圖書(shū)角管理制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的圖書(shū)角管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、員工借閱圖書(shū)應(yīng)先翻閱《圖書(shū)目錄》后，向圖書(shū)管理員提出所要借閱的書(shū)名及編號(hào)，不準(zhǔn)隨意在圖書(shū)角亂翻。

　　二、借出的圖書(shū)，管理員應(yīng)認(rèn)真登記好圖書(shū)書(shū)名、編號(hào)、單價(jià)、借閱時(shí)間及圖書(shū)完好程度。

　　三、員工每次借書(shū)只準(zhǔn)借閱一本。

　　四、借閱圖書(shū)的時(shí)間定為每周三—周五下午15：00—17：00。

　　五、借出的圖書(shū)兩周內(nèi)必須歸還圖書(shū)角，歸還時(shí)圖書(shū)時(shí)管理員應(yīng)檢查破損情況，及時(shí)處理賠款事宜。若還未看完，應(yīng)辦好續(xù)借手續(xù)。

　　六、兩周內(nèi)未歸還的圖書(shū)，由管理員及時(shí)把借書(shū)人的姓名及書(shū)名、單價(jià)抄送相關(guān)責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)，該領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指令其及時(shí)歸還或賠償。

　　七、放假前一周，由圖書(shū)管理員清查一次借出的圖書(shū)，把未還圖書(shū)人的姓名及書(shū)名、單價(jià)抄送責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　八、女員工休產(chǎn)假和員工辭職前必須歸還清楚所借閱的圖書(shū)。

　　九、圖書(shū)角不向其他公司和個(gè)人以及團(tuán)體組織開(kāi)放。

　　十、圖書(shū)賠償制度

　　讀者必須愛(ài)護(hù)圖書(shū)，所借圖書(shū)不得污損、撕剪、圈點(diǎn)、批注和遺失等。如有上述情況，應(yīng)以相同版本的新書(shū)賠償，不得以其他圖書(shū)抵充。如確實(shí)無(wú)法購(gòu)到新書(shū)，不論新舊圖書(shū)以原價(jià)二倍賠償。

　　具體規(guī)定：

　　1、成套圖書(shū)遺失其中一冊(cè)（如上、下冊(cè)書(shū)遺失其中一冊(cè)，多卷書(shū)遺失其中一卷）應(yīng)按全套書(shū)原價(jià)賠償，余下各卷不給賠償人。

　　2、讀者所借圖書(shū)如有遺失，應(yīng)在半個(gè)月內(nèi)辦理賠償，如經(jīng)過(guò)催促，在一個(gè)月內(nèi)未辦理賠償手續(xù)者，則按圖書(shū)原價(jià)的二倍賠償。

　　3、如發(fā)現(xiàn)有盜竊圖書(shū)者除追回原書(shū)外，令其檢討，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者，送交該責(zé)任人領(lǐng)導(dǎo)處處理。

　　4、若發(fā)現(xiàn)屢次損壞書(shū)籍者，圖書(shū)管理員有權(quán)利取消該員工的借閱資格。

　　十一、上班時(shí)間禁止翻看借閱的書(shū)籍。

　　十二、公司要求下半年管理人員必須制訂閱讀計(jì)劃，完成至少一本管理類圖書(shū)的精讀并寫(xiě)出讀書(shū)心得。公司將不定期組織讀書(shū)研討會(huì)，供大家相互交流心得體會(huì)，以達(dá)到共同提高的目的。

　　十三、圖書(shū)角的管理員暫定為財(cái)務(wù)室人員。