幼兒園考勤制度實(shí)用(15篇)

　　在生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的幼兒園考勤制度，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園考勤制度1

　　一、教師上班要親自到教導(dǎo)處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。

　　二、女教師本人產(chǎn)假3個(gè)月，護(hù)理妻子、兒媳產(chǎn)假一周（五個(gè)工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假（非休息日）一天。

　　三、曠工一天扣日工資，事假一天扣2/3日工資，考核扣4分。病假一天扣1/3日工資（住院除外），考核扣2分。如若有鄉(xiāng)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)醫(yī)院診斷書和藥費(fèi)收據(jù)（二者缺一或不主動(dòng)上交，按事假處理），可分別在1天、2天、3天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣2分。教職工請(qǐng)事假一周以內(nèi)或病假兩個(gè)月以內(nèi)，填寫請(qǐng)假單并由中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)事假一周以上或病假兩個(gè)月以上，由教育局分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將有關(guān)材料報(bào)人事股備案。未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，按曠工處理。

　　四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。

　　五、因公外出開會(huì)、聽課學(xué)習(xí)，需持上級(jí)通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報(bào)銷旅差費(fèi)。

　　六、一個(gè)月累計(jì)遲到五次或四個(gè)小時(shí)，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

　　七、每周外出半小時(shí)以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時(shí)間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時(shí)扣3分。不請(qǐng)假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

　　八、病事假學(xué)期累計(jì)5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請(qǐng)假現(xiàn)象，期末考核實(shí)行一票否決，不能評(píng)為優(yōu)秀。

幼兒園考勤制度2

　　1、調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行（以半小時(shí)為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時(shí)間為2.45小時(shí)，下午空班調(diào)休半天時(shí)間為3.15小時(shí)）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時(shí)間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時(shí)班級(jí)幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。

　　2、在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3、因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時(shí)調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個(gè)整天。

　　4、帶班時(shí)間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，本人安排好代班教師，根據(jù)實(shí)際時(shí)間交出調(diào)休。

　　5、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時(shí)2.5元計(jì)算。

　　6、教職工看病除急診外，必須空班時(shí)間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時(shí)間內(nèi)看�。ɑ騺�(lái)不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

　　7、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號(hào)單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長(zhǎng)審核后，由教研組長(zhǎng)安排代班，病假單交園長(zhǎng)。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　8、病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級(jí)組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　9、病假后來(lái)上班無(wú)崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　10、凡需請(qǐng)事假者由本人提出書面申請(qǐng)，教研組長(zhǎng)同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　11、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級(jí)組輪流。

　　12、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　13、上下班不如實(shí)簽到者，其遲到與早退時(shí)間作曠工處理。

　　14、擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　15、在無(wú)調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　16、在無(wú)病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的`事假單而缺勤的視作曠工。

　　17、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

幼兒園考勤制度3

　　教職工考勤制度(修訂）

　　為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量地完成，根據(jù)面甸鎮(zhèn)中心學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定：

　　1、當(dāng)月全勤（無(wú)事假、病假）發(fā)放每月70元的全勤獎(jiǎng)。

　　2、遲到、早退一次且不超過(guò)5分鐘的，每次扣5元，一個(gè)月累計(jì)達(dá)到3次的，扣全勤獎(jiǎng)+5元/次。

　　3、當(dāng)月有假的，病假扣70元+15元/天,事假70元+40元/天，一個(gè)月內(nèi)病假超過(guò)10天、事假累計(jì)超過(guò)3天的當(dāng)月扣發(fā)30%基本工資；當(dāng)月病假累計(jì)超過(guò)15天、事假累計(jì)超過(guò)7天的，當(dāng)月扣發(fā)70%的基本工資。（備注：

　　1、全月以22個(gè)工作日計(jì)算日工資）

　　3、病假、事假半天以上出具請(qǐng)假條，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作，并由園長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后方可離開。病假兩天及以上必須有醫(yī)院證明或費(fèi)用清單。除急事、急病外，電話、短信或微信請(qǐng)假一律視為無(wú)效。凡出現(xiàn)請(qǐng)霸王假或不請(qǐng)假擅自離開工作崗位的，學(xué)�？梢越o予解聘處理。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。

　　5、請(qǐng)長(zhǎng)假（三天以上)的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請(qǐng)，并征得園長(zhǎng)及中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的.同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

　　6、教職工請(qǐng)產(chǎn)假的，時(shí)間按上級(jí)文件執(zhí)行，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資。

　　7、替課教師原則上每天補(bǔ)償不低于日平均工資。

　　8、由于幼兒園工作的特殊性，教職工請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)半月以上（含產(chǎn)假）的，休假滿時(shí)，幼兒園仍有崗位的按上述考勤制度發(fā)放工資。如果到時(shí)幼兒崗位已滿則視為被動(dòng)離職。離職按每一年工齡補(bǔ)一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償。

　　9、一個(gè)學(xué)期內(nèi)，每位教師有兩次調(diào)課機(jī)會(huì)(但不得在一個(gè)月內(nèi)），不算請(qǐng)假。

　　以上規(guī)定20xx年秋季學(xué)期開學(xué)開始執(zhí)行。如有特殊情況經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)及中心校領(lǐng)導(dǎo)另行研究決定。

幼兒園考勤制度4

　　1、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點(diǎn)，調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出，過(guò)時(shí)一律不作調(diào)休。

　　2、帶班遲到不作調(diào)休處理，進(jìn)班教師遲到不能用調(diào)休單抵付，除按規(guī)定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)。空班遲到可用調(diào)休單抵付，但需在當(dāng)日向園長(zhǎng)說(shuō)明原因。

　　3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財(cái)務(wù)）必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休，調(diào)休以半天為起點(diǎn)。

　　4、病假需醫(yī)生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續(xù)病假滿2個(gè)月以上，按長(zhǎng)病假處理，長(zhǎng)病假者按國(guó)家規(guī)定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過(guò)2天。

　　5、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，如有此發(fā)生延誤工作的.情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。

　　6、教工外出開會(huì)、培訓(xùn)等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，但要保證完成自己的工作量，并且外出時(shí)在考勤冊(cè)上做好記錄。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

　　8、教工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。

幼兒園考勤制度5

　　1、每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時(shí)扣五十，7:20以后請(qǐng)假扣一百。1年累計(jì)3次以上取消評(píng)先進(jìn)資格。

　　2、有事要提前書面請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理，礦工1小時(shí)扣10元，曠工一天扣100元，累計(jì)2天給予警告處分，累計(jì)3天予以辭退。

　　3、事假一天扣40元，獎(jiǎng)金扣完后扣工資，半年累計(jì)事假不得超過(guò)6天，超過(guò)六天每天扣60元，超過(guò)30天作自動(dòng)離職。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事，特殊情況急需在工作時(shí)間辦理的必須向園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)請(qǐng)假，累計(jì)超過(guò)半天按事假處理。

　　4、間斷請(qǐng)病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條，每請(qǐng)一天扣10元，長(zhǎng)期請(qǐng)病假(滿1個(gè)月以上)停發(fā)工資，同時(shí)不再享受幼兒園內(nèi)的福利待遇，滿6個(gè)月按自動(dòng)離職處理。特殊病癥酌情處理。

　　5、教職工結(jié)婚，給予婚嫁一周。計(jì)劃內(nèi)懷孕生育者，享受產(chǎn)假5個(gè)月，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)的`按事假處理。計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。

　　6、若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。請(qǐng)假事由要真實(shí)，弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請(qǐng)假，須報(bào)教委批準(zhǔn)，方可生效。

　　7、此制度即公布之日起開始實(shí)行

幼兒園考勤制度6

　　1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：

　　2、全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎(jiǎng)。

　　3、病假、事假半天以上出具申請(qǐng)書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng)，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%，滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　5、該請(qǐng)長(zhǎng)假的'（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請(qǐng)，并征得園長(zhǎng)的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

幼兒園考勤制度7

　　為了增強(qiáng)全體教職工的組織紀(jì)律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特?cái)M訂考勤制度如下：

　　一、請(qǐng)假的類別與期限

　　（一）全體教職工執(zhí)行簽到制，簽到時(shí)間早上7:40—8：00點(diǎn)，下午14:10—14:30點(diǎn)，早上8：01—8：10分來(lái)者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來(lái)者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來(lái)者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來(lái)者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來(lái)的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點(diǎn)門衛(wèi)室，7:50班級(jí)必須保證有一名教師或保育員，7:50班級(jí)沒(méi)有人員的計(jì)在教師頭上，8:00鐘班級(jí)2名人員必須在，沒(méi)有在的計(jì)遲到；上下午教師簽到時(shí)間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來(lái)的一次扣款100元。一個(gè)月公布一次。實(shí)行按月評(píng)比檢查。

　�。ǘ�）事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請(qǐng)病假、事假。請(qǐng)假在3天以內(nèi)（含3天）的由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上一周的報(bào)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上的實(shí)行班子集體研究決定并報(bào)教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案；病假超過(guò)規(guī)定時(shí)間（1月內(nèi)累計(jì)1周，半年內(nèi)累計(jì)1個(gè)月）按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)文件）長(zhǎng)期病假人員執(zhí)行。

　�。ㄈ�）公假：教職工根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）和理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。

　�。ㄋ模┗榧伲航搪毠し�合國(guó)家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請(qǐng)婚嫁時(shí)必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受）。

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)假：女教職工符合國(guó)家及教育行政部門計(jì)劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請(qǐng)產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間（請(qǐng)產(chǎn)假時(shí)需要出生證明，產(chǎn)假?gòu)暮⒆映錾鷷r(shí)算起）。

　�。�六）人流假：人流可享受休假3天（必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn)）。

　�。ㄆ撸﹩始伲�?jiǎn)史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)時(shí)間。

　�。ò耍┨接H假、絕育假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。

　　二、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

　�。ㄒ唬┙搪毠け仨殗�(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假須有請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報(bào)辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請(qǐng)假期間的工作，事假和臨時(shí)病假由本人告知所任課班級(jí)的教師，做好班級(jí)的工作安排。雖已請(qǐng)假但尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請(qǐng)假期滿逾期不歸，均以曠工論處。

　　（二）事假、病假請(qǐng)假嚴(yán)格按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的請(qǐng)假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。

　　三、銷假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》辦理。

　　四、請(qǐng)假期間的有關(guān)工資待遇

　　1、懷孕假的待遇：教職工因懷孕需請(qǐng)假的，按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)）文件規(guī)定的長(zhǎng)期病執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算），請(qǐng)假期間不享受一切福利。

　　2、病假的待遇：大�。ㄈ纾喊┌Y、麻風(fēng)病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資不予發(fā)放。

　　3、生病住院，請(qǐng)假需提供住院的相關(guān)資料，并按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行（停發(fā)基礎(chǔ)性、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算），請(qǐng)假期間不享受一切福利。

　　4、一周以下的病假、事假以天計(jì)算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準(zhǔn)；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的'基礎(chǔ)上以50元遞增。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假累計(jì)3天（含3天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)，病假累計(jì)5天（含5天）以上者扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)，請(qǐng)假扣款在工資內(nèi)扣除（事假每月累計(jì)）。

　　5、一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假在1至2天或病假1至4天者扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)100元。

　　6、會(huì)議（包括各處室召開的會(huì)議）、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請(qǐng)假一次扣60元并計(jì)在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣50元（每次開會(huì)試行點(diǎn)名制或簽到制），在會(huì)議開始5分鐘后到會(huì)者為遲到，會(huì)議沒(méi)有結(jié)束提前走為早退）。

　　7、曠工一天扣200元，扣除當(dāng)月綜合獎(jiǎng)。

　　8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。

　　9、由行政、工會(huì)負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)聘、評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)。

　　五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、各類假的將按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

幼兒園考勤制度8

　　為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定：

　　1、本園教職工實(shí)行簽到、簽離制度，保育員、值日教師必須在7：30前簽到，其他教職工必須在8：00前簽到。下午5：00后簽離，值班教師必須等到最后一個(gè)幼兒離園后才能簽離。

　　2、每月全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工）發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元。

　　3、病假、事假必須出具申請(qǐng)書或病假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。

　　4、事假一天扣50元，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，遲到5分鐘以上扣10元；早退5分鐘以內(nèi)扣5元，早退10分鐘以內(nèi)扣10元；遲到、早退10分鐘以上按曠工論處，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢（要有正規(guī)手續(xù)）。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(zhǎng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　5、該請(qǐng)長(zhǎng)假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請(qǐng)，并征得園長(zhǎng)的同意，否則按曠工處理。

　　6、本制度從20xx年8月26日起執(zhí)行。

　　為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂如下細(xì)則：

　　一、考勤：

　　1、上班不遲到、不早退、中途不無(wú)故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣2分，10分鐘以上扣3分，中途不經(jīng)行政批準(zhǔn)無(wú)故離開幼兒園每次扣10分。遲到20分鐘或早退視同曠工半天。每天實(shí)行簽到制度，后勤主任每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計(jì)。

　　2、請(qǐng)假：無(wú)論病、事、公假，均需書面向行政請(qǐng)假，并自己安排好課務(wù)，填寫好課務(wù)安排表，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請(qǐng)假，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理。

　　3、請(qǐng)病、事假扣當(dāng)天工資，3天（包括3天）以上扣除周末工資。重大病情由行政人員討論處理。病、事假全學(xué)期累計(jì)超過(guò)5天，本學(xué)期不得評(píng)優(yōu)，并在本學(xué)期獎(jiǎng)金中適當(dāng)扣分。

　　4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等不參加每次扣5分。開學(xué)、期末、重大集會(huì)等活動(dòng)期間請(qǐng)假7分。

　　5、值日未按時(shí)到崗，除按遲到處理外，并作情況說(shuō)明。

　　二、考績(jī)：

　　1、思想品德：

　�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的社會(huì)譽(yù)論，促進(jìn)和諧社會(huì)和新農(nóng)村建設(shè)。

　�。�2）愛崗敬業(yè)，愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　�。�3）儀表大方，談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛。

　　（4）不體罰和變相體罰幼兒。

　�。�5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以事業(yè)為重，以全園大局為重。

　�。�6）廉潔從教，不做有損教師形象的事。

　�。�7）上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、掛qq，不得做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不得將學(xué)校物品帶回家。

　　以上如有違反，每次扣5分，情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤，家長(zhǎng)每反映一次，查實(shí)扣8分。

　　2、教育教學(xué)：

　�。�1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材，積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的`觀點(diǎn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（2）各班班主任認(rèn)真制定好家園互動(dòng)網(wǎng)文字材料（材料必須周五下班前完成并上墻）。

　�。�3）每周教案、周計(jì)劃必須在周日晚上9：00前統(tǒng)一發(fā)在班主任郵箱，由班主任看完再轉(zhuǎn)發(fā)，（如發(fā)現(xiàn)教師沒(méi)按時(shí)發(fā)送教案一次扣3分，段長(zhǎng)沒(méi)按時(shí)發(fā)送教案一次扣3分）

　�。�4）按周活動(dòng)計(jì)劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得因任何事情離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　�。�5）積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上1節(jié)教研課，認(rèn)真聽課、評(píng)課，互聽互評(píng)不少于10節(jié)。

　　（7）積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，競(jìng)賽、集會(huì)等，態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，酌情扣分。

　�。�8）積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區(qū)角游戲、戶外活動(dòng)，按規(guī)定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(zhǎng)。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。

　�。�9）上課、活動(dòng)期間，配班老師均需在班共同輔助教學(xué)。保育員除打掃、發(fā)副餐、清洗餐具等也要在班輔教。

　�。�10）每學(xué)期至少舉行一次家園聯(lián)系活動(dòng)，少1次扣5分。

　　3、安全管理：

　�。�1）后勤主任提前5分鐘入園，集中先到園的幼兒進(jìn)行晨間活動(dòng)。

　�。�2）后勤主任注意簽到、劃線，查點(diǎn)請(qǐng)假人員，課務(wù)情況。

　�。�3）各班老師注意接送學(xué)生上下車，清查人數(shù)，確保安全并注意幼兒接送人員，不得隨意由他人帶回，下午離園老師要等本班幼兒全部離開方可下班。

　�。�4）中午值日老師不得離班，學(xué)生午睡時(shí)教師不得午睡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　�。�5）安全老師要注意戶外大型玩具的維護(hù)，所有老師在活動(dòng)前要注意檢查活動(dòng)器材安全。活動(dòng)結(jié)束后把活動(dòng)器材收齊歸位。

　　（6）教育幼兒不得私自玩大型刑具，要有老師或家長(zhǎng)帶領(lǐng)，注意活動(dòng)安全。

　�。�7）保健人員每天對(duì)幼兒食品，要進(jìn)行查驗(yàn)，在保質(zhì)期間方可食用，確保幼兒食品安全。

　�。�8）如發(fā)現(xiàn)班上幼兒劃傷等小事故，老師沒(méi)做好家園工作，家長(zhǎng)反映查實(shí)后屬當(dāng)班老師責(zé)任一次扣5分，中等、重大事故扣10分，并據(jù)責(zé)任情況扣分。

　　4、衛(wèi)生保健

　　（1）幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，從衛(wèi)生、衣著、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行檢查，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。認(rèn)真做好記錄，特別是帶藥進(jìn)園的，要認(rèn)真做好登記。

　�。�2）后勤主任督促當(dāng)班老師給患病幼兒按時(shí)喂藥，當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤，扣5分。

　�。�3）禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過(guò)期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。如發(fā)現(xiàn)老師吃幼兒零食者扣5分。

　　（4）各班認(rèn)真填寫好幼兒全日觀察記錄等檔案資料，放學(xué)前交保健員管理，每少一次扣1分。

　�。�5）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由當(dāng)班老師（包括藝術(shù)班老師）負(fù)責(zé)監(jiān)督，走廊、樓梯、寢室、盥洗室等由保育員負(fù)責(zé)。注意巡視，及時(shí)打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。（教師如無(wú)法處理及時(shí)向后勤人員反應(yīng)）

　　5、檔案管理：

　　（1）園內(nèi)各項(xiàng)制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。

　�。�2）所有園內(nèi)物品實(shí)行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時(shí)歸還。缺一次扣2分。

　�。�3）教研活動(dòng)資料、衛(wèi)生保健資料等要規(guī)定時(shí)間及時(shí)上交，缺一次扣3分。

　�。�4）建立好師生健康檔案，按規(guī)定組織體檢。

　�。�5）認(rèn)真做好幼兒成長(zhǎng)記錄，收集優(yōu)秀作品，建好幼兒成長(zhǎng)檔案。資料不全，酌情扣分。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、全學(xué)期出滿勤獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　2、全學(xué)期無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲得好評(píng)，獎(jiǎng)20元，在點(diǎn)級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)50元。優(yōu)秀論文被刊登錄用：省、市、縣級(jí)每篇分別獎(jiǎng)80、60、40元（同一篇只獎(jiǎng)最高項(xiàng)不重復(fù)）。指導(dǎo)學(xué)生獲得鎮(zhèn)一、二、三等獎(jiǎng)每項(xiàng)分別獎(jiǎng)50、30、20元。園內(nèi)獲獎(jiǎng)酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、獲得家長(zhǎng)好評(píng)，社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)的酌情獎(jiǎng)勵(lì)。為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員另有重獎(jiǎng)。

幼兒園考勤制度9

　　１.幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。不遲到不早退，不無(wú)故缺勤，有事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　2.教職工請(qǐng)病、事假須提前申請(qǐng)，因特殊原因不能提前申請(qǐng)的，協(xié)調(diào)好工作（突發(fā)事件除外），在當(dāng)天上班前半小時(shí)告知分管園長(zhǎng)，由別人代填請(qǐng)假單，上班后自己消假。

　　3.教師請(qǐng)婚假、生育假、喪假等按幼兒園規(guī)定準(zhǔn)假。

　　4.教師請(qǐng)病假必須有醫(yī)院診斷證明。

　　5.未辦理請(qǐng)假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請(qǐng)假期滿未申請(qǐng)續(xù)假；申請(qǐng)續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時(shí)到崗；請(qǐng)假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。

　　6.教職工應(yīng)如實(shí)簽寫到園時(shí)間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時(shí)間不屬實(shí)者，視為曠工處理。

　　7.遲到10分鐘內(nèi)視為遲到處理，10分鐘以外未請(qǐng)假者視為曠工。

　　8.教職工上班時(shí)間臨時(shí)外出，需在分管園長(zhǎng)處請(qǐng)假、登記、拿出門證，回園后到分管園長(zhǎng)處銷假。

　　9.經(jīng)幼兒園同意，外出進(jìn)修、考察、開課、聽課的，作公假處理。

　　10.一個(gè)月未請(qǐng)假或只請(qǐng)一次假者（兩個(gè)半天算兩次），享受當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

　　11.教師請(qǐng)事假代班教師補(bǔ)貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請(qǐng)病假代班教師補(bǔ)貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請(qǐng)假相關(guān)人員的.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由園委會(huì)決定。

　　12.全體教職工會(huì)議請(qǐng)假一次扣10元。若會(huì)議當(dāng)天同時(shí)請(qǐng)了事假或病假，會(huì)議請(qǐng)假費(fèi)用減半；每學(xué)期有一次不參加會(huì)議的機(jī)會(huì)。

　　13.關(guān)于半天假的規(guī)定：上午請(qǐng)假的教師，下午下遲班。

　　14.一學(xué)期出滿勤（不請(qǐng)假、不遲到、不早退等），學(xué)期結(jié)束給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　15.食堂人員加班燒飯：不分平時(shí)和休息日，不分幾人，共補(bǔ)助70元/次。

幼兒園考勤制度10

　　1、全體教職工實(shí)行坐班制，按規(guī)定時(shí)間正常上下班，教師須晚辦公時(shí)間（按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。

　　2、教職工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加總校、部門、科組等組織的各類會(huì)議及活動(dòng)，因故請(qǐng)假務(wù)必由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則按《會(huì)議制度》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

　　3、教職工因病、因事不能來(lái)校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，請(qǐng)假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請(qǐng)假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費(fèi)、校齡工資、師德獎(jiǎng)、常規(guī)考核獎(jiǎng)等項(xiàng)工資的日平均值）。

　　4、請(qǐng)假審批權(quán)限：教職工1天（含）以內(nèi)由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，2天以上（含）以下（含）報(bào)總校長(zhǎng)核準(zhǔn)方可生效，3天（含）以上須由總裁核準(zhǔn)。

　　5、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自不上班（確認(rèn)為緊急情況而無(wú)法預(yù)先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的兩倍。

　　6、教職工婚假，一般應(yīng)安排在假期進(jìn)行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個(gè)月的帶薪（800元/月）產(chǎn)假，且計(jì)算校齡，超過(guò)3個(gè)月的視為請(qǐng)事假，按事假的規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長(zhǎng)不得超過(guò)1年，超過(guò)1年者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后，學(xué)校在編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個(gè)月的'工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個(gè)月產(chǎn)假工資共計(jì)2400元。

　　7、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過(guò)規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。

　　8、全體教職工應(yīng)按作息時(shí)間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但最長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)，且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好。

　　9、遲到早退1次扣5元，超過(guò)30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過(guò)2天以上（含）者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。

　　10、凡參加進(jìn)修的學(xué)習(xí)假按事假處理；凡被邀請(qǐng)出席的政府或教育部門的報(bào)告會(huì)、典禮儀式等，按具體情況可申報(bào)公假，但要提出書面申請(qǐng)，不扣發(fā)工資。

　　11、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時(shí)（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務(wù)自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請(qǐng)假者和代課教師自行協(xié)商解決。

　　12、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向，平時(shí)中層以上（干事以上）的領(lǐng)導(dǎo)干部外出一天以上，須向園告示去向。園長(zhǎng)、主任外出一天以上須報(bào)告總校長(zhǎng)或總裁。

幼兒園考勤制度11

　　1、全年請(qǐng)假不超過(guò)五天作全勤，全年不請(qǐng)假為滿勤。

　　2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請(qǐng)，得到校長(zhǎng)同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。

　　3、個(gè)人有急事處理，可事先請(qǐng)課節(jié)假，一月累計(jì)不超過(guò)六小時(shí)，每次不超過(guò)三節(jié)課，一年累計(jì)不超過(guò)40小時(shí)算全勤，請(qǐng)課節(jié)假必須要安排好工作。

　　4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說(shuō)明原因，得到諒解的作事假）

　　5、不請(qǐng)假或請(qǐng)假不同意而不上班的`作曠工，曠工工資實(shí)扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎(jiǎng)金全扣。

　　6、節(jié)假日因工作需要要加班的發(fā)調(diào)休單，不調(diào)休的發(fā)給適當(dāng)加班費(fèi)。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系，并安排好工作，調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。

幼兒園考勤制度12

　　一、教職工應(yīng)遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

　　二、本人有病不能工作須持醫(yī)生診斷證明，向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可休息。

　　三、因私事需本人辦理不能上班的，應(yīng)提前一天請(qǐng)假，填寫請(qǐng)假條，一天以內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后方可離崗。

　　四、休國(guó)家規(guī)定的婚、產(chǎn)（包括放環(huán)失效）、喪等假計(jì)假，不算假，但不享受全勤獎(jiǎng)。

　　五、當(dāng)月請(qǐng)假半天以內(nèi)的不扣工資，但不享受月全勤獎(jiǎng)。全學(xué)期出滿勤沒(méi)有請(qǐng)假的，享受全勤獎(jiǎng)。

　　六、遲到、早退或中途離園須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每月兩次計(jì)假半天，若一次在二小時(shí)以上計(jì)假半天；學(xué)習(xí)會(huì)議或其他集體活動(dòng)因病、私事缺勤兩次計(jì)假半天。

　　七、凡未履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)私自離開崗位，請(qǐng)假期滿不續(xù)假或未批準(zhǔn)而逾期不歸，視為曠工。

　　八、各崗人員因病因事不得私自換班，特殊情況換班須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　九、請(qǐng)病假不超過(guò)一周（5天，含累計(jì)）的，扣80元/天；一周以上的.扣100元/天。請(qǐng)事假不超過(guò)一周（5天，含累計(jì)）的，扣90元/天；一周以上的，扣100元/天。每月上班不足五天的不享受課時(shí)工資和績(jī)效工資�；�、喪、產(chǎn)假不享受全勤獎(jiǎng)。

　　十、其他事項(xiàng)按照教委有關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行

幼兒園考勤制度13

　　一、調(diào)休是本園教職工的'一項(xiàng)福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可根據(jù)從事教育工作的年限享受不同時(shí)間的調(diào)休。

　　二、調(diào)休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學(xué)期18小時(shí)方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學(xué)期16小時(shí)方便假，6—14年工齡教職工每學(xué)期16小時(shí)方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學(xué)期12小時(shí)方便假，實(shí)習(xí)期新教師每學(xué)期8小時(shí)方便假。

　　三、調(diào)休時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用，以一個(gè)學(xué)年為限。

　　四、一般情況下，必須先請(qǐng)假后調(diào)休。請(qǐng)假須先報(bào)知園長(zhǎng)室或當(dāng)天行政值班人員（可以電話請(qǐng)假）。如遇緊急情況未能事先請(qǐng)假者，在調(diào)休結(jié)束后，必須在最短時(shí)間向園長(zhǎng)室說(shuō)明情況。

　　五、幼兒園有重要任務(wù)期間（包括政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），除特殊情況，任何教職工不得使用調(diào)休。

　　六、教師調(diào)休必須在空班時(shí)間進(jìn)行，以不影響帶班和自己的本職工作為原則。

　　七、每次調(diào)休時(shí)間以半小時(shí)起調(diào)。不滿半小時(shí)者以半小時(shí)計(jì)算，過(guò)半小時(shí)不到一小時(shí)者以一小時(shí)計(jì)算。

　　八、本制度從20xx年9月1日起實(shí)施，解釋權(quán)歸園務(wù)會(huì)。

　　備注：

　　1、外聘教師參照在編教師執(zhí)行。

　　2、社會(huì)化保育員、營(yíng)養(yǎng)員、保潔員原則上不開調(diào)休單，加班折算加班費(fèi)，需要請(qǐng)假時(shí)，必須得到總務(wù)主任的同意，并協(xié)調(diào)好后方可請(qǐng)假。

幼兒園考勤制度14

　　一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

　　二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。

　　三、平時(shí)看病，先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來(lái)后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷假。

　　四、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假，并說(shuō)明理由，否則按曠工處理。無(wú)特殊情況，不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

　　六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

幼兒園考勤制度15

　　一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時(shí)間

　　(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺勤。

　　二、上班時(shí)間內(nèi)如因事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，行到同意后，方可離開。

　　1、教師在帶班時(shí)間里，不得離開幼兒園。

　　2、在班級(jí)缺人的情況下，不得離開幼兒園。

　　3、事前請(qǐng)假，就應(yīng)按排好班級(jí)工作，保證各項(xiàng)工作不受影響，因急事請(qǐng)假，應(yīng)電話及時(shí)通知幼兒園及班級(jí)教師，回園后補(bǔ)假條。

　　4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　1、幼兒園實(shí)行五天工作制，周六按排特色班。

　　三、工作時(shí)間

　　早7：10 、7：20 、7：30上班

　　中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班

　　各班教師根據(jù)本班實(shí)際情況具體按排。

　　2、法定假日：?jiǎn)T工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天，春節(jié)7天。

　　四、病假、事假、曠工

　　病假：

　�、龠B續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，園長(zhǎng)同意方可請(qǐng)假，病假每天扣當(dāng)月日工資70%

　　②急診不能來(lái)幼兒園請(qǐng)假;應(yīng)立即電話向幼兒園報(bào)告，康復(fù)上班后立即補(bǔ)辦病假手續(xù)，報(bào)園長(zhǎng)簽字。

　　③患傳染病的員工應(yīng)立即離崗治療，康復(fù)上班后，需持正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無(wú)病假條按事假處理.

　　2、事假

　�、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯�'前提下，由當(dāng)事人先向園長(zhǎng)請(qǐng)假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須來(lái)電向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。不允許別人代請(qǐng)假.

　�、谑录僖惶炜郛�(dāng)月全勤，全年累計(jì)三天以上(不含三天)沒(méi)有年度全勤獎(jiǎng)，三天以內(nèi)年度半全勤獎(jiǎng)勵(lì)。(3)事假不得超過(guò)一個(gè)月,否則按自動(dòng)離職處理.

　　3、曠工

　　在工作期間，沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理，扣當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，曠工一天扣當(dāng)月3倍日工資,礦工兩天視為自動(dòng)離職。

　　五、婚、喪、產(chǎn)假

　　按國(guó)家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　說(shuō)明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，超過(guò)5天按事假處理。

　　喪假：?jiǎn)T工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。

　　產(chǎn)假：產(chǎn)假三個(gè)月，享受基本工次,福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)，不享受幼兒園考核獎(jiǎng)，哺乳期六個(gè)月,每天1小時(shí)。

　　教職工考勤以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，月末辦公室匯總。

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