào)，對(duì)本月衛(wèi)生情況進(jìn)行總結(jié)（附優(yōu)秀宿舍及最具潛力宿舍照片）。
3、由系生活衛(wèi)生部負(fù)責(zé)不定期抽查，每個(gè)班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。
二、宿舍評(píng)比制度：
1、評(píng)比方式
�。�1）各獎(jiǎng)項(xiàng)每四周評(píng)選一次。
�。�2）總成績(jī)=本月四周宿舍衛(wèi)生成績(jī)平均分+學(xué)院抽查情況。
（3）參比標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)抽查情況，抽查情況分a、b、c三個(gè)等級(jí)，a為優(yōu)秀宿舍，b為合格宿舍，c為不合格宿舍。宿舍評(píng)分過程中若被檢查人員評(píng)出c過多則取消參比文明寢室資格。
（4）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，風(fēng)氣正派，支持學(xué)生會(huì)工作的寢室，學(xué)生會(huì)以系名義提出表?yè)P(yáng)，并參加評(píng)比文明寢室。
�。�5）寢室衛(wèi)生一次檢查不達(dá)標(biāo)，唯令其整改，告知責(zé)任人（寢室長(zhǎng)）
�。�6）寢室衛(wèi)生兩次不達(dá)標(biāo)，告知責(zé)任人（樓長(zhǎng)）
�。�7）寢室衛(wèi)生三次不達(dá)標(biāo)，直接交由學(xué)生處處理。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度7
為了加強(qiáng)公司宿舍衛(wèi)生管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的休息生活環(huán)境，提高宿舍衛(wèi)生整體水平，公司特制定宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度如下：
�。ㄒ唬土P
1、室內(nèi)有無異味，按嚴(yán)重情況罰款5—10元。
2、被子疊放整齊，且按要求擺放，床鋪亂者罰款5—10元。
3、床單、被子及枕巾干凈無油污，臟者罰款5元。
4、床下鞋子、臉盆等擺放整齊，地面干凈，無死角，不合要求者罰款5—10元。
5、地面清理干凈，物見本色，無衛(wèi)生死角，不合要求宿舍罰款相關(guān)人員10元。
6、紙簍內(nèi)垃圾不超過紙簍的2/3，否則罰款5元。
7、玻璃、窗臺(tái)、窗簾保持干凈，否則罰款5元。
8、櫥柜表面無塵積，且物品擺放整齊，否則罰款5元。
9、最后離開宿舍的.員工確保所有電源的關(guān)閉，否則罰款10元。
10、禁止隨意移動(dòng)、拆卸、調(diào)換、多占床鋪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)對(duì)責(zé)任人處以10—20元罰款。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)
1、每次衛(wèi)生檢查將評(píng)出“衛(wèi)生標(biāo)兵”一名，連續(xù)三次獲得衛(wèi)生標(biāo)兵將給予公司通報(bào)表?yè)P(yáng)及一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、連續(xù)六個(gè)月檢查結(jié)果均為優(yōu)秀者，公司將給予該宿舍100元獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度8
1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；造成食物中毒事故扣除全年獎(jiǎng)金；嚴(yán)重者送食品：衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)處理。
2、凡采購(gòu)、加工、出售變質(zhì)或超過保質(zhì)期的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。
4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。
5、個(gè)人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時(shí)吸煙，手指甲長(zhǎng)，工作時(shí)戴戒指、手鏈，炒菜時(shí)、打菜時(shí)掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10元。
6、廚房、餐廳及規(guī)定的個(gè)人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
7、食物中發(fā)現(xiàn)死蟲、死蒼蠅，每次扣有關(guān)人員各30元。
8、不按規(guī)定時(shí)間滅蠅滅鼠，每次扣50元。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度9
為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給員工創(chuàng)造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，結(jié)合目前實(shí)際，指定本實(shí)施方案。
一衛(wèi)生區(qū)域
1.各宿舍室內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域。
2.各宿舍門口門窗。
二清掃要求
1.各宿舍住宿人員每日至少清掃一次，確保全天候整潔、整齊、規(guī)范。
2.每周一為大掃除日，以確保各宿舍衛(wèi)生整潔，無死角。
三員工宿舍衛(wèi)生制度
1.每周二總務(wù)課派人到各宿舍逐一檢查，統(tǒng)計(jì)檢查結(jié)果，并且兩天內(nèi)在公司公告欄和宿舍宣傳欄張貼獎(jiǎng)懲結(jié)果。
2.對(duì)于優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的宿舍，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng);較差的.宿舍，給予罰款。
四評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
1.優(yōu)秀宿舍標(biāo)準(zhǔn)
1)地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水，個(gè)人物品擺放整齊，垃圾簍傾倒及時(shí)，人離開凳子后一律墻邊歸位。
2)墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，不拉電線、繩子，墻角無蜘蛛網(wǎng)。
3)床面：被子同一疊放整齊，床單平整，床上日用物品擺放規(guī)范整齊。
4)桌面：桌面清潔、無雜物、物品分類擺放整齊。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間無異味，地面清潔無積水、垃圾等。
6)其它：陽(yáng)臺(tái)保持清潔、無垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽(yáng)臺(tái)衣架上面;門窗玻璃清潔;墻面無亂張貼、涂鴉;不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器。
2.良好宿舍標(biāo)準(zhǔn)
1)室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水。
2)墻面清潔，無張貼物。
3)床上：被子疊放整齊。
4)衛(wèi)生間：無異味。
5)其它：陽(yáng)臺(tái)無垃圾，室內(nèi)無異味。
3.中等宿舍標(biāo)準(zhǔn)
1)地面：室內(nèi)有少量垃圾，物品擺放較亂，紙簍垃圾未及時(shí)清理。
2)墻面：墻面不清潔，墻角有灰塵、蜘蛛網(wǎng)。
3)床上：被子未疊
4)桌子：桌面物品擺放混亂。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味，地面有污漬或積水。
6)陽(yáng)臺(tái)：陽(yáng)臺(tái)有垃圾，室內(nèi)不通風(fēng)，有異味。
4.較差宿舍標(biāo)準(zhǔn)
1)地面：地面很臟很黑，室內(nèi)垃圾很多，物品擺放很亂，紙簍垃圾溢出。
2)墻面：墻面亂張貼，有灰塵或蜘蛛網(wǎng)。
3)床上：被子凌亂，衣物或日用品擺放混亂，衣物很久不洗有異味。
4)桌面：桌面物品雜亂無章，電器電線亂拉。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味，有污漬污水。
6)其它：陽(yáng)臺(tái)堆積很多垃圾，陽(yáng)臺(tái)地面有污水，室內(nèi)不通風(fēng)又異味。
員工宿舍獎(jiǎng)懲制度
1.獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)于優(yōu)秀等級(jí)的宿舍，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)，并公開張貼表?yè)P(yáng);對(duì)于良好等級(jí)的;公司給予公開勉勵(lì)和表?yè)P(yáng)。
2.懲罰
對(duì)于較差等級(jí)的宿舍，公司給予罰款，并公開張貼批評(píng)。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度10
農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、艱巨、復(fù)雜的工作，為切實(shí)改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量，營(yíng)造舒適、潔凈的生活環(huán)境，我鎮(zhèn)進(jìn)一步完善工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)縣委縣政府出臺(tái)的《xx縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作獎(jiǎng)懲辦法》，并以“四清、四化”為突破口，以“五改”為著力點(diǎn)，徹底解決好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差等問題，確保農(nóng)村衛(wèi)生整治工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化管理�，F(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本辦法。
一、總體要求
堅(jiān)持以新農(nóng)村建設(shè)為總攬，以農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作為契機(jī)，以清垃圾、清雜物、清殘?jiān)珨啾�、清庭院“四清”和凈化、綠化、亮化、美化“四化”為突破口，以改路、改水、改廁、改圈、改垃圾處理方式“五改”為著力點(diǎn)，集中治理農(nóng)村環(huán)境臟亂差等問題，確保進(jìn)村道路及村內(nèi)“無暴露垃圾、無水面漂浮物、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、無家畜散養(yǎng)、無亂堆亂放、無污水橫流、綠化空地?zé)o垃圾。”努力打造天藍(lán)水清地綠、村容整潔、舒適宜人的美麗村鎮(zhèn)。
二、強(qiáng)化責(zé)任
鎮(zhèn)、村各級(jí)干部一定要認(rèn)清當(dāng)前農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性，要把這項(xiàng)工作提升到政治任務(wù)上來抓，把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作作為抓好農(nóng)村各項(xiàng)工作的突破口。一定要認(rèn)識(shí)再深入、再到位、再提升。如因思想不統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)不到位，出現(xiàn)問題要嚴(yán)肅追究責(zé)任，該經(jīng)濟(jì)處罰的經(jīng)濟(jì)處罰，該免職的免職，該停職的停職，該查處的查處。
（一）各村（社區(qū)）支書、主任作為農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作第一責(zé)任人，必須親自抓負(fù)總責(zé)。
�。ǘ╂�(zhèn)包村干部負(fù)責(zé)對(duì)所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作給予指導(dǎo)與督促，年終將依據(jù)所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核情況與村（社區(qū)）同獎(jiǎng)同罰。
�。ㄈ╂�(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室對(duì)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，將采取定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行檢查考核，對(duì)查處的問題全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)。
三、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬┆�(jiǎng)勵(lì)
結(jié)合年度考核結(jié)果和明察暗訪情況，鎮(zhèn)將評(píng)選出環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進(jìn)村（社區(qū)）、優(yōu)秀保潔員，年終進(jìn)行表彰。
1.環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進(jìn)村（社區(qū)）評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為：
�、怒h(huán)境衛(wèi)生實(shí)現(xiàn)常態(tài)化管理，在縣、鎮(zhèn)明查暗訪中無臟、亂、差問題，無被舉報(bào)查實(shí)的問題，無被督查存在問題。
⑵村（社區(qū)）做好每日檢查工作，建立日常衛(wèi)生檢查記錄檔案。⑶群眾反映環(huán)境衛(wèi)生問題做到24小時(shí)之內(nèi)徹底解決。
�、扔协h(huán)境衛(wèi)生保潔志愿者隊(duì)伍，能及時(shí)完成臨時(shí)性衛(wèi)生突擊整治任務(wù)。
2.優(yōu)秀保潔員評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)為：
�、旁诳h、鎮(zhèn)明查暗訪中無臟、亂、差問題，無被舉報(bào)查實(shí)的問題，無被督查存在問題。
⑵保潔員所負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)做到垃圾日產(chǎn)日清。
⑶能按要求做到垃圾分揀，填埋場(chǎng)垃圾及時(shí)掩埋，確保周圍環(huán)境良好。
3.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
�、艑�(duì)被縣評(píng)選進(jìn)入全縣環(huán)境衛(wèi)生排名前二十名的行政村給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)村（社區(qū)）支書、主任各2000元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1000元，村保潔員各獎(jiǎng)勵(lì)500元。
⑵全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作排名前十名的分三等給予獎(jiǎng)勵(lì)。前三名的村（社區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)支書主任各2000元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1500元，村保潔員各300元；第四名到第七名的村（社區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)支書主任各1500元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人1000元，村保潔員各200元；第八名到第十名的村（社區(qū)）獎(jiǎng)勵(lì)支書主任各1000元，村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人500元，村保潔員各200元；
（二）懲罰
對(duì)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中態(tài)度漂浮、整治不力，達(dá)不到環(huán)境衛(wèi)生綜合整治標(biāo)準(zhǔn)且被縣、鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生辦公室明查暗訪時(shí)曝光的.，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
1.對(duì)垃圾清運(yùn)不及時(shí)，垃圾散亂、外溢嚴(yán)重的村（社區(qū)）扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
2.主要街道有影響通行和整潔的破舊棚舍、斷壁殘?jiān)目郯l(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
3.村內(nèi)發(fā)現(xiàn)柴草秸稈，嚴(yán)重影響村容村貌的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
4.村內(nèi)墻體存有嚴(yán)重亂貼亂畫現(xiàn)象的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
5.村周邊和進(jìn)村大道兩側(cè)散亂垃圾明顯扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
6.村周邊河面坑塘內(nèi)有大量垃圾漂浮物扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
7.村內(nèi)主要街道有面積較大、影響通行的積存污水扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
8.靠近鐵路、公路沿線主干道的村兩側(cè)存有暴露垃圾、殘?jiān)珨啾�、違章破舊棚舍扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人一個(gè)月工資。
9.以上問題被經(jīng)濟(jì)處罰后仍拒不整改的扣發(fā)支書、主任工資各5000元，扣發(fā)村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人半年工資。
10.被市級(jí)以上曝光的村，一次性扣發(fā)支書、主任及村衛(wèi)生負(fù)責(zé)人全年工資并給予免職等相應(yīng)組織處理。
本辦法自出臺(tái)之日起施行，如有與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度11
為“創(chuàng)建文明校園，爭(zhēng)做文明師生”，確保學(xué)校整潔、美觀，保障師生健康，為全校師生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，特制定本衛(wèi)生制度及考核辦法。
一、勞動(dòng)委員主要職責(zé)。
1、每天要隨時(shí)隨地的進(jìn)行檢查班級(jí)衛(wèi)生，一旦發(fā)現(xiàn)垃圾，要及時(shí)督促當(dāng)天值日學(xué)生把垃圾清掃干凈。
2、協(xié)助老師在本班貫徹衛(wèi)生公約;制訂每天衛(wèi)生打掃輪值表。
3、負(fù)責(zé)大掃除(星期一下午第二節(jié)課)衛(wèi)生安排和檢查工作。
4、每天早餐時(shí)間，下午上課前和下午放學(xué)后及時(shí)督促同學(xué)搞好教室和清潔區(qū)衛(wèi)生。及時(shí)向班班主任反映當(dāng)天衛(wèi)生值日情況。
二、常規(guī)衛(wèi)生工作
教室衛(wèi)生：門窗桌面無灰塵；天棚墻角無蛛網(wǎng)；地面干凈無果皮紙屑和痰跡；墻壁干凈無污跡，桌凳擺放整齊。教室內(nèi)及走廊的門、窗、玻璃、宣傳墻要擦洗干凈，做到無殘缺的標(biāo)語(yǔ)和亂涂亂寫的字畫要經(jīng)常開窗透氣，室內(nèi)保持空氣流通新鮮。
清潔區(qū)：分片包干，責(zé)任到班。一天兩小掃，一周一大掃。要求達(dá)到：無垃圾、無污泥濁水，無果皮紙屑和雜物，樓梯拐角及樓梯底下等死角無臟物，窗臺(tái)無灰塵，蛛網(wǎng)，衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的瓷磚、花盆、污水池、旗臺(tái)等設(shè)備都要擦拭干凈，保持清潔。既要保持本班衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，又要尊重他人勞動(dòng)成果，不在別的班級(jí)的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)亂丟亂扔。
衛(wèi)生保潔：每天各班都要派至少兩名衛(wèi)生監(jiān)督員在課間到自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行保潔，制止別的.學(xué)生亂丟亂扔和對(duì)自己的公共區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生整理。學(xué)生亂丟亂扔亂涂亂畫每發(fā)現(xiàn)一次扣2分,積極制止和舉報(bào)的學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)1分。
三、清掃時(shí)間：
早晨：7:40――8：00下午上課前：13:55――14：05
下午放學(xué)后：16：50――17：10晚上：19:50――20：00（住宿班）
四、教室與清潔區(qū)清掃細(xì)則。
(一)每日檢查：
1、檢查時(shí)間：大課間，眼保操和下午放學(xué)后（17：10分），課間不定期抽查。
2、檢查人員：年級(jí)主任，值日教師，值日組長(zhǎng)和大隊(duì)委值日生。
3、檢查范圍和要求：
教室衛(wèi)生要求：
�、俚孛媲鍧崳瑹o果皮、無紙屑、無積水、無痰跡。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
�、趬Ρ跓o灰塵、無印痕。瓷磚上無污跡。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
�、坶T窗、玻璃干凈、明亮，窗臺(tái)、窗簾無灰塵。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
④講臺(tái)干凈整潔，桌凳及班務(wù)用品排放整齊。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
�、堇�、箱清理及時(shí)，外無殘?jiān)�。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
�、薏辉诮虒W(xué)區(qū)域吃零食。（未按要求做的每發(fā)現(xiàn)一人扣兩分）
清潔區(qū)衛(wèi)生要求：
�、俚孛鏉崈�，無果皮、紙屑。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
�、诮ㄖ餆o亂涂現(xiàn)象，門窗、樓梯扶手擦拭干凈。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
③花園無雜草、枯葉、枯枝、紙屑。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
�、艽驋呒皶r(shí)，無垃圾存留。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
�、莼▔皶r(shí)澆水，及時(shí)清理雜物。（每發(fā)現(xiàn)一處扣一分）
(二)每月檢查
★每月個(gè)人衛(wèi)生檢查
1、檢查時(shí)間：每月的最后一周星期一班會(huì)課。
2、檢查人員：班主任，衛(wèi)生委員，年級(jí)主任及大隊(duì)委值日生。
3、檢查范圍和要求：
（1）勤洗手、勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣，要求男生不留長(zhǎng)發(fā)。（每發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣一分）
（2）住宿和午休生的生活用品攜帶和床上用品每月需帶回家清洗。（每發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣一分，此項(xiàng)由班主任檢查）
�。�3）帶飲水杯。(飲水機(jī)建議專人負(fù)責(zé)，用專用毛巾擦洗，杜絕學(xué)生直接口接出水口喝水，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本月小白鴿清潔班評(píng)比)
�。�4）學(xué)生課桌里、柜子里擺放整齊。（每發(fā)現(xiàn)一人次不符合要求扣一分）
六、班級(jí)衛(wèi)生工作劃分情況安排：
以上規(guī)定20xx年秋季起執(zhí)行，望各位同學(xué)仔細(xì)閱讀、理解、執(zhí)行！
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度12
1、醫(yī)院控?zé)焻^(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；
2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。
3、每位職工都有責(zé)任和義務(wù)對(duì)控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行宣傳和監(jiān)督，對(duì)吸煙者耐心勸阻，堅(jiān)決制止。
4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控?zé)煿ぷ鳌?/p>
5、禁煙標(biāo)志醒目。病房樓、門診部入口要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會(huì)議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標(biāo)志。
6、獎(jiǎng)勵(lì)
①鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙，對(duì)主動(dòng)戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。
�、卺t(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎(jiǎng)”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度各項(xiàng)評(píng)比給予優(yōu)先考慮。
7、處罰
院內(nèi)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的80%，建議取消當(dāng)年個(gè)人的.評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，科室負(fù)責(zé)人取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，所在科室取消年度評(píng)先資格。 8對(duì)于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應(yīng)勸其放棄抽煙。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度13
1.全體職工必須遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，年終考核后，根據(jù)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
2.職工必須服從院領(lǐng)導(dǎo)的管理和分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3.職工必須完成考勤天數(shù)，曠勤1天扣除當(dāng)天工資，累計(jì)3天以上扣三個(gè)月崗位津貼，5天以上扣除全年津貼，10天以上報(bào)縣衛(wèi)生局處理。
4.對(duì)沒有完成計(jì)劃免疫、婦幼保健的'工作人員，按上級(jí)文件精神處罰，并視具體情況扣除一定的津貼。
5.對(duì)因打架、賭博等行為觸犯法律者，拘留期間按曠工計(jì)算，并在當(dāng)年不得晉升職稱，也不得調(diào)整工資。
6.在值班期間，因脫崗造成損失者，由值班人員負(fù)責(zé)賠償，并扣除一季度的津貼。
7.全年認(rèn)真完成計(jì)劃免疫、婦幼保健的工作人員，按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行，業(yè)務(wù)按額完成部分的2%獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選為優(yōu)秀工作者可優(yōu)先晉升職稱。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度14
獎(jiǎng)勵(lì)
1、主動(dòng)幫助別人做值日的，一人一次獎(jiǎng)1分;
2、值日生做值日積極，并能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成值日任務(wù)，一人一次獎(jiǎng)1分;
3、值日衛(wèi)生做得徹底，受到老師或?qū)W校表?yè)P(yáng)的，一人一次1獎(jiǎng)分;
4、起床后被子折疊整齊、規(guī)范，床單平整，一人一次獎(jiǎng)1分，并獎(jiǎng)被子負(fù)責(zé)人1分;5、被子折疊連續(xù)一周都是最好的，一人獎(jiǎng)1分;
6、值日生打掃衛(wèi)生仔細(xì)，寢室衛(wèi)生檢查沒出現(xiàn)任何問題，值日生和寢室長(zhǎng)各獎(jiǎng)1分;
7、主動(dòng)幫忙辦寢室文化專欄的，一人一次獎(jiǎng)2分;
8、寢室得“文明寢室”稱號(hào)的，所有寢室成員各獎(jiǎng)1分，值日生和寢室長(zhǎng)獎(jiǎng)2分;9、隨季節(jié)變化及時(shí)進(jìn)行疾病預(yù)防的，一人一次獎(jiǎng)1分。
懲罰
1、值日不徹底，導(dǎo)致通報(bào)，一人一次扣1分;
2、不參入值日或忘記值日的，一人一次扣2分，并寫出200字的認(rèn)識(shí)，請(qǐng)求其他值日生的諒解，并做好簽字;
3、做值日扯皮的，挑三揀四的，一人一次扣1分;
4、起床后被子折疊不整齊、不規(guī)范，床單不平整的，一人一次扣1分，被子負(fù)責(zé)人連帶扣1分，并及時(shí)整改;
5、一周內(nèi)，連續(xù)三天被子折疊有問題的，停課練習(xí)折被子，并寫出400字的認(rèn)識(shí)，請(qǐng)求同寢室的室友諒解，簽字;
6、不講個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生的，如：不及時(shí)洗頭洗澡換衣服的，不及時(shí)理發(fā)的，留長(zhǎng)指甲的'，飯前便后不洗手的，隨地亂吐亂扔亂畫的等，一人一次扣1分;
7、不及時(shí)進(jìn)行疾病預(yù)防的，一人一次扣1分。
值周班長(zhǎng)的職責(zé)
1、計(jì)劃本周的各項(xiàng)事宜，并按計(jì)劃做好本周的班級(jí)工作;
2、記載校領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、班主任及班干部對(duì)本周的要求;
3、督促各組長(zhǎng)及班干部各負(fù)其責(zé);
4、評(píng)出各項(xiàng)目：優(yōu)秀板報(bào)組，優(yōu)秀小徒弟，不積極參與學(xué)習(xí)的同學(xué)等;
5、統(tǒng)計(jì)文明評(píng)比分?jǐn)?shù)，并公布上墻，評(píng)出優(yōu)勝組，發(fā)給紅星或月亮;
6、周末做好本周總結(jié)，要求簡(jiǎn)潔、明了、有新意。
衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度15
一、 建立公司娛樂基金，基金來源為員工懲罰金。此基金款項(xiàng)用于公司活動(dòng)以及獎(jiǎng)勵(lì)公司優(yōu)秀員工。
二、 懲罰制度
1、每遲到、早退1分鐘，罰款1元錢。
遲到、早退30分鐘以上未請(qǐng)假者，按曠工1天處理。
遲到、早退3次30分鐘者按公司規(guī)章制度懲罰。
2、曠工1天罰款100元，預(yù)以警告并扣除當(dāng)月補(bǔ)助。
曠工2天按自動(dòng)離職處理（處理辦法參考公司規(guī)章制度）。
三、 獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、季度業(yè)績(jī)排行第一名，公司工資制度規(guī)定外，（連續(xù)完成業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)參照工資制度表），另獎(jiǎng)勵(lì)500元。
2、季度出勤，無遲到、早退、請(qǐng)假、曠工以及無違反公司規(guī)章制度不良記錄者，獎(jiǎng)勵(lì)300元優(yōu)秀員工獎(jiǎng)（不限人數(shù)）。
3、季度業(yè)績(jī)，老員工帶領(lǐng)新員工，幫助新員工完成當(dāng)月業(yè)績(jī)額，次2個(gè)月新員工獨(dú)立完成業(yè)績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)老員工，優(yōu)秀老兵獎(jiǎng)300元。獎(jiǎng)勵(lì)新員工新星獎(jiǎng)300元。
4、優(yōu)秀業(yè)績(jī)大單獎(jiǎng)，單筆簽單數(shù)額超20140元，公司工資制度規(guī)定外，另獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
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