責任追究制度15篇(熱)

　　在當下社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的責任追究制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

責任追究制度1

　　第一條 為完善福泉市第四小學行政決策機制，提高決策質(zhì)量，實現(xiàn)決策權(quán)和決策責任的統(tǒng)一，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。

　　第二條 學校各部門行政決策責任追究，應(yīng)當遵守本制度。

　　第三條 本制度所稱決策責任，是指決策者違反教育法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)制度的規(guī)定導致決策錯誤，給國家和人民生命財產(chǎn)造成損失或在社會上產(chǎn)生不良影響，依法應(yīng)當承擔的責任。 本制度所稱決策者，是指對決策享有最終決定權(quán)的人，可以是一人或者數(shù)人。

　　第四條 學校行政執(zhí)法責任制領(lǐng)導小組負責學校行政決策責任追究工作。

　　第五條 決策責任追究應(yīng)當堅持實事求是、有錯必糾、過責相當、教育與懲戒相結(jié)合和誰決策、誰負責的原則。

　　第六條 決策者有下列行為之一，導致決策錯誤的，應(yīng)當依法追究決策者的決策責任：

　　（一）決策者超越法定職權(quán)實施決策的；

　�。ǘ�）決策者未按決策程序進行決策的；

　�。ㄈ�）決策者明知決策錯誤，而未及時采取措施加以糾正的；

　　（四）決策者對本應(yīng)由自己作出的.決策，推諉或者拖延作出決策的；

　�。ㄎ澹�決策者違反規(guī)定作出或者不作出決策的其他行為。

　　第七條 追究決策者的決策責任應(yīng)當根據(jù)過錯情節(jié)、損害后果和影響大小，按照下列方式追究：

　�。ㄒ唬┡�評教育；

　�。ǘ�）責令書面檢查，通報批評；

　　（三）調(diào)離原崗位；

　　（四）給予警告、記過或者記大過的行政處分；

　�。ㄎ澹┙o予降級、撤職或者開除的行政處分；

　　（六）構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當依法追究其刑事責任。

　　第八條 決策者有下列行為之一的，應(yīng)當從重處理：

　　（一）出現(xiàn)兩次以上應(yīng)當追究決策責任情形的；

　　（二）干擾、阻礙或者不配合對其決策過錯行為進行調(diào)查的；

　�。ㄈ�）對控告人、檢舉人或者決策責任追究承辦人進行打擊報復的；

　　（四）應(yīng)當從重處理的其他情形。

　　第九條 決策者主動糾正錯誤，并未造成損失或者不良影響的，可以從輕、減輕或者免予追究行政決策責任。

　　第十條 行政決策責任追究過程中，責任人依法享有陳述權(quán)和申辯權(quán)。 行政決策責任追究部門在調(diào)查、處理時應(yīng)當聽取責任人的陳述和申辯。

　　第十一條 責任人對行政決策責任追究部門的處理決定不服，可自收到處理決定之日起30日內(nèi)向上一級機關(guān)或者同級監(jiān)察機關(guān)提出申訴。

　　第十二條 本制度自發(fā)布之日起實施。

責任追究制度2

　　為了有效預防、及時控制和消除傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護正常的教育教學秩序，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度：

　　一、學校校長一把手為傳染病防控工作第一責任人，負責全校傳染病防控的組織和決策。

　　如果決策失誤，將追究第一責任人的`責任。

　　二、校醫(yī)為學校疫情報告人。

　　疫情報告人要依法履行職責，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時把疫情上報給壽光市疾控中心和教育局體衛(wèi)藝辦公室，對疫情不得遲報、謊報、瞞報、漏報，如因疫情報告人玩忽職守造成學校內(nèi)傳染病傳播流行，將依法追究法律責任。

　　三、各學部、各口分管校長為本部門第一責任人，各年級組長、各班班主任為責任報告人。各班主任做好“晨、午檢”、“消毒、通風并記錄”、“因病缺勤情況登記”等規(guī)定工作，按時將表格收齊存檔;在發(fā)現(xiàn)本班學生發(fā)燒或患有傳染病或疑似傳染病時，要及時分管領(lǐng)導報告并及時通知家長;對缺勤的學生要及時問明情況，如是發(fā)燒或患有傳染病或疑似傳染病時，要及時向?qū)W校醫(yī)務(wù)室報告，如知情不報或留學生繼續(xù)上課，造成學校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當事人的責任。

　　四、學校的學生、全體教職員工發(fā)現(xiàn)自己發(fā)燒、腹泄等情況或已確定患有傳染病或疑似傳染病時，要主動向班主任和年級組長報告，班主任和年級組長要及時向“各口疫情聯(lián)絡(luò)人”報告，如知情不報造成學校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當事人責任。

　　五、學校所有的教職工和學生要積極做好預防工作，發(fā)現(xiàn)自己或家人或校內(nèi)疑似傳染病病人要及時報告本口負責人和疫情報告人。如知情不報造成學校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當事人責任。

　　六、食堂要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。如發(fā)生食物中毒，除由上級追究校長的責任之外，要追究分管領(lǐng)導、食堂負責人和相關(guān)人員的責任。

　　七、各崗位的責任人如果不按要求做好預防工作，造成學校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當事人責任。

　　八、學校的有關(guān)防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在學生、教師、家長和新聞媒體發(fā)布，注意正確宣傳，防止師生恐慌，以維護學校穩(wěn)定。任何個人不得自行散布疫情，否則將追究責任。

責任追究制度3

　　近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求，開嚴格執(zhí)行干部選任責任追究制度，收到明顯效果。

　　一是嚴把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。

　　新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。

　　二是嚴把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。

　　在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負責人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導成員人選時，由機關(guān)全體干部、下屬單位負責人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護的，不能作為考察對象。

　　三是嚴把考察關(guān)，把責任交給考察組。

　　縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責任制、自薦和審查責任制、考察回避制、考察責任制和考察保密責任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的方式要活，考察的責任要嚴。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關(guān)班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100，基層單位負責人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。

　　四是嚴把領(lǐng)導職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。

　　在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和縣級部門機構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導職務(wù)31名。在縣級機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導干部29人。去年以來，機關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負增長。

　　五是嚴把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。

　　嚴格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。

　　即認真聽取考察人員的考察意見、認真聽取組織部門的使用意見、認真聽取分管領(lǐng)導的意見、認真聽取紀檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的'人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。

　　嚴格紀律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。

責任追究制度4

　　為使全體教職員工更好地履行職責，高標準、高質(zhì)量、高效率完成好各項工作任務(wù)，盡量避免和減少工作中的失誤和差錯，確保各項工作的正常有序、快速高效運行。經(jīng)研究決定，建立并實施《責任追究制度》。

　　適用范圍：

　　凡在履行職責、完成工作任務(wù)過程中出現(xiàn)失誤和差錯，并造成不良影響和后果的。

　　追究對象：

　　有過錯的直接責任人及負有失職、失察責任的處室負責人和學校分管領(lǐng)導。

　　實施辦法：

　　1、由于學生違反紀律，和教師違反教學管理常規(guī)，而造成的`安全責任事故及校長不在校時校內(nèi)一切責任事故，由校長負主要領(lǐng)導責任。

　　2、由于學生違反紀律和學校規(guī)定而造成的一切責任事故由分管校長負具體領(lǐng)導責任。

　　3、由于管理不當違反操作常規(guī)和有關(guān)要求而造成的一切事故，由各組室負責人負主要責任；由于各組室負責人工作失職、疏忽、違反操作常規(guī)而造成的一切責任事故由相關(guān)負責領(lǐng)導負相關(guān)領(lǐng)導責任。

　　4、由于教師違反教學管理制度和課堂教學常規(guī)而造成的一切責任事故由教導主任負具體領(lǐng)導責任。

　　5、由本班學生因違反紀律、學校要求規(guī)定，有不安全隱患未及時上報；電、火使用管理不當而造成的一切責任事故，由班主任負直接管理責任。

　　6、由于違反教育教學管理要求、規(guī)范或工作失職疏忽而造成的一切責任事故由任課教師負主要直接責任。

　　7、由于失職、疏忽、不細心、校外人員來校、師生離校后的電火管理不到位且有事未及時報告而出現(xiàn)的一切責任由門衛(wèi)值班人員負直接責任。

　　若發(fā)生以上責任事故，視情對當事人作出談話誡勉、通報批評、書面檢查和經(jīng)濟處罰等處理。組織所在處室進行原因分析，舉一反三，查找問題和不足，并制定出切實可行整改措施，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。負有直接領(lǐng)導責任的處室負責人和學校分管領(lǐng)導在適當范圍內(nèi)作檢討，并實行經(jīng)濟處罰。

　　本制度自下發(fā)之日起施行。

責任追究制度5

　　環(huán)保局工作人員影響機關(guān)效能行為責任追究的暫行辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為規(guī)范機關(guān)行為，提高機關(guān)效能，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，加強對各股室站隊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，全面推進機關(guān)效能建設(shè)，樹立環(huán)保部門的良好社會形象，促進環(huán)境與經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合本局實際，特制定本暫行規(guī)定。

　　第二條 本暫行辦法所稱影響機關(guān)效能的行為，是指工作人員在公務(wù)活動中，不履行或不正確履行相應(yīng)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度等規(guī)定職責，影響機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量，損害公共利益和管理相對人合法權(quán)益，造成不良影響和后果的行為。談話、誡勉、待崗、辭退，是指本局對各股室站隊的工作人員有一定過錯，出現(xiàn)影響機關(guān)效能的行為，需要給予談話、誡勉、待崗、辭退的，依照本暫行辦法處理。

　　第二章 處 罰

　　第三條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導責任的人員予以談話：

　�。ㄒ唬┻`反機關(guān)考勤制度，遲到、早退，累積三次的；為他人代簽被發(fā)現(xiàn)三次的；辦公室考勤值班人員不按時到崗三次的；

　　（二）私自外出、超假不歸的，非工作原因串崗、工作期間干私活、曠工的，考勤管理人員不履行職責、弄虛作假的；

　�。ㄈ�）未按規(guī)定對申請試生產(chǎn)的建設(shè)項目環(huán)境保護設(shè)施及其他環(huán)境保護措施的落實情況進行現(xiàn)場檢查、并做出審查決定的；

　　（四）對新、擴、改建設(shè)項目、建筑施工排污情況發(fā)生重大變化的變更申報核定，未按審核時限完成的；

　�。ㄎ澹�對經(jīng)審核，全年排污情況基本屬實未向排污者發(fā)送經(jīng)審核同意《排放污染物申報登記表》的；

　�。�六）違反環(huán)境監(jiān)測報告制度，上報各類監(jiān)測報告不及時、不完整、不準確的；

　　（七）違反數(shù)據(jù)審核制度，發(fā)出的監(jiān)測報告未經(jīng)三級審核的；

　�。ò耍┪醇皶r組織制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、年度工作總結(jié)的；

　�。ň牛�對環(huán)境保護重大行動、重點工作未及時向有關(guān)部門提供情況，延誤信息上報的；

　�。ㄊ�）值班人員不履行職責，遇有重要情況不及時上報，延誤工作的；雖按規(guī)定值班，但發(fā)生被盜又沒及時報告的；

　　（十一）與相關(guān)股室的協(xié)調(diào)不力，給工作帶來不良影響的；

　�。ㄊ�二）不按衛(wèi)生制度按時打掃衛(wèi)生、責任區(qū)衛(wèi)生較差，受到局領(lǐng)導批評，累積三次的；

　　（十三）對會議室未按要求，布置、管理，影響正常使用的；

　�。ㄊ�四）不堅持車輛保養(yǎng)制度，貽誤正常工作的；

　　（十五）下班后或節(jié)假日未認真檢查門、窗、水、暖、電，導致發(fā)生各類事故，損壞公物，造成經(jīng)濟損失500元以下的。

　　（十六）未按時限完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務(wù)的；

　�。ㄊ�七）各股室微機固定專人管理，其他人員私自動用的；

　　第四條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導責任的人員予以誡勉：

　�。ㄒ唬┠陜�(nèi)累積談話兩次的；

　�。ǘ�）對監(jiān)測收費標準、項目，不公開，不公正，隨意提高或降低監(jiān)測收費標準的；

　�。ㄈ�）對違反環(huán)境保護法律法規(guī)案件，無處罰結(jié)論或結(jié)案，超過規(guī)定時限的；

　�。ㄋ模┪磳μ顖蠼ㄔO(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收申請登記卡（申請表）進行審核，作出批準決定的；

　　（五）委托性監(jiān)測取樣后10日內(nèi)不提供監(jiān)測報告的；

　　（六）違反分析儀器、設(shè)備使用操作規(guī)程，造成儀器設(shè)備損壞或因管理不善導致化學試劑或分析儀器丟失的；

　　（七）非工作需要私自上互聯(lián)網(wǎng)、擅自安裝與工作無關(guān)的軟件的；不按操作程序使用，造成微機損壞的；

　　（八）未執(zhí)行財物管理制度，擅自購買物品的；

　�。ň牛�對上級機關(guān)下發(fā)的各種文件、通知未及時匯報、傳閱，貽誤工作的；

　　（十）對各種報告、請示、方案未及時上報，貽誤工作的；

　�。ㄊ�一）未按照印章使用管理規(guī)定，隨意使用印章的；

　　（十二）未經(jīng)批準私自打印工作以外資料的；

　　（十三）未按有關(guān)程序和規(guī)定對工作人員進行職級晉升、職稱評定、調(diào)整工資的；

　　（十四）值班期間脫崗、空崗的；

　�。ㄊ�五）未經(jīng)批準不參加機關(guān)組織的政治理論學習、法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓的；各種考核在60分以下的（不含60分）；

　�。ㄊ�六）上班時間打撲克、下象棋的；

　　（十七）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，有環(huán)境違法行為未如實制作《現(xiàn)場檢查筆錄》和《現(xiàn)場詢問筆錄》的；

　�。ㄊ�八）未按年度計劃和總量控制要求，完成污染物排放口規(guī)范化整治和排放口規(guī)范化整治后，裝置運轉(zhuǎn)不正常，未達標，又不及時處理、報告的；

　　（十九）未經(jīng)批準在企業(yè)中午飲酒的（公務(wù)接待除外）；

　　（二十）下鄉(xiāng)期間在企業(yè)打撲克、打麻將的；

　�。ǘ�十一）讓來我局辦事的服務(wù)對象請客的；

　�。ǘ�十二）除公務(wù)接待外，中午飲酒的；

　　（二十三）未經(jīng)批準私自出車或下鄉(xiāng)期間將車輛交給他人駕駛的'；

　　（二十四）違反行政處罰原則、管轄權(quán)限，對環(huán)境違法案件進行查處的；

　　（二十五）對沒有按規(guī)定繳納排污費或逾期不繳納的違法行為，未及時報告并依法進行征收的；

　�。ǘ�十六）在排污者對審核結(jié)果有異議后，未按規(guī)定時限作出復核決定并通知排污者的；

　　（二十七）對經(jīng)審核排污情況不屬實未責令限期改正的；

　　（二十八）對環(huán)境污染事故和糾紛的查處不及時，造成重復來訪的；未執(zhí)行污染事故報告制度的；

　　（二十九）未完成年度工作任務(wù)、指標的；

　�。ㄈ�十）對上級確定的污染治理項目，未積極督促超過時限的；

　�。ㄈ�十一）對環(huán)境保護重要會議、重大行動、重點工作未及時組織宣傳報道的；

　�。ㄈ�十二）對人大、政府、政協(xié)批轉(zhuǎn)的人大代表議案和政協(xié)委員提案，未按時限、要求、程序予以答復的；

　　（三十三）自收到環(huán)境影響登記表之日起 3日內(nèi)，未作出審批決定并通知建設(shè)單位的；

　�。ㄈ�十四）自收到建設(shè)項目竣工環(huán)境保護驗收申請之日起30日內(nèi)未組織驗收的；

　�。ㄈ�十五）在現(xiàn)場執(zhí)法檢查監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測、處理環(huán)境信訪、污染事故仲裁監(jiān)測工作中，報告報送不及時、數(shù)據(jù)不準確的；

　�。ㄈ�十六）違反分析樣品管理制度，導致樣品丟失、損壞、污染或超過樣品保存期，造成經(jīng)濟損失和分析數(shù)據(jù)不準確的；

　　（三十七）無故未按指定時間參加孕檢和普查、拒不采取節(jié)育措施的；

　�。ㄈ�十八）違反環(huán)保工作人員職業(yè)道德，泄露被檢查單位技術(shù)和業(yè)務(wù)秘密的；

　　（三十九）對上級組織的各類驗收和工作檢查，人為因素造成丟分或未通過檢查驗收和受到通報批評的；

　�。ㄋ氖�）違反行政處罰制度，未執(zhí)行陳述申辯、聽證、回避、告知、調(diào)查與處罰分開和重大案件報告的；

　　（四十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟損失500元—1000元的；

　　第五條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導責任的人員予以待崗：

　�。ㄒ唬┠陜�(nèi)累積誡勉三次的；

　　（二）由于個人行為，損害局內(nèi)名譽，被上級機關(guān)通報批評的；

　�。ㄈ�）對未依據(jù)法定程序征收排污費的；

　�。ㄋ模┕室饴┱髋盼圪M或故意少征排污費的；

　�。ㄎ澹┰谖廴驹础⒔ㄔO(shè)項目和限期治理項目、生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)場執(zhí)法檢查中，環(huán)境污染事故與污染糾紛的調(diào)查處理中，違反執(zhí)法程序的；對發(fā)現(xiàn)的違法、違章行為，未及時報告和依法進行處罰的；

　　（六）對規(guī)�；�畜禽養(yǎng)殖監(jiān)管不到位，造成飲用水環(huán)境污染和引發(fā)疾病傳播的；

　　（七）違反《建設(shè)項目環(huán)境保護分類管理名錄》、《建設(shè)項目環(huán)境影響評價文件分級審批》，越權(quán)審批和不履行分類、分級管理程序的；

　�。ò耍�對群眾投訴或來信、來電、來訪案件不履行職責，推諉、敷衍、拖延的；玩忽職守、徇私舞弊，導致發(fā)生越級訪、群訪事件的；

　　（九）違反保密守則，泄露組織人事和業(yè)務(wù)機密的；

　�。ㄊ�）對環(huán)境污染治理項目，強行指定治理廠家的；

　　（十一）對環(huán)保治理設(shè)備、產(chǎn)品和污染治理廠家未及時審核、推薦認證和不公平、不公正、不公開的；

　�。ㄊ�二）凡以個人名義，隨意向企事業(yè)單位推薦環(huán)境污染治理設(shè)備和產(chǎn)品，造成較壞影響的；

　�。ㄊ�三）對違反《排放污染物申報登記管理規(guī)定》，拒報、謊報有關(guān)污染物排放申報登記事項查處不力或袒護企業(yè)任意編造數(shù)據(jù)的；

　�。ㄊ�四）監(jiān)測報告拒報、謊報或逾期不報的；

　�。ㄊ�五）對重點污染源、一般污染源及其污染防治設(shè)施，建設(shè)項目“三同時”，污染源限期治理項目，建筑施工工地噪聲、粉塵和“三堆”的現(xiàn)場監(jiān)督檢查不力，工作失職，造成重大污染事故或引發(fā)群眾群訪的；

　　（十六）違反監(jiān)測人員職業(yè)道德，弄虛作假、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)的；

　　（十七）值班期間因脫崗、空崗造成被盜的；

　　（十八）未經(jīng)批準私自出車，發(fā)生交通事故，造成經(jīng)濟損失的；

　　（十九）司機出車期間因不負責任造成車輛被盜的；

　　（二十）不服從組織調(diào)動，不按時到崗，不服從管理的；

　　（二十一）與外來辦事人員發(fā)生口角或接待不熱情，話難聽、臉難看、事難辦，造成不良影響的；

　　（二十二）在辦理環(huán)境信訪過程中，將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位的；

　�。ǘ�十三）對推薦的污染治理設(shè)施、產(chǎn)品未通過驗收或不達標，給企事業(yè)單位造成經(jīng)濟損失的；

　�。ǘ�十四）違反建設(shè)項目有關(guān)規(guī)定，批準“十五小”、“新五小”和工藝落后、污染嚴重、耗能高等建設(shè)項目的；

　�。ǘ�十五）違反監(jiān)測數(shù)據(jù)、資料管理規(guī)定，隨意泄露監(jiān)測數(shù)據(jù)和為他人提供監(jiān)測報告的；

　�。ǘ�十六）違反財經(jīng)管理制度，不及時上繳入帳，公款私存；隱瞞不報，私設(shè)小金庫或者挪作他用的；

　　（二十七）借工作之便，假公濟私，勒索企業(yè)，出現(xiàn)吃、拿、卡、要、報的；

　　（二十八）接受賄賂或參加當事人邀請去營業(yè)性歌廳、舞廳等公共娛樂活動場所進行娛樂活動的；

　�。ǘ�十九）對嚴重違反環(huán)境保護法律法規(guī)行為，應(yīng)進行處罰而未處罰的；

　　（三十）賬目不清、票據(jù)管理不善，導致經(jīng)濟損失或受到有關(guān)部門通報批評的；

　　（三十一）違反本辦法第三條第十五款，造成經(jīng)濟損失1000元—5000元的；

　　第六條 有下列行為之一者，對直接責任人員或負有領(lǐng)導責任的人員予以辭退：

　　（一）年內(nèi)累積待崗三次的；

　　（二）超越權(quán)限，違法行使審批權(quán)、行政審核權(quán)或行政處罰權(quán)，造成嚴重后果的；

　�。ㄈ�）對符合法律規(guī)定的建設(shè)項目環(huán)境影響登記表無正當理由不予批準，或者無法律依據(jù)收費、罰款、攤派各種費用的；

　　（四）對不符合環(huán)境保護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的竣工驗收條件，或者未完成限期治理任務(wù)的項目予以驗收通過，造成環(huán)境污染或者破壞的；

　　（五）違反規(guī)定，發(fā)放排污許可證、臨時排污許可證及其他證書的；

　　（六）未依法查處環(huán)境違法行為，監(jiān)管失職，造成環(huán)境重大污染和破壞的；

　　（七）對檢舉人進行刁難、打擊報復的；

　�。ò耍┢渌�玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的行為，造成環(huán)境重大污染和破壞的。

　�。ň牛┧緳C私自出車造成車輛被盜的；

　　第三章 程 序

　　第七條 違反本辦法的人員，談話由主管局長實施并報辦公室備案；誡勉由主管局長向局黨組提出建議，經(jīng)集體討論后，由辦公室下達書面《誡勉通知書》；待崗由局黨組會議作出決定；辭退由局黨組會議討論后，報上級人事部門審批；

　　第四章 附 則

　　第八條 原局內(nèi)制定的規(guī)章制度與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準；

　　第九條 本辦法待崗時間為2-4個月，受待崗處罰的期限依據(jù)所犯條款視情節(jié)而定。

　　第十條 年內(nèi)受到誡勉處理三次的，予以待崗處理，待崗時間為兩個月；

　　第十一條 年內(nèi)受到待崗處理達到三次的，由局黨組研究后，報縣勞動人事部門批準，予以辭退；

　　第十二條 各股室站隊人員如發(fā)生違紀行為受到談話處理的扣發(fā)年終獎金20%；被誡勉一次的扣發(fā)年終獎金40%；受待崗處罰的，待崗期間每月發(fā)200元生活費，要堅持上班，扣發(fā)全年獎金。受談話、誡勉和待崗處理的，除按上述規(guī)定扣發(fā)本人年終獎金外，并按綜合目標百分考核的規(guī)定扣除所在股室相應(yīng)分數(shù)。受到待崗、辭退處罰的人員所在股室站隊、主要負責人取消年度評優(yōu)資格；

　　第十三條 待崗人員可否恢復工作需本人申請，由局黨組會議研究決定；

　　第十四條 本暫行辦法未盡事宜，由局黨組按工作需要隨時補充、修改；

　　第十五條 本暫行辦法由局黨組負責解釋；

　　第十六條 本暫行辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

責任追究制度6

　　為了強化值日管理人員責任，制定本制度。

　　一、校務(wù)值日責任追究

　　1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；

　　2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；

　　3、堅持組織早鍛煉、升旗、課間操和路隊護送。

　　4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、就寢次序。

　　5、堅持一日兩次檢查教室、寢室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。

　　6、監(jiān)督指導門衛(wèi)工作，確保學校安全。

　　7、當日夜里十點半（無晚自習的下午四點）關(guān)辦公用電、電腦，三個辦公室鎖門窗，如實填寫好校務(wù)日志交校長辦公室。

　　8、值日補助一天22元、無早自習的20元，無晚自習的17元。檢查、記載、關(guān)電鎖門欠缺的一項次扣款5元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的`問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責教職工進行同等責任追究。

　　9、請其他校務(wù)成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。

　　10、值日當晚學生沒有放假的，校務(wù)人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。

　　11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的，引咎辭職。

　　二、教師值日責任追究

　　1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。

　　2、校外巡查一次補助5元。

　　3、安排的值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。

　　三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。

　　四、所有記載以校務(wù)值日和校長抽查記載為準。

　　五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優(yōu)。

責任追究制度7

　　一、學校收費工作實行“一把手”負責制，負責宣傳學習有關(guān)收費政策、法規(guī)，并經(jīng)常對學校的各項收費工作進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定有亂收費行為的教師建議校委會對其作出處罰，并退賠所有違規(guī)收費。

　　二、總務(wù)處在每學期開學初，要切實做好開學初的各項收費準備工作。即，做好收費項目公示、宣傳、結(jié)算等工作。堅決抵制各種亂攤派、搭車收費和違規(guī)代收費項目。如把關(guān)不嚴，出現(xiàn)違規(guī)收費及結(jié)算錯誤等現(xiàn)象，造成的后果由總務(wù)處負責。追究當事人的責任。

　　三、各班班主任和所有教師，都無權(quán)擅自設(shè)立收費項目，如違反規(guī)定者，將嚴肅處理。

　　四、各科室和任何教師，不得向?qū)W生推銷復習資料、學習用品，如發(fā)現(xiàn)則追究當事人的`責任。

　　五、對家長和學生對收費工作中提出的問題，總務(wù)處要認真耐心負責解釋，使家長學生明白、滿意，如敷衍、態(tài)度不好，造成惡劣影響的，要對當事人做出嚴肅處理。

　　五、對學期當中確需收費的項目，必須報上級主管部門批準，并征求家長意見，經(jīng)校委會和家長學校委員會研究同意后方可收費。

責任追究制度8

　　根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》制定本制度：

　　一、發(fā)生在站場內(nèi)人員傷害及火災事故，無論等級大小，事故現(xiàn)場人員必須立即向車站站長或副站長報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場人員可直接撥打“120”“119”求助，并直接向當?shù)亟痪�隊、當�(shù)叵�防隊、安監(jiān)局報告。

　　二、車站負責人接到報告后，應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并在1小時內(nèi)如實向局領(lǐng)導、當?shù)匕踩�監(jiān)督管理局、衛(wèi)生管理局、公安消防隊報告，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅證據(jù)。

　　三、事故報告內(nèi)容：應(yīng)當包括事故發(fā)生單位概況、事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過和事故現(xiàn)場情況、事故已經(jīng)造成或可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計直接經(jīng)濟損失，以及已經(jīng)采取的措施，事故報告后，出現(xiàn)新情況時，還應(yīng)當補報。

　　四、事故經(jīng)調(diào)查程序，查清事故發(fā)生原因，性質(zhì)及責任明確后，應(yīng)按照“四不放過”的要求，車站應(yīng)根據(jù)責任人行為性質(zhì)及后果嚴重性，追究其行政責任，情節(jié)后果嚴重的.，可以提起司法責任訴訟。行政責任追究按照《貴州省雷山汽車站安全管理規(guī)章制度》及《雷山汽車站站務(wù)人員安全管理獎懲辦法》有關(guān)規(guī)定，視其情節(jié)程度，給予警告、記過、撤職、開除留用、開除等行政處分和相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

責任追究制度9

　　學校食堂衛(wèi)生工作是學校安全工作的一件大事，關(guān)系到學校全體師生的健康與生命安全，關(guān)系到學校教育教學秩序穩(wěn)定。為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定學校食堂衛(wèi)生責任追究制度。

　　一、學校食堂食品衛(wèi)生安全由伙食科負責。每天作好進出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時，每天由管理人員指定專人分別進行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。

　　二、每天堅持作好飯菜留樣和記錄。

　　三、班主任負責本班學生的`食品衛(wèi)生安全教育。班上準備肥皂，要求學生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。

　　四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報告學校安全領(lǐng)導小組，再由學校安全領(lǐng)導小組報教育局，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進行搶救。

　　五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實專人負責管理和指導，每間確立固定的員工，嚴格按流程進行操作，并做到分工明確，責任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。

　　六、食堂管理人員指定專人負責餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴格按《餐具用具消毒制度》進行消毒和保潔。

　　七、凡不負責任，檢查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，學校將按有關(guān)規(guī)章制度追究其責任，造成嚴重后果的，報有關(guān)部門追究其刑事責任。

責任追究制度10

　　第一條

　　為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全，制定本制度。

　　第二條

　　學校各部門負責人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本制度的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的，依照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任：

　　1、重大火災事故；

　　2、重大交通安全事故；

　　3、重大建筑質(zhì)量及危房安全事故；

　　4、危險藥品和化學危險品重大安全事故；

　　5、外出大型活動重大安全事故；

　　6、流行傳染病重大安全事故；

　　7、其他重大安全事故。

　　對重大安全事故的防范、發(fā)生直接負責的主管人員和其直接責任人員，比照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

　　重大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條

　　重大安全事故的具體標準，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條

　　學校依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命、財產(chǎn)安全，對本學�；蛘呗氊煼秶鷥�(nèi)防范重大安全事故的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理負責。

　　第五條

　　學校應(yīng)當每個學期至少召開一次防范重大安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關(guān)負責人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范重大安全事故的.工作。

　　第六條

　　學校按照職責分工對本學校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設(shè)施和場所安全事故的防范明確責任、采取措施，并組織進行嚴格檢查。

　　第七條

　　凡本學校存在的重大安全事故隱患，超出管轄或者職責范圍的，應(yīng)當立即向有有關(guān)領(lǐng)導或者負有職責的有關(guān)部門報告。

　　第八條

　　各部門及教師對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動，必須確保學生安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。

　　按照國務(wù)院“關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定”，凡違反本條規(guī)定的，對直接組織者給予開除公職的行政處分，構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

　　第九條

　　重大安全事故發(fā)生后，應(yīng)當按照“學校突發(fā)安全事故應(yīng)急預案”規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應(yīng)當配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后，對違反前款規(guī)定的主要負責人給予的行政處分。

　　第十條

　　重大安全事故發(fā)生后，應(yīng)當迅速組織救助，有關(guān)人員應(yīng)當服從指揮、調(diào)度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。

　　第十一條

　　任何人均有權(quán)向?qū)W校舉報重大安全事故隱患，有權(quán)向主管校長舉報負責人不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況。主管校長接到報告或者舉報后，立即組織對事故隱患進行查處，或者對舉報的不履行、不按照規(guī)定履行安全監(jiān)督管理職責的情況進行調(diào)查處理。

責任追究制度11

　　全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對學生生命安全高度負責的態(tài)度，堅持安全第一、預防為主的方針，做到全面參與、人人負責，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好學校安全工作，特制訂學校安全工作責任制和責任追究制。

　　1、成立學校安全工作領(lǐng)導小組，認真落實安全工作領(lǐng)導責任制，校長為學校安全工作第一責任人，各部門主要領(lǐng)導和有關(guān)負責人對本校安全工作負直接領(lǐng)導責任。

　　2、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的學習，嚴格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴禁對學生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學生安全問題，學校將追究其責任，并由其負責導致出現(xiàn)的一切后果。

　　3、各班主任、教研組長是各班和教研組的安全第一責任人，政教處必須切實加強各部門人員的安全教育，嚴格對教研組長、班主任、任課教師、實驗員、后勤人員等的管理。如因由于組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的，將追究第一責任人和直接組織者的責任。

　　4、各班主任是本班安全工作的第一責任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導致發(fā)生事故的，將追究第一責任人和直接組織者的責任。

　　5、學校后勤部門必須對學校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因未及時匯報危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責任人的責任。

　　6、政教處必須強化學生在�；顒拥陌踩�教育。班主任必須充分利用晨會、班會和隊活動，堅持對學生進行安全教育，使學生時時注意安全。體育課、活動課以及其他集體活動，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動事故，其責任均由組織活動的教師負責。值日領(lǐng)導和值日教師教師必須認真負責地開展值日工作，認真做好課間、午間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學生危險活動及時制止。學生課間活動安全工作的責任人為班主任和當日值日教師。

　　7、加強學校食堂衛(wèi)生管理，對由于食堂衛(wèi)生等問題引發(fā)的.安全事故，學校將追究食堂管理者和炊事員的責任。

　　8、抓好接送學生客車交通安全。教導處必須對承擔學生接送任務(wù)的汽車運輸公司的資質(zhì)、運營能力、車輛性能及司機資質(zhì)等嚴格審查，并與之簽定安全責任狀。挑選熟悉接送路線和接送地情況、富有責任心的人員來擔任接送學生工作，確保各個環(huán)節(jié)萬無一失。如發(fā)生交通安全事故、違反接送制度致使學生走失或受到其他傷害事故，將追究組織者和接送學生人員的相應(yīng)責任。

　　9、加強校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導致不法或不良人員進入學校而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導和值班門衛(wèi)的責任。

　　總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學校安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。

責任追究制度12

　　第一條為有效防范橋梁安全事故的發(fā)生,保證橋梁使用安全和公路暢通,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》、《公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范》、《公路橋梁養(yǎng)護管理工作制度》、《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》等,制定本制度。

　　第二條橋梁安全事故指轄區(qū)內(nèi)的橋梁因監(jiān)管單位、責任單位管理不到位或責任人失職,造成橋梁垮塌的事故。

　　第三條公路管理機構(gòu)橋梁養(yǎng)護工程師應(yīng)當嚴格執(zhí)行《公路橋梁養(yǎng)護管理工作制度》,對轄區(qū)內(nèi)的橋梁實行養(yǎng)護管理,保障橋梁使用安全,積極防范橋梁安全事故的發(fā)生。

　　第四條橋梁加固和改造工程的從業(yè)單位應(yīng)嚴格執(zhí)行《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》、有關(guān)設(shè)計規(guī)范等,嚴把質(zhì)量關(guān),有效防范橋梁安全事故,保障橋梁施工安全和使用安全。

　　第五條公路管理機構(gòu)及其主管領(lǐng)導、橋梁養(yǎng)護工程師、橋梁加固和改造工程的從業(yè)單位,依照法律、法規(guī)和本制度規(guī)定,對橋梁安全事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的,依照本制度追究相關(guān)單位及相關(guān)人員的監(jiān)管責任、主管責任和直接責任人員責任。

　　第六條公路總段應(yīng)當針對橋梁安全狀況召開防范橋梁安全事故專題會議,由單位主管領(lǐng)導或委托分管領(lǐng)導召集有關(guān)人員參加,分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范橋梁安全事故的工作。會議應(yīng)作出決定并形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

　　第七條公路總段、橋梁加固和改造工程施工單位應(yīng)當按照職責分工,明確責任,采取有效措施,對轄區(qū)內(nèi)的危橋、加固和改造橋梁安全事故進行防范。

　　第八條公路總段、公路段應(yīng)對轄區(qū)橋梁安全隱患進行排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應(yīng)立即采取措施,確保交通安全。

　　第九條公路段應(yīng)確保轄區(qū)內(nèi)橋梁安全,責任單位和責任人未履行相應(yīng)職責,出現(xiàn)下列情形之一的:

　　1、公路段橋梁養(yǎng)護工程師沒有對轄區(qū)內(nèi)的橋梁進行經(jīng)常性檢查,沒有檢查記錄。

　　2、公路段橋梁養(yǎng)護工程師對橋梁突然出現(xiàn)的較嚴重病害或明顯加劇的病害沒有及時發(fā)現(xiàn),或沒有及時上報公路段主管領(lǐng)導。

　　3、公路段對橋梁養(yǎng)護工程師上報的情形未組織人員到現(xiàn)場進一步調(diào)查、觀測。

　　4、公路段未將有安全隱患的'橋梁上報公路總段。

　　5、公路段未對四、五類橋梁按相關(guān)規(guī)定設(shè)置限載、限速標志。

　　6、經(jīng)過公路管理機構(gòu)審批同意上路行駛的超重車輛通過橋梁時,公路段未按要求安排橋梁養(yǎng)護工程師到現(xiàn)場跟蹤觀測,或主管領(lǐng)導安排后橋梁養(yǎng)護工程師未到現(xiàn)場跟蹤觀測。

　　橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導責任的公路段主管領(lǐng)導給予相應(yīng)的行政處分,公路段直接責任人給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　按有關(guān)規(guī)定,對公路總段主管領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人、橋梁養(yǎng)護工程師,根據(jù)情節(jié)輕重,給予監(jiān)管連帶責任的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　第十條公路總段承擔轄區(qū)內(nèi)橋梁安全使用的監(jiān)管責任,監(jiān)管單位和責任人未履行相應(yīng)職責,出現(xiàn)下列情形之一的:

　　1、橋梁養(yǎng)護工程師沒有對轄區(qū)內(nèi)的橋梁進行定期檢查,沒有檢查記錄。

　　2、橋梁養(yǎng)護工程師對橋梁技術(shù)狀況評定等級評定不準確,檔案資料不完整。

　　3、橋梁養(yǎng)護工程師對擬定的四、五類橋梁沒有向公路管理局提出進行特殊檢查。

　　4、公路總段主管領(lǐng)導接到公路段橋梁病害程度明顯加劇的報告后,未安排橋梁養(yǎng)護工程師到現(xiàn)場進行檢查;或主管領(lǐng)導安排后,橋梁養(yǎng)護工程師未到現(xiàn)場進行檢查。

　　5、公路總段主管領(lǐng)導未對確認的危橋安排公路段設(shè)置限載、限速標志及采取管制、監(jiān)測措施。

　　6、公路總段主管領(lǐng)導未組織對批準行駛的超限超載車輛通過橋梁的技術(shù)措施和方案進行審定,未按要求組織實施監(jiān)控。

　　7、在危橋加固和改造工程監(jiān)督檢查中沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患,或?qū)κ┕と藛T報告的安全隱患沒有安排處置措施。

　　橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導責任的公路總段主管領(lǐng)導、部門負責人、直接責任人給予相應(yīng)的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　按有關(guān)規(guī)定,對公路管理局有關(guān)部門負責人、橋梁養(yǎng)護工程師,根據(jù)情節(jié)輕重,給予監(jiān)管連帶責任的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　第十一條橋梁加固和改造工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理單位必須確保橋梁工程質(zhì)量和施工安全,責任單位和直接責任人未履行相應(yīng)的職責,出現(xiàn)下列情形之一的:

　　1、設(shè)計單位對橋梁施工設(shè)計方案把關(guān)不嚴,存在方案不合理、承載能力不符合要求等缺陷。

　　2、施工單位未嚴格按設(shè)計圖施工,存在偷工減料現(xiàn)象。

　　3、施工單位未嚴格按施工技術(shù)規(guī)范施工,存在質(zhì)量缺陷和安全隱患。

　　4、施工單位沒有對安全隱患進行排查,或施工單位對發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有及時報告,未對安全隱患采取措施。

　　5、施工單位在施工現(xiàn)場不按規(guī)定設(shè)置警告、指示等標志。

　　6、監(jiān)理單位未嚴格按要求對施工質(zhì)量進行控制,對存在的質(zhì)量缺陷和安全隱患沒有及時發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)后沒有及時要求整改。

　　橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導責任的從業(yè)單位法人代表、項目負責人、直接責任人給予相應(yīng)的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　第十二條橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并配合、協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。

　　橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位違反本款規(guī)定的,對單位主管領(lǐng)導和有關(guān)部門負責人給予行政處分。

　　第十三條橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預案,組織救助,有關(guān)部門應(yīng)服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。

　　第十四條橋梁安全事故發(fā)生后,公路管理局按照國家有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查。調(diào)查報告應(yīng)當依照本制度對有關(guān)責任人員提出責任追究的建議。

　　第十五條國家或自治區(qū)因橋梁安全事故派出事故調(diào)查組時,公路管理局、公路總段、公路段、各從業(yè)單位應(yīng)積極配合調(diào)查。

　　第十六條對阻撓、干涉橋梁安全事故調(diào)查處理的有關(guān)人員追究行政責任。

　　第十七條任何單位和個人均有權(quán)向有關(guān)部門報告橋梁安全事故隱患,有權(quán)向上級部門舉報不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況,接到報告或者舉報的有關(guān)部門,應(yīng)當立即組織對事故隱患進行查處,并對舉報的不履行、不按照規(guī)定履行安全監(jiān)督管理職責的情況進行調(diào)查處理。

　　第十八條本制度未規(guī)定事項,按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十九條本制度由總段負責解釋。

　　第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

責任追究制度13

　　第一條為了有效地防范重大安全事故的發(fā)生，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障廣大師生生命、財產(chǎn)安全，制定本制度。

　　第二條學校正職負責人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的，依照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）重大火災事故；

　　（二）重大交通安全事故；

　　（三）重大建筑質(zhì)量及危房安全事故；

　　（四）危險藥品和化學危險品重大安全事故；

　　（五）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備重大安全事故；

　　（六）大型活動重大安全事故；

　　（七）外來暴力侵害重大安全事故；

　�。ò耍┝餍袀魅静≈卮蟀踩�事故；

　　（九）食物中毒重大安全事故；

　　（十）其他重大安全事故。

　　對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責任的主管人員和其他直接負責人員，比照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責任。

　　重大安全事故肇事單位和個人的刑事處罰、行政處罰和民事責任，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條重大安全事故的具體標準，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條學校應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對本學校實施安全監(jiān)督管理，保障本學校師生生命、財產(chǎn)安全，對本學校或者職責范圍內(nèi)防范重大的發(fā)生、重大安全事故發(fā)生后的迅速和妥善處理責任。

　　第五條學校應(yīng)當每個學期至少召開一次防范重大安全事故工作會議，由學校主要負責人召集有關(guān)負責人參加，分析、布置、督促、檢查本學校防范重大安全事故的工作。會議應(yīng)當作出決定并形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。

　　第六條學校按照職責分工對本學校容易發(fā)生重大安全事故的單位、設(shè)施和場所安全事故的.防范明確責任、采取措施，并組織進行嚴格檢查。

　　第七條學校必須制定本學校安全事故應(yīng)急處理預案。并將安全事故應(yīng)急處理蕷集報區(qū)教體局備案。

　　第八條學校應(yīng)當對本制度第二條所列各類重大安全事故的隱患進行查處；發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的，要立即排除。

　　第九條學校存在的重大安全事故隱患，超出其管轄或者職責范圍的，應(yīng)當立即向有關(guān)管轄權(quán)或者負有職責的有關(guān)部門報告。

　　第十條學校對學生進行勞動技能教育以及組織學生參加公益勞動等社會實踐活動，必須確保學生安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動或者其他危險性勞動。嚴禁將學校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營場所。

　　按照國務(wù)院“關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定”，學校違反本規(guī)定的，對校長給予撤職的行政處分，對直接組織者給予開除公職的行政處分構(gòu)成非法制造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事責任。

　　第十一條重大安全事故發(fā)生后，應(yīng)當按照“學校突發(fā)安全事故應(yīng)急預案”規(guī)定的程序和時限立即上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應(yīng)當配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。重大安全事故發(fā)生后，學校違反前款規(guī)定的，對學校主要負責人給予行政降級處分。，，

　　第十二條重大安全事故發(fā)生后，學校應(yīng)當迅速組織救助，有關(guān)人員應(yīng)當服從指揮、調(diào)度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。

　　第十三條重大安全事故發(fā)生后，由教體局協(xié)同有關(guān)部門組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查，并由調(diào)查組提出調(diào)查報告，調(diào)查報告應(yīng)當包括依照本制度對有關(guān)負責人員追究行政責任或者其他法律責任的意見。區(qū)教體局依據(jù)調(diào)查報告，對有關(guān)責任人員作出處理決定。

　　第十四條任何單位和個人均有權(quán)舉報重大安全事故隱患，有權(quán)向區(qū)教體局舉報學校及負責人不履行安全監(jiān)督管理職責或者不按照規(guī)定履行職責的情況。教體局接到報告或者舉報后，立即組織對事故隱患進行調(diào)查處理。

　　第十五條對重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生追究行政責任的辦法，由學校參照本規(guī)定制定。

　　第十六條本規(guī)定自公布之日起施行。

責任追究制度14

　　第一條 為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進規(guī)范化服務(wù)型單位建設(shè)，健全監(jiān)督機制，強化責任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，制定本制度。

　　第二條 責任追究的對象：全體教職員工。

　　第三條 公民、法人或其他組織對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)投訴、檢舉、控告。

　　學校由主要負責人授權(quán)履行效能監(jiān)察職責的機構(gòu)負責。

　　第四條 責任追究的內(nèi)容

　�。ㄒ唬┪窗匆�(guī)定建立首問負責制度、限時辦結(jié)制度并采取具體措施貫徹落實的；

　　（二）多次發(fā)生違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度規(guī)定行為的；

　�。ㄈ�）屬于本單位辦理的事項，超時辦結(jié)的；

　　（四）應(yīng)由本單位上報審批的事項，拖延上報的；

　�。ㄎ澹┎话匆�(guī)定承諾本部門辦理事項時限的；

　�。�六）服務(wù)窗口無人值班的；

　�。ㄆ撸┕ぷ魅藛T態(tài)度惡劣，故意刁難公民、法人或其他組織的；

　　（八）對重大或緊急事項，不按規(guī)定及時請求、上報并妥善處置的；

　�。ň牛�對公民、法人或其他組織的投訴、舉報、控告不及時處理的；

　　（十）公務(wù)時間擅自離崗的；

　　（十一）不按規(guī)定接待、指導、引導、協(xié)助公民、法人和其他組織辦理有關(guān)事項的；

　　（十二）應(yīng)當當場辦結(jié)而不當場辦結(jié)的；

　　（十三）因辦事拖拉、推諉扯皮、工作效率低下或不履行工作職責，造成重大失誤或差錯的；

　�。ㄊ�四）在工作中，違反工作程序，不正確履行職責，工作責任心不強，造成重大影響或差錯的；

　�。ㄊ�五）在工作中，大局意識不強，不分場合發(fā)表或談?wù)撨^激言論，尤其是在網(wǎng)絡(luò)上談?wù)摶虬l(fā)表有損教師形象的言論和貼子的；造謠生事，制造事端，惡意中傷，誣告誹謗，假借他人名義惡意舉報不屬實的；

　�。ㄊ�六）敬業(yè)精神不夠，工作期間辦理與工作無關(guān)的事宜，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票的；工作業(yè)績差，無故不參加單位組織召開的各種會議的，出現(xiàn)上班遲到、早退現(xiàn)象的；不服從組織安排，不貫徹執(zhí)行組織管理決定的；出現(xiàn)師德師風問題經(jīng)查證屬實的。

　�。ㄊ�七）其它違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當受到責任追究的。

　　第五條 責任追究的程序。因受到服務(wù)對象、群眾投訴的，或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，由學校效能建設(shè)領(lǐng)導小組研究確定進行調(diào)查核實。經(jīng)查證屬實的，由學校效能建設(shè)領(lǐng)導小組追究相關(guān)責任人的責任，或按照法律、法規(guī)或其他有關(guān)規(guī)定移交有關(guān)部門處理。

　　第六條 責任追究的處理。有受到服務(wù)對象、群眾投訴或經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)的，經(jīng)查證屬實，應(yīng)當根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責任人責任。

　　情節(jié)較輕的，責令直接責任人作出書面檢查，并在一定范圍、一定場合公開檢討。

　　情節(jié)較重，造成不良影響和后果的'，取消當年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責任人予以告誡。

　　情節(jié)嚴重，造成惡劣影響或后果的，予以通報批評并取消當年評優(yōu)評先資格，對相關(guān)責任人予以嚴肅處理。年度考核時緩定等次或解除聘任合同，并依法給予相應(yīng)的行政處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　第七條 有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免予處理：

　　（一）主動賠禮道歉，公民、法人或其他組織已諒解的；

　　（二）有效阻止不良后果發(fā)生未造成損失和影響的；

　　（三）主動挽回損失的；

　　（四）其他可從輕、減輕或免予處理情形的。

　　第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當從重或加重處理：

　　（一）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責任行為的；

　�。ǘ�）干擾、阻撓責任追究調(diào)查、處理的；

　　（三）打擊、報復、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行效能建設(shè)領(lǐng)導小組作出的監(jiān)察決定，或無正當理由拒不采納監(jiān)察建議的；

　　（五）被暗訪查出的違反效能建設(shè)的行為；

　　（六）其他應(yīng)當從重或加重處理情形的。

　　第九條 受到責任追究的單位和人員，依法享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對責任追究不服的，可以向作出處理決定的部門提起申訴。

　　第十條 本制度所稱告誡是指對違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，但不夠紀律處分的人員，以書面形式進行批評教育的問責方式。

　　第十一條 本制度自公布之日起施行。

責任追究制度15

　　為了進一步規(guī)范我校辦學行為，落實“減負增效”工作，根據(jù)《樂清市教育局關(guān)于進一步規(guī)范辦學行為促進“減負增效”的通知（樂教普〔20xx〕32號）精神，特制訂本制度。

　　一、建立簽訂責任書制度

　　校長每學年與有關(guān)處室、教師簽訂“減負”工作責任書。將教師的“減負”工作情況列入考核內(nèi)容。

　　二、建立“減負”工作通報制度

　　學校每學期分期中、期末兩次對各班學生課業(yè)負擔情況進行通報。通報內(nèi)容為：學生晚上睡覺的'時間、早上起床的時間、班主任要求到校的時間、完成不同學科家庭作業(yè)分別需要的時間等等。

　　辦公室不定期編印“減負”工作簡報。

　　三、強化“減負”工作在各類考核中的作用

　　把學生課業(yè)負擔情況列入學校師德考核、績效考核、評優(yōu)評先的內(nèi)容。

　　四、配合上級部門嚴肅查處各種違規(guī)行為

　　接受并配合上級有關(guān)部門嚴肅查出有違背“六個嚴格”規(guī)定的行為，一方面要立即糾正，另一方面要根據(jù)行為性質(zhì)和造成的后果影響，依法依規(guī)接受處理。學校對教師個人違規(guī)行為嚴查不怠。

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