提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化工作環(huán)境——工廠空調管理制度

　　在生活中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化工作環(huán)境——工廠空調管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、制定空調用規(guī)范

　　制定空調用規(guī)范是工廠空調管理制度的第一步。規(guī)范應包括以下內：

　　1. 空調用時間：根據(jù)時間和人員出勤情，確定空調的用時間，盡量避免空調長時間開。

　　2. 溫度控制：根據(jù)不的工作環(huán)境和節(jié)，制定合理的溫度控制標準。

　　3. 空調清潔：制定空調清潔制度，定期對空調進清潔和消毒，保證空氣質量。

　　4. 空調維護：制定空調維護計劃，定期進維護和保養(yǎng)，延長空調用壽命。

　　二、優(yōu)化空調系統(tǒng)

　　優(yōu)化空調系統(tǒng)是空調管理制度的第二步。優(yōu)化系統(tǒng)可以從以下幾個方面入手：

　　1. 選用高效節(jié)能的空調設備：選用高效節(jié)能的空調設備，降低能源消耗，減少能源浪費。

　　2. 安裝智能控制系統(tǒng)：安裝智能控制系統(tǒng)，根據(jù)工作環(huán)境和人員出勤情，自動調節(jié)空調溫度和風速，達到節(jié)能目的。

　　3. 加強空調管道維護：加強空調管道維護，保證空調系統(tǒng)正常運轉，減少維護成本。

　　三、加強員工培訓

　　加強員工培訓是工廠空調管理制度的第三。員工是空調用的體，他們的用習慣和意識直接影響空調的用效果。因此，加強員工培訓有助員工的空調用意識和技能，降低空調用成本。

　　1. 培訓空調用識：培訓員工空調用識，讓他們了解空調的工作原理和用方法。

　　2. 培訓節(jié)能識：培訓員工節(jié)能識，讓他們了解節(jié)能的重要性和方法，提高節(jié)能意識來源。

　　3. 培訓維護識：培訓員工維護識，讓他們了解空調的維護方法和注意事項。

　　四、建立空調用監(jiān)管機制

　　建立空調用監(jiān)管機制是工廠空調管理制度的第四步。監(jiān)管機制可以通過以下幾個方面實現(xiàn)：

　　1. 建立空調用記錄：建立空調用記錄，記錄空調用時間、溫度、能耗等信息，為管理者提供決策依據(jù)。

　　2. 實巡檢制度：實巡檢制度，定期對空調系統(tǒng)進巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理ldhN。

　　3. 加強監(jiān)督管理：加強監(jiān)督管理，對違規(guī)用空調的員工進懲罰，形成良好的空調用習慣。

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