責(zé)任追究制度【常用15篇】
在當(dāng)下社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的責(zé)任追究制度，希望能夠幫助到大家。
責(zé)任追究制度1
一、把安全工作列入學(xué)校工作的重要議程，成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，具體落實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要建全所分管安全工作的各種制度及實(shí)施方案，并負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、政教處負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，經(jīng)常性地向?qū)W生宣傳安全常識(shí)和法律常識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生的'安全教育，每周要深入到班級(jí)、學(xué)生中了解安全情況。
三、任何班級(jí)和教師不得隨意組織學(xué)生外出，如需要進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)，提前向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)后，則學(xué)校組織統(tǒng)一安排，外出活動(dòng)必須保證學(xué)生安全，防止任何事故發(fā)生。
四、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生在校的安全（包括本人的課堂教學(xué)及課間活動(dòng)），保護(hù)好本班的公共財(cái)產(chǎn)和教學(xué)設(shè)施。課任教師負(fù)責(zé)本課堂學(xué)生的安全，班主任和課任教師直接負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的學(xué)生安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
五、午間管理教師、晚跟班教師負(fù)責(zé)本轄區(qū)（班級(jí)）學(xué)生的安全，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
六、行政值周負(fù)責(zé)當(dāng)日學(xué)校的安全工作，值日教師負(fù)責(zé)轄區(qū)當(dāng)日學(xué)生的安全工作，如有事故發(fā)生，相應(yīng)人負(fù)直接責(zé)任并追究責(zé)任。
七、總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全及教師的安全，要經(jīng)常檢查學(xué)校地面一切建筑設(shè)施，教學(xué)設(shè)施情況并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加強(qiáng)安全防范工作措施，確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)萬(wàn)無(wú)一失。
八、管理人員直接負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)的各方面安全，如圖書(shū)管理員、電腦管理員、實(shí)驗(yàn)電教管理員等，認(rèn)真履行工作職責(zé)，經(jīng)常檢修器材、電線等設(shè)施，防止一切事故發(fā)生，保證正常教學(xué)。
九、加強(qiáng)學(xué)校門(mén)衛(wèi)的安全管理工作，禁止閑人自由出入，不得隨意離崗，保證晝夜值好班。
十、學(xué)校安全要實(shí)行一票否決制，即班級(jí)發(fā)生事故，班集體和班主任及相關(guān)教師不得評(píng)模、評(píng)優(yōu)，教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故，當(dāng)年的年度考核為不稱(chēng)職，并與量化考核結(jié)合。
責(zé)任追究制度2
1、各部門(mén)及子公司負(fù)責(zé)人必須重視檔案管理工作，按有關(guān)檔案規(guī)定，經(jīng)常督促、檢查本部門(mén)的工作。
2、各部門(mén)及子公司必須配備專(zhuān)（兼）職檔案員。
3、把各部門(mén)及子公司檔案的收集、整理、立卷情況作為部門(mén)和負(fù)責(zé)人年終考核內(nèi)容之一。不按要求做的部門(mén)不能被評(píng)為先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不能被評(píng)為優(yōu)秀個(gè)人。
4、各部門(mén)及子公司的檔案應(yīng)當(dāng)按要求及時(shí)上交歸檔，逾期不上交歸檔的單位，給予全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
5、擅自銷(xiāo)毀、涂改、偽造檔案的.，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予記過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予記大過(guò)處分。
6、按時(shí)上交檔案的部室及子公司年終總結(jié)大會(huì)給予公司范圍內(nèi)表彰。
7、各部門(mén)及子公司的兼職檔案員，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)收集本部門(mén)產(chǎn)生的文件、材料和聲像資料，并按時(shí)將預(yù)立卷移交檔案室的，進(jìn)行年終表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終考核內(nèi)容之一。不按檔案有關(guān)規(guī)定做的，本人不能被評(píng)為優(yōu)秀。
責(zé)任追究制度3
為了進(jìn)一步依法治校，強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)國(guó)務(wù)院及上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本責(zé)任追究制度。
一、責(zé)任追究的范圍
學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個(gè)方面所發(fā)生的責(zé)任事件、學(xué)校設(shè)置的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位的責(zé)任人員。
二、責(zé)任追究的形式
1、對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者，視后果的嚴(yán)重程度分別給予批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。行政處理為：調(diào)離崗位、解除聘任。行政處分為：警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、辭退、開(kāi)除。經(jīng)濟(jì)處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資、崗位津貼。對(duì)觸犯國(guó)家刑律者移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、視責(zé)任性質(zhì)，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究。
三、責(zé)任追究的.程序
1、部門(mén)自我追究：對(duì)照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門(mén)定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在部門(mén)處理范圍內(nèi)的由部門(mén)處理，報(bào)學(xué)校備案。重大事故由部門(mén)自查后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究。
2、學(xué)校追究：
(1）對(duì)部門(mén)上報(bào)的重大問(wèn)題，視責(zé)任范圍大小，后果嚴(yán)重程度逐級(jí)予以追究。
(2）對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)末進(jìn)行考核并且不定期地對(duì)各部門(mén)、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐級(jí)予以追究。
（3）對(duì)偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究。
四、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限
1、屬批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由各部門(mén)研究處理。
2、屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究決定。
五、責(zé)任追究的監(jiān)督
對(duì)重大責(zé)任事件和有關(guān)責(zé)任人，在追究的過(guò)程中，學(xué)校行政應(yīng)及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)民主監(jiān)督委員會(huì)通報(bào)。被追究責(zé)任的個(gè)人如有異議，有權(quán)向校長(zhǎng)、工會(huì)或上級(jí)反映，校長(zhǎng)在認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究可以更改原處理意見(jiàn)，并同時(shí)追究有關(guān)處理人的責(zé)任。
責(zé)任追究制度4
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生公寓的安全管理工作，落實(shí)安全責(zé)任制度，增強(qiáng)全員參與管理的意識(shí)，強(qiáng)化崗位職責(zé)措施，特制本制度：
1、各樓層的生活指導(dǎo)教師要盡忠職守，若發(fā)現(xiàn)有不安全隱患不及時(shí)報(bào)告公寓和德育處，造成重大安全事故發(fā)生的。
2、生活指導(dǎo)教師沒(méi)有做到每日檢查學(xué)生用品和水電氣設(shè)備設(shè)施的；發(fā)現(xiàn)存在安全隱患時(shí)不及時(shí)報(bào)告公寓投資方因而沒(méi)有得到及時(shí)整改造成事故發(fā)生的。
3、沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)所管樓層的巡查管理，導(dǎo)致學(xué)生在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的。
4、標(biāo)準(zhǔn)宿舍的學(xué)生到公寓造成打架事件發(fā)生，公寓學(xué)生之間發(fā)生打架事件時(shí)沒(méi)有及時(shí)制止造成嚴(yán)重后果的。
5、各樓層學(xué)生無(wú)請(qǐng)假條回寢室，生活指導(dǎo)教師為其開(kāi)門(mén)而導(dǎo)致學(xué)生財(cái)物被盜的。
6、各樓層學(xué)生在寢室內(nèi)吸煙、酗酒、損壞公共設(shè)施，生活指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)后不及時(shí)制止而造成后果的。
7、各樓層生活指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備設(shè)施有損壞現(xiàn)象而沒(méi)有及時(shí)報(bào)告學(xué)校和投資方，遇有火災(zāi)事故發(fā)生而不能正常使用的.。
8、發(fā)現(xiàn)學(xué)生有思想問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)報(bào)告班主任或?qū)W校而造成嚴(yán)重后果的。
9、公寓保衛(wèi)人員沒(méi)有嚴(yán)格來(lái)人來(lái)客登記制度，造成社會(huì)無(wú)業(yè)人員混入公寓進(jìn)行不法行為的。
若違反以上責(zé)任追究制度，將追究有關(guān)樓層生活指導(dǎo)教師及相關(guān)人員的責(zé)任，造成重大責(zé)任事故時(shí)交司法機(jī)關(guān)處理，造成學(xué)生財(cái)物被盜的按照學(xué)校社會(huì)治安治理賠償制度執(zhí)行。
責(zé)任追究制度5
一、成立安全事故責(zé)任評(píng)議小組，成員如下:
xxx：法人代表（第一責(zé)任人）
xxx：園 長(zhǎng)（直接責(zé)任人）
xxx：財(cái)務(wù)后勤
xxx：教學(xué)主任、聘用教師代表
二、安全事故責(zé)任追究原則
1、按責(zé)論罰；
2、以警示、教育為主；
3、主管部門(mén)負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任，連帶追究；
4、追究時(shí)限不超過(guò)一學(xué)年；
5、追究程序透明、公正、不挾私報(bào)復(fù)；
6、容許被追究人辯解。
三、責(zé)任追究程序
1、事故發(fā)生后，責(zé)任評(píng)議小組成員從多角度了解事故發(fā)生的原因、過(guò)程和受損程度；
2、評(píng)議小組根據(jù)了解的情況討論分析事故責(zé)任的.劃分，并得出初步的追究方案；
3、將評(píng)議情況面告責(zé)任人，聽(tīng)取責(zé)任人的解釋?zhuān)鶕?jù)實(shí)際情況復(fù)議追究方案；
4、根據(jù)事故的輕重依程序作出公開(kāi)批評(píng)、扣獎(jiǎng)金、留校察看（考核基本稱(chēng)職）、解聘（考核不稱(chēng)職）等處理，嚴(yán)重的報(bào)由上級(jí)行政機(jī)關(guān)處理；
5、一般事故一周內(nèi)處理，重大事故二周內(nèi)處理，特大事故一月內(nèi)處理；
6、追究結(jié)果實(shí)行存檔、公示、上報(bào)制度。
四、本責(zé)任追究制度在教職工會(huì)議上通過(guò)后實(shí)行。
責(zé)任追究制度6
為了嚴(yán)肅政務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律，有效查處政務(wù)公開(kāi)工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，保障政務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第一條適用范圍。本制度適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村和鎮(zhèn)屬各單位。
第二條責(zé)任主體。在政務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)行為，并造成一定結(jié)果發(fā)生的，根據(jù)各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及違紀(jì)違規(guī)事實(shí)、情節(jié)、后果和責(zé)任程度，區(qū)分不同情況，分別追究直接責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人和單位的責(zé)任。
第三條監(jiān)督途徑。設(shè)立舉報(bào)電話和投訴箱。任何公民、法人和其他組織有權(quán)對(duì)本系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)過(guò)錯(cuò)行為向鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組投訴、舉報(bào)。
第四條追究原則。應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過(guò)錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的`原則，在事實(shí)清楚、責(zé)任明確的基礎(chǔ)上，合法、合理地追究當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，幫助、教育、引導(dǎo)各單位和個(gè)人提高政務(wù)公開(kāi)工作能力。
第五條追究程序。發(fā)生違反政務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律的行為和接到違反政務(wù)公開(kāi)的投訴、舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)組成專(zhuān)門(mén)工作小組，調(diào)查核實(shí)過(guò)錯(cuò)行為，提出責(zé)任追究初步意見(jiàn)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，作出定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究決定，并實(shí)行備案制度。
第六條追究范圍。凡有下列行為之一者，均屬于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。
1、行動(dòng)遲緩、流于形式、沒(méi)有實(shí)際效果的；
2、沒(méi)有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、未建立政務(wù)公開(kāi)制度、工作責(zé)任未落實(shí)的；
3、載體建設(shè)嚴(yán)重滯后，公開(kāi)形式走過(guò)場(chǎng)的；
4、未按公開(kāi)目錄規(guī)定內(nèi)容，該公開(kāi)而不公開(kāi)，造成不良影響的；
5、不執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)工作規(guī)定，違反公開(kāi)程序，超越公開(kāi)時(shí)限的；
6、不受理依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)，對(duì)申請(qǐng)人造成損失，使政務(wù)公開(kāi)工作受到影響的；
7、不履行和兌現(xiàn)公開(kāi)承諾事項(xiàng)的；
8、因主觀原因，政務(wù)工作造成失誤的；
9、干擾政務(wù)公開(kāi)檢查和監(jiān)督，或編造虛假情況，隱瞞問(wèn)題的；
10、其他違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為。
第七條追究方式。責(zé)任追究的主要方式包括：
1、批評(píng)教育；
2、責(zé)令書(shū)面檢查；
3、通報(bào)批評(píng)；
4、取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的資格；
5、調(diào)整工作崗位。
6、以上追究方式，可以單處，也可以并處。
第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度7
為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，有效遏制安全事故發(fā)生，維護(hù)學(xué)校師生身體健康和生命安全。特定本制度。
學(xué)校發(fā)生安全事故按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)失職，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
一、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，班主任是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，其他任課教師為具體負(fù)責(zé)人。
二、安全工作是全體教師業(yè)績(jī)考核的主要內(nèi)容之一，學(xué)校實(shí)行“一票否決”制。因?yàn)^職、失職造成事故發(fā)生，學(xué)校將取消責(zé)任人當(dāng)年年度評(píng)優(yōu)、評(píng)模資格。
三、學(xué)生放學(xué)途中、下課期間和作息時(shí)間的安全教育管理，班主任是第一責(zé)任人。
四、學(xué)生上課期間的'安全，第一責(zé)任人為任課教師。如空堂發(fā)生安全事故由任課教師負(fù)全責(zé)。
五、學(xué)校設(shè)施、設(shè)備的安全責(zé)任為校領(lǐng)導(dǎo)。
六、學(xué)校舉行活動(dòng)，校長(zhǎng)牽頭組織的，校長(zhǎng)為第一責(zé)任人。班級(jí)自發(fā)組織的，班主任教師是第一責(zé)任人。
七、不服從上級(jí)指揮，玩忽職守造成事故的。追究直接責(zé)任人責(zé)任。若經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該負(fù)責(zé)人承擔(dān)次要責(zé)任。
八、安全事故發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)立即妥善處理。學(xué)校根據(jù)事故大小劃分責(zé)任人承擔(dān)的比例。
九、各個(gè)班級(jí)一旦發(fā)生安全事故，要在及時(shí)處理的同時(shí)，迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校。如需停課班主任必須及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系。
十、學(xué)校舉行必要的集會(huì)，各班要有組織、有秩序排隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，嚴(yán)防擠壓事故發(fā)生。若因管理不到位而發(fā)生意外事故，追究組織者的責(zé)任。
十一、各車(chē)輛所有人為直接責(zé)任人。
十二、在遭遇不可預(yù)見(jiàn)的災(zāi)害時(shí)，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和安全撤離現(xiàn)場(chǎng)，全力保護(hù)學(xué)生的安全。不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則組織者負(fù)全部責(zé)任。
責(zé)任追究制度8
為做好學(xué)校安全工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹教育局安全工作會(huì)議精神，全力以赴保障師生的健康安全。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、上下一致、齊心協(xié)力，努力做好安全工作。結(jié)合學(xué)校具體情況，本著“加強(qiáng)管理、完善機(jī)制、沉著應(yīng)對(duì)、有效預(yù)防、依靠科學(xué)、措施果斷”的原則做好安全工作，建立和實(shí)施安全工作責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度。
第一、發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的模范帶頭作用。堅(jiān)持“以人為本、預(yù)防為主”的安全工作思路，形成事事講安全、人人抓安全的安全網(wǎng)絡(luò)意識(shí)。、
第二、居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴，從思想上從分認(rèn)識(shí)安全工作的重要性、緊迫性。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)抓落實(shí)的工作作風(fēng)，把安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。
第三、堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，部門(mén)責(zé)任首問(wèn)制，明確責(zé)任、完善機(jī)構(gòu)、建立應(yīng)急機(jī)制。
第四、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工：
組 長(zhǎng)：孫志良（校長(zhǎng)）；（負(fù)責(zé)日常安全工作督促、檢查和指導(dǎo)）
組 員：耿忠仁（總務(wù)主任）（負(fù)責(zé)保障設(shè)施、設(shè)備安全隱患排查和安全使用，督促課堂安全、衛(wèi)生安全），王 巖（大隊(duì)輔導(dǎo)員）（負(fù)責(zé)教師和學(xué)生的安全教育，組織學(xué)習(xí)《未成年人保護(hù)法》、《校園安全事故處理辦法》等相關(guān)安全法律法規(guī)，檢查整改存在于學(xué)校的安全隱患、負(fù)責(zé)安全知識(shí)宣傳普及）；學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組 在工作中做到“五個(gè)必須”即①必須宣傳到位。②必須強(qiáng)化制度。③必須措施到位。④必須保證信息的及時(shí)交流與暢通。⑤必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全工作精神和學(xué)校安全工作各項(xiàng)規(guī)定。
第五、全體教師要與學(xué)校簽訂《安全工作責(zé)任狀》，對(duì)所教學(xué)生有安全教育的責(zé)任和義務(wù)，主動(dòng)排查隱患，做到下情上通，保障安全。
第六、班主任對(duì)本班學(xué)生負(fù)有安全教育管理責(zé)任義務(wù)。每位任課教師對(duì)自己的'課堂和組織的活動(dòng)負(fù)有安全教育的責(zé)任和義務(wù)。每位教職工對(duì)校園中自己見(jiàn)到或知道的安全事件負(fù)有及時(shí)處理的責(zé)任義務(wù)。相應(yīng)專(zhuān)用教室負(fù)責(zé)所使用教室的設(shè)施和課堂安全。
第七、全體教職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵循《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《校園安全事故處理辦法》、《未成年人保護(hù)法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》及有關(guān)安全的法律法規(guī)，
責(zé)任追究制度9
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全工作，督促學(xué)校各類(lèi)人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全防范措施，杜絕學(xué)校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定《學(xué)校安全責(zé)任追究制度》。
一、學(xué)校安全責(zé)任追究制的原則
1、堅(jiān)持全員參與、求真務(wù)實(shí)的原則。
2、堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。
3、堅(jiān)持教育為主、懲戒為輔的原則。
4、堅(jiān)持誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
5、堅(jiān)持誰(shuí)的崗位，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。
二、學(xué)校各類(lèi)人員責(zé)任：
1、校長(zhǎng)：是學(xué)校安全的第一責(zé)任人。對(duì)學(xué)校安全負(fù)總責(zé)，對(duì)學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲的權(quán)力。安全工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行分層管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，簽訂《學(xué)校安全責(zé)任書(shū)》。
2、德育主任：是學(xué)校安全的組織管理者。對(duì)分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開(kāi)展安全隱患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時(shí)，管理不到位，指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
3、教導(dǎo)主任：是學(xué)校教務(wù)工作安全的組織管理者。負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)工作的安全管理，組織實(shí)施教務(wù)工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐等教育教學(xué)活動(dòng)的安全管理。發(fā)現(xiàn)教務(wù)工作安全問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好落實(shí)整改。若因教務(wù)工作安全教育、管理不到位、處理不善出現(xiàn)學(xué)生安全責(zé)任事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。
4、班主任：是所在班級(jí)學(xué)生安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、課間活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方面的'安全，應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全常規(guī)教育和檢查，每天對(duì)問(wèn)題學(xué)生進(jìn)行安全排查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全問(wèn)題及時(shí)向德育處匯報(bào)，采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。若因管理不善、教育不到位出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。
5、各功能室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)所管理的功能室的安全工作，經(jīng)常對(duì)功能室進(jìn)行檢查和排查隱患，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與政教處聯(lián)系，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)落實(shí)整改。若因檢查管理不到位、安全隱患排查不及時(shí)、整改措施不到位等出現(xiàn)安全責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。
6、任課教師：是任課時(shí)段學(xué)生安全的第一責(zé)任人。對(duì)以下工作所造成的安全事故負(fù)直接責(zé)任：沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒(méi)有及時(shí)報(bào)告班主任；體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過(guò)程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；擅離崗位、私自調(diào)課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的；學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的；組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見(jiàn)的范圍內(nèi)采取必要安全措施的等。
7、后勤工作人員：應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理制度，認(rèn)真履行相關(guān)安全職責(zé)。因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財(cái)產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊、損壞或因?qū)W校財(cái)產(chǎn)管理不善出現(xiàn)安全責(zé)任事故，須承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。
三、安全責(zé)任追究：
1、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，并造成不良社會(huì)影響的。
2、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)視而不見(jiàn)，未及時(shí)制止或上報(bào)，造成嚴(yán)重后果的；
3、未經(jīng)允許擅離崗位、私自調(diào)課、上課接打手機(jī)或酒后進(jìn)教室的；
4、學(xué)生未到校，班主任未及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系的；學(xué)生離校，班主任不開(kāi)請(qǐng)假條或未通知家長(zhǎng)的；
5、發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒(méi)有及時(shí)報(bào)告班主任的；學(xué)生課上違規(guī)違紀(jì)未及時(shí)制止或教育不當(dāng)?shù)模?/p>
6、安全工作責(zé)任人因工作不到位、欺上瞞下、玩忽職守造成安全事故的；
7、因個(gè)案處理不當(dāng)引起師生關(guān)系激化，造成社會(huì)影響引起家長(zhǎng)不滿(mǎn)上訪的；
8、體育課、課外活動(dòng)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作等實(shí)踐性強(qiáng)的各類(lèi)活動(dòng)，教師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，因違規(guī)操作而發(fā)生安全責(zé)任事故或造成教學(xué)設(shè)備、儀器損壞的；
9、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品，保管人員沒(méi)有妥善保管而丟失、被盜造成安全傷害事故的。
10、值班人員在值勤過(guò)程中未到崗或擅離崗位，造成學(xué)生安全責(zé)任事故或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失。
凡出現(xiàn)上述情況之一者，視情節(jié)輕重，分別對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下責(zé)任追究：
1、公開(kāi)點(diǎn)名批評(píng)。
2、通報(bào)批評(píng)。
3、公開(kāi)檢查。
4、涉及賠償?shù)挠杀救素?fù)責(zé)，如本人要求，學(xué)校可出面進(jìn)行協(xié)調(diào)。
5、記入教師個(gè)人檔案或上報(bào)相關(guān)部門(mén)接受處理。
6、學(xué)年內(nèi)取消評(píng)優(yōu)資格。
四、責(zé)任追究程序：
1、當(dāng)事人陳述：陳述事故主要經(jīng)過(guò)并說(shuō)明自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
2、學(xué)校成立調(diào)查小組，調(diào)查當(dāng)事人所陳述是否屬實(shí)，并形成書(shū)面材料上報(bào)學(xué)校。調(diào)查小組提出處理意見(jiàn)。
3、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論并做出處理決定，視其情節(jié)輕重上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)。
此制度由公布之日起執(zhí)行。
辛撞小學(xué)
xx年xx月xx日
責(zé)任追究制度10
一、ｘｘ市第七十七中學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、各年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、科任教師是學(xué)校一切安全工作的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長(zhǎng)和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。
三、學(xué)校門(mén)衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門(mén)登記制度，不經(jīng)過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來(lái)人員一律不得入內(nèi)。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
四、保安人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格坐班，維護(hù)好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任，必要時(shí)，要負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)的損失。
五、學(xué)�？倓�(wù)處要負(fù)責(zé)檢查全校的門(mén)窗、標(biāo)志牌和其他財(cái)產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負(fù)責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對(duì)于工作不力造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
六、后勤安排電工定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對(duì)于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
七、總務(wù)處要認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕“三無(wú)”產(chǎn)品，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生每一個(gè)環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、留驗(yàn)，到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過(guò)程控制。對(duì)于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、食堂工作人員要提高安全意識(shí)，作好防范工作。嚴(yán)格進(jìn)貨渠道。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時(shí)要佩帶健康卡。對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故，負(fù)有直接責(zé)任。
九、學(xué)校團(tuán)委，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
十、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時(shí)掌握情況。對(duì)輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長(zhǎng)簽字。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的`安全事故直接負(fù)有不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
十一、學(xué)校制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十二、學(xué)生家長(zhǎng)要對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長(zhǎng)要負(fù)起全部責(zé)任。
十三、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對(duì)于存在安全隱患(學(xué)校因某些原因，暫時(shí)無(wú)法排除)的地點(diǎn)、設(shè)施。明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。
十四、學(xué)生及家長(zhǎng)違反學(xué)校制定的禁乘報(bào)廢車(chē)輛相關(guān)規(guī)定，乘坐報(bào)廢車(chē)輛，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。
十五、全校師生、家長(zhǎng)要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十六、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)事人本年度的評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格，并追究相關(guān)法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度11
為有效地防范安全事故的發(fā)生，保障幼兒生命的安全，進(jìn)一步明確幼兒園各崗位的安全責(zé)任，特制定本規(guī)定。
一、根據(jù)社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，各部門(mén)、各年級(jí)責(zé)任人應(yīng)對(duì)本部門(mén)、本年級(jí)的安全穩(wěn)定工作負(fù)全部責(zé)任，幼兒園目標(biāo)完成情況作為對(duì)各崗位責(zé)任人的考核內(nèi)容之一，幼兒園實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決三制。
二、各部門(mén)責(zé)任人對(duì)下列治安事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和《治安綜合治理責(zé)任書(shū)》及本制度的規(guī)定，失職、瀆職情形，依照本制度規(guī)定給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、工作期間不在崗;
2、工作期間扎堆;
3、對(duì)幼兒進(jìn)行體罰，及人格污辱;
4、將幼兒安全交給未受家長(zhǎng)委托的`熟人。
三、各部門(mén)、各年級(jí)對(duì)自查出特別的安全隱患，應(yīng)高度重視，及時(shí)整改；如因整改不及時(shí)而引發(fā)安全事故的部門(mén),各年級(jí)責(zé)任人及直接責(zé)任人均應(yīng)追究責(zé)任，并根據(jù)事故造成的損失情況，對(duì)以上人員予以行政、經(jīng)濟(jì)處罰。
四、事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)，疏報(bào)或者拖延報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)配合協(xié)助事故調(diào)查，如違反規(guī)定，將追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
責(zé)任追究制度12
學(xué)校安全工作關(guān)系到廣大師生的切身利益，關(guān)系到教育的穩(wěn)定，關(guān)系到教育事業(yè)的改革與發(fā)展，我們必須牢固樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，強(qiáng)化管理，標(biāo)本兼治。確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)及師生的'安全。為了明確責(zé)任，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，我們將對(duì)學(xué)校安全工作實(shí)行問(wèn)責(zé)。特制定責(zé)任感追究制度：
一、責(zé)任追究的對(duì)象
學(xué)校校長(zhǎng)、中層以上帶班領(lǐng)導(dǎo)、村小校長(zhǎng)，值日、值宿教師，工人和其他擔(dān)有安全責(zé)任的人員。
二、責(zé)任追究的內(nèi)容
1、當(dāng)值人員在當(dāng)值期間要嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，到崗后首先做好接交，寫(xiě)清到崗時(shí)間，接交時(shí)的實(shí)際情況，若接交情況填寫(xiě)得不清，出現(xiàn)問(wèn)題要追究接崗人員全部責(zé)任。
2、當(dāng)值人員當(dāng)值期間，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，不按時(shí)接交者或提前離崗，一律按漏崗處理，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3、當(dāng)值期間，給學(xué)校財(cái)產(chǎn)造成損失的，要按價(jià)全部賠償經(jīng)濟(jì)損失。
4、當(dāng)值人員當(dāng)值期間，對(duì)上級(jí)下達(dá)安全方面的文件要求，要及時(shí)傳達(dá)，落實(shí)到位，如有貽誤按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
5、當(dāng)值人員當(dāng)值期間對(duì)已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，不積極采取措施進(jìn)行消除，防范措施不具體，又不及時(shí)上報(bào)的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
6、未建立切實(shí)可行的學(xué)校或班級(jí)安全檢查常效機(jī)制的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
7、發(fā)生安全事故，未及時(shí)排險(xiǎn)和報(bào)告，導(dǎo)致事故造成嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
8、當(dāng)值人員（含正常上班時(shí)間）因工作不力而發(fā)生的安全事故，在社會(huì)上造成很壞的影響、以及給學(xué)校的財(cái)產(chǎn)造成損失、給師生生命財(cái)產(chǎn)造成威協(xié)的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。
9、各村校要建立安全工作日檢查、周總結(jié)、月匯報(bào)制并堅(jiān)決執(zhí)行，否則要追究有關(guān)人員責(zé)任。
責(zé)任追究制度13
1、工作人員與他人竄通、勾結(jié)、收錢(qián)不開(kāi)票、多收錢(qián)少開(kāi)票、涂改重復(fù)使用票據(jù)，一經(jīng)查實(shí)，予以辭退處理并追回所得。
2、工作人員拒不按規(guī)定時(shí)間如實(shí)結(jié)繳砂石款、砂石票據(jù)；私自截留、挪用砂石銷(xiāo)售款，給予辭退處理。
3、砂石票應(yīng)妥善保管，專(zhuān)票專(zhuān)用，不得轉(zhuǎn)借其它用途，不得丟失；丟失票據(jù)和砂石、油料款，按損失金額全額賠償，并按財(cái)經(jīng)紀(jì)律給予相應(yīng)處分，情節(jié)嚴(yán)重者，追究法律責(zé)任。
4、工作人員在值期間消極怠工、因私誤公或服務(wù)態(tài)度粗暴造成一切損失由責(zé)任人自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。
5、工作中不按規(guī)定做記錄或做虛假記錄、不按規(guī)定處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，隱瞞真相不上報(bào)的，給予罰款或辭退處理。
6、油料管理人員因管理不力、未按規(guī)定記錄、辦理記賬手續(xù)等造成損失照價(jià)賠償。
7、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸車(chē)輛駕駛?cè)藛T、機(jī)具操作人員必須服從砂場(chǎng)管理人員的統(tǒng)一管理、調(diào)度和指揮，不遵守工作現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序和交通秩序，亂停、亂靠妨礙生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)交通運(yùn)輸秩序的，按每查處一次處以違約金50元-200元)的罰款。拒不服從者給予辭退或解除合同處理。
8、運(yùn)輸車(chē)輛駕駛?cè)藛T、機(jī)具操作人員，定點(diǎn)裝卸，不得亂裝、亂卸。否則，非定點(diǎn)裝載部分的運(yùn)輸量不予結(jié)算，從運(yùn)輸臺(tái)賬中剔除;如屬非定點(diǎn)卸載的`，還須負(fù)責(zé)將非定點(diǎn)卸載部分的砂石進(jìn)行清理，裝運(yùn)至指定地點(diǎn)卸載。
9、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸車(chē)輛駕駛?cè)藛T、機(jī)具操作人員非經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自停止運(yùn)輸作業(yè)時(shí)間累計(jì)達(dá)48個(gè)小時(shí)以上(含48小時(shí))的，給予解除合同處理。
10、運(yùn)輸車(chē)輛駕駛?cè)藛T、機(jī)具操作人員不遵守工作現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序和交通秩序，亂停、亂靠、搶行、超速超載，所造成的一切安全事故、財(cái)產(chǎn)損失均由責(zé)任人自行負(fù)責(zé)，損毀砂場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施，照價(jià)賠償。
11、砂場(chǎng)根據(jù)情況臨時(shí)安排搶險(xiǎn)、搶修、生產(chǎn)加班，按正常工作時(shí)間考核，拒不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，給予辭退處理。
12、其它違反規(guī)定、失職等行為給予相應(yīng)處理。
責(zé)任追究制度14
學(xué)校疾病預(yù)防控制工作維系著師生健康，是教育教學(xué)工作有序開(kāi)展的保證，事關(guān)校園穩(wěn)定和學(xué)校安全。為切實(shí)履行好疾控中心工作職責(zé)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定傳染病疫情防控工作責(zé)任及責(zé)任追究制度。
一、責(zé)任目標(biāo)在發(fā)生重大傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，學(xué)校要在第一時(shí)間啟動(dòng)傳染病防控預(yù)案，全體職工全力參與應(yīng)急處置，及時(shí)把患者送到醫(yī)院接受治療，班主任通知到家長(zhǎng)配合治療，確保疫情得到有效控制，把危害降到最小。
二、實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制校長(zhǎng)是履行疾控工作職責(zé)的第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的部署、應(yīng)急處置工作方案的制定，應(yīng)急工作人員的調(diào)度和隊(duì)伍組建，資金與應(yīng)急物資保障，部門(mén)協(xié)調(diào)等方面工作。分管安全的副校長(zhǎng)是履行傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作職責(zé)的具體責(zé)任人，參與防控工作方案的制定并具體組織實(shí)施，指揮并參與傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、提出控制策略與措施等工作，隨時(shí)把握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)整理報(bào)告工作信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改落實(shí)到位，校醫(yī)負(fù)責(zé)傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作中的紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究工作，積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)督促檢查防控方案的落實(shí)，參與重大傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。
各班班主任是傳染病疫情防控和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作的直接責(zé)任人，在各自崗位上抓好中心防控工作方案的.落實(shí)，熟悉掌握傳染病疫情防控策略，開(kāi)展疫情及衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)因素評(píng)估，加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)，及時(shí)反饋報(bào)告疫情信息。要在傳染病防治，特別是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置上給中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，給科學(xué)決策提供依據(jù)。
三、責(zé)任追究嚴(yán)明紀(jì)律，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，無(wú)論哪一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，影響防控工作開(kāi)展的，或在工作中造成惡劣影響的，將按照《傳染病防治法》和嚴(yán)肅處理。
凡責(zé)任不落實(shí)，工作懈怠，處置不力、不服從安排者，嚴(yán)肅處理外，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
1、遇傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件不服從統(tǒng)一安排調(diào)遣，或到崗不盡責(zé)的教職工，扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資)的50%，并責(zé)其限期整改。整改不到位或因工作失誤造成后果的作一年的待崗處理。
2、各崗位人員要認(rèn)真解答群眾咨詢(xún)，服務(wù)不到位導(dǎo)致群眾投訴的，每人次扣發(fā)當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資) 20元，當(dāng)月被投訴3人次者，扣除當(dāng)月津補(bǔ)貼(績(jī)效工資) 50%，年度被投訴5人次以上者取消當(dāng)年評(píng)獎(jiǎng)資格，作待崗半年處理。 3、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制度，班主任要及時(shí)向校領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)本班學(xué)生疫情情況，疫情報(bào)告人王志穩(wěn)要及時(shí)上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。做到上情下傳、下情上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。對(duì)于上個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)錯(cuò)誤和延誤的責(zé)任人要取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格，并給與經(jīng)濟(jì)處罰。
責(zé)任追究制度15
第一章
總則
第一條
為強(qiáng)化工作責(zé)任，提高工作效率，防止和減少工作失誤，明確全體員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中應(yīng)承擔(dān)的的責(zé)任，保證政令暢通和各項(xiàng)工作的完成及發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)并根據(jù)公司發(fā)展需要制定本制度。
第二條 工作責(zé)任追究制，是指公司各部門(mén)和全體員工由于故意或者過(guò)失，不履行或者不真實(shí)履行職責(zé)，不執(zhí)行或者拖延辦理公司決定決議的事項(xiàng)，不辦理或拖延交辦的工作，以致影響工作進(jìn)程或工作效率給公司利益造成損害，包括經(jīng)濟(jì)、企業(yè)形象、企業(yè)名譽(yù)等方面�；蛘呓o公司造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。
第三條 實(shí)行工作責(zé)任追究制度要責(zé)任到人，堅(jiān)持持之以恒，從嚴(yán)考核，處罰兌現(xiàn)的原則，并把工作責(zé)任追究制度作為員工對(duì)于建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)成員和部門(mén)的目標(biāo)管理范疇，納入員工綜合考評(píng)和晉級(jí)、加薪、評(píng)先的范疇。
第四條 實(shí)行工作責(zé)任追究制度要著眼防范，堅(jiān)持責(zé)任倒追，按照工作內(nèi)容、工作程序和工作職責(zé)從最終環(huán)節(jié)查起，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)落實(shí)，責(zé)任到人層層落實(shí)。
第二章 責(zé)任內(nèi)容
第五條 公司董事會(huì)、總經(jīng)理室成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作和分管的部門(mén)負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任，員工對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)直接工作責(zé)任；
第六條 公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人在工作中應(yīng)承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任：
�。ㄒ唬┘皶r(shí)了解掌握國(guó)家的行業(yè)政策，深入市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，研究制定公司經(jīng)營(yíng)決策和發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施；
（二）貫徹落實(shí)公司上層決定決議的事項(xiàng)，并組織實(shí)施
（三）履行工作職責(zé)分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況，制定工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，模范遵守公司的各項(xiàng)管理制度，結(jié)合職責(zé)范圍內(nèi)工作和實(shí)際情況，制定內(nèi)部管理制度和崗位責(zé)任制，并組織實(shí)施;
�。ㄋ模┮怨敬缶譃橹�，個(gè)人利益服從集體利益，部門(mén)利益服從公司利益；
（五）履行監(jiān)督，考核職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的人和事進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并依據(jù)規(guī)章制度實(shí)行獎(jiǎng)懲。按照職責(zé)分工和權(quán)限辦理事項(xiàng)，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊；
�。┱媸窍蛏蠈臃答伣�(jīng)營(yíng)和工作情況，不得夸張?zhí)摳』蛘卟m報(bào)、遲報(bào)，不得損公肥私，假公濟(jì)私，泄露公司商業(yè)機(jī)密，損害公司利益；
�。ㄆ撸釔�(ài)公司，團(tuán)結(jié)同事，協(xié)作共贏
第七條 一般員工在工作中應(yīng)承擔(dān)以下工作責(zé)任：
�。ㄒ唬┱鎸�(shí)有效的貫徹公司的方針政策和各項(xiàng)決策決議；
�。ǘ┱媸锹男袓徫宦氊�(zé)，優(yōu)質(zhì)高效完成崗位工作，真實(shí)執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并按要求和時(shí)限完成；
（四）規(guī)范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和部門(mén)管理制度，及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋經(jīng)營(yíng)管理工作中的相關(guān)事宜，并提出合理化建議；
�。ㄎ澹釔�(ài)公司，廉潔奉公不得損公肥私，損害公司利益，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密。
第三章
責(zé)任追究原則
第八條 責(zé)任追究過(guò)程中應(yīng)秉承以下原則：
（一）實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則；
（二）教育與懲處相結(jié)合原則；
�。ㄈ⿷颓氨押�、有錯(cuò)必究原則；
�。ㄋ模┻^(guò)錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則。
第四章
責(zé)任追究與執(zhí)行
第九條 一般責(zé)任的追究由行政部根據(jù)制度考核執(zhí)行，重大責(zé)任的追究由董事會(huì)或總經(jīng)理室會(huì)議研究決定執(zhí)行。工作責(zé)任追究要與目標(biāo)考核，考核等相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題必須及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究和處理；
第十條 工作責(zé)任追究制度的執(zhí)行情況作為領(lǐng)導(dǎo)和員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任免、加薪降薪的重要依據(jù)，行政部門(mén)履行工作責(zé)任追究制度的監(jiān)督和執(zhí)行職能董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任追究制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
第十一條 工作責(zé)任主要分為：完全責(zé)任人，主要責(zé)任人，次要責(zé)任人。有以下情形之一者，將酌情追究其責(zé)任：
（一）違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的；
�。ǘ┻`反公司人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等制度造成不良影響及后果的；
�。ㄈ┥米愿目偨�(jīng)理辦公會(huì)議決議或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議造成不良后果的；
�。ㄋ模┕ぷ餍实拖�，未能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提供數(shù)據(jù)材料、辦理有關(guān)事項(xiàng)或者做出明確答復(fù)，造成不良影響和后果的；
（五）職責(zé)范圍內(nèi)的工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作拖著不辦、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，或工作作風(fēng)粗暴、服務(wù)態(tài)度生硬，造成不良影響和后果的；
�。⿲�(duì)不屬本部門(mén)職權(quán)范圍或者不宜由本部門(mén)辦理的事項(xiàng)，不說(shuō)明、不請(qǐng)示、不移送、置之不理，造成不良影響和后果的；
（七）以權(quán)謀私、接受他人財(cái)物損害公司利益的，造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)，損失巨大的；
�。ò耍┕ぷ鲿r(shí)間或者值班時(shí)間擅自離崗、串崗、空崗，貽誤工作或造成損失的；對(duì)應(yīng)該參加的會(huì)議和學(xué)習(xí)，隨意遲到、早退或者未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故缺席的；
�。ň牛┯龅竭`反公司規(guī)章制度、損害公司利益的事件，不能及時(shí)制止，致使事態(tài)擴(kuò)大的。
第五章
責(zé)任承擔(dān)
第十二條 承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的，追究承辦人責(zé)任。
第十三條 審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒(méi)發(fā)現(xiàn)、應(yīng)糾正而沒(méi)糾正問(wèn)題，追究審核人、批準(zhǔn)人責(zé)任，同時(shí)追究承辦人責(zé)任。
第十四條 領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)、故意做出錯(cuò)誤的指令或決定的，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十五條條 有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究：
（一）情節(jié)輕微，沒(méi)有造成不良后果和影響的；
�。ǘ┲鲃�(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極采取糾正措施的；
�。ㄈ┐_因意外和自然因素造成的；
�。ㄋ模┓侵饔^故意且未造成重大影響的；
�。ㄎ澹┮蛐姓深A(yù)或當(dāng)事人確已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議而未被采納的，不追究當(dāng)事人責(zé)任，追究上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十六條 有下列情形之一的，從嚴(yán)或加重處罰：
（一）情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的；
�。ǘ⿲医滩桓那揖懿怀姓J(rèn)錯(cuò)誤的；
�。ㄈ┦鹿拾l(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的。
第五章
責(zé)任追究的方式與種類(lèi)
第十七條 種類(lèi)
�。ㄒ唬┴�(zé)令改正并作檢討；
（二）通報(bào)批評(píng)；
�。ㄈ┝粲貌炜�、停職；
�。ㄋ模┱{(diào)離崗位、降薪、降職、撤職；
�。ㄎ澹┙獬齽趧�(dòng)合同；
第十八條 董事會(huì)成員以及部門(mén)負(fù)責(zé)人違反第七條，有下列情形之一的應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任 并給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分，酌情二者可以并用，情節(jié)特別嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。
�。ㄒ唬┰谥贫ü窘�(jīng)營(yíng)決策和公司發(fā)展規(guī)劃中，法定代表人堅(jiān)持己見(jiàn)，擅自做主，造成決策失誤，給公司造成巨大損失，法定代表人應(yīng)負(fù)全部責(zé)任并與以法定代表人-元的罰款；
�。ǘ⿲�(duì)制造范圍內(nèi)的工作不按制度、不按程序、不按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)完成對(duì)董事會(huì)交辦的工作無(wú)故拖延、拒不辦理或隨意更改工作指令、決定，對(duì)本職工作敷衍了事，借故不辦的，給予責(zé)任人警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降薪處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以留用察看。
�。ㄈ┞氊�(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全責(zé)任事故不報(bào)告，發(fā)現(xiàn)一次給予記過(guò)處分并處以100--500元罰款；發(fā)現(xiàn)兩次以上給予記大過(guò)處分，并處以500--20xx元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以予以辭退，解除勞動(dòng)合同。
�。ㄋ模┎宦男新殑�(wù)職責(zé)，造成職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生安全和責(zé)任事故，影響和損失在元以?xún)?nèi)的，處以500--1000元罰款，影響和損失在--元的，給予記過(guò)處分，處以1000--20xx元罰款，致使公司和員工生命財(cái)產(chǎn)遭受巨大損失或者造成惡劣影響的，給予記大過(guò)和降職處分，并出20xx元以上罰款。
�。ㄎ澹┻`反財(cái)經(jīng)制度，挪用公司資金，或者以權(quán)謀私，挪用資金在5000元以下的，予以當(dāng)事人警告處分，勒令限期退回資金，并處以500元以上5000元以下罰款，挪用資金在以上的，予以當(dāng)事人辭退或開(kāi)除處分，勒令嫌棄退回資金，并處以5000元以上罰款.（六）泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)利益造成損害或不良影響的，處500—1000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的處1000—20xx元罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，給企業(yè)造成重大損失的予以開(kāi)除，賠償全部損失，并處20xx—5000元的罰款。
具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的`，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第十九條 一般員工違反第八條，有下列情形之一的，給予經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。
�。ㄒ唬┎粓�(zhí)行董事會(huì)，總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定、決議，又不說(shuō)明情況和原因，出現(xiàn)一次給予當(dāng)事人記過(guò)和降薪處分，兩次以上予以留用查看或辭退。
�。ǘ┎徽J(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作任務(wù)完成不好，給予警告處分和降薪處罰，屢教不改的，予以留用查看或辭退。
�。ㄈ┎粓�(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，又不說(shuō)明情況和原因的，出現(xiàn)一次給予警告處分和每次50—100元的罰款，兩次以上予以留用查看或辭退。
（四)利用職務(wù)之便損公肥私、損害企業(yè)利益的，給予記過(guò)處分，并給予所獲利益雙倍的罰款，并降薪和調(diào)離崗位，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
�。ㄎ澹┎宦男袓徫宦氊�(zé)，出現(xiàn)重大安全、質(zhì)量和責(zé)任事故，給企業(yè)造成損失或不良影響的，給予記過(guò)處分，并處500—1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的，給予記過(guò)處分，并處500—1000元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的予以辭退，并處以1000-20xx元罰款。
（六）泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)利益造成損害或不良影響的，給予記過(guò)處分，降薪和調(diào)整崗位，并處500—1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，并處1000—20xx元罰款。
具有上述情形之一，違反多項(xiàng)條款的，一并處罰，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第六章 追究程序
第二十條 責(zé)任追究可由相關(guān)人員提出，人力資源部、企管中心調(diào)查核實(shí)；也可根據(jù)舉報(bào)調(diào)查后提出，人力資源部落實(shí)。責(zé)任追究的查處可由下列途徑提起：
1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示、意見(jiàn)、建議。
2、上級(jí)部門(mén)的相關(guān)工作通報(bào)；
3、站領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)落實(shí)情況及站領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)；
4、工作檢查及考核中的意見(jiàn)、建議；
5、管理或服務(wù)相對(duì)人的舉報(bào)；
6、其他可發(fā)現(xiàn)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行責(zé)任追究的途徑。
第二十一條 處理意見(jiàn)根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報(bào)總經(jīng)理審批。
第二十二條 被追究人對(duì)處理有不同意見(jiàn)的，2天內(nèi)可以提出意見(jiàn)申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，應(yīng)予糾正。
第七章
項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度
為保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的順利實(shí)施，保障項(xiàng)目的安生生產(chǎn)，有效地防范安全責(zé)任事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究責(zé)任事故的責(zé)任者，保障職工群眾生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。
第一條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求
1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的；
2.接受職工監(jiān)督，任何人都要維護(hù)安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有檢舉和控告的權(quán)利。
3.各部門(mén)的負(fù)責(zé)人和職工是第一負(fù)責(zé)人，要對(duì)每個(gè)人的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。4.督促檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實(shí)的，將通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的予以處分；
5.發(fā)生重特大事故時(shí)，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)報(bào)告。
6.按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。
7.各有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其部門(mén)安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。
8.有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。
第二條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為
1.凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故； 2.對(duì)有現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者；
3.對(duì)隱瞞、拖延或慌報(bào)事故，故意破壞、拖延報(bào)告時(shí)間的、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)的行為；
4.安全文明生產(chǎn)無(wú)人負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目部安全規(guī)章制度不落實(shí)，管理混亂； 5.制定的有關(guān)規(guī)章制度違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的；
6.不按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的；不按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品的；
7.違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強(qiáng)令工人違章冒險(xiǎn)作業(yè)的，違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的；
8.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的，事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴(kuò)大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。事故發(fā)生后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患； 9.違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護(hù)、包庇事故責(zé)任者的； 10.因違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。
11.因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對(duì)安全事故發(fā)生負(fù)有安全監(jiān)察不力責(zé)任的； 第三條 行政追究種類(lèi)
1.警告 2.嚴(yán)重警告 3.記過(guò) 4.記大過(guò) 5.降級(jí) 降薪 6.撤職調(diào)離崗位 7.留用查看 8.辭退 解除勞動(dòng)合同 9.追究刑事責(zé)任 第四條 責(zé)任追究依據(jù) 1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；
2.國(guó)務(wù)院特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定； 3.煤礦安全行政法規(guī)； 4.上級(jí)有關(guān)規(guī)定、指示。第五條 責(zé)任的劃分
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任
1、單位主要領(lǐng)導(dǎo)，礦井管理制度不健全，對(duì)管理制度及上級(jí)的有關(guān)安全指示指令沒(méi)有傳達(dá)貫徹，沒(méi)有記錄；
2、技術(shù)人員編制規(guī)程措施內(nèi)容不齊全，不符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，沒(méi)有審批或沒(méi)有傳達(dá)貫徹，不符合規(guī)定要求；
3、值班領(lǐng)導(dǎo)班前安全內(nèi)容布置不詳細(xì)，沒(méi)有記錄；
4、跟班領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全工作安排不全面、跟班不到位；
5、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)不認(rèn)真履行安全職責(zé)，安全措施落實(shí)不及時(shí)、不得力。
6、帶班班組長(zhǎng)違章指揮，現(xiàn)場(chǎng)安排工作沒(méi)有先安排安全，不細(xì)致全面。
�。ǘ┫嚓P(guān)和連帶責(zé)任
1、相關(guān)的資料、圖紙?zhí)峁┎患皶r(shí)或內(nèi)容有錯(cuò)誤；
2、規(guī)程、措施審查不細(xì)，審批有漏洞或有彈性條文；
3、專(zhuān)、兼職安檢人員和礦組織的安全檢查人員，對(duì)本職檢查的范圍和內(nèi)容應(yīng)檢查到而沒(méi)有檢查到。
�。ㄈ┲苯迂�(zé)任
1、由于自主保安能力不強(qiáng)，沒(méi)有做好自保、互保、聯(lián)保工作而造成事故的責(zé)任者；
2、違章指揮、違章作業(yè)；不對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查處理，就開(kāi)始工作；違反工作程序而造成事故的責(zé)任者。
第六條 責(zé)任追究的程序 按照“四不放過(guò)”、公正、公開(kāi)和實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，堅(jiān)持一事故一分析一處理，對(duì)事故責(zé)任者，按責(zé)任大小聯(lián)責(zé)處分。
�。ㄒ唬⿲�(duì)人身責(zé)任事故的追究
1、凡發(fā)生輕傷1人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款1000元，對(duì)其他副職罰款500元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款1000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款800元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款500元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款20xx元；對(duì)次要責(zé)任者罰款1000元。
2、凡發(fā)生一次輕傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)事礦長(zhǎng)和分管副職各罰款20xx元，對(duì)其他副職罰款1000元。對(duì)其他副職罰款1000元；對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款20xx元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款1500元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款1000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款5000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款20xx元。
3、凡發(fā)生一次1人重傷（或一次3人輕傷）事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款5000元，對(duì)其他副職罰款3000元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款20xx元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款1500元。
對(duì)負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款20xx元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款1萬(wàn)元；對(duì)次要責(zé)任者罰款5000元。
5、凡發(fā)生一次重傷2人事故的，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果, 對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款1萬(wàn)元，對(duì)其他副職罰款5000元。對(duì)其他副職罰款3000元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款3000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款20xx元。
對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款4000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者，給予開(kāi)除礦籍，并罰款5000元；對(duì)次要責(zé)任者罰款3000元。
6、凡發(fā)生一次1人嚴(yán)重重傷事故的，由礦根據(jù)事故原因和責(zé)任分析結(jié)果，對(duì)礦長(zhǎng)和分管副職各罰款元，對(duì)其他副職罰款1萬(wàn)元。對(duì)事故單位正職和分管副職各罰款5000元；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員罰款5000元。
對(duì)相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款8000元。
對(duì)造成事故的主要責(zé)任者，給予開(kāi)除礦籍，并罰款1萬(wàn)元；對(duì)次要責(zé)任者罰款6000元。
觸犯法律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
�。ǘ⿲�(duì)非傷亡責(zé)任事故的追究
1、三級(jí)非傷亡責(zé)任事故（一般非傷亡責(zé)任事故）
凡出現(xiàn)下列情況之一者，為三級(jí)非傷亡責(zé)任事故，由礦根據(jù)事故原因和分析結(jié)果，對(duì)事故單位正職、當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)有責(zé)任的分管副職、現(xiàn)場(chǎng)跟班管理人員、分別罰款500元；有失誤者，罰款1000元；對(duì)于負(fù)有相關(guān)和連帶責(zé)任的人員分別罰款200元；對(duì)造成事故的主要責(zé)任者罰款1000元，對(duì)次要責(zé)任者罰款800元。
�。�1）凡所發(fā)生的事故使生產(chǎn)停工1小時(shí)至4小時(shí)或使采掘工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)停工4小時(shí)至16小時(shí)；
�。�2）通風(fēng)不良或局扇無(wú)計(jì)劃停電；
（三）對(duì)僥幸事故的追究
1、凡發(fā)生一般僥幸事故的，按照發(fā)生1人輕傷事故處理?xiàng)l款予以追究責(zé)任。
2、凡發(fā)生重大僥幸事故的，按照發(fā)生1人重傷事故處理?xiàng)l款予以追究責(zé)任。
�。ㄋ模┢渌幢M事宜，根據(jù)事故分析結(jié)果，按照上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)事故責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。
其它安全責(zé)任追究
第七條、副總工程師、副礦長(zhǎng)以上礦領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任追究：負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促分管部門(mén)安全責(zé)任制的落實(shí)。對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作向礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)，礦長(zhǎng)向職工負(fù)責(zé)，若發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作因管理不到位或失誤造成一般事故的，每次罰款500元；造成重傷事故的，每次罰款1000元；造成重大事故的，由礦黨政研究處理。
2、各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的中層干部違章指揮，其分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，造成一般事故的每次罰200元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理，并參與分管范圍內(nèi)的事故追查，拿出初步處理意見(jiàn)。
3、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)安全隱患屬自身范圍內(nèi)，不及時(shí)組織、安排、落實(shí)處理。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款20xx元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
4、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)安全隱患不屬自身分管范圍內(nèi)，凡不向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、反映、督促落實(shí)整改。造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷事故的每次罰款20xx元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
5、擺不正生產(chǎn)與安全關(guān)系，輕安全，重生產(chǎn)，違章指揮的。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款20xx元；造成重傷以上事故的由礦黨政研究處理。
6、在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員,而不及時(shí)制止、不處理。每次罰款200元；造成事故的由礦黨政研究處理。
7、為安全責(zé)任者說(shuō)情、打招呼的，每次罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)礦黨政研究處理。
8、無(wú)故不參加礦組織的安全辦公會(huì)和安全大檢查的，每次罰款200元。
9、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)和施工單位所反映的安全隱患不認(rèn)真對(duì)待及不給予明確答復(fù)的。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
10、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，必須安排專(zhuān)職管理人員或親自盯在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理，凡發(fā)生不具體安排專(zhuān)管人員又不親自盯在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理的，每次罰款500元；造成事故的由礦黨政研究處理。
第八條、各部門(mén)工作人員的安全責(zé)任：負(fù)責(zé)監(jiān)督各單位安全規(guī)章制度、措施的落實(shí)、兌現(xiàn)和檢查工作，對(duì)礦分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。有下列情況者，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)自身范圍內(nèi)的工作管理不到位或失誤而造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的由礦黨政研究處理。
2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)安全隱患不向施工單位及現(xiàn)場(chǎng)跟班人員交代清楚落實(shí)限期整改，不立即督促施工單位進(jìn)行處理或到期未進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，又未向礦調(diào)度及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。每次罰款200元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。
3、因自己或下屬工作人員管理落實(shí)不到位或失誤。造成一般事故的每次罰款500元；造成重傷事故的每次罰款1000元；造成重大事故的礦研究處理。
4、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，必須盯在現(xiàn)場(chǎng)督促施工單位立即進(jìn)行處理，并及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)。否則，每次罰款500元；造成事故的，由安檢科組織追查處理。
5、發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，要立即制止，提出處理意見(jiàn)交安檢科執(zhí)行，并向所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào),否則，每次罰款200元；造成事故的由安檢科組織追查處理。
6、擺不正生產(chǎn)與安全關(guān)系，重生產(chǎn)、輕安全，違規(guī)指揮的。每次罰款500元；造成事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。
7、在檢查工作時(shí)不認(rèn)真，走馬觀花，而導(dǎo)致隱患不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。每次罰款500元；造成事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的由礦研究處理。
8、追查事故時(shí)，徇私舞弊、弄虛作假、欺上瞞下。每次罰款500元。
9、業(yè)務(wù)部門(mén)主管必須參加礦組織召開(kāi)的安全辦公例會(huì)。否則，每次罰款200元。
10、不安排人員參加礦組織的安全大檢查或指派人員不到位。每次罰部主管200元。
11、無(wú)故不參加礦組織的安全大檢查或不聽(tīng)安排。每次罰款200元
12、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)的部門(mén)必須按《煤礦安全規(guī)程》或單位領(lǐng)導(dǎo)的要求對(duì)井下各工種有計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以便于提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)自�；ケＤ芰�，確保安全生產(chǎn)，由各區(qū)隊(duì)周二、五各組織學(xué)習(xí)一次，安檢科牽頭，每旬檢查一次。凡不按《煤礦安全規(guī)程》組織培訓(xùn)的，對(duì)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人罰款500元。
第九條、生產(chǎn)、輔助單位干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員安全責(zé)任追究：嚴(yán)于職守，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)的原則。深入井下及時(shí)查找自身范圍內(nèi)的安全隱患，及時(shí)安排落實(shí)整改。如發(fā)生以下情況，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。
1、對(duì)單位查出的不安全隱患，不及時(shí)按要求安排落實(shí)整改。每次罰款500元；造成一般事故的每次罰款1000元；造成重傷以上事故的，每次罰款5000。
2、對(duì)自己管轄區(qū)域內(nèi)存在的不安全問(wèn)題視而不見(jiàn)，出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的，每次罰款20xx元。
3、各單位管理人員及工程技術(shù)人員違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干而不加以制止的，每次罰款500元。
4、各單位領(lǐng)導(dǎo)必須協(xié)助好業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)“三違”人員的追查，對(duì)本單位“三違”人員縱容、包庇或干擾業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”人員進(jìn)行查處，每次罰款500元。
5、技術(shù)員人員必須堅(jiān)持“一工程一措施”，措施必須有針對(duì)性，并做到字跡清晰、圖文并茂。沒(méi)措施嚴(yán)禁安排開(kāi)工；對(duì)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)并簽字的職工，嚴(yán)禁安排參與施工。否則，每次罰款200元。
6、各單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織的安全大檢查，對(duì)查出的問(wèn)題必須按要求現(xiàn)場(chǎng)盯住落實(shí)，并把處理情況向礦調(diào)度和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚。
7、部門(mén)主管必須參加礦組織的安全辦公例會(huì)。無(wú)故不參加每次罰款200元。
8、部門(mén)管理人員不得安排無(wú)證人員擔(dān)任特殊崗位工作，否則，查到一次罰款500元。
10、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人沒(méi)有對(duì)新調(diào)入本隊(duì)的員工簽定師徒合同，罰款500元；造成事故的罰款1000元。
第十條、特殊工種安全責(zé)任追究
1、安排未經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)的人員上崗的，罰當(dāng)事人200元；罰單位負(fù)責(zé)人200元。
2、瓦檢員脫崗、漏檢、假檢或假匯報(bào)的，一次罰款200元。
3、井下所有崗位工種人員必須堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)一次脫崗罰款500元。
4、安全員、瓦檢員對(duì)當(dāng)班范圍內(nèi)出現(xiàn)有害氣體超限時(shí)，必須及時(shí)撤出人員，設(shè)置柵攔，揭示警標(biāo)；出現(xiàn)異常時(shí)，必須查明原因，進(jìn)行處理，不能處理的，必須向調(diào)度室和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，否則，每發(fā)生一次罰款500元。
5、安檢員在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患，必須盯著督促處理，一時(shí)處理不完的重大隱患，必須立即向礦調(diào)度室匯報(bào)，并現(xiàn)場(chǎng)交給下一班安檢員，如不盯著督促處理，又不匯報(bào)，每出現(xiàn)一次罰款500元；造成事故的罰款20xx元。
6、安檢員發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員，不立即進(jìn)行制止的。每次罰款500元。
7、放炮員必須隨身攜帶放炮器鑰匙，裝藥必須按規(guī)定使用水炮泥，放炮時(shí)放炮母線必須拉到規(guī)定安全距離，嚴(yán)格執(zhí)行 “三人連鎖放炮”制度，否則，每次罰款500元。
8、放炮員必須做好火工品管理，炸藥分開(kāi)存放在專(zhuān)用工具箱內(nèi)、并上鎖，裝配引藥必須避開(kāi)電器設(shè)備。炸藥嚴(yán)禁亂丟亂放，否則一次罰款5000元。
10、變電工未嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，每次罰款500元，若造成事故罰款500-5000元。
11、檢身工必須嚴(yán)格檢身，對(duì)在井下查出帶煙火、酒后下井，每次罰檢身工200----元。
12、對(duì)喝酒、攜帶煙火、在井口被檢身工查出者，一律罰款200----元；并對(duì)牽涉到的責(zé)任人罰500元。
13、井下發(fā)現(xiàn)睡覺(jué)的：安檢員、瓦檢員一次罰款500元；其它工種睡覺(jué)每次罰款200元。在井下發(fā)現(xiàn)一個(gè)臥鋪罰責(zé)任單位100元，同月同一單位達(dá)到三次，罰單位負(fù)責(zé)人500元。以此類(lèi)推
第十一條、采、掘、機(jī)、運(yùn)、通安全管理責(zé)任追究
1、采煤、掘進(jìn)不按規(guī)程、措施要求施工，當(dāng)安檢員及業(yè)務(wù)部門(mén)人員提出整改而被拒絕或無(wú)故拖延，不及時(shí)進(jìn)行整改的，有權(quán)做出停止生產(chǎn)，進(jìn)行整改的決定，每停產(chǎn)整改一次罰款該頭（面）500元。
2、各單位管轄內(nèi)的安全設(shè)施必須齊全、牢固可靠，并且要正常使用。每發(fā)現(xiàn)缺一處，罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元，設(shè)施不齊或設(shè)施齊全而不使用的，一次罰當(dāng)班責(zé)任人100元，造成事故的，加重處罰。
3、井下電器設(shè)備失爆，每查出一臺(tái)，罰款區(qū)隊(duì)元，負(fù)責(zé)人20xx元，并責(zé)令立即整改，否則加倍處罰。
4、嚴(yán)禁在井下乘坐皮帶、發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人20xx元。嚴(yán)禁在井下進(jìn)行扒、蹬、跳，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人500元。
5、輔助運(yùn)輸隊(duì)干部，出現(xiàn)以下現(xiàn)象的車(chē)輛不得安排下井，剎車(chē)失靈、無(wú)剎車(chē)、照明不齊、鈴聲不響等，否則視為違章指揮；工人發(fā)現(xiàn)以上設(shè)施不符合要求的，有權(quán)拒絕開(kāi)車(chē)，否則發(fā)現(xiàn)每次罰款200元。
6、嚴(yán)禁用刮板輸送機(jī)運(yùn)送的材料和設(shè)備，違者發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人200元/人，違章指揮者罰款300元。
7、發(fā)現(xiàn)局扇吃循環(huán)風(fēng)，每次罰責(zé)任單位500元，其中干部承擔(dān)50%，其余落實(shí)到責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)一處有害氣體超限作業(yè)罰瓦檢員500元。
8、按《規(guī)程》、措施的規(guī)定安設(shè)的傳感器，不能正常報(bào)警、斷電的，當(dāng)班必須處理好，否則每臺(tái)次罰責(zé)任人200元，單位不安排處理的，罰值班領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)度員200元。
9、對(duì)制止“三違”現(xiàn)象的職能部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行打擊、報(bào)復(fù)、侮辱的，視情節(jié)輕重給予500—20xx元罰款，使人致傷或死亡的，承擔(dān)傷者醫(yī)療期間的所有費(fèi)用并依法追究刑事責(zé)任。
第八章
附則
第二十三條
本制度自總經(jīng)理審議通過(guò)之日起執(zhí)行。
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