崗位職責(zé)制度范本
在當(dāng)今社會生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個部分構(gòu)成。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的崗位職責(zé)制度范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責(zé)制度范本1
認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于新聞出版、期刊管理、知識產(chǎn)權(quán)和保密等方面的法規(guī)、政策及學(xué)報編排規(guī)范。按時參加政治學(xué)習(xí)，勤奮鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、寫作能力、語言文字修養(yǎng)和知識水平。向主編、編輯部主任、編輯室主任負(fù)責(zé)并報告工作。
及時了解自己分管學(xué)科的學(xué)術(shù)動態(tài)，同校內(nèi)、外作者保持并加強(qiáng)聯(lián)系，每學(xué)年至少有一次深入到系、部、室了解教師的科研情況，及時向編輯室和編輯部提出征稿等有關(guān)建議。
一般應(yīng)在接稿后10天內(nèi)提出明確具體的初審意見，根據(jù)以質(zhì)取文的原則，對可以考慮采用的稿件，定時送有關(guān)專家復(fù)審。按照學(xué)報編輯部規(guī)定的期限(文科不超過3個月，理科不超過6個月)，及時向作者反饋稿件處理意見，努力維護(hù)本刊的`信譽(yù)。
及時將審稿意見錄入“管理系統(tǒng)”。并負(fù)責(zé)提出擬采用稿建議。
按照學(xué)報編排規(guī)范，對決定采用的稿件進(jìn)行認(rèn)真審讀、編輯加工。務(wù)使文章語句流暢，無錯別字，稿面清晰，標(biāo)點(diǎn)符號、圖、表及參考文獻(xiàn)規(guī)范。因加工而使文面不潔者，必須讓作者重新抄寫或打印。編輯加工后的稿件由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)排版。排版后的文章字?jǐn)?shù)，最后一頁不足1/3時，一般應(yīng)進(jìn)行刪節(jié)，以節(jié)約版面;最后一頁達(dá)1/2時，應(yīng)考慮轉(zhuǎn)版或安排適當(dāng)材料補(bǔ)白。
全面負(fù)責(zé)編輯的文章的校對工作，必要時可交叉校對，其中應(yīng)及時將校后的清樣送執(zhí)行編輯安排頁碼、文章編號和中英文目次等。
根據(jù)國內(nèi)、外各大文摘及人大復(fù)印資料的要求，制作中、英文摘要并向上述二次文獻(xiàn)推薦，及時收集自己編發(fā)文章的社會反響，如獲獎、復(fù)印、文摘引用等。
崗位職責(zé)制度范本2
參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄,管好部門檔案、文件。
收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的'函件，提醒部門經(jīng)理加以注意。
負(fù)責(zé)起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告,并根據(jù)不同的內(nèi)容，做好存檔及處理。
制定部門辦公用品的計劃。并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管。
每月做好全部職工乘車月票的領(lǐng)取、銷售、交款工作和職工更衣柜朗匙的管理。
負(fù)責(zé)員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。
完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。
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