責(zé)任追究制度（精選20篇）
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的責(zé)任追究制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜
責(zé)任追究制度 1
安全是學(xué)校工作的第一要?jiǎng)?wù)，為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的安全管理，落實(shí)各自的責(zé)任，特制訂制訂。
1、學(xué)校教職員工人人都是安全員，按照學(xué)校安全責(zé)任區(qū)域（以班為一區(qū)域）的劃分，該區(qū)域負(fù)責(zé)人為區(qū)域范圍的安全第一責(zé)任人。對(duì)區(qū)域范圍內(nèi)的人、事、物的安全進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并及時(shí)上報(bào)。安全實(shí)行誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)的安全責(zé)任制。
2、第一責(zé)任人必須把各自區(qū)域的安全隱患以及書(shū)面形式及時(shí)向安全員或?qū)W校安全領(lǐng)導(dǎo)組成員匯報(bào)，不報(bào)或隱瞞不報(bào)者則發(fā)生安全事故第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。
3、對(duì)上報(bào)的安全隱患，因安全員或安全領(lǐng)導(dǎo)組未及時(shí)采取措施整改或整改不力而造成安全事故的由相關(guān)部門(mén)（人）負(fù)主要責(zé)任。
4、因第一責(zé)任人敷衍失職，不仔細(xì)檢查，而被安全員或安全領(lǐng)導(dǎo)組查出的未上報(bào)的'安全隱患，則第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。
5、安全領(lǐng)導(dǎo)組查出的未上報(bào)的安全隱患，第一責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任，安全員負(fù)連帶責(zé)任。
6、對(duì)安全管理松懈，事故隱患整改督促不力，安全經(jīng)費(fèi)投入不足、人員安排不到位，由主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任。
7、在學(xué)校或上級(jí)有關(guān)部門(mén)安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門(mén)（區(qū)域）負(fù)責(zé)人，安全監(jiān)管不力、工作不到位的一次警告、二次通報(bào)批評(píng)，造成后果的視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度 2
為了進(jìn)一步規(guī)范我校辦學(xué)行為，落實(shí)“減負(fù)增效”工作，根據(jù)《樂(lè)清市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為促進(jìn)“減負(fù)增效”的通知（樂(lè)教普〔20xx〕32號(hào)）精神，特制訂本制度。
一、建立簽訂責(zé)任書(shū)制度
校長(zhǎng)每學(xué)年與有關(guān)處室、教師簽訂“減負(fù)”工作責(zé)任書(shū)。將教師的“減負(fù)”工作情況列入考核內(nèi)容。
二、建立“減負(fù)”工作通報(bào)制度
學(xué)校每學(xué)期分期中、期末兩次對(duì)各班學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況進(jìn)行通報(bào)。通報(bào)內(nèi)容為：學(xué)生晚上睡覺(jué)的時(shí)間、早上起床的時(shí)間、班主任要求到校的時(shí)間、完成不同學(xué)科家庭作業(yè)分別需要的'時(shí)間等等。
辦公室不定期編印“減負(fù)”工作簡(jiǎn)報(bào)。
三、強(qiáng)化“減負(fù)”工作在各類考核中的作用
把學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)情況列入學(xué)校師德考核、績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的內(nèi)容。
四、配合上級(jí)部門(mén)嚴(yán)肅查處各種違規(guī)行為
接受并配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅查出有違背“六個(gè)嚴(yán)格”規(guī)定的行為，一方面要立即糾正，另一方面要根據(jù)行為性質(zhì)和造成的后果影響，依法依規(guī)接受處理。學(xué)校對(duì)教師個(gè)人違規(guī)行為嚴(yán)查不怠。
責(zé)任追究制度 3
為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)審批，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理，消除隱患，保障師生的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)教育教學(xué)秩序的正常開(kāi)展和順利進(jìn)行，促進(jìn)和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定如下制度：
一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的.安全職責(zé)，落實(shí)好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項(xiàng)安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。
二、對(duì)學(xué)校發(fā)生的重特大責(zé)任事故，由上級(jí)安全主管部門(mén)組織相關(guān)人員組成安全管理事故責(zé)任認(rèn)定小組，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報(bào)告，作出安全責(zé)任認(rèn)定。
三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。發(fā)生安全責(zé)任事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究單位法定代表人負(fù)有的全面組織安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。
�。�1）學(xué)校安全管理組織、機(jī)構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動(dòng)不正常，管理松弛。
�。�2）學(xué)校安全責(zé)任制不落實(shí)。
（3）對(duì)查出的重特大事故隱患沒(méi)有提供資金保證和采取措施進(jìn)行整改而導(dǎo)致事故的。
�。�4）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
四、學(xué)校主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)是安全管理的主要責(zé)任人。發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
�。�1）學(xué)校安全管理工作無(wú)計(jì)劃、方案、措施、致使管理松弛。
�。�2）未定期組織安全檢查或?qū)﹄[患整改未盡到責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生。
�。�3）學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò)、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴(yán)重存在安全盲點(diǎn)、盲區(qū)或漏洞。
�。�4）對(duì)違反安全管理制度的教育、教學(xué)活動(dòng)未正確行使安全否決權(quán)。
�。�5）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
五、學(xué)校安全辦領(lǐng)導(dǎo)，各處室領(lǐng)導(dǎo)是安全工作的直接責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生事故經(jīng)查實(shí)，有下列情況之一并與事故有直接因果關(guān)系的，即可追究安全辦領(lǐng)導(dǎo)及處室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有的安全工作的管理責(zé)任。
（1）因未完全履行安全管理職責(zé)，致使本部門(mén)安全工作紀(jì)律松弛、制度執(zhí)行不嚴(yán)、未督促隱患整改引發(fā)事故。
�。�2）在本部門(mén)或分管工作中，年度或日常工作未做到安全計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比。
�。�3）組織大型集體活動(dòng)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定或無(wú)安全保障措施。
�。�4）對(duì)分管安全的領(lǐng)導(dǎo)或安全辦提出的安全方面意見(jiàn)和建議，沒(méi)有采納而導(dǎo)致事故發(fā)生。
�。�5）使用未經(jīng)安全技術(shù)部門(mén)鑒定或鑒定不合格的教育、教學(xué)儀器、設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施而發(fā)生事故。
�。�6）未定期檢查安全隱患，對(duì)隱患整改不及時(shí)、不到位而導(dǎo)致事故發(fā)生。
�。�7）使用無(wú)證人員從事特殊作業(yè)而導(dǎo)致事故發(fā)生。
�。�8）未認(rèn)真履行相關(guān)制度規(guī)定的崗位安全職責(zé)。
六、學(xué)校發(fā)生一般性安全責(zé)任事故，由學(xué)校組織調(diào)查核實(shí)后，按照《東電中學(xué)安全工作獎(jiǎng)懲制度》執(zhí)行。發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，經(jīng)上級(jí)安全部門(mén)認(rèn)定，對(duì)負(fù)有管理責(zé)任和直接責(zé)任人，提出責(zé)任追究意見(jiàn)并提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)分別對(duì)責(zé)任人給予行政處分和司法追究。
責(zé)任追究制度 4
為了規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，提高教師的教學(xué)積極性，真正做到獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，特制訂本制度。
1、對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成月查的教研組長(zhǎng)每次懲20元。對(duì)教學(xué)常規(guī)出現(xiàn)問(wèn)題的教師，如果在兩天內(nèi)補(bǔ)齊缺項(xiàng)的，按二分之一計(jì)算罰款。
2、月查對(duì)沒(méi)有完成教學(xué)任務(wù)的，處罰如下：
�、艂湔n詳備一科（新上學(xué)科必須備課，跨年級(jí)任主科者經(jīng)教導(dǎo)處允許可以只備一科），少一節(jié)懲3元。備課數(shù)量按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的80%計(jì)算。
�、平處煈�(yīng)適當(dāng)布置作業(yè)，并及時(shí)批改。作業(yè)批改積壓兩次以上的每次懲3元，作文每次懲10元。
�、菃卧獪y(cè)試沒(méi)有完成測(cè)試的每次懲10元（小科目折半計(jì)算）。沒(méi)有試卷分析、講評(píng)等的每次每項(xiàng)懲5元。
3、教師曠課一節(jié)懲20元，遲到或早退每分鐘懲兩元。五分鐘以上由當(dāng)日行政值日調(diào)課，視教師曠課。對(duì)私自調(diào)課導(dǎo)致空堂的分別懲雙方各20元。教師私事請(qǐng)假一律自己調(diào)好課，并報(bào)教務(wù)處備案。
4、體育、實(shí)踐活動(dòng)課等不能讓學(xué)生自由活動(dòng)，更不能放假，下雨不能在室外上課的，要上室內(nèi)課傳授相關(guān)技能或者組織自習(xí)。對(duì)違反上課基本要求，釀成教學(xué)事故的，除處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，還必須承擔(dān)事故的直接責(zé)任。
5、電腦能力強(qiáng)的可以利用電子教案，但有自己編輯修改痕跡，否則視同無(wú)教案。無(wú)教案上課者一次罰款10元。
6、講公開(kāi)課利用電教設(shè)備或遠(yuǎn)教資源的每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)5元，聽(tīng)課并參加評(píng)課的一節(jié)補(bǔ)助5元。 50歲以下教師講公開(kāi)課不利用電教設(shè)備或遠(yuǎn)教資源的罰款5元。不參加指定聽(tīng)課的`一節(jié)罰款3元，聽(tīng)課不參加評(píng)課的取消補(bǔ)助。
7、連片教研和集體備課沒(méi)有按計(jì)劃執(zhí)行的，懲該組組長(zhǎng)每次20元，相關(guān)組員每人次10元。
8、對(duì)無(wú)特殊情況不服從行政人員調(diào)課的，每次懲10元。
9、對(duì)不參加教案、論文、優(yōu)質(zhì)課等上級(jí)組織的相關(guān)競(jìng)賽的教師每次處以10元罰款。
10、教學(xué)被進(jìn)行責(zé)任追究的，當(dāng)月不得評(píng)為優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。
責(zé)任追究制度 5
為有效地防范安全事故的發(fā)生，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步明確學(xué)校各部門(mén)和全體教職員工在校園安全中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，遵照《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》的精神，制定本規(guī)定。
一、根據(jù)社會(huì)治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，各處室對(duì)本處室、所包年級(jí)的安全穩(wěn)定工作負(fù)全部責(zé)任，安全目標(biāo)作為本部門(mén)目標(biāo)責(zé)任的一部分列入目標(biāo)責(zé)任書(shū)，學(xué)校把安全目標(biāo)完成情況作為對(duì)部門(mén)的'考核內(nèi)容之一，學(xué)校實(shí)行安全責(zé)任事故一票否決制。
二、各處室責(zé)任人對(duì)下列治安事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和《治安綜合治理責(zé)任書(shū)》及本制度的規(guī)定，失職、瀆職情形或者有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本制度規(guī)定給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1 暴力事件事故
2、食物中毒事故
3、火災(zāi)事故
4、傳染病事故
5、實(shí)驗(yàn)室事故
6、體育活動(dòng)事故
7、校外集體活動(dòng)事故
8、其它安全事故
�。ㄈ└魈幨摇⒏鹘虒W(xué)班依照《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)》的規(guī)定，對(duì)本部門(mén)、教學(xué)班的人員及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)及校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并做出妥善處理。
�。ㄋ模└魈幨�、各教學(xué)班應(yīng)定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，分析、布置、督促、檢查本部門(mén)的安全工作，并對(duì)全體人員特別是重點(diǎn)人員進(jìn)行安全教育。
�。ㄎ澹└魈幨�、各教學(xué)班對(duì)自查出的特別是校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組查出的安全隱患，應(yīng)高度重視，及時(shí)整改。如因整改不及時(shí)而引發(fā)安全事故的，各部門(mén)、各年級(jí)責(zé)任人及直接責(zé)任人均應(yīng)追究責(zé)任，并根據(jù)事故造成的損失情況，對(duì)以上人員予以行政、經(jīng)濟(jì)處罰。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
�。┙M織學(xué)生參加實(shí)習(xí)、社會(huì)時(shí)間以及社會(huì)公益活動(dòng)，必須確保學(xué)生安全。
（七）使用臨時(shí)工作人員的部門(mén)，要及時(shí)將所使用臨時(shí)工作人員的情況報(bào)校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組備案，對(duì)臨時(shí)工作人員要予以監(jiān)督、檢查，對(duì)不了解情況或工作不再需要的人員要及時(shí)辭退，并限期離開(kāi)學(xué)校。如因沒(méi)有實(shí)施監(jiān)督、檢查或監(jiān)督、檢查不力以及沒(méi)能及時(shí)清退應(yīng)清退人員，造成嚴(yán)重后果者，要追究部門(mén)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
�。ò耍┦鹿拾l(fā)生后，應(yīng)及時(shí)上報(bào)，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。違反此規(guī)定，將追究部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
（九）任何處室或個(gè)人均有責(zé)任向校領(lǐng)導(dǎo)及校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告安全事故隱患，有權(quán)舉報(bào)部門(mén)或個(gè)人不履行安全職責(zé)或不按要求整改安全隱患的行為。
責(zé)任追究制度 6
為進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，提高辦事效率，按照“求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)”的要求，制定本工作責(zé)任追究制度
一、責(zé)任追究的原則
誰(shuí)負(fù)責(zé)的工作誰(shuí)落實(shí)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。
二、責(zé)任追究的范圍
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部
三、責(zé)任追究的內(nèi)容
1、對(duì)縣委、政府安排的工作認(rèn)識(shí)不到位，思想不重視，對(duì)工作只作表面上的'部署，不動(dòng)腦子，不認(rèn)真進(jìn)行分析研究，敷衍了事，消極應(yīng)付者。
2、年初簽定的黨建經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀中目標(biāo)責(zé)任沒(méi)有完成的。
3、搞形式主義甚至弄虛作假，欺騙組織，造成工作嚴(yán)重失誤的。
4、對(duì)上級(jí)擺不正位置不服從領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)平級(jí)或下級(jí)不能聽(tīng)取不同意見(jiàn)，不愿接受監(jiān)督，且工作中不能科學(xué)決策，工作隨意性大的。
5、工作主觀上不努力、怕吃苦、怕得罪人，拖拉、推委，措施落實(shí)不力的。
6、因工作不力，群眾意見(jiàn)大，造成上訪或出現(xiàn)其他嚴(yán)重問(wèn)題的。
四、責(zé)任追究的措施
1、責(zé)令整改。工作中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，落實(shí)工作不到位，由上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見(jiàn)。
2、誡勉談話。凡思想、工作、生活、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)均存在一定問(wèn)題，連續(xù)兩年未完成年度工作目標(biāo)，群眾反映較大者，由組織上進(jìn)行誡勉談話。
3、黃牌警告。連續(xù)兩次以上不服從上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正：工作中對(duì)政策把握不準(zhǔn)，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要在干部大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，給予黃牌警告。
4、調(diào)整工作崗位。對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)不力，在各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)考核中排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)決調(diào)整其工作崗位。
5、降職、免職或責(zé)令辭職。工作能力差或者主觀上不努力造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的單位領(lǐng)導(dǎo)，要視情況采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。
五、工作程序：
1、各項(xiàng)工作的落實(shí)都要和年終的考核相掛鉤，落實(shí)以上措施，一般應(yīng)該遵循下列程序。
2、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果確定追究責(zé)任對(duì)象。
3、聽(tīng)取被追究對(duì)象的申辯
4、需要調(diào)整的干部報(bào)縣委常委會(huì)討論后，按法律程序和有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。
5、由主管領(lǐng)導(dǎo)和組織、紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)與被追究對(duì)象進(jìn)行談話。
6、履行相關(guān)的手續(xù)。
六、安排與使用：
1、對(duì)調(diào)整后的干部按新的職務(wù)和崗位享受政治、生活待遇。
2、調(diào)整后的干部，如果工作成績(jī)突出、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、在新崗位上表現(xiàn)突出的，可以建議縣委重新提拔使用。
七、本制度自20xx年x月x日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度 7
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動(dòng)安全、師生安全教育等學(xué)校各項(xiàng)安全工作。對(duì)于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)。分管安全的副校長(zhǎng)和分管具體工作的人員負(fù)直接責(zé)任。
三、各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全工作的第一責(zé)任人。對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)或玩忽職守造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
四、各辦公室安全責(zé)任人對(duì)本辦公室的安全負(fù)責(zé)，對(duì)于因責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
五、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對(duì)于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
六、學(xué)校食堂管理員對(duì)學(xué)校食堂、小賣(mài)店安全負(fù)責(zé)，要嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂、小賣(mài)店的衛(wèi)生以及其工作人員的健康狀況，定期檢查進(jìn)貨渠道，杜絕"三無(wú)"產(chǎn)品，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食品衛(wèi)生每一個(gè)環(huán)節(jié)的檢查，食品的采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、留驗(yàn)等否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行完整的過(guò)程控制。要教育食堂工作人員提高安全意識(shí)，作好防范工作。認(rèn)真作好防火、防盜、防毒工作。要定期檢查身體，上崗要佩帶健康卡。對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)造成的安全事故，學(xué)校食堂管理委員會(huì)負(fù)有直接責(zé)任。
七、政教工作人員，要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，全面增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)，對(duì)于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
八、班主任和任課教師負(fù)有對(duì)學(xué)生經(jīng)常進(jìn)行安全教育的`責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異�，F(xiàn)象應(yīng)及時(shí)教育和報(bào)告，特別是對(duì)于厭學(xué)、逃學(xué)的學(xué)生要隨時(shí)掌握其動(dòng)向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時(shí)掌握情況。班主任對(duì)于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對(duì)在上課期間發(fā)生的安全事故負(fù)有直接責(zé)任。
九、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動(dòng)或到校外活動(dòng)要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實(shí)。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)生家長(zhǎng)要對(duì)學(xué)生離校期間的安全負(fù)起監(jiān)護(hù)責(zé)任，對(duì)于監(jiān)護(hù)不利造成的安全事故，學(xué)生家長(zhǎng)要負(fù)起全部責(zé)任。
十一、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對(duì)于存在安全隱患（學(xué)校因某些原因，暫時(shí)無(wú)法排除）的地點(diǎn)、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負(fù)有全部責(zé)任。
十二、學(xué)生及家長(zhǎng)違反學(xué)校制定的《學(xué)生往返學(xué)校交通安全要求》，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。
十三、師生、家長(zhǎng)要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)的規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)好師生人身、財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十四、對(duì)于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、賠償、不進(jìn)職、不聘、開(kāi)除留有、報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)撤職或者開(kāi)除公職的行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度 8
為了嚴(yán)肅政務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律，有效查處政務(wù)公開(kāi)工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，保障政務(wù)公開(kāi)的順利開(kāi)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。
第一條適用范圍。本制度適用于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村和鎮(zhèn)屬各單位。
第二條責(zé)任主體。在政務(wù)公開(kāi)工作中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)行為，并造成一定結(jié)果發(fā)生的，根據(jù)各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)及違紀(jì)違規(guī)事實(shí)、情節(jié)、后果和責(zé)任程度，區(qū)分不同情況，分別追究直接責(zé)任人、單位負(fù)責(zé)人和單位的責(zé)任。
第三條監(jiān)督途徑。設(shè)立舉報(bào)電話和投訴箱。任何公民、法人和其他組織有權(quán)對(duì)本系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)過(guò)錯(cuò)行為向鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組投訴、舉報(bào)。
第四條追究原則。應(yīng)當(dāng)監(jiān)督實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過(guò)錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則，在事實(shí)清楚、責(zé)任明確的基礎(chǔ)上，合法、合理地追究當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任，幫助、教育、引導(dǎo)各單位和個(gè)人提高政務(wù)公開(kāi)工作能力。
第五條追究程序。發(fā)生違反政務(wù)公開(kāi)工作紀(jì)律的行為和接到違反政務(wù)公開(kāi)的投訴、舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)組成專門(mén)工作小組，調(diào)查核實(shí)過(guò)錯(cuò)行為，提出責(zé)任追究初步意見(jiàn)，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，作出定性準(zhǔn)確、處理適當(dāng)?shù)呢?zé)任追究決定，并實(shí)行備案制度。
第六條追究范圍。凡有下列行為之一者，均屬于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。
1、行動(dòng)遲緩、流于形式、沒(méi)有實(shí)際效果的；
2、沒(méi)有組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、未建立政務(wù)公開(kāi)制度、工作責(zé)任未落實(shí)的；
3、載體建設(shè)嚴(yán)重滯后，公開(kāi)形式走過(guò)場(chǎng)的；
4、未按公開(kāi)目錄規(guī)定內(nèi)容，該公開(kāi)而不公開(kāi)，造成不良影響的；
5、不執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)工作規(guī)定，違反公開(kāi)程序，超越公開(kāi)時(shí)限的；
6、不受理依申請(qǐng)公開(kāi)事項(xiàng)，對(duì)申請(qǐng)人造成損失，使政務(wù)公開(kāi)工作受到影響的；
7、不履行和兌現(xiàn)公開(kāi)承諾事項(xiàng)的`；
8、因主觀原因，政務(wù)工作造成失誤的；
9、干擾政務(wù)公開(kāi)檢查和監(jiān)督，或編造虛假情況，隱瞞問(wèn)題的；
10、其他違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定的行為。
第七條追究方式。責(zé)任追究的主要方式包括：
1、批評(píng)教育；
2、責(zé)令書(shū)面檢查；
3、通報(bào)批評(píng)；
4、取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)、授予榮譽(yù)稱號(hào)的資格；
5、調(diào)整工作崗位。
6、以上追究方式，可以單處，也可以并處。
第八條本制度自公布之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度 9
第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》相關(guān)規(guī)定，制定本部門(mén)行政許可違法責(zé)任追究制度。
第二條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，直接負(fù)責(zé)的主管人員和具體承辦行政許可事項(xiàng)的工作人員為直接責(zé)任人。
第三條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)有下列情形之一的，由其上級(jí)林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲�(duì)符合法定條件的行政許可申請(qǐng)不予受理的；
�。ǘ⿲�(duì)聯(lián)合辦理行政許可牽頭部門(mén)轉(zhuǎn)送的行政許可事項(xiàng)
未按規(guī)定期限和要求辦理的；
�。ㄈ┌凑找�(guī)定將許可的事項(xiàng)、依據(jù)、范圍、條件、數(shù)量、程序、期限、需提交的全部材料目錄和申請(qǐng)書(shū)示范文本以及監(jiān)督電話、決定處理結(jié)果未予以公示的；
�。ㄋ模┰谑芾�、審查、決定行政許可過(guò)程中，未向申請(qǐng)人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的；
�。ㄎ澹┨峤坏纳暾�(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式，不一次告知申請(qǐng)人必須補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容的；
�。┪匆婪ㄕf(shuō)明不受理行政許可申請(qǐng)或者不予行政許可的理由的；
�。ㄆ撸┮婪☉�(yīng)當(dāng)舉行聽(tīng)證而不舉行聽(tīng)證的；
�。ò耍┓戏ǘl件的申請(qǐng)人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；
�。ň牛⿲�(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)人準(zhǔn)予行政許可或者超越法定職權(quán)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；
�。ㄊ┎灰婪男斜O(jiān)督檢查職責(zé)或者監(jiān)督不力造成嚴(yán)重后果的。
第四條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)工作人員有下列情形之一的，由本機(jī)構(gòu)暫扣其行政執(zhí)法證件，情節(jié)嚴(yán)重，尚不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）利用職務(wù)上的'便利，刁難、勒卡行政管理相對(duì)人，索取、收受他人財(cái)物或者謀取其他利益；
�。ǘ┻`法實(shí)施行政許可給國(guó)家利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的；
�。ㄈ┏交�?yàn)E用職權(quán)實(shí)施行政許可的。
第五條林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)及其工作人員違反規(guī)定給申請(qǐng)人、利害關(guān)系人造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償。由于工作人員個(gè)人原因造成損失的，林業(yè)行政許可實(shí)施機(jī)關(guān)賠償后，有權(quán)向其工作人員進(jìn)行追償。
第六條對(duì)工作人員違法實(shí)施行政許可行為進(jìn)行處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，依照法定程序準(zhǔn)確定性、恰當(dāng)處理，處理決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知本人。
第七條給予工作人員行政處分的，依法分別由任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察部門(mén)決定；其中給予開(kāi)除處分的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)主管機(jī)構(gòu)備案。
第八條受處分工作人員對(duì)處理不服的，可以向上級(jí)主管機(jī)構(gòu)或本機(jī)構(gòu)的監(jiān)察部門(mén)提出申訴、控告。具體程序參照《國(guó)家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》
責(zé)任追究制度 10
一、為進(jìn)一步增強(qiáng)中層管理人員及在崗職工的責(zé)任心與主動(dòng)性，適應(yīng)公司薄板工程建設(shè)的需要，特制訂本制度。
二、因責(zé)任心不強(qiáng)、麻痹大意、疏于管理、指揮不當(dāng)、工作失誤，使薄板工程建設(shè)出現(xiàn)下列情形之一，必須追究有關(guān)人員的工作責(zé)任：
(一)未嚴(yán)格按月度工作計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、公司領(lǐng)導(dǎo)安排等預(yù)定計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)開(kāi)展(完成)有關(guān)設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備材料供應(yīng)、技術(shù)(商務(wù))談判等方面的工作，直接或間接影響工程進(jìn)度的;
(二)設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備材料供應(yīng)等方面出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，以致直接或間接影響工程獲得冶金行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng);
(三)出現(xiàn)實(shí)際投資超計(jì)劃、進(jìn)度款拔付超計(jì)劃的情況;
(四)泄密公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，給公司造成較大損失或不良影響的;
(五)其它給公司造成重大損失或重大不良影響的行為。
三、責(zé)任落實(shí)方式
(一)采取召開(kāi)分析會(huì)的方法落實(shí)責(zé)任。召開(kāi)分析會(huì)必須堅(jiān)持以下原則：
1、問(wèn)題原因未分清不放過(guò);
2、責(zé)任未落實(shí)不放過(guò);
3、挽回與防范措施未制訂不放過(guò)。
(二)召開(kāi)分析會(huì)的程序：
屬某一部門(mén)責(zé)任的由該部門(mén)組織召開(kāi)分析會(huì);屬于兩個(gè)及以上部門(mén)責(zé)任的由公司領(lǐng)導(dǎo)主持、綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)組織召開(kāi)分析會(huì)。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
(一)影響工程進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)單位： 天
(二)質(zhì)量問(wèn)題考核標(biāo)準(zhǔn)；單位： 萬(wàn)元
(三)投資超計(jì)劃與進(jìn)度款超計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)
注：
1、有關(guān)扣款必須保留被扣人員的基本生活費(fèi);
2、公司職工待崗期間按280元/月發(fā)放生活費(fèi);
3、經(jīng)本人努力將延時(shí)工期、有關(guān)損失挽回時(shí)，可酌情減輕或取消其原有處罰;
4、如屬外單位造成的.影響(損失)則相應(yīng)追究有關(guān)管理人員的管理責(zé)任;
5、屬無(wú)法預(yù)料或該管理人員已采取適當(dāng)防范措施并及時(shí)向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)尚無(wú)法避免的事件，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意可酌情減輕或免除其責(zé)任;
6、上述考核標(biāo)準(zhǔn)尚未包括的其它情形，給公司造成較大損失(影響)的，參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核。
五、對(duì)中層管理人員的責(zé)任追究程序
(一)對(duì)中層管理人員經(jīng)濟(jì)處罰程序
根據(jù)分析會(huì)結(jié)論和考核標(biāo)準(zhǔn)，由綜合事務(wù)部報(bào)常務(wù)副總經(jīng)理審批后，給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)對(duì)中層管理人員誡勉談話程序：
1、根據(jù)分析會(huì)結(jié)論和考核標(biāo)準(zhǔn)，由綜合事務(wù)部會(huì)同人力資源部、紀(jì)委(監(jiān)察室)、工會(huì)進(jìn)行復(fù)核后報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。
2、根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會(huì)的決定，由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)或其指定人選實(shí)施誡勉談話。
(三)、中層管理人員引咎辭職程序：
1、根據(jù)分析會(huì)結(jié)論和考核標(biāo)準(zhǔn)，由綜合事務(wù)部會(huì)同人力資源部、公司紀(jì)委(監(jiān)察室)、工會(huì)進(jìn)行復(fù)核并聽(tīng)取本人意見(jiàn)后，報(bào)公司黨政聯(lián)席會(huì)審定。
2、當(dāng)事人向公司提出引咎辭職申請(qǐng)，到人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)。
六、對(duì)應(yīng)引咎辭職而不主動(dòng)提出引咎辭職申請(qǐng)者，由公司責(zé)令其辭去現(xiàn)任職務(wù);對(duì)仍不辭職者實(shí)行免職。
七、按本制度引咎辭職的中層管理人員，公司按其能力水平和工作需要等情況酌情安排工作。
八、因追究工作責(zé)任應(yīng)轉(zhuǎn)漣鋼集團(tuán)公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)或受解除勞動(dòng)合同處分者，根據(jù)分析會(huì)結(jié)論和考核標(biāo)準(zhǔn)，由綜合事務(wù)部會(huì)同人力資源部、紀(jì)委(監(jiān)察室)、工會(huì)進(jìn)行復(fù)核并聽(tīng)取本人意見(jiàn)后，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審定。對(duì)于試用期的新進(jìn)人員，試用期滿經(jīng)評(píng)議不適宜留薄板公司者可直接轉(zhuǎn)入漣鋼集團(tuán)公司內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)。
九、本制度未盡事宜，參照《漣鋼職工獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行。
十、本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
責(zé)任追究制度 11
為了有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除傳染病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等有關(guān)法律的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
一、學(xué)校校長(zhǎng)一把手為傳染病防控工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)全校傳染病防控的組織和決策。
如果決策失誤，將追究第一責(zé)任人的責(zé)任。
二、校醫(yī)為學(xué)校疫情報(bào)告人。
疫情報(bào)告人要依法履行職責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時(shí)把疫情上報(bào)給壽光市疾控中心和教育局體衛(wèi)藝辦公室，對(duì)疫情不得遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，如因疫情報(bào)告人玩忽職守造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將依法追究法律責(zé)任。
三、各學(xué)部、各口分管校長(zhǎng)為本部門(mén)第一責(zé)任人，各年級(jí)組長(zhǎng)、各班班主任為責(zé)任報(bào)告人。各班主任做好“晨、午檢”、“消毒、通風(fēng)并記錄”、“因病缺勤情況登記”等規(guī)定工作，按時(shí)將表格收齊存檔;在發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生發(fā)燒或患有傳染病或疑似傳染病時(shí)，要及時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并及時(shí)通知家長(zhǎng);對(duì)缺勤的學(xué)生要及時(shí)問(wèn)明情況，如是發(fā)燒或患有傳染病或疑似傳染病時(shí)，要及時(shí)向?qū)W校醫(yī)務(wù)室報(bào)告，如知情不報(bào)或留學(xué)生繼續(xù)上課，造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人的'責(zé)任。
四、學(xué)校的學(xué)生、全體教職員工發(fā)現(xiàn)自己發(fā)燒、腹泄等情況或已確定患有傳染病或疑似傳染病時(shí)，要主動(dòng)向班主任和年級(jí)組長(zhǎng)報(bào)告，班主任和年級(jí)組長(zhǎng)要及時(shí)向“各口疫情聯(lián)絡(luò)人”報(bào)告，如知情不報(bào)造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
五、學(xué)校所有的教職工和學(xué)生要積極做好預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)自己或家人或校內(nèi)疑似傳染病病人要及時(shí)報(bào)告本口負(fù)責(zé)人和疫情報(bào)告人。如知情不報(bào)造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
六、食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。如發(fā)生食物中毒，除由上級(jí)追究校長(zhǎng)的責(zé)任之外，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)、食堂負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。
七、各崗位的責(zé)任人如果不按要求做好預(yù)防工作，造成學(xué)校內(nèi)傳染病傳播流行，將追究當(dāng)事人責(zé)任。
八、學(xué)校的有關(guān)防病信息，除按正常渠道外，不得擅自在學(xué)生、教師、家長(zhǎng)和新聞媒體發(fā)布，注意正確宣傳，防止師生恐慌，以維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定。任何個(gè)人不得自行散布疫情，否則將追究責(zé)任。
責(zé)任追究制度 12
一、防控工作必要性及防控目的當(dāng)前，正值傳染病高發(fā)季節(jié)，流腦、乙腦、水痘、腮腺炎等傳染病的防控工作已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，甲肝等腸道傳染病疫情仍時(shí)有發(fā)生，從而使我校傳染病疫情防控工作形式更加的嚴(yán)峻，為有效防止傳染病在我校的發(fā)生與流行，加強(qiáng)傳染病防控工作，特制定此實(shí)施方案。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
三、防控工作安排1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，深入研究防控工作措施，增強(qiáng)做好傳染病防控工作的責(zé)任感和緊迫感，從保護(hù)學(xué)生身體健康、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)傳染病防控工作的領(lǐng)導(dǎo)。
嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的規(guī)定，加大防治力度，落實(shí)綜合措施，依法開(kāi)展防控。
全面落實(shí)工作責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，對(duì)造成疫情擴(kuò)散、蔓延的，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
2、明確職責(zé)，強(qiáng)化措施。一把手親自抓，絕不走過(guò)場(chǎng)，聯(lián)合疾病控制機(jī)構(gòu)開(kāi)展疫情主動(dòng)搜索，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)不明原因肺炎病例檢測(cè)制度和篩查工作，做好疫情報(bào)告工作，落實(shí)晨檢制度，對(duì)因病缺勤、缺課的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查追蹤，落實(shí)預(yù)防措施，并做好應(yīng)急處置的'各項(xiàng)準(zhǔn)備工作并對(duì)發(fā)現(xiàn)的傳染病患者及時(shí)采取防控措施，嚴(yán)防疫情擴(kuò)散蔓延。體衛(wèi)處直接負(fù)責(zé)。
3、強(qiáng)化宣傳，普及防治知識(shí)。通過(guò)各種媒體廣泛宣傳呼吸道傳染病防治知識(shí)，引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)體育鍛煉，注意室內(nèi)通風(fēng)換氣和保暖，提高廣大學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)和能力，安全與健康教師在課上積極宣傳傳染病防治知識(shí)，確保每個(gè)學(xué)生的身體健康。
4、積極開(kāi)展疫苗接種工作，提高學(xué)生免疫水平。接種疫苗是預(yù)防控制流腦、水痘、腮腺炎等傳染病流行的最有效措施。我園要根據(jù)衛(wèi)生部門(mén)提出的疫苗接種方案，做好針對(duì)學(xué)生及家長(zhǎng)的宣傳教育工作，大力提倡、鼓勵(lì)學(xué)生接受基礎(chǔ)免疫，確保學(xué)生的身體健康。
責(zé)任追究制度 13
一、首問(wèn)負(fù)責(zé)制
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T對(duì)前來(lái)機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系工作事項(xiàng)和咨詢、反映情況的辦事人員（以下簡(jiǎn)稱辦事人員），首次接待的工作人員為首問(wèn)負(fù)責(zé)人。
（二）首問(wèn)負(fù)責(zé)人對(duì)前來(lái)辦事的人員要使用文明用語(yǔ)，熱情接待，認(rèn)真辦理或引導(dǎo)、跟蹤辦理有關(guān)事項(xiàng)。
�。ㄈ┦讍�(wèn)負(fù)責(zé)人對(duì)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要立即接辦；對(duì)不屬于自己職責(zé)范圍的事項(xiàng)，可以協(xié)助辦理的，應(yīng)予積極協(xié)辦；對(duì)協(xié)辦不了的事項(xiàng)，應(yīng)將辦事人員引導(dǎo)至具體承辦人，或?qū)⒂嘘P(guān)事項(xiàng)轉(zhuǎn)交具體承辦人；若具體承辦人因公因事臨時(shí)不在崗的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)說(shuō)明原因，并代為接收、轉(zhuǎn)交，對(duì)接待的辦理事項(xiàng)進(jìn)行登記，注明辦事人員單位、姓名、聯(lián)系電話、辦理事項(xiàng)及材料等相關(guān)信息，負(fù)責(zé)跟蹤辦理。
（四）首問(wèn)責(zé)任人對(duì)不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向辦事人員說(shuō)明理由、告知該事項(xiàng)的具體負(fù)責(zé)部門(mén)和，并盡可能提供指導(dǎo)和協(xié)助，不得推諉、拒絕。
�。ㄎ澹┦讍�(wèn)責(zé)任人對(duì)通過(guò)電話、信件等方式聯(lián)系工作和咨詢、反映情況的辦事人員，按照上述有關(guān)規(guī)定辦理。
（六）首問(wèn)責(zé)任人對(duì)需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)事項(xiàng)，應(yīng)予及時(shí)匯報(bào)但不能隨意將責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo)。
（七）承辦人要認(rèn)真及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)，并將有關(guān)事項(xiàng)的辦理情況、辦理結(jié)果及時(shí)告知辦事人員。
�。ò耍┚謾C(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和實(shí)際工作需要，確定首問(wèn)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任事項(xiàng)，并對(duì)本工作人員落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督、考核。
二、限時(shí)辦結(jié)制度實(shí)施辦法
（一）限時(shí)辦結(jié)制是行政機(jī)關(guān)按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求處理行政事項(xiàng)的制度，各負(fù)責(zé)人應(yīng)遵循準(zhǔn)時(shí)、規(guī)范、高效、負(fù)責(zé)的原則。
�。ǘ┚謾C(jī)關(guān)根據(jù)職能職責(zé)承擔(dān)辦理的工作和服務(wù)事項(xiàng)，要在有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)并予以答復(fù)；對(duì)法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有明確界定辦理時(shí)限的事項(xiàng)，參照有關(guān)規(guī)定，本著“提高效率、方便辦理”的原則，合理確定辦理時(shí)限；對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的.事項(xiàng)，必須當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)。
�。ㄈ┍揪窒迺r(shí)辦結(jié)事項(xiàng)：
1、各類行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）和備案事項(xiàng)、來(lái)信來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)以及其他需要及時(shí)辦理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的工作日內(nèi)辦結(jié)。
2、對(duì)行政審批（包括行政許可項(xiàng)目和非行政許可項(xiàng)目）、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?xiàng)，以及對(duì)人民群眾來(lái)信來(lái)訪、和投訴的答復(fù)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。
3、執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)重大決策，應(yīng)當(dāng)及時(shí)部署和落實(shí)，要按照要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并向發(fā)文機(jī)關(guān)報(bào)告。
4、對(duì)請(qǐng)示性事項(xiàng)要及時(shí)研究處理，作出明確答復(fù)，時(shí)間不得超過(guò)個(gè)工作日。答復(fù)時(shí)限以收件日作為計(jì)算工作日的起始時(shí)間。
5、受理領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)或直接的來(lái)信來(lái)訪或投訴、等事項(xiàng)，除個(gè)別特殊情況外，應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，并向相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行回復(fù)。
�。ㄋ模⿲⒏黝愋姓马�(xiàng)的限時(shí)辦結(jié)時(shí)間、辦事程序和所需材料等，按照政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公告。以方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)，讓辦事人員滿意，讓人民群眾滿意，不得推諉、拖延、扯皮。
�。ㄎ澹┫迺r(shí)辦結(jié)事項(xiàng)的時(shí)限從收到相關(guān)文件、材料的次日算起。若文件、材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)單位或個(gè)人補(bǔ)齊文件、材料，其辦理時(shí)限從補(bǔ)齊文件、材料的次日起計(jì)算。
�。┮蛱厥馇闆r不能按時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)辦結(jié)或予以答復(fù)、需要延長(zhǎng)辦理時(shí)限的事項(xiàng)，應(yīng)以書(shū)面或其他方式向相關(guān)單位和個(gè)人告知原因，并告知延期辦結(jié)的時(shí)限。
�。ㄆ撸┚止ぷ魅藛T要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，確保各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開(kāi)工作崗位的，要以留言、啟事等方式實(shí)行告知。
（八）局機(jī)關(guān)對(duì)落實(shí)限時(shí)辦結(jié)制度實(shí)行逐級(jí)監(jiān)督、考評(píng)，并自覺(jué)接受有關(guān)監(jiān)督部門(mén)和社會(huì)各屆群眾的監(jiān)督。
三、責(zé)任追究制實(shí)施辦法
�。ㄒ唬┣皝�(lái)局機(jī)關(guān)辦理業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系工作事項(xiàng)和咨詢、反映情況的辦事人員以及社會(huì)各屆對(duì)違反行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行投訴、檢舉和控告。
�。ǘ┚洲k公室負(fù)責(zé)本工作人員違反機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的投訴、檢舉、控告的受理、查辦和領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦、交辦等工作，并接受上級(jí)、社會(huì)各界和本機(jī)關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、股室（單位）負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育；情節(jié)較重、造成不良影響和后果的，對(duì)直接責(zé)任人責(zé)令作出書(shū)面檢查，并取消評(píng)先選優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響或后果的，對(duì)直接責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并取消評(píng)先選優(yōu)資格，對(duì)分管負(fù)責(zé)人予以誡勉，并可對(duì)主要負(fù)責(zé)人予以告誡：
1、超過(guò)規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限未辦結(jié)的；
2、公務(wù)時(shí)間無(wú)故擅自離崗的；
3、態(tài)度惡劣，故意刁難辦事人員或其他的；
4、不按規(guī)定登記首問(wèn)負(fù)責(zé)事項(xiàng)的；
5、不按規(guī)定接待、指導(dǎo)、引導(dǎo)、協(xié)助辦事人員和其他辦理有關(guān)事項(xiàng)的；
6、對(duì)把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項(xiàng)，未及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告造成工作失誤的；
7、應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的事項(xiàng)而不當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的；
8、不一次性告知辦事人員或其他所需要補(bǔ)齊全部材料的；
9、其他違反首問(wèn)負(fù)責(zé)制度、限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定情形的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，可以從輕、減輕或免予處理：
1、主動(dòng)賠禮道歉，取得當(dāng)事人或其他諒解的；
2、有效阻止不良后果發(fā)生的；
3、主動(dòng)挽回?fù)p失的；
4、其他可以從輕、減輕或免予處理情形的。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，應(yīng)當(dāng)從重或加重處理：
1、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任行為的；
2、不接受批評(píng)教育，屢次不改的；
3、干擾、阻撓責(zé)任追究調(diào)查、處理的；
4、拒不執(zhí)行上級(jí)作出的處理決定的；
5、打擊、報(bào)復(fù)、陷害投訴人、檢舉人、控告人、證人、調(diào)查人及其他相關(guān)人員的；
6、其他應(yīng)當(dāng)從重或加重處理情形的。
責(zé)任追究制度 14
第一條：為了保護(hù)學(xué)校師生員工有一個(gè)安全的校園環(huán)境和督促學(xué)校各級(jí)管理人員認(rèn)真履行自己的安全管理職責(zé)，特制定以下安全報(bào)告及責(zé)任追究制度。
1、按照《教育部關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校事故報(bào)告工作的通知》要求，確定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)向市教育局及當(dāng)?shù)卣畧?bào)告學(xué)校安全工作情況。
2、學(xué)校安全工作實(shí)行月報(bào)告和零報(bào)告制度。學(xué)校發(fā)生的食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)向市教育局及衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門(mén)報(bào)告。
3、事故報(bào)告的主要內(nèi)容。食物中毒事件報(bào)告內(nèi)容主要包括食物中毒事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)（校內(nèi)或校外）、中毒人數(shù)、中毒原因、主要癥狀等。傳染病流行事件報(bào)告內(nèi)容主要包括傳染病開(kāi)始流行的時(shí)間、地點(diǎn)、感染人數(shù)、主要癥狀、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初步診斷等。安全事故及師生非正常死亡事件報(bào)告內(nèi)容主要包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡人數(shù)、事故原因。
第二條：本制度適用于發(fā)生在本校的（包括師生在校外的活動(dòng)）有責(zé)安全事故。
第三條：學(xué)校校長(zhǎng)為學(xué)校安全責(zé)任人，分管副校長(zhǎng)為具體管理責(zé)任人，學(xué)校發(fā)生有責(zé)安全事故，除追究有關(guān)責(zé)任人的'責(zé)任外，上述校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將視責(zé)任性質(zhì)予以追究。
第四條：學(xué)校安全網(wǎng)絡(luò)分為三級(jí)管理，層層簽訂安全責(zé)任書(shū)：總務(wù)處、政教處、教導(dǎo)處、行政辦公室等中層部門(mén)的正職主任為該部門(mén)的安全責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全責(zé)任人簽訂責(zé)任書(shū)；年級(jí)組長(zhǎng)、班主任、教研組長(zhǎng)、食堂管理員、總務(wù)管理員、實(shí)驗(yàn)員、圖書(shū)館等基層安全責(zé)任人對(duì)部門(mén)安全責(zé)任人簽訂責(zé)任書(shū)。
第五條：學(xué)校發(fā)生安全事故后，有下列情況之一的將作為有責(zé)安全事故，追究有關(guān)人員的責(zé)任：
1、安全管理制度不健全或制度落實(shí)不力的；
2、從業(yè)人員未按規(guī)定持有效上崗證或存在影響安全工作的病癥的；
3、未嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全管理法規(guī)或行政管理部門(mén)規(guī)定的；
4、對(duì)有關(guān)管理部門(mén)提出的整改意見(jiàn)，未按要求時(shí)限進(jìn)行整改的；
5、未有效配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查或保留現(xiàn)場(chǎng)的；
6、發(fā)生事故瞞報(bào)、遲報(bào)或未采取圾效措施，致使事態(tài)擴(kuò)大的；
7、存在其他與事故發(fā)生直接有關(guān)的失職行為的。
第六條：發(fā)生任何安全事故后，學(xué)校將對(duì)事故的預(yù)防、發(fā)生和處置等全過(guò)程進(jìn)行分析，對(duì)有責(zé)事故將追究有關(guān)人員的責(zé)任，形式為行政處分。觸犯法律的由司法機(jī)關(guān)追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度 15
為增強(qiáng)穩(wěn)控單位、責(zé)任單位和包保單的責(zé)任意識(shí)，更好地解決群眾信訪問(wèn)題，避免造成群眾重復(fù)上訪、越級(jí)上訪，特別是集體上訪、非正常進(jìn)京赴省上訪，特制定本制度。
責(zé)任追究分為通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、紀(jì)律處分三種形式。
一、有下列情形之一的，對(duì)責(zé)任單位及有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并限期改正和解決問(wèn)題。
1、未排查出信訪苗頭隱患或雖已排查出但未及時(shí)解決、發(fā)生非正常進(jìn)京上訪或到市以上越級(jí)訪的；
2、對(duì)市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦或上級(jí)要結(jié)果的信訪案件逾期未辦結(jié)，導(dǎo)致上訪人困同一問(wèn)題重復(fù)上訪的；
3、發(fā)生大規(guī)模到市以上集體訪并出現(xiàn)《信訪條例》規(guī)定的六種禁止性行為，造成不良社會(huì)影響的；
4、對(duì)群眾合理訴求不按法律政策及時(shí)解決，致使群眾越級(jí)上訪的；
5、發(fā)生非正常進(jìn)京上訪或到市以上集體訪，不按通知要求及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，或雖到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)但躲避群眾，不主動(dòng)開(kāi)展工作，不認(rèn)真落實(shí)已確定處理意見(jiàn)，致使上訪人在上訪地滯留并持續(xù)上訪的。
二、有下列情形之一的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，限期解決問(wèn)題。
1、因發(fā)生進(jìn)京、赴省、到市集體或個(gè)仃訪受到通報(bào)批評(píng)，且不能在限期內(nèi)解決問(wèn)題，導(dǎo)致再次發(fā)生重復(fù)越級(jí)訪的；
2、到市以上越級(jí)訪總量居高不下，且單位連續(xù)2次被通報(bào)批評(píng)；
3、對(duì)重點(diǎn)信訪案件和上級(jí)立案要結(jié)果案件，責(zé)任單位拒不改正、并造成不良影響的。
三、有下列情形之一的，由環(huán)境建設(shè)指導(dǎo)小組對(duì)涉案村（社區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、包案領(lǐng)導(dǎo)按照影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法，視情況分別給予紀(jì)律處分。對(duì)受到紀(jì)律處分的干部，取消其當(dāng)年年終評(píng)優(yōu)資格。
1、通過(guò)誡勉談話仍然不能扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面的.；
2、因?yàn)楣ぷ鞑坏轿�，措施不得力，�?dǎo)致到市以上越級(jí)上訪數(shù)量長(zhǎng)期居高不下，且不能在限期內(nèi)扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面的；
3、因越級(jí)訪或非正常進(jìn)京訪被省、市追究責(zé)任的；
4、對(duì)市交辦信訪案件解決不力，甚至頂拖不辦，引發(fā)大規(guī)模集體訪或群體性的事件，造成嚴(yán)重后果的。
責(zé)任追究制度 16
為了貫徹落實(shí)上級(jí)教育主管部門(mén)關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，加強(qiáng)校務(wù)公開(kāi)的民主監(jiān)督，進(jìn)一步深化和規(guī)范校務(wù)公開(kāi)工作，完善教職工民主參與、民主監(jiān)督和民主管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，特制定本制度：
一、教職代會(huì)成立專門(mén)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)學(xué)校開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)的工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作，推動(dòng)校務(wù)公開(kāi)活動(dòng)深入開(kāi)展。
二、教職代會(huì)要健全定期與不定期的監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，存在問(wèn)題要及時(shí)給予指出。
三、校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)各科室組館的校務(wù)進(jìn)行考核，考核程序是：
1、各科室組館進(jìn)行自查總結(jié)，寫(xiě)出自查總結(jié)材料，填寫(xiě)校務(wù)公開(kāi)工作情況統(tǒng)計(jì)表。
2、召開(kāi)教代會(huì)全體代表會(huì)議，對(duì)各科室組館的校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。
3、校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組會(huì)同校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在審查各科室組館的.自查總結(jié)材料、記錄及工作情況統(tǒng)計(jì)表的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果提出考核建議。
4、校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定各科室組館的考核等次。
四、考核等次分為滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。
五、凡是違反本細(xì)則規(guī)定，導(dǎo)致矛盾激化影響學(xué)校穩(wěn)定的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
責(zé)任追究制度 17
學(xué)校食堂衛(wèi)生工作是學(xué)校安全工作的一件大事，關(guān)系到學(xué)校全體師生的健康與生命安全，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。
一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由伙食科負(fù)責(zé)。每天作好進(jìn)出庫(kù)登記，精制飯菜存放不得超過(guò)2小時(shí)，每天由管理人員指定專人分別進(jìn)行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。
二、每天堅(jiān)持作好飯菜留樣和記錄。
三、班主任負(fù)責(zé)本班學(xué)生的'食品衛(wèi)生安全教育。班上準(zhǔn)備肥皂，要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。
四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報(bào)告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)教育局，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進(jìn)行搶救。
五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實(shí)專人負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)，每間確立固定的員工，嚴(yán)格按流程進(jìn)行操作，并做到分工明確，責(zé)任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。
六、食堂管理人員指定專人負(fù)責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進(jìn)行消毒和保潔。
七、凡不負(fù)責(zé)任，檢查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，報(bào)有關(guān)部門(mén)追究其刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度 18
為了加大教育執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治校，使學(xué)校的各項(xiàng)工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本制度，以此促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全。
一、本制度所指教育行政責(zé)任是指在學(xué)校內(nèi)教育教學(xué)中出現(xiàn)的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進(jìn)行和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。
二、對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的教育教學(xué)工作，安全衛(wèi)生工作，法規(guī)教育等工作會(huì)議精神和有關(guān)工作要求，不傳達(dá)，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時(shí)匯報(bào)，給工作造成損失的。
三、教育教學(xué)事故、安全責(zé)任事故的責(zé)任追究制，遵循誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，有錯(cuò)必究，處罰與教育相結(jié)合的原則。
四、對(duì)依法治校工作態(tài)度不好、不能按時(shí)完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習(xí)造成學(xué)生缺乏法律法規(guī)知識(shí)，缺乏自我保護(hù)意識(shí)和防范意識(shí)，出現(xiàn)違法事故的。
五、對(duì)所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)的教育教學(xué)、安全事故，遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、不按規(guī)定呈報(bào)的。
六、對(duì)事故不能及時(shí)匯報(bào)和應(yīng)急處理或處理不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，影響嚴(yán)重的。
七、不服從上級(jí)指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴(kuò)大的，追究直接責(zé)任人責(zé)任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由哪位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。
八、對(duì)學(xué)校安全防火器材設(shè)備設(shè)施保管、修繕、維護(hù)不及時(shí)造成損失的.。
九、水電工、微機(jī)員、電教員不按操作規(guī)程操作，水電開(kāi)關(guān)、電路電器、電閘、保險(xiǎn)絲等不按時(shí)檢查、檢修、校驗(yàn)造成事故的。
十、不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。
十一、食堂小賣(mài)部不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，購(gòu)進(jìn)、出售腐爛變質(zhì)或“三無(wú)”食品造成事故的。
十二、實(shí)驗(yàn)員對(duì)有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當(dāng)?shù)摹?/p>
十三、在校內(nèi)點(diǎn)燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。
十四、食堂在采購(gòu)、加工、操作、環(huán)境衛(wèi)生等各個(gè)環(huán)節(jié)中有違反規(guī)定的，追究直接責(zé)任人責(zé)任。如造成事故或事態(tài)擴(kuò)大的，將追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度 19
第一條為加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開(kāi)工作的管理、考核和監(jiān)督工作，認(rèn)真執(zhí)行政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，保證全鎮(zhèn)依法行使行政職能，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，制定本制度。
第二條政務(wù)公開(kāi)責(zé)任是指全鎮(zhèn)工作人員在履行政務(wù)公開(kāi)工作職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開(kāi)有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或嚴(yán)重后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
第三條 凡有下列行為之一者，屬于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為，應(yīng)追究其責(zé)任：
�。ㄒ唬┰摴_(kāi)而不公開(kāi)的；
�。ǘ⿲�(duì)公開(kāi)辦事內(nèi)容該辦而不辦的；
�。ㄈ┎宦男泄ぷ魅藛T職責(zé)的；
�。ㄋ模┻`反政務(wù)公開(kāi)審核制度，造成不良影響的；
�。ㄎ澹┢渌`反政務(wù)公開(kāi)的行為，應(yīng)追究責(zé)任的。
第四條 對(duì)于違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為，應(yīng)視情節(jié)輕重，按如下辦法進(jìn)行處理：
（一）違反政務(wù)公開(kāi)制度的行為未造成不良后果的，由本單位對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育。
�。ǘ┻`反政務(wù)公開(kāi)制度的行為造成不良后果的，經(jīng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)發(fā)給違反政務(wù)公開(kāi)當(dāng)事人《違反政務(wù)公開(kāi)制度告誡書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《告誡書(shū)》）。
個(gè)人被發(fā)《告誡書(shū)》的.，當(dāng)年不能被評(píng)為任何優(yōu)秀、先進(jìn)。
單位被發(fā)《告誡書(shū)》二人次以上的，不能被評(píng)為先進(jìn)單位。該單位負(fù)責(zé)人在年終考核中不能被評(píng)為先進(jìn)。
�。ㄈ┻`反政務(wù)公開(kāi)制度的行為凡屬于違反法律、法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
第五條實(shí)行政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究反饋制度。對(duì)被追究責(zé)任的單位和個(gè)人，要及時(shí)糾正錯(cuò)誤，并將糾正情況及時(shí)反饋鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第六條被追究責(zé)任的個(gè)人，如對(duì)處理結(jié)果有異議的，應(yīng)于接到通知10日內(nèi)向鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組提出書(shū)面申訴意見(jiàn)。鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在接到書(shū)面申訴意見(jiàn)后，應(yīng)于10日內(nèi)完成復(fù)核并做出裁決意見(jiàn)，下達(dá)書(shū)面通知。
第七條鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
第八條 本制度由鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度 20
為了進(jìn)一步依法治校，強(qiáng)化法律法規(guī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，規(guī)范工作規(guī)程和辦事程序，提高辦事效率和工作效益，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本責(zé)任追究制度。
一、責(zé)任追究的范圍
學(xué)校規(guī)章制度涉及的各個(gè)方面所發(fā)生的責(zé)任事件、學(xué)校設(shè)置的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位的'責(zé)任人員。
二、責(zé)任追究的形式
1、對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律或玩忽職守、工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗位職責(zé)而造成不良影響、事故或經(jīng)濟(jì)損失者，視后果的嚴(yán)重程度分別給予批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。
行政處理為：調(diào)離崗位、解除聘任。
行政處分為：警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、辭退、開(kāi)除。
經(jīng)濟(jì)處罰為：賠款、罰款、扣發(fā)工資、崗位津貼。對(duì)觸犯國(guó)家刑律者移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、視責(zé)任性質(zhì)，將責(zé)任追究分為直接責(zé)任追究、間接責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究。
三、責(zé)任追究的程序
1、年級(jí)組自我追究：對(duì)照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，年級(jí)組定期和不定期進(jìn)行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在年級(jí)組處理范圍內(nèi)的由年級(jí)組處理，報(bào)學(xué)校備案。重大事故由年級(jí)組自查后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究。
2、學(xué)校追究
（1）對(duì)年級(jí)組上報(bào)的重大問(wèn)題，視責(zé)任范圍大小，后果嚴(yán)重程度逐級(jí)予以追究。
（2）對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進(jìn)行考核并且不定期地對(duì)各年級(jí)組、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐級(jí)予以追究。
�。�3）對(duì)偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究。
四、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限
1、屬批評(píng)教育、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由各年級(jí)組研究處理。
2、屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校務(wù)會(huì)議研究決定。
五、責(zé)任追究的監(jiān)督
對(duì)重大責(zé)任事件和有關(guān)責(zé)任人，在追究的過(guò)程中，學(xué)校行政應(yīng)及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)和教代會(huì)民主監(jiān)督委員會(huì)通報(bào)。被追究責(zé)任的個(gè)人如有異議，有權(quán)向校長(zhǎng)、工會(huì)或上級(jí)反映，校長(zhǎng)在認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研究可以更改原處理意見(jiàn)，并同時(shí)追究有關(guān)處理人的責(zé)任。
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