安全隱患排查制度
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的安全隱患排查制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全隱患排查制度1
生產(chǎn)安全事故的形成首先是產(chǎn)生事故的隱患，后發(fā)生安全事故。要消除生產(chǎn)安全事故，就必須有效消除事故隱患。
生產(chǎn)安全事故隱患的形成，很大程度還取決于施工人員的安全意識，安全意識的薄弱是安全事故隱患的禍根。為了消除隱患，消除禍根特制定以下制度：
一、“三查”
1.查思想。就是檢查全體員工，對安全生產(chǎn)是否重視，是否有正確的認(rèn)識，是否真心樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，特別是要檢查各級管理人員和領(lǐng)導(dǎo)是否真心關(guān)心員工的安全、健康，對忽視安全的思想、行為是否敢于批評，對違章作業(yè)及事故責(zé)任者是否嚴(yán)肅處理。
2.查隱患。就是深入檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的勞動條件，機械設(shè)備，安全衛(wèi)生設(shè)施是否符合勞動保護(hù)要求和安全技術(shù)要求，查各項安全制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，查生產(chǎn)管理人員是否堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，管好所屬人員、所屬工程的安全工作，有無違章作業(yè)現(xiàn)象和行為。
3.查制度。就是查安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和其它規(guī)章制度是否健全，落實，各崗位的操作規(guī)程是否完善，查各班組、各車間是否按規(guī)定班組安全檢查、召開安全會議、組織安全活動，是否組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并按要求做好記錄，查明火作業(yè)制度的落實執(zhí)行情況，是否嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把明火作業(yè)、審批、看火三關(guān)，是否執(zhí)行“三到”(消防審批到現(xiàn)場，看火員到現(xiàn)場，消防器材到現(xiàn)場)等。
二、、“三定”
1.定整改措施。
2.定整改責(zé)任人。
3.定整改完成期限。
三、、“四不推”
1.個人能解決的不推給班組。
2.班組能解決的'不推給車間。
3.車間能解決的不推給部門。
4.部門能解決的不推給公司。
使檢查出來的問題條條有著落，件件有落實。
四、“四不放過”
嚴(yán)格按“誰檢查誰跟蹤，誰被檢查誰反饋”的原則，相關(guān)部門和個人按“四不放過”的原則，認(rèn)真落實整改措施“四不放過”。
1.事故原因不查清不放過。
2.事故責(zé)任者沒有處理不放過。
3.廣大干部職工沒受到教育不放過。
4.防危措施沒落實不放過。
5.做到檢查有反饋，有備案、有復(fù)查，并做好書面記錄。
五、“落實整改”
能立即整改的立即組織整改，不能立即整改的根據(jù)情況下達(dá)書面《整改通知書》。各責(zé)任單位于“整改期限”的第二個工作日將整改情況及整改后檢查情況記錄在《整改通知書》上交回安全辦。安全辦每月對部門的整改和反饋情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核。
安全隱患排查制度2
消防安全是一切工作的首位，為了防治事故隱患，把事故消滅在萌芽之中，現(xiàn)結(jié)合當(dāng)前工作具體實際，特制定企業(yè)規(guī)章制定如下：
第一條、隱患排查整改會議的組織召開、整改、資料的形成要求：
1、每周星期一的隱患排查會議由廠長主持，各分管副廠長、副總、部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人參加;專業(yè)每天的隱患排查會議由分管副廠長或委托的分管總工程師主持，相關(guān)基層單位管理人員和部門人員參加;基層隊每班的隱患排查由值班班長主持，班員參加。
2、對所排查的隱患必須按照“六定原則”落實整改，即：定項目、定措施、定資金、定負(fù)責(zé)人、定完成時間、定復(fù)查人。
3、每周一的隱患排查會議以會議紀(jì)要的形式按照“六定原則”明確整改;專業(yè)部門、基層班組排查的隱患“六定原則”和閉鎖循環(huán)整改要求做好記錄，并嚴(yán)格按要求予以落實整改。
第二條“現(xiàn)場隱患”是指生產(chǎn)安全職能部門和“六條線”通過現(xiàn)場執(zhí)法檢查的形式確定的隱患，對現(xiàn)場隱患按以下程序進(jìn)行閉鎖循環(huán)管理。
1、發(fā)現(xiàn)隱患：各級管理人員在執(zhí)行日常檢查時，要突出重點，有針對性地開展檢查，尤其是重點工作頭面、日常消防安全管理的“死角”、“空白地帶”納入列表管理，有計劃地開展不定期的現(xiàn)場隱患排查。
2、填報隱患：各級管理人員日常檢查后立即填報消防安全隱患情況。
3、匯總隱患：由各級管理人員對所填報的隱患進(jìn)行分類匯總，并進(jìn)行信息處理(在公司消防安全信息系統(tǒng)上進(jìn)行發(fā)布并跟蹤落實整改情況)。
4、下達(dá)隱患整改通知書：安監(jiān)部門在收到信息匯總后，對所填報的隱患進(jìn)行梳理歸類，按“六定原則”下達(dá)隱患整改通知書，同時建立隱患登記臺帳，履行簽字手續(xù)。
5、實施整改：隱患整改責(zé)任單位必須根據(jù)整改通知書的要求實施整改。各基層班組要按公司的統(tǒng)一要求建立隱患標(biāo)示，對本班組負(fù)責(zé)整改的隱患整改情況進(jìn)行公示，并及時修改、填充相關(guān)整改信息。
6、反饋整改信息：隱患整改完成后，隱患整改責(zé)任單位必須及時向安監(jiān)部門和復(fù)查部門反饋整改信息。一是及時在信息系統(tǒng)中錄入整改完成情況，二是將隱患整改復(fù)查申請單反饋到相關(guān)部門。
7、復(fù)查驗收：由主管部門組織復(fù)查驗收，復(fù)查情況及時在信息系統(tǒng)中錄入銷號或再次下發(fā)隱患整改通知書。
第三條、對隱患復(fù)查的要求。
1、整改單位接到隱患整改通知書后，嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改，整改完成后及時填寫復(fù)查申請單，交主管部門組織復(fù)查，并在消防安全信息系統(tǒng)上錄入整改情況。
2、復(fù)查時，負(fù)責(zé)復(fù)查的部門人員必須將復(fù)查卡帶到現(xiàn)場逐條逐項對照復(fù)查。復(fù)查后簽名返回信息站，由信息站統(tǒng)一進(jìn)行銷號。
3、經(jīng)復(fù)查未整改或整改未達(dá)到要求的，復(fù)查人員應(yīng)及時反饋到主管部門，并由主管部門再次下發(fā)整改通知書，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
第四條、實行隱患整改報告制度。
對查出的隱患按照a、b、c、d四級進(jìn)行分類管理，分級整改。
其中a類隱患(難以整改的重大隱患)，由各部門每月24日前報消防安全主管部門統(tǒng)一上報公司組織整改，各部門同時報分管上級分管部門備案;
b類隱患(一般重大隱患)即由公司組織整改的隱患，每月25日前由各專業(yè)部門報次月隱患整改項目、責(zé)任單位、整改措施、完成時間等到安監(jiān)部，必要時在公司消防安全辦公會上提出并落實整改方案;
c類隱患(相對整改難度較大的隱患)由各專業(yè)部門組織整改，并報公司主管部門備案，主管部門和專業(yè)部門作為重點進(jìn)行日常監(jiān)控;
d類隱患(一般現(xiàn)場隱患)由各單位組織落實整改，整改情況報主管部門備案。
第五條、加強對隱患排查整改情況的日常監(jiān)控力度。
安監(jiān)部門信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)人每天對信息系統(tǒng)內(nèi)的已通知隱患整改完成情況進(jìn)行查詢，發(fā)現(xiàn)未完成的必須查明原因，并對已完成的整改項目及時安排人員進(jìn)行復(fù)查。在每周一的公司隱患排查會上通報本周所有隱患的整改完成情況，并對未完成整改的責(zé)任人的.處罰進(jìn)行通報。
第六條、消防安全信息系統(tǒng)的管理。
1、各車間由班組長負(fù)責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)對信息的錄入和管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)不正�；蚴褂眠^程中出現(xiàn)問題或疑問，及時與消防安全專管員聯(lián)系。
2、消防安全信息系統(tǒng)的主要功能：
�、畔腊踩芾碇贫炔樵兒蜕蟼�。
�、迫w員工身份信息查詢、全體員工考勤統(tǒng)計查詢。
⑶消防安全活動的記錄及查詢。
�、入[患排查整改
①隱患登記：對各級檢查人員檢查的現(xiàn)場隱患進(jìn)行登記建檔。
�、谡耐ㄖ簩Φ怯浗n的現(xiàn)場隱患進(jìn)行篩選，通知到整改單位。
�、壅那闆r：整改單位將整改實施內(nèi)容及相關(guān)情況反映出來，確認(rèn)完成整改。
④整改監(jiān)控：對隱患進(jìn)行復(fù)查和對隱患相關(guān)信息實時監(jiān)控。對隱患到期未整改的用紅色報警;對整改完成未復(fù)查的用黃色報警;對復(fù)查通過的用綠色顯示。
�、芍攸c監(jiān)控：錄入重點工程和重點防突頭面的相關(guān)信息，以便查詢和跟蹤監(jiān)控。
�、蕡蟊斫y(tǒng)計。
�、藬�(shù)據(jù)上報。
第七條、隱患排查與整改職責(zé)考核
1、基層單位隱患拖延整改或整改不合格的，按100元/條予以處罰，并按拖延日數(shù)累計。隱患罰款一律由單位管理人員承擔(dān)，其中單位黨政正職各承擔(dān)總額的25%，剩余部分由單位其它管理人員均攤。嚴(yán)禁將隱患罰款分?jǐn)偨o員工或在單位工資總額中抵扣。
2、未按要求組織開展隱患排查整改工作，給予專業(yè)部門和基層單位負(fù)責(zé)人100元/次的罰款(未按要求形成相關(guān)資料并報安監(jiān)部門備案的，視為未開展)。
3、未在信息系統(tǒng)上及時錄入完成情況，給予基層單位隊長罰款20元/天，未及時填寫并返回復(fù)查申請單，給予基層單位隊長罰款20元/次。
4、全礦各級管理人員月度隱患排查與整改職責(zé)納入消防安全業(yè)績考核，由安監(jiān)部每月5日前按規(guī)定考核，報礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后由工資科嚴(yán)格執(zhí)行。
第八條、本規(guī)定從文件下發(fā)之日起執(zhí)行，其修改解釋權(quán)屬公司主管部門。排查隱患是指通過隱患排查整改會議的形式確定的隱患，包括每周、每天和車間每班排查出的各類隱患。
為了預(yù)防事故，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，建立公司隱患排查與整改的日常監(jiān)控機制，最終實現(xiàn)隱患排查整改閉鎖循環(huán)管理，結(jié)合公司的規(guī)定和實際情況，特制定本規(guī)定。
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