(精華)協(xié)會(huì)管理制度15篇
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編幫大家整理的協(xié)會(huì)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)會(huì)管理制度1
第一章總則
第一條公司釣魚(yú)俱樂(lè)部是公司熱愛(ài)釣魚(yú)運(yùn)動(dòng)的員工自發(fā)成立的松散型群眾興趣組織，不具法人資格，不承擔(dān)民事責(zé)任。接受公司工會(huì)指導(dǎo)。
第二條俱樂(lè)部方針：依據(jù)《中華人民共和國(guó)體育法》和相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，積極響應(yīng)全民健身活動(dòng)號(hào)召，組織和團(tuán)結(jié)本公司廣大釣魚(yú)愛(ài)好者、積極健康開(kāi)展釣魚(yú)活動(dòng)。指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)員工開(kāi)展技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流及學(xué)習(xí)研究，不斷提高釣魚(yú)技術(shù)水平，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第三條開(kāi)展各種形式的釣魚(yú)活動(dòng)，研究、交流技術(shù)，促進(jìn)提高垂釣的水平。
第四條學(xué)習(xí)推廣引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的釣具，研究學(xué)習(xí)各流派釣技釣法，創(chuàng)建競(jìng)賽釣魚(yú)基地，為會(huì)員提供良好的'釣魚(yú)比賽訓(xùn)練條件。
第三章會(huì)員
第五條申請(qǐng)加入本會(huì)會(huì)員，須具備下列條件：
1.公司車友俱樂(lè)部會(huì)員應(yīng)是公司員工；
2.擁護(hù)本俱樂(lè)部章程；
3.有加入本會(huì)的意原；
4.熱愛(ài)釣魚(yú)運(yùn)動(dòng)。
第六條會(huì)員入會(huì)的程序是：
1.提交入會(huì)申請(qǐng)書(shū)；
2.經(jīng)審核通過(guò)；
3.由俱樂(lè)部發(fā)給會(huì)員證。
第七條會(huì)員權(quán)利：
1.享有俱樂(lè)部?jī)?nèi)部的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
2.有權(quán)參加俱樂(lè)部舉辦的各種釣魚(yú)比賽活動(dòng)。
3.享有技術(shù)研究、經(jīng)驗(yàn)交流、技術(shù)輔導(dǎo)、分享科研成果的權(quán)利。
4.有對(duì)本俱樂(lè)部工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
5.入會(huì)自愿，退會(huì)自由。
第八條會(huì)員義務(wù)：
1.遵守本俱樂(lè)部章程及會(huì)員守則，執(zhí)行俱樂(lè)部決議；
2.不得做出有損俱樂(lè)部聲譽(yù)的行為；
3.積極承擔(dān)完成俱樂(lè)部委托的各項(xiàng)工作任務(wù)；
4.按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；
5.保護(hù)生態(tài)魚(yú)類資源，對(duì)電、毒、炸魚(yú)等違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)積極向有關(guān)部門(mén)報(bào)告；
6.團(tuán)結(jié)協(xié)作，崇尚釣德、釣風(fēng)，文明釣魚(yú)。
第九條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知俱樂(lè)部，并交回會(huì)員證。會(huì)員如不交納會(huì)費(fèi)或連續(xù)一年不參加本會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。
第十條會(huì)員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)俱樂(lè)部會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)予以除名。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第十一條俱樂(lè)部最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員代表大會(huì)。會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是：
1.討論修改章程；
2.審議俱樂(lè)部工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；
3.討論決定俱樂(lè)部相關(guān)活動(dòng)。
第十二條會(huì)員代表大會(huì)須有2/3以上的會(huì)員出席方能召開(kāi)。其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過(guò)方能生效。
第十三條本俱樂(lè)部設(shè)會(huì)長(zhǎng)（名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)）1名，秘書(shū)長(zhǎng)或副秘書(shū)長(zhǎng)1-2名。負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的管理工作和日常運(yùn)作。主要包括：
1.策劃、組織俱樂(lè)部一切活動(dòng)；
2.收取會(huì)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)管理；
3.俱樂(lè)部外部各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；
4.與會(huì)員保持溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)研究會(huì)員提出的意見(jiàn)和建議；
5.吸納新會(huì)員。
第五章會(huì)費(fèi)繳納與管理使用
第十四條俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)來(lái)源
1.會(huì)費(fèi)；
2.捐贈(zèng)；
3.工會(huì)撥款；
4.其他合法收入。
第十五條俱樂(lè)部按照有關(guān)規(guī)定收取會(huì)費(fèi)，每次會(huì)費(fèi)為100元/人。
第十六條俱樂(lè)部經(jīng)費(fèi)須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)開(kāi)展。不得在會(huì)員中分配。
第十七條會(huì)費(fèi)使用本著節(jié)儉辦事和專款專用的原則。由俱樂(lè)部秘書(shū)長(zhǎng)專人負(fù)責(zé)管理,建立明細(xì)賬，會(huì)費(fèi)賬目按季度公布。
第十八條使用會(huì)費(fèi)須經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)同意。
第十九條俱樂(lè)部的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第六章附則
第二十條俱樂(lè)部活動(dòng)時(shí)間以不影響正常工作為前提，一般安排在工作之余進(jìn)行（如有競(jìng)賽等特殊活動(dòng)除外）。
第二十一條
第二十二條
本章程經(jīng)公司工會(huì)審核通過(guò)后生效。本俱樂(lè)部對(duì)該章程享有最終解釋權(quán)。
協(xié)會(huì)管理制度2
第一章總則
第一條為加強(qiáng)中山大學(xué)新華學(xué)院愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì)（以下稱愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì)）行政事務(wù)管理，理順內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本制度。
第二條本制度所指行政事務(wù)包括檔案管理、印章管理、公文管理等。
第二章檔案管理
第三條歸檔范圍：發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、人事檔案、會(huì)議記錄、決議、決定、項(xiàng)目策劃、通告、通知、海報(bào)、傳單等具有參考價(jià)值的文件資料。
第四條財(cái)務(wù)方面、檔案管理由人事部負(fù)責(zé)，保證原始資料及單據(jù)完整。
第五條檔案的借閱與索�。�
�。ㄒ唬⿻�(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及部長(zhǎng)借閱檔案應(yīng)通過(guò)秘書(shū)處辦理借閱手續(xù)，直接提檔；
（二）協(xié)會(huì)其他人員需借閱檔案時(shí)，要經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)；
�。ㄈ┙栝啓n案必須愛(ài)護(hù)，保持整潔、嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、遺失。
第三章印章管理
第六條協(xié)會(huì)印章一般由副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管。未經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，印章不能交給他人管理使用。
第七條協(xié)會(huì)印章的使用一律由會(huì)長(zhǎng)簽字許可后副會(huì)長(zhǎng)方可蓋章，如違反此項(xiàng)規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。
1)協(xié)會(huì)印章的使用應(yīng)謹(jǐn)慎、規(guī)范并按規(guī)定程序經(jīng)申請(qǐng)報(bào)批后由印章管理人統(tǒng)一加蓋，任何人不能擅自使用印章；
2)印章管理人在使用印章前必須認(rèn)真檢查審批程序，對(duì)于不合法或不合審批手續(xù)的用印，有權(quán)提出異議或拒用。如遇特殊情況，印章管理人應(yīng)經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)后方可加蓋印章；
3)對(duì)于擅自使用印章或以欺騙手段使用印章，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分直至追究法律責(zé)任。
第八條協(xié)會(huì)所有需要蓋章的說(shuō)明及對(duì)外開(kāi)出的`任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存檔。
第九條一般不允許開(kāi)具空白證明，如因工作需要或其他特殊情況確需開(kāi)具時(shí)，必須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)簽字批條方可開(kāi)出。
第十條蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準(zhǔn)人負(fù)責(zé)。
第四章公文管理
第十一條各部門(mén)所有打印、復(fù)印公文或文件必須至少一式兩份，交秘書(shū)處留底存檔。
第五章附則
第十二條本規(guī)定如有未盡事宜或隨著協(xié)會(huì)發(fā)展有些條款不適應(yīng)工作需要的，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交秘書(shū)處研究并提請(qǐng)理事會(huì)批復(fù)。
第十三條本規(guī)定解釋權(quán)歸愛(ài)心環(huán)保協(xié)會(huì)常委會(huì)。
第十四條本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。
協(xié)會(huì)管理制度3
第一章總則
第一條泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì)是由我校在籍學(xué)生自愿組織和參加的具有集郵愛(ài)好的學(xué)生團(tuán)體。協(xié)會(huì)本著為喜愛(ài)集郵的同學(xué)提供一個(gè)交流的平臺(tái)，提高同學(xué)們對(duì)集郵的認(rèn)識(shí)，積極學(xué)習(xí)各種集郵常識(shí)，提高自身的科學(xué)素養(yǎng)，培養(yǎng)同學(xué)們的集郵愛(ài)好。通過(guò)集郵豐富自己的目的。
第二條協(xié)會(huì)利用課余時(shí)間開(kāi)展各種集郵方面的活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員自我服務(wù)、自我發(fā)展、自我管理和自我教育自我培養(yǎng)、提高會(huì)員的綜合素質(zhì)，為會(huì)員服務(wù)。協(xié)會(huì)活動(dòng)具有集郵特色且要突出思想性、知識(shí)性和趣味性，。
第三條協(xié)會(huì)接受泉州師院校團(tuán)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)生會(huì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的具體指導(dǎo)和管理下開(kāi)展工作。
第二章協(xié)會(huì)工作職責(zé)
第四條協(xié)會(huì)是為加強(qiáng)對(duì)會(huì)員的集郵興趣指導(dǎo)和組織集郵活動(dòng)管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展工作而專設(shè)的組織。
第五條協(xié)會(huì)職責(zé)：
⒈根據(jù)會(huì)員對(duì)集郵不同方面的興趣與要求，協(xié)助并盡量滿足會(huì)員對(duì)集郵知識(shí)的求知；
�、惨�(guī)范協(xié)會(huì)管理，定期做好協(xié)會(huì)的組織工作及對(duì)各種活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行統(tǒng)籌；
�、辰f(xié)會(huì)檔案，記載協(xié)會(huì)的發(fā)展情況和活動(dòng)開(kāi)展情況；
�、炊ㄆ谡匍_(kāi)部門(mén)負(fù)責(zé)人例會(huì)，檢查各部門(mén)工作情況，及時(shí)指出各部門(mén)工作中的不足，并責(zé)其限期整改；
�、倒芾韰f(xié)會(huì)資金并指導(dǎo)和核查資金的使用情況（包括贊助、會(huì)費(fèi)等），發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；
�、秾彶楦鞑块T(mén)呈報(bào)的活動(dòng)計(jì)劃、方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)其活動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行批復(fù)；
�、穮f(xié)調(diào)各部門(mén)解決在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
�、父鶕�(jù)協(xié)會(huì)的實(shí)際情況經(jīng)理事會(huì)討論并通過(guò)，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)；
�、菇M織開(kāi)展對(duì)部門(mén)干部的培訓(xùn)工作；
�、和瓿尚F(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)交辦的其他工作。
第三章協(xié)會(huì)組織
第六條我校在籍學(xué)生30人（含30人）以上并具有共同集郵興趣的愛(ài)好者，本著“自愿組織、自愿參加”的原則，經(jīng)發(fā)起人申請(qǐng)，校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)校團(tuán)委批準(zhǔn)后，而成立的社團(tuán)。
第七條協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)
�、崩硎聲�(huì)：設(shè)理事15名左右，由正副會(huì)長(zhǎng)及理事成員組成；
�、渤ＴO(shè)部門(mén)：秘書(shū)部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部、編輯部。
第八條協(xié)會(huì)理事
�、眳f(xié)會(huì)的理事設(shè)置，必須按照校團(tuán)委的總體要求，本著“負(fù)責(zé)、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、執(zhí)行”的原則，科學(xué)、合理的設(shè)置干部。協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)1名、副會(huì)長(zhǎng)3名、各部正、副部長(zhǎng)１名理事若干名，理事總?cè)藬?shù)不超過(guò)18名；
�、渤蔀閰f(xié)會(huì)理事的條件
⑴理事會(huì)理事條件
�、賵�(jiān)持“負(fù)責(zé)、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、執(zhí)行”的原則，遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守《泉州師院管理制度》及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定；
②是協(xié)會(huì)正式注冊(cè)會(huì)員；
�、墼谕瑢W(xué)和會(huì)員中有較高威信，愿意為協(xié)會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，并具有組織、管理和協(xié)調(diào)能力；
�、軐W(xué)習(xí)成績(jī)良好，德、智、體、美全面發(fā)展。
�、撇块L(zhǎng)條件
�、賵�(jiān)持“負(fù)責(zé)、敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)、執(zhí)行”的原則，遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守《泉州師院管理制度》及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定；
②是協(xié)會(huì)正式注冊(cè)會(huì)員；
�、塾羞m應(yīng)協(xié)會(huì)工作需要的志趣、愛(ài)好和專長(zhǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
�、軐W(xué)習(xí)成績(jī)良好，德、智、體、美全面發(fā)展。
�、硡f(xié)會(huì)全體理事應(yīng)在理事會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下，通過(guò)召開(kāi)本協(xié)會(huì)全體會(huì)員大會(huì)，采用差額選舉方式，產(chǎn)生新一屆協(xié)會(huì)理事。經(jīng)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核，報(bào)校團(tuán)委審批后有效。理事任期原則上為一年，不得自行更換；
�、磪f(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)，由新一屆協(xié)會(huì)全體理事進(jìn)行民主選舉，按得票多少選出；
�、祬f(xié)會(huì)理事作為團(tuán)學(xué)干部體系的一部分，必須自覺(jué)接受校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，并積極參加其組織開(kāi)展的.一切活動(dòng)；
�、睹總�(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)后2周內(nèi)，各部門(mén)必須統(tǒng)一將本部門(mén)前一學(xué)期的成績(jī)總結(jié)和本學(xué)期的工作計(jì)劃以書(shū)面形式報(bào)理事會(huì)；
�、穮f(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人（含部門(mén)負(fù)責(zé)人）必須按時(shí)參加由校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)召開(kāi)的各社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)，無(wú)故缺席3次以上者，取消其年度評(píng)優(yōu)資格；
�、竻f(xié)會(huì)理事?lián)Q屆改選之前，應(yīng)事先向校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)和說(shuō)明，經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可進(jìn)行干部換屆改選工作；
�、箵Q屆改選工作完畢后1周內(nèi)，新會(huì)長(zhǎng)必須向校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)遞交本社團(tuán)換屆改選詳細(xì)情況，其中包括部門(mén)、理事的設(shè)置和工作計(jì)劃等；
�、喝缬隼硎氯纹谖礉M辭職、理事被免職等特殊情況，可由協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人在廣泛征求其他理事意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提名代理人選，報(bào)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核，校團(tuán)委批準(zhǔn)后，作為協(xié)會(huì)的代理理事。
第九條協(xié)會(huì)納新制度
�、眳f(xié)會(huì)每年開(kāi)展1次納新活動(dòng)。新生入學(xué)后1個(gè)月內(nèi)，協(xié)會(huì)必須根據(jù)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制定的招新計(jì)劃，在校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督、指導(dǎo)下，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)統(tǒng)一開(kāi)展招新工作，也可自行開(kāi)展招新活動(dòng)；
�、矃f(xié)會(huì)招新時(shí)，收取會(huì)員的會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10～20元，具體金額由協(xié)會(huì)自定。收取會(huì)費(fèi)時(shí)應(yīng)向會(huì)員開(kāi)據(jù)蓋有協(xié)會(huì)公章的統(tǒng)一收據(jù)；
⒊部分新會(huì)員可免交會(huì)費(fèi)（特殊情況）；
�、凑行鹿ぷ鹘Y(jié)束后1周內(nèi)，協(xié)會(huì)應(yīng)向校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)招新確切人數(shù)；
�、祬f(xié)會(huì)須在招新工作結(jié)束后3周內(nèi)召開(kāi)協(xié)會(huì)全體會(huì)員大會(huì)（新老會(huì)員見(jiàn)面會(huì)）。由負(fù)責(zé)人對(duì)上學(xué)期工作做總結(jié)報(bào)告、公布經(jīng)費(fèi)收支情況、本學(xué)期工作計(jì)劃等。
第十條會(huì)員注冊(cè)制度
�、睍�(huì)員入會(huì)必須進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)有效期為1年；
�、残聲�(huì)員入會(huì)時(shí)，須填寫(xiě)《泉州師院社團(tuán)成員登記表》，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后，成為正式會(huì)員。新會(huì)員入會(huì)的具體條件由協(xié)會(huì)自定；
�、忱蠒�(huì)員需在招新工作期間進(jìn)行登記注冊(cè)，按照會(huì)員優(yōu)惠的標(biāo)準(zhǔn)繳納會(huì)費(fèi)。如未按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，將取消其會(huì)員資格。
第十一條協(xié)會(huì)經(jīng)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)，可制作會(huì)員證。會(huì)員證必須加蓋校團(tuán)委公章。會(huì)員證只能作為證明會(huì)員身份及參加協(xié)會(huì)活動(dòng)時(shí)使用，不能另作他用。
第四章協(xié)會(huì)活動(dòng)
第十二條協(xié)會(huì)活動(dòng)必須圍繞學(xué)校的中心工作和會(huì)員的興趣培養(yǎng)、發(fā)展目標(biāo)開(kāi)展文化娛樂(lè)、社會(huì)實(shí)踐、志愿服務(wù)、文學(xué)藝術(shù)等活動(dòng)。
�、眳f(xié)會(huì)每學(xué)期必須開(kāi)展活動(dòng)5次（含5次）以上；
�、矃f(xié)會(huì)必須在學(xué)期末將本學(xué)期工作總結(jié)、自籌資金（包括會(huì)員所交會(huì)費(fèi)、其它資助或贊助等）使用詳細(xì)情況及有關(guān)票證報(bào)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。經(jīng)費(fèi)收支賬目表須合理規(guī)范，條理清晰、明確。
第十三條協(xié)會(huì)舉行全院性的活動(dòng)、協(xié)會(huì)內(nèi)重要活動(dòng)、聘請(qǐng)校外人員來(lái)校講學(xué)、做報(bào)告等，事先必須填寫(xiě)《泉州師院大學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)表》（一式三份，一份送交校團(tuán)委，一份存社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，一份留存），經(jīng)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核，校團(tuán)委批準(zhǔn)后，方可開(kāi)展活動(dòng)。
第十四條協(xié)會(huì)的活動(dòng)，內(nèi)部應(yīng)有詳細(xì)記錄，活動(dòng)結(jié)束后要在1周內(nèi)完成宣傳報(bào)道工作（網(wǎng)站）。已發(fā)布的報(bào)道，需報(bào)校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)備案。
第十五條為進(jìn)一步活躍協(xié)會(huì)活動(dòng)，擴(kuò)大協(xié)會(huì)在學(xué)生中的影響，協(xié)會(huì)根據(jù)校團(tuán)委的總體布置及自身特點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。
第五章協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)
第十六條提倡協(xié)會(huì)自籌活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。協(xié)會(huì)可根據(jù)其提出的活動(dòng)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提交校團(tuán)委及校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審批�；顒�(dòng)結(jié)束后1周內(nèi)，必須將相關(guān)票據(jù)交校團(tuán)委或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)沖賬。
第十七條協(xié)會(huì)所有資金，應(yīng)如實(shí)上交秘書(shū)部，由秘書(shū)部專人管理，每學(xué)期必須在本協(xié)會(huì)內(nèi)公布經(jīng)費(fèi)收支情況。
第十八條理事會(huì)將不定期抽查秘書(shū)部財(cái)務(wù)管理情況，對(duì)于財(cái)務(wù)管理混亂的情況，協(xié)會(huì)將追究秘書(shū)部及財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任。
第十九條協(xié)會(huì)的會(huì)費(fèi)，必須用于本協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)和購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)，不得用作他用。
第六章協(xié)會(huì)物品管理
第二十二條協(xié)會(huì)須做好檔案建設(shè)工作，對(duì)需存檔材料（包括協(xié)會(huì)章程、會(huì)員名單、工作計(jì)劃和總結(jié)、經(jīng)費(fèi)收支賬目表、協(xié)會(huì)報(bào)刊雜志等）進(jìn)行規(guī)范化管理。
第二十一條協(xié)會(huì)成員必須愛(ài)護(hù)協(xié)會(huì)的一切物品。
第二十二條協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)（包括社團(tuán)所購(gòu)買(mǎi)的一切耐用品和消耗品）要做好妥善的保管和詳細(xì)的登記，填寫(xiě)《泉州師范學(xué)院集郵固定資產(chǎn)登記表》（一式兩份，一份存檔案庫(kù)，一份留存），定期做好清查工作。
第二十三條協(xié)會(huì)換屆改選工作完成后1周內(nèi)，新老會(huì)長(zhǎng)必須在理事會(huì)的監(jiān)督下，按資產(chǎn)登記清單將原社團(tuán)所有檔案、物品、會(huì)議記錄等進(jìn)行移交。
第七章協(xié)會(huì)顧問(wèn)及指導(dǎo)老師
第二十四條協(xié)會(huì)聘請(qǐng)顧問(wèn)若干名和指導(dǎo)老師1名。注：顧問(wèn)以集郵家為主，指導(dǎo)老師原則上以我校教師為主。
第二十五條協(xié)會(huì)聘請(qǐng)顧問(wèn)及指導(dǎo)老師須填寫(xiě)《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì)聘請(qǐng)顧問(wèn)及指導(dǎo)老師審批表》（一式兩份，一份存社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，一份留存），經(jīng)校團(tuán)委審批后統(tǒng)一頒發(fā)聘書(shū)。
第二十六條協(xié)會(huì)顧問(wèn)及指導(dǎo)老師須履行下列職責(zé)：
�、睂�(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展方向進(jìn)行宏觀指導(dǎo)；
�、矊�(duì)協(xié)會(huì)本學(xué)期的工作計(jì)劃進(jìn)行審核并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；
⒊參加協(xié)會(huì)組織的大型活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行具體指導(dǎo)；
�、磳�(duì)協(xié)會(huì)干部進(jìn)行定期培訓(xùn)。
第二十七條協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師因特殊情況離任，不能繼續(xù)履行其職責(zé)。協(xié)會(huì)須向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，由校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)請(qǐng)校團(tuán)委配備與協(xié)會(huì)特色相符的指導(dǎo)老師。
第二十八條協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師由校團(tuán)委負(fù)責(zé)考核，對(duì)于未履行相應(yīng)職責(zé)的教師將不予以續(xù)聘。
第七章獎(jiǎng)懲
第二十九條為鼓勵(lì)先進(jìn)，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)干部和會(huì)員的工作積極性，每學(xué)年將根據(jù)校團(tuán)委的規(guī)定評(píng)選出優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部和優(yōu)秀會(huì)員，并頒發(fā)證書(shū)。
第三十條對(duì)優(yōu)秀社團(tuán)及優(yōu)秀個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)視其具體情況進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并存入社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及協(xié)會(huì)檔案。
第三十一條協(xié)會(huì)干部將按《泉州師范學(xué)院學(xué)生管理手冊(cè)》的規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和德育加分。
第三十二條協(xié)會(huì)會(huì)員將按理事會(huì)考評(píng)的推薦依據(jù)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和協(xié)會(huì)內(nèi)部制定的榮譽(yù)證書(shū)。
第三十三條協(xié)會(huì)有下列情況之一者，經(jīng)理事會(huì)討論，校社團(tuán)聯(lián)合會(huì)通過(guò)，可對(duì)協(xié)會(huì)成員進(jìn)行調(diào)整或辭退：
1組織紀(jì)律觀念渙散，連續(xù)3次不參加活動(dòng)；
2進(jìn)行與協(xié)會(huì)章程、宗旨、活動(dòng)范圍不符，或與學(xué)生身份不符的活動(dòng)且不服從管理；
3有違法亂紀(jì)行為。
第三十四條對(duì)于違反《泉州師范學(xué)院集郵協(xié)會(huì)管理制度》的會(huì)員，協(xié)會(huì)將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)改正，或追究其責(zé)任。
第三十五條本《管理制度》中所規(guī)定的辦事程序和要求，各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格遵守。如每學(xué)期違反相應(yīng)的規(guī)定達(dá)3次者，將取消部門(mén)負(fù)責(zé)人的評(píng)優(yōu)資格。
第三十六條各項(xiàng)獎(jiǎng)懲措施，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)根據(jù)本《管理制度》對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格考核。
第八章附則
第三十七條本《管理制度》解釋權(quán)歸共青團(tuán)泉州師范學(xué)院團(tuán)委會(huì)
協(xié)會(huì)管理制度4
第一條：本協(xié)會(huì)非營(yíng)利性組織，不得從事任何商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第二條：本協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)歸協(xié)會(huì)集體所有，任何人不得占為私有。
第三條：協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
第四條：協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：社會(huì)贊助、會(huì)員會(huì)費(fèi)、魚(yú)塘承包及其他合法收入。
第五條：本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于章程規(guī)定的活動(dòng)，不得在會(huì)員中分配。本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何人不得侵占，私分和挪用。
第六條：協(xié)會(huì)換屆或更換負(fù)責(zé)人之前，必須接受有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)。
第七條：協(xié)會(huì)自成立起，就應(yīng)建立明確的帳目，有專人負(fù)責(zé)管理，所有帳目需及時(shí)入帳，并定期向協(xié)會(huì)內(nèi)外公開(kāi)帳目，實(shí)行帳務(wù)公開(kāi)制度。
第八條：協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)支出必須按照正式發(fā)票報(bào)銷，每月終上交報(bào)表及發(fā)票，報(bào)表上的項(xiàng)目需與發(fā)票一致，做到帳目細(xì)致明朗。
第九條：協(xié)會(huì)接受的捐贈(zèng)或贊助費(fèi)必須向有關(guān)部門(mén)報(bào)告接受，使用捐贈(zèng)或贊助費(fèi)的有關(guān)情況，需向全體會(huì)員公開(kāi)。
第十條：任何謊報(bào)經(jīng)費(fèi)開(kāi)銷者、任意侵占，私分和挪用協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)者，視情節(jié)嚴(yán)重，可廢除其工作人員資格；對(duì)構(gòu)成違法犯罪的移交公安機(jī)關(guān)處理。
細(xì)則：
第一條：本協(xié)會(huì)全部收支由協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。
第二條：本協(xié)會(huì)全部現(xiàn)金及所有報(bào)銷作憑證，帳目由財(cái)務(wù)部保管。財(cái)務(wù)部必須按時(shí)記錄各項(xiàng)收支的明細(xì)情況。
第三條：各部門(mén)一律憑有效憑證（發(fā)票）由當(dāng)事人統(tǒng)一到財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)報(bào)消，注明詳細(xì)費(fèi)用，報(bào)帳時(shí)發(fā)票背面應(yīng)注明用途和經(jīng)手人和證人，注：一次性開(kāi)支50元以上（包括50元）的`由會(huì)長(zhǎng)簽名。
第四條：各部門(mén)報(bào)銷時(shí)，必須攜帶報(bào)銷的實(shí)物到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，在使用期間必須保存好，如有遺失責(zé)任追究到個(gè)人。
第五條：報(bào)銷有效憑證必須在該憑證日期兩個(gè)星期內(nèi)報(bào)銷，過(guò)期后恕不辦理。
第六條：各種收入?yún)R總后，必須三天內(nèi)交到財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部向全體委員匯報(bào)，同時(shí)，財(cái)務(wù)部收到資金后必須辦理有效的收據(jù)，業(yè)務(wù)活動(dòng)收入必須全數(shù)上交，不得作任何形式的扣除。
第七條：如舉辦活動(dòng)需要提前墊付現(xiàn)金：報(bào)由委員會(huì)通過(guò)后，才可以支付�；顒�(dòng)結(jié)束后應(yīng)立即上交全部發(fā)票和剩余現(xiàn)金。
第八條：財(cái)務(wù)部每月（或根據(jù)具體情況）小結(jié)財(cái)務(wù)收支情況，交委員會(huì)審議。財(cái)務(wù)部定期編制財(cái)務(wù)收支清單，向協(xié)會(huì)內(nèi)外公布。
協(xié)會(huì)管理制度5
總則第一條
為了加強(qiáng)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理和規(guī)范協(xié)會(huì)的會(huì)計(jì)制度，更好地落實(shí)執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合協(xié)會(huì)的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條
協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：
一）積極組織收入，努力節(jié)約開(kāi)支，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)自主能力。
�。ǘ┙⒑徒∪�(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。
（三）加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。
�。ㄋ模┚S護(hù)財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的完整和安全，不斷挖掘潛力，充分發(fā)揮財(cái)產(chǎn)物質(zhì)的經(jīng)濟(jì)效益。
第三條
按“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理”的原則，在協(xié)會(huì)法人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，一切財(cái)務(wù)收支活動(dòng)都由協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)管理。第五條
協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)收入管理、項(xiàng)目費(fèi)用管理、財(cái)產(chǎn)物資管理、貨幣資金管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)。
一、社團(tuán)賬目管理
1.各社團(tuán)內(nèi)部必須有專門(mén)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由兩名成員組成。一人負(fù)責(zé)掌管賬本，按時(shí)記賬，管理發(fā)票；一人負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金記賬。
2.各社團(tuán)的.出納與匯總定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)處理。
3.社團(tuán)每學(xué)期至少向社團(tuán)成員公布財(cái)務(wù)狀況一次，并接受社團(tuán)成員監(jiān)督。
4、協(xié)會(huì)舉辦大型活動(dòng)或添置大型設(shè)備及固定資產(chǎn)的經(jīng)費(fèi)支出（經(jīng)費(fèi)超過(guò)千元），須作書(shū)面報(bào)告，交主席團(tuán)審核通過(guò)。具體經(jīng)辦由會(huì)長(zhǎng)簽核。
二、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源管理
1.會(huì)員會(huì)費(fèi)社團(tuán)吸納新會(huì)員時(shí)可按規(guī)定向其收取一定數(shù)額的會(huì)費(fèi)。在收取會(huì)員費(fèi)用前，須向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交收費(fèi)申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后方可收費(fèi)，并向會(huì)員開(kāi)出收據(jù)；收取會(huì)費(fèi)后，須向濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)會(huì)費(fèi)收取情況。
2.贊助各社團(tuán)不得參與贊助商純商業(yè)性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，贊助費(fèi)只能用于被贊助的活動(dòng)，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)并登記
入賬。
3.上級(jí)主管部門(mén)撥款對(duì)社團(tuán)參加或舉辦全校性的且具有一定水準(zhǔn)和良好影響的活動(dòng)，學(xué)院及學(xué)�？勺们榻o予一定資金支持。所撥款項(xiàng)登記入賬后歸各社團(tuán)作為社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
4.其它收入社團(tuán)舉行如捐贈(zèng)、義賣等活動(dòng)所得的收入在上報(bào)濟(jì)南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后，由社團(tuán)自行管理使用，并做好賬目記錄。
三、社團(tuán)公共財(cái)產(chǎn)管理
各社團(tuán)對(duì)購(gòu)入的公共財(cái)產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等。社團(tuán)財(cái)產(chǎn)為社團(tuán)所有，社團(tuán)任何成員不得隨便處理或占有，社團(tuán)解散時(shí)，其財(cái)產(chǎn)歸屬由校團(tuán)委監(jiān)督處理。
四、社團(tuán)發(fā)票管理
盡量取用帶有正規(guī)公章的全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票，條件不允許時(shí)可用收據(jù)。發(fā)票填寫(xiě)必須全面真實(shí)無(wú)涂改。發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字后才可入賬。若確實(shí)遇到特殊情況無(wú)法開(kāi)出發(fā)票或收據(jù)，則必須由社團(tuán)指導(dǎo)老師書(shū)面證明該款項(xiàng)的具體用途及無(wú)法開(kāi)出發(fā)票的原因。
五、社團(tuán)賬本轉(zhuǎn)交
各社團(tuán)在換屆時(shí)應(yīng)及時(shí)上一屆負(fù)責(zé)人的更換名單；交接賬本時(shí)，應(yīng)在賬本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、原因，注明剩余現(xiàn)金的數(shù)量，轉(zhuǎn)交時(shí)要有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字。
山東建筑大學(xué)跆拳道協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
協(xié)會(huì)管理制度6
第一章總則
第一條為規(guī)范協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)協(xié)會(huì)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法規(guī)及《新疆測(cè)繪行業(yè)協(xié)會(huì)章程》，制定本制度。
第二條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。
第三條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律，法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)計(jì)劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關(guān)系，正確處理日常運(yùn)行和投資的關(guān)系，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系。
第四條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：相對(duì)集中財(cái)力，確保協(xié)會(huì)工作的完成，確保協(xié)會(huì)發(fā)展；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府部門(mén)制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會(huì)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；合理制定投資計(jì)劃，并對(duì)其執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；科學(xué)配置協(xié)會(huì)資源，努力節(jié)約開(kāi)支，提高使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，科學(xué)規(guī)范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況；對(duì)協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。
第二章財(cái)務(wù)管理體制
第五條協(xié)會(huì)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理。”的財(cái)務(wù)管理體制。
第六條協(xié)會(huì)實(shí)行理事會(huì)和法人代表負(fù)責(zé)的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制，協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)和審議、審定規(guī)章制度。
第七條秘書(shū)處是協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理中心，統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。秘書(shū)處應(yīng)按照協(xié)會(huì)的發(fā)展及協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的具體情況，逐步建立和健全財(cái)務(wù)管理辦法和機(jī)構(gòu)。
第三章收入管理
第八條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為：會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)、政府、企事業(yè)單位資助、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入，組織承擔(dān)項(xiàng)目獲得的研究費(fèi)和管理費(fèi)，利息、其他合法收入等。
第九條協(xié)會(huì)積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，微觀放權(quán)，鼓勵(lì)各成員單位在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會(huì)多渠道、多形式籌措資金。
第四章支出管理
第十條支出是指協(xié)會(huì)開(kāi)展咨詢、宣傳、調(diào)研、科研及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營(yíng)支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務(wù)輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內(nèi)容分為勞務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用等。
第十一條協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的'經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。
第五章資產(chǎn)管理
第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會(huì)占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。其中流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款項(xiàng)、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上，專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)以及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。
第十三條各項(xiàng)資產(chǎn)管理須按有關(guān)國(guó)家資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。各項(xiàng)暫付款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)賬，借出款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款，逾期不報(bào)或不還者將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。對(duì)確屬無(wú)法收回的應(yīng)收及暫付款，要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。
第六章財(cái)務(wù)監(jiān)督
第十四條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指按國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對(duì)各種財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度，是實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。
第十五條協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)人員有權(quán)按《會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見(jiàn)并向上級(jí)主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)反映。
第七章財(cái)務(wù)報(bào)告
第十六條協(xié)會(huì)秘書(shū)處應(yīng)定期向理事會(huì)提供財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。報(bào)表和報(bào)告要真實(shí)可靠，并做到帳表一致。
第十七條協(xié)會(huì)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定向有關(guān)主管部門(mén)提供真實(shí)報(bào)表和報(bào)告。本協(xié)會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)督下，進(jìn)行清算后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。第八章附則
協(xié)會(huì)管理制度7
為了更好的發(fā)展、擴(kuò)大本協(xié)會(huì)的影響力，進(jìn)一步提高協(xié)會(huì)質(zhì)量，維持社團(tuán)工作正常進(jìn)行，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，經(jīng)協(xié)會(huì)辦公室商討決定，制定協(xié)會(huì)管理制度，此制度包括會(huì)議制度,活動(dòng)制度，及相關(guān)獎(jiǎng)罰等制度。
一、會(huì)議制度：（建檔）
1、會(huì)員大會(huì)是由會(huì)長(zhǎng)，副會(huì)長(zhǎng)及全體成員參加的會(huì)議，此會(huì)是因工作需要召開(kāi)的會(huì)議，聯(lián)絡(luò)部在會(huì)前通知到每位成員。
2、每次會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)指派人主持，會(huì)上做好上月或者是上學(xué)期工作總結(jié)（含肯定與否定），安排好具體工作；
3、秘書(shū)部人員做好會(huì)議記錄，并在會(huì)議正式開(kāi)始之前到會(huì)，對(duì)請(qǐng)假及未到人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與公布；
4、每次會(huì)議要求全體成員都出席，有特殊情況不能到會(huì)者需向秘書(shū)部請(qǐng)假（假條形式，同時(shí)秘書(shū)部做好請(qǐng)假人員的紙質(zhì)記錄附上假條。）
5、在會(huì)議期間，每位成員都有保持會(huì)場(chǎng)適度安靜（手機(jī)靜音，禁止存在玩手機(jī)和閑聊的現(xiàn)象）和對(duì)協(xié)會(huì)的發(fā)展提出建議的義務(wù)，有對(duì)辦公室以及各部長(zhǎng)的成員提問(wèn)和對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部不良現(xiàn)象進(jìn)行檢舉的權(quán)利。
6、各部門(mén)每周自行籌備一次例會(huì)，會(huì)議主要處理各部門(mén)近期工作事務(wù)，活動(dòng)安排，辦公室決議公布，各部門(mén)工作匯報(bào)等，例會(huì)作為各部門(mén)的溝通交流橋梁。
備注：〈1〉無(wú)故曠會(huì)三次或三次以上者，自動(dòng)被列入有意退會(huì)或勸其退會(huì)者行列，由會(huì)長(zhǎng)做出相應(yīng)處理；
〈2〉每學(xué)期參加會(huì)議提前不請(qǐng)假而遲到15分鐘以上達(dá)2或2次以上者，取消個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，對(duì)各部門(mén)有兩人或兩人以上在開(kāi)會(huì)時(shí)遲到15分鐘以上達(dá)2次或2次以上者，取消部門(mén)評(píng)優(yōu)資格；
〈3〉在開(kāi)會(huì)時(shí)，對(duì)不遵守會(huì)場(chǎng)秩序者，給予通報(bào)批評(píng); 〈4〉每次會(huì)議需要提前兩天通知，緊急會(huì)議提前一個(gè)小時(shí)通知；（要求1.通知具體到每個(gè)人；2.通知后參會(huì)人員反饋情況“收到”；3.會(huì)議主題；4.需要的準(zhǔn)備工作，參會(huì)人員等），參會(huì)人員自行調(diào)整事務(wù)安排。
二、協(xié)會(huì)干部任免制度：
為了規(guī)范我協(xié)會(huì)干部任免，提高協(xié)會(huì)干部的思想素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大協(xié)會(huì)干部的積極性，增強(qiáng)干部的責(zé)任感，吸收學(xué)習(xí)好，工作能力強(qiáng)，熱心為同學(xué)服務(wù)的同學(xué)加入我協(xié)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的感召力和整體戰(zhàn)斗力，把我協(xié)會(huì)的工作搞的更好，特制定如下干部任免制度：
1、協(xié)會(huì)干部的基本條件是品學(xué)兼優(yōu)。
2、協(xié)會(huì)干部的產(chǎn)生辦法有：（1）自薦；（2）直接選拔；（3）選舉；（4）公開(kāi)招聘。
3、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)由選舉產(chǎn)生或確認(rèn)，協(xié)會(huì)成員的調(diào)整由協(xié)會(huì)辦公室決定。
4、部長(zhǎng)和組長(zhǎng)實(shí)行任期制，以學(xué)年為任期期限（特殊情況另行處理），凡是協(xié)會(huì)部長(zhǎng)以下干部的考核采取自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、組織考核三種形式相結(jié)合，最后由協(xié)會(huì)理事會(huì)決定任免。
5、凡是協(xié)會(huì)干部的任免須報(bào)辦公室備案。
三、協(xié)會(huì)檔案管理制度：
為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)工作檔案的系統(tǒng)性和科學(xué)性，并使協(xié)會(huì)的工作形成一定的歷史資料，為今后的協(xié)會(huì)工作提供必要的依據(jù)、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，協(xié)會(huì)將加強(qiáng)內(nèi)部工作檔案的管理，作為實(shí)現(xiàn)干部個(gè)人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。
1、協(xié)會(huì)的檔案管理工作由秘書(shū)部負(fù)責(zé)整理上交辦公室存檔（一式多份制），對(duì)協(xié)會(huì)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門(mén)重大活動(dòng)方案及其形成的材料分類歸檔管理。辦公室為協(xié)會(huì)的大型活動(dòng)提供咨詢，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。
2、各部門(mén)的大型活動(dòng)的方案、總結(jié)及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外還須送一份秘書(shū)處存檔。
3、協(xié)會(huì)檔案分類為：各類文件、會(huì)議記錄、協(xié)會(huì)工作總結(jié)、計(jì)劃、工作報(bào)告、社團(tuán)章程、獎(jiǎng)罰記錄、獎(jiǎng)品及紀(jì)念品、重要書(shū)刊、活動(dòng)總結(jié)（含照片）等。
4、所有檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案。
存檔要求：
1.紙質(zhì)檔案用檔案袋分類保管；特色活動(dòng)照片存電子檔；2.存檔要積極主動(dòng)；
3.存檔同學(xué)平時(shí)負(fù)責(zé)檔案整理、收集；
4.每學(xué)期進(jìn)行一次小整理，一學(xué)年進(jìn)行一次大整理。
四、招新制度：（建檔）
(一)新學(xué)年初，由各部門(mén)制定招新方案，各核心成員集體討論后通過(guò)；(二)招新人員包括辦公室助理及各部門(mén)干事，干事須從社員中選出；(三)統(tǒng)一招新時(shí)，辦公室助理由各部門(mén)部長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)和副會(huì)長(zhǎng)共同選出；(四)各部門(mén)干事由各部部長(zhǎng)及會(huì)長(zhǎng)提出意見(jiàn)后，由各部門(mén)部長(zhǎng)做最后決定；
(五)會(huì)員會(huì)籍建檔統(tǒng)一由秘書(shū)部制作管理；(六)招新要求：
1.實(shí)事求是，態(tài)度端正，認(rèn)真審核。（內(nèi)部）2.有一定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，對(duì)所選業(yè)務(wù)有一定愛(ài)好。（干事）3.有組織能力，有一定獨(dú)立思想、創(chuàng)新意識(shí)者優(yōu)先。
五、問(wèn)責(zé)制度：
(一)各部門(mén)部長(zhǎng)有責(zé)任做好該部門(mén)新干事的培訓(xùn)以及部門(mén)工作的分配和部門(mén)財(cái)物管理等工作。
(二)部長(zhǎng)失職或沒(méi)有履行部長(zhǎng)責(zé)任書(shū)時(shí)，會(huì)長(zhǎng)有權(quán)提出更換部門(mén)部
長(zhǎng)，由該部門(mén)三分之二干事同意后，正式撤除部長(zhǎng)職務(wù)，并由該部門(mén)重新選出新任部長(zhǎng)。
(三)會(huì)長(zhǎng)有保證新媒體中心向前發(fā)展，傳承新媒體精神和光榮傳統(tǒng)的責(zé)任。會(huì)長(zhǎng)需認(rèn)真做好統(tǒng)籌各部門(mén)的工作。對(duì)新媒體中心各大平臺(tái)運(yùn)行，協(xié)會(huì)活動(dòng)等負(fù)全權(quán)責(zé)任。
(四)社長(zhǎng)需在每次全體會(huì)議上做上階段的工作報(bào)告，由全體干事審核。（與會(huì)人員三分之二的干事通過(guò)，則視為通過(guò)。）社長(zhǎng)在任期間如有三次工作報(bào)告不被通過(guò)，即可由全體干事在副社長(zhǎng)中重新選舉社長(zhǎng)。
六、培訓(xùn)制度：（建檔：建立培訓(xùn)課程、內(nèi)容的紙質(zhì)材料，秘書(shū)部審核通過(guò)后一式三份）
�。ㄒ唬⿻�(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)新招的辦公室助理、部長(zhǎng)的培訓(xùn)。
�。ǘ┎块L(zhǎng)對(duì)新干事的培訓(xùn)。
培訓(xùn)內(nèi)容：
�。ㄒ唬⿻�(huì)長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)助理、部長(zhǎng)交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。
（二）對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)。
（三）對(duì)會(huì)長(zhǎng)助理和部長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。
部長(zhǎng)對(duì)干事培訓(xùn)：
（一）各部長(zhǎng)向各部干事交代工作細(xì)節(jié)、工作方法。
�。ǘ└鞑块L(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)。
�。ㄈ└鞑块L(zhǎng)對(duì)各部干事進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)。
七、獎(jiǎng)懲制度、不進(jìn)則退制：（建檔）
積分管理辦法.（暫行草案）
一：會(huì)員積分管理辦法經(jīng)新媒體中心辦公室討論研究后與20xx年月日正式實(shí)施.
二：積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級(jí)別.
三：每個(gè)被管理成員的原始積分為十分.
四：每月29號(hào)由秘書(shū)部統(tǒng)計(jì)對(duì)各部門(mén)人員積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-)，再由30號(hào)在群公布。
五：
1、對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).
2、對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)協(xié)會(huì)中有職務(wù)的低積分者免職.
3、對(duì)不合格積分者勸其退社.
六：積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,并送交秘書(shū)處,由秘書(shū)處核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,秘書(shū)處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.
七：獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍：
1、向部門(mén)或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)
2、每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)
3、社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）
4、其他有益于社團(tuán)工作和發(fā)展的.著情獎(jiǎng)分。
八：扣除積分范圍：
1、會(huì)議遲到或曠到（1-2）
2、活動(dòng)無(wú)故不參與。（1-2）
3、個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）
4、經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員直接除名。
5、其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。
八、部門(mén)責(zé)任制：
各部門(mén)設(shè)一名部長(zhǎng)，根據(jù)編制人數(shù)再設(shè)若干副部干部，各部在協(xié)會(huì)章程的約束下，不違背協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度的條件下，擁有一定的自治權(quán)，但目的是為了協(xié)會(huì)整體更好發(fā)展，各部部長(zhǎng)對(duì)自己部門(mén)負(fù)責(zé)，自行協(xié)調(diào)好各部門(mén)關(guān)系，配合好協(xié)會(huì)的整體發(fā)展。
秘書(shū)部：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)管理會(huì)員信息，組織會(huì)員交流；
�。ǘ┌l(fā)放協(xié)會(huì)通知，召集會(huì)員會(huì)議，做會(huì)議記錄；
�。ㄈ┙y(tǒng)籌協(xié)會(huì)各部事務(wù)；
（四）負(fù)責(zé)保管協(xié)會(huì)財(cái)物，審核報(bào)銷經(jīng)費(fèi)，公開(kāi)財(cái)務(wù)細(xì)節(jié)；
�。ㄎ澹┮约案骰顒�(dòng)設(shè)備外借登記；
聯(lián)絡(luò)部：
�。ㄒ唬┞�(lián)系和吸納新會(huì)員，組織協(xié)會(huì)活動(dòng)；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)協(xié)會(huì)校內(nèi)外的外事活動(dòng)；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)與校內(nèi)外其他社團(tuán)或?qū)W生會(huì)的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通，保證信息的通暢；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所需教室、多媒體的借用，與團(tuán)委等老師的交流溝通；
外聯(lián)部：
�。ㄒ唬┲饕�(fù)責(zé)保證學(xué)生會(huì)舉辦活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)的正常來(lái)源；
�。ǘ┩ㄟ^(guò)積極地與校內(nèi)外商家的溝通，與商家達(dá)成一定協(xié)議，獲得贊助，保證協(xié)會(huì)舉辦活動(dòng)的正常進(jìn)行；
�。ㄈ┬旅襟w中心項(xiàng)目平臺(tái)營(yíng)銷推廣
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)協(xié)會(huì)形象包裝與對(duì)外整體宣傳；
�。ㄎ澹┳踊顒�(dòng)的策劃、打包宣傳與推廣，建立協(xié)會(huì)組織特色活動(dòng)；
�。⿲で笃髽I(yè)合作，為新媒體中心提供經(jīng)濟(jì)支持；
（七）通過(guò)與外界的溝通，參與相關(guān)活動(dòng)；
�。ò耍⿲で舐�(lián)盟長(zhǎng)期合作伙伴。
技術(shù)部：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)以協(xié)會(huì)名義組織各種線上、線下活動(dòng)；
�。ǘ┎邉�、宣傳海報(bào)的制作，活動(dòng)形式不限，但要求參與活動(dòng)者通過(guò)新媒體平臺(tái)發(fā)送與活動(dòng)有關(guān)的狀態(tài)。
�。ㄈ﹨f(xié)助會(huì)長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)在新媒體中心的官方平臺(tái)。
�。ㄋ模⿺z像、攝影、視頻、照片等的采集與制作；
�。ㄎ澹﹫�(chǎng)地接線，舞臺(tái)燈光，設(shè)備管理維護(hù)；
�。┟拦ぴO(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。
電視臺(tái)：
�。ㄒ唬┬侣劷M：
1、負(fù)責(zé)收集并及時(shí)發(fā)布學(xué)生、教工及其團(tuán)體和校內(nèi)各組織機(jī)構(gòu)對(duì)校內(nèi)外的各種感興趣的、關(guān)心的信息；
2、新聞采寫(xiě)、專題采編，為新媒體平臺(tái)及外宣供稿
（二）播音、記者組：
1、握正確的輿論導(dǎo)向，確保報(bào)道的真實(shí)性和時(shí)效性。
2、采集校內(nèi)官方消息，校園新聞；負(fù)責(zé)校園活動(dòng)的新聞采寫(xiě)和拍攝。
3、深挖校園內(nèi)典型實(shí)例，定期組織專題采訪，營(yíng)造積極向上的校園文化氛圍。
4、做好通訊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。
5、及時(shí)認(rèn)真地完成校團(tuán)委交辦的其他工作。
�。ㄈ┮曨l組：
1、節(jié)目策劃，制定與編輯
2、微視頻節(jié)目采集，制作
�。ㄋ模┛偩幨遥�
1、抓好風(fēng)格、版面定位和欄目設(shè)置等策劃。
2、策劃制訂重大新聞報(bào)道實(shí)施方案。
3、審查好稿件后轉(zhuǎn)交給技術(shù)部。
4、處理好照片后轉(zhuǎn)交給技術(shù)部。
各成員有責(zé)任通過(guò)多樣化的文體活動(dòng)或其他方式營(yíng)造協(xié)會(huì)積極向上、融洽和諧的文化氛圍。
新媒體中心協(xié)會(huì)xx年三月一日
協(xié)會(huì)管理制度8
第一章總則
第一條為加強(qiáng)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會(huì)工作的順利開(kāi)展，根據(jù)《心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定和有關(guān)財(cái)會(huì)工作法律、法規(guī)，制定本制度。
第二條協(xié)會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員一名，出納一名。會(huì)計(jì)不得兼任出納。建立健全會(huì)計(jì)制度，并嚴(yán)格崗位責(zé)任制。
第三條財(cái)會(huì)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的法律、法規(guī)和政策，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律；按規(guī)定填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，管理會(huì)計(jì)檔案，正確編制財(cái)務(wù)報(bào)表；認(rèn)真做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析檢查，對(duì)財(cái)務(wù)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善協(xié)會(huì)管理制度。
第四條協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)、政府資助、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入、利息及其他合法收入。
第五條本團(tuán)體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)（或會(huì)員代表大會(huì)）和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。資產(chǎn)來(lái)源屬于國(guó)家拔款或者社會(huì)捐款、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。
第六條本團(tuán)體換屆或更換法定代表人之前必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。
第二章會(huì)計(jì)制度
第七條會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)管理規(guī)定的記賬方法記賬。
第八條以公歷年為會(huì)計(jì)記賬年度。會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。以公歷起止時(shí)間確定。會(huì)計(jì)應(yīng)分期結(jié)算賬目和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
第九條會(huì)計(jì)核算以人民幣為記賬本位幣。
第十條會(huì)計(jì)記錄必須以實(shí)際發(fā)生的收支業(yè)務(wù)及其合法憑證為依據(jù)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)和收支狀況，做到內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，項(xiàng)目完整，手續(xù)完備，資料齊全。
第十一條會(huì)計(jì)記錄必須清晰并便于檢查和利用。
第十二條會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須于確定的期限內(nèi)進(jìn)行，不得提前或延后。
第十三條會(huì)計(jì)應(yīng)按期編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)向執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)報(bào)送。
第三章資金管理
第十四條協(xié)會(huì)一切財(cái)務(wù)收支，均應(yīng)列出收支。
第十五條嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，協(xié)會(huì)銀行賬戶不準(zhǔn)出借、出租；不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票或遠(yuǎn)期支票；不準(zhǔn)將支票由協(xié)會(huì)以外的單位或人員簽發(fā)。
第十六條協(xié)會(huì)每日現(xiàn)金余數(shù)，不得超過(guò)規(guī)定的限額。庫(kù)存現(xiàn)金不得以白條頂庫(kù)。應(yīng)當(dāng)使用非現(xiàn)金結(jié)算方式的，不得支付現(xiàn)金。
第四章經(jīng)費(fèi)管理
第十七條 協(xié)會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取團(tuán)體會(huì)費(fèi)和個(gè)人會(huì)費(fèi)。
第十八條 本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇等參照國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。會(huì)費(fèi)主要應(yīng)用于：
�。ㄒ唬┱匍_(kāi)會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)以及工作會(huì)議、學(xué)術(shù)交流大會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)、表彰大會(huì)、交流活動(dòng)等；
�。ǘ┚S護(hù)協(xié)會(huì)合法權(quán)益，開(kāi)展會(huì)員獎(jiǎng)懲工作等；
（三）專門(mén)委員會(huì)、專業(yè)委員會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)；
�。ㄋ模闀�(huì)員提供學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)；
�。ㄎ澹﹨f(xié)會(huì)工作的宣傳活動(dòng)；
�。┕潭ㄙY產(chǎn)的購(gòu)置、維修；
�。ㄆ撸﹫�(zhí)行機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)支出；
�。ò耍┢渌c協(xié)會(huì)工作有直接關(guān)系的必要支出。
第十九條 下列各項(xiàng)開(kāi)支應(yīng)做好年度預(yù)算：
�。ㄒ唬└黝悤�(huì)議、交流活動(dòng)開(kāi)支；
�。ǘ┚S護(hù)會(huì)員合法權(quán)益開(kāi)支；
�。ㄈ⿻�(huì)員獎(jiǎng)懲工作開(kāi)支；
�。ㄋ模I(yè)務(wù)培訓(xùn)研究活動(dòng)開(kāi)支；
�。ㄎ澹闀�(huì)員提供學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)的開(kāi)支；
�。┬麄骰顒�(dòng)專項(xiàng)開(kāi)支；
（七）執(zhí)行機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)日常開(kāi)支；
�。ò耍┲卮蠊潭ㄙY產(chǎn)等其他應(yīng)做預(yù)算的開(kāi)支。
第二十條 會(huì)費(fèi)支出，應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行預(yù)算核銷制度和日常開(kāi)支審批制度。凡本辦法規(guī)定要有預(yù)算的各項(xiàng)開(kāi)支，以及理事會(huì)審定的專項(xiàng)開(kāi)支，在支出核銷時(shí)，均需提供有效的理事會(huì)決定或紀(jì)要文件，由秘書(shū)長(zhǎng)或執(zhí)行理事長(zhǎng)簽署核銷。
執(zhí)行機(jī)構(gòu)、各委員會(huì)的日常開(kāi)支按下列權(quán)限審批核銷：
�。ㄒ唬┵E仟元（含本數(shù)）以下的日常辦公開(kāi)支，由秘書(shū)長(zhǎng)審簽；
�。ǘ┪榍ê緮�(shù)）以下開(kāi)支，由執(zhí)行理事長(zhǎng)審簽；
�。ㄈ┪迩陨�，貳萬(wàn)元（含本數(shù)）以下開(kāi)支，由理事長(zhǎng)辦公會(huì)議決定；
第二十一條 贊助性費(fèi)用和境外考察、訪問(wèn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用，一律應(yīng)擬定專項(xiàng)預(yù)算報(bào)理事會(huì)討論決定。
第二十二條 凡用于對(duì)外接待費(fèi)用的開(kāi)支，應(yīng)至少有兩名理事（含理事長(zhǎng)）簽名證明。
第二十三條 由本會(huì)派員參加全國(guó)心協(xié)組織的有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)（不包括境外）產(chǎn)生的交通、食宿及會(huì)務(wù)費(fèi)用，由本會(huì)承擔(dān)；應(yīng)邀或申請(qǐng)參加與心理衛(wèi)生工作有密切聯(lián)系的會(huì)議、活動(dòng)，經(jīng)批準(zhǔn)的'，由本會(huì)承擔(dān)往返交通費(fèi)用。
第二十四條 各項(xiàng)開(kāi)支的報(bào)銷憑證需真實(shí)、合法、有效，接待性開(kāi)支憑證需注明被接待人員姓名、接待事由。
第二十五條 執(zhí)行機(jī)構(gòu)、各委員會(huì)擬制定的各項(xiàng)預(yù)算方案，均應(yīng)于每年一月份報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行，并同時(shí)報(bào)心協(xié)秘書(shū)處備查。
第二十六條 理事長(zhǎng)辦公會(huì)議每半年對(duì)會(huì)費(fèi)收支情況進(jìn)行一次審查，每年度要向理事會(huì)提供書(shū)面的財(cái)務(wù)收支審查報(bào)告。
第五章財(cái)產(chǎn)管理
第二十七條協(xié)會(huì)的固定資產(chǎn)，應(yīng)同時(shí)具備使用年限在一年以上和單位價(jià)值在一千元以上兩個(gè)條件。
第二十八條協(xié)會(huì)對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、轉(zhuǎn)讓、清理、報(bào)廢等應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并按固定資產(chǎn)明細(xì)賬進(jìn)行核算。
第二十九條協(xié)會(huì)各項(xiàng)固定資產(chǎn)指定專人負(fù)責(zé)保管、維護(hù)。
第六章財(cái)務(wù)檢查與責(zé)任
第三十條財(cái)會(huì)人員應(yīng)在每年年初，根據(jù)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)的討論意見(jiàn)，編報(bào)本年度財(cái)務(wù)開(kāi)支預(yù)算，并對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析，及時(shí)將分析報(bào)告提交財(cái)務(wù)委員會(huì)。
第三十一條理事會(huì)及理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)應(yīng)定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查，財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)自檢。
第三十二條財(cái)務(wù)檢查的內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬└黜�(xiàng)費(fèi)用支出是否合理合法；
�。ǘ⿻�(huì)計(jì)記錄是否準(zhǔn)確，手續(xù)是否齊備，科目使用是否正確；
�。ㄈ┴�(cái)產(chǎn)是否完整；
（四）各項(xiàng)收入是否合理并全部入賬；
（五）依照財(cái)務(wù)規(guī)定、制度應(yīng)查的其他事項(xiàng)。
第三十三條財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)嚴(yán)重違章者予以辭退。
第七章附則
第三十四條本管理制度由理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條本管理制度自公布之日起施行。
協(xié)會(huì)管理制度9
為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。
一、基本條件和要求
1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，要堅(jiān)決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)；
2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；
3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書(shū)面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求
1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會(huì)公益活動(dòng)與社會(huì)保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過(guò)競(jìng)選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì)成員；
2、每學(xué)年新生報(bào)到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報(bào)備案；
3、要有時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長(zhǎng)或副部請(qǐng)假，并說(shuō)明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開(kāi)（各部長(zhǎng)類同）；
4、遲到或請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
5、如開(kāi)展活動(dòng)，應(yīng)提前將活動(dòng)計(jì)劃上交；
6、組織活動(dòng)，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項(xiàng)工作；
7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無(wú)故缺席、離崗；
8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；
9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；
10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；
11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人做好記錄；
12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；
13、無(wú)故不參加例會(huì)或活動(dòng)者，三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理；
14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭(zhēng)執(zhí)，有意見(jiàn)或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)提出；
15、各干部（干事）之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門(mén)之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
16、紀(jì)律渙散、組織無(wú)力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；
17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。
三、活動(dòng)策劃及實(shí)施
1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確；
2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)審核通過(guò)，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)；
3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng)意，符合實(shí)際；
4、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)；
5、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；
6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照；
7、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；
8、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，團(tuán)支書(shū)一名，會(huì)長(zhǎng)助理一名，各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名；
2、協(xié)會(huì)下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門(mén)配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。
五、部門(mén)職責(zé)
�。ㄒ唬┲飨瘓F(tuán)：
1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通；
2、在活動(dòng)中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動(dòng)的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通；
3、安排活動(dòng)方案，對(duì)于活動(dòng)的舉行，提出自己的看法；
4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作；
5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎(jiǎng)懲制度。
�。ǘ┺k公室
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排；
2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；
3、管理會(huì)費(fèi)；
4、活動(dòng)人員安排及通知；
5、志愿者時(shí)間登記和保存；
6、活動(dòng)對(duì)外的短信及電話通知。
�。ㄈ┗夭�
1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；
2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系；
3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排；
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系。
�。ㄋ模┬侣勚行�
1、管理協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；
2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的`照片拍攝與影音記錄；
3、對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳；
4、總結(jié)協(xié)會(huì)活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì)的人人主頁(yè)及博客上
�。ㄎ澹┬麄鞑�
1、活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；
3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。
�。┙M織部
1、組織和協(xié)調(diào)各部門(mén)開(kāi)展工作；
2、組織活動(dòng)的進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的場(chǎng)地與物品的安排；
4、活動(dòng)結(jié)束后的善后工作；
5、活動(dòng)物品的管理。
�。ㄆ撸┎邉澆�
1、協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃；
2/3首頁(yè)上一頁(yè)123下一頁(yè)尾頁(yè)
2、擬定活動(dòng)策劃書(shū)；
3、監(jiān)督活動(dòng)的順利進(jìn)行。
六、干部職責(zé)
1、會(huì)長(zhǎng)
召開(kāi)理事會(huì)，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
2、副會(huì)長(zhǎng)
協(xié)助會(huì)長(zhǎng)安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
3、團(tuán)支書(shū)
討論通過(guò)協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
4、會(huì)長(zhǎng)助理
傳達(dá)會(huì)長(zhǎng)的各項(xiàng)通知及會(huì)議工作等的安排。
5、部長(zhǎng)
具體安排本部各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)部門(mén)合作，確保協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行。
6、副部長(zhǎng)
協(xié)助部長(zhǎng)具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。
七、入會(huì)與退會(huì)
1、交個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)協(xié)會(huì)考查，理事會(huì)批準(zhǔn)后確定其會(huì)員資格。
2、換屆前退會(huì)需交個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后，方可退會(huì)。
協(xié)會(huì)管理制度10
第一部分有關(guān)書(shū)法協(xié)會(huì)的基本情況
第一章書(shū)法協(xié)會(huì)簡(jiǎn)介
書(shū)法協(xié)會(huì)成立于20xx年10月，是隴南師專美術(shù)系指導(dǎo)管理下的文娛類社團(tuán)，自成立以來(lái)，以展示中國(guó)書(shū)法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨。營(yíng)造校園書(shū)法氣氛為本質(zhì)，在隴師校園里樹(shù)立了良好的形象，書(shū)法協(xié)會(huì)舉辦了一系列書(shū)法展及書(shū)法臨帖大賽。邀請(qǐng)了校內(nèi)外的`專業(yè)指導(dǎo)老師指點(diǎn)授課，開(kāi)展講座，以及會(huì)員間的互助觀摩活動(dòng)提高了會(huì)員的書(shū)法水平，培養(yǎng)了一批書(shū)法愛(ài)好者。
第二章書(shū)法協(xié)會(huì)宗旨
展示中國(guó)書(shū)法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)
第三章書(shū)法協(xié)會(huì)會(huì)訓(xùn)
揮毫潑墨風(fēng)骨灑脫；筆墨流轉(zhuǎn)神韻自現(xiàn)；
借古開(kāi)今厚積而發(fā)；以書(shū)會(huì)友以技載道。
第四章書(shū)法協(xié)會(huì)社團(tuán)編號(hào)及社團(tuán)類型
第一條社團(tuán)編號(hào)：STW0506
第二條社團(tuán)類型：文娛類
第五章指導(dǎo)單位
隴南師范高等�？茖W(xué)校美術(shù)系
組織機(jī)構(gòu)
第一章總則
本社團(tuán)由隴南師專美術(shù)系主管，按民主集中制的原則對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行討論、決定。日常事務(wù)由會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)委員進(jìn)行管理決定。
第二章書(shū)法協(xié)會(huì)干部職責(zé)
第三條會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)制定每學(xué)期工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部工作，監(jiān)督活動(dòng)的開(kāi)展及實(shí)施，對(duì)全社負(fù)責(zé)。任期一年或兩年（最多兩年）。
第四條常務(wù)委員會(huì)：負(fù)責(zé)討論、決定各項(xiàng)日常事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)進(jìn)行工作監(jiān)督。任期一年或兩年（最多兩年）。
第五條副會(huì)長(zhǎng)：協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各部的協(xié)調(diào)及分管工作，保證活動(dòng)的正常開(kāi)展和評(píng)優(yōu)工作。任期一年。
第六條財(cái)務(wù)部：管理社團(tuán)所有經(jīng)費(fèi)，并隔時(shí)對(duì)理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)開(kāi)支情況。任期一年。
第七條秘書(shū)部：做好每次會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)會(huì)員注冊(cè)。任期一年。
第八條策劃部：做好每次的活動(dòng)策劃（提前一周做好）、活動(dòng)總結(jié)（最遲活動(dòng)結(jié)束后兩天，必須附活動(dòng)剪影）、學(xué)期總結(jié)、學(xué)年總結(jié)。任期一年。
第九條宣傳部：主要負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的宣傳（展板、通知、海報(bào)、橫幅等）。任期一年。
第十條組織部：組織好每次活動(dòng)場(chǎng)所，并做好干部、會(huì)員的考勤工作（隔時(shí)向理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)出勤情況）。任期一年。
第十一條外聯(lián)部：負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)教師以及聯(lián)系其它社團(tuán)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名統(tǒng)計(jì)。任期一年。
協(xié)會(huì)管理制度11
為了加強(qiáng)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、管理，并做到有效使用，根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》規(guī)定，特制定協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理使用制度：
一、在第一次全會(huì)期間，依據(jù)本協(xié)會(huì)章程和年度工作計(jì)劃，由協(xié)會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集管理事務(wù)，每年向理事會(huì)提出報(bào)告，接受理事會(huì)監(jiān)督；
二、協(xié)會(huì)為非贏利性組織，協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；接受企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的贊助與捐款；通過(guò)正當(dāng)方式自籌；
三、協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)遵循“來(lái)自會(huì)員，服務(wù)會(huì)員”和“勤儉節(jié)約，合理使用”的原則，嚴(yán)格按照協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行開(kāi)支。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于協(xié)會(huì)的日常辦公、會(huì)議、活動(dòng)及其它必要開(kāi)支。任何其它單位或個(gè)人不得挪用、借用；
四、會(huì)員每年向協(xié)會(huì)繳納一次會(huì)費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間是：會(huì)員在每年的10月份之前繳清，新會(huì)員應(yīng)在被通知入會(huì)的半個(gè)月內(nèi)繳清。繳費(fèi)方式有兩種：
1、直接將會(huì)費(fèi)交本協(xié)會(huì)秘書(shū)處；
2、將會(huì)費(fèi)存入?yún)f(xié)會(huì)專用帳戶；
五、協(xié)會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)繳納的數(shù)額具體標(biāo)準(zhǔn)是：會(huì)員每年繳納會(huì)費(fèi)10元；
六、不按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)的.會(huì)員，經(jīng)理事會(huì)或理事會(huì)授權(quán)的會(huì)長(zhǎng)辦公室審定后，按自動(dòng)退會(huì)處理；
七、 經(jīng)費(fèi)報(bào)銷：
1 必須有正式的單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱,單價(jià),數(shù)量,金額,日期等必須齊全。
2 報(bào)銷金額在30元以內(nèi)的，需有經(jīng)辦人的簽名和會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)的審核簽字：報(bào)銷金額超過(guò)30元的，需有經(jīng)辦人的簽名和主管領(lǐng)導(dǎo)的審核簽名；
八、 定期公開(kāi)財(cái)務(wù)支出和收入，接受全體會(huì)員和領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理。
九、 此制度即20xx年11月3日生效。
xx大學(xué)生攝影愛(ài)好者協(xié)會(huì)
20xx年11月3日
協(xié)會(huì)管理制度12
為了加強(qiáng)青年志愿協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《重慶房地產(chǎn)職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度》，望大家務(wù)必遵守：
一、基本條件和要求
�。ㄒ唬┳杂X(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的正治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄈ┮休^強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；
�。ㄋ模┮休^強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書(shū)面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；
�。ㄎ澹┮袌F(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持分工合作原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，服從管理，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作；
�。ǘ﹫�(jiān)持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開(kāi)展工作；
�。ㄈ⿻�(huì)長(zhǎng)每次在開(kāi)會(huì)例會(huì)完畢后，立即把會(huì)員考勤表交往“院組織部”；
�。ㄋ模┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊(duì)長(zhǎng)），清點(diǎn)人數(shù)，并交青協(xié)“會(huì)長(zhǎng)處”，由“會(huì)長(zhǎng)”予以認(rèn)定并注冊(cè)。再交到“院組織部”否則無(wú)效；
�。ㄎ澹┱J(rèn)真聽(tīng)取廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求，對(duì)工作（活動(dòng)）中存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)，團(tuán)委及相關(guān)人員反應(yīng)；
（六）實(shí)施“講文明、樹(shù)新風(fēng)”的活動(dòng)，注重培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，積極投身參與本協(xié)會(huì)，團(tuán)委及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去，多參加社會(huì)實(shí)踐、公益活動(dòng)；
�。ㄆ撸┮袕�(qiáng)烈的時(shí)間觀念，在開(kāi)會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應(yīng)以書(shū)面形式或電話向部長(zhǎng)請(qǐng)假。經(jīng)準(zhǔn)假后方離開(kāi)（各部長(zhǎng)類同）。
（八）如確因時(shí)間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解，決不能影響本協(xié)會(huì)的工作開(kāi)展，若時(shí)間緊急，須遲到或須請(qǐng)假者也須向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明情況；
（九）確工作目標(biāo)，不能盲目在開(kāi)展工作，必須按月制擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
�。ㄊ┙乖诠ぷ髦杏憙r(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí)，有意見(jiàn)或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向會(huì)長(zhǎng)提出；
�。ㄊ唬┓矡o(wú)故缺席或不請(qǐng)假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書(shū)面檢討，達(dá)二次以上會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)，予以口頭警告，并取消本年度的“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”等資格，連續(xù)三次不到者[視為自動(dòng)離職，累積缺度達(dá)四次者，令其自動(dòng)離職或撤消其職務(wù)；
�。ㄊ┓膊徽J(rèn)真.不按時(shí)完成工作任務(wù)和推辭責(zé)任者,記失誤一次。
（十三）凡遲到或請(qǐng)假,應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；
�。ㄊ模⿻�(huì)議記錄、活動(dòng)次數(shù)、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、請(qǐng)假條，平時(shí)表現(xiàn)等一切書(shū)面材料作為個(gè)人的存檔資料；
�。ㄊ澹└鞲刹浚ǜ墒拢┩瑢W(xué)之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門(mén)之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；
�。ㄊ┍局贫任幢M事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全；
（十七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績(jī)，德育量化等考核內(nèi)容，并作為“評(píng)優(yōu)”“評(píng)先”“提拔”的主要依據(jù)，同時(shí)加入班級(jí)德育量化考核內(nèi)容；
三、開(kāi)會(huì)（例會(huì)）要求
�。ㄒ唬┮S時(shí)留意通知欄上的通知，按照要求準(zhǔn)時(shí)參加
�。ǘ┟看伍_(kāi)會(huì)必須提前5——10分鐘趕到會(huì)場(chǎng)，以便清查人數(shù)。凡超過(guò)規(guī)定的時(shí)間才到者，一律作遲到處理。
�。ㄈ┟看伍_(kāi)會(huì)須帶好紙和筆（專用的會(huì)議記錄本），對(duì)每次開(kāi)會(huì)的內(nèi)容都要做好記錄，會(huì)長(zhǎng)將不定期對(duì)每位干事的會(huì)議記錄進(jìn)行檢查。
�。ㄋ模╅_(kāi)會(huì)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，禁止在會(huì)場(chǎng)隨意走動(dòng)和說(shuō)話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。
四、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
1、理事長(zhǎng)一名，會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一到兩名（視情況而定）。
2、協(xié)會(huì)下設(shè)：理事會(huì)，文秘部，外聯(lián)部，文宣部，服務(wù)部，信息部。各部門(mén)配合的同時(shí)實(shí)行自主管理。（分工不分家）
五、部門(mén)職責(zé)：
�。ㄒ唬├硎聲�(huì)：
１、表決通過(guò)協(xié)會(huì)重大決策。
�。病⑦x舉產(chǎn)生會(huì)長(zhǎng)．副會(huì)長(zhǎng)；
３、確定本會(huì)辦事機(jī)構(gòu)．分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立及各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
�。�、定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行考察；
５、提出下屆理事會(huì)的候選人；
�。�、建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度；
�。贰⒗硎聲�(huì)監(jiān)督會(huì)費(fèi)的使用；
�。�、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常事務(wù)；
�。ǘ┪拿夭浚�
1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排。
2、傳達(dá)會(huì)議通知；
3、負(fù)責(zé)各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；
4、做好會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)的記錄；
5、向理事會(huì)提交詳細(xì)活動(dòng)方案，做好活動(dòng)總結(jié)及簡(jiǎn)報(bào)；
6、管理會(huì)費(fèi)；
(三)外聯(lián)部:
1、籌措?yún)f(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi).：
2、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)公關(guān)，擴(kuò)展志愿服務(wù)的范圍和空間，不斷開(kāi)辟新的戰(zhàn)場(chǎng)：
3、協(xié)調(diào)各校青年志愿者活動(dòng)的組織安排
4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系
(四)文宣部
1、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作。
2、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。
3、負(fù)責(zé)與各大報(bào)紙,媒體的`聯(lián)系工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)通知的起草,書(shū)寫(xiě),張貼工作。
(五)服務(wù)部:
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)服務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行。
2、組織和協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作
(六)信息部:
1、負(fù)責(zé)打理校青協(xié)網(wǎng)站
2、文件的電子處理，以及影音的記錄。
六、干部職責(zé):
1、理事長(zhǎng)：
向?qū)W生處團(tuán)委匯報(bào)工作，召開(kāi)理事會(huì)，傳達(dá)上級(jí)工作精神，監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
2、會(huì)長(zhǎng)：
全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)與外校進(jìn)行的禮儀、交流性質(zhì)的外聯(lián)活動(dòng)，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。
3、副會(huì)長(zhǎng)：
協(xié)助會(huì)長(zhǎng)安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。
4、常務(wù)理事：
討論通過(guò)協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。
5、部長(zhǎng)：
具體安排本部各項(xiàng)工作，定時(shí)向理事會(huì)匯報(bào)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)期開(kāi)始，交學(xué)期工作計(jì)劃。
七、內(nèi)部管理:
為加強(qiáng)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理，使協(xié)會(huì)宗旨落實(shí)到實(shí)處，順利的開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮會(huì)員的能動(dòng)性、積極性，特制定以下規(guī)則：
1、協(xié)會(huì)實(shí)行責(zé)任制，理事長(zhǎng)對(duì)團(tuán)委和協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)，會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)和理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，常務(wù)理事對(duì)理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副會(huì)長(zhǎng)對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)對(duì)副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其他部?jī)?nèi)成員對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
2、各部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)推薦，參加競(jìng)選評(píng)選而出；
3、協(xié)會(huì)干部要求：
�。�1）有一定組織能力。
�。�2）認(rèn)真負(fù)責(zé)。
�。�3）帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、對(duì)表現(xiàn)突出者，協(xié)會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；
5、會(huì)員要以協(xié)會(huì)利益為重，服從安排；
6、凡協(xié)會(huì)組織活動(dòng)無(wú)故缺席、遲到和早退累計(jì)三次者，取消會(huì)員資格；
7、活動(dòng)中表現(xiàn)不積極和擅離崗位者，給予警告；產(chǎn)生惡劣影響者，取消會(huì)員資格；
8、個(gè)人不得以協(xié)會(huì)名義搞社會(huì)活動(dòng)；
9、根據(jù)活動(dòng)表現(xiàn)和工作能力對(duì)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和撤換；
10、于違反國(guó)家法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)者，取消其會(huì)員資格；
八獎(jiǎng)勵(lì)制度
獎(jiǎng)勵(lì)：
�。ㄒ唬﹨f(xié)會(huì)每學(xué)期按協(xié)會(huì)成員的綜合考評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)選出“優(yōu)秀青年志愿者”；
�。ǘ﹨⑦x人由協(xié)會(huì)各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊(duì)提名；
�。ㄈ﹨⑦x人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務(wù)時(shí)間不少于全體的60%；
2、學(xué)期期末無(wú)不及格科目；
3、在提供志愿服務(wù)時(shí)表現(xiàn)突出、任勞任怨；
4、無(wú)學(xué)校及協(xié)會(huì)處分者；
5、綜合考評(píng)成績(jī)不低于85分；
�。ㄋ模┨崦藢⑦x人的資料以書(shū)面形式上交到會(huì)員管理中心，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)協(xié)商一致。核實(shí)無(wú)誤后，評(píng)選“優(yōu)秀青年志愿者”經(jīng)公示，報(bào)共青團(tuán)房地產(chǎn)學(xué)院委員會(huì)批準(zhǔn)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
處罰：
分為口頭警告、警告、降級(jí)、勸退、除名。
（一）口頭警告：參與各種工作、會(huì)議、活動(dòng)兩次缺席；工作、活動(dòng)時(shí)擅離崗位、怠工；不服從統(tǒng)一安排，私自行動(dòng)。
�。ǘ┚妫簩�(duì)工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；
�。ㄈ┙导�(jí)：無(wú)故曠會(huì)或早退以及曠值班的次數(shù)達(dá)到兩次以上的自動(dòng)降為流動(dòng)志愿者；
�。ㄋ模﹦裢耍杭俳鑵f(xié)會(huì)名義謀取私利、私自向服務(wù)對(duì)象索取酬金，各類工作會(huì)議、活動(dòng)五次無(wú)故遲到、三次無(wú)故缺席、受到（院）系通報(bào)以上處分。
�。ㄎ澹┏簢�(yán)重違反學(xué)校及協(xié)會(huì)規(guī)定，屢教不改，影響嚴(yán)重，予以除名
協(xié)會(huì)管理制度13
一、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、研究工作制度：
老年協(xié)會(huì)班子成員，每一季度組織學(xué)習(xí)一次;每半年研究工作一次，老年協(xié)會(huì)會(huì)員每年組織學(xué)習(xí)2次，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是：黨的路線、方針、政策及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)的有關(guān)文件精神。
二、日常工作請(qǐng)示、匯報(bào)制度：
老年協(xié)會(huì)對(duì)上級(jí)有關(guān)文件精神，年初有計(jì)劃和有關(guān)的財(cái)務(wù)款項(xiàng)等重大問(wèn)題必須切實(shí)做到上情下達(dá)，下情上報(bào)。
三、走訪、座談、慰問(wèn)老年人制度：
每年的.春節(jié)和敬老節(jié)，均要對(duì)老年人進(jìn)行走訪慰問(wèn)活動(dòng)。具體做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問(wèn);80歲以上的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)辦、村委會(huì)組織慰問(wèn)。
四、老年群眾來(lái)訪、接待處理制度：
堅(jiān)持每天上午8點(diǎn)至17點(diǎn)，接待老年人的來(lái)信來(lái)訪，在來(lái)信來(lái)訪中反映出來(lái)的問(wèn)題，一般由協(xié)會(huì)出面及時(shí)解決，重大問(wèn)題，請(qǐng)示黨委和政府研究解決。
五、檢查落實(shí)老年人贍養(yǎng)制度：
老年協(xié)會(huì)贍養(yǎng)檢查落實(shí)由常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個(gè)村民小組、分會(huì)進(jìn)行檢查落實(shí)。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予處理，對(duì)個(gè)別不履行贍養(yǎng)責(zé)任的子女，進(jìn)行批評(píng)、教育、調(diào)解。
六、老年福利促進(jìn)會(huì)資金、老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體資金及會(huì)費(fèi)管理制度：
老年福利促進(jìn)會(huì)和老年經(jīng)濟(jì)實(shí)體及會(huì)費(fèi)所形成的資金，實(shí)行專項(xiàng)管理。設(shè)會(huì)計(jì)、出納各一人，實(shí)行會(huì)長(zhǎng)一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協(xié)會(huì)班子和會(huì)員公布帳目一次、接受監(jiān)督。
七、工作總結(jié)，表彰制度：
老年工作應(yīng)做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有總結(jié)。并對(duì)老年先進(jìn)工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
八、建立六簿登記制度：村委會(huì)老年協(xié)會(huì)建立六簿登記制度，
即：老年人名冊(cè)簿;學(xué)習(xí)、會(huì)議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來(lái)信來(lái)訪登記簿;走訪慰問(wèn)登記簿;協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)登記簿。
九、建立老年資料立卷歸檔制度：
為充分發(fā)揮檔案的利用價(jià)值，協(xié)會(huì)必須將每年日常工作中所形成的材料進(jìn)行清理檔案保存。
協(xié)會(huì)管理制度14
章程總則
第一條：本協(xié)會(huì)全稱“婁底市衛(wèi)生學(xué)校心理健康協(xié)會(huì)”，名稱“清馨心理協(xié)會(huì)”。
第二條：本協(xié)會(huì)性質(zhì)：本協(xié)會(huì)是經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定并批準(zhǔn)，在心理健康輔導(dǎo)中心指導(dǎo)下，由全校有志于心理健康教育服務(wù)，自愿幫助全校師生提高心理健康水平的青年志愿者組成的.群眾性的學(xué)生協(xié)會(huì)組織。
第三條：本協(xié)會(huì)宗旨：自助助人，發(fā)展興趣，激發(fā)潛能，傳遞快樂(lè)
第四條：本協(xié)會(huì)的工作目標(biāo)：積極宣傳心理健康知識(shí)，組織開(kāi)展各種心理活動(dòng)，帶動(dòng)學(xué)生進(jìn)行自我教育、自我服務(wù)，全面推進(jìn)學(xué)生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)；加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氣氛，陶冶學(xué)生高尚的情操，為培養(yǎng)素質(zhì)全面、心身健康的社會(huì)主義優(yōu)秀人才做出有益的貢獻(xiàn)。
協(xié)會(huì)管理制度15
一、為規(guī)范協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》，特制定協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。
二、本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理遵守國(guó)家的.法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，接受上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督檢查。
三、財(cái)務(wù)支出在1000元以內(nèi)的由會(huì)長(zhǎng)決定，超出1000元的由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。
四、本協(xié)會(huì)要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產(chǎn)。
五、實(shí)行民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開(kāi)，如實(shí)反映協(xié)會(huì)收支情況，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議每年向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況。
六、本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。
七、本制度由會(huì)員大會(huì)討論通過(guò)后生效。
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