[熱]值班的管理制度15篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用制度的場合越來越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的值班的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

值班的管理制度1

　　為確保在物業(yè)正常辦公時(shí)間以外對(duì)雅園發(fā)生的客戶投訴、糾紛、突發(fā)事件、突發(fā)事故及施工擾民等問題能夠及時(shí)有效控制和處理，特制定雅園值班經(jīng)理制度、并明確值班經(jīng)理職責(zé)如下:

　　值班經(jīng)理值班時(shí)間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。

　　值班經(jīng)理在值班期間全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本園區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件、事故，客戶投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問題。負(fù)責(zé)接待投訴業(yè)主，對(duì)能解決的問題及時(shí)安排解決，不能馬上解決的做好解釋和記錄，勸慰業(yè)主，控制局面，消除消極因素。在緊急情況下組織有關(guān)部門積極采取應(yīng)急處理措施。

　　值班期間巡視檢查園區(qū)各崗位、區(qū)域工作狀況及狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、隱患及時(shí)糾正、處置，值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。

　　值班經(jīng)理當(dāng)班時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁脫崗。如善離職守造成出現(xiàn)問題后延誤時(shí)間或遇事隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴(yán)重失職論處。

　　值班過程中認(rèn)真填寫《巡查記錄》和值班記錄，對(duì)需進(jìn)一步跟進(jìn)處理的問題要記錄清楚相關(guān)細(xì)節(jié)，值班后向有關(guān)部門交待好工作，必要時(shí)做好交接。

　　嚴(yán)禁酒后值班和違反公司規(guī)章制度，值班時(shí)佩戴好'值班經(jīng)理'胸卡，注意保持個(gè)人形象和禮儀禮貌。

　　如有特殊情況不能值班，必須報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可從經(jīng)理值班人員中找人替班。

　　值班人員在巡查中要保持高度的'警惕性與責(zé)任感，巡查范圍不限于上述重要部位，對(duì)樓頂平臺(tái)、樓層公共區(qū)域及其它區(qū)域視處理工作需要進(jìn)行巡視。

　　行政辦公室負(fù)責(zé)值班經(jīng)理的排班，并確保每月底前將下月排班表發(fā)至各部門。

　　行政辦公室負(fù)責(zé)值班經(jīng)理休息條件的保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。

值班的管理制度2

　　目的':為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時(shí)記錄并匯報(bào)真實(shí)情況。

　　人員：公司管理層男性

　　要求：責(zé)任心強(qiáng)，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

　　職責(zé)：

　　1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

　　2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

　　3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

　　制度細(xì)則：

　　一、值班人員嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，晚6：00—早8：00。

　　二、值班人員準(zhǔn)時(shí)到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　三、值班人員夜間對(duì)公司進(jìn)行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時(shí)間于凌晨3—5點(diǎn)。

　　四、注意防火、防盜、防破壞，對(duì)巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時(shí)匯報(bào)公司。

　　五、遇突發(fā)事件（如盜竊、火災(zāi)等）應(yīng)及時(shí)處理并撥打相關(guān)公益電話，重要事件及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　六、認(rèn)真履行工作職責(zé)，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閑談。

　　七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實(shí)遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報(bào)辦公室記錄換班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

　　八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

　　九、認(rèn)真填寫值班日志。

　　十、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對(duì)人員安全突發(fā)事件未做到及時(shí)處理和匯報(bào)視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或降職處理，嚴(yán)重者予以開除，并負(fù)賠償責(zé)任。

　　十一、值班情況、人員安排、由辦公室負(fù)責(zé)并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

　　本制度自二Oxx年二月十三日起執(zhí)行

值班的管理制度3

　　干部值班制度的重要性不容忽視。一方面，它確保了組織在非辦公時(shí)間仍能有效運(yùn)作，處理緊急情況，防止因無人值守而造成的損失。另一方面，通過值班，干部能夠積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)危機(jī)處理能力，提高組織的整體響應(yīng)效率。此外，制度化的`管理有助于培養(yǎng)干部的責(zé)任心，形成良好的工作習(xí)慣，進(jìn)一步提升組織的凝聚力和執(zhí)行力。

值班的管理制度4

　　1、值班人員必須堅(jiān)守崗位，并有較強(qiáng)的責(zé)任心，須認(rèn)真填寫交接班及值班記錄；值班人員必須每一小時(shí)對(duì)站內(nèi)重點(diǎn)防范部位進(jìn)行一次巡視檢查，防止火災(zāi)、盜竊等事件的`發(fā)生。

　　2、任何人員及車輛不得攜帶火種及易燃易爆危險(xiǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，進(jìn)入站內(nèi)裝置區(qū)的人員必須穿防靜電工作服，車輛必須戴防火帽。

　　3、外來參觀、檢查人員必須由公司派人陪同方可入內(nèi)，值班人員須進(jìn)行認(rèn)真登記。

　　4、值班人員須對(duì)站內(nèi)用電設(shè)施及冬季防凍保溫情況做到心中有數(shù)，發(fā)生突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向公司主管部門報(bào)告，并視情況報(bào)警。

　　5、夜間值班人員應(yīng)按公司規(guī)定，對(duì)站內(nèi)設(shè)備管線連接、密封情況進(jìn)行安全巡視，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向主管部門報(bào)告，并保護(hù)事故現(xiàn)場，積極協(xié)調(diào)，保證搶險(xiǎn)工作順利進(jìn)行，同時(shí)分析事故原因，做好事故記錄。

　　6、值班人員嚴(yán)禁擅離工作崗位，應(yīng)保證電話線路暢通；凡因脫離崗位、玩忽職守造成公司經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡者，將依法追究責(zé)任，嚴(yán)重者按刑法追究法律責(zé)任。

　　7、值班人員應(yīng)明確提醒進(jìn)站人員站區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用手機(jī)，如發(fā)現(xiàn)異常情況可迅速報(bào)警，防止事態(tài)擴(kuò)大。

值班的管理制度5

　　小時(shí)值班管理制度的重要性在于：

　�。�1）保障企業(yè)24/7的正常運(yùn)行，及時(shí)解決突發(fā)問題，減少業(yè)務(wù)中斷的'風(fēng)險(xiǎn)。

　�。�2）提高工作效率，通過明確的職責(zé)分工和流程，避免工作混亂和延誤。

　�。�3）促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，通過交接班過程中的信息交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的溝通和理解。

　�。�4）保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)防可能對(duì)設(shè)備、設(shè)施造成損害的隱患。

值班的管理制度6

　　一、值班人員職責(zé)二、值班流程管理三、應(yīng)急處理機(jī)制四、值班記錄與報(bào)告五、監(jiān)督與評(píng)估

　　內(nèi)容概述：

　　1. 明確值班人員的職責(zé)范圍，包括接待、安全監(jiān)控、客房服務(wù)等。

　　2. 設(shè)定詳細(xì)的值班流程，確保日常運(yùn)營的'順暢。

　　3. 建立快速有效的應(yīng)急響應(yīng)措施，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

　　4. 規(guī)范值班記錄，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

　　5. 實(shí)施監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，提升值班效率和服務(wù)質(zhì)量。

值班的管理制度7

　　值班管理制度是企業(yè)日常運(yùn)營的重要組成部分，它旨在確保公司24小時(shí)內(nèi)的正常運(yùn)作，特別是在非工作時(shí)間，能夠有效處理突發(fā)事件，保障員工安全，維護(hù)業(yè)務(wù)連續(xù)性。值班制度通過明確職責(zé)分工，規(guī)定值班流程，提高響應(yīng)效率，防止因無人管理而產(chǎn)生的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 值班人員的.選拔與培訓(xùn)：挑選責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的員工擔(dān)任值班任務(wù)，并進(jìn)行必要的應(yīng)急處理培訓(xùn)。

　　2. 值班時(shí)間安排：制定合理的值班輪換表，確保每位值班人員有足夠的休息時(shí)間，避免疲勞影響工作效率。

　　3. 值班職責(zé)定義：明確值班期間的工作內(nèi)容，如監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行、處理緊急事務(wù)、記錄值班日志等。

　　4. 溝通機(jī)制：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，確保值班人員能及時(shí)與管理層及相關(guān)部門聯(lián)系。

　　5. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)的操作指南，針對(duì)不同類型的突發(fā)事件，指導(dǎo)值班人員如何快速、妥善應(yīng)對(duì)。

　　6. 考核與獎(jiǎng)懲：設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)值班表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀表現(xiàn)，糾正不當(dāng)行為。

值班的管理制度8

　　一、按照班次準(zhǔn)時(shí)上班，不準(zhǔn)遲到、早退，請(qǐng)霸王假和曠工，遲到半小時(shí)者按曠工處理。

　　二、上班期間要堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)脫崗、睡覺、打盹。

　　三、上班期間不準(zhǔn)聽收錄音機(jī)、看電視、看書報(bào)、玩游戲等。

　　四、上班期間不準(zhǔn)吃零食和喝酒，嚴(yán)禁酗酒后上班。

　　五、上班期間不準(zhǔn)在崗上吹牛聊天或做與工作無關(guān)的事。

　　六、嚴(yán)禁站崗時(shí)吸煙和在禁止吸煙場所吸煙。

　　七、嚴(yán)禁帶入陪同上班和非保安人員頂崗。

　　八、按照規(guī)定站崗，樹立崗位形象。

　　九、服從管理，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　十、執(zhí)行“誰在崗誰負(fù)責(zé)”安全責(zé)任制，確保責(zé)任區(qū)安全和工作質(zhì)量。

　　十一、遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，文明服務(wù)，禮貌待人。

　　十二、恪盡職守，剛直不阿，嚴(yán)禁消極怠工。

　　十三、廉潔奉公，不圖私利，機(jī)智勇敢，勤奮工作。

　　十四、雙人崗的.崗員，必須1人在室外，半小時(shí)輪換，

　　上下班高峰期，上崗人員必須全部站在室外。

值班的管理制度9

　　第一條

　　為加強(qiáng)小區(qū)寵物豢養(yǎng)管理，保障小區(qū)業(yè)主的人身安全和健康，維護(hù)小區(qū)公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生，結(jié)合本小區(qū)實(shí)際情況制定本管理規(guī)定;第二條

　　本管理規(guī)定所述寵物，包括小型犬、貓、鳥等動(dòng)物;

　　第三條

　　本小區(qū)準(zhǔn)予豢養(yǎng)上述寵物，不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽家畜(包括：雞、鴨、鵝、羊、豬、兔、牛、馬等);

　　第四條

　　其他寵物豢養(yǎng)規(guī)定。參照以下養(yǎng)犬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第二章法律依據(jù)

　　第五條《市犬類綜合治理實(shí)施意見》;

　　第六條《市犬類集中整治工作方案》;

　　第七條《市關(guān)于依法加強(qiáng)犬類管理的`通告》;

　　第八條《市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》;

　　第九條《市限制養(yǎng)犬規(guī)定》

　　第三章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬條件

　　第十條

　　凡本小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)犬類的養(yǎng)犬人必須持有動(dòng)物防疫監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具的《動(dòng)物健康免疫證》;

　　第十一條

　　養(yǎng)犬人必須到公安機(jī)關(guān)辦理登記注冊(cè)，領(lǐng)取《養(yǎng)犬登記證》，并保證每年檢查一次;

　　第十二條

　　養(yǎng)犬人必須持《動(dòng)物健康免疫證》和《養(yǎng)犬許可證》到小區(qū)物業(yè)管理處進(jìn)行登記

　　備案，否則視為無證豢養(yǎng)行為。

　　第四章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬規(guī)定

　　第十三條

　　園區(qū)每戶只準(zhǔn)養(yǎng)一條觀賞犬(體長標(biāo)準(zhǔn)：成年犬一般不能超過50cm)，禁止飼養(yǎng)具有攻擊性的烈性犬和大型犬，養(yǎng)犬人需具有完全民事行為能力;

　　第十四條

　　養(yǎng)犬人應(yīng)為所飼養(yǎng)犬只進(jìn)行一年一次注射預(yù)防狂犬病疫苗，小區(qū)管理處應(yīng)做好督促、檢查;

　　第十五條

　　合理飼養(yǎng)和管理所養(yǎng)犬類避免飼養(yǎng)犬只狂吠影響他人。家中無人時(shí)，應(yīng)將犬只妥善安置。

值班的管理制度10

　　一、總則

　　1．為了加強(qiáng)公司的日常生產(chǎn)管理，強(qiáng)化生產(chǎn)值班管理機(jī)制，落實(shí)值班人員的工作職責(zé)，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

　　2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負(fù)責(zé)值班人員的安排與調(diào)配，并負(fù)責(zé)各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

　　3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

　　二、值班模式及人員組成

　　1．值班時(shí)間

　　值班時(shí)間為：周一至周五：19：00——次日8：00

　　周末、節(jié)假日：全天24小時(shí)

　　2．值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理，質(zhì)檢處負(fù)責(zé)人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負(fù)責(zé)人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

　　公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領(lǐng)導(dǎo)人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

　　3．公司領(lǐng)導(dǎo)值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負(fù)責(zé)安排。

　　三、值班人員的職責(zé)和權(quán)限

　　1．公司值班領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

　　1)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作；

　　2)負(fù)責(zé)處理公司的緊急事件；

　　3)負(fù)責(zé)對(duì)崗位存在的問題進(jìn)行抽查；

　　4)負(fù)責(zé)值班期間公司的安全保障和治安管理工作；

　　5)負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情況、員工勞動(dòng)紀(jì)律情況；

　　6)負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫值班記錄；

　　7)負(fù)責(zé)處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；

　　8)公司交辦的其它事務(wù)。

　　2．公司值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

　　1)處理公司突發(fā)事件的權(quán)力；

　　2)監(jiān)督公司生產(chǎn)運(yùn)行情況的權(quán)力；

　　3)緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力；

　　4)公司賦予的其它權(quán)力。

　　3．分廠值班的職責(zé)

　　1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項(xiàng)工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、搶險(xiǎn)、火警等)。遇有重大問題，及時(shí)請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)；

　　2)負(fù)責(zé)巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的'運(yùn)行情況，及時(shí)作好相關(guān)記錄；

　　3)負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理；

　　4)負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設(shè)備等事故，負(fù)責(zé)及時(shí)到現(xiàn)場組織有關(guān)人員處理，并負(fù)責(zé)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　5)負(fù)責(zé)查崗，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀(jì)律、著裝情況、設(shè)備狀況、工藝紀(jì)律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設(shè)備、安全等重大問題，及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助處理；

　　6)負(fù)責(zé)做好值班期間的值班記錄，對(duì)值班期間發(fā)生的問題及時(shí)處理，并將處理結(jié)果詳細(xì)記錄在案；

　　7)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤管理；

　　8)負(fù)責(zé)認(rèn)真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；

　　9)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　4．分廠值班領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力

　　1)在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部（室）、車間主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員現(xiàn)場處理的權(quán)力；

　　2)有直接安排員工的工作的權(quán)力；

　　3)有對(duì)突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報(bào)的權(quán)力；

　　4)有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動(dòng)紀(jì)律的權(quán)力；

　　5)有對(duì)不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力；

　　6)公司賦予的其它權(quán)力。

　　5．電、鉗工值班的職責(zé)

　　1)負(fù)責(zé)設(shè)備的巡檢和維護(hù)工作，并及時(shí)做好相關(guān)記錄；

　　2)發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　3)發(fā)生設(shè)備故障及時(shí)參與處理；

　　4)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行檢查和處臵；

　　5)公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。

　　6．電、鉗工值班的權(quán)力

　　1)有對(duì)崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對(duì)各設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力；

　　2)有對(duì)發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的權(quán)力；

　　3)有對(duì)發(fā)生設(shè)備故障立及進(jìn)行排除的權(quán)力；

　　4)公司賦予的其它權(quán)力。

　　四、值班規(guī)定

　　1．值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。

　　2．每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應(yīng)將當(dāng)天晚上值班工作中的要求和注意事項(xiàng)寫于交班記錄上，并與當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導(dǎo)和值班經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應(yīng)及時(shí)詢問。

　　3．值班期間，各值班人員應(yīng)遵守公司相關(guān)紀(jì)律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4．在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時(shí)間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應(yīng)提前通知值班經(jīng)理。

　　5．值班人員應(yīng)認(rèn)真填寫好值班記錄，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況以及在生產(chǎn)運(yùn)行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細(xì)。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時(shí)間、處理人等都應(yīng)有詳細(xì)的記錄，各值班記錄應(yīng)妥善保管，以存檔備查。

　　6．值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對(duì)不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

　　7．值班人員實(shí)行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機(jī)必須到調(diào)度監(jiān)控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

　　8．值班領(lǐng)導(dǎo)或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應(yīng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，管理好員工的勞動(dòng)紀(jì)律、安生、設(shè)備運(yùn)行情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時(shí)根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀(jì)行為的，值班經(jīng)理負(fù)連帶考核責(zé)任�？己诉`紀(jì)責(zé)任人的50%。

　　9．公司實(shí)行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導(dǎo)，要求每4小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時(shí)對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認(rèn)簽字。

　　10．不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機(jī)應(yīng)保持24小時(shí)開機(jī)，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機(jī)等情況。

　　11．值班人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班，請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關(guān)審批手續(xù)，出差時(shí)亦同，代為值班者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

　　五、考核

　　1．值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

　　1)不按規(guī)定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的相關(guān)規(guī)定處罰；

　　2)值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元；

　　3)值班人員未對(duì)生產(chǎn)廠區(qū)進(jìn)行巡檢的，罰款50元；

　　4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認(rèn)真的，罰款50元；

　　5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導(dǎo)致無人值班的，罰款100元；

　　6)值班人員對(duì)廠區(qū)巡檢不認(rèn)真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，罰款100元；

　　7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機(jī)或其它相關(guān)人員，手機(jī)關(guān)機(jī)，無法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個(gè)月的電話費(fèi)補(bǔ)助（享受電話費(fèi)補(bǔ)助的）；

　　8)值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元；

　　9)值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元。

　　10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；

　　11)值班人員對(duì)員工的違紀(jì)行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。

　　2．在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當(dāng)，公司根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、附則

　　本制度經(jīng)批準(zhǔn)公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。

值班的管理制度11

　　為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規(guī)定以下值班制度。

　　第一條：根據(jù)工作需要，廚師長安排各崗位人員值班

　　第二條：接班人員必須提前抵達(dá)工作崗位，保證準(zhǔn)時(shí)上班

　　第三條：交班人員必須與接班人員詳細(xì)交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗

　　第四條：接班人員就認(rèn)真核對(duì)交接班日志，確認(rèn)并落實(shí)交班內(nèi)容

　　第五條：值班人員應(yīng)自覺完成交代工作;工作時(shí)間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關(guān)的事情

　　第六條：值班人員應(yīng)保證值班期間用餐賓客菜品的及時(shí)供應(yīng)

　　第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作

　　第八條：值班人員下班時(shí)要填定寫好交接班日志，及時(shí)關(guān)閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規(guī)定的.時(shí)間離崗

　　第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)值人員有責(zé)任解釋清楚，并及時(shí)改進(jìn)

值班的管理制度12

　　1、目的及適用范圍

　　1.1維護(hù)公司安全，保證公司各項(xiàng)工作的正常開展；

　　1.2適用與分公司的值班管理；

　　2、管理組織

　　2.1分公司行政部負(fù)責(zé)安排值班管理工作；

　　2.2行政總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督值班人員的工作；

　　3、管理內(nèi)容

　　3.1值班人員范圍：行政總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)、各部門負(fù)責(zé)人。

　　3.2值班時(shí)間

　　3.2.1周一至周五：18：00時(shí)至21：00時(shí)；

　　3.2.2周六8：30至18：00時(shí)。

　　3.2.3節(jié)假日值班另行安排

　　3.3基本規(guī)定

　　3.3.1行政部負(fù)責(zé)編排值班表，于月底（30日前）公布并張貼。

　　3.3.2原則上，周日除公司有整體工作安排外，不安排值班，公司辦公場所不予開放。

　　3.3.3值班人員職責(zé)

　　3.3.3.1對(duì)辦公區(qū)進(jìn)行巡檢，避免安全隱患，注意節(jié)約水電。

　　3.3.3.2負(fù)責(zé)周一至周五下班后仍留在公司的員工的登記，注意公司人員出入狀況；非公司人員進(jìn)入辦公區(qū)的'登記、管理。對(duì)值班期間的安全負(fù)責(zé)。

　　3.3.3.3負(fù)責(zé)周六進(jìn)出公司所有人員的登記、管理。對(duì)值班期間的安全負(fù)責(zé)。

　　3.3.3.4妥善處理緊急事件，維護(hù)公司形象、財(cái)物不受損失。對(duì)重大突發(fā)情況，及時(shí)通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

　　3.3.3.5做好值班記錄，行政總監(jiān)每周檢查一次。當(dāng)天值班結(jié)束后，應(yīng)將值班記錄交回行政部。

　　3.3.4值班人員如有特殊情況不能到崗，應(yīng)提前通知行政部，由行政部進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　3.3.5月末行政部將當(dāng)月“值班記錄”收存。

　　3.3.6值班檢查

　　3.3.6.1行政部配合行政總監(jiān)、商務(wù)總監(jiān)對(duì)值班情況進(jìn)行抽查，對(duì)違反此規(guī)定的予以處罰，造成經(jīng)濟(jì)損失者，值班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　3.3.6.2值班人員如調(diào)換值班時(shí)間，需于值班前一天報(bào)行政部備案。

　　3.4考核

　　3.4.1對(duì)于不按公司要求未履行值班職責(zé)或值班期間不在崗位的，一經(jīng)查出，全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并處以50元以上罰款。

　　3.4.2由于工作失職或出現(xiàn)重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，值班人員為第一責(zé)任人，將追究值班人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)視情節(jié)嚴(yán)重程度給

　　予降薪、辭退直至開除的行政處罰。

　　4、附件

　　4.1《值班記錄表》

值班的管理制度13

　　一、按照規(guī)定時(shí)間當(dāng)班,不得擅離職守。

　　二、在當(dāng)班時(shí)不得飲酒、打磕睡、看閱書報(bào)、聽廣播或與同事閑談、會(huì)客或參與賭博。

　　三、輪值班工作時(shí),須配帶上崗證,先巡視設(shè)備機(jī)房及走火通道,特別注意樓宇環(huán)境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級(jí)匯報(bào),做好每天檢查情況記錄。

　　四、臺(tái)風(fēng)或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之'臺(tái)風(fēng)暴雨期間員工當(dāng)值規(guī)定'及'防風(fēng)防洪措施'做好一切防風(fēng)、防洪工作,以保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),防止意外或水浸等事故的發(fā)生。

　　五、服從上級(jí)的指導(dǎo)及執(zhí)行指定工作。

　　六、留意各項(xiàng)公共設(shè)施是否損壞或涂污,并通知有關(guān)人員修理,必要時(shí)協(xié)助維修工作,并做好詳細(xì)記錄。

　　七、執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)時(shí),必須有禮貌,牢記'團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、精誠、奉獻(xiàn)'的工作精神。

　　八、如有住戶發(fā)生意外時(shí),例如:受傷、暈倒等,應(yīng)立即協(xié)助其家人召救護(hù)車或代辦報(bào)警。

　　九、詳細(xì)記錄住戶投訴事項(xiàng),并迅速處理及報(bào)告。

　　十、必須熟悉樓宇結(jié)構(gòu),給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現(xiàn)象及時(shí)維修,并作記錄。

　　十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的'走向,開關(guān)位置,控制范圍和操作方法。

　　十二、協(xié)助治安隊(duì)長的工作,維護(hù)治安秩序,解決突發(fā)治安事件,如解決不了,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),并作記錄。

　　十三、對(duì)于違章裝修、違章動(dòng)火作業(yè)的,有權(quán)進(jìn)行勸阻。

　　如不聽勸者,依法作出處罰。

值班的管理制度14

　　第一條

　　為加強(qiáng)崗位值班管理，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，使值班人員更好的履行工作職責(zé)，確保生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)，制定本制度。

　　第二條

　　值班人員必須持證上崗，按規(guī)定正確穿戴勞保防護(hù)用品。

　　第三條

　　及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)指示、要求及有關(guān)精神。記錄齊全、準(zhǔn)確、清楚，并及時(shí)反饋有關(guān)情況，做到項(xiàng)項(xiàng)有記錄，事事有著落。

　　第四條

　　嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得遲到、早退。

　　第五條

　　嚴(yán)禁帶外部人員進(jìn)入場站。

　　第六條

　　值班期間要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

　　第七條

　　根據(jù)生產(chǎn)情況的變化和需要，嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作站內(nèi)設(shè)備和儀表。

　　第八條

　　認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度令，現(xiàn)場進(jìn)行工藝操作或進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，必須有人監(jiān)護(hù)，認(rèn)真核對(duì)方案后方可實(shí)施，堅(jiān)決杜絕誤操作，同時(shí)做好相關(guān)記錄。

　　第九條

　　按照巡回檢查路線和檢查內(nèi)容進(jìn)行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理場站設(shè)備、儀表故障，及時(shí)匯報(bào)。

　　第十條

　　保持本班內(nèi)各類設(shè)備、設(shè)施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。

　　第十一條

　　按要求錄取設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，做到資料數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，并認(rèn)真記錄當(dāng)班生產(chǎn)情況。

　　第十二條

　　進(jìn)行場站設(shè)備和儀表的日常保養(yǎng)，管理好各類工器具。

　　第十三條

　　值班人員撥打和接聽電話時(shí)應(yīng)主動(dòng)告知公司名稱和本人姓名，并問清對(duì)方的.姓名等信息，要求語言文明，態(tài)度和藹、禮貌相待。

值班的管理制度15

　　1、值班室是護(hù)理人員換班時(shí)臨時(shí)休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會(huì)客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、值班期間禁止進(jìn)入值班室休息，一經(jīng)院方查實(shí)扣除當(dāng)月績效工資，如果因上班期間個(gè)人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。

　　3、護(hù)士值班室衛(wèi)生由下夜班護(hù)士負(fù)責(zé)打掃，標(biāo)準(zhǔn)包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護(hù)士應(yīng)共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　4、護(hù)士值班室內(nèi)床鋪為護(hù)士休息區(qū)，嚴(yán)禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應(yīng)整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。

　　5、每周五由辦公班護(hù)士負(fù)責(zé)更換床鋪被服。

　　6、工作人員所有鞋應(yīng)一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個(gè)人收起，避免個(gè)人物品占用公共空間。

　　7、為保證安全，人員離開時(shí)應(yīng)隨手鎖門。

　　8、值班室衛(wèi)生由護(hù)士長或辦公辦護(hù)士隨時(shí)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責(zé)令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規(guī)定旨在為大家營造一個(gè)良好的'工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

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