（熱門）安全生產教育培訓制度15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產教育培訓制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全生產教育培訓制度1

　　為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高工程項目安全管理水平，加強對工程項目作業(yè)人員安全生產基本知識教育和安全技術培訓，不斷提高人員的安全生產意識，保證其具備必要的安全生產知識，熟悉工程項目安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，減少和消除不安全行為，確保實現安全生產管理目標，制定本制度。

　　一、定期安全生產教育培訓

　　項目部經理、技術負責人、安全員于每月的1號、10號、20號上午7:30組織工程項目管理人員和各班組作業(yè)人員進行安全生產教育培訓，安全生產教育培訓內容為：國家、行業(yè)、地方的安全生產法律法規(guī)，公司安全生產管理制度，工程項目部安全生產管理制度，工程項目危險源和控制措施，工程項目現場工作安全須知，典型事故案例，施工現場應急救援基本常識等。

　　參加培訓人員在培訓簽到表上簽字并留影像資料，工程項目部負責保存安全生產教育培訓的書面記錄及影像資料。

　　二、對新到工程項目現場公司員工的安全生產教育培訓

　　對新到工程項目現場的'公司員工，工程項目部經理在第一時間對其進行安全交底和安全生產教育。安全生產教育內容為：工程項目部安全生產管理制度、工程項目概況、工程項目危險源和控制措施、工程項目現場安全通道、工程項目現場工作安全須知、典型事故案例、施工現場應急救援基本常識等。

　　三、日常安全生產教育

　　項目經理、技術負責人、安全員結合本工程施工生產作業(yè)的實際進展，每周對工程項目部人員、進入工程項目現場工作的公司員工、施工作業(yè)人員進行至少2次安全教育。主要內容為：當前工程項目的危險源及重點注意事項。教育情況由項目經理、技術負責人、安全員記錄在當天安全工作日志中。

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安全生產教育培訓制度2

　　安全—是生命永恒的旗幟，人的生命只有一次，無論干什么事情都要確保安全條件下進行，這是符合我國提出的以人為本的原則，人的生命是最重要的。

　　中鐵三局集團公司11月12日下發(fā)了《關于落實股份公司加強“班前安全質量宣誓”活動檢查的通知》舉行“遵守規(guī)章制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動紀律，不出事故、不出次品、不留隱患”為內容的崗前宣誓活動，并對現場所有施工人員崗前安全生產教育培訓。

　　為保證施工人員的安全，中鐵三局橋隧分公司張?zhí)畦F路項目部工程二隊實行安全聯防制（一人違章，多人制止；無人制止，全部處罰）。消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行，達到安全生產的目的。通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下，也不會造成事故的方式為本質。危險是可以導致意外事故發(fā)生的現存或潛在的狀態(tài)。人的生命只有一次，無論干什么事情都要確保安全條件下進行，因此制定本次培訓，內容主要分為以下幾部分：

　　一、安全管理

　　安全管理要在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業(yè)危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產。避免在職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件，通常會使正�；顒又袛�，造成人員傷亡或財產損失。找出引導致事故發(fā)生事物的危險狀態(tài)，人為不安全行為及管理缺陷等事故隱患。

　　二、安全行為和部署

　　施工人員在施工過程中不能存在違反勞動紀律，操作程序和方法等具有危險性的不安全行為。管理人員不能強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的違章指揮。施工人員不遵守規(guī)章制度，冒險進行操作的行為要給予處罰。

　　施工人員要做到三懂四會：（懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造；會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障和處理事故，會正確使用消防器材和防護器材）只有在進行生產過程中沒有人員傷亡、職業(yè)病、設備損壞或財產損失發(fā)生的狀態(tài)，才能保證不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

　　在調查處理工傷事故時，事故原因分析必須堅持不清楚不放過；事故責任人沒受到處罰不放過；他人沒受到教育不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過的四個原則。任何人不得違反工藝紀律、違反勞動紀律、違反安全紀律。

　　隊部認真地研究部署，決定以安全生產管理制度、安全生產管理辦法為準，執(zhí)行安全色及安全標志。其含義：

　　紅色：禁止，停止

　　藍色：指令，必須遵守的.規(guī)定

　　黃色：警告，注意

　　綠色：提示安全狀態(tài)通行：

　　三、對特種作業(yè)人員的專門訓練

　　1、按照國家有關規(guī)定，直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員．特種作業(yè)范圍包括電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)，爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛、登高架設作業(yè)以及符合特種作業(yè)基本定義的其他作業(yè)等。

　　2、對從事特種作業(yè)人員，要進行專門的安全技術、操作知識的教育和訓練，須經過國家有關部門和地方勞動部門的考核合格后，發(fā)給“特種作業(yè)人員操作證”，才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員持證率要達到100%。

　　特種作業(yè)人員在進行作業(yè)時，必須隨身攜帶“特種作業(yè)人員操作證”，堅持做到“持證上崗”。

　　3、專項施工安全技能教育

　　對從事專項施工任務的各類人員，如橋、隧、路基、高空等，上崗前要根據不同的工作項目、施工特點和安全防范重點，進行專項施工安全教育和技能培訓，提高安全防范技能和意識，確保施工安全、設備安全和人員安全。

　　4、專職安全管理人員的安全培訓考核

　　隊部及所屬各工區(qū)，從事專職安全檢查和管理的人員，必須是經過國家、地方和主管部門的專業(yè)教育培訓和考核，且考核合格頒發(fā)安全檢查人員上崗證的人員，方可從事專職的安全檢查和管理工作。專職安全檢查管理人員持證上崗率必須達到100%。

　　四、安全檢查制度

　　1、專職安質檢人員每日對施工現場的生產指揮、操作、紀律進行巡查，發(fā)現問題及時糾正、制止或停工，以確保生產安全。由各部門組成或檢查組，主管領導帶隊。

　　2、每周日進行一次工程安全質量大檢查，由安質環(huán)保室牽頭，隊長帶隊，對施工現場及駐地進行全面安全大檢查活動，任何人不得無故缺席，對生產、生活區(qū)的人員、機械、設備、物資進行全面排查，及時發(fā)現、排除隱患，并對整改措施進行監(jiān)督、落實、跟蹤。

　　3、安質環(huán)保室等相關部門不定期對各工區(qū)作業(yè)班組檢查，并認真填寫不定期檢查記錄表。

　　4、檢查各班組、各工序的安全操作情況，督促施工人員認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

　　5、對于重點工作項目要制定控制方案，加大檢查頻率，關鍵工序、關鍵部位要經常檢查，做好檢查記錄，必要時要跟班檢查督促。

　　6、對施工中違章指揮和違章作業(yè)除了及時堅決制止以外，還要將發(fā)現問題填寫在“安全檢查記錄”薄內，并通知隊部領導遇有險情、危及人身安全和工程設備安全時，有權暫停施工，并立即報告隊部領導處理。

　　7、檢查并掌握本隊部安全教育、崗前培訓、勞保用品標準、持證上崗、安全生產責任制等各項制度的執(zhí)行情況，督促貫徹實施。

　　8、對檢查的全過程，指定安檢人員，認真做好記錄。

　　9、對于檢查中發(fā)現的問題，根據情況做出處理�，F場能解決時，馬上領有關人員改正，比較復雜的問題，小組開會研究制訂解決方案，并責令現場領工員（施工員）或工班長監(jiān)督限期整改。

　　10、對于整改情況，到期由安檢人員檢查驗收，并記錄備案。

　　11、對于逾期沒有整改完的或根本上沒有整改的，由安檢人員向隊長反映，由隊長作出處理。

　　五、安全事故處理報告制度

　　為了加強安全管理，及時處理各類安全事故，減少和降低安全事故的損失和影響，特制定如下制度：

　　1、在發(fā)生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告施工負責人；施工負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失；

　　2、發(fā)生安全事故有人身死亡事故后，現場負責人應當在1小時（暫定）以內，直接或逐級以電話方式上報上級部門，并在6小時（暫定）內以書面形式上報公司安全質量部。

　　隊部收到事故報告后，及時準確地向主管領導報告，按照規(guī)定及時向當地安全監(jiān)督管理部門、監(jiān)理單位、業(yè)主等相關部門報告。

　　對出現安全生產事故而隱瞞不報的或存在重大安全隱患被媒體曝光的，追究施工責任人的責任。

　　3、發(fā)生傷亡事故后，隊部上報項目部，項目部根據國務院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、建設部令第3號《工程建設重大事故報告和調查程序規(guī)定》進行安全事故調查處理。

　　4、施工人身傷亡事故的責任判定按鐵道部令[20xx]第7號《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則》辦理。

　　5、發(fā)生安全事故，必須嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，即事故原因調查不清楚不放過、事故責任不明確不放過、事故責任人和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過。

　　6、事故責任依次劃分為全部責任、主要責任、重要責任、次要責任和無責任。隊部將根據項目部以及集團公司的有關規(guī)定和要求對事故責任人進行必要的處罰；處罰方式和罰款金額由隊部安全質量環(huán)保部擬定，報項目部安全生產領導組核定批準后執(zhí)行。

　　7、事故發(fā)生和處理完畢后，要按照有關規(guī)定和要求認真填報安全事故報表，及時、準確上報。按照規(guī)定和要求寫出事故報告、整改措施、檢查、主要領導和相關責任人的檢查等一并上報上級部門。

　　8、嚴禁任何工區(qū)在發(fā)生事故時遲報、虛報和隱瞞不報等現象，遇有此類情況發(fā)生，隊部將對責任部門和責任人進行嚴肅處理，加倍處罰。

　　六、消防安全制度

　　1、消防安全組織管理制度

　　1）按照消防工作“誰主管、誰負責”的原則和上級有關規(guī)定，隊長是第一管理者，是本工程二隊第一防火責任人，依法承擔消防安全領導職責，全面負責工程二隊的消防安全工作。

　　2）隊部成立防火領導小組，負責本隊部防火安全工作以及各項工作措施的貫徹落實。

　　3）隊部必須配備兼職防火干部，在防火領導小組的領導下，負責日常管理和消防安全、宣傳教育工作。

　　4）隊部建立義務消防組織，并明確分工，責任到人。

　　5）義務消防組織要結合實際，每年組織消防知識學習和滅火演練不得少于1次。

　　2、消防安全管理制度

　　1）隊部要認真貫徹落實消防工作責任制，并簽定防火責任制。

　　2）辦公室、工班宿舍實行防火責任者掛牌制，明確職責，落實責任。

　　3）隊部制定防火公約。

　　4）按照有關消防安全規(guī)定，合理布局。

　　5）進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。

　　6）隊部指定切實可行的防火工作預案，做好安全防范工作。

　　3、消防器材管理制度

　　1）隊部按要求配備適當數量和種類的消防器材，并指定專人負責管理。

　　2）消防器材按規(guī)定時間進行更換和維修，確保安全好用，擺放位置合理。

　　3）嚴禁將消防器材隨意丟棄，防止日曬雨淋，防止銹蝕不堪用。

　　4）任何個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。

　　5）隊部使用的消防產品質量必須符合國家標準和行業(yè)標準。

　　4、消防安全宣傳教育制度

　　1）隊部要經常對員工進行防火安全宣傳教育，定期培訓并做好記錄。

　　2）對接觸易燃易爆危險品的人員，每年要進行2次專門教育，要求達到熟悉其危險性能，做好防火安全工作。

　　5、消防安全檢查制度

　　1）隊部必須做好防火安全檢查記錄，檢查人員和被檢查人員必須在檢查記錄本上簽署姓名和日期。

　　2）對檢查發(fā)現的火險隱患必須立即采取措施，認真整改，一時不能整改的，要明確專人負責，限期整改。

　　3）消防安全檢查的主要內容：

　　A、生產過程中易發(fā)生火災的隱患。

　　B、生產崗位環(huán)境中存在的火災隱患。

　　C、發(fā)生火災后影響疏散、逃生和撲救火災的隱患。

　　D、消防設施、器材裝備、專用消防水源、通道是否良好。

　　E、上級有關消防安全工作的落實情況等。

　　6、火災查處制度

　　1）發(fā)生火災要立即報隊部領導小組，嚴禁隱瞞不報和拖延遲報。

　　2）要保護好火災現場，防止人為破壞，未經主管部門同意，不得擅自勘查、清理火災現場，不得移動現場物品。

　　3）隊部領導小組要對發(fā)生的火災事故堅持“三不放過”的原則，嚴肅處理，火災損失、熱源傷亡、處理結果要如實向上級報告。

　　七、事故調查處理制度

　　第一條發(fā)生傷亡事故后，負傷人員或最先發(fā)現事故的人要立即報告班組長或隊長。如發(fā)生死亡事故，隊長要在2小時之內以書面形式或電話直接向項目部報告。

　　第二條事故發(fā)生后，工區(qū)現場人員不要驚慌失措，要有組織、有指揮。首先搶救傷員，排除險情，制止事故蔓延擴大。同時，為了事故調查需要，必須保護好事故現場。因搶救傷員和排險，而必須移動現場物件時，要做出標記。必須采取一切可能的措施保護好事故現場，防止人為或自然因素的破壞。

　　第三條清理事故現場應在調查組確認取證完畢，并充分記錄后方可進行。任何人不得借口恢復生產擅自清理現場。

　　第四條隊部接到事故報告后，主要領導應立即趕赴現場，幫助組織搶救。輕傷、重傷及死亡事故及時上報項目部，并配合項目部等上級調查組開展調查工作。

　　第五條搶救傷員的辦法按隊部指定的《安全生產事故應急預案》執(zhí)行。

　　第六條對于事故的調查處理，必須堅持事故原因不清理不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定防范措施不放過的“三不放過”原則進行。

　　第七條隊部根據調查組對事故分析的原因、根據事故后果和事故責任者應承擔的責任提出處理意見。

　　第八條各工區(qū)對所發(fā)生的一切事故，都要按規(guī)定如實上報。對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或故意弄虛作假隱瞞事故真相和包庇責任人者，按公司《安全生產管理辦法》、《安全生產管理制度》中有關規(guī)定處罰。

安全生產教育培訓制度3

　　1．目的

　　為提高公司全員安全意識，促進安全技術、安全知識的普及和提高，有效預防生產安全事故的發(fā)生，特制定本制度。

　　2．適用范圍

　　本制度適用于公司安全生產教育培訓工作。

　　3．職責

　　3．1辦公室：

　　3．1．1審核、調整公司年度安全生產教育計劃和增補的安全生產培訓項目，并報公司批準下發(fā)；

　　3．1．2負責組織實施經公司批準下發(fā)的安全生產教育培訓，做好培訓記錄，對培訓效果進行評定，不斷改進培訓、教育工作；

　　3．1．3建立相應的員工培訓教育檔案包括教育臺帳、培訓記錄（考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定）等。

　　3．2安全生產管理部門

　　3．2．1負責編制公司年度安全生產培訓計劃并在每年11月份上報辦公室。

　　3．2．2協助相關部門做好安全生產教育。

　　3．2．3監(jiān)督、檢查、指導各部門安全教育的執(zhí)行情況。

　　3．3各部門

　　3．3．1負責編制本部門安全生產教育培訓計劃并在在每年10月底前上報安全生產管理部門。

　　3．3．2負責本部門實施的培訓項目并建立教育檔案。

　　3．3．3對本部門員工的安全教育負責。

　　4．工作程序

　　4．1新進公司員工三級安全教育

　　4．1．1新進公司人員，指新進公司的員工、勞務輸入人員以及來公司實習的人員。

　　4．1．2對新進公司人員應當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

　　4．1．3公司級安全教育由辦公室負責。辦公室負責按照規(guī)定的學時制定教育計劃，并組織實施，安全生產管理部門協助施教。

　　4．1．4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責組織實施。部門級安全教育由部門領導或部門安全員組織實施，班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

　　4．1．5培訓內容：

　　4．1．5．1公司級安全教育培訓的主要內容：安全生產基本知識；安全生產規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施；有關事故案例等。

　　4．1．5．2部門級安全教育培訓的主要內容：本部門的安全生產狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應急措施；有關事故案例等。

　　4．1．5．3班組級安全教育培訓的主要內容：崗位安全操作規(guī)程；設備安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法；事故案例等。

　　4．1．6培訓學時：不得少于24學時。

　　4．1．7新員工進行公司三級安全教育后，應填寫《員工三級安全教育卡》，每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產管理部門領取防護用品進入工作崗位�！秵T工三級安全教育卡》由辦公室統一保存。

　　4．2特種作業(yè)人員培訓、復訓教育

　　4．2．1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術培訓，經考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作；特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復訓年審，未經培訓（實習期）的，由辦公室發(fā)給實習證，其間不得上崗操作。

　　4．2．2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責聯系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關工作，醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應及時對其工種進行調整。

　　4．3中層及以上干部教育

　　4．3．1安全管理部門負責人的培訓，由辦公室根據上級部門的要求送培，必須取得安全生產管理人員上崗資格證方可任職。

　　4．3．2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規(guī)定的學時統一下達教育計劃并負責組織實施。培訓率應為100%。

　　4．3．3培訓內容：

　　1）國家有關安全生產的方針、政策、法律法規(guī)、相關標準及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；

　　2）安全生產管理的基本知識、方法與安全技術，有關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；

　　3）重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則；

　　4）國內外先進的安全生產管理經驗；

　　5）典型事故案例分析等。

　　4．3．4培訓學時：安全生產管理培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8小時。

　　4．4班組長教育

　　4．4．1培訓對象為各部門的班組長

　　4．4．2班組長安全教育每年進行一次，由辦公室統一下達教育計劃并負責組織實施，培訓率應為100%。

　　4．4．3班組長安全教育的內容應包括法律法規(guī)（如：《安全生產法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等）、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術基礎知識、危險源辨識與風險控制、應急處置等。

　　4．4．4培訓學時：每年集中組織一次培訓，每次培訓時間為4學時。

　　4．5轉崗人員安全教育

　　4．5．1轉崗人員指經辦公室下達了調換工種（現工種不同于原工種）指令的人員。轉崗人員，須事先進行部門級、班組級安全教育后，才能安排上崗。

　　4．5．2轉崗教育應由部門、班組負責實施，部門根椐辦公室下發(fā)的轉崗通知單對轉崗的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓率應為100%。

　　4．5．3培訓內容與新進公司員工部門級、班組級安全教育相同

　　4．5．4安全生產管理部門和辦公室應對部門、班組轉崗安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

　　4．6復工人員教育

　　4．6．1教育對象：

　　因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上（含一年），重新回到原崗位的員工，須事先進行部門級、班組級安全教育后，才能安排上崗。

　　4．6．2復工教育由部門、班組負責實施，部門根椐辦公室下發(fā)的復工通知單對復工的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓率應為100%。

　　4．6．3教育的主要內容與時間：分別與“新進人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的'主要內容相同。

　　4．6．4安全生產管理部門和辦公室應對部門、班組復工安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

　　4．7安全生產管理人員培訓

　　4．7．1安全生產管理人員是指公司的專、兼職安全生產管理人員。

　　4．7．2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次，由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報名申請。

　　4．7．3安全生產管理人員培訓的主要內容：

　　1）國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

　　2）安全管理基本理論；

　　3）安全生產技術基礎知識，安全生產專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生常識等；

　　4）危險源辨識與風險評估、風險控制，應急救援預案的編制與管理；

　　5）傷亡事故分析、統計、報告及職業(yè)病的調查處理方法；

　　6）國內外先進的安全生產經營管理經驗；

　　7）典型事故和應急救援案例分析；

　　8）其他需要培訓的內容。

　　4．10全員教育

　　4．10．1全員教育為一年一次，目標值不得低于80%。由安全生產管理部門負責制定教育計劃，各部門負責實施。

　　4．10．2全員教育的主要內容：安全生產法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等。

　　4．10．3全員教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導考試、電化教育等方式進行。主要形式為

　�。�1）安全考試；

　　（2）參觀事故案例圖片；

　�。�3）觀看安全教育影視片；

　�。�4）安全講座等。

　　4．11相關方的安全教育

　　4．11．1相關方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員、臨時用工人員，短期、臨時性的設備安裝、調試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。

　　4．11．2對來公司參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員，臨時用工人員以及短期、臨時性的設備安裝、調試、維修人員，其安全教育由安全管理部門負責實施。

　　4．11．3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，其安全教育內容和時間根據其工程項目內容確定。

　　4．11．4相關方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知“的原則。

　　4．12日常性安全培訓教育

　　4．12．1各部門要根據本部門安全生產特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并將培訓情況和成績記入員工安全教育檔案中。

　　4．12．2班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動，部門領導每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置，有要求，有內容，有記錄，有檢查，講實效，主管安全領導或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。

　　4．12．3各部門要經常利用班前會，黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策，總結安全生產工作經驗。部門領導每月要對員工進行一次安全講話。

安全生產教育培訓制度4

　　安全教育是提高全員安全素質，實現安全生產的基礎，通過安全教育，提高企業(yè)各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力。

　　施工現場的項目負責人、安全員等必須經過行業(yè)主管部門的安全培訓和年度繼續(xù)教育，經考試合格，持證上崗。

　　施工現場的電工、電焊工、架子工、塔吊司機和指揮工等特殊工種，都必須經培訓考試合格，持證上崗。

　　工程開工前，項目部應制定詳細的教育培訓計劃，并按計劃組織實施。

　　教育培訓應形式多樣，內容豐富，必須使全體職工充分認識到安全生產的重要性、必要性，并自覺遵守各項安全生產規(guī)章制度。

　　認真抓好施工現場特殊工種的持證培訓和日常教育工作，各特殊工種應定期參加復審，安全員應及時組織送培。

　　新工人、復崗人員和變換工種人員必須經三級安全教育，考試合格后上崗，并登記教育卡片和考核臺帳，未經三級教育考核合格的.職工不得上崗操作。

　　施工現場每年應對工人進行一次有系統性的安全教育并進行書面考試。

　　施工現場應根據季節(jié)性特點進行有針對性的安全教育。

　　現場所有施工作業(yè)人員必須經過行業(yè)安全知識考核合格后持證上崗。

　　各類教育培訓應建立臺帳檔案，認真做好記錄。

　　一、明確安全教育內容：

　　1、安全生產思想教育：為安全生產奠定基礎，通常從加強安全生產政策法規(guī)標準和勞動紀律教育兩個方面進行。

　　2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區(qū)域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。

　　3、安全技能教育：結合本工種或專業(yè)特別，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。

　　4、事故實例教育：在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類似事故的發(fā)生。

　　5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業(yè)的發(fā)生。

　　二、項目經理必須先受教育：

　　項目經理是安全生產的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規(guī)章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經理要自覺學習安全法規(guī)、技術知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。

　　三、堅持三級教育：

　　新工人入場和作業(yè)人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場必須堅持的安全生產基本教育制度，經三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。

　　三級教育內容：

　　1、公司教育：安全生產政策、法規(guī)、標準、規(guī)章制度、安全紀律、事故案例，發(fā)生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。

　　2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產制度、規(guī)定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術操作規(guī)程；機械設備電氣安全及高處作業(yè)安全基本知識；防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識；防護用具、用品使用基本知識。

　　3、班組教育：本班組作業(yè)及安全技術操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品；本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機械設備、工具的安全要求。

　　四、加強特種作業(yè)人員培訓：

　　特種作業(yè)人員除一般安全教育外，必須經國家規(guī)定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方準獨立作業(yè)，同時要參加按規(guī)定時間進行復審。

　　五、管理人員年度考核

　　施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經考核合格才能上崗。

　　六、開展經常性教育

　　1、經常性教育內容：勞動保護、安全生產法規(guī)及有關文件；各部門、職工的生產責任制和崗位職責；遵章守紀，崗位安全技術操作規(guī)程；事故案例及教訓，安全技術先進經驗。

　　2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。

　　3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進行，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。

　　4、適時安全教育：工程突擊趕任務，工種接近收尾時；施工條件好時；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素影響；節(jié)假日前后；要抓緊教育，使之警鐘長鳴。

　　5、糾正違章教育，對違反安全規(guī)章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對于情節(jié)嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過適當的形式現身說法擴大教育方面。

　　七、安全教育形式

　　安全教育可以根據各自的特點，因地制宜，采取舉辦學習班，安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、黑板報、墻報、簡報等多種形式，避免枯燥無味，流于形式，并堅持經�；�、制度化，講究實效。

安全生產教育培訓制度5

　　一、根據《安全生產法》，《煙花爆竹安全管理條例》的要求，主要負責人和安全員接受安全教育培訓，經考核合格具備與所從事的`生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

　　二、從業(yè)人員必須參加相關部門舉行的技術安全培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的年檢。

　　三、公司每年定期舉行全體職工安全教育及業(yè)務技能培訓，組織職工參加應急救援預案技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優(yōu)異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。

　　四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案

　　五、每月召開安全會議，對特殊崗位進行安全教育。

　　六、要求各組長定期組織全班人員進行安全生產、業(yè)務技能學習。

　　七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。

　　八、對新換崗位的職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。

安全生產教育培訓制度6

　　一、目的

　　為了搞好安全生產宣傳教育，增強職工安全生產意識。普級職工安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據企業(yè)實情，制訂安全教育制度如下：

　　二、范圍

　　適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產管理

　　三、步聚

　�。ㄒ唬┬鹿と巳霃S安全三級教育制度：

　　凡公司新招收的合同制工人，由公司進行一級安全教育。車間部門進行二級安全教育，現場師傅進行三級安全教育。教育內容為：

　　1公司教育：

　�、�、講黨和國家的勞動保護安全生產的方針，政策。

　　②、講公司安全管理規(guī)章制度、勞動、安全紀律。

　�、�、講"三不傷害"即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，

　　居安思危不被他人傷害。

　�、�、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。

　�、�、講公司內、外工傷事故的教訓。

　　2車間部門主管教育：

　�、�、講安全生產，勞動保護、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。

　�、�、講車間生產特點，應注意的事項，防范措施與方法。

　�、�、講安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。

　　3師傅教育：

　�、�、講設備的安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。

　�、�、講操作現場應注意的`事項，預防事故發(fā)生的措施。

　�、�、講使用生產工具（設備的性能，用途和構造，使用的基本方法）。

　�、�、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具（設備）和現場各種防護設施，安全標志。公司及各車間主管兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。

　　四、轉崗工人的安全教育制度：

　　凡換崗的工人、各部門必須及時通知公司辦進行變更工種工作的安全技術教育，責任劃分：由公司變更的，由公司設備科進行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡（冊），教育者與受教育者都要簽字備查。

　　五、特殊工種工人的安全教育制度：

　　國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種，由生產科、設備科配合辦公室申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。

安全生產教育培訓制度7

　　安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。

　　一、新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記入卡方可參加施工。

　　二、工人變化工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。三、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時）

　　四、特殊工種須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。

　　五、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。

　　六、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。安全教育要求體現“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發(fā)展性、經常性。

　　七、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的`特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節(jié)氣候變化時，節(jié)假前后時這五個環(huán)境必須抓緊教育。

　　八、教育培訓形式。安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動

安全生產教育培訓制度8

　　第一章總則

　　第一條為進一步加強安全生產監(jiān)督管理工作,把安全生產責任制落到實處,保障國家和人民群眾生命財產安全,保障經濟社會協調發(fā)展和社會全面進步,根據《中華人民共和國安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。

　　第二條在本市行政區(qū)域內所有行政機關、事業(yè)單位、社會團體(以下統稱單位)及其工作人員,在安全生產工作方面的獎勵和處分,適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

　　第三條安全生產單位和個人的獎勵分為通報表彰、嘉獎、記功、授予榮譽稱號以及給予物質獎勵。對安全生產工作人員的行政處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除;對單位的處分分為通報批評、取消評獎評先資格。

　　第四條安全生產獎勵每年進行一次。

　　第五條安全生產管理權限根據法律法規(guī)的規(guī)定確定;沒有規(guī)定的,按照屬地管理的原則進行確定,但上級政府或政府有關部門有特別規(guī)定的除外。

　　第二章獎勵

　　第六條縣市區(qū)人民政府、市直有關部門及有關人員完成省、市下達的年度安全生產目標,成績突出的,由市政府給予通報表彰。

　　第七條單位及其有關人員,符合下列條件之一的,可給予嘉獎、記功、授予榮譽稱號,并可給予適當物質獎勵:

　　(一)在緊急情況下,采取有效措施,防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生,使國家和人民群眾利益免受或減少損失的;

　　(二)在事故搶險、救災過程中表現特別突出的;

　　(三)長期從事安全生產管理工作成績顯著或獲得國家級獎勵的。

　　第八條市政府安全生產委員會成立安全生產年度評先工作小組,負責安全生產評選獎勵工作。獎勵的具體方案由市政府安全生產委員會辦公室組織市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局等部門,參照國家和省有關規(guī)定,根據當年安全生產狀況制定,報市政府批準。

　　第九條獎勵經費可從以下渠道籌措:

　　(一)政府的財政預算安排;

　　(二)其它合法經費來源。

　　第十條給予嘉獎、記功的,由市或縣市區(qū)人民政府有關部門推薦,報同級政府安全生產委員會安全生產年度評選工作小組初審后,按審批程序和權限報同級人事部門或人民政府批準。給予通報表彰的,由縣級以上安全生產監(jiān)督管理部門報同級人民政府決定。

　　第三章處罰

　　第十一條縣市區(qū)人民政府、市政府有關部門各類傷亡事故、死亡人數突破市政府下達的控制目標數的、發(fā)生重特大責任事故的,扣減該單位的市政府年度目標管理考評分數,并取消評先資格。發(fā)生重特大事故的,對相關政府或主管部門、發(fā)生事故的單位實行安全生產一票否決。

　　第十二條有關單位及其工作人員未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生生產安全事故造成1-9人傷亡的`,或造成經濟損失10萬元以上的,按下列規(guī)定處分:(一)給予事故責任單位負有相關責任的人員行政警告以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。(二)給予事故單位及相關部門通報批評,并取消年度評獎評先資格。

　　第十三條未履行或者未完全履行安全管理職責,發(fā)生死亡10人以上安全事故的,按照上一級人民政府事故調查處理意見執(zhí)行。

　　第十四條對重大危險源監(jiān)控不力、對重大事故隱患整治不力的,責令限期改正;逾期未改正的,依法給予行政處罰;構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　第十五條發(fā)生生產安全事故后,有關人民政府和政府部門隱瞞不報、謊報、拖延報告或者阻礙、干涉事故調查和處理,或者未按規(guī)定組織救助的,根據情節(jié)輕重,對單位的有關人員給予行政記過以上處分;造成事故損失擴大的,給予行政記大過以上處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

　　第十六條負責安全生產事項審批的部門,未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責,致使發(fā)生重大以上安全事故的,根據情節(jié)輕重,對部門的有關人員給予行政警告以上處分。

　　第十七條被獎勵的單位和人員弄虛作假騙取榮譽的,由批準機關撤銷對受獎單位和人員的獎勵決定,收回獎勵證書、獎章及物質獎勵,并按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　第十八條生產安全事故的有關經濟處罰按照《河南省安全生產條例》規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章附則

　　第十九條本辦法具體適用中的有關事宜由__市安全生產監(jiān)督管理局負責解釋。

　　第二十條本辦法自發(fā)布之日起實施。

安全生產教育培訓制度9

　　為了進一步提項目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術規(guī)范，提高工人的自我保護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部根據如下原則制訂安全教育培訓制度：

　　1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定，適時組織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報狀況;認真落實國家和市有關勞動保護的法規(guī)，及有關人員的勞動保護待遇，并監(jiān)督實施狀況;

　　2、項目部建立三級安全教育檔案：

　　規(guī)定新入公司工人的教育，調換新工種，采用新技術、新工藝、新設備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。建立現場職工安全教育卡、對新進場工人務必進行安全施工基本知識、安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。

　　一級安全教育由工程處會同質安部門對新入公司的人員進行勞動保護，安全生產法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守紀教育，時間累計為15學時。

　　二級安全教育由項目部負責，對經過教育的'人員進行現場安全知識，結合施工性質進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現場安全用電、事故報告、勞動紀律教育，時間累計為15學時。

　　三級安全教育由班組負責，教育資料是現場安全注意事項、安全技術操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護用品的正確使用方法、時間累計為20學時。

　　職工“三項”安全教育經考核合格后才能進入操作崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一，并附考試卷;

　　3、特殊工種培訓：

　　電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員由培訓中心(或培訓班)進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓，上述特殊作業(yè)人員都務必經市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按安全生產獎懲條例罰款;

　　4、采用新的施工(生產)方法、新設備、新材料時，各項目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

　　5、調換新工種務必進行現場安全注意事項，安全技術操作規(guī)程，本工種使用的機械設備工具性能和安全管理使用知識的教育。

　　6、本制度由項目部實施，公司質安部負責解釋。

安全生產教育培訓制度10

　　為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，保證公司員工在電力生產中的人身和設備安全，保證國家和公司的財產免遭損失，特制定本規(guī)定。

　　一、安全生產工作規(guī)定

　　第1條公司各部門應依照國家、行業(yè)及國家電力公司有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)定，進行研究、部署安全生產工作，使安全生產工作制度化、規(guī)范化、標準化。

　　第2條公司每月組織一次大的安全生產工作學習會議，對安全生產目標完成情況進行分析和總結。

　　二、安全生產工作目標和職責

　　第3條安全生產目標：

　　1、不發(fā)生人身死亡事故；

　　2、不發(fā)生重大設備事故；

　　3、不發(fā)生重大火災事故。

　　第4條積極做好安全生產工作，自覺接受有關部門的監(jiān)督管理，把安全工作的責任切切實實地落實到每一位員工的身上。同時，公司安全生產工作職責應做到責任分擔，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制。

　　第5條定期組織公司員工開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高公司員工的安全意識和安全業(yè)務技能。使每位員工做到能夠果斷、正確的處置各處突發(fā)事件。

　　三、安全監(jiān)督管理工作

　　第6條公司成立安全監(jiān)督機構，并配置及裝備，必須滿足安全監(jiān)督工作的實際需要。安全監(jiān)督人員應選擇責任心強，堅持原則，熟悉本專業(yè)技術的人員擔任。第7條加強基礎管理，認真做好標準的培訓和執(zhí)行工作，完善安全生產監(jiān)督體系。

　　第8條加強技術管理，無違章操作,確保作業(yè)安全。

　　四、安全生產工作獎懲規(guī)定

　　第9條每年在公司評選出在工作崗位上帶頭遵守安全生產規(guī)章制度并做出突出貢獻的工作人員，對每人給予獎勵；

　　第10條每年在公司汽車隊駕駛員中，對安全駕駛行車的'駕駛員，評選出2名優(yōu)秀駕駛員，對每人給予獎勵。

　　第11條對發(fā)現重大設備缺陷或隱患并及時報告的有功人員，根據情況給予200－1000元獎勵。

　　第12條技術人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50-100元/次。若造成事故的，其需承擔20-30%的經濟責任。

　　第13條作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以500-1000元罰款。

　　第14條擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50-100%的經濟責任。

　　第15條非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50-200元罰款，情節(jié)嚴重的給予開除處分。

　　第16條凡發(fā)生交通事故的司機，負同等責任以上的正式的職工給予開除或給予經濟處罰；臨時工一律予以辭退。

　　第17條在作業(yè)中發(fā)生設備或機械設備損壞的，對事故責任人和責任領導按事故性質和損失金額大小對照有關條款給予行政和經濟處罰，對事故部門或個人按直接損失的100%罰款。

　　第18條凡發(fā)生以上事故隱瞞不報者按相關規(guī)定加倍處罰。

　　五、消防防火責任制度及環(huán)境衛(wèi)生管理制度

　　第19條認真做好對員工的安全教育工作，提高安全防火意識，遵守安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

　　第20條辦公室、宿舍、倉庫及易燃易爆等場所不準使用明火、電爐和高用量電熱器，不準在場內吸煙。

　　第21條施工現場必須嚴格遵守用電消防安全管理規(guī)定，防止電氣失火。

　　第22條下班后應切斷電源閘刀。有專人負責，經常檢查工作場所的防火安全，對不安全隱患必須立即采取措施整改。

　　第23條加強各種滅火器材的管理，做到全面有效。

　　第24條全體人員排出輪流值班表，負責打掃辦公室、職工宿舍。應天天打掃，保持整潔衛(wèi)生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊。

　　第25條各部門可根據本制度制訂具體實施措施。

　　第26條本制度由公司安全生產領導小組辦公室負責解釋。

　　第27條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

安全生產教育培訓制度11

　　1.管理人員的安全教育

　　(1)企業(yè)領導的安全教育;

　　(2)項目經理、技術負責人和技術干部的安全教育;

　　(3)行政管理干部的安全教育;

　　(4)企業(yè)安全管理人員的安全教育;

　　(5)班組長和安全員的安全教育。

　　2.特種作業(yè)人員的安全教育

　　(1)特種作業(yè)范圍共11個作業(yè)類別、51個工種;

　　(2)每個類別的特種作業(yè)人員一般不超過該行業(yè)或領域全體從業(yè)人員的30%。

　　3.對特種作業(yè)人員的安全教育應注意3點：

　　(1)特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育;

　　(2)培訓后，經考核合格方可取得操作證，并準許獨立作業(yè);

　　(3)取得操作證特種作業(yè)人員，必須定期進行復審。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

　　4.企業(yè)員工的安全教育

　　(1)新員工上崗前必須進行三級安全教育，通常是指進廠、進車間、進班組三級，對建設工程來說，具體指企業(yè)(公司)、項目(或工區(qū)、工程處、施工隊)、班組三級。企業(yè)新員工上崗前必須進行三級安全教育，企業(yè)新員工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練，并經考核合格后方可上崗;

　　(2)改變工藝和變換崗位時的安全教育;

　　(3)經常性安全教育：形式有每天的班前班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產會議;事故現場會;張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。 企業(yè)安全生產教育培訓制度9 第一條 安全教育的內容：

　　(1)安全法制教育

　　安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規(guī)章制度，從而達到強化員工安全意識的目的。

　　(2)安全知識技能教育

　　安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。

　　第二條 安全教育的方法：

　　(1)營造安全生產氛圍

　　通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動

　　公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的`安全生產氛圍。

　　(3)安全培訓

　　在安全培訓方面，公司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識，分析事故案例以及生產現場具體示范操作要求等途徑，使員工較系統地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

　　第三條 安全教育的具體形式：

　　1、新員工入廠三級安全教育

　　實行新員工入廠三級安全教育，三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。對新進公司的人員（包括臨時工、副業(yè)工、外單位調入人員、培訓實習人員、外單位在生產區(qū)域施工或長期作業(yè)人員）都必須進行三級安全教育，時間不得少于72學時，經考試合格后，方能上崗。

　　廠級安全教育由總公司負責，側重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，時間必須達到42學時，內容包括：

　　(1)安全生產方針，安全生產的意義。

　　(2)安全生產法規(guī)，重點是安全生產方面的法規(guī)。

　　(3)公司的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。

　　(4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。

　　(5)企業(yè)的安全生產狀況，生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項，企業(yè)生產中主要的危害因素及安全防護措施，重大危險源的狀況，安全防護的重點部位。 (6)事故應急救援措施，典型事故案例。

　　車間安全教育由車間負責人組織實施，側重與車間生產制度、生產工藝、安全防范知識、應急救援的程序和方法，時間必須達到20學時，容包括：

　　(1)本車間安全生產制度，安全生產要求。

　　(2)車間的安全生產狀況，生產工藝及其特點，生產中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。

　　(3)車間發(fā)生事故時的應急救援措施，典型事故案例。 班組安全教育由班組長組織實施，側重與各個崗位具體相關的安全操作技能和安全職責，時間必須達到10學時，內容包括：

　　(1)本班組的安全生產制度，崗位安全職責，勞動紀律。

　　(2)本班組的安全生產狀況，生產特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。

　　(3)班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。

　　2、變換工種或離崗后復工的安全教育 員工變換工種調到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗前還要接受安全教育，車間內跨班組調崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學時；跨車間調崗還要進行車間安全教育（時間不得少于20學時）和班組安全教育（時間不得少于10學時）；離崗（病假、產假等）時間較長，對原工作已生疏，復工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學時。

　　3、特種作業(yè)人員安全教育

　　公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工、電焊工、電工、行車工、氨站操作工、裝載機司機等等，這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。

　　4、企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產管理人員的安全教育 企業(yè)負責人是企業(yè)生產經營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于16學時。

　　5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

　　根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人，所以他們都應接受包括安全生產法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于24學時。

　　第四條對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產規(guī)章制度者，要根據情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結經驗，吸取教訓。

　　第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學時，并做好記錄，做到教育面達100%。

　　第六條 安全教育考核管理：

　　(1)新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

　　(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

　　(3)特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。 第七條在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現場和經常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于20學時

　　第八條 處罰

　　(1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。

　　(2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處100員罰款。

安全生產教育培訓制度12

　　1、實行全員安全教育。安全生產涉及企業(yè)全體職工，必須人人接受安全教育，學習安全生產的法律、法規(guī)、方針、政策，學習安全操作規(guī)程及安全生產制度，做到人人重視安全生產，時時處處講安全生產。

　　2、新職工進入本單位后必須100％的接受公司、支公司、班組三級安全教育（三級安全教育時間不得少于四十學時），經考試合格后存檔備案，才能安排生產崗位；

　　1)公司一級安全教育；由公司的安全監(jiān)察部負責；主要使新工人認識到安全生產的重要性，了解公司概況以及各項工作特點中共性的安全要求和規(guī)定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知識。認真學習《安全生產法》、《安全工作規(guī)程》和上級領導的安全指示，以及本公司的安全生產經驗和教訓。

　　2)分子公司二級安全教育；由各單位分管安全生產的領導和安全員負責；主要使新工人了解本單位概況，安全生產的過程、特點及企業(yè)生產工作中的地位和作用。學習安全工作流程，本崗位的安全操作規(guī)程。學習有關安全生產制度，介紹本單位安全生產方面的經驗教訓。

　　3)班組三級安全教育；由班組長、班組安全員或指定有經驗的老工人負責進行教育，主要使新工人了解本崗位的安全操作規(guī)程和安全規(guī)定及生產特點，了解本崗位中個人防護用品和安全工器具的使用方法，了解本崗位存在的不安全因素及發(fā)生事故的經驗教訓。

　　3、職工的安全培訓教育由安監(jiān)部監(jiān)督，各單位的安全負責人組織實施，并進行組織考試，將考試成績記錄建檔管理。

　　4、特種作業(yè)人員教育培訓；按GB5306規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加陽泉供電分公司和市有關勞動安全培訓部門組織的特種作業(yè)人員的培訓，經培訓合格后，方可執(zhí)證上崗操作，嚴禁無證上崗。

　　5、公司中層以上干部安全教育。中層以上干部是公司企業(yè)生產的組織者和指揮者，是實現安全生產的重要環(huán)節(jié)，每兩年必須集中進行一次安全教育，其受教育人數和考試合格率都必須達到100％，由公司組織實施。

　　6、班組長安全教育。班組長是企業(yè)最基層的'組織者和指揮者，他們必須了解企業(yè)安全生產的一切規(guī)章制度，熟知本班組的安全操作規(guī)程。班組長每兩年必須進行一次安全教育和考核，其受教育人數和考試合格率均須達到100％，由安監(jiān)部組織實施，登記表、試卷、成績統計表由公司安監(jiān)部建檔保管。

　　7、變換工種安全教育。由生產單位按新職工進入企業(yè)“三級教育”要求的二、三級進行培訓教育，考核合格后方能上崗。

　　8、復工安全教育。離崗叁月以上重新上崗的職工必須接受復工安全教育，使其對安全操作規(guī)程有個重新熟悉的過程，由生產單位參照“三級教育”的二、三級內容進行培訓，復工教育結果由生產單位填寫教育登記表，向公司安監(jiān)部申報備案。

　　9、復訓教育。特種作業(yè)人員，雖經培訓教育合格執(zhí)證操作，但必須按國家規(guī)定2—4年內進行一次安全技術復訓，合格者方能繼續(xù)上崗操作。由各單位向安監(jiān)部提出復訓計劃并組織實施和建檔。

安全生產教育培訓制度13

　　為確保企業(yè)的安全生產，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產的基本知道，掌握安全生產的操作技能。特制定本制度。

　　1、企業(yè)實行“三級”安全教育培訓

　　企業(yè)的培訓由安全生產管理部組織實施，車間的培訓由各車間的主要負責人組織實施，班組的培訓由各班組長負責組織實施。

　　2、培訓計劃的制定

　　根據企業(yè)制定的年度培訓計劃，由安全生產管理部門負責制定半年、季度、月培訓計劃；各車間、班組根據企業(yè)的.培訓計劃，制定相應的培訓計劃。

　　3、培訓的原則

　　要本著“要精、要管用”的原則，培訓應有針對性和實效性。

　　4、培訓的內容

　　安全生產的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓以安全生產的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、班組培訓以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓以特種設備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關人員培訓以危險源的危險因素、現實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。

　　5、培訓的形式

　　學習可采取靈活多樣的培訓形式。如課堂學習、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現場示范等。

　　6、培訓的學時要求

　　較危險崗位主要負責人和安全管理人員每年不得少于16學時；其他部門主要負責人培訓每年不得少于8學時；新從業(yè)人員不得少于24學時。

　　7、要求

　　新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓；新從業(yè)人員和轉崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓，新從業(yè)人員必須經“三級”安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關部門的培訓取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。

　　8、建立培訓檔案，實行登記存檔制度

　　要建立培訓臺帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。

xx有限公司

　　20xx年8月20日

安全生產教育培訓制度14

　　為貫徹國家安全方針、政策法規(guī)，須對員工進行系統安教，涵蓋三級教育（新工入廠教育、車間教育、崗位教育）、換工種教育、特作人員專業(yè)培訓及安全專項培訓。

　　一級安全培訓：

　　1、新入廠或轉崗工人在上崗前接受廠級安全教育，內容含學相關安全文件、介紹企安生產狀況、指出企業(yè)特定危險區(qū)域、介紹一般電械安全知識和事故應對方法。

　　2、特種作業(yè)人員須接受專門培訓機構培訓，并取得相應證書。

　　3、開展專項培訓，如廠級、車間級干部安全培訓；義務消防員消防知識培訓；單位安全員培訓。

　　二級車間教育：

　　新入廠或轉崗工人進入車間需接受安全培訓，內容含車間簡介、生產特性、任務、流程、設備特色、管理方式、安全規(guī)定、車間內危險區(qū)域情況、有毒有害作業(yè)點情況及應遵守的安全事項。

　　三級崗位教育：

　　1、新入廠或轉崗工人接受崗位教育，內容含班組生產特性、任務、崗位安全操作規(guī)定。勞保用品的.正確使用和保管、防事故措施及事故發(fā)生后的應變措施等。

　　2、工人換工種時，所在班組需開展換工種教育，介紹設備特色、安全操作規(guī)定及事故應變措施等。

　　安教培內容包含安全生產法律法規(guī)、規(guī)制、基本技能和安全技術基礎知識、作業(yè)現場和崗位存在的風險因素、防范措施及事故應急措施、勞保用品的技能和使用方法和其他必要的安全生產知識。

　　安教培情況應計入從業(yè)人員安全生產記錄卡，并由考核人員和從業(yè)人員簽字確認。

安全生產教育培訓制度15

　　第一章總則

　　第一條為加強和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）安全教育培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等相關法規(guī)規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。

　　第二條本制度適用于公司的安全教育培訓管理。

　　第三條公司安全教育培訓應做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

　　第四條公司主要負責人對全公司安全教育培訓工作負總責；各部室負責人對本部室安全教育培訓工作負總責。

　　第五條安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓歸口管理部室，負責擬定并實施公司安全教育培訓計劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓工作。

　　第二章安全培訓與考核

　　第六條公司安全生產管理人員必須接受具有相應資質培訓機構組織的安全培訓，并通過考核，取得安全資格證。

　　第七條公司安全生產管理人員初次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。

　　第八條特種作業(yè)人員必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

　　第九條公司新進員工在上崗前必須經過公司、車間和班組三級安全培訓教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。

　　第十條公司新進員工未按照規(guī)定接受安全培訓、通過安全考核或未取得上崗資質的，不得獨立上崗作業(yè)。

　　第十一條除公司安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以外的.其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

　　第十二條公司從業(yè)人員離崗時間超過1年以上（特種作業(yè)人員離崗時間半年以上）、調換工種或者采用新工藝、新技術、新設備、新材料的，應當對其進行專門的安全培訓，并經考試合格后，方可上崗作業(yè)。

　　第十三條公司發(fā)生造成人員死亡的生產安全事故的，安全生產管理人員應當重新參加安全培訓。

　　第十四條特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓。

　　第十五條公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產培訓及考核，對考核不合格的人員要安排補訓和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產能力。

　　第十六條各類安全培訓大綱和考核標準執(zhí)行國家安全生產培訓相關法律、法規(guī)及標準規(guī)范。

　　第三章其他規(guī)定

　　第十七條公司應建立健全安全教育培訓工作制度和全員安全教育培訓檔案。

　　第十八條公司安全教育培訓經費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應列入年度預算。

　　第十九條公司將安全教育培訓工作納入年度安全生產績效考核范疇。

　　第四章附則

　　第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負責解釋。

　　第二十一條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行

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